Вакансии

Location: Москва Мы ищем сильного Deep Learning инженера для развития и вывода на принципиально новый уровень GigaAM — лучшей open-source модели для распознавания речи на русском языке. GigaAM — это не только исследовательский проект, но и core-модель, которая определяет качество работы многих ключевых продуктов экосистемы: GigaChat Audio, ASR, TTS, GigaChat Video и других. Сейчас мы стоим перед масштабным вызовом: кратное увеличение параметров модели, масштабирование данных на несколько порядков, расширение языкового покрытия и выход за рамки распознавания речи в сторону general audio understanding. Если вы хотите создавать state-of-the-art решения, которыми будут пользоваться миллионы, и вносить вклад в развитие мирового open-source — нам по пути! _Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!_ Обязанности * Масштабирование данных: увеличение объемов данных для обучения на несколько порядков, построение эффективных пайплайнов их фильтрации и подготовки. * Развитие архитектуры и метода предобучения: улучшение мультиязычных свойств модели и расширение ее возможностей в сторону анализа аудио неречевой природы. * Scaling laws: масштабирование модели по количеству параметров в несколько раз. * Research & Engineering: стабилизация процессов предобучения, проведение ML-экспериментов, проверка гипотез и доведение результатов до прода и публикаций. Требования * Уверенное владение Python и PyTorch * Distributed Training: практический опыт распределенного обучения, понимание ограничений и принципов работы под капотом (DDP, FSDP, ZeRO). * Опыт оптимизации DL-пайплайнов: профилирование и оптимизация узких инфраструктурных мест в процессе обучения (I/O bottlenecks, memory management, GPU utilization). * Экспертиза в Speech/Audio: понимание современных подходов и state-of-the-art архитектур в Speech/Audio Self-Supervised Learning. Условия * крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка * дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира * возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Привет! Это GigaChat Vision — команда, которая делает полный цикл обучения VLM моделей, включающий в себя стадии pre-training, SFT и DPO/RL. Мы ищем сильных инженеров и исследователей, которые будут двигать вперед качество мультимодального GigaChat. _Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!_ Обязанности * Самостоятельная работа в рамках заданного направления развития качества VLM: от планирования, до выкатки в прод; * Планирование и работа над исследовательскими задачами по архитектуре модели, стратегии и данным обучения; * Формирование гипотез по улучшению качества модели, самостоятельное планирование экспериментов по их подтверждению и постановка multi-node обучений на большом количестве GPU (тысячи A100/H100); * Решение сложных инженерных задач, развитие и оптимизация кодовой базы обучения и эвала VLM, написание чистого кода и проведение code review; * Анализ точек роста и определение способов их закрытия. Требования * Сильный технический бэкграунд в modern ML: понимание того, как данные, архитектура и стратегии обучения влияют на итоговое качество модели; * Опыт полного цикла обучения VLM или LLM; * Глубокие знания или опыт работы в области computer vision; * Понимание принципов работы распределенного обучения (FSDP) или опыт обучения моделей на больших GPU кластерах; * Наличие навыков технического лидерства: проведение code-review, помощь и менторинг младших сотрудников; * Умение работать, принимать решения и выстраивать процессы в условиях неопределенности; * Умение и желание взаимодействовать с коллегами, вносить собственные идеи и предлагать пути достижения общих целей. **Будет плюсом:** * Опыт полного цикла обучения VLM; * Наличие публикаций в области NLP или CV; * Опыт решения задач по оптимизации обучения; * Опыт участия в соревнованиях по машинному обучению или программированию. Условия * крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка * дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира * возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Управлять направлением Ozon и отвечать за результат. — Анализировать продажи, рекламу, карточки, остатки, акции и маржинальность. — Управлять рекламными кампаниями и рекламным бюджетом. — Работать с CTR, CR, долей рекламных расходов, CPC, CPO и другими показателями. — Видеть причины роста и падения продаж. — Развивать сильные SKU и находить точки роста. — Улучшать карточки товара на основе аналитики, конкурентов и поведения покупателей. — Контролировать участие в акциях с учетом экономики. — Следить за остатками и не допускать потери продаж из-за отсутствия товара. — Анализировать конкурентов и предлагать конкретные действия. — Давать понятные задачи дизайнеру, контенту, логистике и другим участникам команды. — Делать короткие, но содержательные отчеты: что происходит, почему происходит и что делаем дальше. — В перспективе — выстраивать систему работы направления Ozon и участвовать в управлении командой. Требования: — Реальный опыт управления магазином или направлением на Ozon. — Умение работать в глубину: находить сильные SKU, раскачивать карточки через аналитику, рекламу и конверсию. — Понимание работы поиска Ozon. — Видение связи между ценой, карточкой, отзывами, рекламой, остатками и заказами. — Управление рекламным бюджетом и экономикой продаж. — Принятие решений на основе цифр, а не ощущений. — Преимущества: опыт управления магазином Ozon с оборотом от 30–50 млн ₽ в месяц, запуск или развитие магазина с нуля, управление рекламным бюджетом от 1 млн ₽ в месяц, опыт работы с товарной категорией, понимание юнит-экономики, маржинальности, CTR, CR, CPC, CPO, умение анализировать SKU и принимать решения по каждому товару. — Опыт в товарах для дома, бытовой химии, косметике, FMCG, ароматизаторах, диффузорах или близких категориях. — Опыт управления помощниками, подрядчиками или небольшой командой. — Умение использовать ИИ-инструменты для анализа, подготовки ТЗ, отчетов, гипотез и ускорения работы. Условия: — Формат работы: удаленно. — Занятость: полная или обсуждаемая по результатам собеседования. — Официальная занятость. — Белая компания, прозрачные условия работы. — Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. — Возможность роста до руководителя направления Ozon.

