Вакансии

Задачи: — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее; — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта; — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы; — Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости. Требования: — Senior-уровень в backend-разработке на Python; — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API; — Уверенный разговорный английский. Условия: — Удалённая работа из Европы, Кипра, Центральной Азии или релокация в ОАЭ (Дубай) с гибридным форматом и релокационным пакетом для сотрудников и их семей. Компания — AI-driven HealthTech стартап, который объединяет данные пользователя с актуальными медицинскими исследованиями и превращает их в понятную стратегию для здоровья и долголетия. На ранней стадии: делаем MVP и готовимся к запуску.

Задачи: — Придумывать актуальные темы и форматы для контента, опираясь на тренды и существующий контент колледжа; — Монтаж Reels «под ключ»: съемка контента на телефон/камеру, отбор исходников из облака, генерация хуков и сценариев озвучки на 30–40 сек (в связке с нейросетями по нашей или вашей методике); — Раскрывать через контент студентов, педагогов и руководство (находить интересные истории, брать короткие интервью, раскрывать уникальность нашей системы); — Создавать контент, интересный родителям будущих учеников; — Самостоятельно предлагать идеи, а не ждать подробного ТЗ; — Освещать концерты, спектакли, проекты и жизнь колледжа; — Дублировать контент из Инстаграм в VK и Телеграм; — Создание афиш / базовые навыки работы в CANVA - очень приветствуются; — Создавать контент для привлечения детей и родителей в подготовительные группы колледжа; — Анализировать контент и корректировать форматы. Требования: — Визуальный вкус, понимание современного видеоконтента, грамотная речь, инициативность, умение работать с людьми; — Опыт именно в балете не обязателен; — Будет большим плюсом опыт в образовании, детских проектах, lifestyle, fashion/beauty, медиа или личных брендах. Цели колледжа: 1. Поднять медийность (узнаваемость) колледжа через наши ценности и уникальность; 2. Поднять интерес родителей и их детей к полноценному хореографическому образованию в колледже Ледях, а так же к его дополнительным образовательным продуктам. Условия: — Заработная плата обсуждается индивидуально; — Рабочий график удалённо-очный, обсуждается индивидуально.

Задачи: — регулярно следить за детским YouTube и анализировать тренды; — собирать перспективные идеи для будущих роликов; — формулировать рабочее название и краткое описание идеи; — объяснять, почему сюжет может заинтересовать детей; — определять основных героев и главный визуальный hook; — подбирать примеры трендов и видео, которые стали отправной точкой; — готовить подробные практические сценарии для съёмки. В сценарии необходимо прописывать: — сцену и место действия; — участников; — происходящие действия; — короткие реплики; — необходимые предметы и костюмы; — важные крупные планы; — музыкальные и звуковые моменты; — переходы между сценами. Важно не копировать чужие видео, а понимать механику успешного контента и на её основе создавать собственный сюжет. Условия: — удалённая работа; — частичная занятость; — гонорар обсуждается индивидуально.

О компании Aidentity — стартап в сфере AI × Human Intelligence. Продукт, который помогает человеку лучше понять свои сильные стороны и найти свое призвание. Стадия: MVP → развитие продукта → масштабирование Нам нужно: — Опыт работы в стартапе / яркое желание его получить — Готовность влиять на продукт с первого дня — Мышление продуктом, а не выполнение задач — Готовность работать только за долю от компании — ML / Data Science / AI — Python и привычный ML-стек — работа с данными, построением признаков, обучением и оценкой моделей — ML-эксперименты и проверка качества результатов — самостоятельное исследование неизвестной области — интерес к задачам на стыке AI, психологии, человеческие качества и рекомендационные систем — recommendation systems, embeddings, NLP/LLM, clustering, similarity / ranking models. Что предстоит делать ✔️создавать систему синтетических профилей данных ✔️развивать и улучшать алгоритм подбора профессий ✔️проектировать систему, которая будет обучаться на данных пользователей и специалистов ✔️экспериментировать с ML/AI-подходами и проверять гипотезы ✔️оценивать качество рекомендаций и разрабатывать метрики для сравнения разных подходов ✔️исследовать способы персонализации результатов для разных пользователей ✔️в перспективе — работать с NLP/LLM и другими AI-инструментами для анализа и обогащения данных ✔️участвовать в проектировании ML-части продукта и принимать технические решения вместе с командой Что предлагаем: — Удаленка — Гибкий график, part-time — Долгосрочное участие — Опционы — Маленькая команда, где слышат каждого — Продукт с большой миссией Подойдет тем, кто любит эксперименты и не боится неопределенности, готов влиять на будущий результат

