Вакансии

Задачи: — Сбор требований и проектирование автоматизации HR-процессов — Проектирование интеграций с 1С, backend- и frontend-системами — Подготовка технических заданий, функциональных требований и тест-кейсов — Проработка сиквенс-диаграмм и моделей баз данных — Участие в приёмке функциональности и взаимодействие с командами Требования: — Опыт работы системным аналитиком не менее 5 лет — Знание протоколов и форматов SOAP, REST, HTTP, XML/JSON, а также систем обмена сообщениями Kafka и RabbitMQ — Владение SQL, Jira, Confluence, методологиями Agile и Scrum — Навыки подготовки документации и системного мышления — Будут преимуществом знания WebSoft HCM, E-Staff, Temporal или Camunda Условия: — Обучение за счёт компании, тренинги и развитие — Добровольное медицинское страхование с стоматологией с первого месяца — Оклад по итогам интервью и ежеквартальные KPI-премии — Гибкий график или удалённая работа для регионов — Современные офисы и бонусы Россельхозбанка

Задачи: — Проектирование и составление технических заданий по интеграции систем с использованием протоколов SOAP и REST. — Составление технических заданий, расширенных бизнес-требований, инструкций и другой документации. Требования: — Наличие законченного высшего образования. — Опыт работы не менее 3 лет. — Опыт составления технических заданий и расширенных бизнес-требований. — Опыт проектирования и составления технических заданий по интеграции систем с использованием SOAP и REST. Важно: — Гражданство РФ обязательно. — Оформление по ТК РФ обязательно. — Кандидат не должен был подаваться или проходить интервью в банк в последние 6 месяцев. О компании: Заказчик: ПСБ. Проект разработки банковских продуктов и сервисов для физических лиц по направлению «счета и вклады».

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности анализировать процессы HR (As is/To be); подготавливать предложения по изменению процессов; развивать и трансформировать сквозные процессы HR-блока; проектировать целевую архитектуру процессов; разрабатывать KPI процессы и подходы к их управлению; организовывать взаимодействие между бизнесом, ИТ и операционными подразделениями. Требования уверенное знание бизнес-анализа и BPMN; навык моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов (преимущественно в сфере HR); опыт разработки регламентов и внедрения системы KPI; продвинутое владение Excel и PowerPoint; умение принимать решения и презентовать их; системный подход и аналитическое мышление. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Построить с нуля инфраструктуру аналитики для нового ИИ-продукта в сфере ментального здоровья и осознанности. — Настроить корректный трекинг и атрибуцию. — Создать востребованные командой дашборды. — Работать с performance-маркетингом. Требования: — Опыт в роли ведущего аналитика веб-продукта с подписочной моделью. — Понимание того, как с нуля обеспечить доверие к данным. В стеке указаны SQL, BigQuery, dbt, GA4, GTM, Tableau и Python. В команде более 10 специалистов по данным.

Responsibilities: — Analyze new features for Credit Line or Payments products. — Collaborate with Product, Development, Design, Analytics, Scoring, Customer Support, and other teams. — Support feature delivery. — Investigate and fix broken features and processes. — Identify flaws in processes and implement lasting solutions. Requirements: — Minimum 3 years experience as Business Analyst, Project Manager, or System Analyst in Fintech, Banking, or Payments. — English proficiency at B2+ level to lead meetings and negotiate with international partners. — Ownership mindset: proactive problem solving, managing dependencies, ensuring successful delivery. — Basic SQL skills for data verification and hypothesis testing. — Experience with Credit products and Payments. Benefits: — Relocation to Philippines. Skyro is a rapidly expanding fintech company serving thousands of customers in the Philippines through its lending business. The mission is to evolve into a full-fledged financial ecosystem providing accessible, efficient, and secure financial services.

