Задачи:
— Выстраивание HR-функции с нуля, работа в связке с P&L, ответственность за результат в деньгах.
— Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, локальных нормативных актов и кадрового документооборота.
— Разработка систем оплаты труда, KPI, системы управления результативностью (СУРВ) с прямой привязкой фонда оплаты труда к бизнес-результатам.
— Рекрутмент: от массового найма до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва.
— Автоматизация HR-процессов: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность.
— Удержание и развитие корпоративной культуры: работа с eNPS, развитие корпоративного университета, наставничество, минимизация рисков при M&A.
Требования:
— Опыт управления персоналом более 15 лет.
— Опыт работы с массовым наймом (5000+ сотрудников), Executive Search и сопровождения M&A-сделок.
— Глубокое понимание специфики крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний.
— Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков.
— Психологический профиль: хладнокровие в кризисе, умение говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, ответственность за непопулярные решения, высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели.
Бизнес-эффект:
— Снижение текучести персонала в 3 раза (с 85% до 27%).
— Экономия фонда оплаты труда от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации.
— Повышение производительности труда команды на 15% за последние 6 месяцев.
Условия:
— Готовность усилить HR-функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.
Собирать, анализировать, согласовывать и декомпозировать функциональные и системные требования к информационным системам доменной области. Разрабатывать функциональные требования и технические спецификации для backend-сервисов на Go, web-приложений на Angular и мобильных приложений на Kotlin.
Location: Москва
Наша команда занимается разработкой витрин данных в области управления рисками. Внутри большого департамента есть релизная команда, обеспечивающей внедрение аналитических витрин данных на базе технологий Hadoop, PostgreSQL, GreenPlum - более 200 релизов в месяц.
Сейчас мы в поисках Руководителя проектов в релизную команду который возглавит проекты направленные на импортозамещение, сокращение TTM и построение оптимальных процессов релизов и разработки.
Обязанности
* определение цели и концепции проекта, планирование его этапов
* контроль сроков и хода выполнения проекта, управление рисками
* коммуникация со смежными продуктовыми командами, архитекторами, сотрудниками кибербезопасности, сопровождения и тестирования
* подготовка и демонстрация отчетности о ходе выполнения проекта
* контроль метрик производственного процесса
* контроль выполнения ключевых целей подразделения.
Требования
* опыт работы в качестве менеджера/руководителя проектов
* умение эффективно выстраивать коммуникации со всеми участниками процесса
* способность эффективно реагировать на изменения и быть готовым вносить изменения в планы проекта
* понимание принципов DevOps и различных видов тестирования (интеграционное, функциональное, регрессионное, smoke и др.)
* хорошие навыки работы с Jira и Confluence
будет плюсом:
* опыт работы с Hadoop, Oracle, PostgreSQL
* опыт разработки с помощью AI.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* гибридный формат работы после прохождения испытательного срока
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Управлять задачами по развитию продукта, требованиями, приоритетами, беклогом; Выстраивать коммуникацию с заказчиками внутри департамента (другие команды) и с командами других департаментов, настраивать взаимодействие на всех этапах управления задачами;
Задачи:
— Выстраивание HR-функции с нуля, работа в связке с P&L, ответственность за результат в деньгах.
— Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, локальных нормативных актов и кадрового документооборота.
— Разработка систем оплаты труда, KPI, системы управления результативностью (СУРВ) с прямой привязкой фонда оплаты труда к бизнес-результатам.
— Рекрутмент: от массового найма до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва.
— Автоматизация HR-процессов: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность.
— Удержание и развитие корпоративной культуры: работа с eNPS, развитие корпоративного университета, наставничество, минимизация рисков при M&A.
Требования:
— Опыт управления персоналом более 15 лет.
— Опыт работы с массовым наймом (5000+ сотрудников), Executive Search и сопровождения M&A-сделок.
— Глубокое понимание специфики крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний.
— Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков.
— Психологический профиль: хладнокровие в кризисе, умение говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, ответственность за непопулярные решения, высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели.
Бизнес-эффект:
— Снижение текучести персонала в 3 раза (с 85% до 27%).
— Экономия фонда оплаты труда от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации.
— Повышение производительности труда команды на 15% за последние 6 месяцев.
Условия:
— Готовность усилить HR-функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.
Location: Брянск
Сбер в поисках Руководителя направления по внутренней безопасности.
Обязанности
* выявление и пресечение внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений в подразделениях Банка
* проведение служебных проверок/расследований, выработка предложений по их результатам для пресечения угроз Банку
* организация профилактических мероприятий по снижению уровня внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений в Банке
* взаимодействие с правоохранительными органами.
Требования
* высшее образование (юридическое или экономическое / финансовое)
* опыт работы не менее 3 лет в правоохранительных органах или структурах безопасности учреждений финансово-кредитной системы
* знание законодательства (УК РФ, УПК РФ, ТК РФ), ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», ФЗ «О Банках и банковской деятельности», ФЗ «О персональных данных»
* знание основ оперативно-розыскной деятельности (навыки выявления раскрытия и расследования преступлений, в т.ч. экономической направленности)
* владение навыками составления делового письма, ведения переговоров, подготовки информационно-аналитических документов, навыки проведения проверочных мероприятий
* продвинутые навыки в использовании Microsoft Office, OSINT
* будет преимуществом: навыки работы с ИИ инструментами.
