Вакансии

Location: Кинель Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! **Вакансия для тех, кто готов работать в г. Самара** Обязанности * помощь клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * умение находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании-есть свои курсы) * специалист со средним образованием и выше * грамотная письменная и устная речь. Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график для того, чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк

Location: Новокуйбышевск Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! **Вакансия для тех, кто готов работать в Самаре** Обязанности * помощь клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * умение находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании-есть свои курсы) * специалист со средним образованием и выше * грамотная письменная и устная речь. Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график для того, чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать модуль Voice of Customer (VoC) в Microsoft Dynamics 365 для сбора, анализа и обработки отзывов клиентов — Улучшать предоставление коммунальных услуг (водоснабжение и электроснабжение) с помощью адаптированных CRM-решений — Внедрять различные механизмы обратной связи, включая опросы, фокус-группы и прямое взаимодействие с клиентами — Собирать и переводить глубокое понимание потребностей, предпочтений и проблем клиентов в конкретные улучшения системы — Поддерживать поставщика коммунальных услуг в принятии обоснованных решений, соответствующих ожиданиям клиентов — Быть основным контактным лицом для коммуникации с бизнес-командой клиента, включая службы поддержки клиентов и департаменты водоснабжения и электроснабжения — Тесно сотрудничать с IT-отделом, включая службу поддержки, для обеспечения бесперебойной доставки и операционной поддержки — Предоставлять технические рекомендации для согласования возможностей CRM с бизнес-целями Требования: — Опыт работы Dynamics CRM Developer не менее 3 лет — Экспертные знания модуля Voice of Customer (VoC) в Microsoft Dynamics 365 — Владение Microsoft Power Platform — Навыки коммуникации с клиентами и взаимодействия с заинтересованными сторонами — Способность выступать связующим звеном между бизнесом и IT в сфере коммунальных услуг — Владение английским языком на уровне B2 или выше Желательно: — Знание ITIL Operational Support and Analysis — Знание Scrum Условия: — Гибкий график работы удаленно или из офисов и коворкингов EPAM в Украине — Предоставление необходимого оборудования для работы — Возможность смены проектов и технологических стеков внутри EPAM — Опыт работы в различных бизнес-доменах (страхование, e-commerce, здравоохранение, финансы, путешествия, медиа, искусственный интеллект и др.) — Возможности релокации для подходящих кандидатов — Участие в волонтерских и благотворительных программах и сообществах Профессиональный рост: — Индивидуальное планирование карьеры с менеджером — Регулярная обратная связь от коллег — Бесплатное обучение английскому с сертифицированными преподавателями — Бесплатное обучение и сертификация по MS Dynamics, AI, Power Platform, Azure и другим технологиям — Доступ к внутренним обучающим программам и партнерским ресурсам — Обучение в EPAM Solution Architecture School — Развитие лидерских навыков и участие в специализированных школах — Участие в технических сообществах и мероприятиях EPAM