— Разработка новых и доработка существующих витрин данных в рамках перехода Банка на ПВР. — Проектирование логической и физической структуры целевых витрин.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда Seller Marketing Analytics, или SMAK, Seller Marketing Analytics Knights. Помогаем маркетингу продавцов превращать инвестиции в измеримый рост бизнеса. Для нас рекламная кампания — это гипотеза: до запуска договариваемся, как оценим эффект, проводим тест и используем выводы в следующих кампаниях. Хотим увеличивать долю маркетингового бюджета, для которой способ оценки эффекта определён заранее. Работаем на стыке маркетинга, продукта и бизнеса. В команде много открытых задач, где нужно разобраться в проблеме, предложить подход и довести проект до результата. AI — один из рабочих инструментов: используем агентов в повседневной работе, проверяем их выводы и автоматизируем повторяющиеся задачи. Вы будете работать с маркетингом продавцов в Авито Товарах: помогать команде планировать рекламные кампании, участвовать в запуске и оценивать их эффект. Среди таких кампаний — CRM-рассылки, спецпроекты и масштабные рекламные кампании, которые объединяют перфоманс-рекламу, медийную рекламу, SMM и другие каналы. Какие задачи вас ждут: — вместе с маркетингом формулировать гипотезы, выбирать метрики и продумывать оценку до старта кампании; — подбирать метод под задачу: от классических AB-тестов на нашей платформе Trisigma до методов причинно-следственного анализа; — разбирать результаты и помогать команде решать, какие механики развивать и что менять в следующих запусках; — вести аналитические проекты: договариваться о приоритетах и сроках, обсуждать ограничения и планировать работу на спринт и квартал. Мы ждём, что вы: — не менее 3 лет работали в аналитике данных или продуктовой аналитике; — умеете работать с разными заказчиками: разбираться в их задачах, согласовывать приоритеты и переключаться между бизнес-контекстами; — предлагаете собственные гипотезы и можете аргументировать свою позицию, услышать другую сторону и найти рабочий компромисс; — вели аналитические проекты с влиянием на бизнес: превращали открытый вопрос в задачу для анализа, проверяли выводы и показывали, как результаты связаны с бизнес-метриками; — имеете опыт проектирования и анализа AB-тестов: выбираете метрики, рассчитываете размер выборки и длительность эксперимента, проверяете корректность теста и интерпретируете результаты; — применяете ML для анализа факторов, связанных с изменением бизнес-метрик, и прогнозирования временных рядов; — умеете проверять качество моделей и понимаете, когда их выводы позволяют говорить о связях, а когда — о причинном эффекте; — используете AI и агентов для технической части работы, умеете проверять их результат и отвечаете за выводы, которые приносите заказчику. Будет здорово, если вы: — имеете опыт работы в маркетинговой аналитике; — оценивали инкрементальный эффект маркетинга, строили модели атрибуции или анализировали кампании со сложными механиками. Работа у нас — это: — команда с сильной экспертизой и развитое профессиональное сообщество; — прозрачная система премий и зарплата, размер которой обсудим на собеседовании; — личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания; — возможность работать удалённо или из офиса в 2 минутах от метро «Белорусская»: есть места для уединённой работы и зоны отдыха.

Responsibilities: — Act as the dedicated analyst on the product, supported by a data team of over 10 people using BigQuery, dbt, and Tableau. Requirements: — At least 3 years of experience in web subscription or e-commerce analytics. — Strong skills in SQL and Python. — Experience setting up tracking from scratch at least once. Benefits: — Not specified.

Responsibilities: — Join the international FinTech team at TECHNO. — Work on a Card Management System for banks. Requirements: — Experience as a System Analyst or Solution Architect. Benefits: — Not specified.

Responsibilities: — Build BI dashboards and transform data into actionable business decisions. Requirements: — Advanced SQL skills including window functions with over 5 years of experience in data analytics. — Proficiency in Tableau, ClickHouse, Excel or Google Sheets. — Experience in hypothesis validation, ad-hoc analysis, and ensuring reliable data flows. — Bonus skills include Python programming and experience in Contact Centre or Customer Support.

Задачи: — Рост реферальной программы: поиск новых точек роста, оптимизация воронки и повышение эффективности канала. — Геймификация: запуск новых игровых и реферальных механик для привлечения и вовлечения клиентов. — Международное масштабирование: запуск реферальных программ в новых странах и для новых банковских продуктов. — Развитие технологической платформы: улучшение backend-движка реферальной программы, развитие бонусных механик и интеграций. — Автоматизация: развитие инструментов для управления промо-циклами, запуска акций и начисления вознаграждений. — Эксперименты: тестирование новых бонусных моделей, коммуникаций, креативов и продуктовых гипотез. Требования: — Уровень Junior, Middle или Senior. — Английский язык на уровне B2 и выше. — Интерес к FinTech, продуктовой разработке, автоматизации и growth-механикам. — Умение структурировать сложные задачи, работать с требованиями и находить решения вместе с продуктовой и технической командами.

Задачи: — Управление командой аналитиков — Сбор и анализ требований — Взаимодействие с заказчиком и командой разработки — Понимание архитектуры и интеграции информационных систем Требования: — Опыт работы не менее 5 лет — Уровень английского языка не ниже В2+ Условия: — Роль Lead Fullstack Analyst

👉🏻 збирати й аналізувати business requirements для AI, automation та digital solutions; 👉🏻 знаходити процеси, де AI або автоматизація можуть принести найбільшу користь;

