Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения.
Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.
Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации;
определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM;
оптимизировать инференс LLM;
определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway;
развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway;
быть надёжным партнёром для DS UL;
работать с ключевыми метриками:
cost per token × model size;
утилизация;
SLA;
удовлетворённость пользователей LLM Gateway;
экономические показатели LLM.
Мы ждём, что вы:
имеете экспертизу в GPU;
работали с DS в области LLM и оптимизации инференса;
понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей;
имеете опыт оптимизации инференса LLM;
управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели;
вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО;
умеете переводить сложные технические темы на понятный язык;
понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами;
умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.
Задачи:
— Собирать и анализировать потребности внутренних заказчиков
— Формировать требования к доработкам системы и ставить задачи IT-команде
— Вести и приоритизировать Product Backlog
— Взаимодействовать с разработчиками и бизнес-подразделениями
— Участвовать в планировании спринтов и контролировать выполнение задач
— Анализировать результаты внедрённых изменений и их влияние на бизнес-процессы
Требования:
— Опыт от 2 лет в продуктовой команде, IT-проектах, бизнес-анализе или автоматизации бизнес-процессов
— Понимание принципов работы цифровых продуктов и взаимодействия бизнеса с IT
— Опыт сбора и анализа требований, постановки задач и определения приоритетов
— Понимание Agile/Scrum и принципов работы по спринтам
— Практический опыт работы с Jira и Product Backlog
— Участие в развитии или запуске цифровых продуктов
— Аналитическое мышление, системный подход и умение договариваться с разными командами
— Опыт в банковской сфере или финтехе будет преимуществом.
Условия:
— Офисный формат работы в Алматы (Аль-Фараби 38)
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда маркетинга Авито Недвижимости развивает продукты, которые помогают людям безопасно покупать и продавать жильё. Мы работаем над привлечением частных собственников, запускаем новые сервисы, например «Комфортную сделку», и выстраиваем коммуникацию с аудиторией в регионах. Наша цель — сделать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — проще и безопаснее для всех участников.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за долгосрочный рост аудитории частных собственников на платформе: в основном сервисе и в продукте «Комфортная сделка»;
участвовать в разработке GTM-стратегии для выхода продукта «Комфортная сделка» на новые региональные рынки;
изучать рынок: проводить маркетинговые и пользовательские исследования — CJM, модель КАНО, анализ барьеров;
прорабатывать позиционирование программы для частных собственников совместно с командами продукта и бизнеса;
реализовывать инициативы в рамках плана always on во внутренних и внешних каналах: перформанс, CRM, точки входа в продукте;
анализировать эффективность коммуникаций и постоянно оптимизировать процессы привлечения аудитории.
Мы ждём, что вы:
имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге в IT-компаниях или сфере недвижимости;
обладаете опытом разработки и внедрения маркетинговых стратегий;
имеете опыт запуска рекламных кампаний 360°;
умеете проводить пользовательские исследования и работать с данными;
понимаете принципы работы перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций.
Работа у нас — это:
возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей;
работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом;
системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство;
гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
leadМосква, RU; Россия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы
— Ведение HR-операций и кадрового документооборота
— Участие в подборе персонала и координации интервью
— Организация онбординга и адаптации сотрудников
— Поддержка процессов оценки эффективности и вовлечённости персонала
— Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
— Ведение HR-аналитики и оптимизация HR-процессов
Требования:
— От 2 лет опыта на позиции HR Generalist / HR Specialist
— Опыт работы в IT-компании
— Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Узбекистана
— Практический опыт в рекрутинге, адаптации и сопровождении сотрудников
— Навыки взаимодействия с руководителями и решения операционных HR-вопросов
— Самостоятельность, системность и хорошие коммуникативные навыки
— Опыт оптимизации HR-процессов и работы с ATS/HRIS будет преимуществом
Условия:
— Full-time, офис в центре Ташкента, 5/2 с 09:00 до 18:00
— Заработная плата 12 000 000 сум + бонусы
— Возможность влиять на развитие HR-функции и внедрять собственные инициативы
Задачи:
— обрабатывать входящие обращения от текущих клиентов с активным тарифным планом Премиум (тикеты, мессенджеры, звонки, онлайн-встречи);
— отвечать на вопросы, связанные с продуктами компании: домены, хостинг, SSL-сертификаты и т.д.;
— информировать клиентов о новых продуктах компании;
— продлевать клиентам тарифный план Премиум;
— поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
— выполнять плановые показатели.
