Вакансии

О компании и команде Мы строим собственную платформу корпоративного уровня — enterprise-аналог открытых агентских систем. Ищем сильного DevOps-инженера, которому интересно не только строить и развивать инфраструктуру, но и переосмысливать эксплуатацию с помощью AI-агентов. Мы хотим построить среду, где сильный DevOps + AI работают вместе, а рутинная диагностика, проверки и типовые операции постепенно становятся автоматизированными. Задачи: — Развивать и автоматизировать инфраструктуру разработки; — Улучшать Ansible-подходы, CI/CD и Infrastructure as Code; — Создавать AI-инструменты для диагностики и эксплуатации систем; — Строить DevOps-агента, который сможет работать с мониторингом, логами, API, Ansible и runbook; — Автоматизировать типовые операции и разбор инцидентов; — Проектировать безопасный harness для AI: права, approvals, audit, dry-run, verification; — Искать задачи, где AI действительно может ускорить работу инженеров. Требования: — Хорошее знание Linux, CI/CD и эксплуатации production-систем; — Уверенный Ansible; — Понимание monitoring / logging / observability; — Docker, Git, Infrastructure as Code, GitLab, Vault, k8s; — Python/Go (или любой другой язык разработки) для автоматизации и интеграций; — Опыт работы с современными LLM и AI-агентами либо сильный практический интерес к этому направлению; — Способность самостоятельно решить сложную инфраструктурную задачу, но при этом задавать себе вопрос: «А как сделать так, чтобы в следующий раз большую часть этой работы смог выполнить AI-агент?» Условия: — Официальное трудоустройство и полный пакет социальных льгот (ДМС, компенсация фитнеса/обучения/путешествий, скидки и бонусы от партнеров, специальные условия и тарифы на продукты «Финама»); — Стабильную заработную плату и социальные гарантии, которые дают уверенность в настоящем и открывают перспективы в будущее; — Возможность профессионального роста, обучения и постоянного развития в области digital-innovations вместе с дружной командой; — Лучшие конференции и мастер-классы за счет компании; — Участие в проектах, которые формируют цифровую трансформацию финансового сектора; — Гибридный или удалённый формат работы; — Комфортный офис в центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинтами с ароматным кофе, а также собственный тренажерный зал; — Богатую корпоративную культуру: классные внутрикорпоративные мероприятия, сообщества по интересам, возможность проявлять свои творческие, спортивные, интеллектуальные, социальные интересы и участвовать в креативных проектах.

Задачи: — Проектировать и разрабатывать микросервисы на Java (версия 17 или выше) в рамках бэкенд-системы. — Поддерживать и улучшать существующие Java-библиотеки и внутренние фреймворки. — Устранять неполадки и повышать производительность и надежность бэкенд-сервисов. — Писать и поддерживать модульные и интеграционные тесты. — Сотрудничать с другими инженерами, менеджерами продуктов и кросс-функциональными командами. — Следить за новейшими технологиями и лучшими практиками Java. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области. — Опыт разработки на Java не менее 5 лет. — Понимание принципов и паттернов проектирования ПО. — Знание различных техник конкурентности (blocking, CAS, Future/Promise, Actors). — Понимание модели памяти Java и принципов работы сборщика мусора. — Опыт создания RESTful API и микросервисной архитектуры. — Опыт работы с бинарными протоколами, например gRPC. — Опыт работы с SQL базами данных (PostgreSQL) и брокерами сообщений (например Kafka). — Опыт работы с NoSQL базами данных (Redis, Cassandra, Clickhouse и др.) будет плюсом. — Опыт работы с популярными Java-фреймворками (Spring, Micronaut, Quarkus и др.) и библиотеками. — Опыт создания облачных платформ (EKS, GCP, Kubernetes). — Отличные коммуникативные и аналитические навыки. — Знание Scala будет плюсом. — Свободное владение русским и английским языками. Условия: — Конкурентная зарплата, соответствующая опыту и вкладу. — Гибкий формат работы: удаленно, в офисе или смешанный. — Гибкий пакет льгот, позволяющий выбрать подходящие опции. — Неформальная и коллаборативная культура без бюрократии. — Постоянное обучение и развитие, поддержка профессионального роста. — Корпоративные мероприятия для нетворкинга и празднования. — Работа в международной команде, обслуживающей клиентов более чем в 100 странах. Компания EXANTE — глобальный prime broker с проприетарными технологиями и высоким уровнем соблюдения GDPR и защиты персональных данных.

Задачи: — Проектировать и разрабатывать микросервисы на Java (версия 17 или выше) в составе backend-системы — Поддерживать и улучшать существующие Java-библиотеки и внутренние фреймворки — Отлаживать и повышать производительность и надежность backend-сервисов — Писать и поддерживать unit и интеграционные тесты — Сотрудничать с инженерами, менеджерами продуктов и кросс-функциональными командами — Следить за новыми технологиями и лучшими практиками Java Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области — Опыт разработки на Java не менее 5 лет — Понимание принципов и паттернов проектирования ПО — Знание различных техник конкурентности (blocking, CAS, Future/Promise, Actors) — Понимание модели памяти Java и принципов работы сборщика мусора — Опыт создания RESTful API и микросервисной архитектуры — Опыт работы с бинарными протоколами, например gRPC — Опыт работы с SQL базами данных (PostgreSQL) и брокерами сообщений (например Kafka) — Опыт работы с NoSQL базами данных (Redis, Cassandra, Clickhouse и др.) будет плюсом — Опыт работы с популярными Java-фреймворками (Spring, Micronaut, Quarkus и др.) и библиотеками — Опыт построения облачных платформ (EKS, GCP, Kubernetes) — Отличные коммуникативные и аналитические навыки — Знание Scala будет плюсом — Свободное владение русским и английским языками Условия: — Конкурентная зарплата, соответствующая опыту и вкладу — Гибкий график работы: возможность работать из дома, офиса или в гибридном формате — Гибкий пакет льгот, который можно выбрать под свои нужды — Неформальная и коллаборативная культура без бюрократии — Постоянное обучение и развитие в быстро меняющейся индустрии — Корпоративные мероприятия для командного взаимодействия — Работа в международной компании с коллегами из более чем 70 локаций и клиентами из 100+ стран Компания EXANTE — глобальный prime broker с собственными технологиями и соблюдением GDPR, обеспечивающий защиту персональных данных и соблюдение законодательства.

Задачи: — Риггинг и скиннинг: создавать надежные анимационные риги для разных персонажей — от главного героя до сложных монстров и кинематографичных пропсов. — Анимация персонажей: создавать высококачественную ручную (hand-keyed) анимацию (idle, локомоция, стелс, взаимодействие с тяжелыми предметами, боевые состояния), передающую вес, напряжение и страх. — Анимация существ (Creature Animation): разрабатывать уникальную пластику и паттерны движений для сюрреалистичных монстров и четвероногих тварей, балансируя между реальной анатомией и сверхъестественным поведением. — Подготовка к импорту: экспортировать и передавать анимации в Unreal Engine 5 согласно техническим требованиям проекта. — Взаимодействие: работать с техническим аниматором, исправляя технические нюансы рига или анимации при интеграции в игру. Требования: — Опыт от 3 лет в качестве аниматора/риггера в геймдеве, минимум один выпущенный или в разработке 3D-проект. — Профессиональное владение Autodesk Maya или Blender для риггинга и анимации. — Четкое знание анимационного пайплайна Unreal Engine 5 (требования к скелетам, иерархии костей, IK-системам, ретаргетингу). — Глубокое понимание веса, баланса и анатомии людей и четвероногих существ/монстров. — Способность переключаться между реалистичной физикой человека и неестественной пластикой монстров. — Наличие актуального шоурила с качественной ручной анимацией, локомоцией существ и примерами сложных ригов. Будет плюсом: — Опыт работы над сайд-скроллерами, платформерами или хоррорами от третьего лица. Условия: — Полная удаленка с гибким графиком из любой точки мира. — Возможность влиять на финальный вид и атмосферу инди-хоррора с уже собранным комьюнити. — Работа в увлеченной проектом команде без корпоративной бюрократии. — Зарплата в рынке.

О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек. О практике: Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge. Задачи: — Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах; — Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться; — Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки; — Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые; — Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события; — Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами. Требования: — Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней"; — Грамотность в письме и аккуратность; — Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться; — Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении. Условия: — Гибкий график, совмещение с учебой; — Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг; — Возможность применять знания на учебных проектах; — Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры"; — Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами; — Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании; — Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение; — Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge. Как подать заявку: Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.

Задачи: — Подготовка рабочих мест: сборка/апгрейд по заявке, установка ОС (Windows, macOS, Linux), драйверов, корпоративного ПО, антивируса, проверка стабильности работы; — Подключение и настройка принтеров, МФУ, сканеров; — Диагностика и устранение простых «железных» проблем: не включается ПК, не видит сеть/принтер, проблемы с мониторами, кабелями, блоками питания; — Участие в инвентаризации IT‑активов, перемещение оборудования между кабинетами/этажами, организация временных рабочих мест; — Поддержка пользователей и документирование, регистрация и обработка обращений в Service Desk; — Взаимодействие с HR-командой по вопросам выходов новых сотрудников, приемка оборудования удаленных сотрудников. Требования: — Студент 2–4 курса или оконченное высшее образование (IT, информационные системы, связь, прикладная информатика, смежные направления); — Уверенная работа с ПК/ноутбуками: установка/переустановка Windows, драйверов, базовая диагностика (POST, BIOS/UEFI, загрузочные носители); — Понимание устройства ПК: CPU, RAM, SSD/HDD, видеокарта, БП, охлаждение; умение аккуратно подключить/заменить компоненты по инструкции; — Работа с периферией: принтеры, МФУ, сканеры, веб‑камеры, гарнитуры, док‑станции, мониторы, ИБП; — Грамотная речь, умение понятно объяснить пользователю, что сделано и что дальше; — Опрятность, аккуратность при работе с техникой и в офисе. Будет плюсом: — Опыт самостоятельной сборки/апгрейда ПК, работы в сервисе/магазине техники; — Базовые навыки PowerShell/CMD для типовых задач (сбор информации о железе); — Понимание основ Active Directory: создание пользователей, сброс паролей, группы безопасности; — Интерес к автоматизации рутины (скрипты, шаблоны, чек‑листы). Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; — Формат работы – офисный (Мурманский проезд 14/1); — Возможность остаться в штате после стажировки (6 месяцев); — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; — Профильное обучение и сертификация; — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.

Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства. О проекте: Развивается сервис расчётно-кассового обслуживания (РКО) для юридических лиц в составе интернет-банка. Сервис обеспечивает проведение платежей, работу с банковскими документами, построение выписок. Задачи: — Руководить кросс-функциональной продуктовой командой интернет-банка — Организовывать работу команды: участвовать в планировании, распределять задачи, контролировать сроки и качество результата — Заниматься backend-разработкой Java-приложений на Spring Boot — Развивать и улучшать имеющуюся систему на основании личного опыта и собственных предложений — Выстраивать лучшие практики и процессы в командах для повышения уровня проекта Требования: — Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой — Знания Java Spring: Core, Spring Data, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud — Опыт работы с Kafka, понимание принципов разработки асинхронных сервисов — Понимание подхода scrum в процессе разработки ПО — Опыт управления процессом разработки в команде — Отличные знания и опыт в организации лучших практик для системы на микросервисной архитектуре — Знания и опыт в выстраивании процессов и повышении стандартов в команде разработки — Наличие высшего образования Условия: — Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии — Расширенная программа ДМС, включая стоматологию — Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку — Доступ к программам обучения по hard и soft skills — Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников — Корпоративные скидки у партнёров группы и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ» — Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

Задачи: — вести соцсети компании; — составлять контент-план и адаптировать tone of voice под разные площадки; — создавать тексты, карусели, короткие видео и Reels; — рассказывать о команде, внутренних процессах и корпоративной культуре; — следить за трендами и адаптировать их под бренд; — анализировать метрики, увеличивать охваты и вовлечённость Требования: — от 2 лет опыта органического ведения соцсетей, желательно в продуктовой или IT-компании; — английский от B2; — умение самостоятельно создавать контент, включая карусели и короткие видео; — активное использование AI-инструментов Условия: — полностью удалённая работа; — компенсация спорта, языковых курсов, профессиональных конференций и обучения и другие бонусы к зарплате

Задачи: — Проектировать и развивать архитектуру внутренних продуктов: систему управления доступами, ферму тестирования устройств и метрики команд. — Разрабатывать чистый и эффективный код на Go с обеспечением высокого покрытия unit- и интеграционными тестами. — Оптимизировать взаимодействие с PostgreSQL, проектировать схемы данных и использовать GORM. — Интегрировать микросервисы с помощью Apache Kafka и gRPC. — Создавать и поддерживать сложные CI/CD пайплайны на Jenkins с использованием Groovy. — Настраивать мониторинг и observability с помощью Splunk, Grafana и Prometheus. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет. — Глубокие знания concurrency в Go и уверенное владение SQL (оптимизация PostgreSQL). — Опыт построения событийно-ориентированных систем на базе Apache Kafka. — Практический опыт работы с Jenkins (включая Groovy-скрипты), Docker и Kubernetes. — Навыки написания тестов с использованием Testify и GoMock. — Хорошо, если есть знание gRPC и проектирование API через OpenAPI. — Опыт создания IDP (Internal Developer Platform) или инструментов DevEx. — Опыт внедрения инструментов безопасности (SAST/DAST) в CI/CD. — Опыт миграции legacy-сервисов в единую экосистему. Условия: — Официальное трудоустройство и ДМС со стоматологией. — Льготные условия ипотеки и корпоративные скидки. — Предоставление необходимого оборудования и софта. — Бесплатные подписки на сервисы партнеров и доступ к электронной библиотеке МИФ. — Корпоративный спорт и активная социальная жизнь.

Задачи: — Проектировать и создавать Nest.js сервисы, которые позволяют продуктовым командам быстро запускать новые backend-сервисы в монорепозитории следующего поколения. — Реализовывать готовые пути, генераторы и платформенные примитивы для работы новых сервисов с первого дня. — Создавать интерфейсы, позволяющие новым сервисам работать независимо от существующего монолита. — Отвечать за процесс деплоя сервисов и веб-приложений на Cloudflare, а также за взаимодействие с AWS и Kubernetes, управляемыми через Pulumi и Argo CD. — Руководить миграциями крупных кодовых баз в монорепозиторий, превращая каждую миграцию в повторяемый процесс. — Сотрудничать с продуктовыми командами как с клиентами платформы, учитывая их опыт и устраняя препятствия. — Повышать эффективность команды, создавая инструменты, генераторы и рабочие процессы с поддержкой ИИ. — Участвовать в инженерных мероприятиях: написание блогов, улучшение процессов найма, руководство внутренними хакатонами. Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт. — Более 5 лет опыта создания и эксплуатации backend-сервисов в продакшене. — Опыт проектирования backend-сервисов, включая определение границ сервисов, контрактов и владения данными. — Свободное владение английским языком на уровне чтения, письма и устной речи. Желательные качества: — Опыт работы с большими, тесно связанными кодовыми базами и умение выделять независимые части. — Владение TypeScript и Node.js, комфорт с edge-исполнениями. — Практический опыт работы с инструментами монорепозиториев (Nx, Turborepo или аналогичные) и понимание важности корректности графа сборки. — Отношение к миграциям как к инженерной задаче с вниманием к деталям и проверке результатов. — Опыт работы платформенным инженером, взаимодействие с продуктовыми командами и адаптация платформы под их нужды. — Уверенность в работе с облачными решениями, понимание затрат и задержек при межоблачных взаимодействиях. — Умение четко документировать решения и готовность признавать компромиссы между быстрыми и правильными решениями. — Открытость к обучению и развитию, активное применение ИИ и новых технологий для повышения эффективности. Условия: — Удаленная работа из Аргентины. — Постоянная, полная занятость, не контрактная позиция. — Акции компании (RSU) для постоянных сотрудников. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с покрытием премий компанией. — 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей, дополнительные оплачиваемые отпуска для рожениц. — Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники, программа саббатикала. — Доступ к ресурсам для психического здоровья, терапии и коучинга. — Пенсионные программы с 100% совпадением взносов работодателя в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру. — Ежемесячные выплаты на рабочие и оздоровительные расходы. — Ежегодная бонусная программа для постоянных сотрудников. — Равные возможности трудоустройства и инклюзивная корпоративная культура. — Возможность получения разумных приспособлений для людей с ограниченными возможностями в процессе найма и работы.

Задачи: — Анализ и составление сценариев под мониторинг совместно с продуктовыми командами. — Автоматизация сценариев на Python+playwright и сопровождение фреймворка для автоматизации. — Сопровождение инфраструктуры и настройка CI/CD для запуска сценариев. — Настройка дашбордов и отчетов мониторинга для повышения observability. — Участие в анализе возникающих инцидентов. Требования: — Опыт разработки UI автотестов/сценариев на Python (будет плюсом опыт работы с Playwright) и для API (REST, SOAP). — Умение писать чистый, понятный и поддерживаемый код. — Умение настраивать CI/CD (Jenkins или GitLab) и регулярный/автоматический запуск. — Будет плюсом опыт настройки регулярной отчетности, дашбордов и алертинга (Grafana или аналоги). — Будет плюсом опыт работы с мобильными устройствами/эмуляторами и настройкой инфраструктуры для запуска. — Умение анализировать инциденты по результатам мониторинга и оперативно доносить информацию до ответственных команд. — Уверенное владение Git (создание веток, разрешение конфликтов, code review). — Базовое знание SQL для анализа и получения данных. — Сильные коммуникативные навыки — умение выявлять сценарии совместно с продуктовыми командами, договариваться и выстраивать процесс взаимодействия. — Аналитическое мышление, самостоятельность и умение работать в условиях, приближенных к продуктивной среде. Условия: — Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями. — Реальные возможности профессионального и карьерного роста. — Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный. — Стабильный доход в стабильной компании. — Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров. — Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней. — Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год. — Удобное расположение офиса.

Задачи: — Руководить одним из самых успешных продуктовых направлений компании — платежным вертикалем в Мексике. — Управлять и наставлять команду операций, обеспечивая эффективность задач через автоматизацию, инженерные решения и улучшение процессов на основе данных. — Тесно сотрудничать с провайдерами и клиентами для выявления и определения новых бизнес-возможностей. — Вести новые продуктовые инициативы от идеи до производства: создавать MVP, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения. — Определять общую стратегию и видение, согласовывать команды и строить дорожную карту, которая приведет к значимым долгосрочным изменениям в платежной экосистеме. — Внутреннее партнерство с отделами продаж, клиентского успеха, инженерии, операций, юридического и финансового отделов для обеспечения согласованности и исполнения. — Глубоко использовать данные: анализировать поведение пользователей, динамику рынка и показатели эффективности для уточнения требований и принятия решений. — Создавать прочные отношения с клиентами и внутренними командами, понимая их реальные проблемы и помогая им через проактивное руководство и техническое решение проблем. — Быстро действовать и учиться: разбивать большие задачи на выполнимые шаги и использовать креативность для быстрой доставки ценности. — Определять и отслеживать OKR для измерения влияния, выявления рычагов роста и эффективного общения о прогрессе. — Четко коммуницировать приоритеты, обновления и запуски для всех заинтересованных сторон на разных уровнях. Требования: — Опыт управления продуктом 5+ лет, желательно в финтехе или платежах. — Опыт работы в продуктовой команде в мексиканской платежной экосистеме. — Опыт основания или ранней работы в стартапе, создание продуктов или бизнеса с нуля, предпринимательский склад ума, высокая ответственность и комфорт работы в условиях неопределенности. — Сильная техническая база и страсть к разработке ПО: хакерский склад ума, умение прототипировать или кодить MVP самостоятельно, эффективное сотрудничество с инженерами. — Ориентация на данные: умение извлекать, анализировать и визуализировать данные, создавать дашборды для команды. — Отличная продуктовая интуиция: умение переводить неоднозначные проблемы в конкретные решения и выявлять реальные боли клиентов. — Глубокое любопытство и стремление к обучению. — Доказанные навыки исполнения: использование данных и инсайтов для приоритизации, выпуска и измерения влияния. — Ориентация на клиента: умение точно формулировать их потребности и создавать приятный опыт, решающий реальные проблемы. — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами: ясная коммуникация, балансировка приоритетов, поддержка команд продаж и клиентов. — Опыт руководства командами: умение вдохновлять людей, развивать ответственность и обеспечивать подотчетность. — Уверенное использование AI-инструментов (например, чатботов, копилотов или ассистентов для повышения продуктивности). Будет плюсом: — Опыт работы инженером-программистом или дата-сайентистом. — Использование AI для фундаментального изменения рабочего процесса или создания проектов. Условия: — Опционы на акции. — Годовой бонус, связанный с результатами компании. — Гибкий график работы. — Возможность удаленной работы. — Дружелюбная атмосфера для питомцев. — Медицинская страховка. — Оплачиваемый выходной в день рождения. — Обновление ноутбука каждые 3 года. — Бюджет на обучение. — Корпоративные мероприятия. — Возможность менять праздничные дни в течение 30 дней. — Стипендии на фитнес и оздоровление. — Ежегодные выездные мероприятия компании и департаментов. — Свежие фрукты и неограниченный чай и кофе. — Дополнительные выходные за стаж работы в компании.

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и новые сервисы, прототипировать и проектировать; — Рефакторить текущий функционал, устранять технический долг (около 30% времени); — Контрибьютить во внутреннюю библиотеку UI компонентов; — Участвовать в разработке архитектуры продукта. Требования: — От 2 лет опыта в коммерческой разработке; — Уверенные знания JS, Typescript, React (hooks); — Опыт использования npm, git; — Понимание стандартов REST; — Умение настраивать окружение и сборку проектов (Webpack, Rollup, Babel). Будет плюсом: — Опыт работы с Redux/Redux Toolkit; — Опыт написания тестов; — Опыт работы с CSS препроцессорами, CSS-in-JS (используется Linaria). Условия: — Участие в создании инновационных продуктов; — Оформление по ТК РФ; — Конкурентный уровень дохода (оклад обсуждается по итогам собеседования + годовой бонус); — Офис в центре Москвы, коворкинг в Питере или возможность работать полностью удаленно на территории РФ; — Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу; — Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования; — ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе для детей и родственников; — Прозрачная система мотивации, позволяющая влиять на уровень дохода; — Возможность вертикального и горизонтального роста; — Бонусные программы от компаний партнёров; — Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов; — Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах; — Обучение в корпоративном университете; — Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя; — Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и др.).

Требуется специалист на вакансию Менеджер по развитию бизнеса в информационной безопасности. Требуемые навыки: — Информационная безопасность — It консультирование — Ведение переговоров — Презентации — Развитие бизнеса — Продажи — B2B — Корпоративные коммуникации — Привлечение клиентов Формат работы: полный рабочий день, возможно удалённо.

Задачи: — разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития — проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды — выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание — организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание — формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности — организация процесса подготовки еженедельной и квартальной отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов — подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации Требования: — опыт работы в банковской сфере от 5 лет, преимущественно в корпоративном банковском бизнесе — опыт работы на руководящих или экспертных позициях в области развития корпоративных банковских продуктов, продуктовой стратегии, бизнес-трансформации или развития коммерческих процессов — от 3 лет — глубокий практический опыт работы хотя бы в нескольких из следующих областей: автоматизация кредитного процесса в крупном сегменте, транзакционные продукты и расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное банковское обслуживание корпоративных клиентов, CRM и развитие коммерческих процессов, управление клиентским путем и автоматизация обслуживания корпоративных клиентов — опыт анализа и развития продуктового портфеля корпоративного бизнеса: определение продуктов и направлений, требующих развития, цифровизации, изменения тарифной модели или оптимизации — опыт проведения анализа рынка и конкурентных продуктов с формированием предложений по развитию продуктов банка — опыт разработки и реализации сквозных изменений в бизнес-процессах, затрагивающих несколько подразделений и информационных систем — опыт подготовки концепций, бизнес-кейсов, целевых моделей и предложений по запуску новых продуктов или трансформации действующих процессов — желателен опыт участия в крупных проектах цифровой трансформации корпоративного бизнеса

Задачи: — сопровождение ADB (Greenplum) и ADQM (Clickhouse): настройка, обновление, диагностика; — резервное копирование и восстановление данных; — решение инцидентов, возникающих при эксплуатации; — восстановление работоспособности СУБД; — экспертное взаимодействие с вендорами и заказчиками; — ведение базы знаний. Требования: — знание и понимание принципов работы реляционных СУБД; — 2+ года работы на позиции DBA реляционной СУБД; — опыт и понимание принципов организации резервного копирования и восстановления; — опыт в настройке и оптимизации производительности СУБД; — знание SQL на уровне написания запросов. Желательно: — опыт работы с продуктами Arenadata; — опыт администрирования MPP СУБД; — опыт анализа и оптимизации производительности SQL-запросов. Условия: — уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская; — стабильный и «белый» конкурентный доход; — удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения); — работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации); — профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»; — развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы; — ДМС для вас и вашей семьи на особых условиях; — тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия; — скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).

