Задачи:
— Развитие web и mobile платформ Dropp.Market как единого продукта;
— Приоритизация продуктового бэклога на основе бизнес-целей и пользовательских данных;
— Анализ продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV, CAC и др.) и генерация гипотез по их улучшению;
— Подготовка и проведение A/B тестов;
— Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта;
— Повышение эффективности продуктовой команды, выстраивание рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead;
— Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши);
— Уверенные навыки SQL, аналитических платформ (Amplitude, Mixpanel, GA4 и др.);
— Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них;
— Опыт запуска web или mobile продуктов с нуля или масштабирования действующих;
— Навыки написания технических заданий, спецификаций, user stories;
— Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой;
— Ответственность за конечный результат, а не за отдельную функцию.
Будет плюсом:
— Опыт в luxury или fashion сегменте;
— Знание особенностей товарных фидов, систем рекомендаций, SEO;
— Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах.
Условия:
— Удалённый формат и гибкий график;
— Работа в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями;
— Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
— Прямое взаимодействие с основателями;
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Студия ищет Roblox-разработчика — основного программиста на проекте: от архитектуры и первых систем до опубликованной и монетизированной игры. Арт, UI и маркетинг закрываются командой — нужен человек, который по подробному ТЗ сможет самостоятельно собрать, запустить и поддерживать техническую часть игры.
Удалённоmiddle
до 2 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Tripledot Studios, a leading independent mobile game developer known for titles like Woodoku, Woodoku Blast, Solitaire, and TripleTile, is seeking professionals for two roles based in Minsk, Belarus, with a hybrid work model. The Marketing Creatives Producer will be responsible for overseeing the creation and execution of marketing content, ensuring alignment with brand strategy and campaign goals. The Game Producer for Hybrid Casual games will manage the development process, coordinating teams to deliver engaging and high-quality gaming experiences. Candidates should have relevant experience in mobile game production or marketing, strong organizational skills, and the ability to work collaboratively in a dynamic environment.
Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products across health, education, and entertainment industries.
Работа удалённая (Сербия, CET ±4).
Responsibilities Take diagnostic ownership of checkout funnel health — surfacing alerts, insights, and defects before they become business-critical. Lead root-cause investigations that distinguish engineering defects from user-behavior patterns, and communicate findings clearly to relevant stakeholders.
Зона ответственности: Стратегия и развитие: • Формирование и реализация платёжной стратегии под gaming-маркетплейс с двусторонними потоками (депозиты игроков + выплаты трейдерам). • Онбординг банков и финансовых институтов в high-risk вертикали (MCC 7995, gaming, virtual goods).
Мы развиваем международный iGaming-проект и ищем сильного Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл работы с Affiliate Managers и Affiliate Team Leads — от поиска и найма до онбординга, оценки эффективности и принятия решений по дальнейшему сотрудничеству. 🔎 Поиск и найм.
As Staff Product Manager for Pricing, you will own the strategy and roadmap for how Xometry prices and evaluates manufacturability across the EMEA region — a technical, cross-functional, high-ownership role at the intersection of pricing strategy, manufacturing domain expertise, and applied AI.
Superside AI Creative (Illustrator) 14d ago Apply Now → $65,000 – $105,000 estimated Remote Contract Middle 🪄 Design Share Job title: AI Creative (Illustrator) Superside is looking for an Illustrator with a strong command of Generative AI to create exceptional work for some of the world’s leading brands. Illustration is your core discipline.
Responsibilities:
• Manage online and offline sales as one integrated system
• Monitor KPIs, budgets, and business metrics
• Increase customer retention, repeat purchases, and overall performance
• Manage assortment, pricing, margins, and forecasting
• Coordinate marketing and sales operations
• Lead and develop the team
• Optimize internal processes and improve efficiency
Requirements:
• Experience in retail and/or e-commerce management
• Strong analytical and leadership skills
• Data-driven and strategic mindset
• Fluent Russian and English
• Valid Cyprus work permit
Would be a plus:
• FMCG or premium retail experience
• Understanding of CRM, customer journey, and unit economics
We offer:
• Key management role in the company
• Competitive salary + bonuses
• Official employment
• Staff discounts
• Modern working environment in central Limassol
What you will do AML / CFT / Sanction compliance: Ensure effective AML/CTF/Sanction compliance throughout the business; act as Financial Interleague Unit reporting agent and correspondent for the Polish branch;
We are looking for a Staff Compensation & Data Analyst (IC4) to serve as the subject matter expert at the intersection of quantitative analysis, compensation strategy, HR technology, and AI-assisted analytics.
Мы ищем в команду разработки нового проекта раста в майнкрафте но без кубической идеи. Работа добровольная и заинтересовала многих специалистов т.к идея очень классная и актуальна уже более 10 лет, выплат в доле, проекту обеспечено будущее и успех.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 16 · Job Hunters