Вакансии

Location: Цементный п Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * возможность работать неполный день * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Карпинск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Улан-Удэ Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * вести инвестиционный портфель клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования * высшее образование в сфере финансов, экономики или банки * опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач. Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного подключения на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции #инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование

Location: Балашиха В команде крупного бизнеса по работе с предприятиями финансирования недвижимости (стройка, подрядчики) открывается позиция. Мы в поисках сотрудника, который обладает опытом и пониманием работы в данной отрасли. Обязанности * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнес * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 500 млн за год * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 300 млн) * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * опыт применения ИИ в работе Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ

Location: Алматы Задачи Следить за изменениями в законодательстве и публичной повестке: анализировать законопроекты, инициативы и регуляторные изменения, готовить краткие и понятные выводы для команд, компании; Оценивать влияние законодательных изменений на продукты компании: находить, где есть риски, а где новые возможности, и работать с ними дальше; Участвовать в запуске и развитии интеграций с государственными сервисами (например, данные об авто, госреестры о недвижимости и т.д.); Вести коммуникацию с государственными органами: готовить письма, запросы, пояснения, а также участвовать во встречах и рабочих группах; Помогать внутренним командам адаптироваться к изменениям и учитывать регуляторные требования. Требования Умение разбираться в сложной информации и структурировать её (законопроекты, публичные инициативы); Опыт работы с текстами: писать понятно, по делу и под разные аудитории (не только «официальным языком»); Навыки аналитики: умение видеть юридические риски и возможности для бизнеса; Интерес к теме государства, регулирования и их влияния на продукты; Высшее образование (юридическое, экономическое, политология, журналистика).

Location: Алматы Задачи Отвечать за достижение целевых метрик своей части пользовательского пути и формировать долгосрочный бэклог; Переводить стратегию направления в конкретные цели и задачи для команды: формировать квартальные и полугодовые планы, защищать их и пересматривать, если они не приближают к цели; Строить непрерывный discovery: находить точки роста, которые раньше никто не замечал, и доводить их до релиза вместе с командой; Проверять гипотезы самым быстрым подходящим способом: A/B-тестами, количественными и качественными исследованиями; Делать выводы на основе данных и принимать по ним решения. Если текущие метрики перестают отражать реальную ценность, предлагать новые; Работать с клиентским опытом: CJM, NPS/CSAT/CES, обратная связь от детракторов; Ставить задачи и вести кросс-функциональную команду: разработку, аналитиков, дизайнера, исследователя; Договариваться со смежными командами и разрешать кросс-командные ситуации, когда интересы и приоритеты не совпадают. Требования Опыт работы продакт-менеджером от 2–3 лет в продукте с большой аудиторией (B2C, маркетплейс, классифайд, e-commerce); Кейсы, где ты сам нашёл точку роста и довёл её до измеримого результата. Нам важно влияние на метрики, а не количество выпущенных фич; Практический опыт A/B-тестирования: дизайн эксперимента, интерпретация результатов, принятие решения; Уверенную работу с данными: воронки, сегменты, когорты. Ты умеешь самостоятельно найти причину отклонения метрики. SQL будет плюсом; Опыт проведения пользовательских исследований (интервью, юзабилити-тесты, опросы); Умение работать в условиях неопределённости: принимать решения без готового процесса или похожего кейса и нести за них ответственность; Лидерство: умеешь вовлечь команду, объяснить, зачем мы что-то делаем, и сохранить её мотивацию на длинной дистанции. Понимание технической части продукта, достаточное, чтобы оценивать сложность решений вместе с командой.

Location: Алматы Задачи Формировать стратегию на 1 год и квартальные планы. Презентовать и защищать их на высоком уровне; Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования; Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи; Координировать работу команд разработки, продуктовых аналитиков и дизайнеров и делать так, чтобы деливери было в срок; Анализировать текущие метрики, результаты экспериментов и предлагать план дальнейших действий; Выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами. Требования Имеешь общий опыт управления продуктами от 3 лет; Умеешь находить общий язык со стейкхолдерами: аргументировать свою позицию, договариваться и презентовать планы; Умеешь быстро и четко расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать со срочными внеплановыми задачами; Формируешь стратегическое видение и сочетаешь проработку деталей с пониманием общей картины; Умеешь быстро проверять гипотезы и запускать продуктовые изменения. Будет плюсом Опыт работы в «Classified».

Location: Ташкент Задачи Активный поиск новых партнеров; Работа с холодными и теплыми звонками; Проведение переговоров, презентаций, встреч с первыми лицами компаний, заключение сделок; Выполнение плана продаж; Подготовка и согласование коммерческих предложений и презентаций.

Location: Ташкент Задачи Активный поиск новых партнеров; Работа с холодными и теплыми звонками; Проведение переговоров, презентаций, встреч с первыми лицами компаний, заключение сделок; Выполнение плана продаж; Подготовка и согласование коммерческих предложений и презентаций.

Workplace: remote Обязанности Формирование и согласование годовых лимитов численности по заказчикам на основе бюджета, стратегии и производственных планов Согласование изменений лимитов при пересмотре бюджета или приоритетов, разработка предложений по перераспределению лимитов между заказчиками при изменении приоритетов Сбор данных о трудозатратах и стоимости ресурсов, подготовка отчетности по ресурсам в различных аналитиках Ежемесячная отчётность: сводка по отклонениям факта от лимита с разбивкой по заказчикам, управленческий отчёт с трендами, прогнозом закрытия периода, рисками превышения, причинами отклонений Подготовка аналитических материалов и справок по ресурсам, описание результатов и выводов, подготовка презентаций Хранение и архивирование всех версий лимитов, обоснований изменений, протоколов согласований, подготовка материалов для аудита по численности Построение системы взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами (руководители направлений, CIO, CFO, HRD), представление интересов функции ресурсного управления в рабочих группах, Участие в комитетах по численности и бюджетированию: подготовка материалов, презентация аналитики Профессиональные навыки Высшее образование техническое или экономическое Опыт работы не менее 3 лет с функционалом управления ресурсами от 300 человек / бюджетирование / экономика Эффективные коммуникации с сотрудниками на различных управленческих уровнях Навыки работы с календарно-сетевым планированием и/или управления ресурсами

Location: Москва Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Меня зовут Женя, я лидер направления «Пополнение» в продукте F&R (Forecast & Replenishment). Ищу Менеджера продукта в команду «Пополнение Торговых точек» — команды, которая занимается функционалом для пополнения торговых точек. Руководитель продукта отвечает за модуль пополнения торговых точек в рамках продукта Forecast & Replenishment: превращает прогноз спроса в конкретные заказы на поставку в магазин так, чтобы товар был на полке, когда его ждут, без избытка, списаний и дефицита. Главная цель роли: → Максимизировать доступность (наполненность) товара в торговой точке → Минимизировать избыточные запасы, списания, уценки → Обеспечить равномерный вход в магазины с учетом сезонов и праздников (обеспечить раннюю затарку перед событиями) Задачи Продукт и roadmap: Владеть продуктовой roadmap модуля пополнения: от идеи и приоритизации до запуска и масштабирования Формулировать продуктовые требования (бэклог) для разработки, принимать решения по «что делаем и в каком порядке» Ставить продуктовые метрики и цели и следить за их движением Планировать релизы, работать в Agile/Scrum с командами разработки, аналитики и тестирования Логика и политика пополнения (ядро домена): Определять политику пополнения (динамический или мин/ макс), точка заказа (reorder point), страховой запас Настраивать стратегию по сегментам: формат магазина, категории ABC/XYZ, оборачиваемость, срок годности (ОСГ) Разрабатывать сценарии для различных событий: промо, ввод новинок, распродажи, вывод позиций, сезонные пики Управление исключениями: обнуления в торговых точках, снижение уровня наполненности, отсутствие заказа по какой-либо причине Работа с данными и моделями: Определять, как те или иные параметры пополнения влияют на итоговый заказ Готовить требования и контролировать алгоритмические решения ИТ команды Развивать аналитику и дашборды: доступность, fill rate, точность заказа, оборачиваемость, списания Планировать и интерпретировать A/B-тесты изменений политики пополнения Решать инциденты (острый дефицит/избыток товаров в магазине), разбираться в корневых причинах Требования Более 3-х лет опыта в продуктовом менеджменте в ритейле, e-commerce или supply chain/логистике Понимание процессов закупки → пополнение → доставка в ТТ; опыт работы с F&R, пополнением, прогнозом спроса или оптимизацией запасов Опыт), ведения roadmap и бэклога, приоритизации (RICE/MoSCoW управления релизами в Agile Крепкая аналитическая база: работа с метриками, когортами, A/B; уверенный SQL как минимум на уровне самостоятельного запроса Умение выстраивать диалог со стейкхолдерами на всех уровнях, договариваться со смежниками Умение вести несколько инициатив параллельно, брать ответственность за результат, а не за процесс Комфорт в высокодоменной, неструктурированной задаче, где нет готового ответа Будет плюсом Опыт работы в крупной мультиформатной сети (много форматов магазинов, много категорий) Опыт работы с ML-моделями (forecasting, оптимизация) и постановка задач разработчикам Опыт управления командой Опыт работы с короткими сроками годности — особенно ценно Опыт развития платформенного или внутреннего продукта — большое преимущество Высокая насмотренность в современных интерфейсах и понимание, какие примитивы и компоненты должна предоставлять платформа Высокая проактивность, коммуникабельность и способность двигать инициативы без формальной власти над командами-потребителями Условия Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда Гибридный режим работы ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва (гибрид/офис)

Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Мы ищем менеджера продукта, который будет развивать новую кредитную платформу Магнита. Задачи Прорабатывать параметры кредитных линий: сроки, транши, платежи, проценты и т.д. Описывать правила обслуживания: распределение платежей, погашение, перерасчёты, закрытие договора и т.д. Согласовывать методологию с рисками и операционными подразделениями; устранять противоречия между требованиями и обеспечивать нужные интеграции Управлять планом развития кредитного ядра: оценивать готовые решения и доработки, сокращать сроки запуска продуктов, повышать автоматизацию, надёжность и масштабируемость Совместно с аналитиком и тестированием проверять расчёты на конкретных примерах, принимать реализацию бизнес-правил и разбирать ошибки начислений и обслуживания Требования Опыт запуска или развития кредитных продуктов в финтехе Практическое понимание кредитной математики, графиков, начислений и обслуживания задолженности Опыт внедрения или настройки кредитной системы, взаимодействия с разработкой, рисками и бухгалтерией Навыки управления внутренним продуктом: исследование потребностей пользователей системы, приоритизация, дорожная карта и оценка эффекта Умение самостоятельно разобрать расчёт на цифрах, объяснить поведение системы в нестандартной ситуации и предложить правило, которое можно реализовать и проверить Понимание API, жизненного цикла заявки, требований к доступности и качеству данных Будет плюсом Опыт создания или внедрения СПР: интеграции с источниками данных, применение правил и скоринговых моделей, тестирование стратегий и работа с риск-командой Условия Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская) Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+ Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club IT‑комьюнити - среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое) Социально– психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники Формат работы Москва (гибрид/офис)

Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Мы ищем менеджера продукта, который будет развивать кредитные продукты и сервисы Магнита. Главная цель — рост GMV. Задачи Развивать кредитные продукты Магнита в разных каналах — в магазинах и Доставке Подключаться к запуску новых продуктов: прорабатывать пользовательские сценарии и бизнес-требования, координировать операционную проработку и ставить задачи разработке После запуска отвечать за развитие отдельных продуктовых направлений: анализировать метрики, находить проблемы и формировать бэклог улучшений Тестировать гипотезы по росту конверсии, частоты использования и экономического эффекта кредитных продуктов Координировать работу разработки, дизайна, аналитики, юристов и финансовых партнеров — от постановки задачи до выхода решения в продакшен Требования Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в B2C-продуктах в e-commerce, fintech или retail tech; опыт в кредитных продуктах будет преимуществом Опыт развития продукта end-to-end: от поиска пользовательской потребности и формирования гипотез до запуска, аналитики и масштабирования Понимание продуктовых метрик, умение работать с воронками и когортным анализом, оценивать retention и принимать решения на основе данных Опыт работы с продуктовой стратегией, roadmap, backlog и приоритизацией, а также расчета юнит-экономики и бизнес-эффекта запусков Опыт управления кросс-функциональными проектами без прямого подчинения команд: проведение синков и координация разработки, дизайна, аналитики и других участников Условия Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста Свободу и автономность – мы верим, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у тебя будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи» Реальный импакт – каждый день видеть, как твои решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяем гипотезы, запускаем фичи и следим за их эффектом Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-митапы для любителей удалёнки Формат работы Москва (гибрид/офис)

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы ищем Product manager для решения задач, связанных с поиском и рекомендациями. У нас десятки миллионов пользователей и миллиарды товаров - нужно помогать им найти друг друга. Важно предлагать человеку то, что нужно именно ему, отвечая на заданный запрос и угадывая незаданный, и при этом помнить, что пользователям важно разное: кто-то готов ждать чуть дольше, но купить товар дешевле, а кто-то наоборот. Вам предстоит интегрировать новый тип ассортимента в существующую зрелую платформу — и делать это так, чтобы лучше стало всем. Мы очень хотим, чтобы наши алгоритмы становились умнее и тоньше, а интерфейсы понятнее и дружелюбнее, нам нужен человек, который будет вместе с нами совершенствовать наш продукт. Обязанности Следить за существующими метриками продукта и изобретать новые; Придумывать гипотезы по улучшению продукта и проверять их; Вместе с командой искать решения по улучшению продукта и доводить задачи до релиза; Превращать поток идей в понятный бэклог со сроками и приоритетами; Разбираться в том, как устроены данные, придумывать, как вы хотите, чтобы они были устроены, и понимать, как из одного получить другое; Проводить много AB-тестов, интерпретировать результаты, принимать по ним решения. Требования Опыт работы в продукте от 3х лет; Опыт создания и развития продуктов на основе машинного обучения, например, поиск или рекомендации; Опыт проведения исследований, способность находить сигнал в шуме; Практический опыт создания и развития продуктов с большим DAU; Опыт проведения A/B-тестов, уверенное владение аналитическими инструментами; Понимание логики проектирования интерфейсов; Умение находить уязвимости в пользовательских сценариях; Умение формировать план развития продукта. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментной матрицей: анализировать спрос, расширять категории, балансировать спрос и предложение; Следить за легальностью продажи товаров с учетом изменений в законодательстве РФ (ограничения, таможенные правила); Формировать тематические подборки, персональные рекомендации, сезонные предложения и акции; Анализировать тренды рынка и вносить изменения в товарную линейку для повышения общей конверсии площадки; Контролировать качество представленных товаров и оптимизировать витрину под целевые запросы селлеров. Требования Имеете опыт работы от в управлении категорией, привлечении селлеров, развитии ассортимента на рынке КНР; Имеете опыт ведения переговоров с фабриками/поставщиками КНР; Обладаете навыками переговоров с поставщиками, брендами, дистрибьюторами на английском языке; Умеете управлять ассортиментом, матрицей, ценами и условиями в категории; Умеете работать с аналитикой: анализ экономики категории, GMV, оборачиваемости, доступности, вклада продавцов; Владеете английским языком не ниже уровня B2. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Локализации занимается адаптацией программного обеспечения под языковые и другие особенности конкретной страны, а также подготовкой к выходу в новые страны. Локации кандидатов: Беларусь, Кыргызстан, Казахстан, Армения, Узбекистан, Таджикистан. Обязанности Курировать кросс-командной и кросс-функциональной разработки: координация нескольких команд (разработка, QA, аналитика, дизайн, DevOps), управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов; Коммуницировать со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам; Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет; Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности; Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов; Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом. Требования Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет; Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall); Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.); Имеете опыт в локализации (будет плюсом). Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Развивать опыт создания заказа для B2B покупателей. Оптимизировать текущий флоу и предлагать идеи для улучшения с фокусом на B2B. Проектировать и внедрять фичи вместе с командой финтеха. Запускать AB-тесты по фичам. Не просто «запустили и посмотрели», а полноценно: гипотеза, выбор метрик, расчет размера, интерпретация результатов, выводы, согласование раскатов и включение. Управлять командой разработки по своим фичам: постановка задач, продуктовые требования, груминг, сопровождение до тестирования и релиза. Обязательная проверка на проде. Отдельное внимание уделяем качеству продуктового описания. Строить метрики при генерации идей. Понимать, как от бизнес-целей (GMV, удержание, средний чек) спуститься к продуктовым и операционным метрикам конкретной фичи. Стратегическое видение. У нас квартальное планирование и мы смотрим на кварталы вперед: важно уметь строить вижн и стратегию развития оформления заказа и финтеха как направлений в стриме b2b. Требования Опыт на стыке маркетплейса и финтеха. Практический AB опыт. Насмотренность в финтехе. Знать, как выглядят лучшие финтех продукты (банки, B2B-платежи, эквайринг, кошельки). Понимать, как работают API, интеграции, протоколы, ручки. Умение выстраивать метрики и целеполагание. Готовность вести проект без проджекта. Держать фокус не только на продукте, , уметь в деливери и дискавери. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Проводить оценки состояния технически сложных товаров на предмет брака; Заниматься учетом, хранением и сортировкой товаров в соответствии с установленными стандартами; Работать с системами учета (WMS и другие); Оформлять отчетности в MS Office (Excel, формирование таблиц и документов); Взаимодействовать с коммерческим центром (КЦ) по вопросам брака и рекламаций. Требования Иметь грамотную устную и письменную речь; Понимать принципы товародвижения и складского учета; Иметь опыт определения оригинальной продукции и выявления подделок; Владеть навыком работы с бракованными товарами, их классификации и утилизации. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.