Задачи: — Администрирование, настройка и поддержка баз данных PostgreSQL. — Оптимизация производительности баз данных для высоконагруженных блокчейн-приложений. — Проектирование и настройка репликации, резервного копирования и восстановления данных. — Участие в проектировании архитектуры хранения данных для блокчейн-решений. — Разработка и настройка процедур мониторинга и устранения проблем в базе данных. — Обеспечение безопасности и защиты данных в соответствии с лучшими практиками. — Консультирование разработчиков по вопросам работы с базой данных и написания оптимальных запросов. Требования: — Опыт работы с PostgreSQL от 3 лет. — Глубокое понимание структуры и особенностей работы PostgreSQL (индексы, триггеры, планировщик запросов, репликация и т.д.). — Опыт работы с высоконагруженными системами и большим объемом данных. — Знание и опыт использования инструментов для мониторинга баз данных (например, pg_stat_statements, Prometheus). — Навыки написания и оптимизации сложных SQL-запросов. — Понимание принципов работы блокчейн-технологий и децентрализованных систем. — Уровень английского языка: Intermediate и выше будет большим плюсом

Компания — быстрорастущая e-com с собственным брендом, работающая в товарных категориях с фокусом на сезонные товары, с годовым оборотом около 1 млрд ₽ и ежегодным ростом в 2-3 раза. В компании сформированы основные функциональные блоки: отделы продаж, логистика, арт-направление, аналитика и другие смежные функции. Собственник глубоко вовлечён в операционную деятельность, поэтому требуется операционный директор, который возьмёт на себя управление операционной системой бизнеса, пересоберёт слабые процессы, усилит структуру команд и выстроит работу компании так, чтобы собственник мог сосредоточиться на развитии бизнеса. Задачи: — Планирование продаж, прибыли и ключевых финансовых показателей, управление P&L; — Пересборка и систематизация текущих процессов; — Перестройка отделов продаж в более функциональные; — Управление отделами продаж, логистики и арт-направлением, выстраивание эффективного взаимодействия между отделами; — Внедрение KPI, регулярного менеджмента и понятной отчётности; — Участие в управлении ассортиментной матрицей и ценообразованием; — Работа с сезонностью и операционными рисками; — Решение кризисных ситуаций без постоянного подключения собственника; — Снижение зависимости бизнеса от ручного управления. Требования: — От 3 лет опыта на позиции операционного/коммерческого директора или сопоставимой роли в успешных товарных компаниях с оборотом от 2–3 млрд ₽ в год; — Подтверждённые кейсы роста, пересборки процессов и достижения финансовых результатов; — Опыт работы с сезонным товаром; — Умение строить эффективные структуры без избыточного ФОТ и зависимости от одного «суперзвёздного» специалиста; — Системность, самостоятельность и способность принимать решения без постоянного контроля собственника; — Будет плюсом опыт самостоятельной работы на маркетплейсах в роли РОПа/категорийного менеджера и опыт работы с FBS. Условия: — Формат работы — удалённый, полная занятость, график 5/2; — Время на связи: 10:00–20:00 по Москве, с возможностью оперативного включения в критических ситуациях; — Возможность оформления по ТК или сотрудничество с ИП/самозанятым; — Доход: на период стажировки — 200 000 ₽ фикс, после стажировки — 150 000 ₽ фикс + KPI, совокупный доход от 300 000 ₽, для кандидатов с сильным опытом возможны индивидуальные условия. Процесс отбора: 1. Первичные вопросы по опыту и результатам; 2. Интервью с рекрутером; 3. Интервью с собственником с обсуждением практических кейсов; 4. Проверка рекомендаций; 5. Выход на стажировку.

Требования: — общее понимание IT — грамотный русский язык — готовность пройти техническое интервью Обязанности: — консультирование пользователей по телефону — диагностирование и решение технических проблем — участие в проектах по улучшению сервиса Условия: — официальное трудоустройство — оплачиваемое обучение и премии — график 5/2, 8 часов без ночных смен — ДМС, wellbeing-программа, корпоративные скидки

