Вакансии

Компания ищет специалистов на несколько позиций. Для маркетолога требуется опыт в построении продвижения продуктов через контент и умение увеличивать конверсии на пути клиента. Вакансия монтажера видео ориентирована на профессионала, который умеет создавать ролики для YouTube, особенно документальные форматы, способные набирать миллионы просмотров. Также открыт набор на должность руководителя видео-направления, который будет отвечать за развитие видеопроектов компании, включая расширение существующих каналов и запуск новых проектов.

Задачи: — актуализация существующих автоматизированных тестов и запуск тестов — подготовка отчетов по результатам тестирования — настройка тестовых сред: установка ПО и конфигурирование — разработка эмуляторов/заглушек Требования: — опыт написания автотестов на Python — опыт автоматизации с использованием Selenium или Cucumber или TestNG — опыт функционального тестирования ПО — практический опыт функционального и интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных — опыт тест-дизайна: проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев — опыт работы с SQL (запросы сложной степени, объединение нескольких таблиц, вложенные запросы, фильтрация) — опыт интеграционного тестирования и использования инструментов API-тестирования (SoapUI, MQ, Fiddler) — практический опыт тестирования баз данных — чтение, редактирование и анализ ошибок XML/HTML (Altova XMLSpy или аналогичные) — использование паттерна Page Object Условия: — трудоустройство: ИП или ГПХ — формат работы: удаленно — локация: Москва

Задачи: — Набор исполнителей: сборщик, оператор кухни, комплектовщик, грузчики, водители и т.д. — Поиск кандидатов любыми удобными способами: агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob и др.), соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, хантинг (прямой поиск у конкурентов) — Первичный отбор: просмотр резюме, проведение коротких телефонных интервью или скрининг-чатов для проверки соответствия базовым критериям — Организация собеседований: согласование времени, приглашение кандидатов, передача нанимателю кратких резюме и комментариев — Обеспечение высокого уровня заработной платы кандидатам, еженедельное авансирование, поддержка 24/7 Требования: — Опыт работы в массовом подборе персонала, линейном или точечном подборе будет преимуществом Условия: — Сдельная оплата: от 10 000 до 15 000 рублей за одного адаптированного кандидата — Потолка в заработке нет: чем больше кандидатов приводите, тем выше сумма заработка — Опытные рекрутеры зарабатывают от 200 000 рублей в месяц — Полностью удалённая работа, без жёсткого графика и плана — Сотрудничество через самозанятость — Возможность совмещать с основной работой или учёбой

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тестовые наборы для backend-сервисов и API — Улучшать фреймворк автоматизации тестирования и сопутствующую инфраструктуру — Создавать и поддерживать внутренние инструменты и утилиты для автоматизации — Проектировать и внедрять масштабируемые решения для автоматизации тестирования — Интегрировать автоматизированное тестирование в CI/CD пайплайны — Анализировать результаты тестов, расследовать сбои и проводить корневой анализ причин — Тесно сотрудничать с разработчиками, DevOps-инженерами и продуктовыми командами для повышения качества продукта — Повышать покрытие тестами, надежность и эффективность выполнения тестов — Участвовать в код-ревью и устанавливать лучшие практики автоматизации — Вносить вклад в стратегию качества и инициативы по непрерывному улучшению — Оценивать и внедрять современные инженерные инструменты и практики, включая AI-поддержку разработки Требования: — Опыт работы в QA Automation 3+ года (Middle) или 5+ лет (Senior) — Сильные навыки программирования на Python — Опыт разработки и поддержки автоматизированных тестовых фреймворков — Глубокое понимание методологий тестирования ПО, процессов QA и техник проектирования тестов — Навыки администрирования и устранения неполадок в Linux — Практический опыт работы с Docker и контейнеризированными средами — Опыт работы с CI/CD системами (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions или аналогичными) — Понимание основ сетевых технологий, включая TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, REST API и клиент-серверную архитектуру — Опыт тестирования API, UI и backend — Умение работать с технической документацией на английском языке — Способность эффективно использовать AI-агентов для генерации кода, отладки, разработки тестов, анализа логов и повышения продуктивности — Опыт использования LLM для ускорения создания тест-кейсов, разработки автоматизации и расследования инцидентов Условия: — Работа по трудовому договору — Конкурентная компенсация — Гибкий график и возможность гибридной или удаленной работы в зависимости от роли — Возможность работать из любой точки мира до 45 дней в году — Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи (в зависимости от локации) — Дополнительные оплачиваемые отпускные и больничные дни (в зависимости от локации) — Поддержка важных жизненных событий и праздников — Курсы иностранных языков — Современные офисы с закусками, напитками и развлечениями (в зависимости от локации) — Командные спортивные и социальные мероприятия Примечание: Вакансия доступна только при официальном трудоустройстве (трудовом договоре).

