Вакансии

Задачи: — Придумывать цепляющие идеи и форматы — Монтировать ролики из готовых материалов — Создавать контент, интересный широкой аудитории Условия: — Предоставляются готовые исходники и свобода творчества — Регулярные задачи — Удалённая работа — Возможность предложить свою стоимость за ролик Оплата обсуждается.

Задачи: — Разработка и внедрение комплексной стратегии продвижения бренда работодателя, направленной на рост узнаваемости, укрепление доверия и привлечение соискателей из приоритетных целевых аудиторий; — Формирование и реализация стратегии партнерства с вузами и образовательными учреждениями для системного привлечения талантов; — Развитие и актуализация ценностного предложения работодателя как основы всех внутренних и внешних коммуникаций; — Разработка и выполнение ежегодного плана мероприятий по продвижению HR-бренда; — Развитие и поддержка ключевых брендовых ресурсов: карьерного сайта, профессиональных сообществ и других цифровых каналов коммуникации; — Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами; — Подготовка и распространение качественного контента о компании, продуктах и команде для целевых аудиторий; — Проведение бенчмаркинга — изучение и анализ лучших практик других компаний в области HR-бренда; — Развитие и масштабирование программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников; — Построение эффективных процессов внутри направления, налаживание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями; — Планирование и контроль бюджета направления, формирование и руководство командой; — Регулярный анализ результатов проводимых активностей, оценка их влияния на ключевые метрики бренда работодателя. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью; — Опыт работы от 5 лет в должности руководителя или лидера направления бренда работодателя в крупной компании; — Практический опыт привлечения и развития специалистов на стартовые позиции в компании; — Опыт построения системной стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями; — Понимание актуальных тенденций в области HR-брендинга и навыки управления бюджетом направления; — Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя; — Способность быстро выстраивать эффективное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами; — Наличие портфолио с реализованными успешными проектами, включая кейсы по развитию и продвижению HR-бренда; — Ключевые навыки для успеха: стратегическое мышление, знание рынка и трендов, аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки. Условия: — Ключевая роль в HR-функции крупной компании; — Возможность построить и возглавить стратегически важное операционное направление отдела; — Работа в стабильной компании; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования); — Полный социальный пакет; — Рассматриваются кандидаты с стратегическим видением, готовые погружаться в операционные детали для достижения результата.

Задачи: — Развивать ассортимент собственной торговой марки (СТМ), работать с текущими товарами, улучшать их и выводить новинки; — Работать над ростом продаж и выручки по продуктам; — Управлять ценообразованием; — Развивать и улучшать контент по товарам; — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для увеличения продаж и выручки; — Развивать продукты в категориях с присутствием техники с учетом обратной связи и потребностей клиентов. Требования: — Глубокое понимание категорий с присутствием техники, знание основных брендов, их отличий, особенностей товаров, различий по качеству и цене; — Желателен опыт работы с силовой категорией или техникой; — Хорошее понимание клиента и его потребностей, готовность работать с обратной связью от клиентов; — Понимание процессов вывода, развития и раскрутки продукта; — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение выделять главное; — Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными командами; — Способность самостоятельно принимать решения и эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад 286 750 руб. gross + ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Придумывать идеи для роликов, регулярно предлагать и тестировать идеи с сильным хуком и увлекательным сюжетом. — Писать детальные сценарии, несколько глубоко проработанных сценариев в день, от первой сцены до последней. Снимать и монтировать ролики самим не нужно, этим занимается команда по вашим сценариям. При желании можно участвовать в производстве. Требования: — Умение придумывать необычные идеи для рекламы и превращать их в детальные сценарии. — Понимание, чем зацепить зрителя в первые секунды. — Хорошее знание английского языка для написания сценариев и понимания англоязычного контента. Быть идеальным спикером не обязательно. — Приветствуется наличие сильного портфолио и успешной рекламы. Условия: — Работа удалённая, возможна из любой точки мира. — Оплата от 3000 до 4000 долларов в месяц. — Тестовое задание с оплатой по вашей ставке при успешном выполнении. — Пробный оплачиваемый двухнедельный период работы. О компании: Ryze AI — стартап из Сан-Франциско, основанный выходцами из России, специализирующийся на ИИ для маркетинга, включая автоматический запуск интернет-рекламы, SEO и продвижение в нейросетях. Среди инвесторов — ведущие венчурные фонды Сан-Франциско, включая a16z. Контакт для отклика: Telegram @irab138. При отклике необходимо прислать портфолио и кратко рассказать о себе.

