61
Программист встраиваемых систем\Engineer\Embedded С\С++низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266; реализация драйверов и протоколов I2C, SPI, UART/USART;
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266; реализация драйверов и протоколов I2C, SPI, UART/USART;
Зарплата не указана
Обязанности: — формирование и контроль реализации среднесрочных и краткосрочных планов развития домена продукта в соответствии с общей стратегией развития продукта — управление ключевыми метриками и вкладом продукта в ключевые бизнес-показатели — проработка логики продуктовых сценариев в рамках домена, в том числе прозрачное управление изменениями — операционное управление развитием домена продукта, управление требованиями и работа с CTO по выработке решений — подготовка и защита продуктовых решений перед ключевыми стейкхолдерами — выстраивание эффективного взаимодействия со смежными командами. Требования: — опыт в роли Product Owner/Product Manager (от 3х лет) — опыт в развитии интеграционных платформ и ИИ-платформ будет преимуществом — опыт ответственности за достижение продуктовых целей — умение контролировать ключевые метрики — практический стиль управления: готовность работать руками, погружаться в детали и доводить решения до внедрения — достаточная техническая глубина для предметного взаимодействия с командой разработки, понимания архитектуры, интеграций и ограничений реализации — опыт взаимодействия с первыми лицами компаний партнеров и клиентов — инициативность, системное мышление, ориентация на результат Будет плюсом: — опыт работы в компаниях продающих ИИ решения — практический опыт с ИИ-инструментами — понимание рынка ИИ-сервисов и рынка Productivity. Условия: — достойная заработная плата + годовой бонус — сильная команда — ДМС с первого месяца работы — работа в аккредитованной IT компании — льготная ипотека от Сбера — гибридный формат работы — локация: Москва, м. Цветной бульвар
Зарплата не указана
О роли: Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию. О проекте: ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля. Задачи: — Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование. — Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. — Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости. — Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь. — Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков. — Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности. — Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов. — Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов. — Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение. — Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем. — Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS. — Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта. — Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать. — Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий. — Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов. — Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. — Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках. — Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью. — Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы. — Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации. Требования: — Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами. — Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. — Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников. — Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода. — Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата. — Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели. — Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами. — Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством. — Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта. — Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: — Запуск нового направления или продукта с нуля. — Работа с учениками 5–11 классов. — Организация семейного образования и промежуточных аттестаций. — Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах. — Управление преподавателями, кураторами или методистами. — Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя. — Формирование команды без готового большого HR-отдела. Условия: — Формат: удалённая работа. — График: 5/2. — Занятость: полная. — Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц. — Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта. — Подчинение: непосредственно руководству проекта. — Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления. — Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.
50 000 – 50 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО. — Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR. — Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров. — Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности. — Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM Требования: — Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете). — От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция). — Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио). — Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы). — Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры). Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия). — Официальное трудоустройство с первого дня. — Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». — Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. — Программа адаптации и помощь наставника и руководителя. — Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение). — Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. — Корпоративная парковка. — Корпоративное такси и мобильная связь. — Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского). — Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.
