Задачи:
— Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI с реальными пользователями.
— Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки.
— Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger).
— Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода.
— Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды.
— Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки.
— Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов.
Требования:
— Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация).
— Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур).
— Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit, Zustand, React Query, TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state.
— Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев).
— Опыт работы с CI/CD, Git, системами сборки (Webpack, Vite).
— Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования.
— Знание методологий гибкой разработки (Scrum, Kanban).
— Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior.
— Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев).
— Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS).
— Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook.
— Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library).
— Навыки проведения code review и менторства.
— Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление.
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе или highload-проектах.
— Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва.
— Окладная часть + KPI.
— Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии.
— Работа в сильной команде, поддержка профессионального роста.
— Интересные задачи в быстрорастущем проекте.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Участвовать в продвижении продукта в нескольких направлениях: взаимодействовать с маркетологами оптовых и розничных сетей, инициировать и сопровождать совместные маркетинговые активности и промо.
— Управлять продуктом в точках контакта: развивать представление бренда на маркетплейсах и в рознице (карточки товаров, инфографика и другие точки взаимодействия с покупателем).
— Работать с продуктом и позиционированием: глубоко погружаться в продуктовую матрицу, участвовать в формировании УТП, ценности продуктов и предлагать улучшения для усиления продаж.
— Готовить брифы и материалы: составлять брифы для внутренних команд (дизайнеры, отдел продаж) и координировать подготовку презентаций и промо-материалов.
— Анализировать рынок и результаты: отслеживать эффективность запущенных активностей, анализировать конкурентов и аудиторию, искать новые точки роста.
— Вести операционные процессы: заводить договоры, ставить счета на оплату в 1С, контролировать прохождение согласований со смежными отделами.
Требования:
— Опыт работы в маркетинговых агентствах или бьюти/FMCG/e-commerce брендах будет преимуществом.
— Высшее или неоконченное высшее образование (с возможностью совмещать с графиком).
— Базовые знания ключевых маркетинговых метрик и умение делать выводы на основе цифр.
— Активное использование нейросетей (AI) для ускорения рутины с критическим осмыслением результатов и принятием решений на основе аналитики.
— Личные качества: структурность, проактивность, умение системно вести задачи, генерировать гипотезы, открытость, гибкость, адаптивность к изменениям, умение задавать вопросы и договариваться с коллегами.
Условия:
— Оклад + прозрачные бонусы/KPI по результатам испытательного срока.
— Официальное оформление по ТК РФ, выплаты без задержек 2 раза в месяц.
— Гибкий гибридный график: 5/2 с 9:30 до 18:30, среда — удаленный рабочий день.
— Возможность увеличения количества удаленных дней после успешного испытательного срока.
— Стильный офис в пешей доступности от метро Бауманская с необходимыми удобствами (снеки, чай, кофе).
— Погружение в продукт и поддержка опытного наставника с первого дня.
— Корпоративный психолог.
— Корпоративная скидка на продукцию компании для сотрудников.
Основные требования:
— Английский язык — уровень Intermediate (B1) и выше. Важно уверенное письменное владение языком.
— Опыт работы в SMM от 1–2 лет.
— Опыт работы в интерьерной, архитектурной, дизайн-сфере будет большим преимуществом. Также рассматриваем опыт в премиальном/luxury-сегменте.
— Умение самостоятельно писать и редактировать тексты на русском и английском языках.
— Опыт создания англоязычного контента для социальных сетей.
— Уверенное знание Photoshop и Figma.
— Понимание визуальной эстетики, композиции и принципов работы с премиальным контентом.
— Умение работать с визуальным контентом: подбор референсов, создание мудбордов, базовая обработка изображений, подготовка материалов для публикаций.
— Понимание актуальных трендов в SMM, социальных сетях и digital-коммуникации.
— Умение самостоятельно формировать контент-идеи и предлагать новые форматы, а не только работать по готовому ТЗ.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Внимательность к деталям и высокий уровень визуальной насмотренности.
— Ответственность, организованность и соблюдение дедлайнов.