Условия
* официальное трудоустройство
* работа в крупнейшем банке России
* формат дохода: оклад + годовая премия
* комфортный офис по адресу: г. Брянск, пр-кт Ленина, 10Б
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Формирование ежегодного плана работы Службы внутреннего аудита на основании риск-ориентированного подхода
— Организация и осуществление внутренних аудиторских проверок эффективности бизнес-процессов Общества, а также систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления в соответствии с планом работы
— Мониторинг выполнения рекомендаций, выданных по итогам внутренних аудиторских проверок
— Взаимодействие с единоличным и коллегиальным органами управления компании в части доведения результатов проведенных проверок и отчетов о выполнении ежегодного плана работы
— Взаимодействие со Службой внутреннего аудита головной организации (Банка) в рамках функциональной координации
— Методологическое сопровождение функции внутреннего аудита
Требования:
— Опыт работы Руководителем/Заместителем руководителя Службы внутреннего аудита или Руководителем подразделения Службы внутреннего аудита не менее 2 лет
— Высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое)
— Знание законодательства, нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность профессионального участника рынка ценных бумаг и деятельность по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами
— Знание основ гражданского, трудового, административного законодательства, нормативно-правовых актов в области финансов, налогов, учета и отчетности
— Знание лучших практик в области внутреннего аудита, организации работы с рисками
— Опыт проведения аудиторских проверок в области управления рисками, корпоративного управления, организации продаж, инвестиционной деятельности, управления непрофильными активами, организации противодействия коррупции
— Опыт участия в очных заседаниях коллегиальных органов управления
Условия:
— Конкурентная оплата труда
— Корпоративные скидки: спорт, отдых, товары и услуги
— Соблюдение ТК РФ
— Расширенная программа ДМС включает стоматологию и стационарное обслуживание, полис выезжающих за рубеж, бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
— 31 день отпуска
— Комфортный офис в деловом сердце столицы Москва-Сити
Location: Рязань
Сбер в поиске **Руководителя направления по внутренней безопасности.**
Обязанности
* выявление и пресечение внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений в подразделениях Банка
* проведение служебных проверок/расследований, выработка предложений по их результатам для пресечения угроз Банку
* организация профилактических мероприятий по снижению уровня внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений в Банке
* взаимодействие с правоохранительными органами.
Требования
* высшее образование (юридическое или экономическое / финансовое)
* опыт работы не менее 3 лет в правоохранительных органах или структурах безопасности учреждений финансово-кредитной системы
* знание законодательства (УК РФ, УПК РФ, ТК РФ), ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», ФЗ «О Банках и банковской деятельности», ФЗ «О персональных данных»
* знание основ оперативно-розыскной деятельности (навыки выявления раскрытия и расследования преступлений, в т.ч. экономической направленности)
* владение навыками составления делового письма, ведения переговоров, подготовки информационно-аналитических документов, навыки проведения проверочных мероприятий
* продвинутые навыки в использовании Microsoft Office, OSINT
* будет преимуществом: навыки работы с ИИ инструментами.
Условия
* официальное трудоустройство
* работа в крупнейшем банке России
* формат дохода: оклад + годовая премия
* комфортный офис по адресу: г. Рязань, ул. Пожалостина,19
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Проектирование архитектурных решений для корпоративных систем и ключевых бизнес-процессов. Разработка и согласование интеграционных решений между внутренними и внешними системами.
Задачи:
— Развивать внутренние каналы и корпоративные медиа, выстраивать системную работу с контентом
— Формировать единый нарратив компании и доносить ключевые смыслы до разных аудиторий
— Запускать коммуникационные кампании и спецпроекты, связывая креативные идеи с задачами бизнеса
— Организовывать мероприятия — от прямых линий с руководством до спортивных и детских праздников
— Развивать digital-инструменты и автоматизировать коммуникационные процессы с помощью ИИ
Требования:
— Опыт от 3 лет в коммуникациях, PR, маркетинге или организации мероприятий
— Умение мыслить системно, работать с разными аудиториями
— Самостоятельное ведение проектов от идеи до результата и оценка их эффекта
— Стратегическое мышление, сильные навыки работы с текстом, креативность, самостоятельность
— Готовность использовать ИИ в работе
Условия:
— Заработная плата от 200 000 до 250 000 рублей на руки, обсуждаемо
Компания:
Восточная горнорудная компания — крупнейший угледобывающий холдинг Сахалина с масштабными задачами и большой аудиторией — от производственных площадок до топ-менеджмента.
Location: Москва
Мы - команда сопровождения автоматизированных систем для Управления внутреннего аудита. Наши системы помогают аудиторам Банка управлять контрольными мероприятиями, работать с данными, готовить отчетность в контролирующие органы, вести базу знаний и решать ad-hoc задачи.
В связи с увеличением количества сопровождаемых систем, ищем в команду опытного инженера по сопровождению.
