Вакансии

Задачи: — оживлять социальные сети VK, Telegram и Instagram, превращая их в живое сообщество; — создавать контент для YouTube и Дзена, делиться экспертизой и закулисьем клиники; — придумывать механики для привлечения и удержания аудитории; — писать сценарии, снимать и монтировать динамичные ролики; — отвечать на вопросы пациентов; — анализировать конкурентов, строить стратегии и контент-планы; — изучать статистику и корректировать действия; — работать с айдентикой, делая бренд узнаваемым и любимым. Требования: — умение монтировать видео, работать с текстом и удерживать внимание зрителя; — понимание аудитории и умение повышать вовлечённость; — аналитический склад ума, умение строить гипотезы; — практические знания интернет-рекламы; — готовность работать в команде, развивать бренд и предлагать идеи. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ; — белая заработная плата: оклад 60 000 рублей + 30% от KPI; — гибкий график, обсуждаемый на собеседовании; — поддержка коллектива на этапе адаптации и в работе.

— вести русскоязычный канал: посты, Stories и контент-план; — писать тексты и создавать визуалы, в том числе с нейросетями;

Location: Global Workplace: Remote [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png] HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає: → My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші → My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу → My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу ___________________________________________________________________________ HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ: - понад 100+ млн завантажень застосунків - стратегічне партнерство з FOX Entertainment - х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки - 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie - понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту - провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи ___________________________________________________________________________ Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Operations Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами. ТВОЯ МІСІЯ: - Вести стратегічні операційні проєкти від проблеми до вимірюваного результату: розподіл інфраструктури між компаніями групи, платіжна й маркетингова інфраструктура, комплаєнс, єдина база контенту та інші. - Бачити повну картину по кожному напрямку (статус, ризики, ресурси, блокери) і координувати менеджерів напрямків між собою. - Знаходити місця, де критичний процес тримається на одній людині, сервісі чи акаунті, і заздалегідь готувати резервні варіанти. - Керувати витратами: вести реєстр сервісів і підписок, де в кожного сервісу є власник і метрика вартості, та впроваджувати економію з перевіркою контрактів і наслідків. - Відповідати за якість системи KPI/OKR: щоб цілі були вимірюваними, пов'язаними з цілями бізнесу й інтегрованими в PeopleForce та performance review разом із HR. - Запускати автоматизації та AI-агентів для операційних процесів (фолоу-апи зустрічей, моніторинг OKR, аналітика для керівництва) як власник процесу разом із Tech-Ops. - Задавати й підтримувати стандарти роботи: кожна задача в Notion має повний контекст, кожен проєкт має свій канал і регулярний статус. ___________________________________________________________________________ ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД: - Управління кількома кросфункційними проєктами одночасно: декомпозиція, плани, ризики, статуси без ручного контролю зверху. - Фінансова грамотність на рівні операцій: вміння рахувати економію/вартість у $ на місяць, читати контракти й умови сервісів, розуміти вплив рішення на P&L. - Побудова процесів і регламентів з нуля та їх впровадження в команди, які не підпорядковані напряму Operations відділу. - Впровадження автоматизацій на n8n та AI (Claude/ChatGPT, AI-агенти): самостійно будувати робочі флоу між Slack, Notion, Google Sheets та іншими сервісами, доводить їх до продакшну і щоденного використання командами. - Робота з даними: Google Sheets на впевненому рівні, вміння самостійно збирати й перевірити цифри (аналітику). - Досвід щоденної роботи в Notion / Slack / Jira-подібних системах. Які hard skills будуть перевагою? - Досвід у digital-продукті (apps / web): платежі, маркетингова інфраструктура, комплаєнс. - Досвід FinOps / Legal. - Досвід M&A, демерджу або виділення бізнесу. ___________________________________________________________________________ ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС: - Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української. - Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там. - Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи. - Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні. - Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я& ___________________________________________________________________________ ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО? - Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті. - Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10. - Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу. - Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають. Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name? ___________________________________________________________________________ ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ: Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/ Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594 Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU https://youtu.be/E5nKjr605vs?si=eHKKN6MhQrbEzi8k Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/ Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH? Відгукнися на вакансію!

Сейчас мы в поисках менеджеров маркетплейсов WB или Ozon, которые хотят расти вместе с нами и реализовывать свой потенциал. Чем предстоит заниматься: Работа с одним из маркетплейсом WB или Ozon (исходя из вашего опыта) Стратегия: построение стратегии запуска товара, постановка гипотез, поиск точек роста и масштабирования.

• Организация сдачи/приёмки дежурств. • Контроль укомплектованности и графика дежурств.

— съемка контента для соцсетей. — генерация креативных идей.

— разрабатывать контент-планы и карты смыслов; — выстраивать линии прогревов под запуски и текущие маркетинговые задачи;

— Глубоко погружаться в продукты компании и понимать их преимущества.

Задачи: верстка контента многостраничников согласно общей дизайн-концепции, работа со стилями (построение графиков, работа с фотоматериалами и иконками, отрисовка несложных схем).

- SMM-стратегия и контентные воронки для финансовых проектов, аналитика и KPI.

Location: Москва Workplace: Комбинированный Ищем сотрудника в команду внутренних коммуникаций для поддержки Корпоративного центра (бэк-офисные функции: юристы, финансы, HR и так далее). Задачи Создание единого информационного поля для сотрудников Разработка стратегии корпоративных коммуникаций Поддержка HR-бренда и организация внутренних мероприятий совместно с командой организации мероприятий и маркетингом Детальнее Поддержка общекорпоративной коммуникационной повестки: Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды») Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее) Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам Развитие коммуникаций внутри бизнес-юнита: Разработка и реализация локальной стратегии внутренних коммуникаций Формирование и развитие каналов коммуникации внутри бизнес-юнита Поддержка коммуникаций руководителей с командами (подготовка материалов, консультации) Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее) Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости Обратная связь и аналитика: Сбор и анализ обратной связи от сотрудников Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации Подготовка предложений по улучшению коммуникаций Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон» Поддержка изменений и проектов: Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации) Разработка и реализация коммуникационных планов Требования Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от трёх лет Опыт взаимодействия с C-level, включая сложных заказчиков Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости) Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранетом / мессенджерами Системное мышление, проактивность и самостоятельность Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность Умение работать в условиях неопределённости Профильное образование будет преимуществом

— разрабатывать стратегию запусков и масштабирования, заниматься финансовым планированием; — анализировать конкурентов и позиционирование;

— Talablar: Marketing sohasida kamida 1yil ish tajriba, kontent sifatli chiqarish, ijtimoiy tarmoqlarni yuritish.

Требуется SMM-менеджер — человек, который возьмёт на себя ведение и развитие всех наших социальных площадок, создаст сильное медиа позиционирование и поможет выстроить узнаваемый бренд. – Ведение и развитие аккаунтов клиник в соцсетях: Instagram, TikTok, ВКонтакте, Telegram, Яндекс.Дзен, YouTube.

– придумывать, снимать и монтировать цепляющие Reels с высокой досматриваемостью и виральным потенциалом (шеринг); – регулярно выезжать на съемки по Москве и создавать качественные вертикальные видео на смартфон;

• разрабатывать контент-стратегию для Instagram. • придумывать сценарии для reels и stories вместе с командой.

Команда ищет монтажёра для проектов Давы и Супер Стаса: челленджей, пряток, разговорных и многокамерных шоу, включая «Мафию». — собирать динамичный развлекательный контент;

— запускать новых героев и развивать медийность действующих преподавателей; — придумывать серии контента, ради которых зрители возвращаются;