Требования:
— успешный опыт работы с крупными клиентами;
— готовность развивать навыки прямого общения с клиентами: переговоры, презентация продуктов, работа с возражениями;
— желание перейти в клиентскую роль и готовность взаимодействовать по телефону, в переписке и на онлайн-встречах;
— умение выстраивать долгосрочные отношения и системно выполнять плановые показатели.
Будет преимуществом:
— успешный опыт активных продаж на рынке B2B;
— опыт работы с it продуктами;
— знание доменов, хостинга, SSL-сертификатов.
Условия:
— конкурентный уровень вознаграждения;
— опыт в компании-лидере в своей сфере;
— удаленный формат работы на территории РФ;
— возможность посещать офисы в Москве, Самаре и Санкт-Петербурге;
— график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— внутреннее и внешнее обучение;
— ДМС с первого месяца;
— участие в офлайн-мероприятиях для премиальных клиентов;
— возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
— прокачка софт-скиллов: коммуникабельность, клиентоориентированность, работа с возражениями;
— бесплатное пользование услугами компании: домены, хостинг, SSL;
— современная техника для работы;
— корпоративные скидки в магазины, кафе, фитнес-залы.
Задачи:
— Освоить профессию QA-инженера, участвуя в реальном проекте с первого дня стажировки.
— Повышать качество выпускаемого продукта.
— Применять основные техники тест-дизайна.
— Локализовывать баги.
— Выполнять тестирование для различных типов информационных взаимодействий (REST и SOAP API, MQ и др.).
— Писать SQL-запросы для извлечения информации из баз данных.
— И многое другое.
Требования:
— Широкий кругозор, инициативность, любознательность.
— Готовность много общаться и грамотно излагать свои мысли.
— Уже полученное профильное IT-образование или непрофильное образование, дополненное курсами по тестированию (не более 1,5 лет назад) или небольшим релевантным опытом работы.
Условия:
— Полная занятость.
— График 5/2.
— Формат работы: удалённо, гибрид или офис.
— Зарплата от 50 000 до 50 000 ₽ за месяц на руки.
— За стажёром закреплен опытный наставник для поддержки и ответов на вопросы.
— Возможность прокачивать опыт и глубже погружаться в специфику IT, взаимодействуя с другими участниками команды: разработчиками, системными аналитиками, DevOps-инженерами, менеджерами проекта и не только.
Дополнительно:
— Подготовлена программа обучения с практической частью для погружения в профессию.
— Компания успешно выпустила десятки QA-инженеров, которые работают по профессии и развиваются в карьере.
О компании:
Поставщик фреонов (хладагентов) и сопутствующих товаров для холодильного и климатического оборудования.
B2B, опт, постоянные клиенты, регулярные закупки.
Отдел продаж системный: CRM, лиды, маркетинг, прозрачные KPI.
Что продавать:
Фреоны / хладагенты + сопутствующие товары для HVAC и холодильного оборудования.
Клиенты покупают регулярно, важны повторные продажи и развитие клиента.
Задачи:
— Входящие заявки + работа с базой КП, переговоры, доведение до оплаты
— Повторные продажи / возврат клиентов
— Работа в CRM без потерь
— Выполнение плана продаж
Подойдёшь, если:
— Есть опыт B2B продаж (желательно: фреоны / HVAC / холодильное / техгазы / промтовары)
— Умеешь закрывать сделки, а не «обрабатывать заявки»
— Работал с повторными продажами / базой
— Понимаешь CRM и воронку
— Самостоятельный, без постоянного контроля
Условия:
— Удалённая работа, полный день
— Фикс + KPI (без потолка)
— Входящие лиды + база клиентов
— Понятная система продаж
— Быстрое принятие решений, без бюрократии
Задачи:
— Управление и развитие команды Media Buyers.
