Вакансии

Требования: — Опыт работы в рекламной или креативной индустрии с пониманием специфики агентского бизнеса, умение работать с клиентами и мышление как руководителя бизнеса. — Опыт управления креативным или рекламным агентством. — Знание креативного рынка и рекламной индустрии. — Коммерческое мышление и опыт управления P&L. — Навыки развития бизнеса, клиентского портфеля и новых направлений.

– Руководство функцией внутреннего аудита, ее трансформация и повышение эффективности.

Задачи: — формирование и реализация стратегии развития продаж и маркетинга; — руководство коммерческой службой и развитие отдела; — управление ключевыми каналами: корпоративные клиенты, групповые заезды, event-сегмент и government; — тесная работа с генеральным менеджером и финансовым директором для достижения бизнес-целей; — укрепление рыночных позиций отеля и повышение эффективности команды. Требования: — успешный опыт работы в отелях сегмента Luxury; — опыт управления коммерческим подразделением (Sales & Marketing); — развитые лидерские компетенции и опыт работы в международных сетях; — свободное владение английским языком для ежедневного взаимодействия с международным менеджментом; — способность работать в мультикультурной среде; — рассматриваются как действующие директора, так и сильные заместители, готовые к переходу на позицию руководителя. Условия: — полная занятость, график 5/2; — испытательный срок — 3 месяца; — конкурентный доход, обсуждается по итогам интервью; — годовой бонус по итогам работы и 13-я зарплата; — стандарты и обучение международной сети, карьерный рост внутри неё.

