Вакансии

Location: Worldwide Workplace: remote We are looking for a Team Lead of Antifraud to take end-to-end ownership of the antifraud domain - from strategy and research to building detection rules, scoring models, and a centralised antifraud service in production.You will lead a cross-functional team, consolidate antifraud solutions across the company, and build scalable fraud prevention mechanisms with measurable business impact.RequirementsFraud prevention expertise: hands-on experience building antifraud solutions for high-volume consumer products such as iGaming, fintech, marketplaces, or payments, with practical experience across multiple fraud types.Domain ownership: experience owning strategy, roadmap, and prioritisation, with accountability for results from initial research through production rollout.Strong technical background: ability to independently write and ship production-ready code and contribute hands-on alongside the team.SQL and Python: strong proficiency for fraud research, data analysis, rule development, modelling, and automation. Experience applying Machine Learning to imbalanced classification and scoring problems will be a plus.Stakeholder management: experience working with business and domain owners, translating their requirements into effective antifraud tools and solutions.Leadership: experience leading or mentoring technical specialists, setting standards, developing team expertise, and ensuring knowledge is captured in code, rules, and documentation.AI tools: practical experience using AI-assisted tools to accelerate research, analysis, development, or other day-to-day technical workflows.ResponsibilitiesOwn and develop the antifraud domain end-to-end: define strategy, roadmap, and priorities across fraud types and take accountability for measurable results from research to production.Lead a cross-functional antifraud team: set technical and analytical standards, grow expertise, and systematise knowledge of fraud schemes in code, detection rules, and documentation.Build and centralise the antifraud platform: identify antifraud solutions across company domains, consolidate their logic into a single service, and deliver the service to production.Design and improve fraud detection mechanisms: research attacks, develop and model detection rules, measure precision, recall, and monetary impact, and retune or retire ineffective rules.Develop data-driven fraud prevention: build fraud feature sets, train and implement scoring models, and automate antifraud measures that currently require manual activities.Partner with domain and business owners: collect requirements and provide teams with the antifraud tools and capabilities they need.We offerHigh salary (plus performance bonuses and salary revision);Remote work;Work schedule: Mon-Fri (8 hours per day) with flexible starting hours;24 days holiday leave;Corporate English lessons;Exciting work challenges that allow you to grow to your full potential;A strong team of like-minded professionals who will be by your side to accomplish ambitious projects, stimulate your professional development and bring experience.

Компания Navio Auto занимается разработкой технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Команда HD-Maps отвечает за создание высокоточных цифровых карт для колесных роботов и робомобилей. Вакансия предполагает работу в офисе или в гибридном формате в Москве.

Задачи: — Организация ИТ-поддержки на основе сервисной модели ITIL; — Разработка и сопровождение ITSM-систем и их компонентов (каталог услуг, каналы взаимодействия, ИТ-активы); — Наполнение баз данных в ITSM-системе с целью снижения количества поступающих заявок; — Управление жизненным циклом и учёт пользовательских ИТ-активов; — Координация и контроль проектов по развитию офисной инфраструктуры, модернизации пользовательского оборудования и обновлению пакетов программного обеспечения; — Руководство командой ИТ-поддержки: оценка эффективности сотрудников, регулярное предоставление обратной связи, участие в подборе персонала на открытые позиции, разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) для команды поддержки; — Участие в ИТ-аудитах и устранение замечаний, выявленных в ходе проверок; — Взаимодействие с внешними партнёрами, предоставляющими ИТ-услуги Требования: — Высшее образование в сфере информационных технологий; — Опыт управления командой ИТ-поддержки от 3-х лет и от 1-2 человек в подчинении; — Английский язык — уровень не ниже Intermediate; — Развитые аналитические способности; — Отличные коммуникативные навыки; — Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint); — Высокая мотивация и нацеленность на результат. Условия: — Стабильную работу в международной компании; — Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы; — ДМС, страхование жизни с первого дня работы; — Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.); — Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновационный подход к ведению бизнеса; — Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson; — Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone; — Возможности для реализации своих идей; — Годовой бонус; — Компенсацию питания; — Локация: комфортный офис в 3 минутах ходьбы от станции метро "Улица 1905 года".