Location: Москва Сильнейшая команда кибербезопасности вместе с производственными командами SberTech (архитекторами, разработчиками, тестировщиками и др.) создаёт и развивает инновационный продукт на российском и зарубежном рынке - Platform V. Наша платформа помогает внутренним и внешним пользователям быстро и просто создавать и использовать нативно-безопасные low-code приложения. Отдел методологии, сертификации и лицензирования - неотъемлемая часть команды кибербезопасности, лидирует процессы подготовки (совместно с производственными командами) и сопровождает проведение независимой оценки безопасности программных компонентов Platform V (СЗИ) и аудитов процессов разработки безопасного программного обеспечения. Обязанности * управление проектами по кибербезопасности, связанными с разработкой безопасного ПО * участие в проработке и внедрении практик разработки безопасного программного обеспечения (РБПО), выполнение работ по оценке соответствия процессов Компании требованиям ГОСТ серии Разработка безопасного программного обеспечения (ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р 71207-2024 и т.д.) * разработка/актуализация/проверка ВНД, Стандартов, Процессов Компании с учетом требований по РБПО * проведение консультаций для команд разработки по вопросам применения требований в ВНД, стандартов, процессов Требования * образование: высшее техническое (предпочтительно – ИБ) * знание и понимание практик РБПО (SAST, DAST, OSA, фаззинг, пентест и т.д.) * понимание процесса сертификации средств защиты информации (СЗИ), процессов РБПО, аттестации информационных систем * опыт проведения сертификации СЗИ * знание современных средств, методов и способов защиты информации (включая защиту для технологий виртуализации и контейнеризации) * уверенное знание законодательства РФ в области защиты информации (ПДн, ГИС, КИИ, Банковская сфера): ФЗ, ПП РФ, НМТД ФСТЭК/ФСБ/Банка России, ГОСТ. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * грамотная письменная (прежде всего) и устная речь * ответственность, целеустремленность. Условия * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи после ИС * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней в году удаленной работы * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Задачи: — Участие в разработке и улучшении рекомендательных систем, включая user-item, item-item и кросс-платформенные рекомендации. — Оптимизация рекомендаций на страницах категорий, каналов и тегов. — Создание поиска по видео на основе текста: модели встраивания, ранжирование и семантический поиск. — Перевод ML-прототипов в продакшн-сервисы: оптимизация инференса, профилирование, подготовка признаков и контроль качества моделей. — Разработка высоконагруженных ML-сервисов на Python, включая сервисы на базе gRPC/Triton. Требования: — Опыт работы 2+ года с рекомендательными системами, поиском или смежными ML-задачами. — Глубокие знания Python и ML-фреймворков, таких как PyTorch, CatBoost и др. — Опыт деплоя моделей в продакшн. — Понимание принципов офлайн и онлайн оценки моделей. Условия: — Работа над ML-продуктом с миллионами пользователей и реальными метриками. — Компактная команда с возможностью влиять на продукт и развиваться в нескольких областях. — Опытные коллеги для обсуждения идей и совместного запуска новых проектов. — Простая структура, минимум бюрократии, максимальная ответственность. — Пакет льгот: медицинская страховка, компенсация налогов, профессиональное обучение, рабочее оборудование, языковые курсы. — Релокация на Кипр: поддержка визы, покрытие расходов на переезд, билеты и первый месяц проживания. — Гибкий график, комфортная атмосфера и поддержка команды. — Зарплата от 4000 евро нетто в месяц, окончательный уровень зависит от опыта, навыков и соответствия требованиям.

