Вакансии

менеджера по продажам B2B (с обучением). — того, кто не боится переговоров, слышит клиента и доводит сделку до финала.

Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

продажа запасных частей к грузовым вагонам.

Подбор региональных подрядчиков на проект (наличие собственной базы подрядчиков приветствуется),. Ведение полевой части проекта,.

Стратегия и UX: формировать видение продукта, исследовать аудиторию (туристы и горожане), проектировать CJM и информационную архитектуру. Проектирование контентной платформы: создать удобную CMS и админ-панель для гибкой настройки страниц, работы с шаблонами контента, поиска и навигации.

Полным циклом создания маркетинговых лендингов: от получения задачи от бизнес-заказчика до запуска и анализа эффективности; Инициированием разработки новых маркетинговых лендингов и доработкой существующих на основании потребностей бизнеса и клиента, а также трендов рынка;

Общаться с клиентами, которые продают автомобили,. мы выкупим его по самой привлекательной цене!

Разработка стратегии дальнейшего развития и продвижения брендов в социальных сетях (VK, Instagram, Telegram, VK);

-Продажа складской техники, складских стеллажей, оборудования и з/ч. Продавать и консультировать клиентов по входящим заявкам.(БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ).

Продажа образовательных услуг по входящим звонкам и теплой базе.

Твоя главная задача - фотографировать нашу технику, обрабатывать фотографии и конечно, делиться этими снимками, выкладывая их на наш корпоративный сайт и маркплейсы.

Ведение и развитие существующей клиентской базы; Развитие передаваемых клиентов, выявление ЛПР, сбор информации об объектах строительства;

Задачи: — Ведение коммуникации с заказчиками на всех этапах рекламной кампании, включая брифование, согласование креативов, контроль открутки рекламных кампаний и соблюдение KPI. — Оформление digital сделок во внутренней системе CRM. — Контроль рекламных кампаний на всех этапах: запуск, тайминги, оптимизация, выполнение KPI, аналитика рекламных кампаний. — Проведение pre-post-campaign анализа медиа эффективности рекламных кампаний в части продвижения. — Постановка задач подразделениям компании: аналитикам, трафик-менеджерам, дизайнерам, продюсерам, AdTech (в том числе программистам), юристам. — Сбор и предоставление данных от контрагента для передачи в ОРД (Оператор Рекламных данных). Требования: — Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или юриспруденции. — Опыт работы с Outlook, Excel, 1С Бухгалтерия, CRM. — Математический склад ума, знание делопроизводства, финансовая грамотность. — Личные качества: ответственность, аккуратность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом данных и в режиме многозадачности. — Опыт работы в digital будет преимуществом. Условия: — Работа в команде профессионалов. — Интересные и разнообразные задачи с возможностями для развития. — Официальное оформление согласно ТК РФ. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница — сокращенный рабочий день. — Возможность гибридного графика. — ДМС после испытательного срока (3 месяца). — Комфортный офис с кофе, чаем и зонами отдыха у метро Тульская. — Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах.

Сейчас мы ищем middle CPA-менеджера в команду аккаунтинга — для работы с рекламодателями, запуска и развития CPA-офферов, аналитики и координации внутренних процессов.

Ищем middle-менеджера в команду CPP — для сопровождения рекламных кампаний, работы с клиентскими задачами, данными, отчетностью и внутренними процессами. Чем предстоит заниматься:

Оптимизация мета-тегов: cоставление, заполнение и корректировка SEO Title и SEO Description для товаров и категорий. Проведение аудитов, кластеризацию семантики.