Задачи: — Расширенное администрирование рабочих станций под управлением Windows 11. — Администрирование и управление Microsoft Windows Server. — Разработка, документирование и поддержка стандартных операционных процедур (СОП) и регламентов. — Составление технических инструкций для пользователей. — Автоматизация рутинных задач. — Настройка и обеспечение безопасности беспроводных сетей Wi-Fi. — Настройка маршрутизаторов и коммутаторов. — Работа с Active Directory (создание учётных записей, управление правами, выдача доступов). — Администрирование операционных систем семейства Linux. — Администрирование и сопровождение баз данных PostgreSQL. Требования: — Администрирование Windows 11 и Windows Server (DNS, DHCP, групповые политики), уверенная работа с Active Directory (пользователи, права, доступы). — Администрирование Linux (сервисы, права, логи) и PostgreSQL (бэкапы, пользователи, мониторинг). — Настройка безопасного Wi-Fi, маршрутизаторов, коммутаторов (TCP/IP, VLAN, NAT). — Умение писать СОПы, регламенты и инструкции. — Опыт написания скриптов (PowerShell / Bash). Условия: — Конкурентоспособная заработная плата (зависит от квалификации и обсуждается по результатам собеседования); — Премии по результатам работы; — Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, оплата мобильной связи); — Работа в крупной международной компании.

Задачи: — Разрабатывать программное обеспечение для встраиваемых систем, микроконтроллеров, электронных устройств и аппаратно-программных комплексов; — Участвовать в полном цикле разработки продукта: от анализа требований, формирования технического задания и выбора архитектуры до прототипирования, тестирования (при помощи коллег), отладки и запуска в производство; — Принимать ключевые технические решения по архитектуре embedded-систем, выбору микроконтроллеров, компонентов, интерфейсов, протоколов связи и схемотехнических решений; — Проектировать, анализировать и оптимизировать схемотехнические решения, участвовать в разработке и проверке электрических схем, печатных плат и аппаратной архитектуры устройства; — Разрабатывать и отлаживать прошивки, драйверы, низкоуровневое ПО, интерфейсы взаимодействия с периферией, датчиками, исполнительными устройствами и коммуникационными модулями; — Обеспечивать интеграцию аппаратной и программной частей устройства, проводить комплексную отладку, диагностику; — Контролировать техническое качество разработки, проводить ревью архитектурных, программных и схемотехнических решений; — Участвовать в планировании этапов разработки, оценке трудозатрат, постановке задач и контроле сроков выполнения; — Координировать работу электротехнического отдела; — Выстраивать процессы разработки, тестирования, документирования и передачи решений в производство; — Анализировать технические риски, предлагать решения по их снижению, повышению надежности, технологичности и масштабируемости продукта; — Взаимодействовать с производством, конструкторами, отделом качества и другими подразделениями компании для успешной реализации проектов; — Поддерживать коммуникацию с заказчиком или внутренними стейкхолдерами, представлять статус разработки, технические ограничения, риски и варианты решений; — Участвовать в развитии embedded-направления внутри компании, внедрять современные подходы, инструменты и технологии; — Наставлять менее опытных специалистов, помогать в развитии команды, участвовать в найме, обучении и технической оценке сотрудников. Требования: — Высшее техническое образование в области электроники, радиотехники, приборостроения, вычислительной техники или смежных направлений; — Опыт коммерческой разработки embedded-систем от 5 лет; — Опыт технического лидерства, управления инженерной командой или координации разработки будет преимуществом; — Отличные знания цифровой и аналоговой схемотехники, понимание принципов проектирования электронных устройств; — Практический опыт разработки встроенного программного обеспечения на C/C++, знание современных подходов к разработке embedded software; — Опыт работы с микроконтроллерами (STM32, ESP32, NXP, Nordic, Microchip, Renesas или аналогичными); — Понимание архитектуры ARM Cortex-M/A и принципов работы микроконтроллеров; — Опыт разработки драйверов устройств и работы с периферией (GPIO, UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet, RS-485, BLE, Wi-Fi и др.); — Опыт разработки многозадачных приложений с использованием RTOS (FreeRTOS, Zephyr или аналогичных); — Навыки проектирования, чтения и анализа принципиальных электрических схем; — Опыт работы с CAD-системами для разработки электроники (Altium Designer, KiCad, OrCAD, Eagle или аналогичными); — Понимание процессов разработки печатных плат, подготовки изделий к производству и серийному выпуску; — Опыт работы с Git и современными инструментами управления разработкой; — Понимание жизненного цикла разработки электронных устройств; — Навыки оценки трудозатрат, декомпозиции задач и планирования разработки; — Умение принимать архитектурные решения и нести ответственность за техническое качество продукта; — Опыт взаимодействия с производством, конструкторами и другими инженерными командами; — Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно защищать технические решения и эффективно взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами; — Английский язык на уровне чтения технической документации (Intermediate и выше будет преимуществом). Условия: — Конкурентоспособная зарплата и система бонусов. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Работа в динамичной и инновационной команде. — Участие в интересных и масштабных проектах. — Место работы: г. Москва, ул. Орджоникидзе, 11с13.

