Компания Fundraise Up, предоставляющая глобальную платформу для сбора средств, ищет Group Product Manager для удалённой работы из Испании, Польши, Португалии, Грузии, Армении, Сербии, Турции или Кипра. В обязанности входит управление группой продуктов, развитие и оптимизация функционала платформы, направленной на упрощение и ускорение процесса пожертвований для некоммерческих организаций. Кандидат должен обладать опытом в управлении продуктами, навыками координации команд и пониманием рынка благотворительности. Требуется умение работать удалённо и эффективно взаимодействовать с международной командой.
Чем предстоит заниматься: Управлять продажами на WB: планировать показатели, отслеживать выполнение и находить возможности для роста. Работать с аналитикой: заказы, выкупы, конверсии, оборачиваемость и остатки.
ГибридЧем предстоит заниматься: Управлять продажами на WB: планировать показатели, отслеживать выполнение и находить возможности для роста
Задачи:
— Автоматизировать процессы сборки, поставки и развертывания компонентов продукта
— Автоматизировать выдачу результатов продукта конечным потребителям, включая перевод текущих ручных процессов в автоматизированный формат
— Настраивать и развивать CI/CD-процессы для нескольких взаимосвязанных компонентов
— Автоматизировать поставку компонентов в витрины/целевые контуры
— Оптимизировать процессы сборки и доставки продукта с учетом требований к надежности и скорости поставки
— Участвовать в доработке и реализации технических требований, направленных на повышение надежности и критичности продукта
— Поддерживать и развивать инфраструктурные решения, необходимые для стабильной работы продукта
— Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и эксплуатации для выстраивания эффективного процесса поставки
Требования:
— Опыт создания и администрирования кластеров Kubernetes
— Опыт написания автоматизации на ansible и jenkins
— Опыт администрирования Linux
— Понимание принципов работы виртуализации/контейнеризации
— Опыт в построении и поддержке отказоустойчивых систем
— Знание работы современных сетей
Будет плюсом:
— Разработка/умение читать golang-код
— Понимание REST API, gRPC, WebSocket, HTTP
— Умение автоматизировать тесты
— Опыт работы с VictoriaMetrics и Grafana
— Опыт работы с Keycloak
— Опыт работы с Hadoop, Ozone, Spark, Flink
— Опыт администрирования СУБД (PostgreSQL)
— Опыт отладки и профилирования приложений
Условия:
— Внутренние семинары, митапы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Авито Соседи — пространство для решения повседневных задач рядом с домом. Команда развивает продуктовую идею, в которой близость и доверие между соседями помогают удобнее покупать товары и находить услуги.
Команда ищет продакт-менеджера, который будет развивать пространство и создавать новые пользовательские сценарии внутри него. Вам предстоит находить востребованные идеи, формулировать их ценность, быстро проверять гипотезы и превращать успешные эксперименты в работающий продукт.
Вы будете работать с выделенной командой направления и подчиняться руководителю юнита. Роль предполагает самостоятельную продуктовую ответственность без прямых подчинённых.
Какие задачи вас ждут:
исследовать потребности пользователей и находить повседневные задачи, для решения которых особенно важны близость, скорость и доверие между соседями;
формулировать и проверять ценностное предложение Авито Соседей: объяснять, зачем пользователю заходить в пространство и почему стоит возвращаться;
проектировать и развивать пользовательские пути — от знакомства с пространством и первого полезного действия до повторного использования разных сценариев;
придумывать и запускать новые сценарии локального взаимодействия, в том числе:
определять, какие идеи стоит проверять первыми;
выбирать способ проверки с минимальными затратами;
развивать пространство как единый продукт: улучшать навигацию, знакомство с возможностями и переходы между сценариями, помогать пользователям находить актуальные предложения;
вместе со смежными командами развивать точки входа в Авито Соседей внутри Авито, а с маркетингом — проверять способы привлечения и возвращения пользователей;
организовывать быстрые проверки гипотез: проводить исследования, тестировать прототипы и MVP, запускать AB-эксперименты и принимать решения о развитии или остановке идей;
вместе с аналитиком оценивать активацию, частоту посещений, удержание и конверсию в полезные действия;
отделять дополнительную ценность Авито Соседей от перераспределения активности внутри Авито;
приоритизировать задачи выделенной команды и доводить решения от постановки проблемы до запуска и оценки результата.
