Задачи:
— Построение и развитие платёжной инфраструктуры практически с нуля.
— Поиск, подключение и управление отношениями с PSP, эквайерами и платёжными оркестраторами.
— Настройка маршрутизации платежей, резервных и альтернативных платёжных каналов.
— Оптимизация платёжной конверсии, минимизация отказов и блокировок.
— Переговоры с провайдерами и согласование коммерческих условий.
— Выстраивание процессов мониторинга и контроля платёжных операций.
— Участие в развитии собственного PSP и масштабировании направления.
Требования:
— Обязательный практический опыт работы с платежами в Adult-индустрии.
— Сильная экспертиза в Payment Management и High-Risk платежах.
— Опыт построения или существенного развития платёжной инфраструктуры.
— Глубокое понимание PSP, эквайринга, маршрутизации и альтернативных методов оплаты.
— Опыт подключения провайдеров и ведения переговоров.
— Понимание специфики платёжных операций в США/ Европе.
— Самостоятельность и готовность выстраивать процессы с нуля.
— Английский язык B2+.
Условия:
— Возможность построить платёжное направление практически с нуля.
— Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
— Высокая степень автономности и влияние на стратегические решения.
— Перспектива формирования собственной команды.
— Конкурентную компенсацию, обсуждаемую индивидуально.
Задачи:
— Проектирование части сервисов в backend-архитектуре облачной платформы;
— Установление стандартов разработки;
— Личное участие в разработке ключевых компонентов;
— Работа на стыке архитектуры, разработки и продуктовых требований;
— Оформление архитектурных артефактов прикладного дизайна компонентов;
— Разработка и развитие GraphQL / REST API (high-load, multi-tenant);
— Проектирование интеграций (auth, billing, внешние системы);
— Обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости;
— Участие в разработке ключевых компонентов на Node.js / TypeScript / JavaScript / опционально Go;
— Формирование стандартов разработки и применение лучших практик в команде;
— Контроль выполнения требований технического дизайна в реализации кода компонентов;
— Проведение code review (JS/TS, возможно Go);
— Взаимодействие с командами Frontend, DevOps, аналитиками, Go-разработчиками и архитекторами решений;
— Участие в декомпозиции задач и их техническом формировании.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
— Опыт коммерческой backend разработки с основным стеком Node.js / TypeScript от 3-х лет;
— Обязательный опыт frontend разработки React/JS/TS;
— Отличное знание Node.js (Express / Fastify), TypeScript / JavaScript, GraphQL (design, schema, federation), Go;
— Опыт работы с брокерами сообщений (NATS, RabbitMQ, Kafka);
— Понимание и опыт реализации отказоустойчивости (retry, circuit breaker, idempotency), горизонтального масштабирования, безопасного кода.
Будет плюсом:
— Опыт разработки кросс-платформенных адаптивных интерфейсов приложений (electron, адаптив);
— Опыт работы с Keycloak (OIDC, RBAC, multi-tenant auth);
— Опыт проектирования control-plane систем;
— Опыт fullstack разработки (frontend + backend);
— Понимание основ CI/CD, контейнеризации, опыт с Docker, Linux.
Условия:
— Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет;
— Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждается индивидуально);
— Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
— Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального;
— Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
— Корпоративные спортивные команды и скидки на фитнес-абонементы;
— Программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
— Корпоративная мобильная связь.
Работа в компании РТК-ЦОД, которая является крупным ИТ сервис-провайдером с крупнейшей в России сетью дата-центров, предоставляющей виртуальную инфраструктуру банкам, ритейлу, промышленным предприятиям и госсектору. Компания реализует масштабные федеральные проекты и разрабатывает облачные решения и ИТ-сервисы.
Задачи:
— Техническое перевооружение и развитие производства, включая повышение эффективности производства (OEE, снижение потерь, оптимизация себестоимости).
— Разработка и внедрение ассортиментной политики.
— Анализ рынка и потребительского спроса.
— Инициация и курирование разработки новой продукции, включая премиальный сегмент и здоровое питание.
Требования:
— Опыт работы на руководящей должности (Директор хлебобулочного производства, Генеральный директор, Технический директор) на пищевом предприятии.
— Предпочтение отдается кандидатам из хлебопекарной или кондитерской отрасли.
— Успешный опыт управления проектами по техническому перевооружению и модернизации производственных линий.
— Понимание специфики хлебопекарного оборудования (печи, тестомесы, делители-округлители, упаковка).
— Глубокие знания в области технологии производства хлебобулочных изделий.
— Опыт непосредственного управления отделом продаж или коммерческой службой с доказанным успехом в росте выручки.
Условия:
— Готовность к переезду в одну из областей Центрального федерального округа.
headГотовность к переезду в одну из областей ЦФО
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Техническое сопровождение проектов по вентиляции и кондиционированию, включая проработку тендерной документации, изготовление и поставку оборудования.
— Анализ технических заданий и спецификаций, подбор оборудования, проверка соответствия требованиям заказчика.
— Подготовка технической части конкурсной документации и технико-коммерческих предложений.
— Поиск и техническая оценка производителей, участие в аудитах производственных площадок, включая зарубежные.
— Согласование технических решений с заказчиками и изготовителями, проработка технических рисков.
Требования:
— Опыт работы в области промышленной вентиляции и кондиционирования не менее пяти лет.
— Знание вентиляционного оборудования, принципов его подбора и применения.
— Опыт взаимодействия с производителями и самостоятельного решения технических вопросов.
— Навыки организации работы специалистов и подрядчиков.
Условия:
— Работа в офисе в Москве, м. Бауманская.
— Командировки по России и за рубеж, включая посещение заводов.
— Для иногородних обсуждается поддержка при переезде, включая возможную компенсацию аренды жилья.
Задачи:
— формирование стратегии развития товарного направления, включая ассортимент, ценообразование, концепцию выкладки и анализ конкурентной среды;
— формирование и контроль исполнения бюджета направления по товарообороту, марже и товарному запасу;
— ведение переговоров с поставщиками для получения лучших коммерческих условий и посещение выставок;
— лидерство в проектах по автоматизации и внедрению инноваций в процессы;
— контроль исполнения товарооборота и маржинальности направления, повышение эффективности и качества ассортимента;
— управление командой.
Требования:
— релевантный опыт работы с категориями non-food и управления командой;
— уверенное владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
— знание MS Excel и умение анализировать данные;
— ответственность, системность и способность работать в условиях многозадачности;
— опыт работы с импортом будет преимуществом;
— наличие полезных идей для бизнеса и желание их реализовать.
Условия:
— стабильный доход, включающий оклад и квартальный бонус;
— официальное трудоустройство по трудовому договору;
— график работы 5/2 с 09:30 до 18:15;
— полис ДМС.
Задачи:
— Искать потенциальных клиентов среди среднего и крупного бизнеса.
— Анализировать компании и определять лиц, принимающих решения (директора по маркетингу, CRM, digital, e-commerce, коммерческие директора и др.).
— Выходить на контакт через холодные звонки, email, LinkedIn, Telegram и другие каналы.
— Выявлять потребности бизнеса в CRM-маркетинге, автоматизации маркетинга и клиентской аналитике.
— Квалифицировать лидов по внутренним критериям.
— Назначать встречи для команды продаж.
— Вести CRM и поддерживать актуальность информации по каждому контакту.
— Выполнять KPI по новым контактам, квалифицированным лидам и назначенным встречам.
— Совместно с маркетингом тестировать новые гипотезы привлечения клиентов.
Требования:
— Навыки деловой переписки и телефонных переговоров.
— Умение выявлять потребности и заинтересовывать потенциального клиента.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокая самоорганизация, инициативность и ориентация на результат.
— Будет преимуществом опыт продаж маркетинговых услуг, CRM-решений, SaaS-продуктов или IT-услуг.
— Понимание CRM-маркетинга, email-маркетинга, программ лояльности, CDP, маркетинговой автоматизации и клиентской аналитики.
— Опыт работы с инструментами поиска клиентов.
— Понимание B2B-продаж и длинного цикла сделки.
— Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24, amoCRM или аналогичными).
Условия:
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI.
— Удалённая работа.
— Отпуска и больничные без справок и потери в деньгах.
— Работа в энергичной команде профессионалов, поддержка опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и зарплаты.
— Большая библиотека, множество материалов для обучения.
— Возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
— Гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений.
Этапы найма:
— небольшое тестовое задание из 2х вопросов.
— интервью с HR.
— интервью с нанимающим менеджером.
Внимательны к сопроводительным письмам и читаем все, никаких ATS.
Задачи:
— Отвечать за прибыль, убытки и коммерческий результат бизнеса: строить планы роста, управление выручкой, маржинальностью и экономикой одного клиента.
— Вести коммерческий рост — главную задачу бизнеса сейчас: привлечение новых клиентов, развитие текущей базы и усиление отдела продаж.
— Выстраивать работу продаж, маркетинга, клиентского отдела, продукта и партнерств вокруг общих целей и показателей.
— Повышение эффективности бизнеса: бюджеты, управленческая отчетность, финансовые процессы, поиск слабых мест в системе.
— Вместе с командой разработки определять приоритеты и план развития продукта, проверять гипотезы, запускать новые продукты, функции и ИИ-инструменты.
Требования:
— Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку.
— Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами.
— Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами.
— Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.
Задачи:
— развитие международного бизнеса и выход на новые рынки.
— развитие стратегических партнёрств.
— формирование коммерческой стратегии и управление командой Business Development.
Требования:
— опыт руководящей работы в FinTech / PSP / Payment Services.
— опыт развития международных рынков (CIS, LATAM, Africa, Asia).
— понимание локальных платёжных методов.
— английский язык на уровне от B1.
Условия: удалённая работа.
Требования:
— Опыт работы в рекламной или креативной индустрии с пониманием специфики агентского бизнеса, умение работать с клиентами и мышление как руководителя бизнеса.
— Опыт управления креативным или рекламным агентством.
— Знание креативного рынка и рекламной индустрии.
— Коммерческое мышление и опыт управления P&L.
— Навыки развития бизнеса, клиентского портфеля и новых направлений.
Задачи:
— формирование и реализация стратегии развития продаж и маркетинга;
— руководство коммерческой службой и развитие отдела;
— управление ключевыми каналами: корпоративные клиенты, групповые заезды, event-сегмент и government;
— тесная работа с генеральным менеджером и финансовым директором для достижения бизнес-целей;
— укрепление рыночных позиций отеля и повышение эффективности команды.
Требования:
— успешный опыт работы в отелях сегмента Luxury;
— опыт управления коммерческим подразделением (Sales & Marketing);
— развитые лидерские компетенции и опыт работы в международных сетях;
— свободное владение английским языком для ежедневного взаимодействия с международным менеджментом;
— способность работать в мультикультурной среде;
— рассматриваются как действующие директора, так и сильные заместители, готовые к переходу на позицию руководителя.
Условия:
— полная занятость, график 5/2;
— испытательный срок — 3 месяца;
— конкурентный доход, обсуждается по итогам интервью;
— годовой бонус по итогам работы и 13-я зарплата;
— стандарты и обучение международной сети, карьерный рост внутри неё.
Задачи:
- Тестирование функционала: компонентное, интеграционное и регрессионное
- Разработка и поддержка автотестов на C#
- Подготовка тест-планов, тест-кейсов и тестовых данных
- Формирование и согласование критериев приёмки
- Ведение тестовой документации и актуализация тестовой модели
- Полный цикл тестирования, включая подготовку отчётности по релизам
- Согласование и валидация проектной документации
- Взаимодействие с заказчиком и проведение демонстраций
- Анализ и воспроизведение дефектов на продакшене
- Развитие тестового фреймворка
Требования:
- Уровень Middle или Senior
- Опыт тестирования от 4 лет совокупно
- Опыт автоматизации на Java от 2 лет
- Коммерческий опыт разработки или автоматизации на C# от 6 месяцев, в прошлом или настоящем
- Готовность работать на C# и решать задачи на C# на техническом интервью
- Опыт покрытия новой функциональности автотестами
- Опыт работы с REST API
- Знание SQL и NoSQL, включая JOIN и VIEW
- Опыт работы с CI/CD: Jenkins, GitLab CI
- Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ
- Знание инструментов Postman, Jira, Confluence, Git, Visual Studio, Bitbucket
Будет преимуществом:
- Опыт работы с веб-приложениями
- Опыт в проектах банковской, финтех-, e-commerce, ритейл- или телеком-индустрии
- Готовность к переходу с Java на C# при поддержке компании
Условия:
- Зарплата от 200 000 ₽ и выше, обсуждается на интервью и зависит от опыта и проекта
- Удалённая работа по РФ
- Оформление по ТК РФ
- Гибкий график
- ДМС, включая стоматологию
- Поддержка при переходе на C#
Задачи:
— Самостоятельная настройка, запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг), продвижение на Авито.
— Постоянный мониторинг эффективности рекламы, анализ трафика, конверсий, стоимости и качества лидов.
— Выявление причин снижения эффективности рекламных кампаний, формирование и обоснование гипотез по оптимизации.
— Подготовка предложений по корректировке рекламных кампаний и распределению бюджетов.
— Настройка и контроль корректности веб-аналитики, целей, событий, UTM-разметки.
— Анализ воронки лидогенерации совместно с отделом продаж, оценка качества поступающих обращений.
— Подготовка аналитических отчетов с выводами и конкретными предложениями по повышению эффективности рекламы.
— Постановка технических задач по доработке сайтов и посадочных страниц для повышения конверсии.
Требования:
— Опыт работы в интернет-маркетинге от 6 лет, включая актуальный практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний.
— Экспертное владение Яндекс Директом и Яндекс Метрикой.
— Глубокое понимание performance-маркетинга, принципов работы рекламных алгоритмов, стратегий назначения ставок и оптимизации кампаний.
— Уверенное владение инструментами веб-аналитики, понимание принципов сквозной аналитики и интеграции с CRM.
— Глубокое понимание метрик: CTR, CPC, CPL, CPA, CAC, ROMI, конверсии на разных этапах воронки.
— Умение анализировать рекламные данные, выявлять закономерности, формулировать и аргументированно обосновывать гипотезы.
— Опыт лидогенерации с оценкой не только количества, но и коммерческого качества обращений.
— Подтвержденные кейсы повышения эффективности рекламных кампаний с конкретными количественными результатами (опишите в сопроводительном письме).
Будет преимуществом:
— Опыт работы в digital- или performance-агентстве.
— Опыт продвижения в B2B, промышленности, строительной или сельскохозяйственной технике.
— Практический опыт продвижения на Авито.
Ожидаемые результаты:
— Выполнение согласованных плановых показателей по квалифицированным лидам.
— Обеспечение целевой стоимости привлечения качественных обращений.
— Повышение эффективности рекламных кампаний в рамках утвержденных бюджетов.
— Своевременное выявление проблем и подготовка обоснованных предложений по их устранению.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад + переменная часть, привязанная к результативности лидогенерации.
— Основные KPI: количество квалифицированных лидов, их стоимость и доля целевых обращений.
— Конкретные KPI, целевые значения и структура вознаграждения согласовываются с кандидатом с учетом его квалификации и зоны ответственности.
— Официальное оформление, все гарантии ТК РФ.
— Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
В сопроводительном письме необходимо описать конкретные кейсы с показателями рекламных бюджетов, стоимости лидов, качества обращений и достигнутых улучшений.
Задачи:
— Анализ истории покупок и данных CRM, регулярное сегментирование базы по активности, приобретённым продуктам и потенциальным потребностям;
— Выявление перспективных клиентов для реактивации, повторных и перекрёстных продаж;
— Совместная работа с отделом продаж и продуктовыми специалистами для формирования предложений для выбранных сегментов;
— Запуск персонализированных коммуникаций, включая рассылки, сценарии последующих касаний и кампании с передачей заинтересованных клиентов менеджерам;
— Согласование порядка обработки откликов с отделом продаж, сбор обратной связи и отслеживание движения обращений до сделки;
— Анализ результатов кампаний и масштабирование эффективных подходов.
Требования:
— Практический опыт сегментации клиентской базы и запуска кампаний по реактивации, повторным или перекрёстным продажам;
— Опыт лидогенерации с оценкой качества лидов и последующих продаж;
— Владение цифровыми инструментами маркетинга, включая CRM, сервисы рассылок, рекламные кабинеты и веб-аналитику;
— Умение связывать рекламу, посадочную страницу и последующие коммуникации в единую воронку и оценивать её результат;
— Способность самостоятельно проходить весь цикл кампании: анализ, гипотеза, предложение, запуск и оценка результата;
— Опыт совместной работы с отделом продаж;
— Навыки написания коммерческих сообщений под конкретную аудиторию и опыт работы с дизайнером для разработки рекламных креативов, подготовки ТЗ и оценки макетов;
— Готовность разбираться в продукте и доводить кампании до измеримого результата;
— Опыт самостоятельной подготовки и запуска email-рассылок, включая сегментацию базы, подготовку содержания, постановку задач дизайнеру, сборку и тестирование письма, отправку и анализ результатов;
— Практическое применение ИИ-инструментов для анализа данных, разработки гипотез, подготовки текстов и ТЗ, автоматизации регулярных задач с обязательной проверкой результата;
— Опыт в промышленном B2B, оборудовании, комплектующих или расходных материалах будет преимуществом.
Условия:
— Интересные задачи и проекты;
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и своевременная выплата заработной платы;
— Сильная команда профессионалов;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Современный офис с удобными рабочими местами и всем необходимым для работы;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный график с 2 удалёнными днями в неделю.
Задачи:
— Разработка и реализация SMM-стратегии бренда Moonvit и личного бренда CEO, включая позиционирование, рубрики, контент-планы и KPI.
— Организация полного цикла производства контента: генерация идей, написание текстов и сценариев, проведение интервью, организация съёмок и публикаций.
— Координация работы контент-команды и подрядчиков, постановка ТЗ, контроль сроков, качества материалов и соблюдения контент-плана.
— Организация продвижения через блогеров, UGC-креаторов, посевы и рекламные интеграции, оценка эффективности размещений.
— Анализ охватов, вовлечённости, прироста аудитории, переходов и конверсий, оптимизация стратегии на основе результатов.
— При необходимости самостоятельная съёмка, монтаж и публикация контента для обеспечения регулярного выхода материалов.
Требования:
— Опыт ведения SMM коммерческих и/или личных брендов от 2 лет.
— Подтверждённые кейсы с ростом охватов, просмотров, подписчиков, вовлечённости, трафика или продаж.
— Опыт самостоятельного создания контента: тексты, сценарии, мобильная съёмка, монтаж и публикация видео.
— Навыки работы с Canva, Figma, CapCut или аналогичными инструментами, аналитикой соцсетей и ИИ-сервисами.
— Желателен опыт разработки SMM-стратегии, контент-планов и управления контентными проектами.
— Умение создавать вовлекающий контент: сценарии Reels, тексты, Stories, экспертные и продающие публикации.
— Практические навыки мобильной съёмки, базового видеомонтажа и работы с инструментами создания контента.
— Опыт постановки задач подрядчикам, контроля дедлайнов и оценки качества материалов.
— Понимание SMM-аналитики, основных метрик эффективности и инструментов продвижения.
— Уверенное использование нейросетей для создания, обработки и оптимизации контента.
— Самостоятельность, креативное мышление, системность и ориентация на измеримый результат.
Условия:
— Возможна работа по альтернативному адресу: г. Королев, ул. Советская 73.
— Этапы отбора: собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с руководителем, оффер.
Задачи:
— Работа над проектом заказчика — универсального банка, входящего в 10 крупнейших банков России.
— Работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи.
— Разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.
Требования:
— Коммерческий опыт работы в роли .Net Developer от 6 лет.
— Опыт работы со стеком технологий: C#, .Net Core, .Net Framework.
— Наличие законченного высшего образования.
— Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД.
— Опыт работы с Kafka.
— Понимание принципов CI/CD.
— Опыт работы с системами контроля версий (Git).
— Опыт разработки WebApi (RESTful, применение IoC контейнеров в работе).
— Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях.
— Опыт оптимизации запросов, работы с большими объемами данных.
— Знание банковских предметных областей.
— Опыт разработки крупных высоконагруженных систем.
— Опыт работы с микросервисной архитектурой.
Будет плюсом:
— Опыт разработки и проектирования интернет-банков.
Условия:
— Хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
— Долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
— Релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
— Доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
— Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде и Самаре.
Задачи:
— Анализ трендов с использованием Fashion Snoops и подготовка Trend Report для Коммерческой дирекции с учётом концепции СТМ.
— Разработка сезонных коллекций, включая концепцию, мудборд, референсы, ассортиментную матрицу, капсулы, принты и декоративные элементы, а также технические эскизы для поставщиков.
— Ведение коллекций: запросы поставщикам на Lab Dips, Mockups и образцы принта, контроль соответствия образцов техническому эскизу и заявленному качеству, участие в примерках.
— Общение с поставщиками и фабриками по дизайнерским вопросам, подготовка презентаций коллекций для Коммерческой дирекции, участие в фотосессиях для визуального соответствия концепции СТМ.
Требования:
— Высшее профильное образование в области дизайна одежды или текстиля.
— Знание основ конструирования и технологии изготовления швейных изделий и трикотажа, принципов композиции и графического дизайна.
— Опыт работы в крупном fashion ритейлере и опыт создания сезонных коллекций не менее 1 года.
— Уверенное владение MS Office и графическими редакторами Illustrator и Photoshop.
— Умение работать с большим объёмом визуальной и технической информации, ответственность и соблюдение сроков.
Условия:
— Уютный офис на ст.м. Улица 1905 года / м. Краснопресненская (БЦ "Сибирь", пешая доступность 5-6 минут).
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, все социальные гарантии, ДМС после испытательного срока.
— Корпоративные скидки от партнеров: фитнес-центры, театры, банковские и образовательные услуги, конкурсы и викторины с призами, подарки для детей, корпоративная библиотека.
— Работа в молодой, профессиональной, амбициозной команде с возможностью развития.
— График работы 5/2, на выбор 8-17, 9-18 или 10-19.
Задачи:
— Разработка новых продуктов по уходу за волосами, телом и лицом с нуля, включая концепцию, брифинг технологов и финальный запуск.
— Управление продуктовой матрицей: постановка задач, составление технических заданий на разработку рецептур, тестирование новых рецептур и контроль качества.
— Работа с позиционированием продукта: формирование уникального торгового предложения, написание легенд продуктов и отработка концепции на всех этапах взаимодействия с потребителем.
— Координация цепочки разработки через тесное взаимодействие с R&D, отделом закупок, дизайнерами и производством.
— Анализ рынка, мониторинг трендов в уходе за волосами и кожей, поиск новых коммерчески успешных решений.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы на позиции Product Manager в beauty-индустрии (косметика) от 1 года.
— Глубокое понимание процессов разработки косметических продуктов от брифинга технолога до сертификации.
— Успешный опыт ведения и запуска продуктов.
— Навык составления четких и понятных технических заданий для технологов и дизайнеров.
— Искренний интерес к индустрии красоты, развитое чувство стиля и понимание эстетики.
— Структурное мышление и высокая многозадачность, способность вести несколько проектов одновременно без срывов дедлайнов.
— Коммуникабельность, инициативность и внимательность к деталям.
Условия:
— Заработная плата до 150 000 рублей в месяц.
— Официальное оформление по ТК РФ или ГПХ.
— Своевременные выплаты дважды в месяц.
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, работа в офисе.
— Место работы: Москва, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, д. 21, стр. 2.
— Возможность творческой самореализации и участия в формировании портфеля брендов с прямым влиянием на бизнес-результат.
Автоотклики