74
Интернет-маркетологсам запускать и контролировать маркетинг. , понимает B2B-продажи и способен говорить с подрядчиками на одном языке.
80 000 – 150 000 ₽
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
сам запускать и контролировать маркетинг. , понимает B2B-продажи и способен говорить с подрядчиками на одном языке.
80 000 – 150 000 ₽
Компания HelioCore, работающая в сфере HRTech, расширяет команду и приглашает на позиции Business Analyst и HR Analyst уровня Middle и Senior. Вакансии предполагают работу в офисе в Варшаве, Польша. Основные задачи включают анализ данных и процессов в области HR, выявление возможностей для оптимизации и внедрение решений с использованием искусственного интеллекта и автоматизации.
Зарплата не указана
Задачи: — поддерживать и настраивать IP-телефонию на базе Asterisk: dialplan, SIP-транки, маршрутизация; — подключать SIP-провайдеров, обеспечивать входящую и исходящую связь, автообзвон; — интегрировать Asterisk с backend и CRM через ARI/AMI; — диагностировать проблемы SIP/RTP и качества связи; — работать с CDR и записями звонков; — использовать Asterisk Realtime и MariaDB/MySQL; — заниматься безопасностью инфраструктуры: firewall, Fail2Ban, ACL; — контролировать мониторинг и самостоятельно разбираться с возникающими инцидентами. Требования: — опыт работы с Asterisk от 2 лет; — глубокое понимание SIP, VoIP, NAT, RTP и кодеков; — практический опыт с ARI и/или AMI; — уверенное администрирование Linux; — базовые навыки работы с MariaDB/MySQL; — понимание безопасности VoIP и умение самостоятельно решать технические проблемы. Плюсом будет опыт с Redis, Nginx и системами мониторинга. Условия: — зарплата $3000 в месяц, фиксированно; — полностью удалённый формат работы / Home Office; — график Пн–Пт, 09:00–18:00 (UTC+3); — обед 1 час + три перерыва по 15 минут; — работа в формате онлайн-офиса с включённой камерой и демонстрацией экрана в рабочее время. Работа в Армении.
3 000 – 3 000 $
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Руководить, наставлять и развивать команду Creative Strategy, обеспечивая высокую производительность и постоянный рост. — Определять видение, стандарты и операционную модель для стратегии в Superside. — Сотрудничать с высшими клиентскими стейкхолдерами для решения сложных бизнес-задач и укрепления долгосрочных отношений. — Руководить стратегическим развитием в рамках крупных клиентских проектов, обеспечивая высокое качество мышления. — Создавать фреймворки, методологии и лучшие практики для масштабирования стратегического мастерства в организации. — Сотрудничать с командами Creative, Marketing, Sales, Product и Account для формирования интегрированных клиентских решений. — Продвигать использование AI для улучшения исследований, стратегического мышления и творческой разработки. — Выявлять возможности для расширения стратегических услуг, способствуя росту клиентов и привлечению нового бизнеса. — Использовать рыночную аналитику, клиентские инсайты и данные о производительности для формирования стратегических приоритетов и инноваций. — Представлять функцию стратегии внутри компании и за её пределами, помогая позиционировать Superside как лидера в AI-ориентированной креативной стратегии. Требования: — Опыт работы в области стратегии не менее 8 лет в креативных, рекламных, брендинговых или цифровых агентствах. — Подтверждённый опыт руководства и развития высокоэффективных стратегических команд. — Успешный опыт консультирования старших стейкхолдеров и руководителей клиентов. — Глубокие знания в области бренд-стратегии, цифрового маркетинга, эффективности креатива и клиентских инсайтов. — Опыт создания стратегических фреймворков, методологий и масштабируемых рабочих процессов. — Коммерческое мышление с опытом содействия росту клиентов, развитию бизнеса или стратегическому консалтингу. — Сильные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в практические бизнес- и креативные стратегии. — Опыт интеграции AI в стратегические исследования, планирование и творческую разработку. — Исключительные навыки коммуникации, фасилитации и презентации. — Способность влиять на лидеров из разных функций и обеспечивать стратегическое согласование в бизнесе. Условия: — Полностью удалённая работа. — Зарплата в валюте от $8,000 до $14,000. — Работа в международной компании с командой из более чем 60 национальностей. — Культура высокой производительности, постоянного роста и сотрудничества. — Возможности для карьерного роста и наставничества.