Задачи: — Искать и привлекать Affiliate Managers / Team Leads через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и свою сеть контактов. — Проводить первичные интервью и оценивать опыт кандидатов, GEO, результаты и понимание CPA / RevShare / Hybrid. — Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход. — Координировать онбординг и адаптацию новых сотрудников. — Отслеживать эффективность нанятых сотрудников. — Если сотрудник не справляется — выявлять проблему и при необходимости запускать поиск замены. — Вести воронку и базу потенциальных кандидатов. Требования: — 2+ года опыта в рекрутинге. — Опыт в iGaming / betting / casino. — Понимание affiliate-направления и специфики Tier 2 / Tier 3 рынков. — Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов. — Умение оценивать не только опыт, но и реальные результаты кандидата. — Английский от B1. — Системность, самостоятельность и ориентация на результат. Плюс: — собственная сеть контактов в iGaming affiliate, опыт найма Affiliate Managers / Team Leads, участие в SiGMA / iGB. Условия: — Фикс + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. — KPI — качество воронки, количество релевантных кандидатов, выходы и результаты нанятых сотрудников. Требования к месту и формату работы: — Обязательно проживать на Кипре. — Только работа из офиса в Лимасоле. — Релокацию, удалёнку и гибрид не рассматриваем.

Humanoid AI — первая компания в Великобритании, которая создает человекоподобные роботы. Уже создан робот HMND 01, используемый в промышленности, логистике и сервисе. Компания оценивается в $1.35B при инвестициях в $152M. Команда — 101-250 человек. Задачи: — Полный цикл работы над проектами: от концепции до финальной сдачи, арт-дирекшн и управление процессом с минимальным контролем — Воплощение бренда Humanoid через смелый, точный и продуманный визуальный дизайн на всех каналах — Поддержка и развитие бренд-гайдов и дизайн-систем для сохранения консистентности при масштабировании и запуске новых продуктов — Перевод сложных технических и продуктовых задач в четкие, уверенные и понятные визуальные решения — Дизайн в широком спектре: фирменный стиль, презентации, мерч, упаковка, веб, соцсети, оформление пространства — Тесное сотрудничество с креативным директором и командой для единства и соответствия бренду — Взаимодействие с командами аппаратного дизайна и продуктов для сохранения визуального языка, соответствующего роботам — Работа с motion-специалистами (внутренними или фрилансерами) для создания раскадровок и анимационных материалов Требования: — Опыт работы в дизайне 6+ лет, желательно с опытом в технологиях, продуктах или ведущем креативном агентстве — Портфолио, демонстрирующее системное мышление, сильную верстку и разнообразие: брендинг, цифровой дизайн, печатная продукция, желательно анимация или моушн — Владение Adobe Creative Suite и Figma — Опыт работы с After Effects или аналогичными инструментами для моушн-дизайна будет преимуществом — Самостоятельность, умение брать ответственность и продвигать проекты без постоянного контроля — Практичный подход: сочетание амбициозного творческого видения с соблюдением жестких сроков — Внимание к деталям и стремление к качеству выше среднего — Умение работать кросс-функционально с аппаратными и продуктовыми командами, переводя технические ограничения в креативные решения — Уверенность в презентации и защите своих работ перед старшими руководителями, включая CEO и исполнительную команду Условия: — Конкурентные опционы с потенциалом роста стоимости — Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все банковские праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая рождественские и новогодние каникулы) — Частное медицинское обслуживание, включая виртуальную и очную помощь — Пенсионная программа с общим взносом 8% (5% сотрудник, 3% работодатель) от полной заработной платы — Бесплатный ежедневный завтрак, обед и перекусы в офисе — Работа на переднем крае технологий с мировыми инженерами, исследователями и экспертами по продукту в области ИИ и гуманоидной робототехники — Реальная возможность влиять на продукт и принимать участие в ключевых инициативах с первого дня

