Задачи:
— Руководство командой тестирования в финтех компании
Требования:
— Опыт работы в тестировании от 5-6 лет
— Опыт руководящей работы от 2 лет
— Обязателен опыт работы с финтех продуктами
— Опыт тестирования мобильных приложений
— Опыт внедрения автоматизации тестирования (желательно Appium)
— Опыт интеграционного тестирования
— Уверенное владение SQL
— Уверенное владение Postman, Swagger, снифферы
— Разговорный русский язык
Условия:
— Офисный формат работы в г. Ташкент
— Заработная плата: ежемесячный оклад + KPI
— Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию
— Официальное оформление
Задачи:
— Полное владение дизайном Telegram Mini App — основного продукта.
— Проектирование AI Content Studio и пользовательских сценариев: создание изображений, видео и текстового контента.
— Разработка лендингов и визуального оформления продукта.
— Визуализация возможностей Mira — превращение абстрактных AI-функций в понятные и привлекательные кейсы внутри продукта.
— Помощь в формировании механики чата: как Mira отвечает, задаёт вопросы и действует.
— Превращение сложных AI-механик (память, персонализация, приватный режим) в простые и интуитивные взаимодействия.
— Быстрое исследование, прототипирование и итерации.
— Использование продуктовой аналитики, качественных исследований и собственного суждения для принятия решений.
— Поддержка и развитие дизайн-системы и стандартов качества продукта.
Требования:
— Опыт работы с потребительскими продуктами не менее 2 лет.
— Реализация значимых функций в мобильных или мессенджер-продуктах.
— Сильное продуктовое мышление: понимание логики, метрик и крайних состояний за макетом.
— Умение работать в условиях неопределённости и быстро выпускать продукт.
— Хорошие коммуникативные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом и инженерией.
— Портфолио, демонстрирующее как мышление, так и исполнение.
Преимущества:
— Опыт работы с AI/агент-продуктами, разговорными интерфейсами или чат-приложениями.
— Опыт проектирования Telegram Mini Apps или понимание ограничений дизайна в мессенджерах (боты, нативные чат-паттерны).
— Понимание дизайна для доверия и приватности как части UX.
— Владение современными инструментами дизайна и прототипирования.
Условия:
— Удалённая работа с доступом к хабам в Дубае, Ереване, Лондоне и Белграде.
— Компенсация медицинских расходов.
— Обеспечение необходимым оборудованием.
— Доступ к передовым AI-моделям через mira.tg.
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год.
— 11 выходных дней в году.
— 14 дней оплачиваемого больничного.
— Доступ к внутренним конференциям, курсам английского и корпоративным мероприятиям.
SuperPlay — разработчик мобильных казуальных игр (Dice Dreams). В 2024 году компания Playtika приобрела SuperPlay.
Требования к кандидату включают опыт работы с iOS, Android, Jira, Postman, TeamCity, TestRail и владение английским языком на уровне proficient.
УдалённоПольша
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Автоматизация проекта с микросервисной архитектурой (более 80 микросервисов).
— Писать не только тесты, но уметь и в фреймворк авто тестов.
— Работа с асинхронным кодом, уметь писать и дебажить.
— Ручное тестирование в зависимости от задач спринта (от 30\70 до 70\30).
Обязанности:
— Ручное и автоматизированное тестирование UI, API, интеграционное тестирование микросервисов.
— Составление грамотных, понятных и однозначных баг-репортов в JIRA.
— Написание/обновление API авто тестов, их запуск и анализ результатов.
— Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, администраторами для устранения ошибок.
Требования:
— 3+ года в роли QA Engineer web-приложений, API.
— Опыт в автоматизации API (PyTest) 2-3 года.
— Знание SQL на уровне написания простых JOIN.
— Знание WEB (Browser DevTools, HTML, JavaScript).
— Опыт работы с любым CI/CD.
— Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры.
— Твердое понимание принципов тестирования.
— Способность быстро учиться и адаптироваться к технологическим изменениям.
Условия:
— Полностью белый оклад выше среднего по рынку.
— Отсутствие дресс-кода и бюрократии.
— Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC.
— Покупка билетов до Кипра за счёт компании.
— Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи.
— Предоставляем жильё на первый месяц.