Обязанности
* сопровождение автоматизированных систем и сервисов на собственной платформе Банка (Openshift/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka)
* выполнение работ по настройке и поддержке тестового и промышленного стендов
* организация внедрения и проведение приемо-сдаточных испытаний (релизы, хот-фиксы)
* диагностика, контроль работоспособности приложений и предупреждение критических ситуаций
* поиск причин инцидентов и их устранение
* работа с проблемами и киберрисками, устранение уязвимостей ОС
* взаимодействие с разработчиком продукта и смежными ИТ подразделениями по вопросам сопровождения
* ведение технической документации и базы знаний по эксплуатации и решению инцидентов
* консультация пользователей по работе с сервисом.
Требования
* от 3 лет опыт работы в сопровождении и внедрении автоматизированных систем, программных продуктов в рамках жизненного цикла ПО, знание и применение на практике принципов ITIL
* опыт работы с серверными ОС (Windows, Linux) и администрирования серверов приложений
* опыт администрирования контейнеризированных приложений на платформе OpenShift/ Kubernetes;
* знакомство с Bitbucket, Jenkins, инструментами и принципами DevOps
* SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL хранилищами, знание механизмов репликации данных
* отличные коммуникативные навыки: умеете говорить на одном языке с бизнесом и разработчиками, объяснять сложное простыми словами.
* самоорганизация, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость
Будет плюсом:
* опыт настройки систем мониторинга, логирования и визуализации
* понимание принципов работы Kafka
* опыт работы по Agile/Scrum: ведение бэклога, участие в спринтах, ретроспективах
* навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт использования AI-агентов в работе
* гибкость и адаптация к изменениям
* умение быстро анализировать и систематизировать информацию, целостно оценивать ситуацию.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Нагатинская, МЦК Верхние Котлы
* формат работы – офис
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
Какие задачи вас ждут:
поддерживать внутренние коммуникации трёх вертикалей: Авито Работы, Авито Услуг, Авито Товаров;
создавать и вести коммуникационный план на квартал или год;
управлять полным циклом крупных регулярных проектов: All Hands, корпоративных праздников и программ признания;
разрабатывать и заказывать мерч;
запускать и вести точечные проекты для внутренних заказчиков, в том числе:
записывать подкасты для сообществ;
разрабатывать маскотов вертикалей;
управлять бюджетом проектов;
взаимодействовать с другими департаментами и заинтересованными сторонами по вопросам коммуникаций и культуры.
Мы ждём, что вы:
имеете релевантный опыт от 3 лет;
занимались стратегическим планированием;
работали с бюджетом;
управляли рабочими группами;
понимаете тренды и умеете адаптировать их для задач компании.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Location: Москва
Мы новое подразделение Сбера, занимающееся созданием инструментов и решений для внутренней безопасности с помощью AI. Наши задачи направлены на развитие AI-агентов, создание RAG, запуск локальных инстансов LLM и их файнтюнинг. Наши планы имеют широкий спектр - начиная от разработки DL-моделей для скоринга, поведенческого моделирования и заканчивая графовыми нейронками для выявления скрытых связей.
Ищем Middle/Senior Data Scientist, который будет разрабатывать AI-агентов, адаптировать LLM под специфику задач, строить RAG-системы. Если ты хочешь иметь возможность погрузиться в глубины LLM и Deep Learning, пробовать новые методы к файнтюнингу LLM, строить AI-агентов, то мы ждем тебя в нашу команду.
Обязанности
* cоздание и развитие решений с задействованием LLM-агентов (полноценные мультиагентские системы)
* cоздание RAG-систем
* разработка и поддержка ML/DL моделей, включая их обновление и адаптацию к меняющимся условиям и требованиям бизнеса
* дообучение и адаптация открытых LLM
* создание системы мониторинга качества моделей и контроль их эффективности.
Требования
* оконченное высшее образование
* опыт работы от пяти лет в коммерческой разработке на позиции Data Scientist / ML Engineer с подтверждённым опытом вывода моделей в продакшен
* понимание математики классического ML и архитектуры нейросетей (PyTorch/TF)
* уверенное понимание архитектуры трансформеров, опыт работы с LLM API и локальными моделями через PyTorch / Hugging Face
* уверенный Python (чистый код, ООП, знание numpy/pandas/scikit-learn) и понимание принципов микросервесной архитектуры (Asyncio, FastAPI)
* опыт создания агентов на LangChain/LangGraph
* знание основных концепций промпт-инжиниринга и использования Structured Outputs и Function Calling
* опыт проектирования и развития RAG-систем (Multi-stage Retrieval, Dense + Sparse/BM25, Rerankers, Chunking strategies)
* опыт развертывания локальных open-source моделей (Llama, Mistral, Qwen, DeepSeek и др.) в продакшн-окружении и настройки высокопроизводительного инференса LLM с помощью vLLM
* опыт проведения Fine-tuning LLM-моделей (PEFT, LoRA/QLoRA)
* настройка мониторинга data drift и model decay, а также валидация моделей
* навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
* инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
* среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
* сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
* нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
* стабильная заработная плата и годовой бонус
* полностью офисный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