О компании Mirantis: компания специализируется на Kubernetes-ориентированной инфраструктуре для AI, машинного обучения и приложений с интенсивной обработкой данных, предоставляя платформы для разработки и эксплуатации в различных средах. Обязанности: — тесное взаимодействие с командой и заказчиками для понимания требований и их перевода в тестируемые сценарии; — разработка стратегий тестирования и тест-планов для серверных и веб-приложений; — поддержка User Acceptance Testing (UAT) и проверка новых функций и интеграций; — составление подробных отчетов об ошибках с воспроизводимыми шагами и предоставление данных для отчетности; — устранение проблем и предоставление детальной отладочной информации для ускорения решения; — проверка исправлений и подтверждение корректной работы функционала после изменений; — использование AI-инструментов для ускорения проектирования тест-кейсов, генерации тестовых данных и анализа результатов; — применение AI-ассистентов (ChatGPT, Claude, Copilot и др.) для исследований, подготовки документации и устранения проблем; — выявление закономерностей и полезных инсайтов из данных тестирования и дефектов с помощью AI-анализа; — сотрудничество с разработчиками, бизнес-аналитиками и системными инженерами для обеспечения качества продукта; — информирование команды и заинтересованных сторон о ходе тестирования, рисках и результатах; — поддержание позитивных рабочих отношений внутри команды и с клиентами. Требования: — понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), Agile, методологий тестирования и инструментов; — умение писать подробные тест-кейсы и отчеты об ошибках; — навыки устранения неполадок и предоставления отладочной информации; — интерес к автоматизации тестирования серверных и веб-приложений; — опыт работы с Salesforce или CRM-интеграциями будет плюсом; — грамотность в работе с AI-ассистентами для исследований, написания и решения задач; — базовое понимание работы больших языковых моделей (LLM) и их ограничений; — умение формулировать эффективные запросы к AI-инструментам; — осведомленность об этике AI, конфиденциальности данных и ответственном использовании AI; — интерес к влиянию AI и автоматизации на QA и корпоративные процессы; — хорошие организационные и тайм-менеджмент навыки; — хорошие навыки письменного и устного английского; — ориентированность на качество, внимательность к деталям и желание учиться. Условия: — работа в компании-лидере из Кремниевой долины в области облачной инфраструктуры; — сотрудничество с талантливыми коллегами, работающими с крупными международными клиентами; — участие в передовых open-source проектах; — динамичная среда с ценностями открытости, сотрудничества и роста; — профессиональное развитие и обучение; — участие в конференциях и рабочих группах; — корпоративные мероприятия, хакатоны и технические доклады; — конкурентный компенсационный пакет и социальные гарантии. Дополнительно: Mirantis может использовать автоматизированные технологии принятия решений (ADMT) для некоторых кадровых решений, с возможностью отказа и обжалования. Подав резюме, кандидат соглашается на обработку персональных данных в соответствии с законом.

Задачи: — работа над проектом международного телеком-оператора, развивающего покрытия 3G/4G по всей России; — участие в изменениях, улучшениях, запуске новых направлений проекта. Требования: — опыт работы в роли QA Automation Engineer (Python) от 3-х лет; — наличие законченного высшего IT-образования; — опыт написания автотестов на Python с использованием pytest для backend и UI; — опыт работы с подходами Playwright по аутентификации (Storage state, cookies, storage); — уверенное знание SQL; — работа с базами данных через ORM; — опыт работы с брокерами сообщений Kafka; — понимание клиент-серверной архитектуры и HTTP-протокола; — опыт работы с Git; — базовые знания по настройке CI для автотестов; — навыки интеграционного тестирования, включая подготовку данных и мокирование; — навыки нагрузочного тестирования с использованием JMeter; — навыки параллельного запуска автотестов с Pytest XDist; — использование Pydantic и JSON-схем для валидации ответов, мокирование запросов через page.route; — опыт параметризации фикстур и тестов, multi-page сценарии в Playwright; — навыки мобильного тестирования; — анализ утилизации ресурсов сервера при нагрузке; — понимание системного промта и его влияния на ответы LLM; — знание принципов SOLID и DDD; — понимание разницы между инженером по качеству и автоматизатором; — понимание концепции мокирования. Будет плюсом: — опыт работы с RabbitMQ; — понимание RAG-систем; — знание промт-инъекций; — опыт тестирования LLM с подходом LLM-as-a-judge; — понимание галлюцинаций в ответах LLM; — написание пайплайнов CI/CD. Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — выбор формата работы: удалённо, офис, гибрид, релокейт между офисами; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (в том числе как спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративные мероприятия, тимбилдинги, детские праздники. Офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде и Самаре.