Мы ждём, что вы:
запускали потребительские продукты или пользовательские сценарии, для которых находили ценностное предложение, проверяли гипотезы и добивались измеримого результата;
можете на конкретных примерах объяснить свой вклад: какую проблему решали, как выбирали способ проверки, что получилось и какие решения приняли по итогам;
умеете находить новые идеи на основе пользовательских потребностей и формулировать понятное ценностное предложение для разных сегментов аудитории;
работаете с пользовательскими путями: выявляете барьеры, проектируете сценарии и связываете изменения опыта с продуктовыми метриками;
умеете быстро проверять гипотезы и выбирать подходящий способ проверки: интервью, прототип, MVP или эксперимент;
готовы отказаться от идеи, если данные не подтверждают её ценность;
понимаете метрики активации, вовлечения и удержания, умеете анализировать воронки и когорты, интерпретировать результаты AB-тестов;
самостоятельно доводите продуктовые задачи до результата и умеете согласовывать решения с разработкой, дизайном, аналитикой, маркетингом и смежными командами.
Будет здорово, если вы:
работали с продуктами с большой пользовательской базой;
искали соответствие продукта потребностям рынка или запускали новые сценарии в существующем продукте;
развивали локальные сервисы, маркетплейсы, сообщества или социальные механики;
достигали практических результатов в росте повторных посещений, удержания и частоты использования продукта.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Разработка digital-стратегии и roadmap.
— Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация.
— Email, push и другие CRM-коммуникации.
— SEO и рост органического трафика и выручки.
— Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент.
— Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO.
— Управление командой и внешними подрядчиками.
— Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT.
Требования:
— Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth.
— 3+ года на руководящей позиции.
— Опыт управления несколькими digital-направлениями.
— Опыт построения / трансформации CRM.
— Хорошее понимание SEO, контента и web analytics.
— Опыт управления командой.
— Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce.
— Сильное коммерческое мышление.
— Умение работать с цифрами и воронкой.
— Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI.
— Сильный people management.
— Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать.
— Hands-on подход, не боится погружаться в детали.
— Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки.
Условия:
— Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы.
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда.
— Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
— Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги.
— Возможность финансового и карьерного роста.
— Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина.
— Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
Компания:
— Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России.
— Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы.
— Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов.
— Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов.
— Социальные инициативы и благотворительные проекты.
— Корпоративная культура открытости и дружелюбия.
— Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
— Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
Задачи:
— Вакансия для профессионала с опытом 6–12 месяцев в FD (финансы).
— Требуется опыт Tier‑1 или готовность быстро его освоить.
— Работа с ПК/ноутбуком, направленная на достижение результата.
— Ответственность и дисциплина, важные для скорости и конверсии.
Условия:
— Доход от $1300 (фиксированная часть + KPI).
— Постоянный поток трафика от команды байеров.
— Полностью удалённая работа.
— График 6/1 с 10:00 до 22:00 по московскому времени.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Команда бренд-коммуникаций отвечает за то, как Авито выглядит для людей на рынке труда: от первого контакта с рекламой до приглашения на интервью. Мы выстраиваем карьерные коммуникации, проводим мероприятия, делаем спецпроекты для найма и ведём карьерные соцсети.
Сейчас мы ищем менеджера по бренду работодателя, который будет запускать мероприятия, спецпроекты и коммуникационные проекты для Авито. В фокусе — офлайн-мероприятия и онлайн-проекты о том, как устроена работа в Авито.