Основные требования: — Знает SDLC, жизненный цикл дефекта, виды тестирования: smoke, regression, retest, exploratory, positive/negative. — Читает требования и описание изменений от разработчика, задаёт уточняющие вопросы до начала тестирования, а не после. — Пишет чек-листы и тест-кейсы, понятные другому QA; применяет граничные значения и классы эквивалентности. — Оформляет дефект так, чтобы разработчик воспроизвёл его без вопросов: шаги, expected/actual, окружение, версия, роль, скриншот или видео, запрос из Network. — Отличает баг от особенности требований и не заводит дубли. Техническая база: — Web: DevTools — Network, Console, cookies, local/session storage; клиент-серверное взаимодействие. — Figma: открыть макет, сверить UI с дизайном (отступы, шрифты, цвета, состояния), посмотреть значения в Dev Mode, оставить комментарий. — API: Postman/Swagger — HTTP-методы, status codes, headers, JSON, auth token. — SQL: SELECT, WHERE, ORDER BY, LIMIT, простой JOIN для проверки данных после действия в UI. — Git: получить актуальную ветку; branch, commit, merge request. — Linux и логи: SSH, базовые команды (cd, ls, cat, less, tail -f, grep); найти и прочитать nginx access/error logs и user logs на лог-сервере по времени и пользователю. — Docker: поднять готовое окружение через docker compose, посмотреть контейнеры и их логи (docker ps, docker logs). — Automation: запуск готовых Playwright-тестов, чтение отчёта; отличает баг от падения из-за окружения. — Mobile: установка сборок через TestFlight и Firebase App Tester, проверка на 2+ устройствах; логи через adb logcat и Xcode/Console, запись экрана; просмотр трафика через Fiddler. — AI-инструменты: для черновиков чек-листов и тестовых данных — с обязательной самостоятельной проверкой. Чем предстоит заниматься. Процессы и ответственность: — Ведёт задачу по workflow команды: от тестирования до закрытия или возврата с комментарием. — Возвращает задачу, если по ней недостаточно информации для тестирования. — Участвует в smoke, regression и проверке после обновления по чек-листу; со временем участвует в приёмке релизов вместе с наставником. — Сообщает о блокере в течение дня, а не в конце спринта. — Проходит основные маршруты документа своего продукта от создания до исполнения под разными ролями. — Проверяет подписание ЭЦП в вебе и через Documentolog Agent с тестовыми ключами, включая негатив: неверный пароль, просроченный или чужой ключ. — Проверяет права: пользователь без доступа не видит и не открывает документ, в том числе по прямой ссылке. — Проверяет интерфейс на казахском и русском языках. Взаимодействие: — Открыт к feedback; сначала пробует разобраться сам (15–30 минут), потом спрашивает с тем, что уже проверил. — Пишет в задачах коротко, по делу и без эмоций. Будет плюсом: — Любой язык программирования на базовом уровне (TypeScript предпочтительнее), опыт mobile или API automation. — Знакомство с СЭД, ЭЦП, eGov или интеграционными продуктами. Главный критерий уровня: самостоятельность + техническая глубина + влияние на качество продукта. Что мы предлагаем: — Работа с собственным продуктом и сложными техническими задачами. — Возможность развиваться в направлении архитектуры, производительности и высоконагруженных систем. — Сильная и поддерживающая команда, где можно получать помощь и обмениваться экспертизой. — Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года. — Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании. — Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI. — Ежегодная индексация заработной платы.

Проект: крупный retail Задачи: - Функциональное тестирование; - Контрактное тестирование; - Разработка и отладка автотестов для UI и API; - Поддержка работоспособности уже написанных тестов; - Ведение документации, написание скриптов, анализ требований; - Сопровождение релизов, мониторинг качества продукта; - Работа с баг-трекингом, разбор и проведение анализа результатов тестирования; - Проведение регрессионного тестирования, в том числе вручную; - Помощь в повышении эффективности тестирования, в том числе через улучшение процессов; - Обучение автоматизации текущих 2 тестировщиков (junior и middle-). Требования: - Соотношение ручного и автоматизированного тестирования 50/50; - Опыт работы от 5 лет; - Уверенное знание теории тестирования; - Уверенное знание основных практик тест-дизайна и умение применять их на практике; - Знание базовых команд Git; - Базовые знания SQL (CRUD + join); - Уверенные знания REST; - Уверенные навыки тестирования API (использование инструментов для тестирования API, особенности тестирования API); - Опыт тестирования WEB; - Понимание работы клиент-серверных приложений, умение локализовать дефект; - Умение использовать панель разработчика в Chrome (верстка, консоль, сеть); - Умение настраивать заглушки (желательно в Wiremock); - Опыт функционального, интеграционного и E2E-тестирования; - Знание и понимание CI/CD, базовый опыт использования готовых пайплайнов, умение встраивать автотесты; - Умение оценивать стандартные задачи; - Умение работать с логами (желательно Kibana/loki); - Умение работать с нереляционными БД (желательно MongoDB); - Умение работать с брокерами сообщений; - Умение составлять тест-план под конкретные цели; - Понимание особенностей тестирования в разных методологиях разработки; - Понимание особенностей тестирования в микросервисной архитектуре, навыки локализации дефектов; - Хорошие навыки выявления неявных требований; - Хорошие навыки взаимодействия со смежными командами; - Уверенные знания Java Core; - Уверенные знания Selenide/Playwright и Rest-assured (или аналогов); - Уверенные знания JUnit/TestNG/KTest или аналогов; - Понимание основных принципов ООП; - Знание основных паттернов проектирования ПО и автотестов; - Понимание работы систем сборки приложений (maven/gradle/npm); - Понимание основных принципов построения архитектуры фреймворков автоматизации; - Опыт выстраивания процессов тестирования с нуля или глобальной перестройки (будет большим плюсом).

