Вакансии

Задачи: проектирование продуктовых интерфейсов, UX-флоу и прототипов; развитие дизайн-системы и библиотек компонентов в Figma;

Обязанности: Работа с программой GlazGo, которая автоматически распознаёт продукцию на фотографиях полки с помощью технологии Image Recognition; Проверка корректности работы программы: распознавания товаров, определения SKU, подсчёта представленности и других показателей;

— Поиск трафика по CPA Test с переходом на CRG/CPL; — Работа с веб-мастерами и развитие партнёрской базы;

Что делать: — Управлять операционной работой сайта: формировать сетку публикаций, проводить планёрки, контролировать сроки и качество. — Координировать все редакционные направления: моду, красоту, культуру, интервью и партнёрские материалы.

Provide and manage pre-sales technical support for the technical sales process of Keeper products for Channel partners in EMEA. Work closely with the Channel Account Management team to support and develop strategic partners technical capability and drive incremental partner revenue.

As a Senior Enterprise Advertising Account Executive, you'll partner with some of the world's largest enterprise organizations, helping them leverage programmatic advertising, predictive intelligence, AI-driven insights, intent data, and audience activation to identify in-market buyers, accelerate pipeline, and drive measurable revenue growth.

Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close. Generate pipeline through strategic outbound prospecting, as well as receive inbound leads from our account development team.

This role would be responsible for leading and developing a team of client support representatives, ensuring their success from their first day at Talkspace through their entire journey. This includes assessing their work, providing feedback, and driving performance and quality to achieve outlined success metrics.

Minimum Requirements. 5+ years of quota-carrying software or technology sales experience, closing complex sales cycles.

▪️Формировать контент-стратегию, tone of voice и узнаваемый стиль бренда. ▪️Разрабатывать и запускать креативные кампании, спецпроекты и коллаборации.

— вести рекламные проекты во ВКонтакте; — работать с клиентами и командой;

Роль предполагает формирование продуктовой стратегии, управление roadmap и приоритетами развития, анализ пользовательского поведения и бизнес-метрик, поиск новых возможностей для монетизации и повышения вовлечённости аудитории, а также координацию кросс-функциональных команд для достижения бизнес-результатов.

Задачи: — Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. — Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии. — Взаимодействие с надзорными органами. — Управление себестоимостью: контроль и снижение операционных затрат, оптимизация сырья и энергоресурсов. — Развитие производственной системы: внедрение инструментов бережливого производства, снижение уровня брака. — Управление командой, формирование кадрового резерва и повышение производственной дисциплины. Требования: — Опыт от 5 лет на руководящих должностях в химической промышленности, возможно с производства макаронных изделий (директор по производству, главный инженер, заместитель по производству) на предприятиях с численностью от 500 человек. — Глубокое понимание технологических процессов, специфики работы многоцехового производства, знаний в области промышленной безопасности опасных производственных объектов. — Высшее техническое образование (химическое или химико-технологическое). Условия: — Доход: от 300.000₽ net, обсуждаем в зависимости от опыта. — Релокация: полная компенсация аренды жилья, помощь в переезде. — Полномочия: реальная операционная самостоятельность в рамках утвержденных бюджетов. — Соцпакет: официальное трудоустройство, корпоративный автомобиль.

• Формировать продуктовое видение, стратегию развития и roadmap. • Собирать, анализировать и приоритизировать запросы внутренних заказчиков.

В роли технического менеджера вы будете заниматься проверкой различных гипотез, связанных с проектами или продуктами компании. Ваша задача — анализировать и оценивать предположения, чтобы определить их жизнеспособность и влияние на развитие. Для успешного выполнения обязанностей потребуется умение работать с техническими аспектами и взаимодействовать с командой для реализации идей.

Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО. Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

Мы ищем педагогов, для которых творчество – это не просто работа, а образ жизни.