Задачи:
— Искать и привлекать Affiliate Managers / Team Leads через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и свою сеть контактов.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт кандидатов, GEO, результаты и понимание CPA / RevShare / Hybrid.
— Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход.
— Координировать онбординг и адаптацию новых сотрудников.
— Отслеживать эффективность нанятых сотрудников.
— Если сотрудник не справляется — выявлять проблему и при необходимости запускать поиск замены.
— Вести воронку и базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— 2+ года опыта в рекрутинге.
— Опыт в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики Tier 2 / Tier 3 рынков.
— Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов.
— Умение оценивать не только опыт, но и реальные результаты кандидата.
— Английский от B1.
— Системность, самостоятельность и ориентация на результат.
Плюс:
— собственная сеть контактов в iGaming affiliate, опыт найма Affiliate Managers / Team Leads, участие в SiGMA / iGB.
Условия:
— Фикс + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— KPI — качество воронки, количество релевантных кандидатов, выходы и результаты нанятых сотрудников.
Требования к месту и формату работы:
— Обязательно проживать на Кипре.
— Только работа из офиса в Лимасоле.
— Релокацию, удалёнку и гибрид не рассматриваем.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.