Ключевые требования: — свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery — высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое) — 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations — глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах — опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ — практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации — лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество. О роли: Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды. Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям. Условия: — Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave — Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)

Мы развиваем YouTube-канал про заработок, трафик в ютубе, арбитраж трафика, digital и реальные способы построения дохода в интернете. Что мы даем для вас: 1) Полный контекст от клода по текущим роликам, уже есть готовая система которая нам собирает ролик, остается лишь доводить процесс до конца 2) По превью и идеям для роликов у нас работает человек от Mrbeast. Поэтому ролики сразу будут крутого уровня, вам нужно лишь реализовывать это в крутой сценарий 3) Оплата за 1 ролик от 90 до 160$, плюс KPI от просмотров, намного больше чем фикс, вы сами можете повлиять на свой результат. Если нужна оплата выше, то кидайте кейсы свои и мы с вами индивидуально договоримся 4) У нас свои команды по трафику, зарабатываем на аффилейт сфере в ютубе, есть много собственных кейсов для контента в будущих роликах 5) Даем 30+ кастдевов нашей аудитории, для более глубокого сценария под нашу ЦА Что требуется от вас: 1) Понимание, как из превью + заголовка + идеи ролика — сделать полноценное повествование на 10-15мин 2) Опыт написания сценариев именно для YouTube лонг-форм, в нашей нише или смежной нише 3) Живые написанные сценарии для высокого удержания. А всякие ИИ тексты отклоняются сразу 4) Помимо сценария, вам нужно будет продумывать как это будет показываться, то есть прописывать визуальную часть ролика вместе со сценарием 5) Постоянная работа над показателями в творческой студии, аналитика стартового отвала, удержания в течении ролика, комментариев аудитории. Чтобы каждый следующий ролик имел выше шансов набрать больше просмотров Будет большим плюсом: 1) Понимание маркетинга, кто ЦА ролика и какими триггерами можно завлечь нужную нам аудиторию 2) Опыт или понимание инфобизнеса, в арбитраже / affiliate / digital Как работаем: 1) Мы можем платить как фикс за ролик, так и сдельно раз в месяц 2) В месяц нужно будет делать от 3-4 роликов 3) В начале рабочего месяца мы обсуждаем контент план наперед, чтобы вы могли встроить задачи в свой график и успевать сделать всё к дедлайнам. Нам не важен график, главное чтобы вы успевали всё сделать к дате которую мы заранее согласовываем 4) У нас уже выстроен пайплайн создания роликов, поэтому не нужно каждый раз изобретать процесс с нуля. 5) Мы планируем захватить большую доля рынка в нашей нише, поэтому прилагаем все усилия и наши ресурсы для этого, от вас будем ждать того же. У вас будет возможность хорошо вырасти в доходе внутри проекта

В роли Principal Product Manager, специализирующегося на рекомендациях и поиске, вы будете отвечать за развитие и оптимизацию функций платформы Babylist, которая служит универсальным сервисом для создания списков желаний для будущих родителей. Работа предполагает удалённое выполнение задач из США или Канады. Основные обязанности включают управление продуктом, связанное с рекомендационными системами и механизмами обнаружения контента, с целью улучшения пользовательского опыта и повышения вовлечённости. Требуется опыт в управлении продуктами, понимание технологий рекомендаций и аналитики, а также умение работать в распределённой команде. Важна способность формулировать стратегию развития продукта и координировать её реализацию с техническими и бизнес-командами.

