Ищу партнера для развития и масштабирования бизнеса в сфере психологии и психотерапии. Работаю в этой сфере с 2012 года. Ранее привлекал клиентов через агрегаторы, сарафанное радио и объявления. С прошлого года ситуация на рынке изменилась, попытки заниматься рекламой и SMM самостоятельно или через компании не дали результата. Готов много работать ради будущего проекта. Цель — создать бренд с множеством продуктов: терапия, обучение, тренинги, выездные мероприятия. Ищу партнера, который будет заниматься SMM, директом, созданием роликов и другими маркетинговыми задачами, обладающего большим опытом в этих областях.
По финансам обсуждение индивидуальное. В начале работы оплата отсутствует, работа на энтузиазме, с последующим разделением доходов. Планируется работа на всю Россию. Методика работы уникальна и проверена годами. Рассматриваю долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— Аналитика и контроль выполнения плановых показателей вертикали, принятие корректирующих мер при необходимости.
— Посткампейн аналитика и прозрачная демонстрация результата.
— Формирование и реализация гипотез по точкам потенциального роста вертикали внутри маркетинга и на стыке с продуктом.
— Медиапланирование: планирование каналов, контроль исполнения.
— Разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив.
— Управление, постановка задач и координация работы внутри команды и между отделами.
— Разработка новых офферов для вертикали.
— Сбор и анализ данных по рынку, конкурентам, поиск лучших практик (best practices).
— Автоматизация маркетинговых процессов и аналитических отчётов.
— Подготовка презентаций для внутренних и внешних стейкхолдеров.
— Курирование маркетинговых исследований, контроль создания креативов и коммуникаций.
— Взаимодействие с подрядными организациями, полный контроль качества и сроков их работы.
— Функциональное руководство проектами и командой.
Требования:
— Успешный опыт медиапланирования и работы с digital-продуктами на всех этапах.
— Глубокое понимание всех digital-каналов продвижения.
— Опыт результативного взаимодействия с подрядчиками и контроля их работ.
— Уверенная работа с маркетинговой аналитикой, глубокое понимание ключевых метрик.
— Наличие менеджерских навыков, опыт функционального руководства людьми и проектами.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска.
— Бесплатный доступ к сервису телемедицины.
— Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами.
— Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng.
— Доступ к СберУниверситету.
— Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер.
— Оплата профильного обучения и конференций.
— Медицинская программа со стоматологией и психологами.
— План развития каждому.
— Компенсация обучения английскому языку и возможность роста в компании.
— Компенсация абонемента в спортзал, внутренние спортивные группы, скидки в Worldclass, Xfit.
Место работы: Москва, Технопарк, проспект Андропова, 10.
Задачи:
— сопровождать найм сотрудников в подразделениях через Битрикс24, контролировать размещение и сроки закрытия вакансий, самостоятельно подбирать административные позиции (1-2 вакансии в месяц);
— сопровождать адаптацию новичков через Битрикс24, формировать обучение на испытательный срок, контролировать прохождение испытательного срока;
— разрабатывать систему оценки персонала, формировать тесты и задания для проверки знаний, внедрять новые форматы оценки сотрудников;
— разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников, анализировать их эффективности, формировать кадровый резерв, разрабатывать и внедрять систему грейдирования персонала с добавлением элементов нематериальной мотивации;
— проводить опросы сотрудников, развивать геймификацию, организовывать корпоративные мероприятия;
— ежемесячные отчеты по всем HR-метрикам (анализ рынка ЗП, предложений от конкурентов, воронки подбора и адаптации, укомплектованность штата, текучесть, показатели оценки и обучения и др.)
Требования:
— опыт в HR направлении от 3 лет;
— знание всех этапов жизненного цикла кандидата в компании;
— опыт работы в Битрикс24, 1С, Excel;
— системное и структурное мышление, устойчивость к быстрому темпу работы и требовательности;
— желание внедрять новые технологии и системы.