Задачи: — Построить внутреннюю AI-платформу знаний, интегрирующую локальные LLM, Box и внешние AI-сервисы. — Обеспечить интерфейс для 10–20 сотрудников для поиска и использования корпоративных знаний, взаимодействия с AI-моделями и генерации ответов и документов с указанием источников. Требования: — Развертывание локальных LLM на Mac Studio (Ollama или аналог). — Интеграция с Box API и поиск по крупномасштабным данным компании по запросу. — Реализация RAG, извлечение документов и их повторная ранжировка. — Интеграция с внешними AI API, такими как OpenAI/GPT, Gemini, Grok и др. — Создание AI Router/Orchestrator для выбора или комбинирования нескольких моделей. — Аутентификация пользователей и доступ к документам с учётом прав. — Ведение истории разговоров, управление знаниями и аудит логов. — Отслеживание использования API, затрат и обеспечение безопасности. — Архитектура backend/API, пригодная для дальнейшего расширения. Условия: — Начать с небольшого PoC и расширить до продакшена после проверки точности поиска, качества ответов, производительности, безопасности и затрат на эксплуатацию. Особенности: — Не планируется скачивать или встраивать весь набор данных Box, предпочтение отдаётся поиску по запросу с выборкой релевантных документов и передачей контекста выбранной LLM. При отклике необходимо кратко описать опыт с локальными LLM, RAG, Box или аналогичными API корпоративного хранилища, мульти-LLM интеграцией и рекомендуемым стеком технологий для проекта.

О компании: Firebird — международная онлайн-компания, организующая поездки по Европе для клиентов со всего мира. Проект: Разработка высоконагруженной системы расписания поездов, обрабатывающей большие объемы данных в реальном времени. Система построена на MariaDB и включает сложную логику кэширования, обработки очередей задач и оптимизации запросов. Технические навыки: — 5+ лет опыта работы с MariaDB/MySQL и глубокое понимание архитектуры и оптимизации баз данных — Экспертное знание SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE, подзапросы) — Опыт разработки хранимых процедур и функций в MySQL/MariaDB — Владение оптимизацией производительности запросов и схем баз данных — Глубокое понимание индексации и стратегий оптимизации для больших наборов данных — Опыт работы с Flyway или аналогичными инструментами миграции баз данных — Знание Linux/Unix и bash-скриптов для автоматизации

Задачи: — Взять на себя ответственность за существующую AI-платформу для прогнозирования результатов клинических испытаний и разработки лекарств. — Определять задачи прогнозирования, связывать доступные на момент принятия решения данные с последующими результатами и строить программу измерений. — Разрабатывать и сравнивать байесовские, иерархические, статистические, графовые методы обучения, калибровку и другие подходы к моделированию. — Проектировать оценки, учитывающие качество меток, утечку данных, загрязнение, предсказательную производительность и калибровку. — Создавать систему самостоятельно, устанавливать технические приоритеты и нанимать первую техническую команду после финансирования. — Объяснять технический подход, доказательства, ограничения и план развития инвесторам. Требования: — Практический опыт определения оценок и эталонов, включая работу с ненадежными метками и устойчивыми к утечке разбиениями данных. — Сильные знания прикладной статистики, включая калибровку, доверительные интервалы, базовые показатели и работу с шумными или малыми наборами данных. — Широкие знания в области байесовского и иерархического вывода, классической статистики, графового обучения, вероятностных графовых моделей и обученной калибровки. — Опыт создания производственных систем на базе больших языковых моделей (LLM) с оркестрацией агентов, интеграцией инструментов, управлением контекстом и оценкой, ориентированной на регрессию. — Практический технический лидерский опыт, умение ясно общаться с исследователями и инвесторами, аккуратная интерпретация неопределенности и ограничений. — Требуется полная занятость; предпочтение кандидатам из Великобритании или готовым к релокации; возможна удалённая работа для подходящего кандидата. Плюсы: — Опыт работы с биологическими или клиническими данными. — Предыдущий опыт основания компании или работы в передовой AI-компании или AI-for-science. — Наличие исследовательской, программной, открытой инфраструктуры для оценки или бенчмаркинга. Условия: — Доля соучредителя и технический авторитет с первого дня. — Существующая рабочая платформа и опубликованные научные результаты для немедленного начала программы измерений. — Доступ к глобальной сети инвесторов, советников и промышленных партнеров DSV. — Доступ к инструментам, ресурсам и процессам венчурного строительства. — Поддержка после спин-аута в привлечении инвестиций, коммерческих партнерствах, найме и построении команды. Процесс найма: — Отправить резюме, краткую заметку о том, что следует измерить в первую очередь и что может быть неправильно в миссии, а также ссылки на созданные или опубликованные работы. — Заявки должны точно бенчмаркировать результаты, включая базовую линию, разбиение данных и ширину интервала.

