Обязанности:
— Полное сопровождение направления.
— Разработка и реализация PR- и маркетингового плана.
— Управление омниканальной маркетинговой активностью: контент-маркетинг, email-маркетинг, PR, SMM, сайты компании, ивент-маркетинг.
— Формирование и контроль бюджета на маркетинг, PR и рекламу.
— Лидогенерация, поддержка продаж, улучшение конверсии, поиск новых каналов продаж и маркетирования.
— Работа со СМИ: работа с инфоповодами, подготовка статей, релизов, комментариев, экспертных оценок.
— Мониторинг медиа-поля и формирование пресс-отчетов.
— Участие в деловых мероприятиях, проведение собственных в формате офлайн и онлайн.
— Участие в отраслевых рейтингах и премиях.
— Digital-маркетинг: работа с сайтами группы компаний, цифровой платформой «Ракета» и мобильным приложением.
— Внутренний PR: подготовка корпоративного онлайн-журнала IBC Tribune, написание новостей (до 6 выпусков в год).
— Корпоративный брендинг и дизайн: подарки клиентам, визитки, полиграфия, макеты для мероприятий, лендинги для вебинаров, анонсы, макеты для соцсетей и рассылок.
— Формирование маркетинговых отчетов.
Требования:
— Стратегическое мышление, проактивность, системность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачном режиме.
— Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, экономика или смежные области — приветствуется).
— Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет (желательно в B2B-сфере, технически сложных продуктах, сфере бизнес путешествий или ИТ-услугах).
— Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых и PR-стратегий.
— Опыт наставничества (постановка задач, контроль результата, развитие сотрудников).
— Глубокое знание всех каналов продвижения: SMM, SEO, email-маркетинг, контент-маркетинг, PR, ивент-маркетинг.
— Опыт работы со СМИ, включая подготовку материалов и экспертных комментариев.
— Навыки бюджетирования и управления маркетинговым бюджетом.
— Понимание digital-инструментов и работы с сайтами, мобильными приложениями.
— Навыки копирайтинга и редактуры.
— Опыт работы с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль качества.
— Знание инструментов аналитики и формирования отчетности.
— Будет преимуществом: опыт в сфере делового туризма, MICE, ИТ-продуктов, SaaS или B2B-услуг.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
— Работа в офисе в центре Москвы (возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока).
— Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
— Возможность реализовывать собственные стратегии и инициативы.
— Работа с инновационным цифровым продуктом — российской платформой для управления командировками, признанной на международном уровне.
— Возможность развивать ИТ-бренд в B2B-сегменте и участвовать в формировании имиджа технологического лидера.
— Корпоративные мероприятия и обучение.
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
ААНО ПО Международный колледж искусств и коммуникаций
Задачи:
— Разработка и реализация бренд, продуктовой и коммуникационной стратегий в соответствии с маркетинговыми и бизнес-целями.
— Проведение комплексных исследований: анализ целевой аудитории, конкурентов, рыночных трендов и ценовой политики.
— Формирование позиционирования, ценностного предложения и тональности бренда.
— Контроль консистентности бренда во всех каналах: маркетинг, PR, digital, мероприятия, образовательные продукты.
— Сегментация ЦА, построение портрета потребителя.
— Поиск новых аудиторий, анализ текущей ЦА и выявление точек роста.
— Разработка годовой маркетинговой стратегии и плана приемных кампаний, включая бюджетирование.
— Формирование УТП, ценностных предложений и ключевых сообщений для разных сегментов аудитории.
— Управление маркетинговым бюджетом и обеспечение его эффективности.
— Курирование реализации маркетингового плана, включая контроль создания всех маркетинговых материалов, сайта, организации Дней открытых дверей (ДОД).
— Разработка воронок продаж, отслеживание и анализ ключевых метрик и динамики воронки.
— Анализ эффективности маркетинговых кампаний и каналов коммуникации по ключевым метрикам.
— Разработка уникального позиционирования каждой образовательной программы.
— Выбирать эффективные каналы продвижения.
— Личное участие в реализации стратегий.
Требования:
— Опыт работы в образовательных продуктах.
— Подтвержденный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт управления проектами.
— Опыт проведение кабинетных исследований рынка, ЦА, конкурентов.
— Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий.
— Продвинутый уровень в Excel и PowerPoint.
— Опыт в маркетинге/PR (от 5 лет).
Условия:
— Официальное оформление.
— Работа в современном здании в 7 минутах ходьбы от метро Первомайская.
— Скидка на вкусное питание в столовой с собственной кухней.
Задачи:
— Разрабатывать дизайн страниц и отдельных блоков сайта, лендинги;
— Создавать адаптивные версии макетов для desktop, tablet и mobile;
— Работать с UI-элементами, карточками, формами, баннерами и другими элементами интерфейса;
— Создавать рекламные баннеры и креативы для digital;
— Разрабатывать лифлеты, буклеты, плакаты и другие полиграфические материалы;
— Работать в рамках над развитием фирменного стиля;
— При необходимости использовать AI-инструменты для создания и обработки визуального контента.
Требования:
— Опыт работы веб-дизайнером / графическим дизайнером;
— Уверенное владение Figma;
— Понимание принципов адаптивного веб-дизайна;
— Adobe Photoshop и Adobe Illustrator;
— Знание композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии;
— Умение работать с большим количеством информации и превращать её в понятный визуальный материал;
— Умение работать как по техническому заданию, так и самостоятельно предлагать визуальные решения;
— Наличие актуального портфолио с примерами.
Будет преимуществом:
— Опыт подготовки макетов к печати;
— Опыт работы с AI-инструментами для генерации и обработки изображений.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
— Работа в шаговой доступности от метро Алексеевская (работа не предполагает гибридного формата);
— Дружный коллектив;
— Комфортные условия труда;
— Лояльный работодатель;
— Возможность развиваться.
Офис
до 120 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— сопровождать действующих клиентов (B2B/юридические лица);
— отвечать на вопросы клиентов в чате и по телефону;
— контролировать своевременность оплаты сервиса;
— увеличивать средний чек;
— сохранять и пролонгировать текущих клиентов.
Требования:
— опыт работы в схожей должности;
— умение работать с возражениями и доносить ценность продукта;
— отсутствие барьеров в общении с людьми любого статуса;
— желание помогать людям.
Плюсом будет:
— опыт работы в продажах и знание техник продаж;
— знание инструментов digital-маркетинга.
Условия:
— официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;
— оплачиваемое обучение от компании;
— помощь в адаптации и развитии, возможность горизонтального и вертикального роста;
— полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
— программа ДМС;
— 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
— выплата бонусов за чтение профессиональной литературы;
— работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
— корпоративная культура с общением на "ты", проведение корпоративов и тимбилдингов.
Задачи:
— Ведение и развитие официальных блогов компании на профильных ресурсах.
— Разработка стратегии и тактики подачи контента, формирование контент-плана с учётом задач и инфоповодов бизнес-единиц холдинга.
— Наращивание заметности бренда, технологичности, HR-бренда, доверия к продуктовому стеку на блого-площадках.
— Регулярное наполнение контентом блогов на Habr.com и vc.ru с упором на нативный и экспертный контент.
— Обеспечение роста аудитории цифровых каналов согласно KPI.
— Реализация рекламных кампаний и digital-спецпроектов.
— Формирование и развитие лояльного комьюнити авторов блогов, повышение их компетенций.
— Подбор новых инструментов и площадок для коммуникации и ведения блогов.
— Обеспечение некоммерческого продвижения блогов через коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
— Формирование бюджета и контроль его расходования на поддержку и продвижение блогов.
— Переупаковка контента и тестирование новых форматов визуальной коммуникации.
— Сбор фактуры для статей, управление написанием текстов агентством, редактирование и вычитка материалов, создание контента с нуля.
— Контроль соблюдения сроков публикации и своевременной передачи документов для согласования.
— Контроль внешних подрядчиков.
— Обеспечение и контроль документооборота в рамках деятельности.
Требования:
— Опыт работы от 5 лет в качестве редактора блогов технологической компании с подтверждёнными успешными кейсами.
— Опыт работы в PR-команде является плюсом.
— Опыт ведения блогов на Habr, VC, Дзен и других платформах.
— Портфолио успешных проектов по ведению блогов технологических компаний.
— Опыт написания текстов и создания технологического и экспертного контента.
— Опыт подготовки переводного контента.
— Опыт работы с внутренним комьюнити и успешные практики.
— Опыт реализации digital-спецпроектов.
— Понимание специфики и задач PR, опыт работы в PR-командах приветствуется.
— Знание закона о СМИ и рекламе, регуляторики в области блогеров и инфлюенсеров.
— Владение программами создания визуального контента.
Role Overview
ITI Digital is seeking a Client Success Manager to serve as the primary relationship manager for a diverse portfolio of clients across their DXP platform and managed destination websites. The portfolio includes Destination Management Organizations (DMOs), regional tourism boards, Chambers of Commerce, parks & recreation departments, government agencies, and economic development organizations. A background working with or for these types of organizations is central to this role.
This is an active, day-to-day account management position. The Client Success Manager personally conducts onboarding calls, manages ongoing client engagements, monitors product adoption, and leads the renewal process. The role owns a defined core book of accounts directly and provides day-to-day direction to a small team of Client Success Specialists across the team's combined account portfolio. The role also contributes to process refinement and serves as an internal representative of client needs in product and strategy discussions. This is a hands-on, collaborative role rather than a removed management position.
Preferred Background
The ideal candidate brings direct familiarity with the organizations ITI Digital serves, along with an understanding of the digital tools that support them. Relevant experience may include:
— Experience within a Destination Management or Marketing Organization (DMO), government agency, or economic development organization in a marketing, digital, or partnership capacity
— Experience selling marketing services, digital platforms, or SaaS solutions to destinations, tourism boards, parks & recreation departments, government agencies, or economic development organizations from an agency or vendor perspective
— Familiarity with co-op programs, visitor guide campaigns, itinerary tools, virtual visitor centers, or digital engagement platforms used by public-sector or destination marketing organizations
— Understanding of the operational environment of public-sector and quasi-public organizations, including board reporting cycles, grant-funded budgets, fiscal year planning, and multi-stakeholder decision-making processes
— Ability to translate understanding of these organizations into thoughtful, consultative account management
Key Responsibilities
1. Sales-to-CS Handoff & CRM Stewardship
— Maintain CRM company and deal records up-to-date with client information; flag gaps and align with Sales as needed
— Manage client management platform configuration, including lifecycle stages, health scores, and onboarding playbooks
— Lead periodic reviews of client management platform database to ensure accuracy, clean segmentation, and up-to-date client records
— Serve as primary CS point of contact for platform questions, configuration updates, and vendor best practices
2. New Client Onboarding Ownership
— Conduct welcome calls and kickoff meetings, establishing meaningful rapport with clients
— Clarify package scope, delivery timelines, and client-side resource commitments
— Coordinate with Implementation and Technical Support specialists to track milestone completion; escalate blockers proactively
— Provide product demonstrations tailored to client use cases
— Deliver formal end-of-onboarding notification and satisfaction survey; document lessons learned for playbook improvement
3. Subscription Engagement & Product Adoption Strategy & Support
— Maintain direct ownership of an assigned core book spanning DMOs, government agencies, Parks & Recreation departments, and economic development organizations
— Conduct regular check-in cadences calibrated to client tier and account health
— Connect product features to client outcomes including visitor center engagement metrics, grant reporting requirements, economic development KPIs, and co-op partner ROI
— Identify expansion opportunities within existing accounts and hand off to Sales
— Identify accounts showing signs of declining usage or key contact changes and respond with education or outreach
— Share relevant case studies, benchmark data, and best practices
— Serve as internal advocate for clients during product development discussions
4. Client Health Monitoring & Risk Management
— Maintain health scores using usage data, survey results, support ticket patterns, and relationship signals
— Conduct structured health-check conversations at defined intervals
— Deploy satisfaction survey campaigns at key subscription milestones; analyze results and close feedback loop
— Classify at-risk accounts on early indicators and maintain documented save plans
— Log client-reported technical issues and escalate for triage and engineering assignment
— Escalate at-risk accounts to leadership with situation summary and recommended course of action
5. Renewal Management
— Maintain current, accurate renewal pipeline with visibility into contract end dates
— Initiate renewal conversations well in advance; identify and address concerns early
— Apply approved concession parameters for renewal negotiations; escalate offers outside boundaries
— Prepare renewal contracts; track signature status and follow up
— Escalate contract, pricing, or invoicing concerns to leadership with full account context
6. Team Collaboration, Coaching & Continuous Improvement
— Provide day-to-day direction and support to Client Success Specialists
— Serve as resource for Specialists in complex client situations
— Partner with Implementation, Technical Support, and internal teams to resolve client issues
— Contribute to development and refinement of onboarding and adoption playbooks
— Contribute sector knowledge to internal conversations regarding product roadmap, marketing, and sales positioning
— Uphold consistent standards in client communication, documentation, and CRM data management
Ideal Candidate Profile
— Dependable, consistently reliable in following through on commitments
— Collaborative, willing to share knowledge and provide informal guidance
— Consultative, approaches client relationships with careful listening and thoughtful problem-solving
— Sector-fluent, familiar with operational and planning cycles of DMOs, government agencies, and economic development organizations
— Tech-curious, interested in SaaS and digital platforms
— Detail-oriented, attentive to accuracy and thoroughness in CRM management, milestone tracking, and contract administration
— Adaptable, comfortable navigating shifting priorities
— Autonomous, able to exercise sound independent judgment
— Composed under pressure, maintains professionalism in fast-paced environment
Position Details
— Location: Fully remote — US Eastern Time Zone (8 AM – 5 PM ET). Candidates in US Eastern or Central Time Zone preferred
— Work Schedule: Full-time exempt, standard hours 8:00 am–5:00 pm EST, minimum 40 hours per week
— Employment Type: Contract-to-hire 1099 with 90-day evaluation, converts to Full-Time W2 with benefits
— Compensation: Commensurate with experience
— Reports To: VP, Digital Strategy
— Platform Communication/Systems: Slack, Zoom, Google Meet, CRM/project management tools such as Vitally CS, HubSpot, Asana, JIRA, Freshdesk
О компании: АО «Юмосс» разрабатывает и продвигает российское инновационное программное обеспечение CAE «WeRTSim» — веб-платформу цифровых двойников сварочных и родственных технологий для решения инженерных задач на основе математического моделирования и компьютерной симуляции.
О продукте: CAE WeRTSim создаёт единую программную среду, объединяющую имитационные модели технологических высокотемпературных процессов и механизмы управления вычислительными экспериментами с интуитивно понятным интерфейсом. Платформа интегрируется с внешними ИС (CAD, CAE, MES, FEM и др.) через API, обеспечивая точные инструменты для конструкторов, механиков и технологов. Области применения включают технологическую подготовку производства, обучение инженеров, автоматизацию и роботизацию управления технологическими процессами, проектирование сварочного оборудования, адаптацию и оптимизацию проектов, техническое перевооружение производства.
Кого ищем: разработчика с опытом создания интерактивной 2D/3D-визуализации для технических, инженерных или data-driven систем с фокусом на работу с геометрией, пространственными данными и их интерактивным графическим представлением в браузере.
Задачи:
— разработка и развитие интерактивной 2D/3D-визуализации;
— разработка технических editors и viewers;
— работа с Canvas, WebGL и Three.js;
— представление геометрических и численных данных;
— работа с системами координат, transformations, projections и spatial interaction;
— реализация selection, picking и manipulation объектов;
— визуализация матриц, срезов и объёмных данных;
— развитие моделей представления геометрических объектов и reusable graphics-компонентов;
— оптимизация rendering и работы с большими объёмами данных;
— участие в интеграции внешних CAD/3D-данных.
Требования:
— высшее математическое или техническое образование;
— опыт проектирования и разработки UI/UX многопользовательских высоконагруженных приложений;
— опыт командной работы;
— уверенный JavaScript / TypeScript;
— практический опыт работы с Canvas;
— практический опыт Three.js либо сопоставимый production-опыт с WebGL-based 3D;
— понимание принципов 2D/3D-графики: системы координат, geometric transformations, камеры и проекции, world/local/screen spaces, selection/picking;
— опыт преобразования структурированных или численных данных в интерактивное визуальное представление;
— достаточная алгоритмическая и математическая база для работы с пространственными задачами;
— способность самостоятельно анализировать задачу, определять модель данных, ограничения и invariants до выбора технологии реализации;
— реальный коммерческий или production-опыт разработки интерактивной графики, особенно в системах с корректностью данных, геометрии и пространственных преобразований (технические editors/viewers, инженерная или scientific visualization, GIS, simulation, industrial visualization, BIM/CAD-like systems, digital twins, medical или другие сложные spatial/data-driven interfaces);
— опыт Canvas и Three.js/WebGL должен подтверждаться реализованными задачами.
Будет плюсом:
— опыт с CAD/CAE, GIS/BIM/digital twin, scientific или industrial software;
— работа с 3D-форматами glTF, OBJ, STL;
— React / React Three Fiber;
— PixiJS, Konva, Babylon.js и другие graphics libraries;
— GLSL / shaders;
— profiling и оптимизация больших сцен;
— опыт работы с mesh/topology, units, faces/edges/bodies и преобразованием различных geometry representations.
Особенности оценки кандидата: основной вес имеет содержание предыдущих задач, а не количество лет опыта или длина технологического стека. Предпочтение разработчику, который способен анализировать данные, связи, ограничения и выбирать подходящие технологии реализации.
Условия:
— официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства;
— полная удалённая работа;
— гибкий график;
— уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Задачи:
— разработка и развитие интерактивной 2D/3D-визуализации;
— разработка технических editors и viewers;
— работа с Canvas, WebGL и Three.js;
— представление геометрических и численных данных;
— работа с системами координат, transformations, projections и spatial interaction;
— реализация selection, picking и manipulation объектов;
— визуализация матриц, срезов и объёмных данных;
— развитие моделей представления геометрических объектов и reusable graphics-компонентов;
— оптимизация rendering и работы с большими объёмами данных;
— участие в интеграции внешних CAD/3D-данных.
Требования:
— уверенный JavaScript / TypeScript;
— практический опыт работы с Canvas;
— практический опыт Three.js либо сопоставимый production-опыт с WebGL-based 3D;
— понимание принципов 2D/3D-графики: системы координат, geometric transformations, камеры и проекции, world / local / screen spaces, selection / picking;
— опыт преобразования структурированных или численных данных в интерактивное визуальное представление;
— достаточная алгоритмическая и математическая база для работы с пространственными задачами;
— способность самостоятельно анализировать задачу, определять модель данных, ограничения и invariants до выбора конкретной технологии реализации;
— реальный коммерческий или сопоставимый production-опыт разработки интерактивной графики, особенно в системах с корректностью данных, геометрии и пространственных преобразований (технические editors / viewers, инженерная или scientific visualization, GIS и картографические системы, simulation / modelling, industrial visualization, BIM / CAD-like systems, digital twins, medical или другие сложные spatial/data-driven interfaces);
— опыт Canvas и Three.js/WebGL должен подтверждаться реализованными задачами.
Будет плюсом:
— CAD / CAE;
— GIS / BIM / digital twin;
— scientific или industrial software;
— работа с glTF, OBJ, STL и другими 3D-форматами;
— React / React Three Fiber;
— PixiJS, Konva, Babylon.js и другие graphics libraries;
— GLSL / shaders;
— profiling и оптимизация больших сцен;
— опыт работы с mesh/topology, units, faces/edges/bodies и преобразованием различных geometry representations.
Условия:
— официальное трудоустройство, соблюдение норм трудового законодательства;
— режим работы - полная удаленка;
— гибкий график;
— уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом.
О нас
MakeDifference — команда заказной разработки. Делаем веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас развиваем отдел продаж и ищем человека, который сможет начать с роли ассистента по продажам, погрузиться в наши процессы и постепенно вырасти в самостоятельного IT Sales Manager.
Чем предстоит заниматься
— Разбирать входящие заявки и квалифицировать клиентов
— Вести первичную переписку и выводить клиентов на звонок с CEO
— Готовить предложения и коммерческие предложения
— Вести клиентов и сделки в нашей собственной CRM
— Работать с текущей клиентской базой
— Искать и тестировать новые маркетинговые и лидогенерационные гипотезы
— После успешного прохождения испытательного срока и погружения в нашу работу сможете самостоятельно проводить звонки и вести сделки.
Кого ищем
— Опыт хотя бы в одном из направлений: B2B-продажи, маркетинг, лидогенерация в IT, Account Management, Project Management в IT/digital
— Опыт продаж только в рознице и других B2C-направлениях без B2B или digital-бэкграунда не подходит
— Важно: грамотная коммуникация, системность, инициативность и желание разбираться в IT.
Как устроена работа
— Убираем из процессов максимум рутины и разрабатываем внутренние продукты
— В отделе продаж есть собственная CRM, AutoFreelance (сервис для сбора заказов с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений)
— Если процесс можно упростить или автоматизировать — стараемся это делать.
Условия
— Полностью удалённая работа 10:00–18:30 МСК
— Фиксированный оклад + бонусы
— Работа напрямую с CEO
— Бюджет на тестирование маркетинговых гипотез
— Рост до самостоятельного IT Sales Manager
— Оплата необходимого рабочего софта
Этапы
— Первичное собеседование
— Интервью с руководителем
— Финальное обсуждение оффера
В рамках данной позиции предстоит заниматься разработкой новых функций для уже существующих сервисов, а также созданием новых backend-сервисов с нуля. В задачи входит участие в проектировании архитектуры и выборе технических решений, написание unit- и интеграционных тестов, а также повышение наблюдаемости сервисов через логи, метрики и трейсинг. Требуется опыт коммерческой разработки на Python не менее 6 лет, знание FastAPI или Litestar (Starlite) для backend-разработки, опыт работы с Kafka и/или Redis Pub/Sub, уверенное владение PostgreSQL, а также опыт с event-driven архитектурой. Необходимы навыки работы с Git, Docker и CI/CD. Работа выполняется удаленно.
О компании и продукте
Мобильная game development-компания развивает один из самых успешных ad-driven продуктов в мире - digital coloring book с многомиллионной аудиторией.
Ищем Lead Data Scientist, который будет развивать ML-решения для рекламной монетизации, персонализации и рекомендаций, а также вести и менторить Data Science-команду.
Почему стоит рассмотреть
• Прямое влияние на рекламную выручку, engagement, retention и LTV продукта
• Работа с большими поведенческими данными и ML-моделями в продукте с миллионами пользователей
• Возможность формировать Data Science-направление, roadmap и технические стандарты команды
• Кросс-функциональная работа с Product, Engineering, Analytics и Ad Monetization
Важно
• 5+ лет опыта в Data Science, желательно в consumer mobile-продуктах
• Обязателен опыт advertising monetization, revenue optimization или advertising analytics
• Опыт разработки recommendation, personalization или ranking systems
• Сильные Python и SQL
• Практический опыт с ML: classification, regression, ranking, forecasting, predictive modeling
• Понимание A/B-тестирования, applied statistics и работы с большими behavioral datasets
• Опыт технического лидерства или менторинга Data Scientists
Задачи:
– разрабатывать графические материалы для digital-проектов и рекламных кампаний
– создавать баннеры, рекламные креативы, презентации и визуалы для социальных сетей
– готовить графику для сайтов и посадочных страниц
– адаптировать макеты под различные форматы, размеры и площадки
– подбирать и обрабатывать изображения для проектов
– создавать простые графические элементы и инфографику
– подготавливать макеты к публикации и передаче в работу
– вносить правки и дорабатывать материалы по комментариям команды
– работать по ТЗ и бренд-гайдам проектов
– взаимодействовать с менеджерами проектов, маркетологами и другими специалистами команды
Требования:
– начальный коммерческий опыт в графическом дизайне либо сильное портфолио учебных или личных проектов
– уверенное владение Figma, базовое знание Adobe Photoshop и/или Illustrator
– понимание основ композиции, типографики и работы с цветом
– умение адаптировать готовые макеты под разные форматы
– понимание особенностей подготовки материалов для digital
– внимательность к деталям и ответственное отношение к срокам
– готовность воспринимать правки и дорабатывать макеты
– желание развиваться в коммерческом и digital-дизайне
Условия:
– полностью удалённая работа
– заработная плата 65 000 - 85 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и уровня навыков
– полная занятость с графиком 5/2
– понятная постановка задач и работу по ТЗ
– взаимодействие с командой дизайнеров, менеджеров и маркетологов
– наставничество и поддержку на этапе адаптации
– возможность работать с разными digital-проектами и развиваться в коммерческом дизайне
Задачи:
– создавать и оптимизировать продающие сайты, лендинги, презентации, промостраницы и email-материалы;
– структурировать большие объемы информации и упаковывать их в понятный, логичный и премиальный визуальный контент;
– работать с визуальной иерархией и акцентами, усиливающими маркетинговый посыл;
– обрабатывать и ретушировать фотографии объектов, адаптируя их под задачи маркетинга;
– верстать маркетинговые и digital-материалы компании;
– ставить ТЗ внешним подрядчикам, контролировать качество и доводить проекты до финала;
– участвовать в создании и развитии внутренней дизайн-системы MDI.
Требования:
– уверенное владение Figma и Photoshop;
– практическое применение AI-инструментов в рабочем пайплайне;
– глубокое понимание принципов маркетингового и digital-дизайна (работа на конверсию и смыслы);
– высокая насмотренность, перфекционизм и внимание к мельчайшим деталям;
– умение быстро вникать в задачи и работать даже в условиях неполного ТЗ;
– навыки постановки задач подрядчикам и координации процессов;
– системность и привычка доводить проекты до завершения.
Условия:
– заработная плата от 150 000 руб. (без потолка);
– работа строго очно (НЕ удаленка);
– график: 5/2 на территории работодателя;
– масштабные задачи в девелопменте бизнес- и премиум-сегмента.
В рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных ищут лидера из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов.
Ваши ключевые задачи:
— развивать бизнес
— растить клиентский портфель, выручку и маржинальность
— усиливать медийную экспертизу
— находить новые коммерческие возможности
Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
Задачи:
— Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ;
— Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных;
— Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle;
— Перенос бизнес-логики из Oracle на C#;
— Программирование нового функционала;
— Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
— Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.
Требования:
— Разработка на C# от 5-ти лет;
— Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет;
— Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
— Знание паттернов проектирования GoF;
— Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce;
— Опыт написания модульных тестов;
— Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
— Работа в команде по Scrum;
— Знание Git и версионирование SQL.
Будет плюсом:
— Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL;
— Опыт использования Grafana;
— Опыт использования k8s.
Условия:
— Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— Официальное трудоустройство с соблюдением требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска и выплату зарплаты дважды в месяц;
— Компенсация больничного листа до 7 дней с полной оплатой;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
— Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
— Организация митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
— Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков;
— Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение года для сотрудников с опытом работы более 11 месяцев.
Задачи:
— Управлять портфелем продуктов ИТ
— Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом
— Защищать бюджет
— Взаимодействовать с другими продуктовыми командами
— Работать с командой продукта и внутренними разработчиками
— Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик
— Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи
— Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке
Требования:
— Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании
— Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain
— Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
— Опыт управления продуктовой командой
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке
— Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
— Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
— Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
— Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT
Условия:
— Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей
— Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию
— ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи
— Материальная компенсация спорта
— Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития
— Полугодовое премирование по результатам работы
— Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю
Задачи:
— находить компании, которым требуется ведение социальных сетей;
— выходить на собственников, руководителей и других лиц, принимающих решение;
— проводить первичный контакт и кратко рассказывать о сервисе;
— выявлять потребность клиента;
— договариваться о демонстрации продукта;
— передавать квалифицированного клиента основателю сервиса либо сопровождать переговоры до оплаты;
— фиксировать контакты и статусы в общей таблице.
Целевые клиенты:
Малый и средний бизнес: клиники, салоны красоты, агентства недвижимости, автосервисы, образовательные проекты, рестораны, интернет-магазины и другие компании, которым нужно регулярно вести социальные сети.
Что предоставим:
— описание продукта и целевой аудитории;
— сайт и демонстрацию сервиса;
— примеры контента;
— материалы для презентации;
— помощь на встречах с потенциальными клиентами;
— прозрачное закрепление привлечённых клиентов.
Оплата:
Сдельная. Вознаграждение выплачивается за компанию, которая пришла по вашему контакту, заключила договор и внесла первую оплату.
Размер комиссии согласуем до начала работы. Готовы дополнительно обсудить оплату за квалифицированную встречу, если она соответствует заранее установленным критериям.
Фиксированного оклада нет.
Требования:
— опыт B2B-продаж, лидогенерации или привлечения клиентов;
— умение самостоятельно находить компании и выходить на руководителей;
— грамотная устная и письменная речь;
— понимание digital-услуг, SMM или SaaS будет преимуществом;
— никаких массовых спам-рассылок и покупки сомнительных баз.
Что написать в отклике:
— С какими B2B-продуктами вы работали.
— Какими каналами планируете искать клиентов.
— Передаёте ли вы заинтересованный контакт или сопровождаете сделку до оплаты.
— Какую модель вознаграждения рассматриваете.
Начать можно с тестового периода и одного привлечённого клиента.
Задачи:
— генерировать идеи для Telegram, Reels, коротких видео, мемов и других форматов;
— искать тренды, мемы и интересные механики в игровой и digital-среде;
— быстро адаптировать тренды под бренд;
— придумывать рубрики, контент-механики и способы взаимодействия с аудиторией;
— создавать идеи для рекламных и имиджевых креативов;
— придумывать нестандартные способы рассказывать о товарах, акциях и промокодах;
— создавать короткие сценарии и концепции для видео;
— искать референсы и новые визуальные решения;
— использовать AI-инструменты для генерации изображений, видео, идей и сценариев;
— работать вместе с SMM-командой и передавать идеи в производство.
Требования:
— хорошо чувствовать интернет-культуру и современные тренды;
— понимать мемы, игровые сообщества и digital-аудиторию;
— иметь сильную насмотренность в контенте, рекламе и визуале;
— уметь самостоятельно находить идеи, а не ждать готового ТЗ;
— придумывать несколько разных решений одной задачи;
— любить экспериментировать и тестировать новые форматы;
— уметь объяснить, почему идея может сработать;
— активно использовать AI и интересоваться новыми инструментами;
— опыт именно в SMM не обязателен, если есть сильные работы и умение создавать интересный контент.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— частичная занятость, ориентировочно 3–4 часа в день;
— гибкий график;
— постоянное сотрудничество;
— работа в команде с действующим SMM;
— возможность предлагать и реализовывать собственные идеи;
— оплата по итогам собеседования;
— перед началом работы будет небольшое тестовое задание.
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённоmiddle
250 000 – 300 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 16 · Job Hunters