Условия:
— стабильная зарплата: оклад 120 000 руб. + KPI;
— корпоративные скидки на товары компании;
— современный офис и отдельный кабинет;
— автоматизация всей скучной и рутинной работы (аналитика в дашбордах и CRM системах, прозрачность всех показателей);
— официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня) и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, командировочные;
— график работы 5/2, с 9 до 18;
— место работы: БЦ "Гранд Сетунь Плаза";
— обучение, развитие и профессиональный рост в крупной компании мотобизнеса.
ОфисМосква
120 000 – 120 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Мой клиент, Девелопер, с объектами в Крыму (сегмент недвижимости — бизнес класс, бизнес+, жилая и коммерческая недвижимость), ищет менеджера по работе с риэлторами и агентствами недвижимости (АН), который ранее уже работал на стороне Застройщика и понимает специфику работы с партнерами.
Задачи:
— поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью
— разработка и внедрение системы мотивации персонала совместно с бизнесом
— формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
Наша команда развивает POS и BNPL‑кредитование, помогая компаниям по всей России предлагать клиентам удобные рассрочки и кредитные решения. Развиваем партнерские отношения, обучаем агентов и постоянно улучшаем качество обслуживания клиентов.
Мы предлагаем:
Средний доход — 144 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам работы)
Работу из дома + выезды к клиентам для проведения встреч
График 5/2 с 10:00 до 19:00
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
Оформление по ТК РФ
Чем предстоит заниматься:
— Привлекать юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на обслуживание по продуктам банка, проводить переговоры и презентации
— Готовить коммерческие предложения и консультировать потенциальных клиентов и партнеров по условиям сотрудничества
— Взаимодействовать с подразделениями банка и регионами для повышения эффективности продаж и качества сервиса
— Выполнять личный план продаж
— Находить решения в сложных ситуациях
Кого мы ищем:
— Опыт работы в POS/BNPL продажах или B2B от 3 месяцев
— Умение работать в MS Office: готовить документы, вести таблицы и формировать отчеты
— Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения
— Аналитические способности: умение собирать данные и готовить рекомендации
Задачи:
— Поиск заказов и первичный скоринг: находить клиента, выяснять задачу, бюджет и сроки на уровне «плюс-минус тёплый лид».
— Передавать клиента разработчику для дальнейшей работы (созвон, оценка, ТЗ, разработка, сдача, поддержка).
Требования:
— Есть выходы на заказчиков: малый и средний бизнес, агентства, стартапы, знакомые предприниматели, профильные сообщества.
— Умение вести разговор до стадии «окей, давайте обсудим детали».
— Ориентация на результат, а не просто попытки поспрашивать.
— Опыт в IT-продажах приветствуется, но не обязателен.
— Не требуется эксклюзивность, можно работать с другими исполнителями параллельно.
Условия:
— Оплата 50% с каждого заказа (от суммы, фактически заплаченной клиентом, за вычетом прямых расходов по проекту).
— Выплаты по факту поступления денег, по этапам, если проект разбит.
— Повторные заказы от приведённого клиента делятся по той же схеме.
— Техническая часть и поддержка на этапе продажи обеспечивает разработчик.
Описание разработчика:
— Fullstack-разработчик с 6-летним опытом.
— Ведёт проект целиком: созвон с заказчиком, ТЗ, архитектура, дизайн, код, тесты, деплой, поддержка.
— Технологии: Python (FastAPI, Django), React, Next.js, Flutter, AI-интеграции, инфраструктура.
— Делает SaaS-продукты, CRM, Telegram-боты, парсеры, AI- и RAG-решения, мобильные приложения, сайты и лендинги.
Как откликнуться:
— Коротко ответить на три вопроса: откуда планируете брать заказы, что продавали раньше и средний чек, сколько времени готовы уделять.
Требуется HR-бизнес-партнер (HR BP) для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.
Требования:
— понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала
— владение инструментами HR-аналитики
— умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения
— знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
— внимательность к деталям и аккуратность
— хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время
— навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)
Задачи:
— поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом
— контроль соблюдения внутренних регламентов при оформлении изменений
— проведение аналитики и работы с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
— HR-администрирование и поддержка кадровых процессов
— выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж
— внедрение цикла оценки и performance Review: формирование культуры проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level
— участие в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных
Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. В команду нужен партнёр по финансам для направления «Магнит Доставка». В Магнит Доставке команда развивает динамично растущий e-grocery сервис: доставка продуктов и других товаров из магазинов через собственный сервис и партнёров.