Требования: — Обязательный опыт написания автотестов на Python; — Опыт автоматизации тестирования: актуализация существующих автоматизированных тестов и запуск тестов; — Опыт работы в роли тестировщика в проектах по функциональному тестированию ПО; — Опыт подготовки отчетов по результатам тестирования; — Опыт настройки тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения и конфигурирование; — Практический опыт автоматизации тестирования с использованием инструментов Selenium или Cucumber или TestNG; — Практический опыт функционального и интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных; — Опыт работы с тест-дизайном (проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев, обеспечивающих тестовое покрытие приложения); — Опыт работы с SQL (составление запросов различной сложности, объединение нескольких таблиц – от 3-х и более, вложенные запросы, фильтрация по нескольким полям); — Практический опыт интеграционного тестирования программного обеспечения и использования инструментов API тестирования (SoapUI или MQ или Fiddler); — Практический опыт тестирования баз данных; — Практический опыт чтения, редактирования и анализа ошибок XML/HTML кода (Altova XMLSpy или аналогичные); — Опыт использования в работе паттерна Page Object; — Практический опыт разработки эмуляторов/заглушек.

Задачи: — Полное ведение приёмки новых версий моделей: определение необходимых замеров, запуск оценок, объединение результатов и подготовка заключения о качестве модели. — Развитие системы метрик для оценки реального качества моделей: определение обязательных сигналов, объединение разных оценок, расчет статистической значимости, отличение настоящих изменений от случайного шума. — Работа с данными и инструментами приёмки: определение состава оценочных наборов, контроль покрытия важных сценариев, управление версиями, обеспечение воспроизводимости замеров. — Развитие инструментов: создание автоматических оценщиков на базе LLM (LLM-as-a-judge), применение гибридных методов. — Управление командой и процессами: формирование команды аналитиков приёмки, распределение направлений работы, наставничество, планирование ресурсов. Требования: — Опыт управления командой аналитиков не менее двух лет. — Умение работать с данными и извлекать из них практический результат. — Знание математической статистики и теории вероятностей. — Навыки программирования на Python и знание алгоритмов. — Умение формулировать обоснованные заключения и защищать их перед заказчиками в условиях неполных данных. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. — Другие бонусы, полный список которых доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.

Ежегодный набор в Акселератор «Газпромбанк.Тех» для стартапов и научных команд. Два трека: «Финтех.Стартапы» и «Финтех.Наука». Участие бесплатное, заявки принимаются до 13 октября. Трек «Финтех.Стартапы» предназначен для технологических компаний с решением от прототипа и выше. В фокусе: классический банкинг и транзакционный бизнес; кибербезопасность, антифрод и скоринг; разработка ПО и ИИ-решений; ИТ-инфраструктура; управление человеческим капиталом; работа с клиентами. Трек «Финтех.Наука» предназначен для научных команд университета или R&D-центра с проектом ранней стадии. Здесь ждут разработки в области новых вычислительных подходов, защиты данных и безопасности ИИ, информационных систем, математики и оптимизации, прикладных моделей и ИИ-решений, когнитивных технологий. На старте не обязательно иметь готовый коммерческий продукт. К научной экспертизе проектов подключится фонд «Вызов», имеющий опыт многоступенчатой оценки проектов. Что получает команда, если проходит? До 10 проектов в каждом треке получат по 1 млн рублей на развитие и тестирование своих решений. Если гипотеза сработает в бизнесе, можно по решению банка выйти на пилот до 10 млн рублей и обсуждать инвестиции. Ваша технология готова к масштабированию в топ-банке? Вас ждут в Акселераторе.

Задачи: — Участвовать в создании новых выездных программ и дорабатывать уже существующие. — Составлять и вести бюджет продукта, контролировать финансовую часть проекта. — Готовить материалы для набора: рассылки, презентации, новости и другие информационные материалы. — Организовывать набор участников и взаимодействовать с маркетингом, продажами и IT по рекламе, сайту, формам заявок и клиентской базе. — Общаться с родителями до, во время и после смены, собирать обратную связь и улучшать программу. — Согласовывать площадку, питание, трансфер и экскурсии, заключать договоры и готовить место к заезду. — Контролировать закупки, хранение и отчётность по выездам. — Подбирать, обучать и координировать команду смены, включая инструкторов, врачей и менеджеров. — Формировать составы команд на смены и управлять работой команды на базе летом. — Решать нестандартные вопросы в период проведения выездов и держать процесс под контролем.

Задачи: — Управление командой из 8 человек по модели 1:1 — Выстраивание рабочих процессов внутри команды — Набор персонала — Оценка эффективности сотрудников (перформенс-менеджмент) — Ведение бэклога задач командой — Решение конфликтов между членами команды — Ревью кода разработчиков — Принятие архитектурных решений Требования: — Опыт от 7 лет в области данных — От 3-х лет опыта реального управления командой более 5 человек (включая найм, оценку производительности, увольнения)

Задачи: — Погружение в сложные системы и ручные рабочие процессы для понимания инструментов и ограничений. — Проектирование и поддержка чистых, масштабируемых, производственных моделей dbt (например, ARR, признание доходов). — Работа с полным циклом обработки данных: от загрузки до трансформации и визуализации. — Практический подход к системным задачам, балансируя быстрые решения и продуманную долгосрочную архитектуру. — Сотрудничество с командами финансов, инженерии, продаж и другими для понимания потребностей в данных и своевременной реализации решений. Требования: — Опыт проектирования и поддержки производственных моделей данных и конвейеров. — Глубокое понимание современных принципов и лучших практик моделирования данных. — Сильные навыки SQL и уверенность в работе со сложными наборами данных и схемами. — Внимание к деталям и высокие стандарты точности и валидации данных. — Гибкость и находчивость при работе с ручными задачами или несовершенными системами. — Страсть к чистому коду, масштабируемой архитектуре и постепенному снижению сложности. — Умение эффективно управлять временем и приоритетами в быстро меняющейся среде. — Четкие коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими коллегами. — Готовность поддерживать другие области (например, продукт, маркетинг, инженерия) по мере роста команды. Преимущества: — Опыт работы в быстрорастущей PLG SaaS компании. — Успешный опыт трансформации ручных, разовых рабочих процессов в масштабируемые конвейеры данных. — Знакомство с биллинговыми системами, GAAP бухгалтерией, признанием доходов или поддержкой аудита. — Опыт работы с Stripe, Salesforce или Orb в контексте финансов и биллинга. — Знание финансовых циклов и необходимости быстрой итерации в конце месяца и квартала. Условия: — Полностью удаленная работа (компания remote-first). — Конкурентный пакет компенсации, включающий базовую зарплату, акции и комплексные льготы. — Гибкая и инклюзивная рабочая среда. — Оплачиваемый отпуск и поддержка баланса работы и жизни. — Финансирование профессионального развития до $1500 в год, менторство и возможности внутреннего роста. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для не рожающих). — Корпоративные программы для работы из дома, включая выбор ноутбука, компенсацию интернета и бюджет на обустройство рабочего места. — Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от заработка. — Возможность участия в ежегодных корпоративных мероприятиях и командных выездах. Технологический стек: Snowflake, dbt, Hightouch, Fivetran, Looker, Stripe, Salesforce, Orb.

Задачи: — разрабатывать серверную логику и API, реализовывать отдельные модули backend-логики на Python для задач автоматизации мобильной и транспортной сетей. — создавать и поддерживать REST API для взаимодействия с фронтендом и внешними системами. — заниматься валидацией входных данных, обработкой ошибок. — разрабатывать пользовательский интерфейс, создавать и поддерживать веб-интерфейсы на React, заниматься интеграцией UI с серверной частью через REST API, исправлять ошибки и улучшать удобство использования интерфейса. — работать с базами данных, писать SQL-запросы, работать с ORM (SQLAlchemy) для выполнения стандартных CRUD-операций. — использовать Redis как кэш или временное хранилище данных. — подготавливать базовые миграции. — работать с Git и управлять жизненным циклом кода, соблюдать принятый Git-flow. — взаимодействовать с GitLab CI/CD: анализировать результаты пайплайна, исправлять ошибки, связанные с собственным кодом. — техническая поддержка и межкомандное взаимодействие, тесное взаимодействие с техническим блоком (Телеком): инженерами, тестировщиками и смежными командами по вопросам интеграции. — анализировать инциденты и ошибки в рамках своей зоны ответственности. — исправлять баги и участвовать в оптимизации производительности отдельных функций. Требования: — опыт: не менее 4 лет frontend-разработки с TypeScript и не менее 5 лет backend-разработки (Python или Go). — языки и фреймворки: экспертное владение JavaScript/TypeScript и требуемым backend-языком (Python или Go), глубокое понимание внутреннего устройства и фреймворков. — архитектура и масштабируемость: опыт проектирования и реализации высоконагруженных распределённых систем, микросервисной архитектуры, шардирования/репликации и отказоустойчивых хранилищ. — производительность и оптимизация: оптимизация кода и архитектуры (V8, профайлеры, оптимизация запросов SQL, ClickHouse), навыки оптимизации рендеринга React и сборок (Webpack/Vite/Babel). — типизация и кодовая база: умение создавать и поддерживать крупные кодовые базы, продвинутые типы в TypeScript, настройка tsconfig, best practices по типизации React-компонентов. — надёжность, тестирование и CI/CD: опыт построения тестовых наборов (unit/E2E), автотестирования, CI/CD, релизного процесса и сопровождения жизненного цикла проекта; опыт инцидент-менеджмента. — безопасность и DevOps-навыки: уверенное понимание безопасности приложений, контейнеризации/Kubernetes, мониторинга/логов, Linux и опыт работы с очередями/брокерами.

Основные задачи: Работа с инфлюенсерами и сообществом: — Формировать и развивать пул профессиональных блогеров: колористов, стилистов, визажистов и барберов — Организовывать бесперебойные отправки продукции — до 50 инфлюенсеров в месяц — Подбирать продукты для работы с учетом специализации каждого мастера — Выстраивать регулярную коммуникацию: рассылки, личные сообщения, закрытые чаты, приглашения и специальные предложения — Развивать сообщество амбассадоров IBT и переводить лучших инфлюенсеров на постоянное сотрудничество — Отслеживать мастер-классы, курсы и образовательные проекты блогеров — Предлагать интеграции IBT в их мероприятия и обучающие продукт Контент и спецпроекты: — Придумывать форматы сотрудничества с мастерами: обзоры, тесты, рабочие кейсы, распаковки, эфиры, мастер-классы и нативные рекомендации — Разрабатывать сценарии и технические задания для Reels, Stories, Shorts и постов — Организовывать съемки с инфлюенсерами и получать пользовательский контент для соцсетей, сайта и карточек товаров — Придумывать механики с промокодами, подборками и готовыми наборами для профессионалов Аналитика и KPI: — Создавать индивидуальные UTM-ссылки и промокоды для каждого инфлюенсера — Отслеживать эффективность размещений: просмотры и охваты — Проводить ежемесячную оценку каждого блогера и принимать решение о дальнейшем сотрудничестве — Формировать отчеты по KPI и рекомендации по масштабированию эффективных связок — Вести единую базу инфлюенсеров, историю контактов, отправок, публикаций и продаж Коллаборации и партнерства: — Искать бренды для совместных проектов и кросс-коллабораций — Предлагать партнерства бьюти-брендам, академиям, организаторам мастер-классов и индустриальных мероприятий — Разрабатывать бартерные механики и интеграции IBT в чужие проекты — Организовывать участие инфлюенсеров и партнеров в спецпроектах маркетплейса Требования: — Опыт в инфлюенс-маркетинге, PR, партнерствах или комьюнити-менеджменте — Понимание специфики бьюти-индустрии и профессиональной аудитории — Умение находить и оценивать релевантных блогеров не только по числу подписчиков, но и по качеству аудитории — Базовое понимание веб-аналитики, UTM-метки, промокодов и воронки продаж — Навык ведения переговоров и выстраивание долгосрочных отношений — Грамотность, написание корректных ТЗ и сценарий — Системность, самостоятельность и ориентир на результат — Опыт работы с таблицами, CRM, аналитикой и отчетами — Насмотренность в контенте и понимание, как выглядит нативная интеграция Условия: — Оформление по ГПХ — Конкурентный уровень заработной платы — Прозрачная система мотивации (оклад + KPI) — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 — Адаптация и обучение на собственной платформе Authentica Academy — Возможность личного знакомства с лучшими игроками beauty рынка Москвы — Дизайнерский офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская

В связи с запуском нового проекта требуется набор начинающих веб-мастеров, работающих с любыми источниками трафика. Основная задача — привлечение трафика для проекта. Для связи и получения дополнительной информации необходимо обратиться в личные сообщения.

Задачи: — Вести интересные и объемные проекты, контролировать процесс и результат работы на всех участках — Координировать работу команды, способствовать здоровому проектному климату — Развивать отношения с клиентами, внимательно слушать и слышать, что им необходимо сейчас и в будущем — Содержать в порядке все проектные артефакты и рабочую документацию Требования: — Умение одновременно работать над несколькими проектами (3–5 одновременно) — Умение налаживать коммуникацию с клиентом и проектной командой — Хорошая бизнес-эрудиция, понимание задач проекта и умение их решать — Навыки бюджетирования проектов, понимание, как делать их более прибыльными — Навыки коммуникации с командой, работы в команде — Самостоятельность в соблюдении сроков — Проактивность: умение предлагать улучшения, думать о пользе и творчески решать проблемы — Финансовая грамотность и дисциплина: в зоне ответственности будут бюджеты проектов — Документооборот и навык работы с юристами — Профильное образование будет плюсом Условия: — Персональное обсуждение дохода и премии за достижения — Гибридный режим работы с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед — Двухэтажный офис-лофт на «Хлебозаводе» — Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой — Внутренние обучающие мероприятия и материалы — Возможность частичной или полной компенсации обучения — Прогрессивный набор инструментов для построения командной работы

Задачи: — Определять стратегические возможности и разрабатывать убедительные предложения, адаптированные к потребностям клиентов. — Тщательно анализировать требования клиентов и предоставлять точные оценки для обеспечения жизнеспособности и прибыльности проектов. — Выявлять и использовать возможности для дополнительной и перекрестной продажи как в новых, так и в существующих аккаунтах. — Активно искать и использовать новые бизнес-возможности, соответствующие потребностям клиентов и стратегиям привлечения. — Контролировать ценообразование проектов, подготовку котировок и создание предложений, поддерживая эффективную коммуникацию с клиентами. — Использовать LinkedIn и другие маркетинговые инструменты для генерации лидов, построения отношений и развития бизнеса. — Управлять набором и развитием членов команды, обеспечивая соответствие целям и задачам проекта. — Собирать и анализировать бизнес-требования проектов, эффективно передавая знания команде разработки для успешного выполнения проектов. — Активно контролировать соблюдение сроков и графиков проектов, эффективно управляя ресурсами. — Проводить встречи с клиентами через голосовые/видео звонки для укрепления отношений, решения потребностей проектов и обеспечения удовлетворенности клиентов. — Стратегически управлять кампаниями холодных email для поддержания лидов и вовлеченности клиентов. — Обеспечивать выполнение документации в соответствии со стандартными операционными процедурами, поддерживая точность и последовательность. — Следить за тенденциями отрасли, лучшими практиками и новыми технологиями для постоянного улучшения и инноваций в команде и организации. Требования: — Степень бакалавра или магистра в соответствующей области от уважаемого местного или иностранного университета. — 2-4 года опыта в технических продажах, предпродажах или взаимодействии с клиентами в IT или программной индустрии. Условия: — Работа удаленная. — График работы с 10:00 до 18:00 по восточному стандартному времени. — Конкурентоспособная рыночная компенсация, основанная на профессиональных квалификациях и навыках. — Возможности для развития карьеры с помощью опытных наставников. — Динамичная среда, поощряющая инициативы, гибкость и баланс между работой и личной жизнью. — Равные возможности трудоустройства, решения о приеме на работу принимаются на основе заслуг. Примечание: Цели и описание работы являются ориентировочными и могут изменяться.