— Постановка задач и контроль KPI.
— Разработка и реализация стратегии закупки трафика.
— Анализ рекламных кампаний и поиск точек роста.
— Масштабирование успешных связок и запуск новых гео.
— Контроль бюджетов и эффективности закупки.
— Взаимодействие с Creative, Analytics и другими командами.
— Формирование отчетности и внутренних процессов отдела.
Требования:
— Опыт в Media Buying от 2 лет.
— Опыт управления командой байеров.
— Понимание ключевых performance-метрик.
— Опыт масштабирования рекламных кампаний.
— Аналитический склад мышления и системный подход.
— Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
— Опыт работы с GEO Европа, желательно в вертикали кредитования.
— Наличие собственной команды — минимум 2 линейных байера, которых можно привести с собой.
— Практический опыт самостоятельного залива трафика и поиска прибыльных связок.
— Умение анализировать креативы и статистику, оценивать качество трафика и находить точки роста.
— Опыт контроля спендов и грамотного распределения рекламных бюджетов.
— Умение оперативно принимать решения по масштабированию эффективных связок и остановке неэффективных.
— Навыки обучения и развития линейных байеров, передачи опыта и разбора ошибок.
— Готовность лично участвовать в закупке трафика и показывать результат на практике.
Условия:
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
— Возможность влиять на развитие направления и команды.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Работа с опытной командой и перспективным направлением.
— Поддержка смежных отделов и необходимых ресурсов для работы.
— Долгосрочное сотрудничество и возможность масштабирования команды.
Задачи:
— Разрабатывать новый и дорабатывать существующий функционал конфигурации 1С:УХ по техническому заданию совместно с аналитиком 1С;
— Анализировать код, выявлять и устранять ошибки;
— Реализовывать интеграции с продуктами 1С, сторонними программными продуктами (например интеграций через Apache Kafka);
— Обновлять доработанные конфигурации;
— Участвовать в проектировании архитектуры и проработке технических решений;
— Проводить код-ревью, рефакторинг и оптимизацию.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие – не менее 3 лет;
— Опыт работы с конфигурацией 1С:УХ – не менее 3 лет;
— Глубокое понимание архитектуры 1С, механизмов платформы, встроенного языка, языка запросов и СКД;
— Навыки написания качественного и поддерживаемого кода в соответствии со стандартами разработки, опыт применения БСП, СКД, расширений конфигурации;
— Навыки проектирования и реализации технически сложных решений;
— Умение разбираться в чужом коде и оптимизировать его;
— Опыт реализации обменов между информационными системами через XML, JSON, API (REST/SOAP), опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);
— Навыки администрирования кластера серверов 1С;
— Системное мышление, умение анализировать задачи и предлагать оптимальные решения;
— Инициативность и проактивность;
— Ответственность и умение доводить задачи до результата;
— Умение работать в команде и соблюдать установленные регламенты (командная разработка с использованием хранилища).
Будет плюсом:
— Опыт работы с GitLab, SonarQube и Vanessa Automation;
— Навыки администрирования СУБД;
— Опыт расследования причин проблем производительности (индексы, блокировки, планы запросов, технологический журнал);
— Опыт работы с разделами учета: НДФЛ, рег отчетность.
