Задачи:
— Звонить по готовой базе (B2B: заводы, контрактные производства, разработчики);
— Общаться с лицами принимающими решения (ЛПР — чаще всего это Закупщик, Директор по закупкам или Ведущий инженер);
— Предлагать им решить их главную боль — закрыть горящие или дефицитные позиции по электронным компонентам;
— Квалифицировать клиента и запрашивать у него в работу спецификацию (заявку);
— Передавать «теплого» клиента с заявкой в amoCRM ведущему менеджеру.
Требования:
— Не бояться телефона, отказов и слова «нет»;
— Уметь общаться с людьми, слышать их и гибко вести диалог;
— Иметь опыт в холодных звонках, телемаркетинге или B2B-продажах от 6 месяцев;
— Иметь компьютер, стабильный интернет и телефон для работы.
Условия:
— Стабильный фиксированный оклад + понятный бонус за каждую полученную в работу спецификацию и закрытый счет;
— Обучение за 2 дня по выходу на людей принимающих решения и триггерам закупщиков;
— Работа в amoCRM, предоставляется качественная база и IP-телефония;
— График 5/2 (суббота, воскресенье и все праздники — выходные);
— Адекватное руководство с опытом в продажах.
Особенности:
— Не нужно вести долгие переговоры, заполнять документы, выставлять счета и контролировать оплаты; задача — только первый шаг: найти закупщика, зажечь интерес и передать его ведущему менеджеру.
Задачи:
— Исследование рынка: анализ конкурентной среды, мониторинг цен, изучение поведения и потребностей целевой аудитории.
— Трейд-маркетинг: разработка, организация и контроль проведения промо-акций, программ лояльности и мотивации для партнеров и конечных клиентов.
— Управление брендом и POSM: разработка и заказ печатной продукции, рекламных материалов, каталогов, сувениров; контроль оформления точек продаж (мерчандайзинг).
— Организация мероприятий: подготовка компании к участию в профильных выставках, проведение презентаций, конференций, клиентских дней и внутренних ивентов.
— PR и медиапланирование: взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями и партнерами; размещение наружной рекламы, рекламы на радио, ТВ или в прессе.
— Работа с подрядчиками: поиск и контроль работы типографий, рекламных агентств, дизайнеров и поставщиков сувенирной продукции.
— Аналитика и отчетность: оценка эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, ведение бюджета маркетинга, предоставление отчетов руководству.
Требования:
— Образование: высшее профильное образование (Маркетинг, Экономика, Связи с общественностью).
— Профессиональный опыт: успешный опыт работы классическим маркетологом, бренд- или трейд-маркетологом от 3 лет (желательно в сфере Развлекательных, Ресторанных комплексах, Производство).
— Ключевые навыки (Hard Skills): знание основ классического маркетинга, методов ценообразования и стимулирования сбыта, опыт организации мероприятий «под ключ» и работы с подрядчиками, уверенное владение MS Office (особенно Excel для расчетов и PowerPoint для презентаций).
— Понимание базовых принципов дизайна и верстки (чтобы говорить на одном языке с дизайнерами).
— Личные качества (Soft Skills): развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, инициативность, умение работать с большими объемами информации и строго соблюдать дедлайны.
Условия:
— Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня, фиксированный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI.
— Условия работы: комфортный офис, график работы оглашается на собеседовании, компенсация мобильной связи и командировочных расходов (если предполагаются выезды).
— Ресурсы: выделенный маркетинговый бюджет под утвержденную стратегию.
— Рост: возможность реализовать масштабные проекты, профессиональное обучение за счет компании и карьерный рост до ведущего маркетолога / директора по маркетингу.
