Задачи:
— готовить маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков;
— редактировать и дорабатывать готовые тексты рассылок, баннеров и лендингов;
— придумывать креативные заголовки и рекламные объявления;
— искать способы улучшения текстов на основе данных;
— проводить ревью текстов на соответствие бренду и Tone of Voice;
— писать лид-магниты и другие форматы лонгридов;
— создавать текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов;
— писать статьи для контент-маркетинга — Хабр и другие площадки;
— готовить структуру и тексты презентаций.
Требования:
— умение писать и редактировать разные маркетинговые тексты;
— понимание особенностей коммуникации в рассылках, performance-маркетинге, push-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах;
— умение писать креативные заголовки и рекламные объявления, мыслить смыслами и концепциями;
— внимательность к ТЗ, критическое осмысление задачи, умение задавать уточняющие вопросы;
— умение работать в команде и предлагать креативные решения;
— понимание нюансов Tone of Voice бренда;
— умение быстро разбираться в незнакомой теме с помощью нейросетей и проводить мини-ресёрчи;
— понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом ЦА;
— грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту;
— опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет;
— опыт редактуры маркетинговых текстов;
— опыт работы с разными каналами: СRM, SMM и контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг;
— опыт рекламного копирайтинга и креатива;
— опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты;
— будут преимуществом: опыт работы с SEO-текстами;
— опыт работы с образовательными или IT-проектами;
— понимание диджитал-маркетинга в широком смысле;
— интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных);
— английский B2 и выше;
— умение и желание оптимизировать свою работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу и закрывать больший объём работы при необходимости.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— парт-тайм занятость;
— вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи;
— удалённое сотрудничество, нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom;
— возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента;
— плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.
О компании: Matygame — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на локализации мобильных игр. Мы предоставляем полный цикл издательской поддержки — включая техническую, маркетинговую и юридическую помощь — как локальным, так и зарубежным студиям. Обладая глубокой экспертизой на игровом рынке России и СНГ, мы сотрудничаем с перспективными командами, инвестируем в многообещающие проекты и выпускаем качественные продукты для игроков по всему миру.
Сейчас мы ищем Game Producer / Business Development Manager в нашу издательскую команду. Это не роль простого постановщика задач — нам нужен проактивный, стратегически мыслящий специалист, который сможет взять на себя полный жизненный цикл партнёрских проектов и обеспечит достижение каждым проектом коммерческого и качественного потенциала.
Задачи:
— Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно.
— Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками.
— Определение и контроль контрольных точек, бюджетов и KPI по каждому проекту.
— Управление передачей билдов, соблюдением требований магазинов приложений и графиками релизов.
— Взаимодействие с внутренними подразделениями для согласования функций продуктов с рыночными стратегиями вывода.
— Анализ игровых метрик (удержание, LTV, ARPU, конверсия) и внедрение улучшений продукта на основе данных.
— Раннее выявление рисков и разработка планов по их снижению — от технических проблем до изменений рыночной конъюнктуры.
— Тесное сотрудничество с командой Business Development для оценки новых игровых питчей и студий на предмет потенциального партнёрства.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции Producer, Product Manager или Publishing Manager в игровой индустрии.
— Подтверждённый опыт выпуска и сопровождения игровых проектов.
— Глубокое понимание игровой экономики, моделей монетизации и стратегий управления живым проектом.
— Сильные аналитические навыки — вы знаете метрики и умеете превращать их в конкретные задачи.
— Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на русском и английском языках (уровень B2 и выше).
— Проактивный подход и ответственность за результат — вы не ждёте, пока проблемы решатся сами собой.
— Знание рынка России и СНГ, а также особенностей издательской деятельности в регионе.
Ключевая цель на первые 90 дней работы: В первые 90 дней — создание структурированной карты поставщиков, выход на переговоры или заключение контракта минимум с 2 новыми студиями-разработчиками.
Условия:
— Полная занятость, офис в Москве, график: пн–пт с 10:00 до 18:00 (включая 1 час на обед).
— Конкурентоспособная заработная плата + ежеквартальные премии + премии по результатам участия во внутренних проектах компании.
— Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, дотация на питание и транспорт).
— Насыщенная корпоративная жизнь — тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Возможность развиваться вместе с командой, которая создаёт значимые проекты в игровой индустрии.
Задачи:
— Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline.
— Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах.
— Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна.
— Координация с командой дизайна по визуальному исполнению.
— Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов.
— Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения.
Что не входит в обязанности:
— Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям.
— Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды.
— Визуальное исполнение дизайна.
— Внешний бренд и маркетинг.
— Стратегия платных медиа и спроса.
Требования:
— Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство.
— Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах.
— Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами.
— Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами.
— Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки.
— Владение аналитикой для обоснования веб-показателей.
— Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон.
Преимущества:
— Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности.
— Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами.
— Опыт миграции CMS или смены платформы.
— Опыт установления измерений GEO там, где их не было.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050.
— Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат.
— Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных.
Контакт для отклика отсутствует.
УдалённоleadСША
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и производство контента для различных сервисных линий, витрины вовлечения и библиотек контента.
— Ввод контента для email в CMS Knak, включая копирайтинг и выбор изображений.
— Поддержка и обновление библиотеки контента Engagement Hub.
— Создание кейс-стади и материалов для поддержки, согласно дизайнам, предоставленным владельцами аккаунтов.
— Использование AI для помощи в создании контента и управление подрядчиками для обеспечения объема работ в рамках утвержденных руководящих принципов.
— Обеспечение единообразия фирменного стиля в контенте, ориентированном на членов.
Требования:
— Опыт создания контента для потребителей, членов или пациентов объемом не менее 5 лет.
— Способность влиять на показатели вовлеченности контента, а не просто своевременно выпускать материалы.
— Опыт работы с контентом в регулируемых или клинически чувствительных областях и умение направлять материалы в Compliance или Legal при необходимости.
— Опыт управления фрилансерами, агентствами или подрядчиками по брифам.
— Владение AI-инструментами для создания контента и умение поддерживать качество.
— Умение работать в условиях конкурирующих внутренних требований.
Преимущества:
— Опыт работы с контентом в сфере здравоохранения, страхования здоровья или поведенческого здоровья.
— Знание платформ Knak, Braze или аналогичных для создания контента и email.
— Знание стандартов доступности для коммуникаций с членами.
— Опыт создания или реструктуризации библиотеки контента.
Условия:
— Гибкий график личного времени (отпуск).
— Программа 401K с матчингом.
— Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (материнство и отцовство).
— Программа покупки акций сотрудниками.
— Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell, SilverCloud и программе второго мнения клиники Кливленда.
— Бесплатная подписка на приложение Calm.
— Программа помощи с оплатой обучения.
— Страхование домашних животных.
— Зарплата в диапазоне $90,000 - $110,000 в год с возможным ежегодным бонусом и дополнительными компенсациями в зависимости от роли.
Контакт для отклика отсутствует.
Работа удаленная, полный рабочий день.
Задачи:
— Поддержка и снижение трения при онбординге разработчиков через создание примеров кода, отладку, взаимодействие с партнерами и поддержку в сообществах.
— Представление Storyblok, рассказ о возможностях и функциях.
— Помощь внешним разработчикам в решении проблем с функционалом через плагины, инструменты, приложения или скрипты.
— Мониторинг сообществ на Discord, Twitter, LinkedIn и Dev.to для выявления нового контента.
— Проведение воркшопов, написание туториалов и документации, участие в вебинарах, создание видеоинструкций и демонстрация продукта.
— Написание примерных приложений, прототипов и образцов кода для демонстрации возможностей Storyblok.
— Идентификация и документирование недостающих функций и технических проблем в API, SDK и сервисах Storyblok.
— Внесение обновлений и исправлений в открытые проекты Storyblok.
— Предложение новых или улучшенных функций на основе взаимодействия с клиентами и сообществом.
— Представление Storyblok на онлайн и офлайн мероприятиях, участие в спонсируемых событиях.
— Руководство дорожной картой документации, туториалов и онбординга.
Требования:
— Опыт веб-разработки 5+ лет.
— Опыт работы с CMS, желательно с Headless CMS.
— Глубокие знания RESTful API; знание GraphQL будет плюсом.
— Знание хотя бы одного современного JavaScript-фреймворка (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte).
— Опыт публичных выступлений и организации мероприятий.
— Хорошие навыки решения проблем и критического мышления.
— Свободное владение английским языком.
— Умение эффективно коммуницировать с разными заинтересованными сторонами.
— Уверенность, внимательность к деталям и мотивация для роста компании.
Желательный опыт:
— Работа с поддержкой разработчиков, звонки с клиентами, деятельность в области developer relations.
— Техническое письмо.
Условия:
— Полностью удалённая работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электричество.
— Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы и возможность обновления.
— Оплачиваемый больничный, декретный отпуск, 25 дней отпуска и национальные праздники.
— Фонд личного развития на курсы, книги, конференции.
— Международные командные мероприятия и регулярные онлайн встречи.
— Гибкий график работы.
— Работа в международной команде.
Зарплата:
— Диапазон базовой зарплаты $102,900 - $140,000 в год.
Контакт для адаптации процесса подачи заявки: talent.acquisition@storyblok.com
Задачи:
— Прямое участие в расширении присутствия Storyblok в США через привлечение новых корпоративных клиентов.
— Разработка и реализация стратегии выхода на рынок совместно с командой Storyblok для максимизации дохода в закрепленном регионе.
— Ведение потенциальных клиентов через процесс продаж и презентацию решений Storyblok.
— Сотрудничество с командами BDR и партнерами в активных продажах.
— Поиск новых клиентов с ожиданием, что минимум 20% клиентской базы будет сформировано самостоятельно.
— Ведение переговоров по коммерческим предложениям.
— Навигация по юридическим и закупочным процессам в сложных B2B SaaS продажах.
— Поддержание отношений с существующими клиентами и помощь в увеличении продаж через Customer Success.
— Продвижение видения Storyblok через демонстрации продукта, участие в мероприятиях и инициативы по работе с клиентами (требуются командировки).
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт.
— Свободное владение английским языком.
— Опыт продаж систем управления контентом (CMS) и/или в сфере DXP.
— Минимум 3 года опыта B2B продаж или инженерных решений, предпочтительно в SaaS, с подтвержденным превышением планов продаж.
— Успешный опыт достижения целей и квот в 2 из последних 3 лет; членство в президентском клубе приветствуется.
— Опыт ведения сложных циклов продаж и продлений, включая многоэтапные процессы с подтверждением концепции.
— Опыт управления отношениями с клиентами разного масштаба.
— Успешный опыт работы с руководителями VP и C-level в сегментах Mid Market / Enterprise.
— Отличные навыки презентации, переговоров и закрытия сделок.
— Опыт создания и использования планов по территориям и аккаунтам.
— Сильные навыки поиска и привлечения клиентов.
— Предпринимательский дух, командный подход и стремление к развитию.
— Знание отраслевых тенденций и умение строить отношения с ключевыми лицами, принимающими решения.
— Знание ключевых инструментов продаж: Salesforce, Outreach, Clari.
— Готовность к командировкам.
— Грамотное использование AI-инструментов для повышения продуктивности и качества работы.
Условия:
— Удалённая работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электричество.
— Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы и возможность обновления оборудования или членства в коворкинге после адаптации.
— Оплачиваемый больничный, декретный отпуск, 25 дней ежегодного отпуска плюс национальные праздники.
— Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов.
— Международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи.
— Гибкий график работы.
— Работа в международной команде.
— Базовая зарплата от $98,000 до $142,000 в год с возможной конкурентной комиссией.
— Storyblok придерживается принципов разнообразия и инклюзивности.
Дополнительно:
— Все коммуникации по вакансии будут от сотрудников с официальным email @storyblok.com.
— Для подачи заявки используйте ссылку: https://weworkremotely.com/remote-jobs/storyblok-account-executive-north-eastern-usa
Задачи:
— Составлять и реализовывать контент-план: короткие видео, Reels, карусели, посты и Stories.
— Придумывать идеи, сценарии и сторителлинг, подбирать образы из ассортимента ANNEN.
— Самостоятельно снимать и монтировать основной видеоконтент.
— Готовить сценарии, список кадров и образы до съёмки.
— Примерно раз в месяц приезжать на каталожную съёмку за материалами для соцсетей.
— По необходимости выезжать в офис для съёмки контента о бренде, продукте и команде.
— Писать тексты, создавать карусели и базовые визуальные материалы с опорой на брендбук.
— Адаптировать контент под площадки Instagram, TikTok, Telegram, MAX, ВКонтакте, VK Клипы, Дзен и Pinterest.
— Следить за fashion-контентом, конкурентами и новыми форматами, адаптировать подходящие идеи к характеру ANNEN.
— Использовать AI-инструменты для сценариев, текстов, визуальных материалов и ускорения работы, проверяя качество и достоверность результата.
— Анализировать результаты публикаций и динамику аккаунтов: объяснять, какие форматы сработали, что стоит изменить и какие гипотезы проверить дальше.
Требования:
— Опыт работы с fashion-проектами и понимание визуального языка брендов одежды.
— Развитая насмотренность: умение отличать актуальный fashion-контент от случайного тренда и выбирать решения, подходящие бренду и аудитории.
— Самостоятельные навыки видеосъёмки и монтажа коротких роликов.
— Умение придумывать сценарии, писать тексты и делать базовое визуальное оформление.
— Практический опыт использования AI-инструментов.
— Планирование, самостоятельность, соблюдение договорённостей и готовность отвечать за весь согласованный цикл работы.
— Готовность приезжать на съёмки и в офис в Москве / Московской области.
— Подтверждённые кейсы с измеримыми результатами: ростом аудитории, заказов, продаж или других значимых показателей.
Будет преимуществом:
— Опыт адаптации одного материала под несколько площадок без механического копирования.
— Умение выстраивать измерение переходов и отклика на контент, а не ограничиваться просмотрами.
— Портфолио, в котором видны и визуальная работа, и тексты, и самостоятельное ведение fashion-аккаунта.
Условия:
— Зарплата — до 150 000 ₽ в месяц на руки, конкретная сумма обсуждается по опыту и навыкам.
— Полная занятость: 8 часов в день, 40 часов в неделю.
— Удалённая работа с обязательными выездами в офис и на съёмки по необходимости.
— Рассматриваются кандидаты из Москвы и Московской области.
— Предпочтительные часы работы — 9:00–18:00, конкретный график согласуется.
— Оформление: сотрудничество с самозанятым или ИП, либо договор ГПХ с физическим лицом.
— Другие проекты допустимы, если не мешают полной занятости и выполнению задач ANNEN.
— Производственные расходы и съёмки оплачиваются отдельно от зарплаты.
— Детали рабочего бюджета обсуждаются на очном собеседовании.
— Руководитель участвует в стратегии и помогает с направлениями, темами и заказом одежды.
— Возможна помощь ассистента, дополнительного монтажёра или дизайнера по согласованию, основной контент создаёт специалист самостоятельно.
— Объёмы контента и показатели эффективности согласуются после знакомства с текущей аналитикой, задачами и ресурсами.
Что прислать в отклике:
— Портфолио и 2–3 наиболее показательных fashion-кейса.
— Краткое описание личного вклада, исходных показателей, периода работы и результатов по каждому кейсу.
— Отметить ролики, которые снимали и монтировали самостоятельно, и AI-инструменты, используемые в работе.
Location: Москва
Мы — команда ПКАП AEF, развивающая платформу данных внутри AEF (Agent Execution Framework — среды исполнения и управления AI-агентами в контуре банка), которая получает и обрабатывает трейсы работы агентов, формирует витрины для мониторинга, оценки качества и развития AI-агентов, а также для команд разработки, аналитики и внутренних потребителей Банка. Ищем инженера данных, умеющего доводить решения до промышленной эксплуатации и готового отвечать за их работу после запуска.
Обязанности
* разрабатывать и выводить в ПРОМ витрины на SQL, Spark, Scala.
* разрабатывать сервисы для обработки и поставки данных.
* готовить данные для исследований в лабораторном контуре: работать с трейсами, техническими показателями и метриками AI-агентов.
* сопровождать витрины: анализировать логи и метрики, находить причины сбоев, устранять их и предотвращать повторение.
* разрабатывать проверки качества данных и тестировать расчёты
* поддерживать техническую документацию и базу знаний, консультировать внутренние команды по составу и использованию данных.
Требования
* опыт в data engineering от 3х лет
* практический опыт разработки на PySpark или Spark
* опыт разработки на Python или Scala
* уверенное знание SQL (сложные запросы, оптимизация)
* практический опыт работы с Hadoop, включая HDFS, YARN и Hive.
* понимание устройства хранилищ данных, принципов построения витрин и организации потоков данных от источника до потребителя.
* опыт вывода расчётов или сервисов в промышленную среду: Git, CI/CD, тестирование, диагностика сбоев по логам и метрикам.
* знание и регулярное использование LLM-инструментов для инженерных задач. Важно уметь оценивать их ответы и самостоятельно отвечать за качество итогового решения.
Условия
* комфортный, современный офис м. Кутузовская
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* льготная ипотека для каждого сотрудника
* бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
* корпоративная пенсионная программа
* отсутствие строгого дресс-кода.
Задачи:
— создание визуального контента для соцсетей
— генерация изображений, видео, доработка материалов
Требования:
— любовь к зарубежному контенту в TikTok, Instagram, Shorts
— уверенный опыт генерации изображений с помощью ИИ
— хороший вкус и насмотренность
— умение доводить изображение до готового результата
— желание пробовать новые инструменты и предлагать свои решения
Плюсом будет опыт генерации видео, автоматизации и использования ИИ для улучшения рабочих процессов.
Условия:
— зарплата $450–600 в месяц
— офис в Астане, проспект Туран 52/5
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Задачи:
— Искать средние и крупные бренды и выходить на лиц принимающих решения
— Проводить холодные контакты через Telegram, email, звонки и другие каналы
— Проводить встречи и презентовать студию
— Готовить коммерческие предложения с помощью материалов компании и AI
— Работать с возражениями и сопровождать сделки до закрытия
— Развивать собственную базу клиентов и обеспечивать повторные продажи
Требования:
— Опыт B2B-продаж от 1 до 3+ лет
— Опыт общения с брендами будет преимуществом
— Умение вести переговоры не только переписыванием, но и звонками, договариваться и закрывать сделки
— Базовые навыки использования AI для текстов, коммерческих предложений, поиска информации и концептов
— Наличие хорошего интернета, камеры, микрофона и тихого рабочего места
— Готовность пройти видео-интервью и рассказать о своих результатах
Плюсом будет:
— Собственная база контактов или потенциальный первый клиент среди прошлых работодателей, знакомых или партнёров
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира
— Фиксированный оклад плюс процент с продаж без потолка
— Доход от 100 000 ₽ при выполнении KPI
— Процент с первой и повторных сделок клиентов
— Прозрачные KPI без ежемесячных изменений
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, обед в удобное время
Задачи:
— создание визуального контента для соцсетей;
— генерация изображений и видео;
— доработка материалов.
Требования:
— любовь к зарубежному контенту в TikTok, Instagram, Shorts;
— уверенный опыт генерации изображений с помощью ИИ;
— хороший вкус и насмотренность;
— умение доводить изображение до готового результата;
— желание пробовать новые инструменты и предлагать свои решения.
Будет плюсом опыт генерации видео, автоматизации и использования ИИ для улучшения рабочих процессов.
Условия:
— офис в Астане, проспект Туран 52/5;
— график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
— зарплата $450–600 в месяц.
Location: Москва
Команда маркетинга СберПрайм отвечает за привлечение, удержание и монетизацию подписчиков экосистемы.
Стек:
* Яндекс Метрика
* Power Bi
* SQL
* Java Script (опционально)
* HTML (опционально)
* Phyton
Обязанности
* анализ источников трафика/рекламных кампаний: предложения, гипотезы, тестирование
* формирование аналитических справок, отчетов и дашбордов по взаимодействию пользователей с web-ресурсами и мобильными приложениями
* визуализация и автоматизация аналитических отчетов (Power BI)
* исследовательская деятельность в области поиска особенностей, закономерностей и подтверждения или опровержения гипотез по поведению пользователей на web-ресурсах и в мобильных приложениях
* поддержание в актуальном состоянии методологии разметки маркетинговых данных и контроль корректности сбора данных (сравнение данных, полученных из разных систем)
* поиск, анализ и устранение проблем в настройках систем веб-аналитики и других рекламных систем;
* работа во внутренних системах аналитики банка, выгрузка кастомных отчетов, отслеживание метрик качеств.
Требования
* наличие опыта работы в сфере аналитики от 1+ года
* хорошее знание SQL (оконные функции, умение оптимизировать запросы)
* знание Python (применение основных аналитических библиотек)
* знание базовых принципов математической статистики и основ теории вероятностей
* владение инструментами Excel (сводные таблицы, создание диаграмм и отчетов)
* знание систем веб-аналитики, пикселей рекламных кампаний и мобильных трекеров (Я.М., Adserving и пр.)
