Вакансии

Нужно писать, монтировать, публиковать, придумывать прогревы и лид-магниты.

Location: Hybrid Workplace: remote Are you passionate about games and connecting with people? We’re looking for someone to help grow our communities, support players throughout their journey, and create meaningful experiences. Here, players are at the heart of everything — and you’ll be part of the team that turns that connection into real engagement.   Responsibilities - Support players by responding to queries and following up to ensure their issues are resolved - Help identify player needs and guide them through specific features and functionalities - Assist in tracking and reporting product issues - Collect, organize and relay player feedback, feature requests and insights to the relevant internal teams - Interact with players across social media platforms — public and private messages — sharing updates and helping identify relevant trends - Contribute to content creation for our social media channels   Requirements - Currently enrolled in Business, Marketing, Communication, or a related field - Professional proficiency in English  - Player/customer-oriented mindset with good communication and problem-solving skills - Good organizational skills and ability to manage multiple priorities - Openness to exploring how AI tools can be applied to community management and player support   Nice to Have - Familiarity with the mobile gaming industry and social media - Experience with help desk software or remote support tools - An investigative mindset — enjoy spotting patterns and digging into data to surface insights What we offer - Competitive remuneration - Flexible benefits  - Career development support - Casual environment as well as the dress code  - Remote-friendly with occasional in-person meetings in São Paulo, when needed. - A space for resting moments, full of snacks, fruits, and drinks .   If you want to share this ride with us and join a lightweight, fun and focused environment that breathes innovation and game culture, apply now!

Чем предстоит заниматься: Управлять продажами на WB: планировать показатели, отслеживать выполнение и находить возможности для роста. Работать с аналитикой: заказы, выкупы, конверсии, оборачиваемость и остатки.

— увеличить количество целевых заявок вместо запросов только о цене; — выстроить работу Яндекс Директа с учётом длинного цикла сделки;

– Опыт в маркетинге от 3х лет.

PR-сопровождение проектов музея: выставок, фестивалей, просветительских программ и других мероприятий; Проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, регулярное освещение деятельности музея в СМИ;

Нужен SEO .

— Настройка рекламных кабинетов; — Решение трудностей с рекламными кабинетами, поддержка их работоспособности;

Задачи: — Разработка digital-стратегии и roadmap. — Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация. — Email, push и другие CRM-коммуникации. — SEO и рост органического трафика и выручки. — Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент. — Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO. — Управление командой и внешними подрядчиками. — Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT. Требования: — Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth. — 3+ года на руководящей позиции. — Опыт управления несколькими digital-направлениями. — Опыт построения / трансформации CRM. — Хорошее понимание SEO, контента и web analytics. — Опыт управления командой. — Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce. — Сильное коммерческое мышление. — Умение работать с цифрами и воронкой. — Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI. — Сильный people management. — Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать. — Hands-on подход, не боится погружаться в детали. — Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки. Условия: — Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда. — Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass. — Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги. — Возможность финансового и карьерного роста. — Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина. — Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии. Компания: — Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России. — Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы. — Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов. — Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов. — Социальные инициативы и благотворительные проекты. — Корпоративная культура открытости и дружелюбия. — Материальная поддержка сотрудников в трудные времена. — Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.