Задачи: — Быть Incident Commander при крупных инцидентах: координировать кросс-функциональные команды, вести расследование, принимать решения об эскалации, обеспечивать разрешение инцидентов в рамках SLA. — Вести все коммуникации по инцидентам: готовить и отправлять своевременные обновления старшему руководству, Customer Success и партнёрам/клиентам, управлять обновлениями на статусной странице (status.xsolla.com). — Проводить безвиноватые Post-Incident Reviews (PIR) для крупных инцидентов: выявлять коренные причины, назначать корректирующие действия с ответственными и сроками, отслеживать их выполнение. — В периоды без инцидентов анализировать тренды инцидентов, повторяющиеся проблемы и баги, выявлять закономерности, создавать Problem tickets, регулярно предоставлять выводы и рекомендации продуктовым и инженерным командам. — Обеспечивать соблюдение фреймворка управления инцидентами в организации: модель серьёзности, матрицу приоритетов, SLA, процедуры эскалации, готовность к деплою. — Курировать и наставлять Operations Engineer на смене: обучать триажу, расследованию, выполнению runbook, качеству документации, проводить регулярные сессии передачи знаний. — Готовить отчёты по сменам и регулярные операционные отчёты: тренды инцидентов, KPI (MTTD, MTTA, MTTR), соблюдение SLA, уровень проактивного обнаружения, анализ повторных инцидентов. — Проводить аудит полноты каталога сервисов и управлять рабочими процессами JIRA Service Management для инцидентов, PIR и проблем. — Замещать Operations Engineer во время отсутствия, перерывов или пиковых инцидентов. — Участвовать в ротации дежурств по выходным для крупных инцидентов. Требования: — Опыт работы в игровой компании обязателен: понимание темпа, ожиданий игроков, динамики live-операций и операционных требований игровой индустрии. — 6+ лет опыта в управлении инцидентами, SRE, руководстве NOC или технических операциях в продуктивной среде с высокодоступными и высоконагруженными системами. — Подтверждённый опыт управления инцидентами: координация мультикомандного реагирования, принятие решений об эскалации в реальном времени, коммуникация с руководством под давлением. — Отличные письменные и устные навыки английского языка: умение готовить чёткие обновления для руководства в любое время, проводить безвиноватые PIR, представлять операционные метрики, профессионально информировать клиентов и партнёров. — Глубокое понимание ITIL: жизненные циклы инцидентов, проблем и изменений, практический опыт внедрения или эксплуатации ITIL-ориентированных процессов. — Техническая экспертиза в области наблюдаемости: умение читать и интерпретировать логи, трассировки и метрики в Datadog или аналогах (Grafana, Splunk, New Relic). — Знание APM, SLO, error budgets, burn-rate alerting, synthetic monitoring. — Практический опыт работы с инструментами инцидент-менеджмента: Datadog, PagerDuty или OpsGenie, JIRA или JIRA Service Management, Slack, Confluence. — Аналитический склад ума: умение выявлять тренды и повторяющиеся проблемы из данных инцидентов и переводить их в рекомендации для продуктовых и инженерных команд. — Опыт работы с операциями, ориентированными на SLA/SLO, где измеряются и улучшаются MTTD, MTTA и MTTR. — Готовность к круглосуточным сменам в модели follow-the-sun с перекрытиями смен. — Обязательное участие в ротации дежурств по выходным для критических инцидентов. Преимущества: — Опыт коммуникаций с клиентами и партнёрами по инцидентам и управлению статусной страницей. — Интерес или опыт в AI/ML для операций: обнаружение аномалий, корреляция алертов, предиктивный алертинг, автоматическое устранение, самовосстанавливающаяся автоматизация. — Администрирование JIRA Service Management: рабочие процессы, таймеры SLA, правила автоматизации, очереди, права доступа. — Знакомство с Datadog Service Catalog, scorecards и SLO, особенно burn-rate alert и мультиоконные SLO. — Опыт построения операционной функции с нуля: определение процессов, написание runbook, установление управленческих циклов. — Знания Kubernetes, облачной инфраструктуры (предпочтительно GCP), микросервисной архитектуры или распределённых систем. — Сертификация ITIL (Foundation или выше) приветствуется, но не обязательна. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата в валюте. — Программа льгот: неограниченный гибкий отпуск, абонемент в спортзал, ежемесячный проездной, персональная дорожная карта развития. — Инвестиции в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности.

Задачи: — участие в проекте по обучению AI-моделей; — разработка и обучение моделей, системы инференса, численные вычисления, оптимизация производительности; — программирование на Python; — создание, решение, проверка и валидация сложных задач в области ML Engineering; — реализация или модификация ML-модели; — создание воспроизводимого процесса обучения или инференса; — оптимизация использования памяти или производительности; — поиск и исправление численных или системных ошибок; — проверка соответствия реализации требованиям по корректности и производительности. Требования: — опыт использования coding agents с Python в рабочем процессе; — степень магистра или PhD; — уровень английского языка C1. Условия: — 15 часов в неделю; — полностью удалённая работа (Global); — гибкий график, специалист самостоятельно выбирает дни и часы работы, включая выходные при желании; — оплата $80–$150 в час.

Задачи: — Разработка материалов: семинары, финальный проект для слушателей. — Проведение занятий в формате вебинаров (1-2 дня, по 2-4 занятия в день). Требования: — Профильное высшее образование. — Опыт в NLP от 3 лет, желательно в крупных компаниях. — Коммерческий опыт с LLM от 1.5 лет. — Опыт с LangGraph, LoRA. Будет плюсом: — PhD в релевантной области. — Публикации или научные статьи. — Профессиональные награды / участие в конкурсах. Условия: — За разработку программы (семинары + финальный проект) – 90т.р.-120 т.р. — За разовое проведение программы курса-интенсива – 90т.р.-110 т.р., в зависимости от опыта. — Бонусное вознаграждение по итогам перфоманса курса. — Сумма оплаты возможна и больше, зависит от опыта, публикаций и результатов собеседования. Описание: Под AI agent понимается система, которая умеет на основе обращения к ней самостоятельно планировать свои действия, взаимодействовать с внешней средой (по API) и адаптироваться под отклик этой среды. Дополнительно: — Гибкий формат участия: можно выбрать отдельные темы или курс целиком. — За успешную рекомендацию бонус: 30к (15к при прохождении тестового, 15к после 2 месяцев работы). Возможны другие бонусы для кандидатов с большим опытом.