Обязанности: — Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера — Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика) — Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью — Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий Требования: — Опыт в рекрутинге от 1 года — Английский язык на уровне B1 или выше — Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью Будет плюсом: — Наличие водительских прав Условия: — Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00) — Официальное трудоустройство — Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных — Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал — Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами

Задачи: — Автоматизировать расчёт выплат с учётом разных форматов оформления, валют и условий оплаты, предусмотрев необходимые проверки. — Улучшать обработку вопросов, связанных с выплатами: помогать HR и финансовой команде быстрее находить нужную информацию и отвечать сотрудникам. — Объединять данные из разных команд и инструментов в единый процесс, сокращая ручной перенос информации между системами и таблицами. — Разрабатывать, запускать и поддерживать формы, ботов, интеграции и небольшие веб-сервисы для этих процессов. — Тестировать решения на реальных сценариях и дорабатывать их по обратной связи. Требования: — Опыт разработки, запуска и дальнейшей поддержки небольших приложений или сервисов: форм, ботов, дашбордов. — Практический опыт создания и поддержки рабочих сценариев в n8n или Make. — Опыт работы с LLM API: промптами, вызовом инструментов, структурированным выводом и проверкой результатов. — Умение работать с REST API, вебхуками и ботами в Slack или Telegram. — Самостоятельность в ведении проекта: способность напрямую разобраться в процессе вместе с HR-командой, согласовать требования и доступы, протестировать решение и регулярно сообщать CTO о прогрессе и рисках. — Внимательность при работе с финансовыми данными: опыт сверок и тестовых прогонов, понимание того, где можно использовать LLM, а где расчёты должны выполняться по строгим правилам. Будет преимуществом: — Опыт автоматизации процессов в Google Workspace, особенно с помощью Apps Script или Google Sheets. Условия: — Удалённая работа. Этапы отбора: — Интервью с рекрутером — Интервью с руководителем — Тестовое задание — Обсуждение тестового задания, возможно, совместно с Head of People & Culture

О компании: Международный финтех на стыке крипты, фиата и digital payments. Строим глобальную инфраструктуру для B2B-бизнеса по всему миру. Есть работающий прибыльный продукт, сильная команда и отсутствие бюрократии. Задачи: — End-to-End продажи: Поиск и привлечение B2B-клиентов (iGaming, Crypto, Forex, High-Risk мерчанты). — Продажа сложных продуктов: Презентация и закрытие сделок по White Label платформам и API-эквайрингу (крипта + фиат). — C-level переговоры: Выход на CEO/CPO/Head of Payments, согласование коммерческих условий и контрактов. — Ивенты и Нетворкинг: Представление бренда на ключевых конференциях (SiGMA, ICE, Token2049) и сбор лидов «в полях». — Пайплайн: Ведение CRM, прогнозирование выручки и передача клиентов на технический онбординг. Требования: — Опыт: 3+ года в активных B2B-продажах (iGaming, Crypto, Web3, PSP / High-Risk Payments). — Технический кругозор: Понимание API-документации, механики криптоэквайринга, процессинга и архитектуры White Label. — Warm Network: Наличие собственной горячей базы мерчантов и партнеров как плюс. — Mindset: Автономность, высокая скорость работы и ориентация на финансовый результат. Условия: — Свобода: 100% Remote без микроменеджмента и тайм-трекеров. — Доход: прозрачные бонусы без верхнего потолка. — B2B-оформление: Помощь в настройке удобного и безопасного контракта. — Сильный продукт: Масштабируемая и надежная платформа с реальным спросом на рынке.