Требования: — Опыт в организации онлайн и офлайн мероприятий (корпоративы, тренинги, выставки) от 1 года для обеспечения качественного исполнения от идеи до завершения; — Глубокое понимание рынка мероприятий на Кипре и в Европе для эффективного выбора площадок и надежных подрядчиков; — Навыки ведения деловой переписки и презентаций для построения продуктивных отношений с клиентами и партнерами; — Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа конкурентов для выявления лучших решений и трендов в сфере мероприятий; — Умение планировать и управлять бюджетами мероприятий для обеспечения экономической эффективности и финансовой прозрачности; — Владение английским языком на уровне от Upper-Intermediate для профессионального взаимодействия с международными командами и европейскими поставщиками. Задачи: — Полный цикл организации внутренних и внешних корпоративных мероприятий для поддержания корпоративной культуры и имиджа бренда; — Поиск и контроль подрядчиков для обеспечения высокого качества работы на каждом этапе проекта; — Планирование бюджетов мероприятий и ведение детальных отчетов для отслеживания ROI и расходов отдела; — Участие в разработке концепций мероприятий и стратегическом планировании для создания уникальных и вовлекающих событий; — Координация проведения мероприятий на площадке и онлайн для соблюдения графика и стандартов; — Сбор и анализ отзывов участников для определения показателей успеха и улучшения будущих мероприятий. Условия: — Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты); — График работы: Пн-Пт, 9 часов с часом на обед, гибкий старт с 8:00 до 10:00; — 24 дня отпуска; — Корпоративные уроки английского и греческого языков; — Тренажерный зал и SPA в офисе; — Корпоративное питание; — Активная корпоративная жизнь; — Интересные рабочие задачи для профессионального роста; — Сильная команда единомышленников для поддержки в реализации амбициозных проектов и развития опыта.

Задачи: - Развивать и усиливать команду аналитиков, выращивать будущих тимлидов - Быть ключевым партнером для Product, Growth, Marketing и бизнеса - Развивать культуру принятия решений через эксперименты, а не интуицию - Улучшать подходы к A/B-тестированию, causal inference и оценке бизнес-эффекта - Влиять на развитие продукта, персонализации и пользовательского опыта Требования: - Опыт управления командой аналитиков - Хорошее понимание продуктовой аналитики и A/B-тестирования - Опыт работы в e-commerce, marketplace или других digital-продуктах - Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами и влиять на решения - Знания в персонализации, рекомендательных системах, ранжировании (будет плюсом) - Опыт в FoodTech, Retail, E-grocery или Marketplace (будет плюсом) - Опыт с causal inference и продвинутой экспериментальной аналитикой (будет плюсом)

Location: Москва Наша команда специализируется на разработке сервисов для автоматической обработки, поиска, классификации и извлечения данных из различных типов документов. Мы создаем AI-решения, которые помогают быстро и точно анализировать большие объемы информации, оптимизируя бизнес-процессы Банка. Ищем будущего коллегу в нашу команду, который будет помогать улучшать наши сервисы Обязанности \- Исследование бизнес-процессов заказчика, выявление болей и точек роста, где применение AI-решений может принести максимальную ценность; \- Коммуникация с заказчиками и основными стейкхолдерами проекта; \- Сбор и формализация требований для AI-проектов; \- Участие в Pre-sale активности: подготовка презентаций/отчетности, оценка реализуемости AI-решений; \- Создание и поддержка документации в Confluence, включая инструкции по работе с внутренними сервисами; \- Настройка конфигурационных файлов для сервисов и AI-компонентов; \- Взаимодействие с командой через JIRA для постановки и отслеживания задач. Требования \- Опыт работы бизнес-аналитиком в AI-проектах от 2 лет; \- Навыки описания бизнес-процессов (нотации BPMN, UML); \- Навыки составления отчетности и пользовательской документации; \- Знание гибких методологий разработки ПО; \- Понимание технологии RAG;  **Будет плюсом:** \- Интерес к технологиям и желание развиваться в AI-сфере; \- Опыт взаимодействия с LLM; \- Понимание API и принципов интеграции. Условия * гибридный формат работы (2 раза в неделю офис м Кутузовская) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проводить детальный тематический анализ материалов к совещаниям, методических документов, описаний продуктов, рыночных обзоров и других текстовых/мультимедийных ресурсов компании — Оценивать соответствие контента целевым темам, корпоративным стандартам (при необходимости), целям продукта и потребностям аудитории — Выявлять пробелы, несоответствия, устаревшую информацию и области для улучшения в представленных материалах — Систематизировать контент в материалах в соответствии с целевыми темами и корпоративными стандартами — Представлять результаты анализа в понятной визуальной форме (диаграммы, схемы, презентации) Требования: — Опыт в EdTech, консалтинге (в т.ч. стратегическом/управленческом), редакциях или редакторских группах будет преимуществом — Навыки быстрого поиска, критической оценки, структурирования и синтеза информации из различных источников — Умение работать с Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы, базовые графики) Условия: — Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные — Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей — Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды — Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста — Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний — Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников — Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Приветствую Вас, будущий коллега! Меня зовут Денис Сибиряк, и я являюсь основателем одноименного комьюнити для предпринимателей №1 в Краснодаре. Мы ищем в команду человека, который хочет и готов погрузиться в мир предпринимателей и зарабатывать от ...