Задачи: — Внедрять средства защиты информации в облачную инфраструктуру заказчиков компании и их сопровождение (администрирование, мониторинг работоспособности, управление ими, их конфигурирование); — Пилотировать средства защиты информации совместно с архитекторами; — Управлять уязвимостями в информационной инфраструктуре совместно с ИТ-подразделением; — Осуществлять мониторинг информационной безопасности информационной инфраструктуры; — Принимать участие в проектировании систем информационной безопасности информационной инфраструктуры; — Принимать участие в проектировании систем информационной безопасности облачной информационной инфраструктуры для заказчиков; — Планировать задачи направления ИБ и контролировать сроки их выполнения; — Разрабатывать, актуализировать и вести внутреннюю нормативную и техническую документацию (регламенты, инструкции, политики); — Осуществлять сбор, систематизацию и анализ требований законодательства РФ, регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор) и профильных стандартов ИБ. Требования: — Образование Высшее / Неполное высшее (студенты от 3 курса и выше по специальности «Информационная безопасность»); — Понимание базовых принципов защиты информации, сетевых технологий и моделей безопасности (OSI, TCP/IP); — Знание структуры российского законодательства в области ИБ (понятия персональных данных, коммерческой тайны); — Умение работать с текстом, грамотность, внимательность к деталям при работе с документами; — Желательные знания и навыки: общее представление о требованиях регуляторов и стандартах: ФЗ-187 (КИИ), ФЗ-152 (ИСПДн), требования к ГИС (Приказы ФСТЭК № 117 и 17), ГОСТ Р 57580, PCI DSS, ISO/IEC 27001; — Представление о целях, этапах и порядке проведения аттестации объектов информатизации (Приказ ФСТЭК России № 77); — Базовое понимание архитектуры облачных сервисов (IaaS, PaaS, SaaS); — Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами нормативной и технической документации; — Усидчивость, системность, высокая ответственность; — Желание развиваться в ИБ и проектировании систем защиты информации; — Знание английского языка на уровне чтения технической документации (A2/B1); — Знание стека: теоретические знания средств защиты информации (FW, IDS/IPS, WAF, VPN, VM, антивирусная защита) и принципов разграничения доступа (RBAC/ABAC); — Профессиональные навыки: навыки разработки текстовых материалов (регламентов, инструкций, методичек или профильных курсовых работ).

Задачи: — Внедрение, сопровождение и развитие программных и программно-аппаратных средств защиты сетевой безопасности; — Анализ сетевой инфраструктуры на наличие уязвимостей для оценки соответствия стандартам безопасности и разработка мер по их устранению; — Анализ сетевого трафика с целью формирования минимально необходимого и достаточного перечня правил межсетевого взаимодействия; — Мониторинг сетевого трафика с целью обнаружения и предотвращения атак и несанкционированного доступа; — Предоставление/изменение сетевого доступа по заявкам; — Блокировка публичных IP-адресов и подсетей по заявкам; — Оценка управления доступом к сетевым ресурсам и привилегиям пользователей; — Сопровождение сервиса централизованного управления настройками сетевого оборудования; — Внедрение и сопровождение сервиса по защите доступа к сети на основе стандарта 802.1x; — Сопровождение сервиса управления доступом к сетевому оборудованию через протоколы RADIUS и TACACS+; — Тестирование уязвимостей сетевой инфраструктуры и разработка рекомендаций по улучшению безопасности сети; — Взаимодействие с отделом реагирования на инциденты компьютерной безопасности для выстраивания эффективных контролей безопасности и их тестирования; — Формирование требований по контролю за реализацией мер сетевой безопасности; — Участие в проектировании архитектуры сети. Требования: — Опытное владение OS Windows/Linux; — Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco, Mikrotik; — Знание принципов работы с групповыми политиками и инфраструктурой на основе AD; — Знание принципов установки, настройки и сопровождения Firewall в том числе NGFW (в частности CheckPoint); — Знание принципов работы с решениями VPN (Cisco Secure Client, Open Connect); — Знание основ пентеста и форензики; — Знание принципов сетевой безопасности при организации локальной сети, с учетом удаленного доступа к ИТ-инфраструктуре; — Знание модели OSI и основных сетевых протоколов, принципы их работы; — Знание процессов управления уязвимостями. Условия: — Работа в крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства; — Гибридный/удаленный формат работы; — График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня; — Конкурентный уровень заработной платы; — Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

