Вакансии

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В связи с запуском проекта нашего заказчика, открыта позиция Customer Support Specialist в международную аутсорсинговую компанию, которая оказывает услуги различным партнерам на рынке. Обязанности: — Клиентский сервис: консультирование клиентов по заказам, сопровождение заказов на всех этапах, работа с возвратами и обменами, консультирование по доставке и оплате, решение нестандартных клиентских запросов. — Операционная работа: работа в CRM системе, фиксация всей истории коммуникации, взаимодействие со складом, логистикой и другими подразделениями, контроль сроков обработки обращений, соблюдение SLA. — Коммуникация: грамотная письменная речь, способность объяснять сложные вопросы простым языком, умение сохранять профессиональный тон в конфликтных ситуациях, навык персонализированной коммуникации. Требования: — Английский язык от B2. — Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе. — Опыт работы в e-commerce проектах. — Опыт письменной коммуникации с клиентами. — Опыт работы с CRM системами. — Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом. — Грамотная письменная коммуникация. — Уверенный пользователь CRM-систем. — Готовность работать по стандартам бренда и внутренним регламентам. Будет преимуществом: — Опыт работы с международной доставкой. — Опыт работы в premium или luxury сегменте. — Опыт работы в fashion e-commerce. Условия: — Полностью удаленный формат. — Сменный график 2/2, с 10:00 до 20:00 по мск. — Участие в международном e-commerce проекте на этапе активного роста. — Возможность влиять на формирование и развитие. — Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании бизнеса.

Задачи: — Структурировать сделки и сопровождать корпоративные проекты. — Управлять юридическими рисками в рамках текущих бизнесов. — Совместно с финансовым отделом открывать и сопровождать банковские счета. — Готовить, анализировать и согласовывать договоры, участвовать в переговорах с контрагентами. — Взаимодействовать с государственными органами Кипра по вопросам лицензирования и получения разрешений. — Работать с внутренним юридическим департаментом и внешними юридическими консультантами. — Сопровождать юридические вопросы собственника компании. Требования: — От 2 лет опыта работы Senior Lawyer на Кипре. — Опыт в сфере корпоративного права и управления активами. — Опыт работы в девелопменте. — Знание трудового законодательства Кипра. — Свободное владение английским и русским языками.

Мы открываем набор менеджеров по продажам для объединённого направления Точка Счастья.Дети и ТС.МЕДИА, работающих в B2B сегменте. Ваша задача — продавать новый формат взаимодействия с аудиторией предпринимателей, собственников и руководителей бизнеса. Пожелания к кандидату: — амбициозность — энергичность — любовь к общению и переговорам — готовность к новым знакомствам и большим задачам — уверенность в себе и своих силах — желание расти вместе с масштабным проектом Условия: — работа в офисе в Москве, м. Фили — график 5/2 — заработная плата на первом этапе: оклад 80 000 руб. + KPI с продаж Для отклика необходимо записать голосовое сообщение на 1–2 минуты, рассказав о себе, своём опыте, почему именно вас выберут, и отправить его по указанному контакту.

Задачи: — Вести рекламные кампании и постоянно искать способы повышения их эффективности (белые каналы продвижения); — Запускать кампании в рамках проверки высокорискованных гипотез (тесты нового функционала рекламных каналов, выход на новые аудитории); — Тестировать и готовить к масштабированию новые каналы, рынки и подходы; — Участвовать в запусках новых продуктов и помогать в оценке бизнес-метрик; — Тестировать принципиально новые подходы к презентации продуктов в креативах; — Работать с аналитикой: исследовать воронки, работать с фродом и анализировать качество трафика (CPA, CPI, LTV, ROAS). Требования: — Хороший разговорный и письменный английский (уровень B2 и выше); — Опыт закупки трафика хотя бы в одном из каналов: Google Ads, Meta (Facebook) Ads, TikTok, Unity Ads; — Понимание основных метрик окупаемости (ROAS), метрик продуктового вовлечения (Retention); — Исследовательский майндсет: умение формулировать гипотезы и делать выводы на основе цифр; — Желание развиваться в мобильном и кросс-платформенном маркетинге; — Готовность работать полный рабочий день в офисе. Будет плюсом: — Опыт участия в разработке внутренних инструментов маркетинговой аналитики; — Опыт работы над играми или развлекательными приложениями во взаимодействии с продуктовой командой; — Понимание бизнес-модели free-to-play мобильной игры. Условия: — Работа в офисе в Москве, м. Павелецкая; — Официальное оформление по ТК РФ; — Команда Growth UA из 3 специалистов; — Спенд несколько миллионов долларов+ в квартал; — Каналы: Google Ads, Meta Ads, TikTok, Unity Ads.