Условия:
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кирова, 23;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Задачи:
— Организация PR-посевов и размещений в релевантных медиа, Telegram-каналах и других площадках
— Подготовка и рассылка пресс-релизов, информационных материалов и новостей бренда
— Поиск и развитие контактов с редакциями, журналистами и представителями СМИ
— Подбор площадок и форматов коммуникации с учётом аудитории и задач конкретного проекта
— Мониторинг выходов публикаций и подготовка отчётности по результатам размещений
Требования:
— Опыт работы в PR, связях со СМИ или коммуникациях в сфере Fashion, Lifestyle, культуры или смежных индустриях
— Наличие собственных контактов в редакциях и понимание принципов работы с медиа
— Умение находить подходящие площадки, формулировать инфоповоды и предлагать решения для продвижения
— Грамотная письменная речь и умение работать с текстами в тональности бренда
— Самостоятельность, системность и ориентация на результат
— Наличие портфолио с реализованными проектами и понятными результатами работы
Условия:
— Проектная работа с возможностью обсуждать задачи и объём участия под конкретные запуски
— Возможность находить интересные истории в продукте и превращать их в поводы для внимания со стороны аудитории и медиа
Задачи:
— Выстраивать и поддерживать процесс подготовки Facebook-аккаунтов для байинга.
— Контролировать качество аккаунтов и их готовность к передаче байерам.
— Работать с BM, FP, рекламными аккаунтами и доступами.
— Тестировать и совершенствовать собственные подходы к фарму.
— Анализировать причины ограничений и потери работоспособности аккаунтов.
— Вести учёт подготовленных аккаунтов, их характеристик и выдачи.
Требования:
— Опыт фарма Facebook от 1 года.
— Практический опыт не только с первобилами, но и с аккаунтами, получающими более высокие доступные лимиты спенда.
— Собственная методика фарма и понимание того, как тестировать подходы, анализировать результаты и улучшать процесс.
— Глубокое понимание экосистемы Facebook: BM, FP, рекламные аккаунты, пиксели и доступы.
— Опыт работы с большим количеством аккаунтов, антидетект-средой и прокси.
— Умение анализировать показатели, вести статистику и считать экономику фарма.
— Системность, самостоятельность, внимательность и ответственность за результат.
Условия:
— Возможность тестировать собственные подходы на реальных объёмах.
— Прямое взаимодействие с командой байинга.
— Возможность влиять на процессы и развивать направление.
Требования:
— Опыт бизнес-аналитиком, методологом или техническим писателем 1,5–3 года.
— Знание Jira, Confluence, BPMN 2.0, UML и инструментов моделирования (draw .io, Miro, Bizagi, Camunda, StormBPMN, Business Studio).
— Понимание принципов моделирования бизнес-процессов, BPM CBOK и BPMN Method and Style.
— Аналитическое и системное мышление, умение работать с неполной информацией и несколькими проектами одновременно.
— Навыки адаптации подходов к контексту задачи, коммуникации со стейкхолдерами и управления ожиданиями.
— Преимущество: опыт в консалтинге, IT или финтехе.
Условия:
— Локация: удалённо 2 месяца, затем релокация в Лимасол с работой в офисе.
Задачи:
— Проектирование распределённых систем.
— Оптимизация моделей конкурентности в Go.
— Разработка REST/gRPC API.
— Работа с PostgreSQL и архитектурами на основе событий.
— Улучшение процессов CI/CD.
— Техническое принятие решений, сотрудничество с продуктовыми командами и заинтересованными сторонами.
— Проведение архитектурных и код-ревью.
— Поддержание высоких инженерных стандартов.
Требования:
— Lead Go Developer: 5+ лет опыта разработки на Go, 2+ года в техническом лидерстве, глубокие знания конкурентности Go, распределённых систем и высокопроизводительных бэкендов, опыт системного проектирования, CI/CD и сложных интеграций, опыт в FinTech или банковской сфере приветствуется.
— Go Architect / Solution Architect: 7+ лет разработки, включая 4+ года на Go в продакшене, опыт проектирования масштабируемых распределённых и высоконагруженных систем, экспертиза в микросервисах, REST/gRPC, PostgreSQL, брокерах сообщений (Kafka/RabbitMQ/NATS), Docker, Kubernetes, опыт архитектурных ревью, технического лидерства и обеспечения надёжности систем, опыт в FinTech, банковской или регулируемых отраслях.