Какие задачи вас ждут:
формировать подход к развитию бренд-коммуникаций: позиционирование на рынке, контент-стратегию и ключевые сообщения;
организовывать мероприятия разного уровня сложности: от интеграций в крупные городские события до собственных мероприятий на 2 000+ гостей;
запускать и развивать амбассадорскую программу среди сотрудников-блогеров;
выстраивать удобные процессы, создавать рабочие группы, вовлекать бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и PR-команду в работу над брендом своего направления;
готовить спикеров, создавать презентации для премий и отчётные слайды;
проводить исследования рынка и изучать коммуникационные практики;
контролировать метрики и управлять ими: охватами, рейтингами, NPS, опросами и другими показателями.
Мы ждём, что вы:
не менее 2–3 лет работали в бренде работодателя, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях;
имеете опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий;
умеете выстраивать коммуникацию и процессы с разными участниками проектов;
имеете опыт стейкхолдер-менеджмента и проджект-менеджмента;
умеете строить стратегию работы с внешним комьюнити;
понимаете принципы качественного контента и знаете, как его создавать;
умеете генерировать идеи для спецпроектов и ориентируетесь в визуальных решениях;
умеете выстраивать профессиональные связи и поддерживать рабочие контакты.
Работа у нас — это:
понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами;
фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
поддержка баланса между работой и личной жизнью;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
гибридный формат работы.
Задачи:
— Управление командой: Affiliate, Retention, Digital и SMM.
— Формирование и контроль маркетингового бюджета.
— Планирование первичных и повторных выдач, распределение планов и бюджетов между каналами.
— Развитие CPA-трафика, альтернативных источников, digital-рекламы, mobile и retention-направлений.
— Контроль стоимости привлечения, конверсий и экономики каналов.
— Анализ просадок, оперативное управление командой и планирование задач на день / неделю / месяц.
— Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM.
Требования:
— Обязателен опыт в МФО / Fintech.
— Обязателен практический опыт работы с CPA-моделью и понимание её специфики.
— Опыт управления маркетинговой командой и несколькими каналами привлечения.
— Опыт работы с альтернативными источниками трафика и понимание performance-маркетинга.
— Понимание CRM, retention-механик и экономики повторных выдач.
— Сильные аналитические навыки, ориентация на результат и умение самостоятельно принимать решения.
Условия:
— Формат: полностью удалённый.
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
— Зарплата: 2 700 USDT.
В международный проект ищем ассистента по развитию продукта.
Развиваем платформу в сфере wellness и смежных направлений.
Задачи:
— Искать преподавателей и экспертов, вести переговоры о сотрудничестве.
— Работать с видеоконтентом и подбирать материалы.
— Участвовать в создании курсов, гайдов и PDF-материалов.
— Предлагать идеи и помогать развивать продукт.
Требования:
— Главное - инициативность, желание развиваться, ответственность и отсутствие страха перед коммуникациями.
— Английский язык будет преимуществом.
Условия:
— График 5/2.
— Международный проект и разнообразные задачи.
— Оплата обсуждается индивидуально после собеседования и тестового задания.
— Формировать и разрабатывать индивидуальные маршруты путешествий по всему миру для частных клиентов. — Подбирать и бронировать отели по запросу клиента, знать премиальные отели и понимать, что конкретно подходит клиенту.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка.
— Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств.
— Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность.
— Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации.
— Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений.
— Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru.
— Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути.
— Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI.
— Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП.
— Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров.
— Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях.
— Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства.
— Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей.
— Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга.
— Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга.
— Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям.
Требования:
— Профильное высшее образование.
— Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет.
— Практический опыт в digital, e-commerce, travel.
— Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
— Опыт написания маркетинговых и аналитических статей.
— Навыки подготовки презентаций и владение Power Point.
— Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом.
— Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress).
— Опыт продвижения продуктов.
— Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign).
Условия:
— Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге.
— Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию.
— Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений.
— Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00.
— ДМС + стоматология, страховка за границу.
— Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.
