Вакансии

Задачи: — Управление 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования от этапа утверждения до запуска в регулярное производство. — Ответственность за бюджет, сроки, координацию проектной команды и подрядчиков, а также взаимодействие с поставщиками.

Задачи: — Разработка и реализация коммерческой стратегии компании на долгосрочном горизонте. — Подготовка коммерческой базы для новых объектов: разработка коммерческой концепции и формата, модели коммерческого управления, формирование команды и контроль выполнения поставленных задач. — Разработка и согласование основополагающих документов по взаимодействию смежных подразделений на объектах недвижимости. — Разработка и внедрение бизнес-процессов: согласование условий договоров, контроль возврата денежных средств, начисление пеней, подготовка документов для претензионной работы с арендаторами. — Контроль ведения претензионной работы коммерческими директорами и смежными подразделениями. — Разработка стратегии выхода объектов из управления и контроль реализации каждого этапа. — Проверка ставок контрагентов на соответствие рыночной оценке. — Постановка задач коммерческим директорам и менеджерам по аренде, систематизация информации по объектам, контроль учёта документов в 1С. — Подготовка отчётности по результатам работы: сводные таблицы, графики, диаграммы. Требования: — Опыт от 5 лет в коммерческом управлении недвижимостью, в том числе от 3 лет на руководящей позиции. — Умение ставить долгосрочные цели и разрабатывать коммерческую стратегию. — Уверенное понимание юнит-экономики, P&L, бюджетирования и ключевых финансовых показателей: ROI, ROS, маржинальность, EBITDA. — Понимание принципов формирования маржи и управления дебиторской задолженностью. — Владение инструментами стратегического анализа: SWOT, PEST, анализ конкурентов и потребностей целевой аудитории. — Приветствуются навыки ведения переговоров высокого уровня с ключевыми партнёрами, крупными клиентами и инвесторами. — Опыт управления командой, способность объединять людей, ставить амбициозные задачи и вести их к результату. — Умение принимать решения в условиях высокой неопределённости и кризисных ситуаций. — Уверенное владение MS Office, 1С, Битрикс24. — Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini) в рабочих задачах. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Бонусы по результатам KPI. — ДМС после окончания испытательного срока. — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Задачи: — Построить систему привлечения лидов на вводные уроки онлайн-школы программирования для детей и подростков и масштабировать её. — Управлять бюджетом от 5 млн ₽ в месяц, работать с подрядчиками, анализировать воронку от клика до оплаты в связке с отделом продаж. Требования: — Опыт в performance-маркетинге от 1,5 лет (EdTech — плюс). — Опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц. — Знание актуальных каналов трафика в РФ, управление подрядчиками. — Навык сквозной аналитики от рекламного кабинета до CRM. Условия: — Удалённая работа, гибкий график, полная занятость.

Задачи: — выстраивание и оптимизация процессов работы территориальных подразделений; — выработка решений, направленных на сокращение затрат и улучшение операционной эффективности точек продаж; — оптимизация организационной структуры региональной сети; — сопровождение текущей деятельности руководителей регионов; — изменение режимов работы и перечня операций точек продаж; — ведение протоколов встреч и статусов выполнения поручений первого лица Банка в рамках командировок в регионы; — участие в обеспечении непрерывности и восстановлении деятельности подразделений региональной сети; — обеспечение коммерческого запуска точек продаж; — сбор, анализ и верификация данных о результатах продаж территориальных подразделений по всем видам бизнеса; — интерпретация результатов, выявление закономерностей и визуализация информации в отчетах и презентациях, подготовка аналитических выводов; — разработка дашбордов в рамках деятельности подразделения; — составление и визуализация интегрального рейтинга; — подготовка предложений по формированию системы мотивации и оплаты труда руководителей регионов; — написание бизнес-требований на доработку систем отчётности; — сбор данных и оптимизация отчетности управления; — оперативное предоставление информации по запросу руководства в разных срезах на основе выгрузок.

Задачи: — Контроль и мотивация менеджеров отдела продаж. — Проведение планёрок. — Выстраивание и оптимизация воронки продаж. — Работа с CRM и аналитикой. — Помощь в закрытии сложных сделок. Требования: — Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года. — Наличие успешных кейсов выполнения планов продаж. — Лидерские качества. — Системный подход к работе.

Задачи: — Организация работы подразделения и выстраивание единообразной функции по сбору отчетности в дочерних и зависимых обществах.

Задачи: — Обеспечивать бесперебойную работу систем видеонаблюдения и СКУД — Контролировать состояние оборудования и сетевых соединений — Администрировать учетные записи и доступы пользователей

• руководить командой SMM-специалистов: ставить задачи, контролировать качество и сроки; • с нуля выстроить систему отчётности по проектам: метрики, шаблоны, регулярность;

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Руководить и координировать реализацию комплексных СарЕх проектов с момента разработки до окончательного завершения; — Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других; — Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию; — Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот; — Вести учет затрат по проектам; — Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга; — Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов. Требования: — Высшее техническое или технологическое образование; — Опыт ведения СарЕх проектов не менее 5 лет в пищевых производствах; — Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD. Условия: — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Четкие задачи и прозрачные цели; — Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; — Команда профессионалов и обучение; — ДМС; — Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни; — График работы 5/2.

- Привлечение крупных рекламодателей и рекламных агентств.