— Для обеих ролей: практический опыт внедрения или интеграции AI-инструментов в инженерные процессы, сильные навыки технического лидерства и коммуникации, профильное высшее образование в области компьютерных наук или смежных областях, продвинутый английский (C1+).
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированный график: 09:00–18:00 CET/CEST.
— Долгосрочный международный проект.
— Оборудование предоставляется клиентом.
— Отсутствие плановых переработок и дежурств.
— Работа по договору B2B в Сербии.
— Возможны другие локации по B2B.
— Найм не ведётся в России и Беларуси.
Задачи:
— Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и End-to-End тестирование.
— Тестировать Web-приложения на уровнях Frontend и Backend.
— Проводить API-тестирование с использованием Postman, Insomnia или Swagger.
— Анализировать требования, разрабатывать тест-кейсы и чек-листы, оформлять баг-репорты.
— Тестировать сложные бизнес-процессы, статусные модели и интеграции с внешними информационными системами.
— Проверять корректность обработки запросов, авторизации и передачи данных между сервисами.
— Работать с базами данных PostgreSQL, выполнять SQL-запросы и проверять корректность данных.
— Анализировать логи для выявления причин возникновения ошибок.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды для устранения дефектов.
— Участвовать в планировании спринтов и совершенствовании процессов обеспечения качества ПО.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет.
— Уверенное знание теории тестирования, техник тест-дизайна и жизненного цикла разработки и тестирования ПО (SDLC/STLC).
— Опыт функционального, интеграционного, регрессионного и E2E-тестирования.
— Опыт тестирования Web-приложений (Frontend и Backend).
— Понимание REST API, HTTP/HTTPS, методов запросов, статус-кодов, заголовков и механизмов авторизации.
— Уверенное владение Postman, Insomnia или Swagger.
— Знание SQL и опыт работы с PostgreSQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, фильтрация и сортировка.
— Опыт работы с DBeaver или аналогичными инструментами.
— Уверенное использование DevTools для анализа работы Web-приложений.
— Базовые навыки работы с Linux и терминалом.
— Понимание принципов работы SSH, VPN и SSH-туннелей.
— Опыт анализа логов через Kibana или аналогичные системы.
— Базовое понимание Docker, Kubernetes, CI/CD и процессов развёртывания приложений.
— Аналитическое мышление, внимательность к деталям и системный подход к поиску дефектов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с ЭЦП и NCALayer.
— Понимание криптографических алгоритмов RSA, ГОСТ и механизмов хеширования SHA-256.
— Опыт тестирования интеграций с государственными информационными системами и внешними сервисами.
— Понимание микросервисной архитектуры.
— Навыки автоматизации тестирования.
— Базовые знания Git и одного из языков программирования: Python, Java или JavaScript.
Личные качества:
— Ответственность и внимательность к деталям.
— Аналитическое и критическое мышление.
— Умение работать в команде.
— Самостоятельность в решении задач.
— Грамотная коммуникация с разработчиками и аналитиками.
— Готовность разбираться в сложных технических вопросах.
Условия:
— Офис — г. Астана, пр. Мәңгілік Ел, 55/14.
— Полная занятость.
— График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30.
— Лечебное пособие к ежегодному отпуску — 2 оклада.
— Аванс в середине месяца.
— Возможные премии по праздникам и итогам года.
— Материальную помощь к памятным датам.
— Комфортабельный офис в центре Астаны.
— Утреннюю и вечернюю развозку по городу.
— Возможность работать над государственными информационными системами и масштабными интеграционными решениями.
О команде
Мы команда дизайна видеопродакшена Фоксфорда: 13 дизайнеров и иллюстраторов плюс руководитель. Команда отвечает за поддержку и развитие анимированного контента для образовательных и медийных проектов. Задач становится всё больше, и нам нужен проджект-менеджер, который возьмёт на себя координацию и освободит команду от операционной нагрузки. Ты будешь работать с руководителем отдела и дизайнерами и общаться со смежными командами: креативными продюсерами, аниматорами, режиссёрами, маркетингом и продуктовым дизайном. Нам нужен партнёр с опытом и свежим взглядом, который видит, что в процессах работает плохо, и предлагает, как это исправить.
Задачи:
— вести таск-трекеры команды и планировать загрузку: следить за актуальностью статусов, приоритетами и дедлайнами, заранее предупреждать о рисках срыва сроков;
— участвовать в установочных встречах с заказчиками: фиксировать требования, сроки и ожидания и писать фолоуапы;
— согласовывать процессы со смежными командами, фиксировать зоны ответственности;
— вести учёт отпусков, отгулов и больничных, координировать замены;
— отвечать на операционные вопросы команды, чтобы разгрузить лидов и руководителя;
— предлагать улучшения процессов: автоматизацию, шаблоны, регламенты.
Требования:
— опыт от 1 года в роли проджект-менеджера, координатора проектов или операционного менеджера;
— системное мышление: ты видишь, где ломаются процессы, и предлагаешь решения;
— любовь к структуре: таблицы, регламенты, чек-листы, прозрачные статусы, отчёты.
Удалённожелание развиваться в продуктовом дизайне и применять новые находки в своих задачах
Требования:
— Коммерческий опыт работы DevOps Engineer — от 4 лет
— Сильные знания Linux и системного администрирования
— Практический опыт сопровождения Go-сервисов в production
— Коммерческий опыт работы с blockchain-инфраструктурой
В крупной строительной и девелоперской группе компаний в Алматы открыта позиция Директора по стратегическому PR. Основная задача — разработать и внедрить единую PR- и коммуникационную стратегию для всей группы, повысить публичное позиционирование, деловую репутацию и узнаваемость брендов, а также наладить системные коммуникации с собственником бизнеса и по ключевым проектам. В обязанности входит формирование и реализация стратегической PR-политики, укрепление корпоративной репутации, развитие экспертного и публичного образа собственника, установление связей с ведущими СМИ, лидерами мнений и профессиональными сообществами, а также управление антикризисными коммуникациями и репутационными рисками. Необходимо сопровождение стратегических проектов и инвестиционных инициатив, руководство PR-командой, внешними подрядчиками и бюджетами, а также оценка эффективности коммуникаций. Кандидат должен иметь не менее 10 лет опыта в PR и корпоративных коммуникациях, включая минимум 5 лет на руководящих стратегических позициях, опыт разработки PR-стратегий и управления репутацией крупного бизнеса, практические навыки антикризисного PR и работы с коммуникациями первых лиц. Важна сильная экспертиза в работе со СМИ и реализации масштабных PR-проектов с измеримыми результатами. Приветствуется опыт в девелопменте, строительстве, недвижимости или крупных холдингах, а также знание рынка Казахстана или Центральной Азии. Работа предполагает релокацию в Алматы, прямое подчинение собственнику, срок проекта от одного года с возможностью продления, условия оплаты обсуждаются индивидуально.
✍️ Вакансия Директора по стратегическому PR, Алматы, Казахстан | Релокация; Готовность к релокации обязательна
В Москве требуется операционный директор для расчетной небанковской кредитной организации (РНКО). В обязанности входит управление операционной деятельностью и координация работы различных подразделений, оптимизация процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом и валютным контролем, а также повышение операционной эффективности через устранение разрывов и автоматизацию. Необходимо развивать клиентский сервис, внедряя SLA и стандарты обслуживания, а также создавать масштабируемую операционную модель для роста бизнеса. Кандидат должен иметь опыт руководства в банковской или финансовой сфере, глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B), а также навыки управления и оптимизации кросс-функциональных процессов. Важны системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие качества. Работа предполагает офис рядом с метро «Спортивная», конкурентную зарплату с фиксированным окладом и квартальными премиями по KPI, прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях, а также технологичную среду и интересные задачи.
ОфисМосква
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики