Вакансии

Задачи: — Формирование продуктовой стратегии направления B2C в сфере Crypto/Fintech. — Ответственность за результат направления от этапа исследования до проверки эффекта после релиза. — В первые месяцы работа hands-on. — Построение продуктовых юнитов и найм лидов в команду. Условия: — Удалённый формат работы, возможна работа из любой страны.

💎 Формировать продуктовую стратегию B2C и отвечать за рост активной платящей базы и выручки: вести discovery с интервью и прототипами, приоритизировать бэклог по impact и revenue, работать с маркетингом над lifecycle, реферальными и reward-механиками.

Задачи: — развитие B2C-продукта с миллионами пользователей и базой в сотни тысяч предложений — проведение глубоких исследований, CustDev, поиск и валидация болей пользователей — превращение инсайтов в гипотезы и доведение их до A/B-тестов — прямая работа с разработкой и влияние на стратегию продукта Требования: — опыт работы продакт-менеджером 2–3+ года в массовом продукте — проведение исследований пользователей — уверенное владение SQL — умение принимать решения на основе данных Условия: — зарплата 200–250K net — офис или гибридный формат работы в Новосибирске — трудовой кодекс РФ — аккредитованная IT-компания — ДМС со стоматологией — техника Mac

- Обработка входящих заявок и сопровождение клиентов до заключения сделки. - Работа с клиентской базой B2C и лидами из маркетинговых каналов.

Описание и проработка задач, передача в разработку и контроль результата; Вести задачу до запуска: отвечать на вопросы разработчиков, проверять готовую задачу вместе с тестировщиком.

— будет отвечать за продуктовую стратегию по B2C направлению. — проведёт discovery: интервью, анализ воронок, прототипы.

Чем предстоит заниматься Владеть метриками своей зоны: понимать, из чего они складываются, и находить, что их двигает. Вести дискавери и эксперименты: от проблемы и гипотезы до результата в цифрах.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Наша команда ищет руководителя направления B2С UX-исследований, который выстроит системную работу с пользовательским опытом, поможет командам принимать решения на основе данных и глубоко понимать потребности бизнеса. Обязанности Руководить направлением UX-исследований в В2С-продуктах: от определения стратегии до внедрения результатов в продукт Формировать и развивать команду из 15+ UX-исследователей Работать в тесной связке с продактами, дизайнерами и аналитиками, помогать им принимать решения, основанные на реальных данных Строить процессы и внедрять best practices: хранилище знаний, шаблоны, документация, регулярные исследования Рассказывать о пользователях, формировать культуру эмпатии в команде Требования Опыт в UX-исследованиях от 5 лет, включая управление командой Обязательный опыт работы в e-commerce или retail Понимание специфики В2С-продуктов и умение исследовать сложные пользовательские сценарии Владение различными методологиями качественных и количественных исследований Умение работать с несколькими продуктами и заказчиками одновременно Способность формулировать бизнес-гипотезы и проверять их через пользовательские данные Навык доносить ценность исследований до стейкхолдеров и влиять на продуктовые решения Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Your main goal will be to build high-quality backlinks, improve domain authority, and support SEO and AI-driven SEO strategies that generate inbound traffic and qualified B2B leads.

Задачи: — Проводить CustDev, искать и валидировать боли — Превращать инсайты в гипотезы и доводить их до A/B-теста — Работать с разработкой — Влиять на стратегию Требования: — Опыт развития массового продукта 2–3+ года — Проведение исследований — Уверенные знания SQL — Умение принимать решения на основе данных Условия: — Офис/гибрид — Оформление по ТК РФ — ДМС со стоматологией — Техника Mac