В компании HIRCOST требуется инфлюенс-менеджер, который будет заниматься развитием и управлением базы блогеров, включая поиск новых релевантных авторов и поддержание долгосрочных отношений. В обязанности входит организация различных интеграций — платных, бартерных и gifting — от первого контакта до публикации контента. Также необходимо привлекать амбассадоров бренда и реализовывать механики амбассадорской программы. Кандидат должен разрабатывать и запускать influence-кампании для коллекций и запусков, включая креативные рассылки и нестандартные интеграции. Важной частью работы является контроль бюджета, мониторинг статусов интеграций, сбор и анализ результатов, ведение базы и отчетности, а также подготовка предложений по дальнейшему сотрудничеству с авторами. Требования включают опыт работы в инфлюенс-направлении не менее одного года, понимание полного цикла взаимодействия с блогерами, навыки ведения переговоров по стоимости и условиям сотрудничества, умение работать с influence-метриками и планировать бюджет. Кандидат должен быть в курсе актуальных трендов и форматов в блогерской среде, а также иметь опыт создания креативных рассылок и нестандартных форматов взаимодействия с блогерами.
CTO / ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в ARTOX Lab. • Нужен человек, который возьмет на себя техническое направление компании: технологическую стратегию, архитектуру, развитие команды и инженерных процессов, а также активное внедрение AI в разработку.
АО Экспобанк приглашает на должность младшего аналитика в отдел Казначейства и управления структурной ликвидностью. В рамках этой роли специалист будет заниматься контролем процентного риска и обеспечением устойчивости баланса банка. Кандидатам предстоит работать с инструментами анализа ALM-рисков, участвовать в мониторинге и управлении ликвидностью, а также поддерживать процессы, направленные на оптимизацию финансовой устойчивости организации.
Задачи:
— Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)
— Разработка стратегии по построению результативного кибербезопасного бизнеса (РКБ)
— Задание темпа отрасли и клиента, построение реальной информационной безопасности (ИБ) защищенности
— Подсветка партнерам слепых зон и разворачивание большого продуктового решения Owner процесса внутри Positive Technologies
— Работа с сильными специалистами на рынке ИБ (пресейл, инженеры, руководители проектов, техническая поддержка) для обеспечения качества выполнения работ в рамках стратегии на любой стадии (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
— Работа с продуктами Positive Technologies с возможностью вносить изменения и улучшать продукты
— Проведение аудитов и обратной связи внутри индустрии как эффективного механизма
— Масштабирование и модернизация процессов
— Возможность участия или самостоятельной генерации гипотез по развитию отрасли или клиентов в смежных направлениях
Требования:
— Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
— Опыт работы техническим директором или руководителем отдела реализации проектов от 3+ лет
— Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
— Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
— Знание современных тенденций в области кибербезопасности и ИТ, понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и др.
— Знание технологий и классов решений SIEM, средств антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов
Будет плюсом:
— Консалтинговый опыт
— Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
— Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др.)
Условия:
— Ежегодный отпуск: 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных
— Карьерный рост: обучение и рост вместе с лучшими экспертами
— Работа в сильной команде профессионалов
— Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы
— Спортивные сборные и клубы по интересам
— Гибридный график и гибкое начало рабочего дня
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с возможностью использования льгот Министерства цифрового развития
— ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским
ГибридheadМосква; Благодаря этому заказчик будет находиться в состоянии реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна; Благодаря этому заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна
Задачи:
— Ведение и развитие рабочей базы дизайнеров и архитекторов
— Взаимодействие с клиентами и партнерами
— Организация и сопровождение сделок
— Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в аналогичной сфере
— Наличие собственной рабочей базы
— Коммуникабельность и умение вести переговоры
— Ответственность и организованность
Условия:
— Гибкий график работы, обсуждаемый с возможностью частичной удаленной работы
— Стабильная заработная плата по договоренности
— Работа в динамичной и развивающейся компании
Где предстоит работать: Санкт-Петербург, Фучика, 9, ТЦ Кубатура.
Если вы работаете с дизайнерами и застройщиками в других направлениях, то совмещение с нашим ассортиментом приветствуется.
Санкт-Петербург
Москва, гибрид, RU; Россия; Вам предстоит находить востребованные идеи, формулировать их ценность, быстро проверять гипотезы и превращать успешные эксперименты в работающий продукт
Автоотклики