— Медицинская страховка и мобильная связь.
— Помощь с переездом семьи из любого региона.
— Бесплатные обеды и напитки.
— Всегда полные корзины фруктов и всяких вкусняшек в офисе.
— Бесплатные курсы английского языка.
— Оплата занятий спортом.
— Помощь с оплатой школ и детских садов.
Задачи:
— Вести пользовательский опыт от концепции до запуска, отстаивая дизайн-видение топового развлекательного приложения.
— Управлять, наставлять и поддерживать команду продуктовых дизайнеров на платформах iOS, Android и веб.
— Создавать ориентированные на пользователя дизайны, вайрфреймы, прототипы и макеты для приложения JustPlay.
— Развивать и поддерживать дизайн-гайдлайны и комплексную дизайн-систему компании.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами и инженерами для разработки инновационных решений в рамках технических ограничений.
— Интегрировать AI-инструменты для дизайна с целью оптимизации творческих процессов и повышения скорости доставки.
Требования:
— Опыт руководства командами мобильного продуктового дизайна не менее 5 лет, предпочтительно в сфере развлечений или игр.
— Экспертные знания в области геймификации и дизайна вовлечения пользователей.
— Профессиональное владение Figma и портфолио с успешными мобильными проектами.
— Опыт масштабирования и совершенствования команд и операционных процессов дизайна.
— Внимание к деталям и высокая приверженность качеству.
Желательно:
— Опыт работы с платформами лояльности или вознаграждений.
— Знание мобильных игровых трендов и рекламного рынка.
Условия:
— Гибкий график работы с возможностью быть цифровым кочевником, с редкими визитами в офис или регулярной работой на месте.
— Пакет релокации с полной поддержкой визы.
— Бюджет на личное развитие до 2000 евро в год на обучение и конференции.
— Поддержка психического здоровья через бесплатный персональный коучинг от nilo.health.
— Особые преимущества для Германии: 25 дней отпуска, бесплатная подписка Wellhub gold, ежемесячный билет Deutschland-Ticket.
— Современное оборудование (Mac или Windows) и офис в Берлине, дружественный к собакам, с бесплатным ежедневным обедом.
Наша команда разрабатывает AI-продукты для управления талантами — от внешнего найма до внутренней мобильности. Мы автоматизируем ключевые этапы рекрутмента, чтобы сделать процесс быстрее и удобнее. Среди наших решений — ГигаРекрутер, AI-помощник для первичных интервью с кандидатами, и предиктивная система подбора внутренних сотрудников на роли и проекты. Это позволяет HR-партнерам и руководителям формировать кадровые резервы без участия рекрутера, усиливая команды и развивая бизнес.
Задачи:
— написание и поддержка Api и Web автотестов на Python (в т.ч. smoke, интеграционные, e2e)
— анализ allure отчетов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов
— рефакторинг легаси автотестов
— работа с Jira (управление задачами, багами, релизами), анализ и ревью документации в Confluence
— взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов
Требования:
1. Обязательные требования
— понимание теории тестирования (опыт работы ручным тестировщиком от 1 года)
— опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + Pytest)
— опыт работы: requests, pytest, Selenium или Playwright, SQLAlchemy, pydantic
— обязателен опыт работы с LLM
— опыт работы с Jenkins или с любым другим иструментом CI/CD
— опыт работы с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow
— понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации
— знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки
— знание клиент-серверной архитектуры
— опыт работы с базами данных Postgres, Mongo
— опыт работы с kafka
— опыт работы с ELK / Grafana
— знание SQL (SELECT, JOIN)
— опыт проведения code review
— умение читать allure отчет
— опыт работы с postman/insomnia, devtools
2. Soft Skills:
— Самостоятельность
— Ответственность за качество продукта / своей зоны
— Умение задавать вопросы и уточнять требования
— Коммуникабельность
— Умение работать в команде
— Умение работать в условиях быстро меняющихся требований
— Умение соблюдать договорённости и сроки
Условия:
— удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатные кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха)
— конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы)
— возможность использовать современные технологии
— полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование)
— обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании
— программу льготного кредитования в Сбере
— скидки у партнёров компании
— шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах.
