Вакансии

Location: Москва Наша команда создает real-time алгоритмы State Estimation для мобильных роботов (Visual/Lidar/Inertial Odometry, Sensor Calibration, SLAM) и разрабатывает менеджер мультимодальных карт — автоматическое выделение подкарт, выравнивание, сшивание. Наш стек: Linux, Git, Bash, Docker, ROS2; numpy, scipy, opencv, cupy, pytorch, ONNX, TensorRT, pcl, eigen. Обязанности * полный цикл разработки (Python/C++ ~50/50) * pip/uv пакеты и C++ библиотеки * встраивание в CI/CD * оптимизация ресурсов * тесты на реальных роботах * участие в архитектуре всей системы. Требования * опыт в Odometry / Sensor Calibration / Legged Robots State Estimation / SLAM (хотя бы что-то одно) * горите разработкой, ресёчем, математикой, робототехникой * сильный Python и/или C++: PEP8, SOLID, чистая архитектура, ООП, декораторы, чувство цены операций * умеете превратить научную статью в рабочий код; матан/линал/геометрия — «вспомню и применю» **Будет плюсом:** Place Recognition, научные статьи, фильтр Калмана / Factor Graph, работа с камерами/лидарами/IMU, работа c Nvidia Jetson, многопоточность, x86/arm64, PTP/NTP, k3s. Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

– Формирование стратегии и roadmap привлечения и активации на сайте и в мобильном приложении. – Развитие ключевых входных сценариев: SEO-страницы и техническое SEO, партнерские лендинги, промо-входы, регистрацию, web-to-app, реферальные и омниканальные механики.

• Развивать визуальный стиль игры и повышать качество графики. • Следить за целостностью окружения, персонажей, транспорта, интерфейсов и эффектов.

▪️ Организация и развитие работы Farm-команды; ▪️ Построение и оптимизация рабочих процессов;

Ищут специалиста, который поможет команде улучшать рабочие процессы, развивать самоорганизацию и повышать эффективность работы.

— Развитие CRM & Retention на всем lifecycle пользователей; — Улучшение retention, reactivation, VIP, promo-календаря;

— Lead the team and improve processes; — Grow the partner network;

— Управление командой рекрутеров и результатами найма, закрытие сложных вакансий, включая C-level; — Опыт сложных индустрий и внедрения AI (будет плюсом).

Твои задачи: •Возглавить отдел продаж (адаптация, обучение и контроль сотрудников). •Выстроить процессы: от первого касания до заключения договора.

— Поиск и привлечение мерчантов (iGaming); — Продажа PSP-решений и фиатных методов (ecom/P2P);

Проводить тестирование продукта Pangolin и сопутствующих средств (скриптов развёртывания, сценариев работы с БД) – регрессионное тестирование, тестирование нового функционала. Хорошее знание теории тестирования, процессов разработки.

— Обеспечение точного двустороннего синхронного и последовательного перевода между тренером и стажёрами в процессе тренинга в тренинг-лаборатории.

✔️не боится гибкого графика. ✔️легко обучается даже тому, о чем не подозревал.

Ищем проактивного Key Account Manager, который будет сопровождать мерчантов от этапа подключения до дальнейшего развития сотрудничества, обеспечивая высокий уровень сервиса и эффективное взаимодействие с внутренними командами. • Управление полным циклом онбординга мерчантов: документация, KYC, интеграция, тестирование и Go Live.

🔺Around 1 year of experience in fintech, payment operations, customer support, or a similar role. 🔺Basic understanding of payment processing and payment methods.

— Готовых регулярно выходить в эфир по графику. — Парней и девушек от 18 лет.

Задачи: — Проводить онбординг в рамках формирования портфелей для новых клиентов — Выстраивать и поддерживать персональную коммуникацию с клиентами компании — Развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, предлагая продукты и услуги Ozon Банк — Оперативно решать поставленные в CRM-системе задачи — Взаимодействовать со смежными отделами по решению задач — Анализировать обратную связь от клиентов и оперативно решать конфликтные ситуации — Составлять еженедельную отчётность по выполнению плана и задачам Требования: — Опыт работы персональным менеджером В2В сегмента от года и выше — Опыт привлечения и развития ключевых клиентов будет большим преимуществом — Выдающиеся коммуникативные навыки (умение находить и поддерживать контакты любого уровня, привлечение и побуждение партнера к сотрудничеству) — Грамотный русский язык — Умение проводить переговоры на высоком уровне, возможность поддерживать диалог и находить аргументы при любой позиции — Способность быстро погружаться в продукт и разбираться в деталях, в том числе в технических — Стабильное Интернет-соединение (от 10 Mb\s) Условия: — ДМС со стоматологией с первого месяца работы — Оформление по ТК: достойный уровень зарплаты — Полностью удалённая работа в графике 5/2 — Работа в компании из ТОП-20 рейтинга работодателей — Корпоративные скидки и бонусы — Возможность непрерывного развития: регулярные тренинги и вебинары, собственная база знаний и онлайн-курсов — Современная рабочая техника — Комфортная адаптация с обучением и поддержкой наставника — Реальные возможности карьерного роста — Атмосфера стабильности, безопасности, открытости новым идеям, а также гибкие бизнес-процессы — Вознаграждение за каждого, кто присоединится к команде Ozon Банка по твоей рекомендации — Корпоративный доступ к сервису «Понимаю» с онлайн-консультациями 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым и другим вопросам

Location: Москва В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства. Обязанности * прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях * развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности * заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий * координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами * организовывать работу с рисками и сопровождать проверки * готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций Требования * опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет * продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений * умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение * способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата * кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях * аналитика данных и визуализация данных * системное мышление и решение проблем * использование ИИ в рабочих процессах * SQL как плюс * опыт в HR-сфере как плюс Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид) * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.