Задачи: — Руководить командой из четырёх мануальных тестировщиков уровня middle: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие. — Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты. — Отвечать за проверку каждого релиза и понимание командой целей тестирования. — Формализовать и улучшать регламенты тестирования: тестирование фич, регресс, багтрекинг, приёмка задач от разработки. — Поддерживать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убирать мёртвое и дублирующее. — Делать статус качества прозрачным для разработки и CEO. — Организовать разбор багов на продакшене с выводами и изменениями в процессах. — Вести метрики качества (баги на проде, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать решения на их основе. — Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды. — Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности, выбрать подходы и инструменты, взаимодействовать с бэкендом и DevOps. — Участвовать в регрессе, брать сложные и непонятные кейсы, знать продукт руками. Требования: — Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них 1–2 года руководство командой тестирования (от 2 человек) с реальной ответственностью. — Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики сборок, окружений, версий ОС, релизов в сторы. — Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты. — Опыт API-тестирования: Postman, чтение логов, понимание локализации багов. — Опыт выстраивания или перестройки процессов: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка. — Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности, выбор инструментов и вовлечение нужных специалистов. — Мышление энейблера: успех в развитии команды без микроменеджмента. Будет плюсом: — Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями. — Понимание Flutter и Angular с точки зрения тестирования. — Опыт внедрения автоматизации с нуля. — Навыки SQL для самостоятельного получения данных. — Опыт работы в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком. Условия: — Полная удалёнка. — Прямое подчинение CEO и полномочия менять процессы без согласований. — Команда и процессы уже есть, задача — улучшать. — Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО и МТК. — Продукт с открытой и благодарной аудиторией. — Возможность реализовывать свои подходы без давления инструкций.

Задачи: — найм, онбординг, постановка целей, регулярные 1:1, мотивация и развитие сотрудников; — выстраивание процессов в команде; — формирование и поддержание командной культуры: обучение, менторство, решение конфликтов, повышение вовлечённости и удержание ключевых специалистов; — общение с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечение прозрачности целей и ожиданий; — планирование и контроль сроков, рисков и качества для выполнения договорённостей с бизнесом; — описание и декомпозиция задач в Jira, приоритизация в соответствии с бизнес-целями; — подготовка проектной отчётности, метрик и статусов для стейкхолдеров; — участие во внутренних встречах и инициативное улучшение процессов команды. Требования: — опыт управления проектами в области web-разработки и опыт управления командой разработки; — готовность глубоко разбираться в бизнес‑задачах, выстраивании процессов и метриках; — постоянный контроль текущей ситуации по проекту; — умение и любовь к общению с людьми: наставничество, конструктивный фидбек, разрешение конфликтов, мотивация; — опыт проведения 1:1, оценки результатов и разработки планов развития сотрудников; — понимание Agile‑подходов и гибких методологий разработки; — умение грамотно писать и структурировать мысли, ведение понятной документации; — внимательность к деталям и умение видеть причины проблем в мелочах; — опыт PM в web-разработке; — знание Rest, API, фронтенда, бэкенда, PHP; — опыт работы с Kanban. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ; — гибкий формат работы: возможность удалённо из любой точки страны, офис в Москве рядом с м. Технопарк; — расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня; — линия психологической поддержки; — врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); — бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк; — корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп; — возможность участия в профильных конференциях; — онлайн-библиотека; — карьерное развитие и программа наставничества; — кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.); — корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и оффлайн; — подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Owlcat Games — студия разработки компьютерных игр, среди которых Pathfinder: Kingmaker, Warhammer 40,000 и другие. Требования: — Опыт в играх на ПК и консолях — Опыт проектирования сложных, насыщенных контентом интерфейсов — Опыт управления командой и планирования — Свободное владение русским языком (Fluent Russian)

