Вакансии

Задачи: • backend на PHP и Laravel • архитектура и код‑ревью • рефакторинг legacy и автотесты • работа с фронтендом и DevOps Требования: • PHP от 3 лет, уверенный PHP 8+ • Laravel от 2 лет • ООП, паттерны, сильный SQL • REST API, Redis, RabbitMQ или Kafka • Docker, CI/CD, Git Flow, S3, Xdebug • свободный русский Будет плюсом: • финтех, платёжные интеграции, PHPUnit или Pest Условия: • от 15 млн сум на руки • официально по ТК РУз, оплачиваемый отпуск • 5/2, офис в БЦ Kayan, метро Машинасозлар • задачи, которые реально влияют на продукт • рост внутри группы компаний

Задачи: — комплектовка заказов; — работа на складе; — picking продуктов питания и других товаров; — работа в логистическом центре Lidl. Условия: — временный контракт на 30 часов в неделю с возможностью увеличения рабочего времени и продления договора; — первоначально контракты оформляются на две недели с возможностью последующего продления; — оплата 10 € брутто в час плюс доплата за ночные часы; — работа с понедельника по субботу в сменах: утренняя начинается в 05:00 или 07:00, вечерняя заканчивается примерно в 21:00 или 23:00. Требования: — возможность работать в сменном графике; — добираться до логистических центров в Pinto и Seseña; — наличие собственного транспорта; — предыдущий опыт в picking не обязателен, обучение оплачивает компания.

Задачи: — Проводить исследования на русском и английском языках: находить релевантную информацию, проверять и структурировать её — Поиск и управление подрядчиками, включая юристов, агентов, переводчиков и других — Контроль задач, назначенных сотрудникам и подрядчикам: отслеживание сроков, управление проектами, предоставление отчетов о статусе — Ведение социальных сетей: создание и публикация контента, анализ показателей эффективности — Улучшение существующих рабочих процессов и создание новых при необходимости — Поиск, тестирование и внедрение новых сервисов, включая AI-инструменты — Выполнение административных задач: подготовка отчетов, взаимодействие с государственными органами — Помощь с личными задачами — Обработка информации, документов и коммуникаций с высоким уровнем конфиденциальности — Полное сопровождение в организации поездок Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в качестве личного, исполнительного или бизнес-ассистента, либо ассистента семейного офиса с практической ответственностью за бизнес и личные вопросы руководителя — Проживание вне России, в Европе или Азии — Свободное владение русским языком — Английский язык на уровне C1 и выше: уверенное письменное общение с носителями, работа с документами и проведение исследований на английском — Умение работать без пошаговых инструкций, самостоятельно расставлять приоритеты, находить решения, доводить задачи от начала до конца и привлекать руководителя при необходимости — Сильные навыки исследования и умение четко структурировать и представлять информацию — Опыт управления проектами — Опыт работы с распространёнными цифровыми инструментами (Google Docs, инструменты управления проектами, AI-сервисы) — Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки — Высокая организованность и системный подход к работе — Гибкость и способность эффективно работать в условиях неопределённости — Внимание к деталям и высокая ответственность — Пунктуальность и аккуратность Условия: — Полностью удалённая работа — Полная занятость: 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу, выходные — свободны — Зарплата от $1,500 до $2,500 в месяц в зависимости от опыта — Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом Процесс найма: — Короткая форма заявки — Интервью с руководителем — Оплачиваемое тестовое задание