Location: New York, United States; Miami, United States; Dallas, United States; Charleston, United States; Charlotte, United States Crystalia Glass is seeking an experienced, analytical, and execution-focused Head of Sales (B2C) to spearhead sustainable revenue and conversion growth across our nationwide retail operations. We are looking for a growth-oriented builder rather than a maintainer — a commercial executive with a proven track record of diagnosing funnel bottlenecks, architecting high-converting sales systems, enforcing strict operational discipline, and scaling inbound, call-driven consumer sales. The ideal candidate brings deep commercial leadership experience in the national consumer market, specifically within consultative, custom-made physical products with an average order value of $6K+. Responsibilities: Revenue Growth & Funnel Optimization: Develop and execute the overall B2C growth strategy. Rigorously analyze sales data to identify root causes of lost revenue, prioritize growth levers, drive stage-by-stage conversion gains, accelerate speed-to-lead and quote turnaround, and eliminate avoidable lost deals. Leadership Through Managers: Lead, mentor, and hold accountable B2C Sales Team Leads. Establish their operating cadence, review cycles, and QA standards; empower each Team Lead to drive daily execution, rep coaching, and performance management. Commercial Engine & Process Architecture: Design and refine end-to-end B2C customer engagement standards, multi-touch follow-up cadences (phone, SMS, email), discounting discipline, margin preservation, and seamless order handoffs to production. AI Integration & Conversation Intelligence: Actively embed modern AI workflows into daily sales operations. Leverage conversational AI, automated speech transcription, and LLMs (ChatGPT, Claude, specialized speech QA) to run 100% call QA, surface recurring objection patterns, diagnose lost-deal root causes, and equip Team Leads with automated coaching insights for their reps. Operational Excellence & CRM Governance: Establish and enforce strict CRM architecture and hygiene (HubSpot, Salesforce, or equivalent). Oversee pipeline stages, automated task flows, omnichannel sequences, and SLA tracking; build BI dashboards that turn pipeline data into prioritized operational actions with clear owners and deadlines. Sales Enablement & Training: Develop deep expertise in our architectural glass systems, configurations, and pricing logic. Partner with the Training Department to create practical objection-handling playbooks, scripts, and targeted coaching modules based on real call transcript data. Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing on lead volume, CAC, lead scoring, and segment quality, while expanding complementary demand channels (referrals, repeat clients, trade/design partnerships). Align with Estimating and Production to ensure quote accuracy and reliable turnaround times. Executive Cadence & Strategic Alignment: Own full operational accountability for the B2C sales function. Deliver transparent reporting and forecasting to the CEO on conversion, margins, and revenue performance, serving as the trusted leader of the retail commercial engine. Requirements Experience: 10+ years of total sales experience, with 5+ years in sales leadership. 3+ years as head of a B2C sales function directly managing Team Leads or sales managers who ran their own front-line teams. Demonstrated track record leading a B2C business generating $30M+ in annual revenue. Market & Product Background: Proven leadership in the national market selling physical, consultative, custom-made products requiring discovery, quoting, and production (e.g., architectural glass, windows & doors, custom closets, cabinetry, kitchens, remodeling, flooring, or interior finishes; installation experience is not required). Sales Model: Expert in high-volume, inbound, call-based B2C sales environments where conversion hinges on rapid lead response, quote turnaround, and structured follow-up cadences. Proven builder profile: documented success in building or substantially redesigning a sales engine from scratch, demonstrating verified conversion and revenue expansion rather than simply maintaining existing workflows. Experience designing and managing performance-driven commission plans for B2C sales teams. Analytical Discipline: Rigorous data-driven mindset capable of isolating funnel drop-offs, separating lead quality issues from sales execution flaws, and verifying ROI on operational changes. CRM & AI Fluency: Advanced proficiency in CRM pipeline design, automation, SLA tracking, and BI dashboards. Daily, practical adoption of modern AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity) applied to call QA, lost-deal reviews, and team performance diagnostics. Leadership & Communication: Exceptional communication and interpersonal skills, with a direct, transparent management style and a track record of making decisive, data-backed talent and performance decisions. Skills & Attributes:Education / Plus: Business or Marketing degree is a plus; prior experience in a combined Sales & Marketing leadership role is an asset. Benefits Competitive base salary + performance-based bonuses. On-site role, Monday to Friday, 8:30 AM – 5:00 PM. Complete ownership of the sales strategy and a chance to lead business expansion in a fast-growing U.S. company. Opportunity to make a tangible, high-impact contribution to the business.

• Сегментация аудитории и RFM-анализ. • Создание автоматизированных воронок и триггерных коммуникаций.

- Разрабатывать маркетинговые стратегии образовательных программ и анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию; - запускать рекламные кампании и лидогенерацию;

— вести таргетированную рекламу для B2B- и B2C-проектов; — работать с рекламными кампаниями агентства.

Работать с теплыми лидами без холодного поиска (звонки, переписка); Выявлять потребности, подбирать наиболее оптимальный курс и презентовать его потенциальному так же студенту;

— Ведение аккаунтов и создание контент-планов; — Создание Reels/TikTok, запуск рекламы и аналитика;

Location: Москва Workplace: Офис Наша команда делает Поиск удобным и полезным, помогая миллионам людей быстро находить товары и принимать решения о покупке. Мы отвечаем за все элементы, которые видит пользователь, когда ищет товары. Ваша главная задача — улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые метрики продукта. Мы ищем менеджера продукта в B2C-направление Поиска. Наша команда делает Поиск удобным и полезным, помогая миллионам людей быстро находить нужные товары и принимать решения о покупке. Мы отвечаем за всё, что видит пользователь, когда ищет товары: за рекламу, органику, карточки товаров и другие элементы. Ваша главная задача — улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые метрики продукта. Обязанности Улучшать поисковую выдачу товарных запросов Вы будете работать над тем, чтобы пользователи быстрее находили нужные товары: анализировать поведение, тестировать гипотезы, менять ранжирование и визуальное представление результатов. Разрабатывать и запускать продуктовые эксперименты Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их влияние на конверсию и удовлетворённость пользователей, принимать решения на основе данных. Работать с данными и метриками Строить дашборды, анализировать поисковые запросы, выявлять проблемы и точки роста, формулировать продуктовые гипотезы. Взаимодействовать с командами разработки, дизайна и аналитики Формулировать требования, приоритизировать задачи, участвовать в спринтах и ревью, чтобы доводить изменения до продакшена. Исследовать пользовательский опыт Проводить качественные и количественные исследования, чтобы понимать, как люди ищут товары, и делать поиск ещё удобнее. Требования * Работали менеджером продукта от трёх лет * Работали в e-commerce или маркетплейсах — понимаете специфику товарного поиска * Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты, интерпретировать метрики * Знакомы с продуктовым циклом: от идеи до запуска и анализа результатов * Умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения * Готовы работать в офисе в Москве (гибридный формат 4/1) Будет плюсом * Работали именно с поиском (ранжирование, выдача, семантический поиск) * Работали в крупных технологических компаниях * Понимаете, как устроена реклама в поисковой выдаче * Управляли небольшими продуктовыми командами

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Ищем PR‑менеджера, который превращает сложные технологии в понятные истории и выстраивает прочные отношения со СМИ и лидерами мнений. Обязанности разрабатывать и реализовывать PR-стратегию направления, а также новых и текущих продуктов; вместе с командой участвовать в разработке креативных концепций продвижения продуктов; писать пресс-релизы, колонки и другие тематические материалы для СМИ; выстраивать системную работу со СМИ и лидерами мнений; планировать участие спикеров направления во внешних мероприятиях, готовить спикеров к ним; отвечать за антикризисные коммуникации; организовывать регулярные публикации на блог-платформах МТС. Требования высшее образование в области журналистики/филологии/PR/рекламе и маркетинге; опыт работы в PR от 2 лет; опыт работы с технологичными B2C продуктами; налаженные контакты с представителями СМИ (Телеком, ИТ, потребительские рынки, лайфстайл); умение простым языком рассказывать о технологиях. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.