Задачи: — Управление действующим клиентским портфелем с выручкой и историей размещений. — Сохранение выручки и прибыли портфеля, укрепление отношений с клиентами. — Развитие клиентских отношений, поиск возможностей для увеличения сотрудничества. — Ведение ключевых переговоров, принятие коммерческих решений в рамках полномочий. — Контроль качества клиентской работы, передача контекста внутренней команде, фиксация договорённостей в CRM. — Возвращение неактивных клиентов, выявление причин паузы и восстановление сотрудничества. Требования: — Опыт работы с медийной рекламой и крупными B2B-клиентами. — Опыт в OOH, DOOH, indoor, наружной рекламе или медиаагентствах приветствуется. — Ответственность за коммерческий результат клиента. — Навыки самостоятельных переговоров по стоимости, условиям и медиарешениям. — Наличие реальных примеров сохранения, возвращения или роста клиентов. — Сильные коммуникативные навыки, умение задавать вопросы и объяснять ценность. — Способность вести несколько клиентов одновременно и определять приоритеты. — Готовность вести клиентскую работу прозрачно с использованием CRM. — Опыт работы с рекламными агентствами и активные/холодные продажи — преимущество. Условия: — Доход 193 000–519 000 ₽ в месяц, диапазон основан на фактических данных за 1,5 года. — Удалённая работа с возможностью периодических личных встреч. — Передача действующего клиентского портфеля в течение примерно 60 дней. — Прямое подчинение собственнику компании. — Высокая самостоятельность в работе. — Использование CRM, автоматизированных бизнес-процессов и AI-инструментов. — Команда для реализации рекламных кампаний. — Рассматриваются кандидаты по всей России. Особенности: — Работа с действующим портфелем, а не с холодной базой. — Ответственность за коммерческий результат и развитие клиентского направления. — Не требуется управление штатом сотрудников. — Холодный поиск не является основной задачей, но приветствуется умение находить новые возможности. Как откликнуться: — Отправить резюме с кратким описанием масштаба ведённого портфеля и примером увеличения дохода от клиента.

О компании: ООО «АФЛТ-Системс» – официально аккредитованная в Минцифры ИТ-компания, основанная в сентябре 2022 года. Входит в состав Группы компаний «Аэрофлот». Основное направление деятельности – внедрение, проектирование и реализация ключевых инициатив и проектов Группы компаний «Аэрофлот» в области информационных технологий. Обязанности: Ведение заявок (инцидентов, запросов на обслуживание, запросов на изменения, проблем); Контроль полноты заполнения обращения на 1 ЛТП; возврат недооформленных заявок на доработку; Мониторинг сроков обработки обращений; предотвращение нарушений SLA; эскалация рисков вышестоящему руководству; Диагностика, документирование инцидентов; Решение запросов без изменения кода; Эскалация на 3 ЛТП, подготовка качественных отчётов для 3 ЛТП; Контроль актуальности и обновление базы знаний. Дополнительно для Ведущего аналитика: Принятие решений по корректировке приоритетов; Разрешение спорных ситуаций по классификации («бизнес-» или «ИТ-проблема»); Консультирование аналитиков команды; Диагностика, документирование, обеспечение единообразия подходов к решению; Проверка полноты и качества записей в системе учёта инцидентов; Эффективное планирование собственного времени и времени команды. Требования: Высшее техническое образование (ИТ-специализация приветствуется); Опыт работы в службе поддержки 2 и/или 3 ЛП с использованием Helpdesk: Аналитик — от 3 лет; Ведущий аналитик — от 5 лет; Общее понимание принципов построения и функционирования сложных распределённых ИТ-систем; Знание интернет-технологий, персональных компьютеров и периферийного оборудования; Базовые знания процессов ITSM/ITIL (управление инцидентами, запросами на обслуживание, управление проблемами, управление конфигурационными единицами); Навыки удаленной поддержки пользователей; Глубокое понимание архитектуры веб-приложений, СУБД, сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS), администрирования ОС (Windows/Linux); Уверенное владение средствами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus или аналоги) для диагностики состояния компонентов Системы; Навыки написания SQL-запросов для анализа и выявления причин проблем на уровне данных; Опыт работы с ServiceNow, Jira Service Management или аналогами; Опыт структурирования и ведения базы знаний; умение выявлять пробелы в документации и организовывать их закрытие; Опыт воспроизведения проблем на предпромышленных средах; Чёткое изложение технической информации для разных аудиторий (пользователи, разработчики, архитекторы, руководство); Понимание влияния технических проблем на бизнес-процессы; способность видеть картину в целом и принимать взвешенные решения; Работа с критическими инцидентами и сжатыми сроками; сохранение продуктивности в условиях высокой нагрузки; Способность к глубокой диагностике и систематизации информации; поиск первопричин, а не устранение симптомов; Понимание потребностей пользователей и бизнеса; умение управлять ожиданиями и обеспечивать качественный сервис. Будет преимуществом: Базовые навыки написания скриптов (Python, PowerShell, Bash) для автоматизации типовых операций; Общее понимание бизнес-процессов, реализованных в ИС ЕПП (управление суточным планом полетов, расписание, стыковками трансфертных пассажиров, оборотом воздушных судов). Условия: Гибридный формат работы. Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку. Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы. ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой. Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети). ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях. Компенсация питания при работе из офиса. Курсы, сертификации, профессиональные конференции. Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни. Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения. Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.

Задачи: — Проектирование архитектуры высоконагруженных модулей личного кабинета, написание чистого, поддерживаемого кода на PHP (современные версии 8.x, Yii2) и Golang. — Проектирование схем данных, написание сложных запросов, оптимизация и настройка производительности PostgreSQL (индексы, партиционирование, работа с JSONB). — Написание unit- и интеграционных тестов для критически важных модулей, поддержание и развитие тестовой базы, контроль процентного покрытия кода тестами. — Внедрение практик тестирования в командный процесс, проведение код-ревью с фокусом на тестируемость кода. — Полный цикл доставки кода до продакшена, написание и поддержка пайплайнов в GitLab CI/CD, автоматизация сборки, тестирования и деплоя (бэкенд + фронтенд), обеспечение zero-downtime деплоя. — Тесное взаимодействие с фронтенд-разработчиками (стек React, TypeScript), ревью их кода, помощь в проектировании API. — Участие в код-ревью, поиск узких мест, рефакторинг легаси, написание тестов (unit/integration). — Наставничество и помощь в росте менее опытных коллег, участие в декомпозиции задач и оценке сроков. Требования: — Уверенное владение PHP, знание Yii2 (ООП, SOLID, паттерны проектирования). — Знание PostgreSQL: умение оптимизировать запросы, работа с большими объемами данных, знание внутренностей СУБД. — Опыт разработки на Golang или сильное желание и базовые знания для активного перехода на него. — Опыт настройки CI/CD в GitLab (написание пайплайнов, автоматизация деплоя). — Опыт написания автотестов (unit, integration) и понимание их роли в обеспечении стабильности продукта. — Понимание устройства современных SPA-приложений, опыт интеграции с React приложениями. — Опыт работы с очередями (RabbitMQ) и in-memory БД (Redis, Memcached). — Опыт работы в Linux, понимание сети, умение искать проблемы в логах. — Знание Docker, оркестрации (Kubernetes / Swarm) будет плюсом. — Хорошие коммуникативные навыки и умение писать документацию.

Задачи: — разработка и поддержка баз данных — сборка и поддержка .deb-пакетов Требования: — глубокое знание PHP, Node.js, JavaScript (React.js) — умение работать в командной строке в операционных системах AstraLinux, Debian — опыт работы с системами контроля версий git, svn — опыт работы с базами данных SQLite, PostgreSQL — знание скриптов на Bash, Python — опыт работы с CI/CD и Docker — образование: высшее, неоконченное высшее, среднее-специальное — готовность к оформлению 3 формы допуска — приветствуется опыт работы в сфере IT технологий и производства автоматизированных систем — знание Jira, Project — ответственность, организованность, системность, аналитический склад ума, целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрое усвоение новой информации, обучаемость Условия: — работа в крупной аккредитованной IT-компании — оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист — офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Нагатинская или 7 минутах от МЦК Верхние Котлы — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 16:45 — столовая в здании офиса — конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования)

Location: San Francisco Workplace: Hybrid ABOUT BASETEN Baseten powers mission-critical inference for the world's most dynamic AI companies, like Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma, and Writer. By uniting applied AI research, flexible infrastructure, and seamless developer tooling, we enable companies operating at the frontier of AI to bring cutting-edge models into production. We're growing quickly and recently raised our $1.5B Series F https://www.baseten.co/blog/announcing-our-series-f/, led by Altimeter Capital, Conviction Partners, and Spark Capital. Join us and help build the platform engineers turn to ship AI products. THE ROLE Supply is responsible for knowing everything happening in the compute market: who's building, who's buying, and on what terms. This role owns a specific and fast-moving slice of that map — emerging clouds and international markets — and owns the full relationship lifecycle in that space, from first outreach through to closed terms. RESPONSIBILITIES - Build and maintain a real-time picture of the emerging cloud and international compute landscape — who's active, what they're building, and what terms are available - Own the full partnership lifecycle in this space — from identifying and sourcing new providers, to negotiating terms, to ongoing relationship management - Develop and manage relationships across a broad set of emerging and international providers, from account reps up through leadership - Identify, structure, and help close opportunities where Baseten can move quickly to secure favorable capacity terms - Define compelling value propositions tailored to different types of providers, rather than a one-size-fits-all pitch - Partner closely with others in the team already covering this space to build out a durable, well-organized intelligence and relationship function - Collaborate with the broader Supply and Deals functions to bring opportunities to the table and support negotiation when it's time to close REQUIREMENTS - Equal parts relationship-builder and operator — you can open a door and also drive it all the way to a closed deal, not just make the introduction - Background as a broker or market participant in the compute/cloud space is a plus, though we're looking for relationship-builders, not high-pressure sales types - Creative-thinkers with the ability to build strong rapport with all types of people at all levels of an organization - Comfortable with a role that offers strong equity upside in exchange for being early and building something from scratch, versus a purely cash-heavy comp structure elsewhere in the market - Self-directed and high-energy; thrives operating with real autonomy in an ambiguous, fast-changing market NICE TO HAVE - Existing network within emerging cloud providers, GPU brokers, or international compute markets - Prior experience at a neocloud, GPU marketplace, or compute brokerage - Experience building channel or ecosystem partnership programs at scale BENEFITS - Competitive compensation, including meaningful equity - (U.S. only) 100% coverage of medical, dental, and vision insurance for employee and dependents - Flexible PTO policy including company wide Winter Break (our offices are closed from Christmas Eve to New Year's Day!) - Paid parental leave - Fertility and family-building stipend through Carrot - (U.S. only) Company-facilitated 401(k) - Exposure to a variety of ML startups, offering unparalleled learning and networking opportunities. Apply now to embark on a rewarding journey in shaping the future of AI! If you are a motivated individual with a passion for machine learning and a desire to be part of a collaborative and forward-thinking team, we would love to hear from you. At Baseten, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, where applicable).

Location: San Francisco Workplace: Hybrid ABOUT BASETEN Baseten powers mission-critical inference for the world's most dynamic AI companies, like Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma, and Writer. By uniting applied AI research, flexible infrastructure, and seamless developer tooling, we enable companies operating at the frontier of AI to bring cutting-edge models into production. We're growing quickly and recently raised our $1.5B Series F https://www.baseten.co/blog/announcing-our-series-f/, led by Altimeter Capital, Conviction Partners, and Spark Capital. Join us and help build the platform engineers turn to ship AI products. THE ROLE This is a sourcing-first role, not a deal-closing role. Baseten needs someone who can build and maintain deep relationships across the long tail of data center and powered land providers, well beyond the handful of large, well-known players that everyone in the market is already competing for. This coverage area is a key differentiator for Baseten's broader compute strategy, so we're looking for the best possible person in this specific lane rather than a generalist. You'll own the full lifecycle of a sourcing relationship — from first outreach to ongoing management — not just the introduction. WHAT YOU'LL DO - Build and maintain a comprehensive map of data center and powered land opportunities, with a particular focus on the long tail rather than the handful of major, oversubscribed players - Own the full sourcing lifecycle for each relationship — from identifying and reaching out to new providers, through negotiation support, to ongoing relationship management — not just the initial introduction - Develop and manage sourcing relationships across neoclouds, hyperscalers, brokers, and independent operators - Quickly and independently evaluate new sites and spaces to determine fit and priority - Prepare business cases and cost analysis to support new data center and powered land opportunities, partnering with Finance where needed - Maintain accurate records of suppliers, contracts, and commercial terms so the team has a reliable source of truth - Protect Baseten's standing relationships carefully — this role requires real judgment about not burning bridges with the very providers we depend on elsewhere - Feed market intelligence back into the broader Supply team, including regular updates on pricing and market developments, to support deal strategy and prioritization WHAT WE ARE LOOKING FOR - A sourcer at heart, not a dealmaker — someone who thrives on building and maintaining a large network of long-tail relationships rather than closing individual transactions - Strong project management instincts — you own the full lifecycle of a relationship, not just the handshake - Background in neocloud, hyperscaler, or brokerage environments where data center or land sourcing was part of the role - Ability to independently assess and prioritize opportunities without heavy hand-holding - Comfortable with commercial analysis — building business cases, tracking costs, and engaging in contract-level conversations with suppliers - Judgment and discretion in relationship management, given the sensitivity of sourcing from providers Baseten also depends on in other contexts NICE TO HAVE - Existing relationships across the data center and powered land brokerage community - Familiarity with the broader GPU/compute supply landscape and how it intersects with power and site availability - Experience managing supplier contracts or commercial records across multiple vendors or regions BENEFITS - Competitive compensation, including meaningful equity - (U.S. only) 100% coverage of medical, dental, and vision insurance for employee and dependents - Flexible PTO policy including company wide Winter Break (our offices are closed from Christmas Eve to New Year's Day!) - Paid parental leave - Fertility and family-building stipend through Carrot - (U.S. only) Company-facilitated 401(k) - Exposure to a variety of ML startups, offering unparalleled learning and networking opportunities. Apply now to embark on a rewarding journey in shaping the future of AI! If you are a motivated individual with a passion for machine learning and a desire to be part of a collaborative and forward-thinking team, we would love to hear from you. At Baseten, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, where applicable).