Задачи: — Придумывать цепляющие идеи и форматы для видео Reels — Монтировать ролики из готовых материалов — Создавать контент, интересный широкой аудитории Условия: — Готовые исходники и свобода творчества — Регулярные задачи и удалённая работа — Возможность предложить свою стоимость за ролик Дополнительно: — Знание электроники не требуется — Умение самостоятельно сниматься в роликах будет преимуществом

Задачи: — Ведение социальных сетей ВКонтакте, Telegram, Одноклассники, MAX и других. — Публикация 5–7 постов в неделю и сторис с адаптацией текста под каждую площадку. — Создание постов по рубрикам контент-плана: животные, ищущие дом, истории из новых семей, адресные сборы на лечение, помощь приютам, анонсы мероприятий, экспертные темы и другое. — Монтаж коротких вертикальных видео и создание визуального контента в фирменном стиле. — Примерно раз в месяц посещать мероприятия и приюты в Москве для съёмки атмосферы, животных, людей и деталей. — Ответы на комментарии и сообщения. Требования: — Опыт ведения соцсетей (личные проекты, учебные или клиентские). — Грамотное и живое письмо без канцеляризмов и штампов. — Уверенное владение CapCut и Canva или похожими программами. — Возможность раз в месяц приезжать на мероприятия и приюты в Москве или ближнем Подмосковье. — Забота о судьбе бездомных животных. — Опыт работы в благотворительности не обязателен. Условия: — Работа ведётся не с нуля: есть контент-план, рубрики, tone of voice, утверждённые примеры постов и шаблоны визуала. — Фото и видео регулярно предоставляются кураторами и волонтёрами. — Есть команда для консультаций. — В своей зоне ответственности кандидат действует самостоятельно без постоянного контроля. Контакты и условия на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-1289

Zадачи: — Клиниканың әлеуметтік желілердегі парақшаларын басқару; — Контент жоспарын жасау, посттар, стористер және reels дайындау; — Дәрігерлер мен командамен бірге контент түсіру; — Жазылушылармен қарым-қатынас жасау, пікірлер мен хабарламаларға жауап беру; — Нәтижелерді талдау және есеп беру. Талаптар: — SMM саласында кемінде 2 жыл тәжірибе; — Шығармашылық ойлау, жаңа идеялар ұсына білу; — Ашықтық, команда және клиенттермен тіл табыса білу; — Тек осы жерде жұмыс істеу (басқа жерде қатар жұмыс істемеу); — Ерлер де, әйелдер де өтініш бере алады. Жағдайлар: — Жұмысқа компьютер беріледі; — Тегін түскі ас; — Достық ұжым және тұрақты жұмыс орны. Жалақы: 6 000 000 – 10 000 000 сум (тәжірибе мен нәтижеге байланысты). Жұмыс түрі: офлайн, Тошкент қаласы. Контакт: — Телефон: 974650001 — Telegram: https://t.me/bexzodkenjabayev

Ищем монтажёра для регулярной работы с короткими видео на английском языке в медицинской нише. • Монтировать 3 Reels в день продолжительностью 1–1,5 минуты.

Location: Москва Workplace: гибкий Одноклассники — это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нас было масштабное обновление: теперь ОК — это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби. А ещё ОК — это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях. Сейчас мы ищем Backend-разработчика в платформенную команду данных и интеграций. Команда занимается разработкой высоконагруженных сервисов общей инфраструктуры, таких как балансировщики, очереди сообщений, хранилища данных и интеграционные шлюзы. Наш стек: Java 8-17 включительно, Spring (DI Framework), Cassandra (и хранилища, построенные на её основе), SQL, Kafka, Git Gradle, Junit, Mockito. Задачи Настраивать и дорабатывать общие инфраструктурные компоненты всего продукта, рефакторить и оптимизировать архитектуру Повышать отказоустойчивость и надёжность общих компонентов, участвовать в выборе новых решений и модернизации существующих Проводить code review коллег, писать unit-тесты на свой код Требования Занимались разработкой на Java не менее пяти лет Имеете опыт разработки многопоточных приложений Уверенно знаете классические алгоритмы и структуры данных Имеете опыт работы с распределёнными системами Работали с NoSQL и SQL базами данных Будет плюсом Работа с middleware-компонентами между backend- и frontend-частями (авторизация, gateway, балансировка, статика, кеши) Опыт георезервирования хранилищ данных

Задачи: — Ведение аккаунтов Instagram, Telegram и TikTok на казахском и русском языках. — Ежедневная съёмка и монтаж Reels, Stories и коротких видео. — Выступления на камеру, запись кружочков и проведение эфиров. — Генерация идей, адаптация трендов и взаимодействие с родителями. Требования: — Наличие опыта или практики с малышами до 3 лет, понимание потребностей родителей. — Отличное владение казахским и русским языками, умение писать и говорить на камеру на обоих языках. — Навыки мобильной съёмки и монтажа в CapCut и VN. — Инициативность и готовность ежедневно создавать контент. — Полная занятость без совмещения с другими проектами. — Опыт в SMM не обязателен, но необходимо предоставить примеры своих видео. Условия: — Зарплата от 300 000 до 400 000 тенге на руки в месяц, в зависимости от навыков. — Работа в Астане рядом с основателем и командой. — При переезде возможна совместная жизнь в премиум коттедже с командой. — Возможность развивать соцсети бренда с нуля и расти вместе с проектом.

Задачи: — Снимать 40 коротких роликов в месяц — Публиковать контент в TikTok, ВК, Одноклассниках, RuTube и Likee — Создавать нативные, продуктовые и охватные видео — Тестировать новые форматы и идеи вместе с командой Требования: — Красивые, желательно длинные волосы, умение эффектно показывать их в кадре — Навык укладок и съёмки с акцентом на волосы — Умение показать результат «до/после» — Чувство трендов и умение снимать цепляющие охватные ролики — Опыт в UGC — плюс, но главное — не бояться камеры Условия: — Фиксированная оплата 32 000 ₽ за 40 роликов + KPI за охваты — Совокупный доход около 60 000 ₽ в месяц — Полностью удалённая работа — Свобода в съёмке и реализации своих идей — Поддержка куратора и команды, стабильные выплаты

Задачи: — предлагать темы и идеи для публикаций; — писать примерно 15–20 постов в месяц; — готовить прогревающий контент для аудитории; — соблюдать стиль канала и сроки. Требования: — опыт ведения Telegram-каналов; — умение писать живо, понятно и без шаблонов; — интерес к теме трейдинга или опыт работы с ней. Условия: — формат работы и оплату обсудим лично.

Задачи: — Проверять сообщения и комментарии — Поддерживать порядок в Telegram-сообществе — Удалять спам и нежелательный контент — Помогать поддерживать активность участников — Выполнять простые задачи по готовым инструкциям Условия: — Полностью удалённая работа — Свободный график — Бесплатное обучение — Работа с телефона или ПК Требования: — Без опыта Доход: от 70 000 ₽ + бонусы

Мы ищем Менеджера ВБ, который не боится анали... Мы ищем Менеджера ВБ, который не боится аналитики, любит продажи и готов прокачивать карточки товаров до топа!

Задачи: — вести Instagram* и Telegram; — разрабатывать контент-стратегию и план; — искать UGC-блогеров, готовить ТЗ на съёмку, вести базу и учитывать сотрудничества за месяц; — соблюдать визуальный стиль и tone of voice; — создавать и публиковать посты, Reels, Stories и видео; — вместе с командой продумывать визуальную концепцию; — анализировать результаты и корректировать работу. Требования: — опыт SMM; — fashion и премиум-сегмент будут преимуществом; — чувство стиля и понимание модной индустрии; — дисциплина, креативность и вовлекающий контент; — знание трендов и инструментов продвижения; — грамотная устная и письменная речь. Условия: — удалённый формат; — зарплата по результатам собеседования; — работа в известном модном доме; — возможность реализовывать идеи и расти профессионально.

Задачи: — Разработка контент-плана и ведение социальных сетей — Съёмка и монтаж Reels, Stories и коротких видеороликов — Подготовка текстов и публикация контента — Выезд на мероприятия, съёмка монтажа и готовых проектов — Анализ результатов и работа над ростом охватов и вовлечённости Требования: — Опыт в SMM и мобильной видеосъёмке — Навыки монтажа в CapCut, VN или аналогичных приложениях — Чувство кадра, грамотная речь и понимание трендов — Самостоятельность и соблюдение сроков — Портфолио с примерами работ Условия: — Оплата и график — по результатам собеседования

Задачи: — Находить блогеров, магазины и корпоративных покупателей, договариваться о сотрудничестве и доводить до заказов. — Вести соцсети и Pinterest, готовить тексты, фото и короткие видео с помощью ИИ. — Сопровождать заказы, доставки и оплаты, вести учёт товара и договорённостей. — Обновлять каталог, сайт и Avito, помогать с сезонными предложениями. Требования: — Грамотность, самостоятельность. — Небольшой опыт в контенте, продвижении или работе с клиентами. — Аккуратность, соблюдение сроков и готовность учиться. Условия: — Удалённая работа, частичная занятость. — Оклад 15 000 ₽ + процент от продаж, общая сумма зависит от результата. — Работа по недельному плану, первый месяц оплачивается. — Материалы и вводные предоставляются.

Задачи: — Развивать облачный голосовой конвейер с задержкой 1–2 секунды по p50 и p90, управлять barge-in, потоковой передачей токенов в TTS, таймаутами и переключением между провайдерами. — Настраивать определение конца фразы с учётом долгих детских пауз. — Создать стенд автоматической оценки детской речи и каскад безопасности с обновлением правил без выпуска прошивки. — Строить ответы на проверенном контенте с помощью RAG, шаблонов и tool calling. — Настроить трассировку, расчёт стоимости сессии и zero retention у провайдеров. Требования: — Опыт от 4 лет в ML/LLM, включая не менее 1,5 года работы с голосовыми агентами в продакшене. — Опыт с потоковыми каскадами, barge-in и fallback, Pipecat, LiveKit Agents или аналогами. — Умение оптимизировать задержку по перцентилям и работать с WER, TTFT и юнит-экономикой STT/TTS. — Опыт с guardrails и классификацией безопасности для чувствительной аудитории. — Знание Python, async, WebSocket/WebRTC, Docker, облачных платформ. — Английский язык на уровне не ниже B2. Плюсом будет: — Опыт работы с детскими или edtech-продуктами. — Знание COPPA, PRIVO и kidSAFE. — Работа с детской или акцентной речью и арабским языком в STT/TTS. — Опыт с AEC, аудиостримингом с Linux-устройств и speech-to-speech.