Задачи: - проводить занятия интересно и понятно; - помогать ученикам в процессе практики; - помогать с выполнением домашних заданий и проектов; - помогать ученикам в создании качественного портфолио. Условия: - своевременная и растущая заработная плата; - профессиональный рост; - возможность в будущем занять должность team lead / head of department; - современный и комфортный офис; - команда профессионалов, постоянно развивающаяся; - бесплатное участие в мастер-классах и тренингах для личного развития. Meta IT School — ведущий учебный центр, обучающий современным профессиям.

NextUP — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков. Цель — чтобы заказчик описывал задачу, а система определяла подходящего специалиста. Начинают с SMM, планируют расширение на другие профессии и англоязычный рынок. Есть работающий MVP, первые продажи и ядро команды. Продукту нужна серьёзная переработка UX/UI, а дизайн-функцию предстоит выстроить. Задачи: — Разобраться в продукте и пользовательских сценариях, определить приоритеты и пересобрать ключевые зоны UX/UI. — Заложить дизайн-систему и единый визуальный язык с учётом будущих сервисов и роста платформы. — Организовать работу с текущим дизайнером и разработкой, доводить решения до реализации и проверять их на пользователях. Главный результат первых 2-3 месяцев — обновлённые ключевые зоны продукта и понятная система дальнейшей работы. Область ответственности — визуальный язык, UI и дизайн-система. Пользовательский путь и крупные изменения продуктовой логики обсуждаются с основателем, его видение можно оспаривать и улучшать. Требования: — Сильный продуктовый дизайнер с опытом руководства. — Умение замечать проблему, объяснять её, предлагать решение и договариваться с разработкой без ожидания указаний. — Структурное мышление, скорость, насмотренность и вкус. — Создавать выразительный визуал в сочетании с вниманием к удобству продукта и его метрикам. Условия: — Компенсация на текущем этапе — опцион с вестингом 4 года и cliff 12 месяцев. — Удалённая работа, свободный график, без привязки к часовому поясу. — Первые две недели — взаимный пробный период без оплаты. — После закрытия раунда планируется введение зарплаты и увеличение загрузки, точной даты нет. — Формат рассчитан на долгосрочное участие в создании компании. Отклик: написать @Dmitry_Komarow https://t.me/Dmitry_Komarow с несколькими словами о себе и ссылкой на портфолио, особенно интересен пример работы с сложным продуктом и доведения изменений до реализации.

Ищем директора по маркетингу для школы выступлений и коммуникаций для экспертов. Кого ищем: — Маркетолога с опытом руководства маркетингом, работы с экспертными продуктами и личными брендами, управления подрядчиками. — Человека, который мыслит как будущий владелец маркетинговой системы проекта, а не просто умеет запускать рекламу. Что предстоит: — Выстроить маркетинговую стратегию вокруг флагманского продукта и путь клиента целиком. — Работать в связке с CEO: считывать tone of voice, предлагать гипотезы, отбирать сильные. — Организовывать реализацию через команду и подрядчиков, следить, чтобы смыслы не терялись. — Развивать каналы: Telegram, YouTube, соцсети, офлайн-мероприятия, мастер-классы, партнёрства. — Работать экспериментами и данными: гипотеза, запуск, замер, выводы, масштабирование. Условия: — Удалённая работа, 5/2 с 9 до 20 по Москве. — Оплата обсуждается индивидуально на собеседовании. Откликаться только с резюме и кейсами, через личные сообщения.