— Умение работать в команде и взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, руководителями и другими подрядчиками.
— Самостоятельность и инициативность — способность доводить задачи до результата без постоянного контроля.
— Водительские права — желательно.
Будет преимуществом:
— Опыт ведения социальных сетей брендов в премиальном сегменте.
— Опыт работы с интерьерными/архитектурными проектами.
— Наличие портфолио с примерами реализованных SMM-проектов.
— Опыт работы с зарубежной аудиторией и международными брендами.
— Навыки фото- и видеосъёмки, базовый монтаж Reels/short-form video.
— Понимание аналитики социальных сетей и умение отслеживать эффективность контента.
Личные качества:
— развитое эстетическое чувство и визуальная насмотренность;
— инициативность и креативность;
— системность и организованность;
— внимательность к деталям;
— ответственность за результат;
— хороший вкус и понимание премиальной коммуникации;
— любознательность и интерес к современному дизайну, архитектуре, искусству и культуре;
— умение быстро включаться в новые проекты и самостоятельно находить решения.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Продуктовый дизайнер в команде «Детмир Тех», развивающей цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Работа над мобильным приложением сотрудника (МПС), используемым работниками магазинов Детский мир и Зоозавр, директорами, управляющими и менеджментом центрального офиса. В приложении более 30 функций, включая сборку интернет-заказов, поиск товара и заказа, переоценку, приемку товара, инвентаризацию, печать ценников и другие. UI приложения частично основан на Android Material.
Задачи:
— Продумывать логику работы продукта в тесном сотрудничестве с бизнес-аналитиком и продакт-менеджером.
— Проектировать мобильный интерфейс и дизайн-систему.
— Проводить дизайн-ревью.
— Работать в команде с лидом, продактом, системным аналитиком, разработчиками и бизнес-заказчиком.
— Постепенно адаптировать процесс дизайна с использованием нейросетей.
Требования:
— Сильные реализованные продуктовые проекты в портфолио.
— Опыт работы в крупных IT-компаниях на аналогичной позиции от 3 лет.
— Опыт работы с дизайн-системой.
— Самостоятельность и умение вести проекты с бизнесом.
— Опыт работы в e-commerce будет плюсом.
Условия:
— Возможность напрямую влиять на развитие продукта.
— Официальное оформление в аккредитованной IT-компании.
— Гибридный график или удалённая работа.
— Конкурентная зарплата и годовой бонус.
Процесс отклика:
— Звонок с HR-менеджером для знакомства и первичного обсуждения вакансии.
— Собеседование с лидом продукта.
— White-boarding.
— Встреча-знакомство с дизайн-директором.
Обязанности:
— Анализировать системные и бизнес-требования для продукта, оценивать их тестируемость и полноту.
— Анализировать и проверять дефекты, корректно оформлять их в баг-трекинговой системе (Eva) с детальным описанием шагов воспроизведения.
— Создавать и генерировать отчёты о тестировании для руководства и команды разработки.
— Разрабатывать тест-планы и тест-кейсы, поддерживать тестовую документацию в актуальном состоянии в системах Eva и TestIT.
— Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и приёмочное тестирование.
— Обеспечивать качество на всех этапах жизненного цикла продукта: от анализа требований до вывода на продуктивную среду.
— Участвовать в разборе инцидентов на продуктивной среде, анализировать логи и предлагать меры по предотвращению подобных ситуаций.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджерами продукта для уточнения требований и быстрого решения проблем.
— Участвовать в планировании релизов и оценке трудозатрат на тестирование.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы в ручном тестировании от 3 лет.
— Продвинутые знания теории тестирования: понимание видов и типов тестирования, уровней тестирования, принципов тест-дизайна.
— Понимание подходов к разработке ПО (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban).
— Опыт тестирования API и понимание логики работы микросервисной архитектуры.
— Знание клиент-серверного взаимодействия, сетевых протоколов (HTTP/HTTPS, TCP/IP, WebSocket) и кодов ответа.
— Базовое понимание языков программирования (Java или Python).