Задачи: — Создавать посты: придумывать подходы, писать посты и править по комментариям главного редактора. — Поддерживать связь с коллегами: вовремя уточнять детали, договариваться о деталях и согласовывать. — Ставить задачи младшему редактору, следить за их выполнением и экспериментировать с форматами постов. — Участвовать в планировании: искать и отбирать интересные инфоповоды внутри компании. — Предлагать новые идеи, форматы и героев, а также штурмить вместе с командой. — Писать сценарии и редактировать ролики: писать сценарии роликов и участвовать в их монтаже. — Проводить интервью с экспертами и коллегами из разных команд. — Следить за реакцией сотрудников (просмотрами, комментариями, лайками) и предлагать решения для повышения вовлечённости. — Публиковать посты в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети, искать новые идеи по вёрстке и оформлению и пробовать. Требования: — Опыт работы редактором или SMM-специалистом от 3 лет. — Опыт написания сценариев, участия в съёмках и редактировании материалов. — Умение писать грамотно и интересно, редактировать и аргументировать свою точку зрения. — Готовность быстро погружаться в новые задачи и соблюдать договорённости и дедлайны. — Умение проводить интервью, собирать и анализировать информацию. — Интерес к технологиям и умение понятно рассказывать о них разной аудитории, включая разработчиков и маркетологов. — Творческий тип мышления, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность. Условия: — Гибридный формат работы в Москве.

Задачи: — Мониторинг тендерных площадок и поиск закупочных процедур по СПА-направлению: поставка оборудования, косметических средств и расходных материалов; заявки на оказание комплекса СПА-услуг и массажей, приобретение подарочных сертификатов; заявки на проектирование СПА-комплексов, велнес-центров, салонов красоты, фитнес-центров и аналогичных объектов. — Анализ тендерной документации: ТЗ, НМЦК, требования к участнику, сроки, риски, маржинальность. — Согласование участия в тендерных закупках с руководством. — Подготовка и сбор документации для участия в тендере: заявки, формы, справки, декларации, сертификаты, подтверждение опыта и др. — Взаимодействие с юристами, бухгалтерией и профильными специалистами при подготовке заявок. — Подача заявок, участие в аукционах, запросах предложений и котировок. — Сопровождение сделки до подписания контракта, контроль документооборота и исполнения обязательств. — Ведение базы тендеров, анализ результатов, отчётность по участию. Требования: — Опыт в тендерных закупках от 1 года (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие закупки). — Знание тендерных площадок, процедур и правил подготовки заявок. — Умение анализировать документацию, считать маржинальность и оценивать риски. — Опыт подготовки заявок «под ключ». — Уверенное владение Excel, 1С, ЭДО, CRM. — Внимательность, самостоятельность, ответственность, умение работать в срок. Будет плюсом: — Понимание рынка СПА, wellness, beauty, медицины, косметологии. — Опыт закупок оборудования и расходных материалов. Условия: — Оплата: сдельная — % от маржинальности сделки или от суммы контракта, обсуждается индивидуально. — График: свободный. — Формат: удалённо. — Оформление: ГПХ / самозанятость / ИП. — Поддержка: доступ к шаблонам, базам, юридическому и бухгалтерскому сопровождению.

Задачи: — Проектирование и разработка backend-сервисов на Go. — Участие в проектировании архитектуры и принятии технических решений. — Разработка и поддержка API (REST/gRPC) и интеграций с внешними сервисами. — Оптимизация производительности и надёжности высоконагруженных сервисов. — Работа с базами данных и очередями сообщений. — Код-ревью и менторинг middle-разработчиков. Требования: — Коммерческий опыт разработки на Go от 4 лет. — Глубокое понимание конкурентности в Go (goroutines, channels, context). — Опыт проектирования микросервисной архитектуры. — Уверенная работа с PostgreSQL, понимание индексов и оптимизации запросов. — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ / NATS). — Опыт с Docker, Kubernetes и CI/CD. — Умение писать unit и интеграционные тесты. — Опыт с ClickHouse, Redis. — Настройка мониторинга (Prometheus, Grafana). — Интеграция LLM/ИИ-сервисов в backend. — Опыт работы в аутсорс/аутстафф формате. Условия: — Удалённая полная занятость. — Участие в технологических ИИ-проектах и реальное влияние на архитектуру. — Прямая коммуникация с техническим руководством без бюрократии.