Ищем Senior/Senior+ DevOps Engineer в команду маркетплейса цифровых товаров. Стек: Kubernetes, Nginx, PostgreSQL, KVM/libvirt/Proxmox, шифрование, Kafka, Redis, ClickHouse, Elasticsearch, Grafana, Kibana, Prometheus, CephFS. Для автоматизации используем Python, Bash, JS. Что предстоит делать — поддерживать и развивать production-инфраструктуру; — работать с Kubernetes и сопутствующей инфраструктурой; — разбирать сложные production-инциденты и находить первопричины; — заниматься производительностью, отказоустойчивостью и масштабированием; — работать с PostgreSQL, Kafka, Redis, ClickHouse, Elasticsearch и другими инфраструктурными компонентами; — развивать мониторинг и observability через Prometheus, Grafana, Kibana и Elasticsearch; — работать с виртуализацией и storage; — автоматизировать рутинные операции; — взаимодействовать с разработчиками и доводить инфраструктурные задачи до результата. Что важно — ищем не DevOps «для настройки пайплайнов и отчётности», а сильного инженера, который способен самостоятельно разобраться с проблемой и довести её до решения; — уверенное знание Kubernetes; — сильный Linux / infrastructure background; — опыт с PostgreSQL; — опыт с KVM/libvirt/Proxmox или аналогичной виртуализацией; — понимание сетей, storage и безопасности; — опыт production troubleshooting; — Prometheus/Grafana и другие инструменты observability; — Bash/Python; — способность самостоятельно принимать технические решения. — Опыт с Kafka, Redis, ClickHouse, Elasticsearch, CephFS, CI/CD, IaC и highload будет большим плюсом. Как работаем Команды небольшие, решения принимаются максимально близко к разработке и продукту. DevOps у нас — инженерная функция, а не сервис по производству отчётности. Не строим работу вокруг KPI ради KPI и не создаём лишнюю бюрократию между разработчиками, продуктом и инфраструктурой. Нужен человек, который видит проблему, сам её разбирает и доводит решение до результата. Условия — $5 000–8 000 в месяц в зависимости от опыта и навыков; — выплата дважды в месяц: 5-го — основная часть, 20-го — аванс; — криптовалюта; — удалённая работа; — оплачиваемый отпуск — 2 × 14 дней в год; — мини-отпуска и отгулы при хороших результатах; — испытательный срок — 1 месяц; — после испытательного срока — полный расчёт по согласованной вилке и зачисление в штат; — оборудование, график, подписки, процессы, бонусы и on-call обсуждаем индивидуально. Релокация в LATAM Помогаем финансово, юридически и консультационно. Рабочую визу напрямую не оформляем. Язык Русский — основной язык коммуникации внутри команды. Английский нужен преимущественно для работы с технической документацией, поэтому достаточно базового уровня.

Задачи: — Ручное и автоматизированное тестирование WebUI-компонентов; — Тестирование внутренней логики и внешнего отображения и поведения; — Разработка и поддержка автотестов; — Моделирование проблем, возникших у заказчиков; — Оформление ошибок в баг-трекинговой системе; — Составление отчетов о тестировании. Требования: — Релевантный опыт работы тестировщиком от 1 года; — Разработка тестов и автотестов на TypeScript; — Опыт работы с PlayWright; — ОС Linux и Windows на уровне опытного пользователя; — Знание и навыки работы с HTML-Dom и CSS; — Базовые знания Git; — Профильное образование (IT/техническое); — Преимущество: базовые знания работы с системой отчетности Allure; — Базовые знания работы с системой непрерывной интеграции Jenkins; — Опыт работы со средствами виртуализации; — Базовые навыки по Python. Условия: — Работа в офисе: Уфа, Томск, Рязань; — Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные; — График работы 5/2, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед; — Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе; — ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев; — Изучение английского онлайн по корпоративным ценам; — Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании; — Чай и кофе в офисе за счёт компании; — Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.

Задачи: — Проводить уроки математики для школьников в соответствии с учебной программой. — Формировать у учеников прочную базу знаний и интерес к предмету. — Готовить материалы к занятиям, проверять работы и отслеживать прогресс класса. — Участвовать в жизни агрошколы и поддерживать межпредметные связи с другими направлениями обучения. — Преподавание алгебры, геометрии и теории вероятностей в 5–11 классах в соответствии с ФГОС. — Подготовка учащихся к ОГЭ и ЕГЭ по математике. — Ведение электронного журнала, участие в педагогических советах и методических объединениях. — Взаимодействие с партнёрскими предприятиями для проведения выездных практических занятий. Требования: — Высшее образование (педагогическое, профиль математика). — Опыт работы учителем математики в школе от 2 лет (также готовы рассмотреть выпускников ВУЗов с профильным направлением). — Наличие квалификационной категории (приветствуется). Условия: — Возможность быть частью агрошколы нового формата с реальным выходом на производство. — Стабильный конкурентный доход. — Частичная компенсация аренды жилья. — Организован служебный трансфер от места проживания до школы и обратно. — Полная занятость. — Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск. — Дата старта работы – август 2026 года.

Условия: — График работы 5/2 с посменным графиком — Фиксированный оклад + % от продаж (выплаты два раза в месяц) — Удобные локации и обучение от компании — Реальный карьерный рост внутри компании — Официальное оформление с 1-го рабочего дня по ТК РУз — Оплачиваемые отпуска и больничные

Задачи: — Владеть портфелем Lab. — Создавать и управлять единым, видимым, приоритизированным портфелем. — Каждая ставка должна иметь чёткую гипотезу, ожидаемый результат, усилия, зависимости, владельца и следующую точку принятия решения. — Установить повторяемый метод приоритизации, учитывающий сигналы, уверенность, потенциал, зависимости GTM и усилия, чтобы выбирать ставки на основе доказательств, а не энтузиазма. — Проектировать эксперименты, которые могут закончиться неудачей без ущерба. — Определять самые рискованные предположения для каждой ставки и устанавливать явные критерии прекращения до начала. — В первые месяцы предоставить план экспериментов на 4–8 недель. — Быстро запускать и выпускать минимально необходимое. — Использовать спайки, прототипы, тесты "Волшебник из страны Оз" и пилоты для быстрого обучения без излишней разработки. — Инструментировать каждый пилот для сбора значимых сигналов. — Принимать решения: масштабировать, итерация, поворот или прекращение, без "зомби-проектов". — Вести лёгкие журналы решений и сводки обучения для согласования с руководством и GTM. — Обеспечивать команду для каждой ставки, назначая инженерную и дизайнерскую поддержку по требованию и устанавливая рабочий ритм. — Координироваться с GTM, выявлять зависимости (позиционирование, обучение, ценообразование, юридические вопросы, поддержка) и обеспечивать согласование между командами. — Чётко передавать успешные проекты с подтверждёнными данными, оставшимися рисками, метриками успеха и рекомендованным планом масштабирования. — Активно использовать AI в повседневной работе для исследований, синтеза, прототипирования и анализа, сохраняя при этом остроту суждений. Требования: — Опыт Senior Product Manager с опытом 0→1, инкубации или новых ставок, либо эквивалентный опыт. — Сильное продуктовое суждение и техническая грамотность: умение писать спецификации и рассуждать о реализуемости, компромиссах, инструментировании и потребностях в данных. — Доказанный опыт быстрого проведения экспериментов и перехода от неопределённости к решениям. — Уверенность в роли драйвера с минимальной делегацией и максимальной ответственностью. — Сильные письменные коммуникативные навыки: краткие журналы решений, сводки обучения и артефакты согласования. — Практическое использование AI для исследований, синтеза, прототипирования и анализа. — Свободное владение письменным и устным английским языком. Условия: — Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи. — 22 оплачиваемых дня отпуска в году. — До 14 оплачиваемых государственных праздников в году. — 5 оплачиваемых дней больничного. — Курсы английского языка и профессиональное образование. — Тренажёрный зал или бассейн. — Помощь с оборудованием для домашнего офиса. — Коворкинг и удалённая работа. — Ежемесячная компенсация до €50 на интернет и мобильную связь. — Равные возможности и инклюзивная среда. Описание команды: — Lab работает как небольшой стартап внутри компании, превращая неоднозначные возможности в запущенные пилоты и чёткие инвестиционные решения. — Работа с инженерной и дизайнерской командами, координация с GTM.

Задачи: — Руководить и развивать команду из 7-8 менеджеров по работе с клиентами, поддерживающих Upmarket клиентов с годовыми контрактами от $100K до $500K и общим портфелем $15M-$20M в ARR. — Создавать культуру ответственности, ориентированности на клиента, сотрудничества и постоянного улучшения. — Проводить регулярные коуч-сессии, оценки эффективности, оценку талантов и карьерное развитие. — Устанавливать четкие ожидания и операционные ритмы для обеспечения стабильного исполнения и результатов для клиентов. — Нанимать, вводить в должность и развивать таланты Customer Success, поддерживать планирование преемственности. — Вдохновлять и мотивировать команду для достижения исключительного клиентского опыта и бизнес-результатов. — Обеспечивать удержание клиентов, их адаптацию, удовлетворенность и реализацию ценности. — Коучить менеджеров по работе с клиентами по стратегии аккаунтов, взаимодействию с руководством, планированию успеха, стратегии продления, управлению рисками и доставке ценности. — Обеспечивать проактивное выявление рисков клиентов и реализацию стратегий для улучшения удержания. — Сотрудничать с руководством продаж для согласования состояния клиентов, возможностей роста и стратегического планирования аккаунтов. — Обеспечивать высокий уровень вовлеченности клиентов и согласование с руководством по ключевым аккаунтам. — Владеть процессами прогнозирования портфеля, проверками продлений, обзорами состояния клиентов и управлением рисками. — Обеспечивать последовательное выполнение планов успеха, бизнес-обзоров, обзоров аккаунтов и стандартов взаимодействия с клиентами. — Использовать данные и аналитику для выявления тенденций, улучшения производительности и принятия обоснованных решений. — Продвигать внедрение процессов, инструментов и лучших практик Customer Success. — Инициировать проекты по повышению эффективности, масштабируемости, точности прогнозов и результатов для клиентов. — Тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, профессиональных услуг, поддержки, маркетинга и операциями доходов для обеспечения высокого уровня клиентского опыта. — Быть голосом клиента и защищать его интересы внутри организации. — Поддерживать стратегические инициативы, направленные на удержание клиентов, принятие продукта, масштабирование операций и реализацию ценности. — Формировать будущее программ, процессов и операционных моделей Customer Success. Требования: — Опыт руководства командами, взаимодействующими с клиентами, не менее 5 лет в SaaS-компании. — Общий опыт в Customer Success, управлении аккаунтами, профессиональных услугах, консалтинге или других клиентских ролях не менее 8 лет. — Доказанный опыт построения, развития и удержания высокоэффективных команд. — Опыт руководства командами, ответственными за удержание клиентов, адаптацию и результаты. — Глубокое понимание SaaS-моделей бизнеса и ключевых метрик: GRR, отток, прогнозирование, состояние клиентов, принятие продукта. — Опыт коучинга команд по взаимодействию с руководством, стратегии аккаунтов, реализации ценности и управлению рисками. — Отличные навыки коммуникации, коучинга и лидерства. — Способность внедрять операционную дисциплину и ответственность через управление на основе данных. — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением переводить данные в действия. — Уверенное использование AI-инструментов и рабочих процессов для повышения продуктивности команды, понимания клиентов, эффективности коучинга и масштабирования операций. — Готовность работать в быстрорастущей среде. — Возможность путешествовать до 25% времени для встреч с клиентами, командных мероприятий и программ компании. Предпочтительные квалификации: — Опыт руководства командами Customer Success, поддерживающими корпоративных или Upmarket SaaS клиентов. — Опыт управления портфелями на сумму $15M-$20M в ARR. — Опыт работы в MarTech, AdTech, SalesTech, Revenue Technology или смежных B2B SaaS индустриях. — Знание Salesforce, Gainsight, Clari, Gong и других технологий Customer Success. — Опыт масштабирования организаций, команд и операционных моделей Customer Success. Условия: — Полная занятость, удаленная работа. — Годовой базовый оклад в диапазоне $113,400-150,100. — Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции. — Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с участием работодателя, оплачиваемые праздники, дни для заботы о себе и отпуск. — Оборудование и поддержка для работы из дома или офиса. — Культура роста с доступом к обучающим платформам, включая LinkedIn Learning. — Регулярные сессии по благополучию и мероприятия для сотрудников. Контакт для отклика: jobs@6sense.com

Задачи: — помогать клиентам с выбором образов; — общаться с покупателями и создавать приятный сервис; — следить за порядком и атмосферой в магазине; — работать на результат вместе с командой. Требования: — возраст от 18 до 27 лет; — знание русского языка; — желание общаться, развиваться и работать в команде. Условия: — стабильная зарплата + % от продаж; — оплачиваемое обучение и стажировка 3 дня; — график 6/1 с 9:30 до 18:00 или с 14:00 до 22:00, пятница-суббота с 15:00 до 23:00 (уточняйте по сменам); — скидка 20% на одежду Selfie; — возможность карьерного роста до старшего продавца, администратора и дальше; — место работы: High Town, Next, Atlas Shuhrat, Magic City, Samarkand Darvoza, Yunusobad Gallary, Golden life, Compass (уточняйте по филиалам).

Задачи: — Разработка и доработка решений на платформе 1С:Предприятие — Анализ требований, оценка, разработка, тестирование и внедрение решений — Настройка синхронизаций и обмена данными между базами — Доработка конфигураций по ТЗ (отчеты, печатные формы, документы и др.) — Обновление нетиповых конфигураций — Поддержка и решение инцидентов (3-я линия поддержки) — Интеграция с внешними системами (сайты, маркетплейсы, порталы, Google Sheets и др.) — Работа с конфигурациями (УТ, БУ, УС, ERP) — Настройка и поддержка 1С: Документооборот — Участие в оптимизации бизнес-процессов Требования: Общие: — Высшее образование — Опыт работы от 3 лет разработчиком 1С Профессиональные навыки (Hard Skills): — Уверенное знание платформы 1С (8.3+) и опыт конфигурирования — Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, БУ, УС, ERP) — Понимание архитектуры 1С и принципов интеграции — Базовые знания администрирования серверов — Знание таблиц (Microsoft Excel, Google Sheets) — Работа с базами данных и SQL (PostgreSQL, MySQL) — Интеграция с Logo Tiger и АПИ — Понимание бизнес-процессов предприятия — Знание основ бухгалтерского, налогового и кадрового учета Личные качества (Soft Skills): — Коммуникабельность — Умение работать в команде — Аналитическое мышление — Ответственность — Внимательность к деталям — Быстрая обучаемость — Навыки решения проблем — Организованность и управление временем Условия: — Возможность карьерного роста до руководителя направления — Полностью оплачиваемые больничные и отпуска — Участие в корпоративных активностях компании

Задачи: — Продажи продукции компании дистрибьюторам, клиникам и врачам (B2B и B2C) — Активный поиск новых клиентов и работа с действующей базой — Проведение встреч и переговоров с клиентами — Представление компании на выставках, конференциях и официальных мероприятиях — Помощь в организации и проведении мастер-классов и семинаров — Участие в разработке маркетинговых и продажных стратегий Требования: — Высшее образование — Опыт работы не требуется - готовы обучить с нуля — Уверенный пользователь Excel — Инициативность, ответственность, активная жизненная позиция — Умение работать в команде и в режиме многозадачности — Готовность к командировкам — Целеустремлённость и желание развиваться Будет преимуществом: — Опыт работы в медицине, фармацевтике, b2b-продажах или смежных сферах — Знание корейского или английского языка Условия: — Оформление по ТК РФ — Оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца — Заработная плата от 100 000 руб. на руки — График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обеденный перерыв с 12:30-13:30 — Офис в центре Москвы: БЦ «Арбат», м. Смоленская — ДМС после года официальной работы — Реальные перспективы финансового и карьерного роста в международной компании — Корпоративные выезды за рубеж раз в год всей командой — Зарплата выплачивается на карту платёжной системы UnionPay, которой можно пользоваться по всему миру

Задачи: — Участие в формировании издательского портфеля редакции: поиск авторов, тем и идей для проектов в рамках направления и серий редакции, разработка и защита новых книжных серий — Реализация проектов: взаимодействие с ключевыми авторами, ведение переговоров, определение параметров и оформления книги, оценка рукописей, контроль сроков и качества работы подрядчиков — Контроль финансово-договорных отношений с контрагентами, соблюдения законов РФ — Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам продвижения, реализации и документооборота — Контроль рентабельности проектов, подготовка бюджетов — Разработка маркетингового аппарата книги (написание аннотации, заказ баннеров и т.д.) Требования: — Высшее образование (филология, лингвистика, культурология, философия, медиакоммуникации) — Опыт работы редактором/менеджером в сфере искусства, культуры или других креативных направлениях не менее 1 года — Визуальная насмотренность, знание трендов индустрии, кругозор в области культуры и искусства — Навыки управления проектами и умение эффективно выстраивать работу — Навык литературного редактирования и фактчекинга — Хорошее знание английского языка, грамматики и стилистики русского языка Условия: — Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI — Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем — Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно — ДМС после трех месяцев работы — Оплата частичной стоимости полиса ДМС для родственников — Прием врача общей практики в офисе — Консультация психологов и программа поддержки сотрудников — Отпуск 28 календарных дней — Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы — Еженедельные занятия спортом в офисе или в фитнес-центре по соседству — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Мы предлагаем: Доход: — оклад + высокий % от продаж + премии — без ограничений дохода; Трудоустройство по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы; Готовая база клиентов; Работу с инновационным IT продуктом; Короткий цикл сделки – 1 неделя; Оплачиваемую стажировку на старте; Обучение продукту и поддержка наставника; Возможность карьерного роста до руководителя группы или руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься: — Вести полный цикл B2B-продаж до передачи клиента аккаунт-менеджеру; — Работать с готовой базой потенциальных клиентов; — Проводить переговоры с ЛПР; — Выявлять потребности клиентов и презентовать услуги компании; — Сопровождать сделки и работать с возражениями; — Вести CRM. Что мы ожидаем: — Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев; — Желание развиваться в продажах и достойно зарабатывать; — Умение вести переговоры; — Ориентацию на результат.

Задачи: — Реализация маркетинговой стратегии — Участие в разработке всех позиционирующих материалов: презентации, сайты, аккаунты в социальных сетях, коммерческие предложения — Развитие каналов дистрибуции продукта с учётом эффективности привлечения клиентов — Аналитика по запущенным каналам с целью оптимизации затрат на маркетинг и повышения эффективности — Участие в разработке и защите бюджета на маркетинговые активности проекта с учётом кост-эффективности каналов — Управление брендом проекта, размещение в каналах партнёров и в СМИ — Выстраивание процессов взаимодействия со смежными командами Требования: — Опыт от 1 года на аналогичной должности — Опыт в IT-проектах, lifestyle-сервисах, loyalty-программах, внутрикорпоративных продуктах или сервисах — Опыт работы с соцсетями (Telegram, VK, Instagram, YouTube) и кейсы прироста подписчиков — Умение анализировать эффективность каналов, фокус на кост-эффективность и возврат инвестиций — Насмотренность в премиум-сегменте — Проактивность, креативность, готовность воспринимать обратную связь Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид по договорённости с руководителем) — Уровень ЗП по результатам собеседования — ДМС после испытательного срока (3 месяца) — Уютный офис в центре города (м. Чистые пруды) — 100% оплачиваемый больничный лист (до 14 календарных дней в году)

Задачи: — Проведение клиентских дней с помощью агентства: полный цикл организации клиентских дней от разработки концепции и механики до контроля реализации на местах; составление тайминга мероприятий, информирование ответственных лиц, подготовка документации (приказы, условия акции) и контроль выполнения KPI (продажи, количество чеков, новые лояльные клиенты); — Взаимодействие с торгово-развлекательными центрами (ТРЦ): активные переговоры с администрациями ТРЦ о дополнительных рекламных возможностях (диджитал-экраны, навигация, аудио, соцсети ТЦ и т.д.); разработка и внедрение совместных активаций с ТЦ для увеличения входящего трафика в магазины бренда; — Производство и техническое сопровождение: формирование четких и грамотных технических заданий для подрядчиков (дизайнеры, типографии, рекламные производства); знание специфики производства POSM и наружной рекламы; умение визуально и технически определять качество материалов (типы баннерных тканей, пленок, клеевых составов) в зависимости от типа поверхностей и условий монтажа; управление производством рекламных конструкций (вывески, световые короба, стойки) и видеоконтента от проверки макетов до финального монтажа; — Документооборот и аналитика: согласование смет и договоров, контроль сроков производства и оплат; оценка эффективности проведенных активностей (ROI, Lift-up). Требования: — Высшее образование (специализация: маркетинг); — Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, желательно в сфере Retail; — Знание основных инструментов трейд-маркетинга и оценки эффективности маркетинговых акций; — Аналитические навыки, проактивность, коммуникабельность. Условия: — Работа в комфортабельном офисе в БЦ Кунцево Плаза, 5 минут пешком от метро Молодежная; — График работы 5/2, с 9:30 до 18:30, возможность частично удаленной работы; — Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней; — ДМС, включая стоматологию (условия зависят от стажа работы); — Корпоративные скидки по программе лояльности Zolla, Nice&easy, "Дармаркеты" в офисе; — Корпоративные скидки на фитнес; — Перспективы профессионального и карьерного роста; — Уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Задачи: — Разрабатывать масштабируемые backend-сервисы и API. — Принимать архитектурные решения и обеспечивать высокие инженерные стандарты. — Писать production-ready код и активно использовать AI-инструменты для ускорения разработки. — Решать сложные технические задачи и повышать надежность системы. — Проводить код-ревью и поддерживать качество кода в команде. — Наставлять инженеров и повышать продуктивность команды. — Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна и QA. — Постоянно улучшать процессы разработки и инженерные практики. Требования: — Опыт разработки ПО 7+ лет. — Сильный коммерческий опыт с Node.js и TypeScript. — Опыт проектирования масштабируемых архитектур и распределенных систем. — Хорошее понимание PostgreSQL, Redis, REST API и асинхронных паттернов. — Опыт работы с Docker и CI/CD. — Опыт руководства инженерами и принятия технических решений. — Активный hands-on подход и желание оставаться близко к коду. — Опыт использования AI-инструментов (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных) в ежедневной разработке. — Английский уровень B2/C1. Плюсом будет: — Опыт с React или Angular. — Опыт с RabbitMQ, Kubernetes и GitOps. — Опыт с Web3 или блокчейн-продуктами. — Опыт интеграции LLM API и AI возможностей в продукты. Условия: — Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского (до 100% покрытия). — Баланс работы и жизни: удаленный или гибридный формат с гибким графиком в международных командах. — Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 корпоративных праздников + 5 личных дней в год. — Программы признания: структурированные оценки эффективности и командные награды. — Культура команды: выезды в международные локации (например, корпоративные апартаменты на Кипре).

Задачи: — писать креативные сценарии для роликов; — подбирать музыку и звуковые эффекты; — описывать действия персонажей. Пример ролика предоставят. Требования: — грамотная письменная речь; — умение работать быстро и качественно; — готовность выполнить тестовое задание. Условия: — 2 500 ₽ за сценарий; — удалённая работа; — гибкий график; — тестовое задание не оплачивается.