Задачи:
— лидировать коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
— мониторить финансовые показатели и предоставлять рекомендации по улучшению
— строить финансовые модели
— осуществлять финансовые расчёты по бизнес-направлению
— готовить и пересматривать бюджет, контролировать его исполнение.
Задачи:
— Расширение сети партнеров: поиск компаний, заинтересованных в сотрудничестве;
— Работа с входящими заявками: проведение встреч и онлайн-презентаций по продуктам компании;
— Коммуникация с действующими партнерами-интеграторами: выстраивание совместной работы по проектам, пресейлам, вебинарам;
— Планирование и реализация совместных маркетинговых активностей с партнерами;
— Организация обучения сотрудников партнеров;
— Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, контроль платежей.
Требования:
— Опыт продаж в B2B сегменте в IT от 1 года;
— Высокий уровень коммуникации, опыт ведения переговоров и презентаций;
— Грамотная речь, внимательность при составлении писем и документации;
— Высшее образование.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
— Удаленная работа, полная занятость;
— Обучение по продуктам компании;
— Фиксированный оклад + бонусы.
О нас:
Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек.
О практике:
Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge.
Задачи:
— Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах;
— Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться;
— Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки;
— Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые;
— Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события;
— Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами.
Требования:
— Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней";
— Грамотность в письме и аккуратность;
— Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться;
— Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении.
Условия:
— Гибкий график, совмещение с учебой;
— Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг;
— Возможность применять знания на учебных проектах;
— Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры";
— Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
— Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании;
— Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение;
— Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge.
Как подать заявку:
Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.
Задачи:
— Разработка ядра системы перемещения товаров: проектировать и внедрять комплекс сервисов, от которых зависит выполнение заказов. Важны надёжность, предсказуемость и устойчивость системы под нагрузкой.
— Разработка интеграционной платформы для взаимодействия со складскими системами партнёров: создавать унифицированную платформу, которая глубоко встроена во внутреннюю инфраструктуру и одновременно служит точкой интеграции с внешними партнёрами, а также обеспечивает прозрачность процесса доставки.
— Реализация приложений для водителя на мобильных платформах: разрабатывать приложение, которое будет простым в освоении для пользователей и в то же время высоконадёжным. Оно должно сохранять целостность данных при транзакциях в условиях нестабильного соединения, безошибочно обрабатывать очереди операций и обеспечивать корректность действий пользователей.
Требования:
— Проектировали высоконагруженные системы со строгими требованиями к надёжности, понимаете компромиссы консистентности и доступности.
— Строили внешние интеграционные контуры и умеете фиксировать контракты.
— Уверенно владеете Go, используете Python.
— Пишете тестируемый код.
Будет плюсом, если вы:
— Работали в сфере логистики, WMS, TMS или e-commerce-учёта.
— Имели дело с event-driven-архитектурами (Kafka или аналоги).
— Разрабатывали бэкенд для мобильных клиентов (версионирование API, офлайн-режим).
Условия:
— ДМС с регулярными чекапами и вакцинацией.
— Другие бонусы (полный список по ссылке).
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA;
— Будет плюсом: технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
Задачи:
— Поддержка пользователей: оперативное общение с партнерами в корпоративном чате и работа с заявками в тикет-системе.
— Диагностика и поиск ошибок: поиск неисправностей в работе ПО, настройках ОС и оборудования партнера.
— Анализ логов, работа с базами данных (написание простых запросов).
— Сбор статистики и анализ данных из систем мониторинга.
— Грамотное оформление тикетов и эскалация задач на разработку.
— Взаимодействие с тестовой эксплуатацией и экспертами-аналитиками.
Требования:
— Опыт работы с текстовыми и структурированными логами.
— Опыт работы с БД (MySQL, MS SQL, PostgreSQL).
— Опыт диагностики технических инцидентов.
— Будет плюсом понимание стека протоколов TCP/IP.
— Опыт написания скриптов (powershell, bash).
— Базовое понимание основ контейнеризации Docker.