— Умение работать с базами данных и писать простые SQL-запросы для проверки данных.
— Базовое понимание мобильных операционных систем (iOS, Android) и особенностей тестирования мобильных приложений.
— Знание JMeter будет преимуществом (для проведения простых нагрузочных сценариев).
— Знакомство с Agile-методологией приветствуется.
Условия:
— Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут.
— Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Льготная ипотека после 6 месяцев работы.
— ДМС со стоматологией + НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока.
— Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, мат.помощь, обучение).
— Корпоративная пенсионная программа.
— 100% скидка на связь СберМобайл.
— Комфортный офис рядом с метро Белорусская.
Задачи:
— Разрабатывать UX/UI-концепции и макеты цифровых продуктов и сайтов;
— Продумывать пользовательские сценарии, структуру и логику интерфейсов;
— Готовить и адаптировать макеты под разные устройства и разрешения;
— Обосновывать дизайн-решения и презентовать концепции командам и учредителям;
— Передавать готовые макеты frontend-разработчикам и проводить ревью реализованных интерфейсов;
— Актуализировать макеты и существующие сайты при изменении функционала;
— Проводить анализ пользовательского опыта и на его основе предлагать улучшения;
— Разрабатывать материалы для коммерческих предложений, презентаций, флаеров, стендов и мерча.
Требования:
— Опыт работы UX/UI-дизайнером;
— Понимание принципов UX и UI;
— Умение самостоятельно пройти путь от задачи и концепции до готового макета;
— Понимание особенностей адаптивной верстки и взаимодействия с frontend-разработчиками;
— Умение аргументировать свои дизайн-решения;
— Внимательность к деталям и системный подход;
— Уверенная работа в Figma;
— Иметь опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и печатных материалов;
— Adobe illustrator.
Будет плюсом:
— Опыт работы с IT-продуктами и SaaS;
— Опыт проведения UX-аналитики и исследований пользовательского опыта;
— Понимание frontend-разработки на уровне, достаточном для эффективной работы с разработчиками;
— Опыт работы с дизайн-системами;
— Опыт использования AI.
Условия:
— Работа над собственными IT-продуктами и новыми направлениями компании;
— Возможность влиять на продукт не только визуально, но и на уровне пользовательского опыта;
— Взаимодействие с frontend-разработчиками, продуктовой командой и руководством;
— Удалённый формат работы / офис / гибрид;
— Оформление — [СМЗ];
— Доход — [около 70-80].
Возможность влиять на продукт не только визуально, но и на уровне пользовательского опыта
Задачи:
— Запуск автотестов.
— Участие в разработке фреймворка и утилит для тестирования программно-аппаратных комплексов.
— Анализ и исправление системных ошибок.
— Работа с реальным оборудованием.
Требования:
— Опыт написания автотестов на Python от 3 лет.
— Знание ООП.
— Опыт написания тестовой документации и работы с баг-трекинговой системой.
— Уверенное владение Git.
— Опыт настройки CI/CD.
— Уверенное использование PyTest, Selenium, Playwright и Allure.
— Будет плюсом опыт интеграционного тестирования и работы с электрооборудованием.
Условия:
— ИТ-аккредитация;
— офис рядом с метро «Беговая»;
— гибкое начало и окончание рабочего дня;
— ДМС со стоматологией;
— компенсация питания и спорта;
— годовая премия.
Задачи:
— management reporting: P&L, plan/fact, variance analysis;
— бюджетирование и forecasting;
— финансовое моделирование, cash flow и profitability;
— анализ revenue / costs / KPI / unit economics;
— консолидация данных по юрлицам, продуктам и направлениям;
— разработка правил аллокации;
— автоматизация сбора и обработки финансовых данных;
— участие в развитии финансовых систем и ERP;
— работа на стыке Finance и Treasury;
— подготовка аналитики для COO, CEO и акционеров.
Требования:
— 5+ лет в FP&A / management reporting / financial control;
— опыт в fintech / financial services;
— опыт работы с несколькими юрлицами;
— сильная бухгалтерская база: понимание trial balance, posting logic и financial reporting;
— сильное финансовое моделирование;
— Excel — advanced;
— SQL, Power BI / BI-инструменты — желательно;
— опыт работы с ERP (1С, Dynamics 365 Business Central или аналог);
— английский — профессиональный, русский — желательно;
— системность, самостоятельность и сильные аналитические навыки.
Будет плюсом: digital assets, IFRS, регулируемая среда, ACCA / CIMA / CFA.
Условия:
— оплату в: EUR/ USD/ криптовалюта;
— годовой бонус;
— возможность работать в международной среде;
— влияние на финансовую систему компании.
Важно:
Рассматриваются кандидаты, которые легально находятся/могут работать на Кипре: действующий work permit, Change of Employer или другое основание.
Полностью удалённый формат из другой страны не рассматривается.
Задачи:
— Развивать отношения с действующими клиентами, регулярно общаться, разбираться в их планах, приоритетах и задачах, связанных с IT.
— Находить новые возможности для сотрудничества: расширять круг контактов внутри компаний, выходить на другие подразделения и знакомиться с людьми, которые инициируют проекты и принимают решения.
— Выявлять потребности клиентов: выяснять, какие задачи стоят перед бизнесом, какого результата ожидает заказчик и чем ему может помочь команда.
— Передавать команде предварительно проработанные запросы, организовывать встречи и помогать техническим специалистам лучше понять потребности клиента.
— Развивать сотрудничество вместе с командой: учитывать историю работы с заказчиком, обратную связь, текущие проекты и договорённости, взаимодействовать с руководителями проектов.
— Вести базу контактов, фиксировать перспективные задачи, договорённости и дальнейшие шаги.
Требования:
— Опыт работы с корпоративными клиентами в IT-услугах, заказной разработке, интеграции или digital: в аккаунт-менеджменте, развитии бизнеса, консалтинге либо управлении проектами с выраженной клиентской составляющей.
— Техническая грамотность: понимание того, как устроены разработка и поддержка ПО, корпоративные системы, интеграции и автоматизация.
— Умение говорить с клиентами об IT на понятном языке, объяснять возможности команды и понимать, когда стоит подключить технических специалистов.
— Интерес к развитию IT-рынка, новым технологиям и применению ИИ в бизнесе.
— Умение слушать, задавать точные вопросы, замечать потребности клиента и превращать их в конкретные задачи.
— Системный подход к работе: фиксировать договорённости, соблюдать сроки и доводить начатое до результата.
— Инициативность, тактичность и умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.
Условия:
— Локация: Москва
— Формат работы: удаленно, но с возможностью периодически участвовать в оффлайн встречах с заказчиками, а также участвовать в профильных мероприятиях в Москве.
— Доход: фиксированная часть + бонус за результат; прозрачную схему мотивации готовы обсудить на встрече.
УдалённоmiddleМосква; Нам подойдёт человек, которому интересно не просто вести клиентскую базу, а глубже разбираться в задачах бизнеса, выстраивать доверительные отношения и находить возможности для совместного развития
Задачи:
— Разрабатывать модели прогнозирования, скоринга, детекции аномалий и AI-агентов.
— Выводить модели в production и масштабировать их.
— Руководить небольшой ML-командой: менторинг, процессы, распределение задач.
— Работать напрямую с заказчиками и участвовать в R&D.
Требования:
— Strong Senior в ML/AI.
— Python, статистика, PyTorch/TensorFlow, scikit-learn, MLflow.
— Опыт работы с AWS/Azure/GCP.
— Системное мышление и желание строить технологии, которые влияют на решения национального уровня.
— Команда русскоязычная, знание английского - плюс.
Задачи:
— Развивать внутренние каналы и корпоративные медиа, выстраивать системную работу с контентом
— Формировать единый нарратив компании и доносить ключевые смыслы до разных аудиторий
— Запускать коммуникационные кампании и спецпроекты, связывая креативные идеи с задачами бизнеса
— Организовывать мероприятия — от прямых линий с руководством до спортивных и детских праздников
— Развивать digital-инструменты и автоматизировать коммуникационные процессы с помощью ИИ
Требования:
— Опыт от 3 лет в коммуникациях, PR, маркетинге или организации мероприятий
— Умение мыслить системно, работать с разными аудиториями
— Самостоятельное ведение проектов от идеи до результата и оценка их эффекта
— Стратегическое мышление, сильные навыки работы с текстом, креативность, самостоятельность
— Готовность использовать ИИ в работе
Условия:
— Заработная плата от 200 000 до 250 000 рублей на руки, обсуждаемо
Компания:
Восточная горнорудная компания — крупнейший угледобывающий холдинг Сахалина с масштабными задачами и большой аудиторией — от производственных площадок до топ-менеджмента.
Компания из сферы FinTech ищет специалиста технической поддержки для удалённой работы. В обязанности входит диагностика и решение проблем с операционными системами Windows и macOS, программным обеспечением и сетевыми подключениями, а также настройка рабочих мест, электронной почты, VPN и RDP. Специалист будет заниматься управлением учетных записей сотрудников, включая процессы подключения и отключения, и при необходимости передавать сложные вопросы системному администратору. Требуется опыт работы в HelpDesk или Service Desk не менее одного года, знание Windows и macOS, базовых сетевых протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, а также опыт работы с Active Directory, VPN и RDP. Работа выполняется удалённо по графику с 9:00 до 18:00 по московскому времени, пять дней в неделю. Предусмотрена заработная плата в диапазоне 80 000–100 000 рублей с дополнительными KPI.
Задачи:
— Продавать пакет подписок B2B-клиентам
— Закрывать план по продажам
— Выполнять KPI по звонкам и назначенным встречам
— Проводить онлайн-встречи с клиентами
— Работать с поиском клиентов и готовой базой
— Вести базу в AmoCRM и отчетность
Требования:
— Опыт в B2B-продажах от 1 года
— Системность и исполнительность
— Умение доводить сделки и задачи до конца
— Инициативность, активность и энергичность, не ждать готовых решений
— Ответственность и ориентация на результат
— Готовность обучаться и быстро включаться в работу
Условия:
— Доход от 150 000 до 350 000 ₽ (оклад 70 000 ₽ на старте + KPI 20 000 ₽ + 20-25% от продаж на испытательном сроке)
— Быстрая адаптация и поддержка
— Прозрачная мотивация и понятная система роста
— Оформление по ТК РФ после испытательного срока
— Удаленная работа
HR-менеджер сопровождает процесс от знакомства до оффера.
Задачи:
— Сбор и формализация требований заказчика.
— Написание технических заданий на разработку ПО и веб-сервисов.
— Разработка систем с интеграциями или компонентов систем в Enterprise архитектуре.
— Подготовка документации для пользователей.
— Планирование работы, постановка задач, принятие результатов, достижение сроков и качества.
Требования:
— Гражданство и локация РФ.
— Опыт работы от 2 лет аналитиком в области ИТ или бизнес-анализа.
— Опыт работы с госорганами (особенно ФНС, ФССП).
— Знание типов требований и их иерархии, жизненного цикла требований, процесса управления требованиями.
— Понимание атрибутов качества требований, методик и техник выявления и описания требований (user story, cjm и т.п.).
— Понимание модели качества программного обеспечения.
— Знание подходов документирования и моделирования требований.
— Знание особенностей работы с требованиями в гибких методологиях (Scrum).
— Знание нотаций моделирования процессов (BPMN, UML, EPC или любой иной).
— Опыт использования систем коллективной работы (приветствуется JIRA, Confluence).
— Опыт сбора и формализации требований заказчика.
— Опыт написания технических заданий на разработку ПО и веб-сервисов.
— Опыт разработки систем с интеграциями или компонент систем в Enterprise архитектуре.
— Опыт подготовки документации для пользователей.
— Понимание банковских бизнес-процессов.
— Приветствуется знание инструментов моделирования (Sparx EA, Visual-paradigm, Archi и т.п.).
— Базовые Soft Skills аналитика (коммуникационные навыки, критическое и системное мышление, работа в команде).
— Понимание моделей жизненного цикла ПО: водопадная, итерационная, спиральная.
— Понимание гибких методологий и принципов разработки программного обеспечения (Agile/Lean - XP, Scrum, Kanban, OpenUP).
— Понимание процесса контроля качества, процесса функционального тестирования (тестовые сценарии, выполнение тестовых сценариев).
— SQL (умение писать запросы с группировками и объединениями, вычисляемые поля в запросах).
— Умение планировать работу, ставить задачи, принимать результат, достигать в срок и с нужным качеством.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка до 230к рублей на руки.
О компании:
Группа компаний «Арт-Финтех» более 20 лет на рынке — международный поставщик инновационных банковских программных решений.
Компания разрабатывает ПО для финансового сектора.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
— Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
— Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
— Размещение вакансий, активный поиск и использование различных каналов привлечения кандидатов.
— Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
— Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
— Ведение базы кандидатов, отчетности и контроль ключевых показателей рекрутинга.
Требования:
— Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
— Обязателен опыт массового подбора персонала.
— Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
— Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами.
— Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
— Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов.
— Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в динамичной сфере Fintech / МФО.
— Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий.
— Команду профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом.
— Конкурентные условия сотрудничества.
Требования:
— Опыт бизнес-анализа от 3 лет, включая проведение Discovery.
— Уверенное владение BPMN 2.0, подготовка BRD, SRS, Use Cases и User Stories.
— Умение работать с неструктурированными и противоречивыми требованиями, взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
— Системное мышление, самостоятельность и ответственность за результат.
— Будет преимуществом: Опыт в Procurement / Supply Chain Management, знание P2P, S2C, SRM.
— Знание ERP-систем (SAP, 1C, Oracle).
— Опыт автоматизации закупок, логистики, складских процессов и реализации интеграционных проектов.
Условия:
— Удалённая работа из Беларуси, командировки в Узбекистан.
Задачи:
— Разрабатывать стратегию продаж и выполнять планы по выручке.
— Управлять командой: подбор, обучение, мотивация и KPI.
— Развивать клиентскую базу, каналы продаж и привлекать новых клиентов.
— Выстраивать эффективную воронку продаж, CRM и систему отчётности.
— Проводить переговоры с ключевыми клиентами и закрывать крупные сделки.
— Анализировать рынок, конкурентов и результаты команды.
— Совместно с маркетингом и продуктовой командой находить новые возможности для роста.
Требования:
— Опыт в продажах от 3 лет.
— Управленческий опыт будет преимуществом.
— Практический опыт построения и развития системных продаж.
— Опыт B2B-продаж.
— Опыт в IT, SaaS или корпоративных решениях будет преимуществом.
— Уверенные навыки переговоров, презентаций и привлечения клиентов.
— Понимание воронки продаж, KPI, аналитики и CRM.
— Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Официальное оформление по трудовому договору.
— Выплаты два раза в месяц.
— Комфортный офис в Ташкенте.
— Возможность влиять на стратегию продаж, развитие команды и рост выручки.
— Пространство для инициатив и реализации собственных идей.
Условия работы:
— Локация: Ташкент, работа в офисе.
— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.
— Занятость: полная.
Задачи:
— Искать и привлекать новых агентов в целевых регионах
— Проводить онбординг, обучать партнёров и запускать их в работу
— Выстраивать долгосрочные отношения с агентами
— Контролировать соблюдение внутренних правил и SLA
— Мониторить эффективность агентов и работать с диспутами
— Взаимодействовать с внутренними командами и вести отчетность по ключевым показателям
Требования:
— Опыт работы с Bank Transfer агентами или в сфере P2P-платежей
— Опыт привлечения и развития партнёров
— Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений
— Системность, внимательность к деталям и умение работать с большим объёмом информации
— Английский для рабочей коммуникации
Будет плюсом: опыт работы с платежными агентами и диспутами, знание локальных платежных методов и специфики платежных рынков отдельных регионов.
Автоотклики