Задачи:
— Анимировать по готовым сценариям и озвучкам
— Соблюдать читаемость, ритм и единый стиль
— Быть долгосрочной частью команды
Требования:
— Опыт работы с Adobe Animate от 1 года
— Хорошее чувство ритма, постановки и плавности движения
— Организованность, ответственность, умение работать в срок
Условия:
— Полностью удалённая работа, гибкий график (важны сроки, а не часы)
— Стабильная долгосрочная загрузка, не разовые проекты
— Минимум правок — вы отвечаете за конечный результат
— Бонусы за вирусные видео и творческую инициативу
— Возможность карьерного роста: ведущая роль / продюсер канала по мере масштабирования
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— разработка, внедрение и сопровождение решений на 1С
Требования:
— коммерческий опыт разработки, внедрения и поддержки программ 1С от 2х лет
— уверенное знание языка запросов 1С
— опыт в разработке в режиме обычного и управляемого приложения, СКД, расширения
— самостоятельность и желание разбираться в задачах
— опыт интеграции: сайты, мессенджеры, сервисы
— опыт интеграции с системой маркировки "Честный знак" обязателен
— интеграции с маркетплейсами приветствуется
Условия:
— удалённая, официальная работа
— небольшой коллектив без бюрократии
— реальные задачи и возможность влиять на решения
— официальное трудоустройство
— развитие профессиональных навыков (обучение за счёт компании)
— карьерный рост с перспективой до ведущего программиста / системного архитектора
— поддержка от коллег и руководства
— премия за результат, а не просто за количество часов
Удалённоsenior🟢Удаленно, желательно UTC+7 (Новосибирск и города с таким же часовым поясом)🟢Полная занятость
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Задачи:
— Управление и найм Solutions Consultants в различных отраслях, типах клиентов и географических рынках.
— Партнёрство с командами продаж, маркетинга, безопасности и продукта.
— Наставничество и поддержка Solutions Consultants в команде.
— Требуется готовность к командировкам до 50% в пиковые периоды.
Требования:
— Опыт управления людьми и лидерские навыки.
— Опыт в Pre-sales Engineering, Technical Account Management или Customer Success.
— Высокий уровень любознательности в технической сфере.
— Опыт продаж в аккаунты с продвинутой командой Pre-sales Consulting или Sales Engineering.
— Знание двух или более из следующих областей: SaaS, Mobile, APIs, Marketing Automation, Direct Marketing, Marketing Analytics, Programming (включая HTML).
— Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и работать в команде.
Условия:
— Зарплата от $147,000 до $193,000 в год с возможным общим доходом (включая бонусы) от $210,000 до $276,000.
— Пакет вознаграждений включает акции компании (RSU).
— Гибридный формат работы с возможностью удалённой работы из США.
— Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержку семьи и профессиональное развитие.
О компании:
Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана одним из лучших работодателей в технологической сфере.
Прочее:
— Использование AI в процессе найма для анализа и приоритизации кандидатов.
— Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.
Для отклика используйте ссылку ниже.
УдалённоСША; For candidates based in the United States, the pay range for this position at the start of employment is expected to be between $147,000 and $193,000/year, with an expected On Target Earnings (OTE) between $210,000 and $276,000/year (including bonus or commission)
Задачи:
— Выполнять циклы сделок от начала до закрытия, взаимодействуя с различными заинтересованными сторонами в крупных организациях.
— Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения на всех уровнях организации.
— Внедрять стратегии продаж, основанные на ценности, используя методологию MEDPICC для эффективного представления ценностного предложения.
— Активно выявлять и квалифицировать новые возможности через целевой поиск, нетворкинг и исследование рынка для постоянного расширения клиентской базы.
— Создавать стратегические возможности роста для существующей клиентской базы.
— Строить крепкие межфункциональные отношения с командами бизнес-развития, маркетинга, отдела сделок, клиентского успеха и сервисов.
Требования:
— Минимум 8 лет опыта продаж SaaS в сферах CRM, маркетинговой автоматизации, CDP, аналитики или решений для контент-маркетинга.
— Предпринимательский склад ума и умение просто продавать сложные технические решения.
— Опыт работы в быстро меняющейся среде.
— Минимум 3 года опыта продаж в финансовом секторе.
— Глубокое понимание техник продаж, основанных на ценности, и опыт применения методологии MEDPICC.
— Презентационные и коммуникативные навыки на уровне взаимодействия с руководителями высшего звена.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и умение строить внутренние отношения.
— Знание экосистем агентств и технологических партнеров, умение использовать партнерства для усиления продаж.
— Опыт работы с Salesforce.com CRM или аналогичной системой управления продажами.
Условия:
— Удаленная работа из Австралии.
— Полная занятость.
— Конкурентная компенсация, возможно с участием в акционерном капитале.
— Пенсионные и планы покупки акций сотрудниками.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.
— Семейные услуги, включая поддержку фертильности и равный оплачиваемый декретный отпуск.
— Профессиональное развитие с формальными карьерными путями, обучающими платформами и ежегодным образовательным бюджетом.
— Культурные и социальные инициативы, включая волонтерские программы и группы поддержки сотрудников.
О компании:
Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая брендам инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана лидером в области маркетинговых технологий.
Задачи:
— искать технические решения для проектных задач.
— прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
— уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
— раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
— участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
— собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
— систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.
Требования:
— высшее техническое образование.
— опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов.
— техническая база – мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах.
— знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
— опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
— опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
— DfM (анализ технологичности).
— опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
— системное мышление.
— умение объяснить сложные идеи - эскизом от руки.
— лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге/маркерной доске.
— понимание и согласие с тем, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
— английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций).
— лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками.
— знание и опыт работы в Solidworks.
— готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
— гибрид или полностью в офисе.
— проживание кандидата: СПб или Москва.
— оплата: до 250000 руб. нетто.
Задачи:
— Анимировать по готовым сценариям и озвучкам
— Соблюдать читаемость, ритм и единый стиль
— Быть долгосрочной частью команды
Требования:
— Опыт работы с Adobe Animate от 1 года
— Хорошее чувство ритма, постановки и плавности движения
— Организованность, ответственность, умение работать в срок
Условия:
— Полностью удалённая работа, гибкий график (важны сроки, а не часы)
— Постоянная долгосрочная загрузка, не разовые проекты
— Минимум правок — вы владеете финальным результатом
— Бонусы за вирусные видео и творческую инициативу
— Возможность карьерного роста: ведущая роль / продюсер канала по мере масштабирования
Задачи:
— Ведение бухгалтерского и налогового учета клиентов компании на различных системах налогообложения (УСН, ОСНО, ЕНВД и др.)
— Контроль корректности и своевременности отражения всех хозяйственных операций в учете
— Подготовка, проверка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
— Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (ИФНС, фонды, Росстат и др.)
— Консультирование коллег по сложным вопросам учета и налогообложения
— Участие в развитии и оптимизации внутренних процессов компании, внедрение новых решений для повышения эффективности работы бухгалтерии
— Организация и контроль документооборота, проведение сверок с контрагентами
Требования:
— Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3 лет
— Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
— Практический опыт ведения учета на разных системах налогообложения
— Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом
— Навыки самостоятельной подготовки и сдачи отчетности
— Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
— Готовность брать на себя ответственность за результат и быть правой рукой руководителя
— Желание профессионально развиваться и участвовать в развитии компании
Условия:
— Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
— Возможность выбора формата работы: в офисе, удаленно или гибрид
— Интересные задачи, возможность влиять на развитие компании
Задачи:
— разработка, внедрение и сопровождение решений на 1С
Требования:
— коммерческий опыт разработки, внедрения и поддержки программ 1С от 2 лет
— уверенное знание языка запросов 1С
— опыт разработки в режиме обычного и управляемого приложения, СКД, расширения
— самостоятельность и желание разбираться в задачах
— опыт интеграции с сайтами, мессенджерами, сервисами
— опыт интеграции с системой маркировки "Честный знак" обязателен
— интеграции с маркетплейсами приветствуются
Условия:
— удалённая, официальная работа
— небольшой коллектив без бюрократии
— реальные задачи и возможность влиять на решения
— официальное трудоустройство
— развитие профессиональных навыков (обучение за счёт компании)
— карьерный рост с перспективой до ведущего программиста / системного архитектора
— поддержка от коллег и руководства
— премия за результат, а не просто за количество часов
Дополнительно:
— желательно часовой пояс UTC+7 (Новосибирск и города с таким же часовым поясом)
— важен реальный уровень и желание развиваться
УдалённоseniorЧасовой пояс: желательно UTC+7 (Новосибирск и города с таким же часовым поясом)
Задачи:
— Расширение и укрепление присутствия организации в экосистеме консультантов и брокеров в сфере здравоохранения.
— Развитие отношений с национальными и региональными консалтинговыми и брокерскими фирмами, выявление ключевых заинтересованных лиц и влияющих лиц.
— Создание осведомленности о решениях организации и поддержка потенциальных возможностей, ведущих к новым бизнес- и каналам партнерства.
— Выполнение стратегического многоканального взаимодействия с организациями консультантов и брокеров по всей стране через персонализированные email, телефон, социальные сети, отраслевые мероприятия и другие целевые стратегии.
— Исследование фирм для понимания их влияния, клиентской базы, приоритетов и рыночной позиции с целью разработки релевантных стратегий взаимодействия.
— Поддержка постоянного взаимодействия с потенциальными партнерами, координация встреч и введений, отслеживание прогресса отношений и квалификация возможностей в процессе партнерства.
— Сотрудничество с SVP по партнерствам каналов для приоритизации фирм, разработки стратегий и подходов к взаимодействию.
— Ведение точной документации активности отношений, возможностей и прогресса в CRM.
Требования:
— Опыт 2-5+ лет в здравоохранении, поведенческом здоровье, бенефитах, консалтинге, брокерстве, развитии бизнеса, продажах или партнерствах.
— Опыт работы с консультантами по здравоохранению, брокерами или другими каналами партнеров предпочтителен.
— Способность развивать отношения с высшими заинтересованными лицами и строить доверие в сложных организациях.
— Навыки поиска клиентов и развития бизнеса, включая email, телефон, LinkedIn/социальные продажи, нетворкинг и другие стратегии.
— Высокая проактивность, самостоятельность в управлении большим портфелем отношений и перспектив.
— Сильные исследовательские и деловые навыки для понимания бизнес-модели, приоритетов и ключевых заинтересованных лиц организации.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки с умением адаптировать сообщения под разные аудитории.
— Организационные навыки и умение одновременно управлять несколькими отношениями и возможностями.
— Умение работать в динамичной среде с длительным циклом развития возможностей.
— Ориентация на результат и построение устойчивых отношений, а не только на генерацию транзакционных лидов.
— Опыт работы с Salesforce или другими CRM платформами приветствуется.
Условия:
— Удаленная работа с базированием по восточному времени.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Пре-налоговые льготы: HSA/FSA.
— Программа пенсионных накоплений 401k с совпадением до 4%.
— Добровольные льготы, включая страхование от инвалидности, жизни и домашних животных.
— Ежемесячный бюджет на оздоровление для поддержки психического и физического здоровья.
— Гибкий оплачиваемый отпуск и удаленная работа.
— Регулярные командные мероприятия, включая мастер-классы по оздоровлению и тимбилдинги.
— Бесплатный доступ к продуктам Talkspace для сотрудника и одного члена семьи, а также скидки для друзей и семьи.
Оплата:
— Годовой базовый оклад от $67,000 до $95,000, уровень зависит от опыта, навыков, образования и сертификатов.
Город: New York
Формат работы: remote
Требования:
— 4+ года опыта работы Product Manager в технологической среде
— знание SQL
Информация о компании:
— N26 — ведущий диджитал-банк в Германии
— Размер команды — 1500+
— Инвестиции — $1,7B+
Контакт для отклика и подробностей: ссылка https://n26.com/en-eu/careers/positions/8196295?gh_jid=8196295
Задачи:
— Установление новых отношений для Beamery через целевые продажи по аккаунтам и взаимодействие с ключевыми старшими лицами, принимающими решения в ведущих компаниях
— Проведение глубоких переговоров с лицами, принимающими решения, по вопросам стратегии трансформации труда и талантов
— Инициирование, ведение переговоров и заключение сделок с крупными корпоративными и средними клиентами
— Тесное сотрудничество с командами Demand Generation, Solutions Consulting, Services, Success и старшим руководством для создания индивидуальных предложений и планов успеха для клиентов
— Представление интересов крупнейших клиентов и регулярное предоставление обратной связи командам продукта, успеха и маркетинга
Требования:
— Обширный опыт продаж SaaS/B2B Enterprise программного обеспечения и решений для данных и/или развития нового бизнеса
— Хорошее понимание влияния ИИ на рабочие процессы, использование ИИ-инструментов для профилирования аккаунтов, картирования возможностей и организаций, а также создания индивидуальных сообщений ценности
— Опыт продаж инновационного программного обеспечения для работы и знание рынка корпоративных HR-технологий (например, ATS, HCM, CRM)
— Опыт работы с партнерами, такими как поставщики корпоративных систем (Beamery интегрируется с SAP и Workday), системные интеграторы, консультанты по трансформациям и облачные провайдеры
— Умение ориентироваться в сложных организационных структурах, длительных циклах продаж и работе с несколькими лицами, принимающими решения
— Успешный опыт привлечения новых клиентов с контрактами на сумму от $500 тыс. до $3 млн (TCV)
— Уверенность, инициативность и способность работать в условиях неопределенности с высокой автономией
— Отличные коммуникативные навыки и умение рассказывать истории
— Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность
— Способность вести несколько переговоров одновременно на разных этапах и обеспечивать ценность для клиента
— Желание обучать и развивать младших сотрудников
Условия:
— Удаленная работа из США (штаты: Мэриленд, Нью-Джерси, Северная Каролина, Огайо, Пенсильвания, Вирджиния, а также район Остина, Техас)
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая HSA/FSA и EAP)
— Пенсионный план 401(k) с соответствием взносов
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников США после года работы
— Возможность заработка комиссионных по результатам работы
— Оплачиваемый отпуск, страхование жизни, LTD/STD
— Оценочный диапазон зарплаты от $110,000 до $145,000 в год, фактическая зарплата зависит от навыков и опыта
Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, создает условия для всех независимо от этнической принадлежности, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности и других факторов. При необходимости возможны разумные корректировки в процессе найма.
ФГАУ НИИ «Восход» — это ведущая ИТ-компания, специализирующаяся на создании, развитии и сопровождении государственных информационных систем и цифровых сервисов.
Требования к стеку: HTML, CSS, JavaScript, HTML5, CSS3, TypeScript, SPA-архитектура, REST API.
Задачи:
— писать интеграции AI-агентов с корпоративными системами;
— допиливать внутренние сервисы: авторизация, логирование, личные кабинеты, дашборды;
— собирать лендинги и продуктовые страницы из готовых блоков под брендбук;
— делать UI поверх AI-сервисов: дашборды, плагины для мессенджера, обучающие интерфейсы;
— поднимать сервисы в инфраструктуре компании, привязывать домены, чинить мониторинг;
— выполнять микс задач под сильные стороны и интересы, слабые прокачивать с менторами.
Требования:
— знакомство с LLM-харнесом (Claude Code / Codex / VS Code + Claude Code extension), понимание контекста, скиллов, sub-agents, MCP;
— базовые навыки чтения и изменения чужого кода на Python / JS / TS;
— умение работать с Linux, Docker, Git на уровне уверенного пользователя терминала;
— самостоятельность в декомпозиции и продвижении задач, ментор для архитектурных вопросов и ревью;
— английский на уровне чтения документации.
Будет плюсом:
— знание Next.js / React / TypeScript, Tailwind, shadcn/ui;
— опыт написания сервисов на Python / Node.js;
— опыт работы с n8n, DeepResearch, деплоем и CI/CD;
— умение работать с Figma, базовое SEO.
Условия:
— возможность начать карьеру в AI-разработке на старте рынка с быстрорастущим направлением;
— работа с реальными задачами и AI-инструментами для автоматизации и ускорения процессов;
— опыт работы в R&D-команде с экспериментами и внедрением AI-решений;
— доступ к ведущим AI-инструментам и подпискам за счёт компании;
— обучение через практику, внутреннюю экспертизу и специализированные курсы.
Задачи:
— разработка и прототипирование электронных систем;
— интеграция датчиков и полезной нагрузки;
— работа с микроконтроллерами и одноплатными компьютерами;
— разработка систем телеметрии;
— интеграция GNSS/RTK-модулей;
— настройка интерфейсов UART, CAN, I2C, SPI;
— интеграция оборудования с беспилотными платформами;
— тестирование прототипов;
— работа с ArduPilot/PX4;
— подготовка технической документации;
— участие в разработке собственных решений EVORI.
Требования:
— знание C/C++ или Python;
— понимание основ электроники;
— опыт работы с микроконтроллерами;
— навыки работы с Linux;
— понимание принципов передачи данных;
— способность читать электрические схемы и datasheet;
— техническое мышление.
Будет преимуществом:
— опыт работы с STM32;
— опыт работы с ESP32;
— опыт работы с Raspberry Pi;
— опыт работы с NVIDIA Jetson;
— знание ArduPilot;
— знание PX4;
— знание MAVLink;
— знание ROS/ROS2;
— знание CAN;
— знание GNSS/RTK;
— опыт робототехнических проектов.
Условия:
— работа над реальными аппаратными проектами;
— возможность участвовать в создании собственных UAV-решений;
— перспектива развития до ведущего инженера направления;
— работа на стыке робототехники, программирования и беспилотных технологий;
— гибкий формат работы;
— условия оплаты обсуждаются индивидуально.