8 000 – 14 000 $
Заказчик: компания, которая более 8 лет занимается закупкой и монетизацией трафика, а сейчас развивает собственные мобильные приложения (рекламная монетизация). Формат работы: удаленка. Локация и график работы: компания находится на Кипре, работа с 10 до 19 по Кипру. Ваша локация - еврозона или Азия, не РФ. Оформление: B2B договор.
Зарплата не указана
Задачи: Администрирование Atlassian: — Поддержка и развитие Jira и Confluence: проекты, схемы, права, роли, группы; — Настройка и доработка workflow: статусы, переходы, условия, валидаторы, пост-функции, экраны и поля под процессы команд; — Настройка кастомных полей, схем уведомлений, автоматизаций (Jira Automation), шаблонов задач; — Поддержание единообразия конфигураций: борьба с расползанием схем и дублирующимися полями, аудит и чистка неиспользуемого; — Установка, обновление и оценка плагинов/приложений Marketplace, контроль их влияния на производительность и лицензии; — Управление пользователями и доступами, интеграция с корпоративным SSO/LDAP, регулярный аудит прав; — Обновления и обслуживание инстансов, планирование работ, бэкапы и проверка восстановления, разбор инцидентов и деградаций производительности; — Настройка интеграций Atlassian с внешними системами: Slack, Git-хостинг, CI, внутренние сервисы; работа с REST API и webhooks; — Поддержка Confluence: структура пространств, шаблоны, макросы, права, навигация и поиск; — Первая и вторая линия поддержки пользователей по Atlassian, написание инструкций и регламентов, обучение команд. Требования: — Опыт настройки и управления Jira/Confluence (плагины, обновления, безопасность). Актуальная версия Jira Data Center 10.3. — Умение собирать требования бизнеса и переводить их в технические решения (плагины, скрипты). — Написание скриптов на Groovy (ScriptRunner) для автоматизации процессов в Atlassian. — Создание и поддержка кастомных плагинов для Jira/Confluence/Bitbucket на Java. — Настройка обмена данными с внешними системами через REST API (включая интеграцию Jira с Metabase и другими системами). — Опыт работы с Metabase – обязательно. — Владение SQL — обязательно. — Общее понимание CI/CD-процессов и роли Jira в них. Требуется понимание, как Jira встраивается в процесс доставки изменений. — Мониторинг, поиск и устранение проблем, оптимизация производительности. — Составление техдокументации, обучение пользователей. Условия: — Формат работы: удаленный. — Загрузка специалиста фултайм. — Гражданство и локация РФ. — Вилка зарплаты: 170-180 тыс. руб.
