Вакансии

Сейчас мы расширяем деятельность и приглашаем к долгосрочному сотрудничеству автора научно-учебных текстов в области экономики и экономических исследований . Обязанности Написание научно-учебных текстов по экономической тематике в соответствии с предоставленными техническими заданиями.

📌 Чем предстоит заниматься: • Оперативно обрабатывать входящий трафик на узбекском языке в Telegram, вести переписки и созваниваться с заинтересованными лидами.

Контроль корректной работы сотрудников в ERP-системе и мониторинг прохождения заказов по производственной цепочке. Выявление ошибок, нарушений процессов и несоблюдения регламентов, контроль их устранения.

Обрабатывать входящие сообщения. Вести переписку по готовым шаблонам.

Задачи: — Разрабатывать сервисы с использованием AI для внутренних отделов компании и доводить их до продакшена. — Писать и запускать тесты, выявлять и исправлять ошибки. — Изучать варианты интеграций (например, CRM, 1С, Битрикс24) и предлагать решения с оценкой рисков. — Коротко и письменно информировать команду о проделанной работе и возникающих препятствиях. Требования: — Обязательные навыки: Python или JavaScript, Git, REST API, вебхуки, JSON, базовый SQL. — Ежедневное использование AI-инструментов в разработке с осознанным выбором модели под задачу. — Валидация результатов AI с помощью тестов, проверки на реальных данных и контроля качества. — Контроль стоимости API-вызовов. — Безопасная работа с доступами, включая хранение секретов вне кода и принцип минимальных прав. — Умение объяснить устройство своего решения и выбор инструментов. — Грамотный письменный русский язык. — Будет плюсом: опыт работы с Битрикс24 REST API, 1С, фреймворками для агентов (n8n, LangGraph), опыт работы с продакшеном (обработка ошибок, повторы, человек в контуре), интерес к развитию AI, опыт с AI-проектами, английский для чтения документации. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. — Возможность выбора формата работы: удалённо, гибрид или офис в Москве. — Зарплата от 90 000 ₽ на руки, обсуждается по итогам интервью. — Полный рабочий день: 5/2, 8 часов. — Испытательный срок 3 месяца. — Оплата подписок на AI-инструменты для работы.

Нужно помогать основателю агентства TFA с расписанием, встречами и поездками, координировать подрядчиков и контролировать дедлайны. Также предстоит вести переписку, фиксировать итоги встреч, готовить и редактировать тексты.

Задачи: — Искать и привлекать новых B2B-клиентов на интерьерном рынке. — Работать с существующей клиентской базой и развивать долгосрочные партнёрские отношения. — Проводить переговоры с собственниками бизнеса, коммерческими директорами и другими лицами, принимающими решения, включая выезды по городу 2-3 раза в неделю. — Продавать рекламные размещения в журнале Hi home, специальные проекты и участие в профессиональных мероприятиях. — Подготавливать и презентовать коммерческие предложения. — Вести полный цикл сделки: от первого контакта до заключения договора и получения оплаты. — Выполнять ежемесячный план продаж от 1 000 000 ₽ при среднем чеке 110 000 ₽. — Вести клиентскую базу и отчётность в CRM. Требования: — Опыт активных продаж от 2 лет, предпочтительно в B2B. — Успешный опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов. — Умение выходить на лиц, принимающих решения, проводить переговоры и работать с возражениями. — Опыт ведения полного цикла продаж и выполнения плановых показателей. — Грамотная устная и письменная речь. — Самостоятельность, организованность и ориентация на финансовый результат. — Уверенные навыки работы с CRM. — Будет преимуществом опыт продажи рекламы, маркетинговых услуг, медиапроектов, участия в мероприятиях или работы с компаниями интерьерного рынка. Условия: — Совокупный доход 150 000–200 000 ₽ в месяц на руки при соответствующем объёме продаж. — Фиксированный оклад 60 000 ₽ на руки + 10% от фактически поступивших оплат по личным продажам. — Ежемесячный план продаж от 1 000 000 ₽. — Средний чек сделки 110 000 ₽. — Прозрачная система мотивации: при поступлении оплат на 1 000 000 ₽ доход составит 160 000 ₽ на руки; при 1 400 000 ₽ — 200 000 ₽ на руки. — Удалённая работа с возможностью проведения личных встреч с клиентами в Москве по необходимости. — График 5/2, с 10:00 до 18:00 по московскому времени. — Официальное трудоустройство по трудовому договору, оплачиваемый отпуск и больничные.

Задачи: — Владение полным циклом найма преимущественно по IT-вакансиям, включая сорсинг, интервью, оффер и pre-onboarding. — Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для понимания потребностей команды, определения профилей и разработки эффективных стратегий подбора. — Формирование и поддержка сильного пула кандидатов для текущих и будущих потребностей. — Обеспечение высокого качества опыта кандидатов на всех этапах процесса. — Совместная работа с нанимающими менеджерами и командой People Operations для постоянного улучшения процессов найма. — Вклад в развитие employer branding и рекрутинговых инициатив. — Мониторинг метрик найма и использование аналитики для выявления точек роста. — Отслеживание тенденций рынка талантов и инновационных методов сорсинга. Требования: — Опыт работы в рекрутменте не менее 4 лет в технологических или продуктовых компаниях с международным наймом. — Опыт управления полным циклом подбора персонала. — Умение работать в быстром темпе с часто меняющимися приоритетами и адаптироваться к ним. — Сильные навыки сорсинга и взаимодействия с кандидатами. — Отличные коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами. — Способность работать самостоятельно и эффективно управлять объемом задач. — Структурированный, проактивный и ориентированный на данные подход к рекрутменту. — Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. — Умение оценивать соответствие кандидата корпоративной культуре. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). — Любопытство, эмпатия и искренний интерес к людям. Будет преимуществом: — Опыт найма специалистов в области AI/ML, Data и других AI-специализаций. — Хорошее понимание текущего рынка AI-талантов и профилей в данной области. Условия работы: удалённо из Кипра или других локаций с ежедневной коммуникацией в команде из трёх рекрутеров и Recruitment Lead.