Location: Limassol, Cyprus Workplace: on-site Mayflower is a technology company building large-scale entertainment products for a global audience. Our platforms serve millions of users worldwide and rank among the top-50 most visited websites globally. For more than 10 years, we’ve been creating reliable, high-performance solutions at the intersection of product, engineering, and entertainment. We are looking for a Process & Intake Analyst to join our newly formed Operations team in Cyprus. Operations exist to make our fast-growing company easier to work in: clear routes for asking for things, clear owners for the things that matter, and rules people can actually find. Job Responsibilities Design and run the request front door. Map how cross-functional requests arrive today, define request types and intake forms, set triage and routing rules, and launch the route in phases, starting with the highest-volume request types. Make response times measurable. Define service levels with the teams that receive requests, instrument the route so that volumes, waiting time and resolution time can be reported, and use the data to fix the bottlenecks it reveals. Build and maintain the policy and process repository. Inventory existing policies and process documents, consolidate duplicates, retire stale content and bring each item into a consistent structure with an owner, a version, an approval status and a review date. Run the review cycle. Make sure reviews happen on time, chase overdue items, and report on the health of the repository, so that it stays current rather than decaying after launch. Create and maintain the ownership register. Record named owners for cross-functional processes, systems and vendor relationships, resolve gaps and overlaps with the departments involved, and escalate where no owner can be agreed. Map and improve processes. Document current-state workflows, identify duplicated steps, manual handoffs and unnecessary approvals, and propose and implement simpler routes with the people who run them. Configure and automate. Set up workflows, forms, templates, dashboards and simple automations in the company's existing tools, and prototype small helpers with scripting or AI assistants where they remove manual work. Make the systems easy to use. Write clear guidance, run short onboarding sessions for teams adopting the front door or repository, and collect and act on feedback. Keep the systems portable. Collaboration tooling is changing over the next year, so design structures and content that can move between platforms without being rebuilt. Report to the Head of Operations on adoption, service levels, repository health and the process issues the data surfaces. You’ll thrive here if you have: 4+ years in business process analysis, operations, service management or a similar role in tech and/or cross-functional environments. Proven experience designing and launching an intake, request management or service-desk process that other teams adopted. Experience building or running a structured knowledge base, policy library or document-control process, with clear ownership and review cycles. Strong process-mapping and analytical skills: turning a messy current state into a simple, documented and agreed target state, and proactively identifying gaps in ambiguous environments. Hands-on configuration of workflow and service-desk tools (Jira Service Management, Confluence or similar), including forms, workflows, automations and reporting, plus comfort with spreadsheets, light scripting and AI assistants for prototyping and automation. Ability to define and track operational metrics and present them clearly to managers and leadership. Strong facilitation, stakeholder management and written communication skills, with the persuasiveness to drive adoption in teams that do not report to you. Nice to have Experience with ITIL or similar service management practices, or with a formal document-control or compliance framework. Experience migrating a knowledge base or service desk between platforms. Experience in an international organisation where processes may differ between departments. Familiarity with conversational or AI-assisted front doors, such as chat-based intake or self-service answers drawn from a knowledge base. Conditions We know that great talent deserves great conditions, so here’s what you can expect when joining us: EU-based employment contract and a 3-year Cyprus work visa with full support for your relocation and visa processes, including assistance for your family. EU passport. Opportunity to obtain an EU passport after 4 years of residence. Full relocation package: flights to Limassol for you and your family, a company-covered apartment for the first month, and full relocation support to make your move smooth and hassle-free. Transparent performance reviews twice a year, with bonus opportunities and salary adjustments. Private medical insurance for you and your family. Corporate mobile plan (unlimited in Cyprus with roaming included). Mindfulness & well-being support, including psychological assistance with 50% coverage. 50% coverage of school and kindergarten fees for your children. Fully covered sports benefits, and also access to in-house electric scooters and bike rentals. Provident fund (Cyprus): a long-term savings plan co-funded by you and the Company together (available after probation) that grows throughout your time with us in Cyprus. Professional growth support: language courses, conferences, training programs, and coaching. Peer recognition program: receive and share kudos for great work. A fully equipped office in Limassol’s city center, with everything you need for deep work and collaboration. Free breakfasts and lunches in the office and an in-house coffee bar with high-quality drinks and a health bar stocked with nutritious snacks. A strong engineering culture: international teams, corporate events, team buildings, and hackathons — because great work happens in great communities. Benefits are provided in accordance with the company’s policies and eligibility criteria. Recruitment process HR interview (40 min); Technical interview (1 hour); Final interview (1 hour); Recommendations check; Job Offer.

Требования: — Подтверждённый опыт работы в роли Business Analyst, предпочтительно с использованием Agile. — Сбор, анализ и документирование требований. — Знание Agile-фреймворков, таких как Scrum и Kanban. — Сильные навыки коммуникации и фасилитации.

Задачи: — помощь проект-менеджеру в подготовке документации проекта (ТЗ, описание функциональности) — тестирование готовых сайтов на соответствие требованиям и выявление ошибок — наполнение сайтов контентом с использованием систем управления контентом (CMS) — поддержка проект-менеджера в административных и аналитических задачах — ведение отчетности в Google Drive и Bitrix24 Требования: — энергичность, доброжелательность — исполнительность, умение работать в команде — грамотная устная и письменная речь — будет преимуществом опыт в WEB-разработке: ведение проекта на CMS 1С-Битрикс от написания ТЗ с прототипами до запуска и дальнейшей поддержки, SEO развитие — внимательность и ответственность Условия: — готовы инвестировать время в обучение мотивированного кандидата, желающего развиваться в аналитике и управлении проектами — работа возможна удалённо или в офисе Контакты для отклика: job@astonia.ru

Задачи: Аналитическая и разработческая работа в области кредитных технологий. Требования: Опыт работы от 0 до 2 лет. Условия: Подробности по ссылке для отклика.

Обязанности: Задачи: сбор, согласование и формализация требований бизнеса к отчетности и метрикам; написание SQL витрин данных и запросов;