Особенности:
— компания ценит инициативных специалистов, готовых разбираться в новых задачах и влиять на развитие направления;
— на раннем этапе многие процессы формируются, поэтому важна активная позиция;
— ищут не просто исполнителя, а потенциального ключевого специалиста команды.
Humanoid AI — первая компания в Великобритании, которая создает человекоподобные роботы. Уже создан робот HMND 01, используемый в промышленности, логистике и сервисе. Компания оценивается в $1.35B при инвестициях в $152M. Команда — 101-250 человек.
Задачи:
— Полный цикл работы над проектами: от концепции до финальной сдачи, арт-дирекшн и управление процессом с минимальным контролем
— Воплощение бренда Humanoid через смелый, точный и продуманный визуальный дизайн на всех каналах
— Поддержка и развитие бренд-гайдов и дизайн-систем для сохранения консистентности при масштабировании и запуске новых продуктов
— Перевод сложных технических и продуктовых задач в четкие, уверенные и понятные визуальные решения
— Дизайн в широком спектре: фирменный стиль, презентации, мерч, упаковка, веб, соцсети, оформление пространства
— Тесное сотрудничество с креативным директором и командой для единства и соответствия бренду
— Взаимодействие с командами аппаратного дизайна и продуктов для сохранения визуального языка, соответствующего роботам
— Работа с motion-специалистами (внутренними или фрилансерами) для создания раскадровок и анимационных материалов
Требования:
— Опыт работы в дизайне 6+ лет, желательно с опытом в технологиях, продуктах или ведущем креативном агентстве
— Портфолио, демонстрирующее системное мышление, сильную верстку и разнообразие: брендинг, цифровой дизайн, печатная продукция, желательно анимация или моушн
— Владение Adobe Creative Suite и Figma
— Опыт работы с After Effects или аналогичными инструментами для моушн-дизайна будет преимуществом
— Самостоятельность, умение брать ответственность и продвигать проекты без постоянного контроля
— Практичный подход: сочетание амбициозного творческого видения с соблюдением жестких сроков
— Внимание к деталям и стремление к качеству выше среднего
— Умение работать кросс-функционально с аппаратными и продуктовыми командами, переводя технические ограничения в креативные решения
— Уверенность в презентации и защите своих работ перед старшими руководителями, включая CEO и исполнительную команду
Условия:
— Конкурентные опционы с потенциалом роста стоимости
— Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все банковские праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая рождественские и новогодние каникулы)
— Частное медицинское обслуживание, включая виртуальную и очную помощь
— Пенсионная программа с общим взносом 8% (5% сотрудник, 3% работодатель) от полной заработной платы
— Бесплатный ежедневный завтрак, обед и перекусы в офисе
— Работа на переднем крае технологий с мировыми инженерами, исследователями и экспертами по продукту в области ИИ и гуманоидной робототехники
— Реальная возможность влиять на продукт и принимать участие в ключевых инициативах с первого дня
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: New York
УдалённоmiddleUSA; ATS, HCM, and CRM platforms) Experience of working with Partners such as Enterprise Systems providers (Beamery partners and integrates with SAP and Workday systems), Systems Integrators, Transformation Consultants and / or Cloud Service Providers (CSPs) Ability to navigate complex organizational structures, long sales cycles, and multi-decision makers Track record of repeatable success in driving new business with top tier accounts; you’re the kind of person who is used to navigating complex sales cycles, bringing in +$500k to $3m TCV (total contract value – ARR x 3 years) deals, and building lasting relationships with global brands As with all top-tier commercial roles, confidence, drive, and thriving in often ambiguous environments will be key to success and you’ll be delighted to embrace significant amounts of autonomy You are an excellent communicator — we value good storytelling You have a strong track record of success and leadership in previous roles and/or educational career, and you are not shy about taking ownership of new responsibilities You have a point of view, but you don’t let ego get in the way — our culture of collaboration is important to us, and we work to preserve it You possess the ability to manage multiple conversations simultaneously at various stages of engagement, and you make sure that those conversations bring value to your customer We’d be extra excited to see your passion for coaching and developing more junior salespeople: we’re a culture focused on curiosity and growth, so our senior team members should all take responsibility for building and coaching our next generation of sales leaders This job posting is for consideration by candidates working remotely in the following states: Maryland, New Jersey, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, Virginia, as well as candidates in and around Austin, TX; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики