Проект: команда развивает аналитические продукты и сервисы для внутренних пользователей и внешних клиентов Экосистемы банка. В рамках направления участвуют в развитии внутреннего продукта – Корпоративное хранилище данных на платформах Hadoop и Greenplum. Данные используются аналитиками банка для управленческой отчетности, моделирования, data science и автоматизированных процессов. Используются данные внутренних систем банка и внешних источников (Единый государственный реестр ЮЛ/ИП, база арбитражных дел, портал госзакупок и др.).
Используемые инструменты: Hadoop, Greenplum, Oozie, Airflow, Nifi, Bash, Scala, Spark, Hive, Git, Jenkins, SonarQube.
Требования: опыт работы со Scala и sbt, стеком технологий Hadoop (HDFS, Hive, Spark версии 2 и выше, spark SQL).
Задачи:
— разработка ETL потоков на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL);
— поиск возможностей оптимизации, повышение скорости расчёта и эффективности использования вычислительных ресурсов;
— повышение стабильности работы приложений, анализ типовых ошибок и рисков, развитие системы логирования для промышленной эксплуатации, участие в решении инцидентов;
— развитие системы контроля качества и автотестов.
Условия:
— возможность участия в интересном проекте;
— профессиональный и карьерный рост в компании;
— опыт работы в команде профессионалов;
— уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
— формат работы офисный/гибридный в Москве;
— перспективы профессионального развития в России и зарубежных представительствах.
Сейчас мы в поисках SMM-специалиста, который возьмет на себя полное сопровождение и вИдение образа бренда в социальных сетях (Instagram, Тредс, Тик-Ток, ВК, Телеграм). Контент и продакшн.
Задачи:
— Выстраивать стратегию бренда на 3–5 лет, разрабатывать годовой бизнес-план.
— Управлять P&L бренда: продажи, валовая прибыль, маржинальность, маркетинговые инвестиции, эффективность затрат.
— Достигать планов по выручке, доле рынка, прибыльности и ключевым бренд-KPI.
— Работа с позиционированием, целевой аудиторией, архитектурой бренда и его долгосрочной конкурентоспособностью.
— Управлять ассортиментом: роль каждого SKU/линейки, ввод новинок, реновации, вывод слабых продуктов, снижение каннибализации.
— Формировать innovation pipeline исходя из потребительских инсайтов и будущих источников роста.
— Определять 2–3 ключевых приоритета бренда на год и недопущение распыления ресурсов.
— Выстраивать стратегии коммуникаций и выбор основных направлений поддержки.
— Работать с рекламным и маркетинговым бюджетом: планирование, распределение, контроль и оценка эффективности.
— Ставить задачи креативным, digital-, PR-, e-commerce-, trade- и другим командам.
— Взаимодействовать с продажами, R&D, consumer insights, финансами, производством, закупками и другими подразделениями.
— Управлять и развивать собственную команду.
Требования:
— Не менее 3 лет в роли лидера бренда / категории / business unit.
— Общий опыт в маркетинге ориентировочно от 8–10 лет.
— Релевантный опыт работы в beauty / personal care / cosmetics.
— Опыт FMCG, управления крупными потребительскими брендами.
— Работа с крупными брендами федерального масштаба.
— Доказанный опыт роста бренда: доля рынка, продажи, penetration, profitability или существенное улучшение позиции бренда.
— Самостоятельное управление P&L или значимой его частью.
— Ответственность за крупные маркетинговые бюджеты.
— Опыт разработки и реализации полноценной brand strategy.
— Опыт управления большим ассортиментом и портфельными решениями.
— Опыт успешных запусков новых продуктов.
— Опыт работы одновременно с маркетингом, продажами, финансами, разработкой и supply.
— Опыт управления командой, включая развитие сильных сотрудников и работу с недостаточной эффективностью.
— Большой плюс — опыт трансформации бренда: репозиционирование, омоложение аудитории, premiumisation, сокращение портфеля, выход в новые категории или каналы.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
— Премии по результатам работы.
— Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
— Скидки до 50% на продукцию компании.
— Комфортный график: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день на 1 час 15 минут.
— Гибридный формат работы после испытательного срока.
— Офис в шаговой доступности от метро Тропарёво (Ленинский проспект, 119А).
— Карьерный и профессиональный рост внутри компании.
— Обучение на внутренних и внешних курсах.
— Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.
Собирать, анализировать и согласовывать требования с заказчиками и заинтересованными сторонами. Прорабатывать варианты реализации и готовить постановки задач для разработки.
Ваша функция: Вы полностью отвечаете за техническое направление AI-разработки: от быстрых экспериментов до production-ready моделей. Ключевые зоны ответственности: Техническое лидерство.
• 🔍 Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации. • 💬 Проводить первичные интервью и оценивать:
Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L). Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров.
Компания C Teleport, предоставляющая B2B SaaS решения для автоматизации путешествий экипажей в морской и авиационной сферах, ищет специалиста по маркетинговому контенту. В обязанности входит создание и оптимизация контента, направленного на продвижение платформы и улучшение взаимодействия с целевой аудиторией. Требуется опыт работы с маркетинговыми материалами, умение адаптировать тексты под различные каналы коммуникации и понимание специфики SaaS-продуктов. Работа предполагает гибридный формат в Роттердаме, Нидерланды, с зарплатой в диапазоне €3,5K — €4,5K.
Что предстоит делать: ● Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и МОПов. ● Кооординировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями.
Лично участвовать в ключевых переговорах Ожидания от кандидата: Опыт на аналогичной роли от 8 лет, включая не менее трех лет на руководящей позиции и опытом функционального управления.
Что вы будете делать • Совершать холодные B2B-звонки по отобранным компаниям в США. • Проходить gatekeeper и выходить на Owner / President / CFO / COO / Facilities Manager.
СМИТАП ищет Team-lead Telegram для развития Telegram-каналов и управления SMM-командой. Специалисту предстоит выстраивать контент-стратегию, усиливать Telegram-направление, работать с каналами, чатами и ботами, а также держать фокус на метриках, сроках и качестве выполнения задач.
Будешь заниматься разработкой, оптимизацией и сопровождением SQL-кода наших систем: писать сложные SQL-запросы, разрабатывать процедуры, функции, триггеры и views, работать с индексами и создавать миграции. Также — анализировать execution plans, проводить code review и рефакторинг, участвовать в разборе production-инцидентов вместе с командой.
ГибридКараганда
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 19 · Job Hunters