Location: Nicaragua; Honduras; El Salvador; Guatemala; Ecuador; Philippines We are seeking an assertive, client-focused Case Manager to support our Employment Law practice. The ideal candidate owns the client relationship end-to-end and drives matters forward from intake through resolution—managing clients, following up with employers, and maintaining strict compliance with case deadlines. Key Responsibilities: Intake & Onboarding: Screen incoming leads for case viability (timeline, employer size, damages), gather employment records (pay stubs, offer letters, handbooks, communications), and track retainer agreements. Employer & Counsel Liaison: Serve as the main point of contact for employers and opposing counsel to request personnel files and payroll records, track responses, and escalate non-compliance to the lead attorney. Client Relationship Management: Maintain clear, empathetic, and steady communication with clients navigating high-stress emotional and financial situations across a multi-month case cycle. Deadline & Calendar Ownership: Manage critical administrative and statutory deadlines, including CRD/EEOC charges, right-to-sue letters, LWDA PAGA notices, statutes of limitations, and arbitration schedules. Arbitration & Administrative Hearings: Coordinate JAMS/AAA filings, fee payments, and scheduling. Book CRD/EEOC mediations and Labor Commissioner wage claim hearings. Discovery & Trial Prep Support: Track discovery deadlines, organize document productions, prepare initial template drafts for attorney review, schedule depositions, and build comprehensive mediation packets. Damages & Records Coordination: Collect mitigation records (EDD benefits, job search logs, new employment verification), obtain medical/therapist records for emotional distress claims, and coordinate with expert witnesses and parallel Workers' Comp counsel. Post-Settlement Administration: Oversee execution of releases, track settlement funds, handle wage vs. non-wage allocation, and complete formal file closing procedures. Case Tracking: Maintain updated case statuses, calendar entries, and cost logs in [Software] . Requirements 2+ Years of Employment Law Case Management: Direct, hands-on experience in employment law case management. (General employment paralegal experience without case ownership does not qualify). Employer Communication Experience: Proven track record conducting employer/HR records requests, asserting follow-ups, and coordinating with opposing counsel. End-to-End Client Ownership: Outstanding phone presence with a calm, professional, and empathetic approach to managing clients during stressful legal matters. Statutory Deadline Tracking: Demonstrated experience tracking administrative deadlines, right-to-sue letters, and statutes of limitations. Strong Written & Verbal English: Excellent written communication for drafting formal requests, professional email updates, and attorney briefings. Please note that this is a full-time contractor position (40 hours per week) with a starting pay rate of $6 per hour, depending on skill set and experience. The schedule is Monday through Friday, 9am - 5pm PST.

Location: Tananger, Norway We are? A leading specialist engineering services company delivering integrated solutions for complex energy and infrastructure projects and operating assets. Our business is built on the belief that our people are what make EnerMech excellent. When we are thriving globally it's not just about investing in our infrastructure, service offering and technology, but by also investing in our people. The Role and Responsibilities A new exciting role has arisen for a Country Manager to join our Norway office in Tananger, Stavanger. This is a full time role reporting to the Regional VP based in the UK. This is a senior pivotal role in the business and will include having a team of direct reports, including office, projects and workshop staff. You will be responsible for managing all of our Norway operations which includes both Lifting Solutions (Crane Operation & Maintenance) and Energy Solutions (Process & Pipelines Services, Valves and Fluid Power). Duties and responsibilities will include; Lead a high-performing, regional team, fostering a culture of collaboration, customer-centricity, and operational excellence Accountable for the P&L performance in the assigned contracts and implementing corrective measured or programs, as required Maintain strong client relationships, ensuring the delivery of customer services and solutions to a high quality across the region Accountable for the development and successful delivery of both the Lifting Solutions and Energy Solutions business lines regarding safety, quality, financial and customer satisfaction across the assigned contracts To create new and develop existing client relationships at all levels across the region Prepare annual budget process, updated in BFT (Business Forecasting Tool) Preparation of business cases for CAPEX expenditure to develop the business Active participation in the tendering process that satisfy internal governance and commercial requirements Active participation in the tendering process that satisfy internal governance and commercial requirements The Requirements Previous experience in a Regional Manager role within an Oil/Gas/Energy organisation Ideally a proven technical background in either Lifting Solutions or Energy Solutions as stated above Experience in people management Previous responsibility for Profit and Loss (P&L) Demonstrable experience where you have created improvements within an organisation A strong understanding of commercial cost awareness Be business development minded An existing key customer network Diversity & Inclusion At EnerMech we want to create a diverse and inclusive organisation and grow together to make a vibrant business. We are not there yet, but the desire is steadfast, so please consider a career with us in an organisation where differences in background, culture, education, working style and less obvious differences are respected and celebrated.