Центр КПТ «Энциклопедия» и Центр EMDR «Энциклопедия» ищет в команду нескольких психологов, работающих на английском языке (от уровня C1), в методах КПТ, ДПДГ, ССТ и других с разными профилями специализации: взрослые, дети, семьи и т.д. Исключение для семейных/парных терапевтов (для них - КПТ пар/EFT/ССТ). Обязательно наличие подготовки по методу в серьёзной образовательной организации и высшее образование: бакалавриат/магистратура/специалитет по психологии или медицине. О нас: Центр КПТ «Энциклопедия» и Центр EMDR «Энциклопедия» объединяют одни из крупнейших энциклопедических ресурсов для клиентов, предоставляют терапевтические и обучающие группы для клиентов и психологов. Для психологов в процессе обучения: официальное прохождение практики с документами (консультативная психология и организационная/бизнес психология). Задачи: — Проведение психологических консультаций и терапевтических сессий — Использование методов ДПДГ, EMDR, КПТ, ДБТ, Схема-Терапии, ССТ в работе с клиентами — Разработка индивидуальных программ терапии — Поддержка клиентов в процессе терапии и мониторинг их прогресса Требования: — Английский язык (от C1) — Серьёзное образование в области психологии / клинической психологии (если переподготовка, то только качественная программа) — Опыт применения методов ДПДГ/EMDR, КПТ, ДБТ, Схема-Терапии, ССТ (от 3 лет в хотя бы одном из перечисленных методов) Условия: — Удалённая работа — Ставка 3000 рублей за сессию 50 минут (выше при парной терапии, очной работе и более длительных сессиях) — Обучение и поддержка друг друга (небольшая команда психологов)

Задачи: — Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений. — Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме. — Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов. — Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц. — Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO. — Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы. Требования: — Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах. — Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников. — Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals. — Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров. — Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация. — Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом. — Будет плюсом знание спорта. Условия: — Гибкое начало и окончание рабочего дня. — Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы. — ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. — Персональный годовой бюджет на занятия спортом. — Отпуск и больничный без потери в деньгах. — Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок. — Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review. — Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee). Процесс найма: — Короткое HR-интервью на 20 минут. — Собеседование с потенциальным руководителем. — Тестовое задание для оценки практических навыков. — Финальное интервью с операционным директором и HRD.

Проект: финтех. Лидер рынка розничных коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость. Ключевой бизнес - создание и управление закрытыми паевыми инвестиционными фондами (ЗПИФ), инвестирующими в рентную недвижимость: торгово-развлекательные и офисные центры, склады и логистические комплексы. Agile-команде, работающей над продуктом по автоматизации процессов покупки инвестиционных продуктов и обслуживании клиентов, необходим ИТ-лидер, готовый взять ответственность за развитие и совершенствование продукта вместе с владельцем продукта и всей командой. Задачи включают улучшение неоптимально работающих процессов, построение управления техническим долгом и повышение зрелости архитектуры информационных систем. Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет вне обучения в ВУЗе, техническим лидером команды разработки или ИТ-лидом от 1 года; — Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля; — Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений; — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки, архитектором; — Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile командах; — Опыт анализа требований заказчика и описания процессов; — Умение четко ставить задачи разработчикам (написание ТЗ, декомпозиция задач); — Знание основных принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений (RabbitMQ), XML/JSON. Условия: — Формат работы: удаленно; — Для оформления нужно приехать в Москву на 1 день.

