Менеджер по развитию продукта / Product manager (e-commerce)

Задачи: — Формирование стратегии и roadmap привлечения и активации на сайте и в мобильном приложении. — Развитие ключевых входных сценариев: SEO-страницы и техническое SEO, партнерские лендинги, промо-входы, регистрацию, web-to-app, реферальные и омниканальные механики. — Улучшение пути нового пользователя от визита до первой ценности в продукте: целевого действия, регистрации, установки приложения и активации. — Поиск гипотез роста, определение приоритетов и запуск экспериментов совместно с командами маркетинга, SEO, CRM и аналитики. — Самостоятельное ведение A/B-тестов: от постановки гипотезы и дизайна эксперимента до оценки инкрементального эффекта и решения о масштабировании. — Управление продуктовым бэклогом: декомпозиция инициатив, формулирование требований и user stories, работа с бизнес- и продуктовыми аналитиками, дизайнерами, разработчиками и приёмка результата. — Развитие системы метрик привлечения и активации, с которой можно управлять решениями и инвестициями в рост. Требования: — Опыт работы в позиции product manager/ product owner с опытом от 3 лет в web- и mobile-продуктах. — Приоритетен опыт работы в направлениях: привлечение трафика (acquisition, SEO), рост (growth), активация (activation), конверсия (conversion), промо, программы лояльности в B2C/ e-commerce или смежных продуктах. — Опыт работы с воронками, когортами, сегментацией, атрибуцией и A/B-тестами. — Навык связывать продуктовые решения с бизнес-эффектом: ростом пользователей, конверсии, выручки или снижением стоимости привлечения. — Опыт управления приоритетами при работе с несколькими стейкхолдерами и умение аргументировать решения данными. — Опыт взаимодействия с командами маркетинга, CRM, SEO, дизайна, аналитики и разработки. Условия: — График 5/2, с 10:00 до 19:00, гибридный формат: 3 дня в офисе. — Широкая программа ДМС с выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж и возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. — Обучение на внутренних программах и внешних курсах. — Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. — Скидки на продукцию компании, компенсация мобильной связи и корпоративные привилегии, включая скидки на фитнес-клубы и рестораны. — Доплата до полного оклада во время отпусков. — Подарки сотрудникам и их детям на Новый год, подарки на день рождения. — Групповые занятия фитнесом в офисе: йога, пилатес, цигун и функциональные тренировки; корпоративные футбольная и волейбольная команды, бадминтон.