Location: Москва Наш продукт — это ИИ-помощник, который разработан для помощи сейлзам и трейдерам, снимая с них часть рутинных задач и процессов. Обязанности * тестирование качества ответов AI-навыков: релевантность, полнота, корректность, отсутствие галлюцинаций и «уверенных, но неверных» ответов * формирование и поддержка эталонных датасетов (golden set) для регрессионной оценки LLM-ответов и промптов * тестирование промптов, RAG-конвейеров и маршрутизации оркестратора — правильный ли агент/навык выбирается под запрос, полные ли источники подтягиваются * оценка недетерминированного поведения: прогон запросов N раз, статистические метрики стабильности и качества, выявление регрессов качества между версиями моделей/промптов * разработка, ревью и поддержка тест-кейсов, чек-листов, тест-планов * взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DS/ML-инженерами и PO для уточнения требований * ведение баг-трекинга в Jira, документирование в Confluence. Требования * опыт в роли QA от 3 лет * опыт функционального и сквозного (E2E) тестирования * опыт тестирования API и интеграций: REST/gRPC, форматы запросов/ответов, работа с моками внешних сервисов * умение составлять и проверять тест-кейсы в Zephyr, анализировать покрытие * понимание принципов работы LLM и GenAI: промпты, RAG, температура/вариативность, ограничения моделей, типовые режимы отказа (галлюцинации, потеря контекста, неверная интерпретация запроса) * опыт оценки качества AI-ответов: эталонные наборы, ручная и полуавтоматическая разметка, метрики точности/полноты/faithfulness/relevancy * навыки написания скриптов на Python для прогона батчей запросов, сбора и сравнения результатов. ### Будет плюсом: * опыт в финтехе / банковской сфере * опыт тестирования AI/ML-продуктов: чат-боты, ассистенты, рекомендательные системы * знание инструментов оценки LLM: LangSmith, DeepEval, Arize, RAGAS или аналоги * базовые знания автоматизации тестирования (Java, Python). * опыт работы с системами мониторинга (Grafana), включая мониторинг качества AI-ответов * понимание требований комплаенса и работы с чувствительными данными. Условия * комфортный современный офис на Вавилова, 19 * формат работы – гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Сбер в поиске Аналитика данных в Управление обеспечения устойчивого функционирования Обязанности * формирование регулярной аналитической и статистической отчетности * разработка новых форм отчётности, ее автоматизация и визуализация * подготовка информационных и презентационных материалов по итогам проведенных аналитических работ по различным тематикам * предоставление оперативной аналитики для внутренних заказчиков * анализ причин, повлиявших на возникновение нештатный ситуаций и подготовка рекомендаций по предупреждению их возникновения, определение новых видов угроз * подготовка прогноза возможных нештатных ситуаций, на основе имеющейся базы, открытых источников информации, а также анализа выявленных проблем и рисков * участие во внедрении комплексной автоматизации в производственные процессы * подготовка технических заданий на создание средств автоматизации требования. Требования * высшее образование (математическое, экономическое, техническое) * опыт аналитической работы от 3-х лет * практический опыт подготовки аналитических отчётов и презентаций (портфолио) для руководителей * умение работать с большими массивами данных * готовность к гибкому графику работы в случае выполнения срочных поручений руководства * личностные характеристики: стрессоустойчивость, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат * структурное и системное мышление, сильные аналитические навыки * знание офисных программ excel, power point на уровне продвинутого пользователя (знание Power BI, Python будет конкурентным преимуществом) * будет преимуществом: навыки работы с ИИ. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к3 стрБ * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Location: Москва Проект "Управление логистикой" занимается автоматизацией полного цикла поставок: от момента возникновения потребности до планирования и заказа транспорта и получением клиента товара. На проекте решают сложные задачи оптимизации, работают с большими данными, настраивают маршрутизацию доставок по всей стране и напрямую влияют на то, как тысячи тонн товаров ежедневно доставляются вовремя и с минимальными издержками. Обязанности * анализ и описание требований к системе реализация потребностей внутреннего клиента * проектирование БД * разработка документации, включая спецификации требований к системе, технические спецификации для разработчиков * работа с командой разработчиков (фронт, бэк), дизайнерами для создания и реализации новых функций системы, агентизация реализуемых процессов * тестирование и отладка функций системы * написание тестовой документации, описание сценариев * анализ инцидентов от технической и бизнес поддержки * проведение приемо-сдаточных испытаний * разработка документации, инструкций для пользователей и администраторов системы * анализ и улучшение производительности и функциональности системы * обучение пользователей и администраторов системы. Требования * опыт работы системным аналитиком не менее 1 года * знание методологий анализа требований, проектирования и разработки ПО * знание Git и опыт применения * знание баз данных и опыт их проектирования * знание основ микросервисной архитектуры * знание философии Agile, методологии Scrum, и основных событий * уверенная работа с SQL * знание HTTP-статусов, методов (GET/POST/PUT/DELETE), JSON * опыт работы с инструментами для проектирования процессов с использованием BPMN и UML * хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде. Будет плюсом: * опыт работы с системами управления снабжением, логистики и другими ERP-системами * опыт участия в груминге, планировании инкремента и написании User Stories в Jira/Confluence * опыт написания OpenAPI спецификаций, понимание асинхронности (Kafka) и умение читать/рисовать Sequence-диаграммы. Условия * комфортный современный офис в Москве * график работы – офис, ул. Вавилова 23с1 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Какие задачи предстоит выполнять Работа с заказчиком: погружаться в бизнес-процессы клиентов, выявлять потребности, определять задачи и ожидаемый результат; Проектирование решений: продумывать логику работы будущих приложений, пользовательские сценарии, структуру данных и требования к интерфейсу;

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности анализировать пользовательское поведение и продуктовые метрики мобильного приложения и веб-витрин «Мой МТС»; искать «точки роста» продукта, формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных; проводить A/B-тесты полного цикла: дизайн эксперимента, расчет выборки и длительности, контроль качества проведения, анализ результатов и формирование выводов; разрабатывать SQL-запросы для мониторинга продуктовых показателей; проводить ad hoc-исследования по запросам продуктовых команд и оценивать эффект продуктовых изменений; разрабатывать и развивать системы продуктовых метрик и дашбордов; взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, дата-инженерами и BI-командой: от формулирования задачи до интерпретации результатов и принятия продуктовых решений. Требования опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет; уверенное владение SQL: сложные запросы, CTE, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов, работа с большими объемами данных; владение Python для анализа данных: pandas, numpy, scipy/statsmodels или аналогичные библиотеки; практический опыт проведения A/B-тестов полного цикла; хорошее понимание продуктовых метрик; умение самостоятельно проводить исследования, структурировать неопределенные бизнес-задачи и переводить их в аналитические гипотезы, а также понятно презентовать результаты и давать рекомендации продуктовой команде; опыт работы с BI-системами (Apache Superset), с большими данными / DWH / Data Lake будет преимуществом. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности анализировать процессы HR (As is/To be); подготавливать предложения по изменению процессов; развивать и трансформировать сквозные процессы HR-блока; проектировать целевую архитектуру процессов; разрабатывать KPI процессы и подходы к их управлению; организовывать взаимодействие между бизнесом, ИТ и операционными подразделениями. Требования уверенное знание бизнес-анализа и BPMN; навык моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов (преимущественно в сфере HR); опыт разработки регламентов и внедрения системы KPI; продвинутое владение Excel и PowerPoint; умение принимать решения и презентовать их; системный подход и аналитическое мышление. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

– Опыт в производстве и продюсировании рилсов — от 1 года. – У вас есть опыт монтажа.

Задачи: — развивать технологические продукты для страхового рынка, разбираться в сложных бизнес-процессах и создавать решения, которыми пользуются сразу несколько компаний. — развивать направление страхования жизни внутри существующей платформы; — анализировать и унифицировать бизнес-процессы; — формировать единую продуктовую модель для работы банков с продуктами разных страховщиков; — прорабатывать партнёрские интеграции и возможности масштабирования решения; — формировать требования, управлять бэклогом и сопровождать реализацию продукта вместе с аналитиками и разработчиками. Требования: — опыт Product Manager / Product Owner в страховании/ InsurTech; — понимание страхования жизни и бизнес-процессов страховых компаний; — опыт развития B2B-продуктов, страховых платформ или интеграционных решений; — умение самостоятельно прорабатывать продуктовую логику и переводить бизнес-задачи в требования для разработки; — системное мышление, самостоятельность и готовность глубоко погружаться в продукт. — опыт в страховых B2B-платформах и агрегаторах; — опыт в продуктовых фабриках и конструкторах страховых продуктов; — опыт в развитии партнёрских кабинетов, API и B2B2C-решений. Условия: — Москва, удалённо или гибрид с возможностью очных встреч с командой и партнёрами. — ТК РФ — есть перспектива роста до руководителя продуктового модуля.

Ищем того, кто их подберёт и больше не отпустит ни одного клиента. Что нужно делать: Принимать звонки и заявки с сайта, почты и Авито, перезванивать за 15 минут.

Location: Нижний Новгород Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи. Обязанности управлять каналами продаж услуг мобильного бизнеса на массовом рынке в Нижегородской области; осуществлять полный цикл управления командой специалистов по продажам; выполнять плановые показатели по продажам и развитию каналов мобильного бизнеса массового рынка; повышать лояльность партнеров; организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать. Требования успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды; понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной связи в сегменте B2C; навык ведения переговоров; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; способность принимать решения в ситуации неопределенности. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI; релокационный пакет для кандидатов из других регионов; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

— Разрабатывать и вносить правки в карточки товаров на маркетплейсах по ТЗ менеджеров и руководителя. — Опыт разработки карточек товаров для маркетплейсов от 3 лет.

Роль для руководителя, который умеет управлять территориально распределённой розничной сетью и отвечать не просто за выполнение плана, а за экономику региона целиком. Здесь нужен человек, который понимает, как связаны продажи, ФОТ, сервис, команда, ассортимент и рентабельность — и умеет через эти показатели влиять на коммерческий результат.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя основные HR-процессы компании и будет участвовать в их дальнейшем развитии. - Организация полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода сотрудника на работу;

Роль для человека, который умеет отвечать за производство целиком — через P&L, OEE, качество, безопасность и людей. — Управлять производственным блоком и командой 200+ человек.

Задачи: — Управление и развитие розничного бизнеса в городе Перми и Пермском крае — Обеспечение коммерческой эффективности ККО, канала привлечения и сопровождения зарплатных клиентов — Выполнение поставленных задач и плановых значений — Развитие зарплатного направления — Развитие ипотечного направления Требования: — Опыт работы на позиции директора по розничному бизнесу или руководителем сети отделений банка от 3 лет — Опыт управления несколькими офисами продаж и зарплатным направлением — Опыт руководства коллективом от 30 человек — Наличие примеров успешных инициатив или проектов, реализованных на уровне города или территории Контакты: — obalina@alfabank.ru