170 000 – 180 000 ₽
Задачи: — Работать в процедурном кабинете, а также брать мазки из зева, носа, гинекологические мазки — Проводить исследование функциональной диагностики, например снимать ЭКГ, устанавливать Холтер — Поддерживать чистоту в медицинском офисе: проводить поддерживающие и генеральные уборки, соблюдать санитарно-противоэпидемический режим — Учиться и проходить курсы, тренинги (за счет компании) — Рассказывать пациентам об услугах и продуктах, их стоимости, сроках исполнения Требования: — Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование по специальности: «Лечебное дело» или «Акушерское дело» — Уметь брать биоматериал и не бояться, крови, манипуляций, особенно с детьми и пожилыми пациентами — Быть готовым учиться, осваивать новые навыки и применять их в работе — Знакомы с работой на компьютере Условия: — Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге — Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата — График работы: 5/2 со скользящими выходными, 2/2 — Место работы: ул. Шилова, 14, ул. Ленина, 17 — Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта — Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких — Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний — Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги — Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых) — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО — Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи — Возможность для профессионального и карьерного роста
Зарплата не указана
Задачи: — Создание и поддержка документации, связанной с продуктами компании, процессами и учебными материалами. — Сотрудничество с различными командами для обеспечения точности и доступности информации, поддержки внутренних и внешних пользователей. — Стать экспертом по Storyblok и headless CMS, помогая разработчикам, партнёрским агентствам и клиентам понимать возможности Storyblok и внедрять headless архитектуру. — Создание и поддержка руководств для разработчиков, FAQ и API-документации. — Написание примеров приложений, прототипов и кода для демонстрации возможностей Storyblok и headless подхода. — Помощь коллегам в преодолении препятствий и выполнении задач. — Поиск наставничества для повышения собственного опыта. — Иногда наставлять коллег в открытой, уважительной и гибкой манере. Требования: — Опыт веб-разработки не менее 5 лет. — Подтверждённый опыт технического письма и создания документации. — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной области, либо эквивалентный опыт. — Опыт работы с CMS, опыт с Headless CMS будет плюсом. — Глубокие знания потребления RESTful API. — Знание GraphQL API будет плюсом. — Опыт работы с современными JavaScript-фреймворками (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte) и понимание их принципов. — Знание Git. — Сильные коммуникативные и межличностные навыки. — Хорошие навыки решения проблем и критического мышления. — Внимание к деталям. — Стремление к постоянному обучению и обновлению знаний в области документации. — Способность эффективно и полно документировать технические темы. — Умение смотреть на информацию с точки зрения пользователя для ясного изложения технических данных. — Способность работать самостоятельно с минимальным контролем. — Знание и умение использовать AI-инструменты для повышения продуктивности и качества работы с применением здравого смысла и критического мышления. Условия: — Удалённая работа с возможностью финансирования рабочего места в коворкинге от Storyblok. — Месячная компенсация расходов на удалёнку (интернет, электричество). — Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы (ноутбук, клавиатура, монитор и др.). — Обновление оборудования для домашнего офиса или членство в локальном коворкинге после адаптации. — Оплата больничных, декретных, 25 дней отпуска плюс национальные праздники. — Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов. — Международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи. — Гибкий график работы. — Международная команда. Контакт для отклика: talent.acquisition@storyblok.com
Зарплата не указана
Задачи: — Выполнять комплексные оценки рисков клиентов: сбор документов, интервью, оценка по взвешенным типологиям рисков, написание отчётов, определение уровня риска и условий перед запуском. — Управлять программой андеррайтинга: применять и поддерживать критерии, рекомендовать лимиты расходов, переводов и резервов, пересматривать программы при изменении объёмов, продуктового микса и финансового состояния. — Вести операции по управлению рисками третьих сторон: приём и классификация поставщиков, проверка отчётов по дью-дилидженс, оценка эффективности контроля, ведение реестра рисков поставщиков, ежегодные обзоры и отслеживание инцидентов. — Поддерживать оценку корпоративных рисков и реестр рисков: вести инвентаризацию и календарь оценок, собирать и проверять доказательства контроля, применять методологию оценки, готовить материалы для Комитета по корпоративным рискам. — Постоянно улучшать программы: совершенствовать рубрики, веса, анкеты и шаблоны на основе результатов, создавать и поддерживать стандарты операционных процедур (SOP). — Тестировать, внедрять и настраивать агентные инструменты на базе ИИ в рабочих процессах оценки, включая обзор документов, анализ анкет, дью-дилидженс поставщиков и подготовку документов, документировать контекст для повторяемости и обоснованности результатов. — Определять и отчётность по ключевым показателям эффективности (KPI) и ключевым рисковым индикаторам (KRI) программ оценки, выявлять концентрации, тренды и тематические выводы для руководства и надзорных органов. — Быть ответственным за предоставление доказательств для партнёрских банков, аудитов и проверок, касающихся оценки рисков клиентов, третьих сторон и корпоративных рисков. — Наставлять и обучать коллег методологии оценки, дисциплине оценки и работе с инструментами. Требования: — Практический опыт проведения оценок рисков в финтехе, платежах или банковском секторе по клиентам, контрагентам, третьим сторонам и корпоративным рискам. — Знание основ андеррайтинга: анализ финансовой отчётности, ликвидности, мониторинг убытков и рисков, установление лимитов. — Владение методологиями оценки с использованием рубрик и умение последовательно применять и защищать оценки. — Опыт самостоятельного ведения программ оценки рисков с ограниченным руководством, включая создание SOP и определение метрик. — Умение читать отчёты по контролю (ISO 27001, SOC 2 Type II, PCI DSS AOC) и переводить выводы в позицию остаточного риска и рекомендации по устранению. — Комфортная работа с инструментами на базе ИИ, включая тестирование, настройку, документирование и защиту решений перед банками и регуляторами. — Инициативность, умение создавать структуру там, где её нет, и понимать, когда необходимо эскалировать и сотрудничать. — Чёткое и лаконичное письмо в соответствии со стандартами комплаенса: отчёты, меморандумы и материалы для комитетов, выдерживающие проверку партнёрскими банками и проверяющими. Условия: — Годовой оклад от $86,000 до $144,000 плюс акции. — Неограниченный оплачиваемый отпуск. — 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком. — 4 недели оплачиваемого саббатикала после 5 лет работы. — Возможность работать из любой точки мира 4 недели в году. — 3% кэшбэк на покупки по корпоративной карте Privacy.com. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Взносы в HSA и 401(k) с матчингом. — Добровольное страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность. — Для сотрудников в Нью-Йорке: работа из офиса в SoHo три дня в неделю с гибким выбором третьего дня. — Компенсация проезда и бесплатные обеды по вторникам и четвергам в офисе.
Задачи: — Определять техническую архитектуру и направление для AI-систем на платформе, включая model serving, функции на базе LLM, агентские рабочие процессы и инфраструктуру. — Проектировать производственные системы, которые надежны и наблюдаемы, несмотря на недетерминированное поведение AI. — Архитектурно разрабатывать фреймворки оценки, защитные механизмы и системы качества для безопасного, измеримого и надежного поведения AI в масштабе предприятия. — Руководить сложными задачами AI-инжиниринга от прототипирования до промышленного внедрения. — Устанавливать инженерные стандарты и лучшие практики для AI-нативных систем, а также наставлять старших инженеров. — Оценивать и интегрировать новейшие достижения в foundation models, агентских фреймворках и современном AI-стеке. Требования: — Обширный опыт построения и архитектуры производственных программных систем в масштабе, с глубокими знаниями AI/ML систем. — Практический опыт создания производственных систем на базе LLM или моделей машинного обучения, включая проектирование для недетерминированного поведения. — Глубокие знания распределенных систем, model serving и инфраструктуры для надежного запуска AI в масштабе. — Опыт проектирования фреймворков оценки, защитных механизмов и систем качества для AI-функций. — Опыт установления технической архитектуры и стандартов, а также наставничества старших инженеров. — Уверенное владение одним из основных языков программирования (Python, Java или Go) и современными облачными инфраструктурами (AWS или GCP). — Практический опыт с агентскими системами, проектирование и укрепление AI-агентов, принимающих автономные решения в продакшене. — Знания современного AI-стека: retrieval-augmented generation, vector stores, агентские фреймворки, оркестрация моделей, инструменты оценки. Условия: — Удаленная работа из США. — Полная занятость. — Годовой базовый оклад от $165,000 до $185,000 USD. — Возможны бонусы по результатам работы, социальные гарантии и другие планы стимулирования. Компания Salesloft строит систему Predictive Revenue System, объединяющую AI и реальные данные для поддержки решений в области доходов предприятий. Роль Principal Software Engineer, AI — самая старшая индивидуальная инженерная позиция в AI-команде, ответственная за архитектуру и стандарты AI-систем, которые используют тысячи команд по всему миру.
