Задачи:
— развитие плагинов и кодовой базы для VSCode и Theia
— разработка дополнительных инструментов (CLI, MCP, web back+front, и т.п.)
— интеграция Искусственного Интеллекта, разработка ИИ-агентов
— участие в планировании релизов, декомпозиции задач, контроле результата
— работа с командой: помощь коллегам, онбординг новых специалистов, и так далее
— создание и сопровождение дистрибутива продукта.
Требования:
— умение грамотно пользоваться TypeScript и его экосистемой
— опыт разработки веб-бэкенда или десктопных приложений на JS/TS
— опыт разработки веб-фронта на одном из современных фреймворков для JS/TS
— готовность изучать и использовать другие языки и технологии (Rust, Python, Go)
— умение работать с Git, инструментами CI/CD, терминальными утилитами
— умение работать как с использованием ИИ, так и без него.
Будет существенным плюсом:
— умение работать в режиме исследования (R&D), с высокой неопределенностью
— опыт в разработке IDE или плагинов для IDE (любая платформа – VSCode, IDEA, Zed…)
— опыт в разработке ИИ инструментов (харнессы, агенты, модели, и т.п.)
— опыт в разработке инструментов для разработчиков (компиляторы, отладчики, и т.п.)
— опыт использования разных языков (Rust, Python, Go).
Условия:
— годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
— расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
— статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
— льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
— 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
— реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).
Задачи:
— Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой.
— Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности.
— Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов.
— Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.
— Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков.
— Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами.
— Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами.
— Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников.
— Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований.
— Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы.
— Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности.
— Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP.
— Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы.
— Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости.
— Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей.
— Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности.
— Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений.
— Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса.
— Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы.
— Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга.
— Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик.
— Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему.
— Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки.
— Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.
Требования:
— Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.
— Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы.
— Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов.
— Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации.
— Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия.
— Родной язык или свободное владение русским языком.
— Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку.
— Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию магазина.
— Планировать продвижение на месяц, квартал и более длительные периоды.
— Искать новые точки роста и рекламные каналы.
— Развивать существующие социальные сети магазина.
— Увеличивать аудиторию, охваты и узнаваемость бренда.
— Работать над привлечением целевого трафика и заявок.
— Планировать рекламные кампании и распределять рекламные бюджеты.
— Работать с блогерами, лидерами мнений и медийными партнёрами.
— Развивать направление коллабораций.
— Формировать идеи для рекламных креативов, спецпроектов, акций и механик продвижения.
— Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам и другим подрядчикам, контролировать сроки и результат.
— Анализировать эффективность рекламных каналов и маркетинговых активностей.
— Работать с аналитикой сайта и воронки продаж.
— Следить за конкурентами, рынком электроники и актуальными форматами продвижения.
— Предлагать и самостоятельно запускать новые маркетинговые гипотезы.
— Работать совместно с отделом продаж и руководителем магазина.
Требования:
— Опыт работы маркетологом.
— Опыт продвижения интернет-магазинов, e-commerce или B2C-проектов будет большим преимуществом.
— Понимание performance-маркетинга и digital-каналов.
— Понимание SMM и механик развития социальных сетей.
— Умение работать с рекламными бюджетами и оценивать их эффективность.
— Опыт взаимодействия с блогерами и подрядчиками.
— Понимание веб-аналитики и основных маркетинговых показателей.
— Умение самостоятельно формировать гипотезы и доводить их до запуска.
— Умение видеть маркетинг бизнеса в целом, а не только отдельные рекламные инструменты.
— Насмотренность и понимание современных форматов рекламы и контента.
— Ответственность за сроки и результат.
— Будет плюсом опыт работы с электроникой, техникой, маркетплейсами или другими высококонкурентными товарными нишами.
Условия:
— Полностью дистанционная работа.
— Оклад 170 000 ₽.
— Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
— Работа в уже действующем интернет-магазине, а не запуск проекта с нуля.
— Существующие социальные сети, аудитория и рекламные площадки.
— Возможность тестировать новые рекламные каналы и маркетинговые гипотезы.
— Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование магазина.
— Быстрое согласование решений непосредственно с руководителем.
— Большой объём задач для человека, которому интересно строить маркетинг и видеть результат своей работы.
Задачи:
— собирать требования, работать напрямую с функциональными заказчиками, пользователями и рабочими группами
— разбирать процессы, восстанавливать текущее состояние (as-is) и проектировать будущее (to-be)
— управлять требованиями, вести реестр, валидировать и отвечать за их качество
— документировать процессы, создавать ТЗ, ЧТЗ, пояснительные записки
— выполнять реверс-инжиниринг, разбираться в работе существующих подсистем
— проектировать аналитическую отчётность, ставить задачи на отчёты и дашборды в BI
— сопровождать жизненный цикл: проводить демонстрации, отвечать на замечания, участвовать в приёмке этапов
Требования:
— 3+ года опыта работы аналитиком в IT с прямым взаимодействием с заказчиком
— реальный опыт исследований процессов, демонстраций, протоколов решений, разрешения конфликтов требований
— терпимость к формальной среде: умение работать с длинными согласованиями, протоколами и шаблонными документами
— понимание и применение BPMN, UML (Use Case, Activity, Sequence), PlantUML/Mermaid
— навыки работы с SQL на уровне чтения и простых запросов
— понимание принципов аналитической отчётности: показатели, разрезы, источники данных
Условия:
— рыночную зарплату и премии
— драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре (ст.м. Курская)
— преимущества аккредитованной it-компании
— материальную помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— доработка оперативного контура ПП: продажи, закупки, склад, сервис, взаиморасчёты
— доработка УХ: бухгалтерский и регламентированный учёт, регламентированная отчётность, налоги
— развитие обменов между ПП и УХ
— самостоятельная работа по задаче: уточнение требований, оценка, выбор технического решения, реализация, сдача
— оптимизация производительности кода и запросов
— использование ИИ-инструментов для ускорения разработки, разбора кода и документирования
Требования:
— коммерческий опыт разработки на 1С от 5 лет, платформа 8.3
— опыт работы с большими доработанными или самописными конфигурациями
— опыт работы с обычными и управляемыми формами
— опыт в ПП или ERP: оперативный учёт — продажи, закупки, склад, взаиморасчёты, себестоимость
— опыт в УХ: бухгалтерский и регламентированный учёт, налоги (НДС, налог на прибыль), регламентированная отчётность, закрытие периода
— уверенная работа с регистрами бухгалтерии
— опыт обменов между конфигурациями: КД 3 / EnterpriseData или собственные механизмы обмена
— уверенное владение языком запросов и СКД, оптимизация запросов
— регулярное использование ИИ-ассистентов (Cursor или аналоги) для написания и рефакторинга кода, разбора чужого кода, документирования
— умение проверять результат
— самостоятельность: ведёт задачу целиком, работает напрямую с аналитиком и заказчиком, предлагает решения
Условия:
— официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию "АйТиКит" (входит в группу компаний Авилон)
— график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— место работы в пешей доступности от метро Текстильщики
— фиксированный оклад 235 000 ₽ до вычета налогов
— приветственный подарок от компании в день оформления
— ДМС и корпоративные тарифы на мобильную связь
— скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
— скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
— доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С.
— Поддержка существующих решений и внедрение новых функциональных модулей.
— Интеграция 1С с внешними системами.
— Обеспечение технической поддержки пользователей.
— Анализ и устранение ошибок в работающих системах (программные и логические ошибки).
— Обновление и оптимизация существующих программных решений.
— Подготовка технической документации по разработанным решениям.
— Ведение документации по проектам и изменениям в конфигурациях 1С.
Требования:
— Опыт работы с разными ПП 1С в качестве Программиста от года.
— Знание платформы 1С:Предприятие 8, а также функционала типовых конфигураций.
— Наличие опыта интеграции с другими системами.
— Готовность решать сложные задачи и стремление к профессиональному росту.
Условия:
— Работа 5/2 с 9:30 до 18:30 (гибкое начало и конец рабочего дня).
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Возможность развития в рамках крупной международной IT-компании.
— Удобный офис в 10 минутах от метро Пролетарская/Крестьянская Застава.
— После прохождения испытательного срока возможен гибридный график.
— Белая заработная плата: оклад + KPI (совокупный доход ~ 100 - 150 тыс. руб.), схема мотивации обсуждается на этапе собеседования.
— Грейдовая система, позволяющая быстро подниматься по карьерной лестнице.
— ДМС для сотрудников и их родственников.
— Множество бесплатных курсов и образовательных программ для саморазвития, а также возможность получения сертификатов.
— Корпоративные скидки от партнеров.
Задачи:
— сопровождение VIP-клиентов, экспертная поддержка ключевых партнеров на всех этапах взаимодействия с сервисом Robokassa;
— управление лояльностью, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и информирование о важных обновлениях продукта;
— удержание и развитие клиентов, мониторинг финансовой активности, предотвращение оттока и возвращение ушедших пользователей;
— кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами для решения нестандартных и сложных кейсов.
Требования:
— опыт в Client Service, успешный бэкграунд в поддержке, сопровождении клиентов или продажах;
— сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения;
— проактивность и адаптивность, высокая стрессоустойчивость, инициативность;
— интерес к масштабным задачам, готовность вести интенсивные переговоры и решать нестандартные кейсы;
— фокус на Fintech, желание развиваться в сфере финансовых технологий.
Условия:
— оклад 65 000 руб. + мульти-KPI (бонусы могут превышать оклад и доступны уже на испытательном сроке);
— испытательный срок 3 месяца с обучением продукту и работе под руководством наставника;
— официальное оформление с 1-го дня, ДМС, график 5/2 (офис или удаленно, время 9-18/10-19 МСК);
— оплачиваемые курсы английского, скидки BestBenefits, корпоративные мероприятия;
— карьерные перспективы с возможностью роста внутри отдела и увеличением качества портфеля.
Описание компании:
Robokassa — один из лидеров рынка приема платежей с 20-летней историей, 300 000+ клиентов и сотнями интеграций (API, CMS, CRM, ERP, системы бронирования и другие). Компания разрабатывает новые решения для приема онлайн-платежей, имеет более 13 способов оплаты, собственные фискальные решения и мобильное приложение для клиентов.
Обязанности:
— поиск и разработка тем для сюжетов программы;
— оценка целесообразности и принятие решений о включении собственных материалов в выпуск;
— формулирование заданий корреспондентам по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой;
— сбор необходимой информации для подготовки материала;
— анализ полученной информации и принятие решений о её использовании в выпуске;
— контроль процесса производства сюжетов;
— редактура итоговых текстов при необходимости;
— принятие решений по материалам или о возможности их размещения в последующих выпусках СМИ;
— организация работы выпускающей бригады;
Требования:
— высшее образование (желательно — филология/журналистика);
— релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах;
— знание правил и норм современного русского литературного языка;
— соблюдение профессиональной журналистской этики;
— знание основ законодательства Российской Федерации о СМИ и авторском праве.
Условия:
— работа в крупнейшем медиахолдинге России;
— офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая;
— уровень заработной платы и график работы обсуждаются по итогам собеседования;
— ДМС после трех месяцев работы;
— льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи;
— специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.);
— доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.
Задачи:
— Ведение и актуализация информации о проектах на Яндекс Картах, в сервисах-агрегаторах, на сайтах и других внешних площадках: меню, акции, график работы, контакты, описания и визуальные материалы.
— Реализация локального маркетинга: запуск и сопровождение акций, партнерств, коллабораций и активностей для отдельных точек.
— Реализация маркетингового календаря: координация, запуск и контроль маркетинговых кампаний, акций и коммуникаций.
— Работа с дизайн-макетами: подготовка ТЗ, сбор вводных и правок, контроль сроков, адаптация материалов под разные каналы и площадки; ведение архива актуальных макетов, исходников и шаблонов.
— Проведение базовых маркетинговых исследований, сбор и первичная обработка данных для оценки эффективности маркетинговых активностей.
— Оцифровка маркетинговой работы: ведение реестра активностей, задач, размещений и результатов; подготовка регулярных отчетов и выводов по итогам кампаний, партнерств и локальных проектов.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 1 года.
— Понимание основ digital-маркетинга, рекламных кампаний и базовых метрик эффективности.
— Опыт работы с сайтами, Картами, геосервисами или сервисами-агрегаторами будет преимуществом.
— Опыт постановки задач дизайнеру и работы с макетами: подготовка ТЗ, сбор правок, контроль сроков и адаптация материалов под разные форматы.
— Хорошие коммуникационные навыки и опыт координации подрядчиков, партнеров или внутренних команд.
— Внимательность к деталям, высокая самоорганизация и ответственность за результат.
— Умение вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки и доводить проекты до запуска.
Условия:
— Гибридный формат работы (1-2 дня удаленно).
— Комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой.
— Корпоративный бонус во всех ресторанах.
— Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
— Заработная плата обсуждается.
Задачи:
— Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей
— Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год
— Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL
— Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования
— Учет и контроль
— Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории
— Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе
— Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей
— Обработка и согласование отчётности и финансовых документов
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика)
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога
— Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения
— Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами
— Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний)
— Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
— Навыки анализа эффективности рекламной кампании
— Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com
— Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж
— Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии
— Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга
— Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга
— Продвинутый уровень Excel
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция
— Грамотная устная и письменная речь
Условия:
— Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
— Оформление по ТК РФ
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
— Возможности профессионального развития и карьерного роста
— Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza
Задачи:
— запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании;
— с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок;
— работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента;
— создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках;
— участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов;
— формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний;
— разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций;
— самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов;
— работать в профессиональных графических и видеоредакторах;
— самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий;
— подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков;
— работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов;
— создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами;
— информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения;
— работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей;
— искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров;
— организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества;
— разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории;
— анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели;
— готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения;
— отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга;
— при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок;
— работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет;
— практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов;
— опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами;
— уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента;
— грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice;
— умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки;
— умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент;
— способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование;
— понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна;
— умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов;
— знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии;
— аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных;
— самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно;
— наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты.
Будет преимуществом:
— опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии;
— опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля.
Условия:
— оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого;
— полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза";
— кафе, столовая, парковка рядом с офисом;
— корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра;
— возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока.
В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.
Задачи:
— Разворачивать, масштабировать и администрировать кластеры Kubernetes (Openshift / OKD)
— Разворачивать и администрировать кластеры Ceph (Rook) и работать с CephFS/RBD
— Автоматизировать производственные процессы с использованием GitLab, ArgoCD, Helm и других инструментов в соответствии с методологией GitOps
— Разворачивать и администрировать хранилища артефактов, такие как GitLab, Nexus, Harbor, S3 (MinIO)
— Разворачивать, администрировать и обслуживать системы класса IAM, такие как Keycloak
— Обеспечивать мониторинг решений на базе Prometheus, Victoria Metrics, Zabbix в сотрудничестве с подразделением мониторинга
— Работать с соседними подразделениями для предоставления сетевых доступов и заказа ресурсов
— Поддерживать пользователей платформы на уровне 3 линии
Требования:
— Опыт работы с современными платформами контейнеризации приложений Kubernetes / OpenShift / OKD и экосистемой для их эксплуатации
— Опыт с Native Docker / Swarm будет плюсом
— Уверенное знание облачных технологий
— Опыт построения платформенных решений для эксплуатации информационных систем
— Опыт построения высоконагруженных систем, с требованиями по отказо- и катастрофоустойчивости
— Уверенные навыки администрирования *nix
— Знание и применение подходов DevOps, CI / CD, IaC / NaС
— Знание и понимание работы с LDAP каталогами
— Опыт работы с хранилищами артефактов (репозитории кода, registry и т.д.), умение их интегрировать в единое целое
Условия:
— Оформление по ТК в аккредитованной IT-компании
— Конкурентная заработная плата и квартальные премии
— Гибридный формат работы на территории РФ
— График работы 5/2 с 9 до 18 (возможны редкие визиты в офис, не более 1 раза в месяц)
— Материальная помощь в случае важных событий в жизни
— Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— Комьюнити по интересам
— Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Участие в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков Единой медицинской информационно-аналитической системы города Москвы;
— Интервьюирование заинтересованных участников (как внутренних, так и внешних), сбор требований к разрабатываемому решению;
— Разработка концепций, включающих в себя план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области;
— Разработка спецификаций требований, включающих в себя описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных, которыми они оперируют;
— Интерпретация требований, разъяснение требований командам разработки;
— Проведение тестирования реализованной функциональности на соответствие требованиям;
— Участие в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы.
Требования:
— Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 3х лет;
— Опыт моделирования процессов с использованием различных нотаций (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации);
— Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;
— Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);
— Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных);
— Навыки работы c Jira, Confluence.
Условия:
— Рыночную зарплату и премии;
— График работы 5/2 с 9.00 – 18.00 (возможен гибридный формат работы);
— Преимущества аккредитованной IT-компании;
— Материальную помощь в случае важных событий в жизни;
— Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке;
— Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие;
— Комьюнити по интересам;
— Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Обработка входящих заявок: ведение переговоров с клиентами и партнерами, презентация услуг компании, продажи площадок для проведения мероприятий и музыкальных групп.
— Привлечение новых клиентов (агентства, корпоративные заказчики и частные клиенты) через исходящие звонки, переписки и другие каналы коммуникации.
— Проведение встреч с клиентами и показ площадок.
— Работа с CRM-системой для контроля и управления продажами.
— Обеспечение высокого уровня клиентоориентированности и качества услуг.
— В пиковые периоды (крупные мероприятия) возможна повышенная загрузка и гибкий график.
Требования:
— Опыт работы в продажах в сфере ивента от 3-х лет.
— Навыки ведения переговоров, отличные коммуникативные и презентационные способности.
— Опыт в организации мероприятий и знание специфики event-рынка будет преимуществом.
— Умение быстро принимать решения и брать ответственность за результат.
— Владение CRM-системами, желательны навыки работы в AmoCRM, в Google таблицах.
— Внимательность и многозадачность.
— Самостоятельность.
Условия:
— Оклад: 70 000 рублей (на время испытательного срока - 1 месяц).
— В дальнейшем: оклад + % с продаж.
— Совокупный доход: от 150 000 - 170 000 рублей и выше.
— График работы: 5/2 с плавающими выходными.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Бонусная система: как индивидуальная по отделу продаж, так и общая по компании.
— Перспектива карьерного роста до руководителя отдела продаж (РОП).
— Возможно тестовое задание на этапе отбора.
О холдинге:
«Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России, лидер по доле телевизионной аудитории 14-44 лет.
Вакансия открыта в ГПМ Реклама — ведущем игроке рекламного рынка, реализующем рекламный инвентарь активов Холдинга и партнеров в ТВ, радио и цифровой рекламе.
Наши проекты:
- Поддержка DevOps практик с партнером МаксимаТелеком для Wi-Fi метро Москвы и Санкт-Петербурга;
- Реализация рекомендательной и трафикообменной сети Quotiq;
- Внутренние корпоративные биллинг системы, сервисы, порталы.
Наш стек: Bash, Python, Ansible, SaltStack, Docker, Kubernetes, Helm, Graylog, ELK, OpenSearch, Zabbix, Prometheus, Grafana, HashiCorp Vault, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Redis.
Чем предстоит заниматься:
— Конфигурирование и поддержка ПО на серверах Debian, RHEL и производных Linux;
— Конфигурирование и поддержка процессов CI/CD на базе GitLab;
— Конфигурирование и поддержка Kubernetes кластеров;
— Развертывание и поддержка dev, test, stage, prod окружений;
— Взаимодействие с командами сопровождения, администрирования, разработки и другими DevOps-инженерами;
— Написание скриптов и манифестов для Kubernetes, Helm;
— Мониторинг работы продуктов и сервисов;
— Помощь в расследовании инцидентов.
Требования:
— Опыт системного администрирования от 3 лет;
— Понимание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS;
— Знание языка сериализации YAML;
— Администрирование Debian, RHEL и производных Linux;
— Опыт работы с Docker, Docker Compose, Dockerfile;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с Helm;
— Опыт работы с Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog, ELK или OpenSearch;
— Опыт работы с HashiCorp Vault;
— Опыт работы с системами контроля версий Git;
— Опыт построения GitLab CI/CD Pipelines.
Будет плюсом:
— Опыт работы с VMware, Proxmox;
— Опыт работы с инструментами IaC и SCM — Ansible, SaltStack.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Удаленный формат работы по РФ с возможностью посещения офиса в Москве;
— График 5/2, с 10 до 19 часов;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование членов семьи;
— Льготные условия кредитования, бонусные программы от Газпромбанк;
— Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским языком.
В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода, если он не указан в резюме.
Задачи:
— Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов: запросы доступа, учетные записи, устройства и управление SaaS.
— Управлять локальной IT-инфраструктурой офиса в Лимассоле, включая оборудование и сетевую инфраструктуру.
— Администрировать GitLab, Google Cloud IAM, Jira и Confluence.
— Автоматизировать повторяющиеся ручные задачи и поддерживать конечные устройства в Jamf и Intune.
— Решать сетевые проблемы и контролировать AV оборудование в переговорных и принтеры.
Требования:
— Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них 2 года на втором уровне поддержки.
— Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетями (уровень CCNA/CCNP).
— Глубокие знания администрирования Jira и Confluence, а также основ безопасности.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Плюсы:
— Знание русского языка, опыт работы с Fortinet и навыки скриптинга для автоматизации.
— Знакомство с интеграцией AI-инструментов в рабочие процессы поддержки.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с питанием, закусками и комфортной рабочей средой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: в офисе (Лимассол).
Компания Interop Labs ищет менеджера по развитию бизнеса в сфере Web3 для удаленной работы с зарплатой от 7500 до 10800 долларов в месяц. В обязанности входит выявление и развитие новых бизнес-возможностей в блокчейн-сфере, анализ рынка и конкурентов, а также потребностей клиентов для формирования стратегии продукта. Кандидат будет устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми партнерами, клиентами и инвесторами, сотрудничать с продуктовыми и техническими командами для соответствия продуктов требованиям рынка, а также готовить и проводить презентации и переговоры с потенциальными партнерами и клиентами. Участие в отраслевых мероприятиях и конференциях также входит в задачи. Требования включают минимум три года опыта в бизнес-развитии или смежных областях, предпочтительно в технологиях или блокчейне, глубокое понимание рынка блокчейн-технологий и децентрализованных финансов, успешный опыт ведения переговоров и заключения партнерских соглашений, высокие аналитические способности, отличные коммуникативные навыки, а также инициативность и умение самоорганизовываться. Компания предлагает конкурентоспособную годовую зарплату от 90 000 до 130 000 долларов, гибкий график и полностью удаленную работу, возможность участия в инновационных проектах, перспективы профессионального и карьерного роста, а также поддерживающую корпоративную культуру.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи
— Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать
— Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему
— Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимать, кого лучше подключить к конкретной задаче
— Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов
— Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты
— Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами
— Понимать, что подходит бренду Туту, а что нет, чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском
— Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив
— Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии
Требования:
— Опыт работы в SMM от 4–6 лет
— Опыт управления командой от 1–2 лет
— Разработка SMM-стратегий для брендов с несколькими каналами коммуникации
— Стратегическое мышление и умение строить систему, а не только тушить пожары
— Запуск сильных SMM-проектов, которыми гордишься
— Умение собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти
— Опыт работы с проверенными подрядчиками и понимание, как получать сильный результат без лишних трат
— Быстрое замечание трендов, любовь к ситуативам, поиск новых форматов, авторов и нестандартных заходов
— Понимание устройства бренда, медиа и комьюнити, умение связывать это в одну систему
Будет плюсом:
— Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения
— Опыт построения редакции или бренд-медиа
— Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов
— Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами
Условия:
— График работы 5/2
— Возможность выбрать удобный формат работы: постоянное место в офисе или гибридный график
— Офис с горячими завтраками и зонами отдыха
— ДМС со стоматологией и туристической страховкой
— Выстроенная система адаптации: велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник
— Клубы по интересам, поддержка и финансирование комьюнити от Туту
— Бюджет на обучение
— Годовые премии по результатам работы
— Реферальная программа и бонусы за рекомендации новых сотрудников
— Забота о ментальном здоровье: сессии с психологом для сотрудников
— Скидки у партнёров и специальные условия у 800+ сервисов
Про команду и рабочие процессы:
— В штатной команде есть редактор, а также копирайтер и монтажёр на фрилансе
— Много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями
— Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