Location: Remote - Europe Time Zones; Portugal; Spain Workplace: Remote SplitMetrics is a global software company offering an ecosystem of products and services that serve as a growth engine for top mobile-first businesses worldwide. Our ecosystem includes: - SplitMetrics Acquire, a platform for automating and optimizing Apple Ads.  - SplitMetrics Agency, a full-service mobile marketing agency staffed by top experts. - SplitMetrics Optimize, an A/B testing platform recognized as the ASO Tool of the Year. - App Radar by SplitMetrics: an ASO platform with advanced keyword and competitor insights. WHY SPLITMETRICS?  - For over 11 years, we’ve been at the forefront of the mobile marketing industry, building an ecosystem of market-leading technologies. - An Apple Ads Partner, SplitMetrics is the 1st company to build the Apple Ads management platform.  - Working with top mobile companies and brands globally: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga and many more. - Generating an impressive transaction volume, with over $1 billion in ad spend flowing through our ecosystem. - Integrated AI into our strategic approach since 2023. - Effectively collaborate across 20+ countries with a remote-first and supportive culture. ABOUT THE ROLE: You will play a key role in driving the success of new products and services that SplitMetrics launches. As a Product Marketing Manager at SplitMetrics, you will help the product team better understand customer needs, improve the positioning and messaging of our core products, support internal enablement teams in helping our customers adopt new offerings, and define and execute the go-to-market strategy. The role will be a perfect fit for a true generalist who has a strategic view but spends most of their time doing hands-on product marketing work. The person in this role will have an outsized impact both on our ability to attract new customers and on helping existing customers extract even more value from SplitMetrics. The person in this role will report directly to the CPO and will be a part of the product management team. MISSION: - Drive the adoption of new products and services SplitMetrics launches across multiple products, including SplitMetrics Acquire and App Radar - Ensure internal alignment and up-to-date knowledge in customer-facing teams on the product’s capabilities and their value - Optimise our communications to deliver higher performance in core user segments WHAT YOU’LL BE DOING: - Own the go-to-market strategy for new features and improvements we introduce, with the focus on driving adoption - Define the positioning, messaging, and narrative for the new features and product improvements together with the marketing team - Build and refine internal enablement materials that help our sales, customer success, support, and business development teams achieve their goals - Evaluate the results of product launches to adjust our product strategy together with the Product Managers team - Keep our customers informed and engaged, e.g., via monthly newsletters - Optimise automated communications workflows for higher performance - Build, refine, and keep competitive battle cards up to date - Improve core product marketing processes with AI workflows to simplify keeping internal knowledge up-to-date ABOUT YOU: - 4+ years of experience as PMM in B2B SaaS or consumer apps - Experience in creating marketing assets, such as emails, internal enablement decks, product data sheets, battle cards, and other - Experience working in marketing for the US & EMEA markets - Exceptional English, both written and spoken - Sense of ownership in everything you do - Ruthless prioritisation and execution skills – you do what’s needed and find creative ways to solve problems - Comfortable collaborating with a diverse set of stakeholders across Product, Marketing, Engineering, Sales, Customer Success, and Support - AI-native who seeks opportunities to improve routine workflows through AI without introducing slop in key deliverables and documents - Previous experience in marketing technology is a plus, but not a requirement WHAT IS THERE FOR YOU? - Time Off: Vacation and public holidays following your country's regulations. Additional PTOs annually for personal rejuvenation. - Health and Wellness: Medical insurance or health care compensation. Paid sick leave to prioritize your well-being. - Professional Development: Top online/offline conferences and mobile industry events. Internal courses for continuous professional development. - Performance and Growth: Micro-management-free and supportive management style. Semi-annual performance review sessions. New career opportunities through our internal mobility program. - Team Engagement: Corporate online events and offline team retreats. Collaboration between teams through shared OKRs. Environment conducive to open dialogue and constructive feedback. - Work Flexibility: Flexible working schedule for a better work-life balance. Remote-first working environment. - Workspace Options: Coworking costs coverage program. Office hubs in key locations for a convenient and productive work environment. OUR CULTURE At SplitMetrics, our values are not just words — they guide everything we do. To achieve our ambitious goals and maintain success, we stand united by our core behaviors: - Move Fast - Get Sh*t Done - Build Together - Strive for Transparency - Own What You Do - Learn + Share = Excel Remote Hiring Guidelines: At SplitMetrics, we welcome team members from various countries. While all our roles are remote, certain positions may have specific eligibility requirements based on location. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда бренд-коммуникаций отвечает за то, как Авито выглядит для людей на рынке труда: от первого контакта с рекламой до приглашения на интервью. Мы выстраиваем карьерные коммуникации, проводим мероприятия, делаем спецпроекты для найма и ведём карьерные соцсети. Сейчас мы ищем менеджера по бренду работодателя, который будет запускать мероприятия, спецпроекты и коммуникационные проекты для Авито. В фокусе — офлайн-мероприятия и онлайн-проекты о том, как устроена работа в Авито. Какие задачи вас ждут: формировать подход к развитию бренд-коммуникаций: позиционирование на рынке, контент-стратегию и ключевые сообщения; организовывать мероприятия разного уровня сложности: от интеграций в крупные городские события до собственных мероприятий на 2 000+ гостей; запускать и развивать амбассадорскую программу среди сотрудников-блогеров; выстраивать удобные процессы, создавать рабочие группы, вовлекать бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и PR-команду в работу над брендом своего направления; готовить спикеров, создавать презентации для премий и отчётные слайды; проводить исследования рынка и изучать коммуникационные практики; контролировать метрики и управлять ими: охватами, рейтингами, NPS, опросами и другими показателями. Мы ждём, что вы: не менее 2–3 лет работали в бренде работодателя, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях; имеете опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий; умеете выстраивать коммуникацию и процессы с разными участниками проектов; имеете опыт стейкхолдер-менеджмента и проджект-менеджмента; умеете строить стратегию работы с внешним комьюнити; понимаете принципы качественного контента и знаете, как его создавать; умеете генерировать идеи для спецпроектов и ориентируетесь в визуальных решениях; умеете выстраивать профессиональные связи и поддерживать рабочие контакты. Работа у нас — это: понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; гибридный формат работы.

Задачи: — Возглавить развитие личного бренда CEO. — Сформировать публичное позиционирование CEO. — Выстроить стратегические коммуникации, отражающие видение, ценности и амбиции холдинга. Требования: — Опыт управления личным брендом CEO, собственника или другого первого лица — от 5 лет. — Опыт работы в корпоративной среде — обязателен. — Свободное владение английским языком — обязательно. — Сильные навыки копирайтинга, сторителлинга и стратегических коммуникаций. — Экспертиза в репутационном менеджменте и кризисных коммуникациях, понимание GR-контекста. — Стратегическое мышление, зрелость суждений, тактичность и высокий уровень эмоционального интеллекта. — Умение выстраивать доверительные отношения с первым лицом и работать с информацией высокой чувствительности. — Опыт работы в крупной компании, холдинге или организации с высоким уровнем публичности будет преимуществом. — Способность формировать стратегическое позиционирование первого лица, укреплять его репутационный капитал и обеспечивать целостность публичной коммуникации в соответствии с долгосрочными целями холдинга.

Задачи: проанализировать конкурентов и нашу ЦА, найти наши реальные отличия от рынка, упаковать их и выстроить входящую лидогенерацию параллельно с холодными продажами.

Ищу таргетолога по Telegram Ads в крипто. Ищем человека с реальным опытом запуска Telegram Ads, который умеет не просто откручивать бюджет, а самостоятельно находить рабочие аудитории и связки, тестировать гипотезы и масштабировать результат.

Нужен специалист по развитию YouTube‑канала с опытом именно в EdTech, онлайн- школах.

нужен человек, который умеет настраивать именно авито-таргет, а не просто размещать/вести объявления.

Location: Ploiesti, Romania Workplace: on-site We are excited to announce an internal opportunity for the position of Acquisition Team Manager within our organization. If you love leading people, turning goals into results, and working in a fast-paced, international environment — this is your next big step. Key Responsibilities: Lead and support a team of 4-5 buyers, driving commercial performance. Manage daily operations and acquisition activities with a hands-on, strategic approach. Coach, evaluate, and develop team members to reach their full potential. Track KPIs and results, analyze performance, and report to senior management. What we offer: Professional Growth: Strengthen your leadership and management skills in a supportive and dynamic environment; Impact: Drive team performance, develop talent, and contribute to business success through effective leadership. Must have: At least 12 months of seniority within the company as a prospector or buyer; Advanced level of English (B2–C1), with solid MS Office skills; 📩 Apply now and take the lead in shaping strategy, building teams, and driving results on a global stage with VEO. -

We're looking for a Head of Growth who will take ownership of growing sales and service performance through every available lever: marketing, website content and positioning, new partnerships, satellite sites, etc.