Задачи: — Поддержка первой линии с помощью ИИ, подключение в сложных случаях. — Ответы пользователям в чате приложения, по email и в Telegram. — Проверка ответов бота и фиксация ошибок. — Обновление базы знаний по частым вопросам. — Помощь пользователям с прохождением KYC, картами, переводами и выводом денег. — Передача сложных случаев аккаунт-менеджеру и комплаенсу по установленным правилам. Требования: — Опыт работы в поддержке от 1 года. — Плюсом будет опыт в ФинТех, банке или криптовалютной сфере. — Грамотная письменная речь на русском и английском языках. — Внимательность к деталям и умение сохранять спокойствие при недовольстве клиента. — Готовность сотрудничать с ИИ: проверять его ответы и обучать на реальных обращениях. — Понимание электронной почты в финтех-среде. — Преимуществом считается опыт работы с Intercom, Zendesk или аналогичными хелпдесками. — Знание KYC и принципов работы банковских карт.

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки от заинтересованных родителей (без холодного поиска). — Записывать детей на бесплатные пробные занятия. — Общаться с родителями в WhatsApp и по телефону. — Презентовать программы и продавать абонементы. — Работать с возражениями и доводить клиентов до оплаты. — Вести клиентов и фиксировать результаты работы в CRM. — Выполнять план продаж и следить за конверсией. Требования: — Опыт продаж от 1 года, желательно в онлайн-образовании. — Грамотная письменная и устная речь. — Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами. — Навыки работы с CRM. — Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат. — Готовность работать с клиентами из разных часовых поясов. — Работа вечером с 21:00 до 5:00 по мск. Условия: — Полностью удалённая работа. — Фиксированный оклад + бонусы за продажи. — Доход 40 000–100 000 ₽ при выполнении показателей. — Обучение продукту и поддержку команды. — Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж. — Работа в развивающейся международной онлайн-школе.

— модерация контента приложения: проверка конента по товарам, которые размещают пользователи согласно правилам приложения; — анализировать информацию о компаниях, размещенных на сервисе;

фиксировать результаты работы и вести отчётность в CRM‑системе; выполнять план по продажам;

Суть работы Обработка заявок (звонки только исходящие). Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.

развивать серверную часть действующих подсистем на PHP и Symfony. проектировать и реализовывать доменную модель под конкурсные процедуры, реестры и волонтёрские сценарии.

Владение одним из указанных языков на уровне носителя.Свободное владение русским и английским языками (уровень не ниже C2).Опыт письменных переводов будет преимуществом.Ответственность, внимательность и соблюдение сроков.

• Снимать и монтировать сторис и рилсы на трендовые темы. • Придумывать идеи для контента и вовлечения аудитории.

Задачи: — Ведение полного цикла HR-операций, включая оформление, адаптацию и увольнение сотрудников. — Подготовка офферов, контрактов, дополнительных соглашений и кадровой документации. — Формирование ежемесячных списков выплат и передача инструкций финансовому отделу. — Администрирование BambooHR, поддержание точности данных и оптимизация процессов. — Документирование HR-процессов, контроль их соблюдения и устранение пробелов. — Консультирование сотрудников по HR-вопросам и взаимодействие с InfoSec по вопросам безопасности и управления доступами. — Координация работы с рекрутинговыми агентствами и руководителями, организация интервью при необходимости. Требования: — Опыт работы 3–5 лет в HR Operations с самостоятельным ведением полного цикла работы с сотрудниками. — Опыт работы в быстрорастущем стартапе и полностью удалённой международной команде. — Высокая точность в подготовке договоров и ведении документации. — Свободное владение английским языком (устный и письменный). — Самостоятельность, ответственность, организованность и внимательность к деталям. — Умение работать в быстро меняющейся среде, соблюдать конфиденциальность и оптимизировать процессы. — Преимуществом будет опыт в FinTech, работы с BambooHR или аналогичными HRIS, сервисными договорами и системами информационной безопасности. Условия: — Оплата до 5 000 USD в месяц. — Полностью удалённая работа по сервисному договору. — Часовой пояс: UTC+1 — UTC+7 (±3 часа от Дубая). — Прямое взаимодействие с HR Lead и полноценное введение в должность. — Работа в международной FinTech-команде из 110+ сотрудников в 20+ странах. — Возможность приступить к работе в ближайшее время.

Задачи: — Активный поиск и привлечение новых оптовых клиентов (B2B) в сегменте носков и текстиля — Проведение переговоров, презентаций и заключение договоров — Сопровождение клиентов на всех этапах сделки: от первого контакта до отгрузки товара — Анализ рынка, мониторинг конкурентов, выявление новых точек роста — Поддержание и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами — Ведение отчётности и работа с CRM-системой Требования: — Опыт работы в оптовых продажах текстиля/носков от 3 лет — Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний — Навыки поиска и привлечения новых клиентов — Знание этапов продаж и умение сопровождать клиента на каждом из них — Опыт работы с крупными сетевыми компаниями — Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат — Грамотная устная и письменная речь — Уверенный пользователь ПК, Excel Условия: — Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата — Удалёнка — График 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:00 — Стабильная компания с сильной позицией на рынке