* готовность учиться новому и развиваться вместе с нашей командой
* способность работать в условиях многозадачности
* будет являться преимуществом наличие опыта в финтехе
Условия
* комфортный современный офис
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Location: Иркутск
**Почему у нас хорошо:**
* **Достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи
* **Понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год
* **Расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких
* **Научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации
* **Погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами
* **Крутые привилегии:** бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека
* **Сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
* **Насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити
* **Поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста
* **Возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера
Обязанности
**Чем предстоит заниматься:**
* Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса
* Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами
* Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений)
* Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели
Требования
**Мы ждём, что ты:**
* Получил высшее или неполное высшее образование
* Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц
* Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров **от 1 года**
* Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
* Готов к разъездной работе
* Умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач
Условия
**Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:**
1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме.
2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами.
3. Приходи развивать малый бизнес страны!
**Присоединяйся к команде лидеров!**
Задачи:
— Роботизация бизнес-процессов с помощью технологии Robotic Process Automation (RPA).
— Обеспечение поддержки заказчиков, заинтересованных в применении RPA-роботов для своих бизнес-процессов.
— Обеспечение необходимого уровня информационной безопасности RPA-роботов.
— Соответствие разрабатываемых RPA-роботов техническому заданию заказчика.
— Обеспечение соответствующего уровня доступности RPA-роботов.
— Обеспечение бесперебойности работы RPA-роботов.
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно в сфере ИТ).
— Опыт в разработке программного обеспечения не менее 1-го года без перерывов.
— Опыт в разработке в RPA не менее 6 месяцев с запуском не менее 15 роботов.
— Разработка роботов на базе UiPath или аналогичной RPA-платформы.
— Разработка backend-приложений на базе Java, C#, Python и/или VB.NET.
— Разработка и администрирование СУБД на базе PostgreSQL или Microsoft SQL Server.
— Интеграция приложений с помощью REST/SOAP.
— Администрирование Windows Server и Linux.
— Администрирование httpd на базе IIS, Apache, Tomcat, nginx.
— Работа с функциями и написание VBA-макросов для Excel.
Условия:
• Гибридный формат работы - 3 дня из дома, 2 дня из офиса (полной удаленки нет).
• Вакансия открыта в г.Астана, Алматы, Шымкент.
• Вилка – от 900К – до 1,3 млн тг., + годовая премия.
Задачи:
— Ведение записей сотрудников и личных дел, обеспечение точности, конфиденциальности и актуальности информации.
— Подготовка HR-документов: трудовые/служебные контракты, офферные письма, приказы, справки и другая документация.
— Поддержка процессов адаптации и увольнения, включая сбор документов, запросы на настройку аккаунтов, процедуры введения и выхода.
— Отслеживание отпусков, больничных и других отсутствий.
— Ведение штатного расписания и организационной структуры.
— Администрирование льгот сотрудников: медицинская страховка, обучение и корпоративные программы.
— Ответы на вопросы сотрудников по HR-политикам, процедурам и документации.
— Помощь с миграционными и релокационными случаями и связанной документацией.
— Поддержка внутренних HR-коммуникаций, инициатив сотрудников и HR-мероприятий.
— Выполнение других административных HR-задач по необходимости.
Требования:
— Опыт работы в HR-администрировании, HR-операциях или аналогичной роли.
— Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
— Опыт работы с конфиденциальной информацией сотрудников и документацией.
— Хорошее знание MS Office / Google Workspace.
— Опыт работы с HRIS будет преимуществом.
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
— Умение управлять несколькими задачами, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
— Проактивный, практический и ориентированный на решение подход.
— Хороший уровень английского языка.
— Знание греческого языка будет плюсом.
— Наличие разрешения на работу на Кипре / в ЕС будет плюсом.
ОфисLimassol; Assist with migration and relocation cases and related documentation
О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России.
Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях.
Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней.
Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов.
О роли
Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию.
Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится.
Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал.
Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает.
Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает.
Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа.
Готовых рецептов в ОМС мало.
Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать.
Работаете напрямую с директором по маркетингу.
Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах.
В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов.
Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят.
Задачи:
— Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами.
— Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп.
— Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса.
— Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше.
— Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса.
— Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать.
— Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки.
— Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше.
Требования:
— От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов.
— Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше.
— Не путаете клики с результатом.
— Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами.
— Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой.
— Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры.
— Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков.
— Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов.
Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле.
Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости.
Как откликнуться:
1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания.
2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое.
3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат.
4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами.
