Вакансии

— Управление командой influencer-баеров и KPI; — Закупка нативных интеграций у блогеров (TikTok, Instagram, YouTube);

Location: Shanghai, China Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience. We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints. That's where you come in. As a Music Supervision & Partnerships Lead on the Riot Games Music team, you will set Riot Games Music’s regional music strategy across China and APAC. You will bring music supervision, artist and industry partnerships, and platform strategy together to create high-impact music experiences across Riot’s games and entertainment portfolio. You will identify where music can make the greatest difference, shape the approach early, and build the creative and industry partnerships needed to deliver it. You will lead a select portfolio of high-impact or complex initiatives from opportunity through creative development, partnership, and rollout, including delivery to relevant China/APAC music platforms. You will work with product, publishing, marketing, esports, audio, Legal, Business Affairs, Artist Partnerships, Release Management, and global Riot Games Music teams, and bring regional player and market insight into global planning. You are a senior partner to Riot teams and a credible representative of Riot with artists, managers, labels, publishers, platforms, and other industry leaders. You will take a senior individual contributor, not a people-management role. You will raise the quality and reach of the work through strategy, relationships, creative judgment, and influence across teams—not by becoming an approval step for every project. You will report into the Sr Manager, Music Supervision of the team. Responsibilities Set and evolve Riot Games Music’s China/APAC strategy for music supervision and music-led partnerships across assigned games, esports, campaigns, and other Riot initiatives. Recommend where to focus regional effort, including the music opportunities, audiences, products, and partnerships with the greatest potential to benefit players and Riot. Advise product, publishing, marketing, and esports leaders early in planning; shape briefs, music direction, partnership opportunities, and measures of success. Lead a selective portfolio of high-impact or complex music initiatives, from initial opportunity and creative strategy through partner engagement, production, rollout, and review. Set the music and creator-partnership approach for regional campaigns, working with the designated campaign owner on positioning, timing, activation, and audience plans. Build and maintain senior relationships with artists, managers, labels, publishers, music agencies, platforms, regional publishers, and other industry partners across China and APAC. Identify and develop artist, label, platform, and other industry partnerships that advance Riot’s creative, audience, and business goals. Lead high-stakes artist and music partnerships, including partner selection, creative alignment, negotiation strategy, and issue resolution; work with Business Affairs and Legal on terms, approvals, and contracts. Set regional platform and rollout strategies for music releases and activations. Work with publishing, Release Management, and campaign owners to plan delivery across relevant China/APAC music and social platforms. Guide the choice and execution of original music, licensed music, artist collaborations, and composer-led work, ensuring each approach fits the product, audience, cultural context, rights, budget, and timeline. Bring China/APAC player, culture, and market insight into global Riot music planning; help global teams adapt ideas for the region and help regional teams connect to global opportunities. Use audience, platform, campaign, and partner feedback to assess results and improve future music and partnership strategies. Work with Label Affairs, Business Affairs, Legal, Artist Partnerships, Release Management, and other authorized teams to address rights, deal, platform, and delivery requirements early. Make clear recommendations and tradeoffs when creative goals, rights, budget, schedule, or partner needs conflict; escalate decisions that require authority outside the role. Develop regional playbooks, partner knowledge, and working practices that help other supervisors and collaborators deliver strong work without creating unnecessary process. Mentor peers and developing music professionals through direct collaboration, feedback, and sharing industry and craft knowledge; this role does not carry formal people-management accountability. Represent Riot Games Music in senior regional and global conversations and contribute a clear China/APAC perspective to the broader music strategy. Required Qualifications 10+ years of progressively senior experience in music supervision, artist partnerships, music marketing, A&R, music production, licensing, or a related field across games, entertainment, labels, platforms, or media. A record of setting music or partnership strategy across a portfolio, market, or region—not only delivering individual projects. Demonstrated success leading high-impact music campaigns, artist partnerships, or music releases from strategy through execution and rollout. Deep knowledge of the China/APAC music industry and an established network of senior artists, managers, labels, publishers, platforms, agencies, or other relevant partners. Strong understanding of music rights, sync licensing, publishing, master rights, artist and composer agreements, and music usage across media and territories. Experience building and maintaining senior relationships and leading complex, high-stakes artist or industry partnerships. Experience managing budgets, schedules, partner commitments, risks, and delivery requirements across complex work. Excellent creative judgment and the ability to connect music choices to product goals, player needs, cultural context, and audience response. Ability to influence senior internal and external partners, align groups with different goals, and make clear recommendations when information or priorities are changing. Bachelor’s degree or equivalent professional experience. Professional fluency in Mandarin Chinese and English, with the ability to work effectively across Shanghai, Los Angeles, and other global teams. Desired Qualifications Experience working directly with Chinese publishing partners or music and social platforms in China and APAC. Experience planning music releases or campaigns across multiple regional platforms and audience communities. Experience with major artist partnerships, cross-border collaborations, esports, games, cinematics, live events, or other player-facing entertainment. Experience using audience and platform insights to assess campaign or partnership performance and inform future strategy. Familiarity with Riot’s games, characters, worlds, and player communities. Working knowledge of music production and delivery, including recording, mixing, mastering, metadata, credits, and rights documentation. Experience mentoring senior or developing creative partners without relying on formal authority. For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players. We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about players' experiences, this could be your role!

Задачи: — Вести пул проектов от инициации до успешного релиза — Оптимизировать процессы и внедрять лучшие практики — Лидировать команду менеджеров: менторить, помогать в сложных кейсах, развивать компетенции — Управлять рисками, ожиданиями стейкхолдеров и ресурсами — Анализировать метрики эффективности проектов и команды Требования: — Опыт в роли Lead PM от 3х лет — Уверенное знание Scrum/Kanban и инструментов управления проектами — Опыт управления и развития команды — Сильные коммуникация и умение договариваться

Location: Москва Пульс — комплексная российская цифровая HR-платформа полного цикла от Сбера для управления персоналом, талантами и развития сотрудников. Платформа охватывает подбор и адаптацию, оценку и развитие, кадровые сервисы с КЭДО, а также сквозную HR-аналитику. Работает в формате SaaS, доступна 24/7 с любого устройства и создана как отечественное решение для импортозамещения зарубежных систем. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * управление командой инженеров: постановка задач, координация работы, менторинг и развитие сотрудников * выстраивание коммуникаций с разработкой, бизнесом и стейкхолдерами для достижения целей * постановка целей, планирование и распределение задач, проведение регулярных встреч 1:1 * постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации * развитие и сопровождение технологической CI/CD-платформы, обеспечение её надёжности, масштабируемости и удобства для продуктовых команд * проведение собеседований и участие в найме персонала * планирование и ведение проектов: декомпозиция, оценка сроков, контрольные точки, управление приоритетами * внедрение и развитие метрик эффективности команды и сотрудников, повышение прозрачности процессов. Требования * опыт управления командой Dev/DevOps/SRE от 3 лет * практический опыт в роли DevOps-инженера или SRE * глубокое понимание CI/CD и принципов автоматизации * глубокое понимание и практическое применение философии и практик DevOps * опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем * знания в области контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes (Openshift) * умение применять AI-инструменты в работе * знание основ информационной безопасности * высшее техническое образование Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • офисный формат работы • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • подписка Прайм с возможностью подключения трех близких • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Location: Remote; United States Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. ABOUT THE ROLE We're looking for a highly motivated Events Lead to own planning and execution of ElevenLabs' flagship events. Your work will deepen ElevenLabs' brand presence, create high-impact moments with customers and prospects, and generate high-quality pipeline in partnership with our GTM teams. You'll own the full lifecycle of our flagship owned events - summits, experiential activations, marquee sponsorships, and signature brand moments. This role is focused on our flagship event portfolio, distinct from regional field marketing and third-party conference attendance. WHAT YOU'LL DO - Develop and execute flagship event plans aligned with business objectives across key markets - Own owned/branded flagship events, and marquee sponsorships (e.g. F1, major industry summits) end to end - Collaborate cross-functionally with sales, marketing, product, and GTM teams for seamless execution - Analyze event performance and provide recommendations for future improvements - Build and maintain relationships with sponsors, partners, agencies, and production vendors across North America REQUIREMENTS - 8+ years events experience, with at least three in tech/enterprise flagship event marketing - Track record of producing large-scale, high-profile branded events end to end - Deep knowledge of the tech ecosystem and executive/enterprise audiences - Experience working with premium event agencies and production partners - Based in NYC or SF preferred #LI-Remote We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Мы активно растем и на данный момент в поисках креативного продюсера, который сможет усилить контент нашей школы, будет разрабатывать идеи и сценарии для TikTok, управлять производством контента и командой, а также показывать результаты по охватам и просмотрам. • Трендвотчинг (поиск идей, анализ ниши, ведение базы идей).

Задачи: — Усиление контента онлайн-школы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ в TikTok: генерация идей и сценариев роликов, проведение трендвотчинга, организация съёмок с преподавателями и контроль монтажа. — Развитие команды контент-менеджеров и монтажёров. — Отслеживание охватов, вовлечения и лидов. Требования: — Опыт от 1,5 лет, обязательно продвижение контента для онлайн-школ ЕГЭ/ОГЭ. — Знание алгоритмов и метрик TikTok, Shorts, Reels, понимание принципов хука и удержания. — Руководящий опыт и умение работать с командой (монтажёры, операторы, дизайнеры). — Системный подход: ведение задач, баз идей и контент-планов. Условия: — Формат работы: гибрид, гибкий график. — Возможна самозанятость или работа через ИП.

Location: Москва Мы ищем сильного Senior Java-разработчика / Tech Lead, который умеет проектировать сложные технические решения, писать качественный код и обеспечивать стабильную работу сервисов в промышленной эксплуатации. Мы развиваем высоконагруженную платформу финансовой доставки, объединяющую обработку заявок, интеллектуальную маршрутизацию, планирование и исполнение доставок. Нам нужен инженер с end-to-end подходом: от проектирования архитектуры и разработки до запуска в ПРОМ, анализа метрик и развития технического решения. Обязанности * проектировать и разрабатывать высоконагруженные backend-сервисы на Java / Spring Boot * развивать микросервисную архитектуру и интеграционные взаимодействия (REST API, Kafka) * проводить Code Review, обеспечивать качество кода и соблюдение инженерных стандартов * отвечать за техническую реализацию фич: от проектирования до стабильной работы в ПРОМ * декомпозировать задачи, оценивать сложность и управлять техническими рисками * помогать разработчикам решать сложные инженерные задачи, развивать экспертизу команды * участвовать в планировании релизов и оперативном устранении проблем после запуска * обеспечивать производительность и стабильность сервисов, работать с SLA/SLO, latency, error rate * анализировать инциденты, выявлять первопричины и предотвращать повторные сбои * управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и архитектурные улучшения * развивать практики автоматизированного тестирования и CI/CD. Требования * опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет * глубокое знание Java Core, многопоточности, JVM и Spring Boot * опыт проектирования высоконагруженных микросервисных систем * практический опыт работы с Kafka, REST API, PostgreSQL и SQL * понимание транзакционности, идемпотентности, асинхронных процессов и отказоустойчивости * опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD * умение диагностировать проблемы производительности и оптимизировать работу приложений * опыт принятия архитектурных решений, проведения Code Review и технического наставничества. **Будет преимуществом:** * опыт технического лидерства команды разработки * опыт работы с логистикой, маршрутизацией или курьерской доставкой * знакомство с алгоритмами оптимизации, OR-Tools, VROOM и задачами Vehicle Routing Problem * опыт работы с Redis, Grafana, Kibana, Prometheus * опыт интеграции backend-сервисов с LLM и AI-агентами * опыт применения AI-инструментов и Spec-Driven Development (SDD) в разработке. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32к3 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ищем ведущего разработчика 1С, который возьмёт на себя техническое развитие учётных систем компании, архитектуру решений и координацию разработки. - Развивать и дорабатывать 1С:Управление торговлей 11.

Responsibilities: - Design and run lending markets including setting LTV, liquidation thresholds, interest rate curves, caps, oracles, and owning monitoring and incident playbooks. - Bring liquidity and users to permissioned markets by setting supply targets and sourcing euro liquidity from stablecoin issuers, institutional lenders, curated vaults, and market makers. - Ensure DeFi infrastructure for permissioned tokenized assets such as DEX liquidity, liquidators, oracles, and related building blocks. - Shape in-app customer experience and disclosures for borrowing, liquidation, and risk; measure borrower retention, bad debt, and revenue. - Recommend protocols and partners for Vision Chain with business cases and collaborate with Legal, Compliance, and Risk teams on EU regulations. Requirements: - Over 6 years of Product Management experience, including more than 3 years focused on building and scaling DeFi or crypto products. - Deep understanding of lending markets including collateral and liquidation mechanics, interest rate models, oracles, curation, and bad debt. - Comfortable with the EVM and able to read Solidity smart contract code sufficiently to question engineers. - Experience integrating DeFi into regulated consumer products and bridging decentralized and centralized finance. - Strong leadership through influence, ability to build clear business cases, and excellent English documentation skills. - Working knowledge of EU crypto regulations such as MiCA to effectively partner with Risk, Legal, and Compliance. Nice to have: - Practical experience scaling onchain ecosystem liquidity from scratch. - Knowledge or experience in traditional financial markets. Benefits: - Flexible working model with an additional 25 days per year to work from any city or country. - Competitive total compensation aligned with a pay-for-impact policy, including participation in the stock option plan. - Confidential coaching, counselling, and mental health resources via OpenUP. - Three additional paid days off in 2027 after six months of employment. - Unlimited access to Udemy's library of online courses. - Discounts, rewards, and other location-specific perks.

Задачи: — Управление действующей Media Buying-командой и развитие её эффективности — Масштабирование рекламных кампаний и увеличение объёмов закупки трафика — Контроль финансовых показателей, ROI и общей прибыльности команды — Развитие стратегий закупки трафика и масштабирование успешных связок — Построение системной работы с креативами, аналитикой и тестированием гипотез — Внедрение AI-инструментов и автоматизации в процессы Media Buying Требования: — Опыт работы в Media Buying (iGaming) — Наличие собственной действующей команды или подтверждённый опыт управления байерами — Практический опыт масштабирования рекламных кампаний и команд — Работа с подтверждённым профитом и понимание экономики рекламных связок — Удержание ROI от 40–50% и выше — Системный подход к работе с креативами, аналитикой и тестированием гипотез — Опыт использования AI-инструментов или готовность активно внедрять их в рабочие процессы — Ориентация на прибыль и умение эффективно управлять рекламными бюджетами Условия: — Бюджеты для масштабирования рекламных объёмов — Индивидуальные условия сотрудничества для сильных команд — Полная инфраструктурная поддержка: рекламные кабинеты, фармы, расходники, продукты и рекламодатели — Доступ к AI-инструментам, аналитике, ERP, CRM и внутренним дашбордам — Собственный креативный отдел: до 1,5 дизайнера на одного байера — Более 10 000 рекламодателей в базе — Сильные условия по KPI и CAP — Поддержка опытных руководителей рынка — Целевой ROI 70–80%

Задачи: — Запуск партнёрской программы с нуля, привлечение партнёров. — Развитие трафика в регионах Пакистан, Бангладеш, Непал, Шри-Ланка. — Управление командой из 4 Local Managers, включая найм, обучение и постановку KPI. — Контроль качества и окупаемости трафика, проведение аналитики по показателям FTD, депозитам, NGR и антифроду. Требования: — Опыт руководства affiliate/traffic-направлением в сфере iGaming. — Знание и опыт работы с моделью RevShare. — Приветствуется опыт работы в Азии и наличие собственной сети партнёров. — Свободное владение русским и английским языками.

Responsibilities: — Design the architecture of AI agents including models, tools, and integrations — Establish standards for prompts, evaluations, and releases; review the team’s work — Decide when a fine-tuned model is ready for production — Hire and mentor ML and agent engineers Requirements: — Minimum 5 years experience in software or machine learning, with at least 2 years building large language model (LLM) systems — Delivered at least one LLM agent or chatbot to real users — Strong proficiency in Python — Experience with prompt engineering, function calling, retrieval-augmented generation (RAG), evaluations, and fine-tuning — Good command of English Nice to have: — Experience with voice agents, multi-agent systems, Google Cloud / Vertex AI, and logistics domain Benefits: — Salary from $3,000 per month — Office location in Tashkent Applications without a CV will not be considered. Email subject should be “AI Lead”.

1inch ищет технически сильного руководителя направления Data & Analytics, который объединит глубокую экспертизу в DeFi, Data Engineering, аналитике и AI для улучшения принятия бизнес-решений. • SQL, Dune Analytics • ClickHouse и Airflow.

Ищем Team Lead, который возьмёт на себя всё направление Native Ads. • Управление и развитие команды медиабаеров.

Задачи: — Полный цикл международного рекрутмента — Опыт работы с регионами LATAM и MENA — Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, включая Direct Search и Executive Search — Закрытие senior-level и сложных вакансий — Анализ локальных рынков труда и разработка sourcing-стратегий — Взаимодействие с hiring managers и руководителями направлений (Sales, Marketing, Design, HR и др.) — Развитие международного talent pool и оптимизация рекрутинговых процессов Требования: — Минимум 3 года опыта в International Recruitment / Talent Acquisition — Обязательный опыт найма специалистов в регионах LATAM и MENA — Опыт закрытия сложных и senior-level позиций — Понимание различных бизнес-функций и умение работать с hiring managers — Владение ATS и современными sourcing-инструментами — Английский язык на уровне C1 и выше Будет плюсом: — Опыт управления командой Условия: — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня — Официальное оформление — Работа в международной команде и возможности профессионального роста — Возможность выстраивать и развивать международный рекрутмент Дополнительная информация: — Локация: Лимасол, офис — Заработная плата конкурентная, точная сумма не указана — Для отклика необходимо прислать CV и краткую информацию о своём опыте

Lead the portfolio operating layer for Foundational Offers across enterprise and mission-critical services. This is a senior services and support business leadership role, bringing horizontal accountability to a portfolio that spans embedded AI guidance through premium engineering partnership.

Own engagement management and value management for a dedicated account portfolio of up to 5 accounts in our government practice, with a special focus on end-to-end accelerating value within your portfolio.