от 150 000 ₽
Задачи: — операционное управление сайтом на Tilda; — ежедневное администрирование сайта на Tilda; — самостоятельное создание новых карточек событий и обновление существующих; — контроль дат, времени, цен, возрастных ограничений, площадок, ссылок, изображений и других данных; — работа с большим событийным каталогом; — работа с Каталогом / Store и Потоками Tilda; — создание и редактирование страниц и блоков; — работа с категориями, фильтрами и параметрами каталога; — контроль хронологии и правильного распределения событий по разделам; — следить за структурой сайта и взаимосвязью его страниц и подборок; — работа со стандартными блоками и Zero Block; — контроль корректности отображения сайта на разных устройствах; — работа с базовыми SEO-настройками; — нахождение и самостоятельное исправление ошибок; — проверка результата после изменений и публикаций; — следить за актуальностью и полнотой каталога; — использование AI-инструментов при подготовке и обработке контента; — распределение части потока задач в команде контент-редакторов; — контроль выполнения задач; — приём готовых карточек; — проверка качества информации и оформления; — возврат работы на исправление при несоответствии стандарту; — самостоятельное разбирательство в сложных случаях; — поддержка единого стандарта наполнения сайта. Требования: — уверенное практическое владение Tilda, включая Каталог / Store, Потоки, стандартные блоки, Zero Block, категории и фильтры, адаптивность, формы, настройки страниц и публикации, базовые SEO-инструменты; — опыт работы с HTML/CSS/JavaScript внутри проектов на Tilda будет преимуществом, но не требуется быть профессиональным разработчиком; — высокая внимательность к деталям; — системность; — способность работать с большим объёмом однотипной информации; — самостоятельность; — умение замечать проблемы без отдельного поручения; — способность расставлять приоритеты; — грамотный русский язык; — уверенная работа с Google Таблицами и облачными документами; — опыт работы с таск-трекерами; — уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов или готовность быстро их освоить; — способность организовывать и контролировать работу нескольких исполнителей; — опыт администрирования крупных каталогов, интернет-магазинов, сайтов-афиш, медиа или других регулярно обновляемых сайтов будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — можно работать из любого города России; — полная занятость; — необходим собственный ноутбук, стабильный интернет и возможность быть на связи в течение рабочего дня; — работа организована через таск-трекер с фиксированием задач, сроков и результатов; — регулярные онлайн-созвоны с руководителем проекта; — фиксированная часть дохода и KPI, учитывающий объём контента, качество, скорость актуализации, отсутствие ошибок, состояние каталога, выполнение задач и качество организации работы команды; — зарплатная вилка не установлена, условия зависят от опыта, уровня владения Tilda и объёма ответственности. Как откликаться: — при отклике необходимо ответить на вопросы о практическом опыте работы с Tilda, включая опыт с Каталогом / Store, Потоками, Zero Block, категориями и фильтрами, HTML/CSS/JavaScript, проекты на Tilda, использование AI-инструментов и таск-трекеров, город проживания и зарплатные ожидания; — отклики без информации об опыте работы с Tilda рассматриваться не будут; — после первичного отбора следует короткое практическое задание; — важнее реальное владение Tilda, системность, самостоятельность и способность отвечать за большой сайт, чем красивое резюме.
Задачи: — участвовать в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков региональной информационной системы обязательного медицинского страхования (ОМС) — интервьюировать заинтересованных участников (внутренних и внешних), собирать требования к разрабатываемому решению — разрабатывать концепции, включающие план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области — разрабатывать спецификации требований, включающие описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных — согласовывать разработанную документацию с функциональными заказчиками, системными аналитиками, командой ui/ux — участвовать в тестировании разработанных решений, проводить бизнес-приемку — интерпретировать требования, разъяснять их командам разработки — проводить тестирование реализованной функциональности на соответствие требованиям — вести базу знаний проекта в confluence — участвовать в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы — фиксировать в jira результаты своей работы, поддерживать актуальность jira в рамках своей зоны ответственности Требования: — опыт работы в роли аналитика от 3 лет — знание нотаций uml, bpmn (use case, class diagram) — умение писать техническую документацию (описания бизнес-процессов и алгоритмов, спецификации требований) — умение определять подходы и способы реализации требований совместно с архитектурной командой — опыт работы с jira и confluence (или аналогами) — базовое понимание ui/ux и умение формулировать требования к интерфейсам для дизайнеров — знание sql на уровне чтения и составления простых запросов — умение выявлять реальные потребности заказчика за рамками формальной заявки Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию — график работы 5/2 — ежегодное премирование по результатам работы — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
Зарплата не указана