Задачи: — Разработка по ТЗ / Брифам в различных конфигурациях 1С; — Оптимизация производительности кода и запросов; — Участие во внутренних проектах по 1С в роли программиста; — Анализ и адаптация бизнес-процессов внутри компании; — Тестирование собственной разработки. Требования: — Опыт не менее 3 лет на смежных позициях: Программист 1С, Ведущий программист 1С, Старший программист 1С; — Опыт работы с КД 2.0, КД 3.0; — Опыт работы со сторонними API; — Опыт работы с конфигурациями 1С Документооборот ред. 3.0, 1С Бухгалтерия предприятия, 1С БИТ ФИНАНС; — Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом; — Понимание процессов у девелопера строительства будет преимуществом; — Аналитический склад ума. Условия: — Возможность удаленного формата работы; — Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации + полный социальный пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного листа); — Уникальная возможность получить большой опыт работы на интересном проекте, который позволит развивать профессиональные навыки и знания; — Участие в стабильных и долгосрочных проектах, уверенность в будущем и возможность для карьерного роста; — Работа под руководством грамотных и опытных специалистов, готовых делиться знаниями и поддерживать в профессиональном росте.

Яндекс Путешествия — сервис, который помогает спланировать поездку за несколько минут: подобрать билеты, отель или апартаменты, почитать отзывы и оплатить всё картой. Команда маркетинга Яндекс.Путешествий ищет менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с блогерами и посевными кампаниями. Задачи: — составлять брифы на основе задач от бренд‑менеджеров, уточнять детали и согласовывать требования; — подбирать агентства, паблики и блогеров под задачи кампании; — координировать работу с агентствами и блогерами, контролировать соблюдение сроков и соответствие публикаций брифу; — отслеживать выходы публикаций, собирать данные по охватам, вовлечённости и другим ключевым метрикам; — анализировать результаты кампаний, формировать отчёты и рекомендации по оптимизации; — участвовать в планировании будущих активностей, предлагать идеи для повышения эффективности продвижения. Требования: — опыт работы с блогерами от 2 лет, умение вести кампании в полном цикле; — эффективное управление несколькими проектами, расстановка приоритетов и соблюдение сроков; — анализ метрик, умение делать выводы и предлагать улучшения; — ориентация на результат, готовность нести ответственность и работать в интенсивном режиме. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ на полную занятость с первого дня; — фиксированный доход 106 000 руб. + премия до 16% (до вычета налога); — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени; — удалённый формат работы с собственного устройства; — компенсация расходов на интернет; — обучение с первого дня, поддержка опытных наставников, оперативные ответы в чате, обмен опытом.

Задачи: — вести Stories 6 дней в неделю (от 5 сторис в день); — самостоятельно формировать контент-план и предлагать новые рубрики, сторителлинги и вовлекающие механики; — готовить и публиковать 5 постов в месяц; — поддерживать визуальную концепцию аккаунта и создавать обложки для Reels / актуального; — работать с отметками студии, реакциями, комментариями и соавторствами с блогерами; — адаптировать и кросспостить контент в VK, TikTok и YouTube Shorts; — смотреть аналитику своей контент-зоны и понимать, что работает, а что нужно менять; — заранее составлять понятный бриф ведущему SMM на фото/видео, которые нужны для будущего контента. Требования: — человек с хорошей насмотренностью и чувством визуала; — сильные Stories и грамотный живой текст; — самостоятельность, чтобы не приходилось каждый день писать, что именно сегодня нужно выложить; — ответственность по дедлайнам и коммуникации; — опыт в fitness / dance / beauty / fashion / lifestyle. Условия: — частичная занятость; — основная работа удалённая, но важно находиться в Москве и иметь возможность периодически приезжать в студию на м. Сухаревская; — зарплата 30 000–45 000 ₽ на руки, финальный уровень оплаты определяется по опыту, портфолио и результатам тестового.