Задачи:
— Развитие и поддержка IT-инфраструктуры в высоконагруженном гео распределенном проекте;
— Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов;
— Сопровождение bare-metal кластеров k8s;
— Сопровождение кластеров Clickhouse, Kafka, PostgreSQL, Aerospike;
— Автоматизация процессов;
— Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению;
— Поиск, тестирование и внедрение новых решений, помогающих оптимизировать текущие процессы и повысить качество предоставляемых услуг;
Требования:
— Опыт администрирования Linux серверов;
— Опыт администрирования Kubernetes;
— Опыт администрирования ClickHouse, PostgreSQL, Redis;
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka);
— Понимание принципов IaC;
— Prometheus stack;
— ELK/EFK;
Будет плюсом:
— Опыт работы с Aerospike;
— Опыт использования GitLab CI;
— Опыт автоматизации с помощью Ansible;
— Владение любым языком программирования или скриптовым языком (Python, Bash, Go и др.);
Условия:
— Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
— Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC;
— Покупка билетов до Кипра за счёт компании;
— Помощь с переездом семьи из любого региона;
— Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи;
— Предоставляем жильё на первый месяц;
— Медицинская страховка и мобильная связь;
— Бесплатные обеды и напитки;
— Всегда полные корзины фруктов и всяких вкусняшек в офисе;
— Бесплатные курсы английского и греческого языков;
— Оплата занятий спортом;
— Частичная оплата школ и детских садов.
Location: Хабаровск
Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
* предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
* доставлять банковские карты и документы клиентам.
Требования
* готов перемещаться по городу
* готов общаться с клиентами и предоставлять сервис
готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* возможность работать неполный день
* оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Вести техническое направление ключевого фронтенд-направления на мобильных и веб-платформах на протяжении всего жизненного цикла продукта.
— Разрабатывать архитектуру общего React Native монорепозитория для повышения эффективности и производительности.
— Руководить и наставлять компактную, автономную, кросс-функциональную команду.
— Комплексно решать задачи, учитывая бизнес-цели, UX-ограничения и платформенные лимиты.
— Обеспечивать производительность, доступность и устойчивость на широком спектре устройств.
— Внедрять улучшения качества продукта и инженерных процессов во всей фронтенд-организации.
Требования:
— Опыт руководства разработкой и выпуском сложных, востребованных клиентских фронтенд-продуктов.
— Подтвержденный опыт лидерства, коучинга и наставничества инженеров-программистов.
— Глубокие знания TypeScript и React Native или React/Next.js.
— Продвинутые знания паттернов управления состоянием, таких как TanStack Query, Zustand или Redux.
— Хорошее понимание кроссплатформенных фронтенд-задач, включая оптимизацию производительности, рендеринг и анимации.
— Опыт проектирования масштабируемых фронтенд-решений.
Желательно:
— Опыт работы с монорепозиториями и системами общих компонентов.
— Опыт нативной мобильной разработки (Swift/Kotlin).
— Опыт работы с CI/CD пайплайнами и инструментами для разработчиков в масштабах.
— Опыт с Reanimated/RNGH для сложных анимаций.
— Опыт работы с WebSockets или паттернами реального времени.
Условия:
— Щедрый пакет вознаграждения, включая ежегодные бонусы.
— Отличный социальный пакет, включая частную медицинскую страховку.
— 25 дней оплачиваемого отпуска в год.
— Возможность существенно влиять на продукт, используемый миллионами.
— Сотрудничество с высокоэффективными коллегами.
Задачи:
— Проектировать и развивать весь рендер-пайплайн (PBR, HDRI/IBL, post-processing, tone mapping).
— Разрабатывать архитектуру render graph / pass system.
— Отвечать за GLB/material pipeline и систему материалов.
— Писать и оптимизировать шейдеры (WGSL / GLSL / TSL).
— Интегрировать 3D-движок в React + TypeScript приложение.
— Оптимизировать производительность, особенно на мобильных устройствах.
— Определять техническое направление и проводить code review.
Требования:
— Коммерческий опыт с vanilla Three.js (не R3F), включая WebGPU.
— Глубокое понимание WebGPU, WebGL2 и GPU pipeline.
— Уверенное владение шейдерами (WGSL / GLSL / HLSL / Metal).
— Практический опыт с PBR, HDRI/IBL, post-processing.
— Знание MRT, render targets, G-buffer, color management.
— Опыт профилирования GPU и оптимизации мобильной графики.
— Сильные навыки TypeScript, React и архитектуры приложений.
Будет плюсом:
— Render Graph.
— glTF/GLB optimization (Draco, meshopt, KTX2).
— Compute shaders, TAA, GPU-driven rendering.
— Open Source вклад в Three.js или WebGPU.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
— Технологически сложный продукт.
— Оплата профильного обучения, курсов (внешние и внутренние).
— Конкурентная заработная плата (по результатам технического интервью).
— Оплачиваемые отпускные дни: 36 дней в год.
— Оплачиваемые больничные.
— Приятные бонусы.
О компании:
Мы строим масштабируемый мобильный сервис с высокой нагрузкой. Ценим Data-Driven подход, прозрачность и результат.
Ваши задачи:
• Управление проектами полного цикла: от сбора требований и написания ТЗ до релиза и поддержки.
• Координация кросс-функциональной команды (разработка, QA, аналитика, дизайн).
• Внедрение и развитие Agile-практик (планирование, ретроспективы, работа с бэклогом).
• Аргументация продуктовых решений, основанная на данных.
• Управление рисками и контроль соблюдения сроков в условиях сжатых дедлайнов.
Нам важно:
• Опыт работы в управлении IT-проектами от 3-х лет (мобильные приложения/цифровые сервисы).
• Технический кругозор: понимание работы API/JSON, опыт работы с SQL и БД.
• Умение переводить бизнес-задачи на язык разработки и обратно.
• Развитые soft skills: опыт разрешения конфликтов, навыки ведения переговоров.
Условия:
• Зарплатная вилка: от 900 000 до 1.5 млн (тенге).
• Формат: работа в офисе (г. Алматы).
Возможность влиять на продукт и работать напрямую с фаундерами
Задачи:
— Ручное тестирование
— Тестирование производительности
— Работа по Agile методологиям
— Управление жизненным циклом дефектов
— Использование Jira и Xray
— Работа с SQL
— Тестирование мобильных приложений
— Проектирование и выполнение тест-кейсов
— Отчетность и валидация багов
Задачи:
• Ручное тестирование web и мобильных приложений (functional, smoke, regression);
• Тестирование API (REST/GraphQL) через Postman, Swagger и аналогичные инструменты;
• Создание и поддержка тестовой документации;
• Анализ требований, поиск и сопровождение дефектов в Jira;
• Анализ логов, работа с PostgreSQL, взаимодействие с разработчиками, аналитиками и DevOps.
Требования:
• Опыт ручного тестирования web/mobile и API;
• Знание SDLC/STLC, Agile/Scrum/Kanban;
• Опыт работы с Jira, PostgreSQL, Charles/Fiddler, TestFlight/Xcode;
• Навыки анализа логов.
Будет преимуществом:
Appium, Python (pytest), Flutter, GitLab CI/CD, знание казахского языка.
Условия:
• современный офис в Алматы;
• работа в офисе;
• социальный пакет;
• развитую корпоративную культуру;
• карьерный рост;
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии и постоянно движемся вперед. За 10 лет работы мы привлекли пользователей в 8 700+ приложений. В твоем смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас мы расширяем команду и находимся в поиске Ruby on Rails разработчика на один из ключевых продуктов компании. Ты станешь частью команды adtech-платформы для продвижения мобильных приложений и сбора аналитики. У нас небольшая, но опытная распределенная команда - разработчики (2 на бэке, 3 на фронте), PM, тестировщики, дизайнер и продуктовый маркетолог. Ценим комфортные и прозрачные процессы без микроменеджмента и бюрократии, а также заряжены на результат и любим A/B-тесты и эксперименты.
Наш стек: Ruby on Rails • Sidekiq • RSpec • dry-rb • PostgreSQL • k8s • REST • Redis • Github Actions
Задачи:
— разработка бэкенд-части SaaS-платформы - новые фичи, рефакторинг, оптимизация;
— написание чистого, поддерживаемого кода и его оптимизация под высокую нагрузку;
— написание unit- и интеграционных тестов;
— участие в обсуждении планирования и оценки задач, делиться своей экспертизой и участвовать в принятии решений.
Требования:
— опыт коммерческой разработки на Ruby On Rails от 5 лет;
— опыт работы с PostgreSQL, Redis, k8s;
— опыт использования AI-инструментов в разработке (ChatGPT/Codex, Claude и тд);
— умение работать в команде;
— умение работать в рамках Agile-процессов.
Будет плюсом:
— опыт работы с магазинами приложений (AppStore, GooglePlay, etc.).
Условия:
— интересный нестандартный проект с современным стеком технологий и продуктовую разработку, независящую от внешних заказчиков;
— возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара);
— достойную заработную плату + регулярный ее пересмотр;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— всю необходимую корпоративную технику и инструменты;
— гибкий график работы;
— системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком;
— условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox), English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
— здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;
— компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
— полноценный онбординг для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
— сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Разработка и дизайн событий, которые будут вовлекающими, креативными и запоминающимися.
— Создание тем, концепций и нарративов для мероприятий.
— Проектирование путей и опыта участников.
— Создание интерактивных активностей и механизмов вовлечения.
— Генерация новых идей и форматов мероприятий.
— Постоянное улучшение качества и креативности событий.
— Внесение свежих идей, вдохновленных трендами индустрии и лучшими практиками.
— Творческое сотрудничество с Event Manager, совместное развитие и реализация концепций мероприятий.
— Рекомендация инновационных форматов и технологий, предложение улучшений.
— Управление поставщиками, подрядчиками, партнерами и креативными коллаборациями.
— Ведение переговоров и управление внешними сервисами.
— Сотрудничество с внутренними коммуникациями и брендом работодателя для максимального вовлечения.
— Поддержка промо-кампаний и создание запоминающихся моментов.
— Постоянное внедрение инноваций, мониторинг трендов и эксперименты с новыми форматами.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в продюсировании мероприятий, experiential marketing, вовлечении сотрудников или смежных областях.
— Сильное творческое мышление и страсть к созданию вовлекающих и запоминающихся событий.
— Умение превращать идеи в качественно реализованные мероприятия, сочетая креативность с операционной эффективностью.
— Отличные навыки управления проектами и организационные способности, умение работать с несколькими приоритетами и заинтересованными сторонами.
— Сильные коммуникативные и коллаборационные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах и влияние без формального авторитета.
— Опыт управления поставщиками, площадками, подрядчиками и внешними партнерами.
— Интерес к трендам в области мероприятий, новым форматам и технологиям, желание постоянно улучшать и внедрять инновации.
Условия:
— Трудовой договор с работодателем из ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации и визовых процессов, включая помощь семье.
— Возможность получения паспорта ЕС после 4 лет проживания.
— Полный пакет релокации: перелеты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка переезда.
— Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.
— Частная медицинская страховка для кандидата и семьи.
— Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом по Кипру.
— Поддержка ментального здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей.
— Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам.
— Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг.
— Программа признания коллег.
— Офис в центре Лимассола с комфортными условиями для работы и сотрудничества.
— Бесплатные завтраки и обеды, кофейня и здоровые закуски в офисе.
— Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.
Локация: Кипр, Лимассол, с временной удаленной работой и последующим переездом.
О компании:
Мы строим масштабируемый мобильный сервис с высокой нагрузкой. Ценим Data-Driven подход, прозрачность и результат.
Ваши задачи:
• Управление проектами полного цикла: от сбора требований и написания ТЗ до релиза и поддержки.
• Координация кросс-функциональной команды (разработка, QA, аналитика, дизайн).
• Внедрение и развитие Agile-практик (планирование, ретроспективы, работа с бэклогом).
• Аргументация продуктовых решений, основанная на данных.
• Управление рисками и контроль соблюдения сроков в условиях сжатых дедлайнов.
Нам важно:
• Опыт работы в управлении IT-проектами от 3-х лет (мобильные приложения/цифровые сервисы).
• Технический кругозор: понимание работы API/JSON, опыт работы с SQL и БД.
• Умение переводить бизнес-задачи на язык разработки и обратно.
• Развитые soft skills: опыт разрешения конфликтов, навыки ведения переговоров.
Условия:
• Зарплатная вилка: от 900 000 до 1.5 млн (тенге).
• Формат: работа в офисе (г. Алматы).
Возможность влиять на продукт и работать напрямую с фаундерами
Задачи:
— Отвечать за качество функций и покрытие тестами от анализа требований до релиза и мониторинга после релиза.
— Разрабатывать, писать и проверять комплексные тест-планы и карты, определять QA-стратегии для сложных функций.
— Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тестовые скрипты на Python в собственной платформе автоматизации.
— Проводить технический анализ, включая профилирование времени выполнения, анализ памяти и использование CPU/GPU на iOS и Android.
— Отслеживать и исследовать регрессии, связанные с частотой кадров, временем загрузки и размером сборок.
— Координировать командные плей-тесты, управлять нагрузкой QA для внутренних и внешних тестировщиков, отслеживать KPI QA.
Требования:
— Обширный опыт QA в мобильных играх, предпочтительно в F2P/LiveOps.
— Практические навыки написания и поддержки автоматизированных тестов на Python.
— Глубокие знания метрик производительности мобильных устройств (профилирование, память, частота кадров) для iOS и Android.
— Опыт работы с инструментами управления тестированием (Xray, TestRail, Zephyr) и Jira Agile/Scrum.
— Английский язык на уровне B2 (сильные письменные и устные навыки).
— Опыт координации нагрузки между внутренними и внешними командами тестирования.
Желательно:
— Опыт с CI/CD инструментами, такими как Jenkins или GitLab.
— Знакомство с Unity и инструментами профилирования мобильных устройств (Xcode Instruments, Android Profiler).
— Знание Firebase, SDK, сторонних плагинов и базового SQL.
— Опыт с AI-инструментами для тестирования и автоматизации рабочих процессов.
Условия:
— Гибридный формат работы с гибким графиком.
— Современный офис в Берлин-Митте с игровыми зонами (настольный теннис, кикер).
— Ежемесячный бонус на здоровье и фитнес (например, Urban Sports Club).
— Годовой бюджет на профессиональное обучение и организованные корпоративные праздники.
— Щедрый отпуск — 30 дней в году.
— Регулярные социальные мероприятия, включая командные обеды, барбекю и кино-вечера.
Задачи:
— Выполнение кампаний с креаторами от начального брифинга и распределения бюджета до доставки и ретроспективного анализа.
— Сотрудничество с игровыми командами для перевода их целей в эффективные, высокоэффективные кампании с креаторами.
— Определение и построение долгосрочных отношений с креаторами, которые аутентично соответствуют бренду игры.
— Управление сроками, бюджетами и ключевыми показателями эффективности для нескольких одновременных кампаний.
— Согласование оплачиваемой работы креаторов с органической программой креаторов для обеспечения устойчивого пути роста.
— Использование данных о производительности для оптимизации кампаний и уточнения игровых методичек.
Требования:
— Практический опыт в маркетинге инфлюенсеров или креаторов, особенно для мобильных игр.
— Наличие сети контактов и глубокое понимание игровых платформ и ландшафта креаторов.
— Владение инструментами искусственного интеллекта для повышения ежедневной продуктивности и решения задач.
— Сильные навыки управления проектами для одновременного ведения нескольких сроков и бюджетов.
— Умение использовать данные о производительности для принятия решений и повествования.
— Отличное владение английским языком, устным и письменным.
Желательно:
— Опыт работы с известными креаторами и агентствами талантов.
— Практический опыт работы в нескольких регионах (например, EMEA, NA, LATAM).
— Опыт создания повторяемых маркетинговых методичек.
— Опыт управления программами креаторов.
— Знание или опыт игры в игры Supercell.
— Дополнительные языки, кроме английского.
Условия:
— Культура, основанная на доверии, независимости и использовании автономных "ячеек".
— Конкурентоспособная компенсация и высококачественная рабочая среда.
— Фокус на влиянии и результатах, а не на иерархических должностях.
— Комплексная поддержка при релокации для сотрудников и их семей/питомцев.
— Гибкий режим работы с возможностью присутствия в офисе в Хельсинки или удаленной работы из указанных европейских стран.
Автоотклики