ООО Центр Правовой Поддержки «Бизнес-Регион» — платиновый представитель крупнейшей медиагруппы «Актион-МЦФЭР». Входим в Государственный Реестр аккредитованных IT-компаний в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Задачи: — Организовывать работу аналитической команды: задачи, сроки, качество — Формализовывать аналитические требования от бизнеса — Контролировать качество данных и расчёт бизнес-метрик — Приоритизировать задачи и управлять нагрузкой команды — Обучать и развивать аналитиков — Выстраивать аналитическую инфраструктуру с нуля — Взаимодействовать с другими отделами и руководством Требования: — От 2 лет опыта в аналитике данных — Опыт руководства командой / работы в роли Team Lead — Опыт обучения и адаптации сотрудников — Уверенный Excel и Google Sheets — Уверенный SQL PostgreSQL: JOIN, CTE, оконные функции, вложенные запросы, агрегации, код-ревью SQL Условия: — Возможность построить аналитический отдел с нуля — Работа на новом международном рынке — Обучение и адаптация от партнёров с опытом работы на рынке Испании — Прямое взаимодействие с руководством и минимум бюрократии — Удалённая работа или релокация на Кипр с поддержкой компании — Стабильная постоянная позиция

Задачи: – проектирование и разработка слоев данных (Raw, Clean, Enriched/Presentation) с учетом лучших практик моделирования (Data Vault 2.0 / 3NF для хранилища, Star Schema для витрин); – разработка и внедрение кастомных алгоритмов дедупликации и Entity Resolution (Fuzzy Matching) на Python; – формализация бизнес-правил качества данных в код, настройка уровней доверия к источникам и правил выживания (survivorship rules); – внедрение Data Contracts и механизмов карантина (quarantine) для некачественных данных с возможностью их последующего разбора; – настройка автоматизированного тестирования данных (Data Quality checks) в пайплайнах. Требования: – Продвинутый уровень SQL и опыт работы с dbt (или аналогами) для построения слоев данных; – уверенное владение PySpark и/или pandas для обработки больших объемов данных и реализации логики матчинга; – практический опыт применения библиотек нечёткого поиска и связывания записей (Splink, recordlinkage, dedupe, theFuzz); – понимание принципов работы алгоритмов сравнения строк (Левенштейн, Джаро-Винклер, косинусное сходство на TF-IDF/эмбеддингах); – глубокое понимание 2-3NF, Data Vault 2.0 и различий между слоями сырых, очищенных и обогащенных данных; – опыт внедрения инструментов тестирования данных (Great Expectations, Soda, dbt tests, deequ или аналоги); – опыт работы с оркестраторами (Airflow, Dagster или Prefect), уверенное использование Git и базовые навыки CI/CD для дата-пайплайнов.

Задачи: — Исследование и разработка LLM: полный цикл работы с языковыми моделями от гипотез и экспериментов до оптимизации и внедрения в продакшен. — Проведение A/B-экспериментов: валидировать гипотезы через масштабные A/B-тесты, анализировать влияние на ключевые продуктовые и бизнес-метрики. — Работа с продуктом: взаимодействовать с инженерами и продакт-менеджерами для превращения исследовательских решений в рабочие фичи. — Анализ и оптимизация: отслеживать качество моделей, искать точки роста и устранять слепые зоны в данных и алгоритмах для улучшения ключевых метрик. Требования: — Хорошее знание основ современного ML и DL. — Готовность работать с большими данными и распределёнными вычислениями. — Желание заниматься прикладными ML-исследованиями. — Практический опыт в NLP или RecSys. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия, а также другие бонусы.

Обязательные требования: — Опыт работы в QlikSense или Insight более 3 лет; — Количество завершенных проектов более 10; — Уверенные навыки взаимодействия с бизнес-заказчиком; — Согласование проектных решений как на техническом, так и на бизнес-уровне; — Высокая мотивация в достижении результатов; — Умение самостоятельно находить решения сложных проблем; — Оценка трудозатрат и стоимости решения; — Опыт проведения и организации нагрузочного тестирования; — Навыки разработки: ETL, data modeling; — Навыки моделирования и написания SQL-процедур; — Навыки по оптимизации производительности скрипта и диаграмм интерфейса; — Навыки Dashboard design, overall UI/UX design в QlikSense. Дополнительные требования: — Сертификация QlikSense; — Знания по администрированию системы QlikSense средствами QMC, QV API, Sense API; — Навыки VBA-программирования; — Опыт написания Extentions и знание JavaScript; — Знания инструментов отчетности Nprinting; — Разработка экстракторов из SAP ERP, SAP BW; — Опыт интеграции QlikSense во внешние среды (websites, SharePoint, etc.).

Для международной IT-компании с командой на Кипре требуется преподаватель английского языка для работы со взрослыми специалистами, руководителями и топ-менеджерами. Задачи: — проводить индивидуальные и корпоративные занятия уровней A1–C2; — разрабатывать программы обучения под цели и профессиональные задачи сотрудников; — вести Business English, Executive English, Negotiation English, Public Speaking и Presentation Skills; — работать с сотрудниками разных уровней, включая руководителей и собственников бизнеса; — адаптировать материалы под реальные рабочие ситуации; — отслеживать прогресс и давать регулярную обратную связь; — использовать современные методики, digital-платформы и AI-инструменты. Требования: — 5–7+ лет опыта преподавания английского; — опыт корпоративного обучения взрослых; — опыт работы с топ-менеджерами и собственниками бизнеса; — опыт работы с международными компаниями; — уровень английского C1–C2; — умение самостоятельно выстраивать обучение под конкретные бизнес-задачи. Будет плюсом: — опыт международных переговоров; — опыт в Business/Executive English, Public Speaking; — опыт в IT / FinTech / Tech. Условия: — график 09:00–13:00 и 19:00–22:00; — международная IT-компания и сильная корпоративная культура; — конкурентная зарплата; — 100% оплата отпусков и больничных; — необходимая техника; — возможность работать с руководителями и развиваться в направлении Executive / Business English; — возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие корпоративного English Community; — локация — Кипр, готовность рассматривать релокацию.

Задачи: — Выстраивать и развивать B2B-маркетинг продукта: от исследований и позиционирования до регулярных коммуникаций и поддержки продаж — Погружаться в продукт и переводить сложные технические функции в понятную бизнес-ценность для разных сегментов клиентов — Формировать позиционирование, value proposition и product messaging — Работать в связке с отделом продаж: искать точки роста в воронке и создавать инструменты, которые помогают двигать сделки дальше — Готовить sales enablement-материалы: презентации, кейсы, продуктовые материалы, сравнения, материалы по новым функциям — Выстраивать коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы — Участвовать в запуске новых функций и сервисов — Развивать партнёрский маркетинг и работу с существующей клиентской базой — Собирать обратную связь от клиентов и sales и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы — Анализировать эффективность маркетинга через CRM, воронку и бизнес-метрики — При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи Требования: — Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет — Опыт работы с IT / SaaS / технологическими B2B-продуктами — Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, упаковка продукта, value proposition — Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР — Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж — Умение упаковывать сложный продукт простым языком — Опыт запуска регулярных маркетинговых коммуникаций — Самостоятельность: способность самому определять приоритеты, запускать гипотезы и доводить задачи до результата — Умение смотреть на маркетинг через влияние на продажи и бизнес, а не только через охваты и клики Будет плюсом опыт в B2B SaaS, PropTech, Smart Home, IoT, телекоме, partner / customer / lifecycle marketing. Условия: — Гибридный формат: Москва, несколько дней в неделю в офисе — Прямое взаимодействие с генеральным директором — Оформление по ТК РФ — Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково — Возможность самостоятельно выстраивать маркетинговую функцию и влиять на подходы — Работа с продуктом, который уже масштабируется на рынке — Возможность подключать подрядчиков под отдельные направления