Задачи: — Сбор, анализ, уточнение и формализация бизнес, функциональных и нефункциональных требований; — Согласование бизнес, функциональных и нефункциональных требований с внутренними заказчиками; — Участие в разработке базовой архитектуры решения, определением систем, затрагиваемых доработкой; — Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам; — Написание технических заданий разработчикам и согласование их с бизнес-заказчиком; — Критическая оценка и обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме; — Взаимодействие с проектной командой с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию; — Сопровождение предварительного тестирования, приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию; — Подготовка внутренних пользовательских инструкций; — Разработка и документирование требований к информационным системам; — Взаимодействие с пользователями и техническими специалистами; — Участие в внедрении и сопровождении решений на базе 1С; — Оптимизация производственных процессов с использованием 1С инструментов. Требования: — Знание 1С; — Опыт работы с производственными процессами; — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет, готовы рассмотреть опыт системным аналитиком с умением собрать требования с бизнеса, пониманием бизнес-процессов, умением их отрисовывать; — Опыт в сборе, выявлении, оценки и декомпозиции бизнес-, пользовательских и функциональных требований, опыт написания НФТ; — Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN и UML; — Опыт подготовки проектной документации; — Умение навести порядок и разобраться в хаосе - разные источники данных, работать в динамично-меняющихся процессах; — Умение работать самостоятельно, принимать решения и брать на себя ответственность, развитые аналитические способности, умение работать с большими массивами данных; — Умение анализировать и структурировать информацию; — Коммуникабельность и умение работать в команде; — Внимательность к деталям и системное мышление. Условия: — Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 30-ти лет; — Возможность профессионального роста и развития; — Конкурентную заработную плату; — ДМС после испытательного периода; — Грамотная система адаптации; — Развитая корпоративная культура.
Зарплата не указана
Задачи: — Администрирование и координация ИТ-проектов: статусы, сроки, задачи, контроль исполнения и т.д.; — Сбор, структурирование и анализ данных по проектам; — Подготовка презентаций и аналитических материалов; — Выявление отклонений и проблемных зон, подготовка выводов для руководства; — Контроль поручений и исполнительской дисциплины; — Координация взаимодействия ИТ с другими подразделениями компании; — Организационная поддержка директора по автоматизации и цифровизации: календарь, встречи и т.д.; — Работа с Excel, подготовка аналитики по бюджету функции. Требования: — Сильное аналитическое и структурное мышление; — Быстрая обучаемость и способность самостоятельно разбираться в новых задачах; — Уверенный пользователь Excel и PowerPoint; — Внимательность к деталям, системность и высокая исполнительность; — Опыт работы на аналитических или проектных позициях; — Умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности и аномалии; — Базовое понимание принципов проектного управления; — Опыт ведения отчётности и документооборота в части проектной деятельности; — Опыт в ИТ, бизнес-анализе, консалтинге или финансах будет преимуществом. Условия: — Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии; — Полис ДМС (включая стоматологию); — Корпоративный спорт (бассейн, дополнительные секции); — Корпоративное обучение; — График работы с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; — Удобное расположение офиса на станции метро Павелецкая/Серпуховская.
Зарплата не указана
Задачи: — Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам — Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка — Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов — Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками — Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма. Требования: — Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж — Опыт в международном подборе будет большим плюсом — Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу — Поддержание порядка и системности в процессах — Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой — Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности. Условия: — Полностью удаленный формат без привязки к локации — 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье — Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте) — Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании — Стабильный проект с четким вектором развития — Профессиональная среда — Возможность развиваться в других сферах HR — Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития. Этапы отбора: Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Зарплата не указана
Задачи: — Разработка ПО для измерительных устройств и технологических контроллеров. — Встраивание новых функций в уже имеющееся ПО, поиск и устранение ошибок. — Участие в формировании общей архитектуры и требований к прикладному ПО. — Отладка ПО в составе аппаратно-программных комплексов (работа с "железом"). — Тестирование и проведение измерений. — Автоматизация тестирования и обработки результатов измерений. — Написание технической документации. Требования: — Высшее техническое или физико-математическое образование. — Знание языка программирования Python. — Знание математики и физики на уровне базовых курсов технического вуза и умение применять эти знания для анализа и обработки результатов измерений. — Умение работать с измерительными устройствами. — Готовность разбираться с новым незнакомым оборудованием всеми возможными способами: документация (в том числе на английском языке), обращения в техподдержку, поиск ответов на форумах и в сообществах. — Готовность работать с "железом", базовые навыки по сборке и подключению различного оборудования. — Умение работать в команде и с чужим кодом. — Грамотная письменная и устная речь, готовность объяснять и документировать свои действия. Желательно: — Знание языков программирования C и C++. — Опыт системного программирования в ОС Linux. — Опыт программирования микроконтроллеров на языке C (STM32, Texas Instruments, NXP и др.). — Опыт написания полноценной документации (в том числе по ГОСТ). — Опыт работы с промышленной автоматикой. — Опыт разработки электронных схем и представление о проектировании печатных плат. — Опыт разработки документации для реальных устройств. Условия: — Работа очная. — 8-часовой рабочий день, фиксированный график. — Расписание можно адаптировать: начало рабочего дня 8-10 часов, конец 16-21 час. — Трудоустройство на неполную ставку обсуждается при работе не менее трёх полных рабочих дней в неделю. — Заработная плата 140 000 - 200 000 рублей в месяц, оплата по фактическому рабочему времени. — Оплачиваемый отпуск и государственные праздники, оплата больничных. — Испытательный срок 1-3 месяца. — Офис на проспекте Вернадского (недалеко от м. Университет / м. проспект Вернадского). — В офисе есть чай, кофе и сладости. — Бесплатные обеды. — Частичная компенсация ДМС.