Задачи: — разработка SMM-стратегии; — написание контент-планов; — подготовка материалов и публикация в социальных сетях; — генерация креативных идей; — помощь в организации мероприятий студии; — коммуникация со СМИ и подготовка материалов для размещения. Требования: — знание актуальных трендов SMM; — владение современными приложениями для фото- и видеомонтажа; — знание инструментов ИИ будет преимуществом; — опыт работы в архитектурной, дизайнерской сфере будет плюсом; — наличие портфолио обязательно. Условия: — офисный формат работы (5/2 с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница до 17:00); — высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально); — работа в одном из самых узнаваемых и дорогих брендов на рынке с сильной командой профессионалов; — насыщенная корпоративная жизнь: масштабные корпоративы 2 раза в год, внутренние соревнования с крутыми призами и в целом классный коллектив; — соблюдение баланса работы и личной жизни; — рабочий MacBook и все необходимое оборудование.

О команде UX-редакция клиентского сервиса отвечает за информационную экосистему, которая снижает потребность в обращениях в поддержку, также улучшает опыт пользователей, которые всё-таки обращаются, и сотрудников, которые решают обращения. Мы готовим статьи для раздела «Помощь» и ответы на самые сложные вопросы пользователей, участвуем в проектировании интерфейсов инструментов для сотрудников поддержки. Мы делаем всё это, исследуя клиентский опыт, опираясь на аналитику и сценарный подход. Задачи: — поддерживать продуктовые запуски: понимать юзер-флоу, находить корнер-кейсы и строить CJM; — улучшать раздел «Помощь»: снимать аналитику, писать статьи, работать с внутренней навигацией; — писать простые и понятные шаблоны для службы поддержки; — анализировать обращения пользователей и делиться фидбэком со стейкхолдерами; — следить за тем, чтобы все тексты соответствовали редполитике и были написаны в нужном тоне; — много общаться с коллегами из других отделов, особенно с продакт-менеджерами, юристами и PR-командой. Требования: — не менее года работали в роли UX-редактора; — имеете опыт написания статей для раздела «Помощь» или внутренней базы знаний; — разрабатывали пользовательские сценарии и подготавливали CJM; — уже работали в IT-компании и понимаете, как разрабатывается продукт; — умеете объединять опыт пользователя в интерфейсе и на стороне клиентской поддержки; — умеете выдерживать Tone of Voice; — способны самостоятельно организовывать рабочий процесс, приоритизировать задачи, управлять ресурсами, учитывать риски и соблюдать дедлайны; — умеете выстраивать коммуникации внутри команды и с другими отделами; — готовы к частым изменениям, новым процессам, динамичности IT-компании. Будет здорово, если вы: — работали с метриками, измеряли эффективность своей работы в показателях; — можете работать с отчётами типа BI или Redash. Условия: — продуманный онбординг на старте; — постоянное развитие навыков, прокачка работы с аналитикой, продуктом, метриками; — влияние на пользовательский опыт и возможность увидеть результат на обращениях и метриках; — конкурентная заработная плата — оклад и квартальный бонус; — фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; — соблюдение баланса между работой и личной жизнью; — забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж; — график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; — 31 день отпуска; — гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов РФ; — онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков; — свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

Задачи: — Руководить командой Publisher Managers: ставить цели, развивать сотрудников и повышать эффективность работы; — Взаимодействовать с Product и Tech-командами, передавать обратную связь от клиентов и рынка; — Искать новые возможности для роста бизнеса и развития партнерств; — Контролировать KPI команды, показатели онбординга и развитие клиентского портфеля; — Привлекать новых паблишеров и сопровождать их на всех этапах сотрудничества; — Развивать отношения с существующими партнерами, увеличивать их доход и эффективность размещений; — Участвовать в международных конференциях и отраслевых мероприятиях. Требования: — Опыт работы в AdTech (Publisher Management, Account Management, Client Success или Business Development); — Опыт управления командой; — Сильные навыки переговоров и развития партнерских отношений; — Умение работать с KPI, аналитикой и искать точки роста; — Английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше. Условия: — Релокация в Лимассол (Кипр) и помощь с переездом семьи; — Оплата перелета и жилья на первый месяц; — Официальное трудоустройство и оформление виз; — Ноутбук на выбор (Mac или PC); — Медицинская страховка; — Бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе; — Компенсация мобильной связи и занятий спортом; — Бесплатные курсы английского языка; — Частичная компенсация детского сада и школы.

