Москва; У нас ограниченный пул преподавателей и аккаунтов: нужно выстроить рост через сильные образы, узнаваемые форматы и системную работу с контентом ⠀ Что предстоит делать: Выстраивать стратегию TikTok-направления: определять приоритеты, находить возможности для роста и переводить их в понятный план работы команды
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— запускать новых героев и развивать медийность действующих преподавателей;
— придумывать серии контента, ради которых зрители возвращаются;
— руководить продюсерами, развивать их и помогать команде делать сильный контент;
— тестировать идеи, разбирать результаты и масштабировать удачные форматы;
— запускать коллаборации и спецпроекты;
— превращать внимание аудитории в доверие к преподавателям и интерес к обучению.
Требования:
— опыт развития блогеров, артистов или медийных лиц брендов;
— понимание интересов подростков и причин их подписки на конкретных людей;
— умение руководить творческой командой;
— наличие кейсов роста и результатов, подтверждающих эффективность решений;
— опыт руководства командой от пяти человек;
— знание коротких видео и механизмов привлечения внимания;
— готовность работать с TikTok или сильный опыт в Instagram/Reels с желанием погрузиться в TikTok;
— умение принимать решения на основе данных, расставлять приоритеты и организовывать работу в высоком темпе.
Условия:
— возможность влиять на финансовую мотивацию через прохождение перфоманс ревью;
— удалённая работа или офис в Москве;
— корпоративные скидки от чекапов до изучения английского;
— компенсация Days Off и Sick Days;
— поддержка обучения у ТОПов рынка;
— карьерный рост внутри компании;
— работа с целевой аудиторией зумеров;
— сильная команда и ресурсы для реализации громких кейсов в EdTech.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.