Задачи: — Разработка стратегии триггерных коммуникаций (activation, retention, winback) — Построение единой контактной политики и календаря коммуникаций — Разработка мультиканальных сценариев: out-of-app (push и pull, email, SMS) и in-app (pop-ups, баннеры, сторис, тултипы) — Работа с CJM и картой коммуникаций по всему жизненному циклу клиента — Разработка и развитие флоу возврата пользователей из оттока — Построение единого подхода к лояльности: монетарные (промокоды, скидки) и немонетарные (ачивки, механики вовлечения) — Работа с CDP: развитие платформы и постановка требований на доработки — Формирование требований к продукту (по CRM-инструментам) — Развитие ML-моделей (совместно с аналитикой, со стороны бизнеса) — Разработка сценариев досбора контактов и получения согласий (consent management) — Аналитика эффективности: retention, conversion, revenue uplift. Требования: — 3+ года в CRM / lifecycle / retention маркетинге — Опыт работы с триггерными коммуникациями и автоматизацией — Опыт мультиканальных коммуникаций (push, email + желательно in-app) — Понимание CJM и сегментации (RFM или аналог) — Опыт A/B тестирования и анализа эффективности Будет преимуществом: — Опыт работы с CDP (особенно Mindbox или аналогами) — Опыт in-app коммуникаций (баннеры, сторис, pop-ups) — Опыт сбора и обогащения базы контактов — Опыт работы с подписочной моделью. Условия: — Конкурентная заработная плата, годовая премия — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.) — Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская — Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем — Гибкие льготы "Aladdin" — Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы — Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж — Посещение профильных конференций — Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits — Подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Обязанности: — руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников; — обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории и трафика; — писать и редактировать материалы самостоятельно, если это необходимо; — придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты; — участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции; — заниматься наставничеством и находить подрядчиков; — представлять редакцию на конференциях, лекциях, паблик-токах и других публичных мероприятиях. Требования: — опыт управления командой; — сильные редакторские навыки и умение работать с разными форматами; — владение системами аналитики, сейчас команда работает с «Яндекс Метрикой»; — умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных и бизнес-метрик; — опыт работы с SEO и понимание факторов ранжирования; — использование AI для оптимизации работы и готовность обучать этому команду; — насмотренность в медиа и широкий кругозор; — инициативность, самостоятельность и открытость к новому; — опыт работы в медиа или бренд-медиа. Условия: — официальное оформление с первого дня; — компания аккредитована как IT-компания; — полная занятость, 8-часовой рабочий день + обед; — график 5/2, суббота и воскресенье — выходные; — удалённая работа либо офис в Москве или Ульяновске; — ДМС; — помощь корпоративного психолога; — MacBook и другие гаджеты при необходимости.

Бизнес для бухгалтерии? Или бухгалтерия для бизнеса? Меня зовут Татьяна Демидова, я — руководитель Консалтингового центра Профдело. В бухгалтерии и финансах я работаю более 20 лет. В 2006 году я открыла фирму, чтобы помогать владельцам бизнеса безопасно вести бухгалтерию и финансы.

Требования: - Опыт TeamLead (управление командой) не менее 4 лет; - Опыт разработки ETL/ELT-процессов, в которых значительная часть логики реализована на стороне СУБД; - Опыт разработки и сопровождения хранимых процедур / функций в СУБД; - Практический опыт использования SQL/PLSQL или аналогичных процедурных расширений SQL для реализации загрузок и трансформаций данных; - Опыт участия в проектах миграции ETL-систем (Apache стек); - Опыт разработки на Python (написание ETL-скриптов, работа с pandas, интеграция с API); - Опыт написания и отладки DAG'ов в Apache Airflow (не только проектирование, но и разработка); - Опыт работы с PySpark (трансформации, оптимизация, партиционирование); - Опыт миграции ETL-процессов с Informatica PowerCenter на открытый стек (Airflow + Greenplum); - Глубокое практическое знание NiFi и Airflow: проектирование потоков, подключение источников, обработка ошибок, мониторинг, отладка; - Опыт работы с качеством данных: разработка правил валидации, анализ влияния на бизнес-процессы; - Понимание архитектурных подходов к проектированию хранилищ, различие ETL и ELT; - Опыт работы с Hive metastore (устройство, хранение на PostgreSQL) и форматами файлов (Parquet, ORC); - Опыт работы с Оracle; - Опыт применения сложных SQL-запросов (оконные функции, джоины); - Умение оптимизировать запросы для highload-среды; - Опыт проектирования интеграций Apache-стека с Kafka и BI-системами; - Опыт настройки потоковой обработки данных; - Опыт работы с Hadoop и Hive (знание версий, источников данных); - Опыт работы с PostgreSQL, Greenplum, Clickhouse; - Опыт работы с Grafana/Prometheus для отслеживания ETL-процессов; - Опыт работы с биллингом; - Опыт автоматической валидации и контроля качества данных после миграции (сравнение результатов, метрики); Обязанности: - Миграция ETL-процессов с Informatica PowerCenter на целевой стек: NiFi + Airflow + Greenplum + SQL/хранимые процедуры. - Подготовка документации AS IS и TO BE; - Написание SQL кода; - Отслеживание метрик.