Responsibilities: — Oversee the Group's legal function. — Provide strategic legal advice. — Manage complex legal matters across multiple subsidiaries. Requirements: — Bachelor's degree in Law. — Minimum 12 years of progressive legal experience. — Strong knowledge of UAE corporate, commercial, labour and regulatory law. — Experience in FMCG, F&B, food manufacturing, distribution, consumer goods or similar industry is mandatory.

Задачи: — Разработка и развитие единой методологии CJM /b2c/ в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов. — Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B. — Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных; выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста. — Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия. — Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути. Требования: — Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет. — Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями. — Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи. — Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения. — Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве, по адресу Проспект Лихачева, 15, Центральный офис, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ.

Задачи: — Управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов линейки 1С. — Внедрение и развитие информационных систем. — Управление масштабными проектами. Условия: — Зарплата: 372 000 ₽ до НДФЛ.

Задачи: — Координация и контроль достижения целевых показателей региональных проектов и госпрограмм РФ в социокультурной сфере, поддержка инноваций и сохранение культурного наследия — Организация официальных спортивных мероприятий, содействие развитию детско-юношеского, массового спорта и спорта высших достижений — Координация разработки и реализации государственных программ, региональных проектов и стратегий экономического и инвестиционного развития края — Планирование социального развития центров экономического роста и реализация планов развития территорий — Подготовка и реализация проектов ГЧП, контроль исполнения концессионных соглашений (показатели, сроки, инвестиции) и строительства объектов. Требования: — Магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика / иное образование в соответствующей сфере) — Стаж государственной гражданской службы от 5 лет — Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа — Выстроенное взаимодействие с региональными и федеральными органами исполнительной власти — Знание федеральных законов о государственной службе, о противодействии коррупции, о бюджетном управлении, о государственных закупках. Условия: — Работа в городе Чита, Забайкальский край — Отпуск от 40 календарных дней — Компенсация за найм жилья — Санаторно-курортное лечение — Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение — Гибкая мотивационная и премиальная система.

Задачи: — Разработка коммуникационной стратегии, анализ рынка, конкурентов и целевых аудиторий, выбор эффективных каналов продвижения. — Развитие узнаваемости компании, формирование единого образа бренда во всех каналах коммуникации, запуск совместных проектов с партнёрами. — Выстраивание отношений с журналистами и отраслевыми изданиями, подготовка экспертных статей, кейсов, интервью, организация пресс-мероприятий и работа с репутационными рисками. — Развитие корпоративных социальных сетей, управление контентом, сайтом и digital-продвижением. — Организация участия компании в выставках, конференциях, круглых столах и партнёрских событиях. Требования: — Стратегическое мышление и практический опыт. — Умение эффективно работать с журналистами, подрядчиками, внутренними экспертами и цифрами в отчётах.

Задачи: — Ведение договорной работы, включая сделки с мобильными операторами (лицензионные договоры, поставка ПО и оборудования, SLA, тендеры). — Управление портфелем интеллектуальной собственности: регистрация результатов интеллектуальной деятельности, товарные знаки, патентная защита в России и за рубежом; контроль подрядчиков по ИС, режим служебных произведений, NDA и IP-оговорки в договорах с разработчиками. — Сопровождение серийного производства: заключение контрактов с фабриками и поставщиками компонентов, сертификация (включая требования регуляторов связи), вопросы импорта/экспорта и таможенного оформления. — Соблюдение корпоративных процедур, сопровождение сделок M&A. — Претензионная работа: арбитраж, досудебное урегулирование, защита компании в спорах с контрагентами и регуляторами. Требования: — Опыт работы руководителем legal-функции не менее 5 лет. — Опыт оптимизации процессов и работы с системами электронного документооборота. — Обязателен опыт в IT, телекоме или высокотехнологичном производстве с пониманием специфики лицензионных договоров, поставки ПО/оборудования и R&D. — Подтвержденный опыт структурирования крупных комплексных сделок и форвардных контрактов. — Приветствуется опыт внешнеэкономической деятельности и сопровождения цепочек поставок электроники. Контакты: ТГ @hr_nts

Задачи: — Составлять план роста и определять каналы для тестирования, распределять бюджет и масштабировать успешные направления. — Формировать команду, управлять подрядчиками, контролировать креативы, тексты и кампании перед запуском. — Отслеживать стоимость привлечения клиентов, окупаемость и показатели продления. — Совместно с продуктовой командой работать над улучшением конверсии в оплату и удержания пользователей. Требования: — Опыт самостоятельного управления маркетингом B2C-продукта. — Навыки найма сотрудников и работы с подрядчиками. — Наличие успешных кейсов по росту платящей базы или выручки.

Задачи: — Аудит юридических процессов, оценка загрузки команды и повышение эффективности функции; — Выстраивание единых стандартов, документооборота, реестров и системы контроля; — Управление распределённой юридической командой (18 человек); — Юридическое сопровождение коммерческой и логистической деятельности; — Организация договорной, претензионно-исковой работы и взыскания задолженности. Требования: — От 5 лет опыта комплексного юридического сопровождения компаний в оптовой торговле; — Желателен опыт в FMCG и/или логистике; — Успешный опыт управления распределённой юридической командой; — Подтверждённый опыт аудита, выстраивания и повышения эффективности юридических процессов; — Практический опыт договорной и судебной работы, взыскания задолженности и исполнительного производства; — Знание гражданского, налогового, трудового и процессуального права.