140 000 – 200 000 ₽
Задачи: — Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска — Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента — Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей — Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты — Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента — Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения — Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов — Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски Требования: — Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами — Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи — Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР — Ответственность за результат по клиенту — Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку — Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом) — Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд — Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях Личностные качества: — Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью — Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно — Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата — Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах Условия: — Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний — Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам — Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка) — Профессиональное развитие в B2B-ИТ — Формат работы: гибрид — Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук) Отбор: — Интервью с HR — Интервью с руководителем направления — Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером
Зарплата не указана
ищет маркетолога, который будет запускать рекламные и промо-кампании, анализировать их эффективность и искать новые возможности для роста транзакций. Разрабатывать и запускать рекламные и промо-кампании;
Зарплата не указана
- Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы; - Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора;
100 000 – 150 000 ₽
Задачи: — Подготовка маркетинговых материалов (листовок, брошюр, презентаций, текстов для социальных сетей и др.) в соответствии с контент-планом департамента маркетинга; — Подготовка кратких, но при этом понятных и запоминающихся описаний для вебинаров, клиентских и партнерских мероприятий; — Написание текстов для новых страниц и редактирование существующих разделов на сайте компании; — Редактура и структурирование предоставленного текста, сбор недостающей информации, предложения по улучшению материалов для создания качественного контента; — Редактирование аналитических отчетов, сбор комментариев с рецензентов и внесение правок; — Исследование материалов конкурентов и поиск новых тем и тенденций в отрасли для создания актуального контента. Требования: — Умение создавать эффективный маркетинговый контент на основе сухого технического текста; — Знание принципов продуктового позиционирования и умение подготовить продающий материал на основе заданных коллегами ценностных предложений продукта; — Опыт написания технических текстов (IT/ИБ направления); — Идеальная грамотность и системное мышление; — Знание английского языка будет преимуществом; — Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Компания F6 — ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Над чем будем работать вместе: — Создавать запоминающиеся истории, которые помогут строить сообщество лояльных поклонников бренда; — Находить способы интересно и доступно рассказывать потенциальным и текущим клиентам, как сделать их работу и жизнь безопаснее за счёт наших решений; — Строить самый сильный и узнаваемый бренд компании как главного эксперта в кибербезопасности.
Зарплата не указана
Анализировать требования, профилировать источники, прорабатывать, создавать и обновлять техническую документацию (STT-маппинги, FSD), в т.ч. Выявлять конфликты в требованиях к DWH и организовывать их устранения.
Зарплата не указана
Проверка корректности данных в подготавливаемых Управлением отчетах. Сбор и анализ данных из информационных систем Учреждения.
116 000 – 129 000 ₽
Участие в формировании видения Продукта, разработке MVP; Работа со стейкхолдерами проведение встреч, интервью, выявление потребностей, определение ролей;
Зарплата не указана
Что нужно будет делать: Формировать стратегию развития направления ММО.
Зарплата не указана
Зарплата не указана