— Умение пользоваться инструментами мониторинга (дашборды, Zabbix, Grafana).
— Умение общаться с заказчиком и выявлять проблематику.
— Пунктуальность, самостоятельность, инициативность, ответственность.
Условия:
— Гибридный график после испытательного срока — возможность работать из дома или в офисе.
— Оборудованные кухни с чаем, кофе, снеками и фруктами.
— Спортивные и lounge зоны, душевые, настольный теннис, библиотека, настольные игры.
— Отсутствие дресс-кода.
— Корпоративная культура с открытым общением и поддержкой.
— Возможность влиять на процессы и улучшать продукт.
— Доступность руководства и открытая внутренняя политика.
Обучение и развитие:
— Оценка компетенций и индивидуальный план развития.
— Ежегодный перфоманс ревью с рекомендациями.
— Частичная компенсация затрат на обучение.
— Изучение английского языка 2 раза в неделю.
— Доступ к корпоративной библиотеке.
— Регулярные мероприятия: шаринги знаний, хакатоны, митапы, турниры.
Корпоративная жизнь:
— Регулярные интервью и бизнес-мероприятия с руководством.
— Работа из любой точки мира с командообразующими мероприятиями.
— Поддержка внутреннего информирования и развитие комьюнити.
— Спонсорская помощь профильным факультетам и участие в образовательных проектах.
Задачи:
— Мониторинг работоспособности систем информационной безопасности;
— Администрирование СЗИ установленных на площадках заказчика: АПКШ Континент, NGFW (UserGate), МСЭ Solidwall, Сканер ВС, SecretNet, Safeinspect, продукты лаборатории Kaspersky, Dr.Web;
— Обработка типовых запросов на проведение регламентных работ по эксплуатации перечисленных систем информационной безопасности (обновление, плановые работы, тестирование);
— Администрирование и эксплуатация комплекса систем информационной безопасности;
— Планирование, организация, выполнение и контроль качества работ по эксплуатации СЗИ и СКЗИ;
— Критичные регламентные работы по эксплуатации (обновление, плановые работы, влекущие простой системы);
— Обработка нетиповых запросов администрирования;
— Решение нетиповых инцидентов работоспособности;
— Решение инцидентов информационной безопасности на площадке Заказчика;
— Подготовка информационных выгрузок для создания отчетов о функционировании систем информационной безопасности;
— Присутствие на площадке заказчика.
Требования:
— Опыт работы с АПКШ Континент обязателен;
— Знания и опыт основных принципов обеспечения ИБ серверов и рабочих станций с операционными системами семейства Windows и linux;
— Знания и опыт локальной настройки механизмов безопасности АРМ под управлением ОС Windows;
— Опыт настройки антивирусного ПО Лаборатории Касперского или Dr.Web на АРМ;
— Знания по установке и настройке на АРМ аппаратно-программных средств защиты от НСД;
— Знания по установке и настройке СКЗИ на АРМ пользователей;
— Знание теории создания на ПК пользователей функционально-замкнутой программной среды.
Условия:
— Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
— Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
— Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
— Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
— Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн;
— Офисный формат работы, компенсация логистических расходов;
— Социальный пакет ДМС со стоматологией, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
— Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
— Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека;
— Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и другое;
— Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое).
Задачи:
— Руководство командой медиабайеров: постановка целей, контроль выполнения, развитие и мотивация.
— Организация и оптимизация процессов залива трафика через TikTok.
— Генерация и масштабирование доходного трафика с помощью собственной команды байеров.
— Анализ эффективности рекламных кампаний, внедрение новых стратегий и инструментов.
— Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами для достижения KPI.
Требования:
— Опыт управления командой медиабайеров/арбитражников от 3-х лет.
— Глубокое понимание принципов и особенностей работы с трафиком под бинарные опционы.
— Практический опыт работы с TikTok.
— Навыки аналитики, умение быстро принимать решения на основе данных.
— Готовность предоставить пруфы
Условия:
— Удалённый формат работы
— Зп: фикс + %
— Возможность влиять на стратегию направления
— Долгосрочное сотрудничество
Удалённоlead
Зарплата не указана
УдалённоМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 2 · Job Hunters