Задачи: — Вместе с менеджерами по продажам находить решение задач клиентов с помощью продуктов компании — Оценивать ресурсы, разбираться с требованиями, прорабатывать архитектуру предлагаемого решения, создавать и демонстрировать прототипы — Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта — Реализовывать отечественные и международные проекты Требования: — Английский язык на уровне Intermediate или выше — Опыт управления IT-проектами, связанными с интеграциями ПО: контроль сроков, процессов и конечного результата — Умение строить эффективные коммуникации со всеми заинтересованными лицами на проекте — Опыт реализации сложных интеграционных проектов длительностью от полугода — Готовность к редким командировкам — Бэкграунд в разработке, тестировании, системной аналитике или DevOps будет плюсом Условия: — Формат работы: удаленно, с возможностью гибридного формата в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и коворкингах в ряде городов — Зарплата обсуждается индивидуально — Аккредитованная IT-компания — Полностью белая зарплата — Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании — ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента

Задачи: — Тестировать мобильное приложение — Прорабатывать тестовую стратегию по новым функциональностям — Подготавливать тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии — Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование — Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения — Поддерживать UI-, API- и screenshot-тесты — Интегрировать автотесты в CI/CD-процессы — Анализировать результаты прогонов автотестов и причины падений — Работать с логами, API, БД, брокерами сообщений и мок-сервисами для проверки end-to-end сценариев — Заводить, анализировать и сопровождать дефекты до исправления — Участвовать в планировании релизов и контроле качества поставок — Проводить code review автотестов — Помогать команде улучшать процессы тестирования — Менторить QA-инженеров и помогать им развиваться технически — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, backend-командами и владельцами продукта Требования: — Опыт тестирования mobile/web приложений от трех лет — Опыт работы с Rest API — Опыт работы с SQL/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок — Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования (java) от двух лет — Опыт работы с интеграционным тестированием — Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги) — Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — Опыт работы с SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Удаленный/офисный/гибридный формат работы — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий — Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

Задачи: — встреча гостей и организация работы ресепшн; — прием звонков и корреспонденции; — заказ канцелярии и необходимых офисных материалов; — взаимодействие с курьерами и поставщиками; — помощь в организации встреч и внутренних офисных вопросов. Требования: — хорошие коммуникативные навыки, внимательность и организованность; — право на работу на Кипре; — обязательное знание английского и русского языков; — знание греческого языка будет преимуществом. Условия: — полный рабочий день, работа в офисе в Лимассоле.

Задачи: — Оформление длинных роликов на YouTube/ВК-видео/RUTUBE: тайм-коды, генерация описания, прописка хештегов, ссылок и т.п. (1-2 ролика в неделю) — Оформление шортов/рилсов/тик токов (1-2 ролика в неделю) — Общение с монтажером и правки по монтажу — Заказ обложек у дизайнера обложек для YouTube — Помощь в оформлении сценариев YouTube роликов: предоставляются темы роликов, далее 2 варианта работы со сценарием с использованием ИИ — Написание постов в Telegram/MAX/VK по аудио через нейронку или корректировка постов, написанных нейронкой (5-6 постов в неделю) — Оформление и отложенная публикация постов в соцсетях Telegram/MAX/VK — Оформление PDF-файлов с чек-листами через нейронку (редко, 0-2 в месяц) — Настройка телеграм бота через нейронку (обучение предоставляется, редко, 0-2 в месяц) Требования: — Быть онлайн: ответ в Telegram в течение часа по будням с 10:00 до 18:00 МСК, по выходным редко с 13:00 до 16:00 МСК — Наличие подписки ChatGPT Plus или Клод (обязательно для работы) — Стабильный быстрый интернет Условия: — Оплата 20 000 рублей в месяц, выплата раз в неделю