Location: San Francisco Workplace: Hybrid ABOUT BASETEN Baseten powers mission-critical inference for the world's most dynamic AI companies, like Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma, and Writer. By uniting applied AI research, flexible infrastructure, and seamless developer tooling, we enable companies operating at the frontier of AI to bring cutting-edge models into production. We're growing quickly and recently raised our $1.5B Series F https://www.baseten.co/blog/announcing-our-series-f/, led by Altimeter Capital, Conviction Partners, and Spark Capital. Join us and help build the platform engineers turn to ship AI products. THE ROLE This role owns Baseten's relationships and market intelligence across the hardware and chip layer of the compute stack: NVIDIA directly and key OEM partners such as Dell, Lenovo, Pegatron, and Supermicro. As Baseten's compute strategy increasingly depends on hardware access and terms, this role is central to keeping Baseten ahead of the market. RESPONSIBILITIES - Build and maintain relationships across NVIDIA and key OEM partners (e.g. Dell, Supermicro) - Track market intelligence on hardware availability, roadmaps, and terms to keep Baseten informed and strategically well-positioned - Support deal structuring and negotiation in partnership with Baseten's deal-making function - Work closely with Infrastructure and Hardware Platform engineering teams to ensure consistent, high-quality provider relationships and engineering partnerships - Represent Baseten credibly across senior relationships in the hardware ecosystem, escalating to company leadership when strategically valuable REQUIREMENTS - Existing relationships and credibility within the NVIDIA, OEM, and HPC ecosystem - Strong relationship-management instincts, with the judgment to know when to bring in senior leadership for maximum impact - Comfort operating in a fast-moving, high-stakes market where hardware access can be a major competitive differentiator - Collaborative style — this role depends on close coordination with engineering counterparts, not just external relationship-building NICE TO HAVE - Direct experience working at or closely with NVIDIA, a major OEM, or HPC - Familiarity with the broader AI compute and inference market BENEFITS - Competitive compensation, including meaningful equity - (U.S. only) 100% coverage of medical, dental, and vision insurance for employee and dependents - Flexible PTO policy including company wide Winter Break (our offices are closed from Christmas Eve to New Year's Day!) - Paid parental leave - Fertility and family-building stipend through Carrot - (U.S. only) Company-facilitated 401(k) - Exposure to a variety of ML startups, offering unparalleled learning and networking opportunities. Apply now to embark on a rewarding journey in shaping the future of AI! If you are a motivated individual with a passion for machine learning and a desire to be part of a collaborative and forward-thinking team, we would love to hear from you. At Baseten, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, where applicable).

Location: Espoo Workplace: Hybrid ROLE HIGHLIGHTS: - Systems and Software Team Lead - Location: Espoo, Finland - Department: Global Manufacturing Organisation - Employment type: Permanent - Workplace model: Office - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) WHY THIS ROLE MATTERS: We are looking for a Systems and Software Team Lead to own systems and software production and satellite-level testing for ICEYE's SAR satellites, from production integration through to proof that every onboard system performs reliably before a satellite ships. Your team is responsible for onboard software loading, validation, and checkout during production, and full satellite-level functional and end-to-end system checkout, including RF testing in the anechoic chamber as part of that satellite-level test campaign. You will lead a multidisciplinary team of engineers and technicians across systems and software, and carry the ultimate responsibility for flight readiness on the systems and software side of the build. This is a hands-on leadership role at the core of production. You'll spend time on the floor with your team, troubleshooting, unblocking issues, and improving processes, while working alongside the Integration and Mechanical team leads to keep the overall satellite build on schedule and to the highest quality standards. ICEYE's production volumes are scaling significantly, and this role is central to building the systems, tooling, and team needed to support that growth.   WHO WE ARE ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific.   YOUR DAY-TO-DAY RESPONSIBILITIES   LEADING SYSTEMS & SOFTWARE PRODUCTION - Own systems and software production for ICEYE's SAR satellites, ensuring mission readiness from integration through launch - Plan, coordinate, and execute satellite build stages across production, from initial integration through flight readiness - Own end-to-end production flows for onboard software, avionics, and SAR payload system integration - Be hands-on: lead troubleshooting, unblock issues, keep production momentum OWNING SATELLITE-LEVEL VERIFICATION - Drive execution of system-level functional testing, verification, and acceptance for SAR flight units, once integration is complete - Prove that all onboard systems (avionics, power, software) perform reliably in full configuration - Own planning, execution, and reporting of system-level functional tests and inspections, including RF testing of the full satellite in the anechoic chamber - Ensure anechoic chamber test setups are properly scheduled, maintained, and executed as part of the satellite-level test flow OWNING SOFTWARE IN PRODUCTION - Own onboard software loading, validation, and checkout during production and verification - Maintain and improve test automation, scripts, and software-supported verification flows with keeping supporting stakeholders in loop. - Ensure robustness of SAR mission software, including payload control, data handling, and spacecraft operations DRIVING QUALITY, TRACEABILITY & COMPLIANCE - Maintain configuration control, build discipline, and full traceability - Ensure compliance with aerospace quality standards - Manage technical risks, anomalies, and non-conformances through root cause analysis and corrective action, identifying and driving resolution of the issues most critical to the production line BUILDING SCALABLE, REPEATABLE PROCESSES - Define and continuously improve scalable production workflows, work instructions, test procedures, and checklists together with AIT Engineering and Quality - Turn unclear inputs into clear, usable verification processes, reducing reliance on tribal knowledge - Drive throughput and reduce rework while protecting quality, as production volumes scale LEADING & DEVELOPING THE TEAM - Lead, coach, and grow a multidisciplinary team across systems and software, including satellite-level test execution - Mentor and lead the team, fostering operational excellence, accountability, and a high-reliability spaceflight culture - Train and mentor on systems and software test best practices and fault diagnostics, including anechoic chamber test execution WORKING ACROSS TEAMS & SCALING - Act as the primary technical interface between AIT engineers, engineering, production, and mission operations for SAR missions - Coordinate closely with the Integration and Mechanical team leads to ensure a unified, on-schedule satellite build - Prepare verification and production processes for higher volumes; define and track KPIs WHAT WE’RE LOOKING FOR MUST HAVES: - Strong leadership experience, with the ability to manage and guide a multidisciplinary team of engineers and technicians, fostering collaboration and growth - Proven expertise in systems and/or software integration for complex hardware, ideally in satellite, aerospace, or a similarly regulated high-reliability environment - In-depth knowledge of onboard software, avionics, and payload systems, and how they interact with the broader satellite build - Comfort with software in test: flight software loading/validation, test automation, and scripting - Strong background in root cause analysis, anomaly management, and non-conformance resolution - Familiarity with satellite-level test methods, including exposure to RF/anechoic chamber testing (spectrum analyzers, network analyzers, signal generators, power meters) - Excellent organizational and planning skills, able to coordinate across multiple technical disciplines and manage competing priorities - Effective communicator, able to convey technical updates clearly to engineers, technicians, and senior management, including C-level executives WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - Every satellite's systems and software performance is verified reliably, predictably, and to standard before it ships, including its RF/anechoic chamber test results - Systems and software verification processes are clear, structured, and scalable - Problems are isolated and solved at the root, not patched - The team takes full ownership of production and verification quality and traceability - Production and verification throughput keep pace with ICEYE's growth WHY THIS ROLE IS INTERESTING - You bring systems and software production and verification together under one scope, including the satellite's final anechoic chamber test - You own the moment of truth: proving that every satellite works end-to-end before it ships - You'll shape how production and verification are done, not just follow existing processes - You'll work at the intersection of engineering and production, where your decisions have immediate impact APPLICATION PROCESS - Talent Acquisition Interview - Hiring Manager General Interview - Technical Interview, including a Technical Challenge - Hiring Team Interview - Director Interview WORKING AT ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. HOW WE WORK (OUR VALUES) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. BENEFITS Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Base salary range for this position is depends on experience, and will be negotiated individually. OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Uzum Market — узбекистанская технологическая экосистема, развивающая маркетплейс, сервисы доставки и цифровой банкинг. Направление: Warehouse Efficiency & HR Ops – отвечает за массовый персонал, эффективность складских операций, а также снижение потерь и брака в маркетплейсе. Возможна удалённая работа или работа в офисе в Ташкенте.