165 000 – 185 000 $
Задачи: — Погружение в сложные системы и ручные рабочие процессы для понимания инструментов и ограничений. — Проектирование и поддержка чистых, масштабируемых, производственных моделей dbt (например, ARR, признание доходов). — Работа с полным циклом обработки данных: от загрузки до трансформации и визуализации. — Практический подход к системным задачам, балансируя быстрые решения и продуманную долгосрочную архитектуру. — Сотрудничество с командами финансов, инженерии, продаж и другими для понимания потребностей в данных и своевременной реализации решений. Требования: — Опыт проектирования и поддержки производственных моделей данных и конвейеров. — Глубокое понимание современных принципов и лучших практик моделирования данных. — Сильные навыки SQL и уверенность в работе со сложными наборами данных и схемами. — Внимание к деталям и высокие стандарты точности и валидации данных. — Гибкость и находчивость при работе с ручными задачами или несовершенными системами. — Страсть к чистому коду, масштабируемой архитектуре и постепенному снижению сложности. — Умение эффективно управлять временем и приоритетами в быстро меняющейся среде. — Четкие коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими коллегами. — Готовность поддерживать другие области (например, продукт, маркетинг, инженерия) по мере роста команды. Преимущества: — Опыт работы в быстрорастущей PLG SaaS компании. — Успешный опыт трансформации ручных, разовых рабочих процессов в масштабируемые конвейеры данных. — Знакомство с биллинговыми системами, GAAP бухгалтерией, признанием доходов или поддержкой аудита. — Опыт работы с Stripe, Salesforce или Orb в контексте финансов и биллинга. — Знание финансовых циклов и необходимости быстрой итерации в конце месяца и квартала. Условия: — Полностью удаленная работа (компания remote-first). — Конкурентный пакет компенсации, включающий базовую зарплату, акции и комплексные льготы. — Гибкая и инклюзивная рабочая среда. — Оплачиваемый отпуск и поддержка баланса работы и жизни. — Финансирование профессионального развития до $1500 в год, менторство и возможности внутреннего роста. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для не рожающих). — Корпоративные программы для работы из дома, включая выбор ноутбука, компенсацию интернета и бюджет на обустройство рабочего места. — Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от заработка. — Возможность участия в ежегодных корпоративных мероприятиях и командных выездах. Технологический стек: Snowflake, dbt, Hightouch, Fivetran, Looker, Stripe, Salesforce, Orb.
203 680 – 254 600 $
Задачи: — Управлять процессом внедрения для клиентов, тесно сотрудничая с командой аккаунтов для согласования технического исполнения и целей успеха клиентов — Проектировать и оптимизировать рамки внедрения, которые могут масштабироваться на разные сегменты клиентов с учётом специфических требований предприятий — Проводить технические сессии и воркшопы по внедрению, взаимодействуя с командами инженеров данных клиентов и бизнес-стейкхолдерами — Создавать и поддерживать подробную техническую документацию по внедрениям, включая спецификации интеграций, модели данных и лучшие практики — Разрабатывать и выполнять планы внедрения, минимизируя время до получения ценности и обеспечивая надёжные и устойчивые решения — Сотрудничать с командами продукта и инженерии для выявления и устранения технических препятствий, влияющих на успех клиентов — Строить отношения с техническими стейкхолдерами внутри организаций клиентов — Вносить вклад в развитие продукта, предоставляя обратную связь инженерной команде — Стандартизировать и автоматизировать процессы внедрения для повышения эффективности команды и удовлетворённости клиентов Требования: — 5-10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений или аналогичных ролях с корпоративным программным обеспечением — Сильный технический бэкграунд с практическим опытом интеграции данных, API и корпоративной архитектуры — Подтверждённый опыт успешного управления сложными техническими внедрениями с поддержанием ясной коммуникации с различными стейкхолдерами — Способность решать самые неоднозначные проблемы клиентов и находить креативные пути для успешной реализации — Опыт создания и оптимизации процессов внедрения, масштабируемых на организацию — Отличные навыки технического управления проектами с возможностью вести несколько параллельных внедрений — Сильные презентационные и фасилитационные навыки, умение управлять аудиторией технических и бизнес слушателей — Опыт работы с хранилищами данных, ETL-процессами и маркетинговыми технологиями будет плюсом — Степень бакалавра или эквивалентный опыт Условия: — Зарплата $140,000-$180,000 в год, удалённая работа без привязки к локации — Значимая доля в компании (equity) Дополнительно: — Компания участвует в программе E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
140 000 – 180 000 $
Задачи: — Писать надёжный, безопасный и масштабируемый код для систем авторизации и предотвращения мошенничества Lithic в реальном времени с минимальным техническим долгом — Разрабатывать функции для клиентов, такие как улучшения правил, контроль скорости, 3DS-процессы, инструменты борьбы с мошенничеством и мониторинг транзакций — Вести проекты от планирования до запуска — Повышать надёжность систем в зоне ответственности команды и участвовать в ротации дежурств — Руководить улучшением систем и процессов внутри команды Требования: — Опыт разработки продакшен-бэкенд систем не менее 4 лет — Опыт full stack будет плюсом — Опыт или желание изучать Rust — Способность понимать систему Lithic, написанную на Python и Java — Интерес и опыт использования AI-инструментов для повышения продуктивности — Умение работать с неоднозначностью, согласовывать разные точки зрения и находить практические решения — Опыт или интерес к платежам, финтеху, предотвращению мошенничества — Умение проектировать системы с нуля и вести процесс разработки продукта от начала до конца — Сильные навыки письменного общения и опыт работы в удалённой асинхронной команде, распределённой по разным часовым поясам Условия: — Удалённая работа с возможностью находиться в США, Канаде (Онтарио или Британская Колумбия), Нидерландах, Польше или Чехии — Визовая поддержка не предоставляется — Годовой оклад от 160 000 до 200 000 долларов США плюс акции, точный уровень и зарплата будут определены на интервью Преимущества для штатных сотрудников в США: — Неограниченный оплачиваемый отпуск — 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком — 4 недели оплачиваемого саббатикала после 5 лет работы — Возможность работать из любой точки мира 4 недели в году — 3% кэшбэк на покупки по карте с бесплатным аккаунтом Privacy.com — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка — Взносы в HSA и 401(k) с матчингом — Добровольное страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность — Для сотрудников в Нью-Йорке: работа из офиса в SoHo три дня в неделю с гибким выбором третьего дня, льготы на проезд и бесплатный обед по вторникам и четвергам
160 000 – 200 000 $
Задачи: — Владение полным циклом развертывания и миграции для корпоративных клиентов Email/SMS, от технического анализа до успешного запуска в продакшн — Проведение технических сессий и воркшопов, перевод требований клиентов в масштабируемую архитектуру сообщений, включая интеграции, потоки данных, API, структуру аккаунта и конфигурацию каналов — Оценка существующей инфраструктуры ESP и сообщений клиентов, разработка планов миграции с управлением зависимостями, снижением рисков и ускорением времени выхода на результат — Управление внедрением среди технических и бизнес-стейкхолдеров, включая конфигурацию, интеграцию, тестирование, валидацию, переключение и готовность к запуску — Руководство SMS-провиженингом и внедрением, включая настройку отправителей, регистрацию, управление согласием и предпочтениями, а также идентификацию зависимостей операторов, регуляторных и провиженинг — Сотрудничество со специалистами по доставляемости по вопросам аутентификации отправителей, стратегии доменов и IP, разогрева, репутации и общей готовности к доставке — Выступать в роли доверенного технического советника для клиентов, проактивно выявляя архитектурные решения, риски и блокеры в процессе развертывания — Взаимодействие с командами продукта и инженерии для решения блокеров внедрения и передачи обратной связи и пробелов продукта — Создание повторяемых фреймворков, документации, инструментов и лучших практик для повышения эффективности и масштабируемости корпоративных развертываний Требования: — 5–10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений, профессиональных услугах или аналогичной технической роли с взаимодействием с клиентами — Опыт внедрения или миграции корпоративных платформ email, SMS, маркетинговой автоматизации или взаимодействия с клиентами — Сильная техническая база в API, вебхуках, интеграциях данных, аутентификации и корпоративной архитектуре — Глубокое понимание архитектуры сообщений, включая домены отправителей и IP, данные подписчиков, управление согласием и предпочтениями, а также транзакционные и маркетинговые сообщения — Опыт SMS-провиженинга и внедрения, включая 10DLC, регистрацию бесплатных или коротких номеров, управление согласием и требования операторов — Доказанная способность руководить сложными корпоративными внедрениями с участием нескольких технических команд, бизнес-стейкхолдеров и зависимостей — Сильные навыки технического управления проектами, коммуникации и фасилитации, способность вести несколько внедрений и направлять технические решения — Опыт разработки процессов и фреймворков внедрения, масштабируемых с ростом продукта и организации — Опыт работы с платформами Adobe Campaign, MoEngage, Marketo, Eloqua, Attentive, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable, Responsys, SendGrid, Twilio или аналогичными будет преимуществом — Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт Условия: — Зарплата $140,000-$180,000 USD в год, не зависит от местоположения в соответствии с политикой remote-first — Предоставляется значимая доля в капитале компании Дополнительно: — Компания участвует в E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
Задачи: — Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности. — Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами. — Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения. — Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции. — Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями. — Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников. — Наличие степени бакалавра. Преимущества: — Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании. — Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. — Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется. Условия: — Полная удалённая занятость. — Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год. — Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
85 000 – 125 000 $
Требования к опыту: — Высшее техническое образование; — Общий опыт работы от 7 лет в должности системного администратора; — Сертификаты Microsoft; — Знание Linux (преимущество). Технические компетенции: — Экспертные знания Windows Server 2016/2019/2022 (опыт от 5 лет); — Глубокое понимание Active Directory (опыт от 5 лет); — Продвинутое владение PowerShell; — Опыт работы с DNS, DHCP, GPO (от 5 лет); — Продвинутый уровень владения Astra Linux; — Знание Linux-семейства (Debian/Ubuntu/Astra); — Знание протоколов TCP/IP, VLAN, QoS; — Понимание принципов построения сетей; — Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus); — Знание принципов резервного копирования; — Знание Python и Bash; — Опыт работы с SCCM; — Понимание протоколов OpenID, OAuth, SAML; — Опыт работы с системами контейнеризации; — Опыт работы с VMware vSphere. Обязанности: Администрирование инфраструктуры: — Управление и поддержка Active Directory; — Администрирование серверной инфраструктуры Windows; — Настройка и обслуживание DNS, DHCP, Terminal Server; — Работа с файловыми службами и службами печати; — Поддержка и мониторинг Hyper-V; — Настройка и обслуживание серверной инфраструктуры на базе Astra Linux; — Администрирование Termidesk VM Manager; — Мониторинг производительности СУБД; — Работа с VMware vSphere. Безопасность и управление: — Управление групповыми политиками; — Создание/удаление учетных записей; — Расследование технических инцидентов; — Анализ журналов событий; — Поддержка антивирусной защиты Kaspersky Endpoint Security. Автоматизация: — Разработка скриптов для автоматизации. Условия: — Официальная заработная плата; — Квартальные и годовые премии; — Формат работы — офис в Москве; — ДМС со стоматологией; — Бесплатный спортзал в офисе и другие условия.
Зарплата не указана
Требования: — высшее техническое образование (CS/инженерия) либо подтверждённый индустриальный трек — опыт работы от 5–7 лет в разработке, из них 3–4 года на Go в продакшене — ключевые навыки: Go (базовая конкурентность, работа с каналами и горутинами), SQL (PostgreSQL/MySQL), Docker, CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions), базовые инструменты мониторинга (Prometheus/Grafana) — обязательно: опыт высоконагруженных систем, проектирование микросервисов, умение писать и поддерживать тесты, опыт работы с HTTP/gRPC API — английский: B2 и выше Задачи: — проектировать архитектуру сервисов и микросервисов, выбирать подходящие паттерны и подходы — писать высокопроизводительный, безопасный и поддерживаемый код на Go с учётом особенностей конкурентности (горутины, каналы, примитивы синхронизации) — определять и реализовывать контракты API (REST, gRPC, GraphQL), согласовывать их с другими командами — глубоко оптимизировать производительность: профилировать, выявлять и устранять узкие места, работать с аллокациями памяти и блокировками — выстраивать надёжную стратегию тестирования: покрывать код юнит-, интеграционными и property-based тестами, проектировать тестовые данные и фикстуры — работать со сложными схемами взаимодействия с БД (PostgreSQL, MySQL, Redis и др.): проектировать индексы, оптимизировать запросы, реализовывать транзакции и паттерны распределённых блокировок — интегрировать сервисы со внешними системами и очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS), обрабатывать ошибки и реализовывать механизмы повторных попыток и дедлайнов Условия: — полный рабочий день — можно удалённо
270 000 – 290 000 ₽
Задачи: — Аудит внутренних ИТ систем на соответствие требованиям законодательства — Разработка внутренней нормативной документации — Проведение внутренних аудитов информационных систем — Анализ рисков информационной безопасности и оценка систем защиты — Подготовка к внешним проверкам регуляторов, аккредитованных организаций и аудиторов — Составление и актуализация организационно-распорядительной документации (политики, процедуры, регламенты, методики) — Написание технических заданий на доработку систем — Подготовка отчетов о соответствии и заключений — Реализация проектов по внедрению требований и подготовке к сертификации/аттестации Требования: — Высшее образование в области информационной безопасности или IT образование с сертификатом профессиональной переподготовки (512 часов) — Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере информационной безопасности, ИТ-аудита, рисков или смежных областях — Опыт прохождения проверок ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора или отраслевых регуляторов будет преимуществом — Знание нормативно-правовой базы РФ, включая федеральные законы №152-ФЗ, №187-ФЗ, приказы ФСТЭК, требования ФСБ, рекомендации Банка России — Знание международных и национальных стандартов (ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, PCI DSS, NIST) будет плюсом — Понимание принципов работы сетей, сетевых протоколов, архитектуры, межсетевых экранов — Знание операционных систем Windows и Linux, СУБД — Понимание основ криптографии и применения средств криптографической защиты информации (СКЗИ) — Знание основных классов средств защиты информации: антивирусы, SIEM, DLP, IDS/IPS, системы доверенной загрузки Условия: — Работа в ИТ аккредитованной компании с мировыми стандартами — Официальное оформление по ТК РФ — Отсутствие бюрократии — Полный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), ежегодная компенсация фитнеса — Программы внутреннего и внешнего обучения, карьерный трек — Премирование по результатам работы — Формат работы: гибрид
Зарплата не указана
86 000 – 144 000 $
140 000 – 180 000 $