Задачи: — Генерировать возможности, привлекать новых клиентов и управлять отношениями на уровне руководителей в компаниях сектора биотехнологий. — Быть стратегическим партнёром, помогая организациям ориентироваться в сложном нормативном ландшафте с помощью облачных решений Veeva Basics. — Устанавливать Veeva Basics как основное решение для экосистемы биотехнологий. — Достигать квартальных и годовых целей продаж, привлекая новых клиентов в вашем регионе. — Продвигать ценность продукта и видение компании как отраслевого стандарта для биотехнологий. — Понимать и реализовывать циклы продаж, используя внутренние и внешние ресурсы. — Создавать и проводить региональные сообщества практики на уровне руководителей. — Понимать продукты Veeva Basics и разрабатывать стратегии продаж совместно с коллегами. — Следить за отраслевыми тенденциями и помогать клиентам решать бизнес-задачи. — Действовать с оперативностью, честностью и фокусом на успех клиента. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет, включая 3+ года в области исследований и разработок (R&D) и продаж SaaS в сфере Life Sciences. — Опыт продажи сопутствующих или конкурирующих решений в области R&D. — Предпринимательский склад ума. — Способность разрабатывать и реализовывать стратегию для своего региона. — Высокая мотивация и готовность работать в условиях стартапа. — Страсть и доказанные результаты в продажах на уровне C-Level. — Умение формулировать бизнес-кейсы и ценностные предложения для руководителей. — Опыт организации сообществ и круглых столов на уровне руководителей при поддержке маркетинга. — Креативное мышление и способность воплощать идеи в реальность. — Кандидаты должны проживать в поддерживаемом регионе (Великобритания или страны Северной Европы). Условия: — Возможность удалённой работы. — Зарплата в валюте. — Компания Veeva — публично-благотворительная компания с высокими этическими стандартами. — Процесс собеседования включает подачу резюме, прохождение оценки личности, интервью с менеджером по найму, практическое задание и финальное интервью с руководителем группы. — Veeva стремится к инклюзивности и разнообразию в коллективе.

Компания Fellows, обладающая более чем пятилетним опытом в индустрии, ищет Junior Android Developer для удалённой работы на полную занятость с зарплатой от $300 до $1000 net. В обязанности входит разработка и поддержка Android-приложений с использованием Java и Kotlin, создание пользовательских интерфейсов с помощью Jetpack Compose, интеграция Firebase для backend и real-time функций, а также работа с AppsFlyer и иногда Facebook SDK. Кандидат должен хорошо владеть Java и Kotlin для Android, иметь опыт работы с Jetpack Compose и практический опыт интеграции Firebase и Android-разработки в целом. Дополнительным преимуществом будет знание Flutter, OneSignal, AppsFlyer, Facebook SDK, Branch, TikTok SDK и других сторонних мобильных интеграций. Компания предлагает гибкий график, полностью удалённый формат работы, возможности для профессионального роста, сотрудничество с опытной командой, а также прозрачные KPI и пересмотр заработной платы по итогам работы.

В роли Retention Marketing Manager предстоит заниматься привлечением повторных клиентов с помощью различных маркетинговых инструментов, а также увеличением доли пользователей, совершающих повторные целевые действия. В задачи входит разработка и внедрение механик, стимулирующих возврат клиентов, сегментация базы по активности, поведению и другим параметрам, а также построение сценариев повторного привлечения и реактивации. Необходимо создавать и оптимизировать автоматизированные воронки от первого действия до удержания, настраивать триггерные коммуникации с использованием каналов SMS, Push, Email, Telegram и внутри личного кабинета. Важна разработка и тестирование маркетинговых механик, таких как бонусы, cashback, промокоды и персональные предложения, а также анализ эффективности офферов и каналов. Работа включает проведение когортного анализа, A/B-тестирование различных элементов коммуникаций, анализ стоимости и эффективности повторного привлечения, формирование и проверку гипотез по увеличению ключевых метрик: Repeat Rate, Reactivation, Retention и LTV. Взаимодействие с аналитиками, дизайнерами, CRM и IT для постановки и контроля задач также входит в обязанности. Требуется опыт в Retention, CRM или Lifecycle Marketing, понимание методов перевода первичных клиентов во вторичных и стимулирования повторной активности, практический опыт реактивации базы и построения автоматизированных воронок, умение работать с крупными базами и сложной сегментацией. Необходимы знания ключевых метрик, аналитические навыки, опыт тестирования и масштабирования маркетинговых механик. Опыт в Gambling или iGaming будет преимуществом. Важны системное мышление, проактивность и ориентация на результат, а также способность работать на пересечении маркетинга, аналитики и продукта.