5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете.
Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.
В данной роли необходимо создавать анимационные и визуальные эффекты для видео, связанные с Айтроником, включая анимацию персонажей и элементов вселенной, таких как свечение, сбои, флешбеки, переходы и интерфейсы. Задачи включают разработку анимированных титров, субтитров, плашек, заставок и фирменных графических элементов, а также композитинг, объединяющий ИИ-генерацию, графику и отснятый материал в единое видео. Важно поддерживать и развивать визуальный стиль бренда в движении. Работа предполагает монтаж коротких вирусных видео формата 9:16 длительностью около 60 секунд с частотой 1–3 ролика в неделю, а также монтаж репортажных съемок, рекламных креативов, трендовых и других видео в различных форматах (вертикальный, горизонтальный 16:9, квадрат) для разных платформ. Помимо монтажа, требуется сведение и очистка звука, подбор музыки и звуковых эффектов, а также цветокоррекция. В обязанности входит генерация видео, изображений и элементов сцен с помощью технологий text-to-video и image-to-video, интеграция этих материалов в монтаж и анимацию, написание и корректировка промтов для сохранения консистентности персонажей и стиля между роликами, а также ручная доработка ИИ-генерации для устранения артефактов и улучшения анимации. Также необходимо создавать обложки, ключевые визуалы, статичные кадры и материалы для социальных сетей. Требуется уверенное владение Adobe After Effects на продвинутом уровне, включая анимацию, работу с кривыми и таймингом, выражениями, композитингом, трекингом и VFX; опыт монтажа в Adobe Premiere Pro или альтернативных программах DaVinci Resolve или Final Cut Pro; навыки работы с Adobe Photoshop и Figma для подготовки графики и макетов. Кандидат должен хорошо понимать принципы анимации, обладать сильным чувством ритма и тайминга, иметь опыт монтажа как динамичных коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok), так и разговорных форматов (интервью, подкасты) с умением поддерживать темп и исключать лишнее. Важна уверенная работа с ИИ-инструментами для генерации видео и изображений, умение создавать точные промты и быстро достигать нужного результата, а также понимание интеграции ИИ-генерации с классическим моушн-дизайном и монтажом. Работа предполагает гибридный формат в Москве.
Задачи:
— Проектировать, развивать и сопровождать CI/CD-пайплайны на GitLab CI и TeamCity
— Автоматизировать развертывание и настройку Windows-инфраструктуры с помощью Ansible/AWX и PowerShell
— Развивать и сопровождать платформу на базе HashiCorp Nomad, работать с Vault и Consul
— Сопровождать Nexus/Artifactory и процессы сборки и доставки .NET-приложений
— Развивать мониторинг, логирование и observability
— Участвовать в релизах, инфраструктурных изменениях, расследовании инцидентов и postmortem
— Повышать надежность, отказоустойчивость и предсказуемость инфраструктуры
— Работать вместе с командами разработки и системными инженерами
Требования:
— Глубокий production-опыт с Windows Server и Active Directory
— Сильный PowerShell: разработка и сопровождение production-решений, а не только разовые административные скрипты
— Опыт проектирования и сопровождения CI/CD-пайплайнов
— Практический опыт с Ansible
— Production-опыт с HashiCorp Nomad, желательно в связке с Vault и Consul
— Опыт работы с IIS / Windows Services
— Опыт сборки .NET-приложений: MSBuild/dotnet build, NuGet
— Понимание PKI и управления сертификатами
— Опыт с Nexus и/или Artifactory
— Опыт с системами мониторинга и логирования: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch
— Умение диагностировать проблемы на уровне инфраструктуры, ОС и CI/CD
— Будет плюсом опыт с Hyper-V, AWX, OpenTelemetry, C# или Go, базовые знания Kubernetes/k3s
Условия:
— Лимассол, работа из офиса
— Гибкое начало рабочего дня
— Завтраки и обеды в офисе за счет компании
— 21 день отпуска + 4 дополнительных day off в году
— 50% компенсация занятий английским или греческим в SkyEng
— Спортивные, обучающие и развлекательные активности для сотрудников и их детей
— Несколько больших корпоративных мероприятий в течение года
— Русскоговорящая команда, дружный коллектив и доброжелательная атмосфера поддержки
— Очень сильная инженерная команда и хорошие возможности для профессионального развития
ОфисLimassol
ОфисМосква
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики