Вакансии

Задачи: — Разрабатывать функционал на Ruby on Rails и React/TypeScript — Создавать и развивать GraphQL API — Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними платформами — Полностью отвечать за функционал: от технических и продуктовых решений до релиза и эксплуатации — Участвовать в архитектурных решениях и рефакторинге — Работать с зрелой продакшн-системой и способствовать её развитию Требования: — Опыт коммерческой разработки на Ruby on Rails — Опыт работы с React и TypeScript — Знание PostgreSQL, включая проектирование схем и оптимизацию запросов — Практический опыт работы с GraphQL — Опыт интеграции с API сторонних сервисов — Хорошие инженерные практики: тестирование, код-ревью, документация — Умение брать ответственность и работать самостоятельно в распределённой команде — Владение английским языком на уровне B2 для документации и коммуникации — Свободное владение русским языком для ежедневного общения в команде Желательно: — Опыт с Go, Sidekiq или аналогичными системами фоновых задач — Опыт декомпозиции монолитных приложений на сервисы — Знание feature flags, OAuth и интеграций с социальными API Условия: — Гибкий график работы — 28 дней оплачиваемого отпуска — Регулярные оценки эффективности и пересмотры компенсации — Работа в международном B2B SaaS продукте — Сильная продуктовая и инженерная команда Процесс найма: Введение рекрутера → 3 интервью с командой → предложение о работе

Задачи: — самостоятельный холодный поиск потенциальных клиентов из сегмента Enterprise - крупных федеральных брендов, компаний и разработчиков; — личные продажи: проведение переговоров и встреч, обработка потенциальных клиентов; — участие в тендерах и подготовка материалов для них; — подготовка и презентация коммерческих предложений, разработка медиапланов и стратегий по продвижению мобильных приложений, заключение договоров с клиентами; — проведение звонков и онлайн-презентаций для клиентов; — выполнение плана продаж; — участие в тестировании гипотез и поиске наиболее эффективных способов коммуникации с потенциальными клиентами; — разработка идей по улучшению и оптимизации работы; — участие в тематических мероприятиях и конференциях - преимущественно в Москве; — активное погружение в мир мобильного маркетинга. Требования: — 3+ лет опыта в продажах digital-услуг; — опыт холодного поиска и холодных продаж; — знание техник продаж; — уверенные навыки ведения переговоров и презентации; — опыт проведения оффлайн-встреч с клиентами; — навыки работы в CRM-системах; — проактивность, адаптивность и умение добиваться результата; — высокая обучаемость и готовность быстро погружаться в новые продукты и специфику мобильного маркетинга. Условия: — возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара); — достойная заработная плата (фикс + основной % от первой продажи + % от дальнейшего роста бюджетов клиента) + регулярный ее пересмотр; — всю необходимую технику и инструменты; — гибкий график работы; — здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; — системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox) или своим преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — полноценный онбординг и вводное обучение для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).

Проект: Проектов несколько, гибкое распределение специалистов на проекты или операционные задачи. Глубокий практический опыт в автоматизации на базе NAV. Важен технический бэкграунд: понимание, как система устроена изнутри, структура базы данных, типы и взаимодействие объектов. MS Dynamics NAV (бывшая Navision) для малого и среднего бизнеса. Имеет собственную специфическую базу данных и архитектуру, исторически более простую, но требующую внимания к архивации при накоплении больших объемов информации. Важно: аналог НЕ ПОДОЙДЕТ. MS Dynamics AX (бывшая Axapta) для крупных корпораций со сложной структурой. Использует мощную реляционную базу данных (преимущественно MS SQL Server) с расчетом на колоссальные массивы данных и высокую нагрузку. Требования: Наличие высшего технического образования Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2 лет Опыт сбора требований к ИТ-решению и общения с заказчиком Опыт проектирования ИТ-решений, разработки функциональной и интеграционной архитектуры Опыт работы с брокерами сообщений Опыт разработки функциональных требований к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции) SQL на достаточном для аналитика уровне Опыт работы с одним или несколькими функциональными блоками: Финансы, Логистика, Закупки, Продажи, Интеграции (в т.ч. ЭДО) Опыт работы с Jira, Confluence (желательно) Задачи на проекте: Собирать и анализировать требования к ИТ-решениям, общаться с заказчиками. Проектировать ИТ-решения, разрабатывать функциональную и интеграционную архитектуру. Разрабатывать функциональные требования к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции). Работать с брокерами сообщений. Взаимодействовать с командами разработки, интеграторами и заказчиками.

Location: Bengaluru, India Primary Responsibilities: Works closely with hiring managers to understand the requirements of each assigned role and creates the requisition in the Applicant Tracking System. Identifies, attracts, and engages potential candidates using various channels and methods to find individuals who meet the qualifications and requirements of the assigned open jobs. Manages job postings for assigned roles through various job portals, career sites, social media, and networking tools. Reviews resumes and applications to identify qualified candidates who meet the hiring criteria. Conducts initial phone screens, in-person interviews or virtual interviews to assess candidates' qualifications and suitability for the role Ensures that all mandatory information and documentation is entered and uploaded into the Applicant Tracking System. Loads and tracks open roles in the Applicant Tracking System. Manages the Applicant Tracking system by cleaning and updating the records based on the reporting/metrics requirements. Proactively identifies and recruits passive job seekers. Develops and retains relationships with candidates and referrals. Builds and maintains a comprehensive candidate pipeline that addresses all/any resource needs. Builds strong strategic relationships with hiring managers and teams, handle a diverse set of roles/positions, and able to manage competing priorities. Maintain confidentiality of HR information. Other TA related projects/tasks as assigned. Candidate Profile: Bachelor’s / Master's degree required or a combination of education, experience, and/or skills with 3-5 years of experience in candidate recruiting. Experience working with Agencies and diverse Recruiting partners to identify best fit candidates. Proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook). Strong recruiting experience within Life Sciences industry is required. Good verbal and written language skills in English. Ability to be discreet and handle confidential and sensitive information. Strong interpersonal, negotiation, and communication skills. Ability to work under tight timelines.

Требования: — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Условия: — Удалённая работа из Казахстана, Армении, Грузии, Сербии, Узбекистана. — Основные рабочие часы с 12:00 до 18:00 по манильскому времени. Salmon — технологичная финансовая компания, создающая банковскую и кредитную платформу в Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин.

Вакансия предполагает руководство кросс-функциональной IT-командой, включающей Backend, Frontend, Mobile, QA и аналитиков, с задачами по планированию спринтов, управлению backlog, определению приоритетов и объема работ. Необходимо контролировать сроки выполнения, загрузку команды, а также управлять рисками, блокерами и зависимостями. В обязанности входит координация работы разработки, Product Manager, бизнес-подразделений и смежных команд, организация релизов, ведение проектной документации и дорожной карты проекта. Требуется опыт работы с delivery-метриками, такими как Velocity, Capacity, Cycle Time, Lead Time, WIP и Predictability. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в роли IT Project или Delivery Manager, опыт управления командами из 10 и более человек или несколькими командами, а также опыт работы с web и мобильными продуктами. Важно понимание технологий Backend, Frontend, API, интеграций и процессов релизов, а также практический опыт применения Scrum, Kanban и LeSS. Необходимы навыки работы со Story Points и delivery-метриками, умение управлять рисками, изменениями, зависимостями и взаимодействовать со стейкхолдерами. Требуется свободное владение казахским и русским языками. Работа в офисе в Алматы, график 5/2.

Требования: — Опыт разработки банковских дистанционных сервисов; — Знание банковской предметной области; — Опыт работы с инструментами управления жизненным циклом разработки ПО; — Коммерческий опыт разработки на C#/.NET; — Опыт создания или развития крупных высоконагруженных систем; — Практический опыт интеграции через систему межведомственного электронного взаимодействия; — Базы данных: PostgreSQL, MS SQL Server (T-SQL); — Опыт проектирования и разработки микросервисов; — Опыт разработки REST API / Web API; — Умение применять IoC-контейнеры; — Понимание подходов к защите корпоративных приложений; — Понимание процессов CI/CD; — Уверенная работа с Git; — Законченное высшее образование. Задачи: — Разработка и доработка backend-решений на C#/.NET; — Участие в разработке высоконагруженных корпоративных систем; — Обеспечение безопасности корпоративных систем; — Реализовывать и оптимизировать интеграции с внутренними и внешними системами; — Взаимодействие с командой разработки. Условия: — Проектная занятость на 6 месяцев; — Возможность работы с технически сложными и интересными проектами на хорошем технологическом стеке; — Официальное трудоустройство; — Удаленная работа.

Задачи: — Формировать стратегию и дорожную карту (Roadmap) B2B-направления (эквайринг, крипто-шлюзы, мерчант-кабинеты, выплатные решения). — Проектировать понятные, удобные и надежные B2B API для быстрого онбординга мерчантов и партнеров. — Прорабатывать тарифные сетки, комиссионные модели и увеличивать LTV B2B-клиентов, работая с объемом транзакций (TPV/GTV). — Оптимизировать процессы KYB/KYC, онбординга бизнеса, интеграции и удержания ключевых партнеров. — Напрямую работать с разработкой, риском, комплаенсом и B2B-продажами/Sales-командой для быстрого вывода фич на рынок. Требования: — Senior-level в B2B Fintech (обязательно): понимание механик фиатных и криптовых платежных шлюзов, процессинга, эквайринга, B2B-кабинетов и API-first продуктов. — Техническая грамотность: умение говорить на одном языке с разработкой и архитекторами, понимание REST API, SDK, структур вебхуков и финансовых протоколов. — Сильная аналитика и Data-driven подход: навык работы с транзакционными метриками, юнит-экономикой B2B и конверсиями онбординга бизнеса. — Высокая автономия: способность брать ответственность за продуктовое P&L направление, расставлять приоритеты и доводить сложные задачи до продакшена. — Инструменты: уверенная работа в Jira, Confluence, Postman, Figma, Slack. Условия: — Полная свобода действий, отсутствие бюрократии и максимально быстрые релизы. — Стабильная оплата в USDT / USD. — Гибкий график и полная удаленка из любой точки мира. — Сильная, драйвовая команда и масштабные международные B2B-задачи.

Задачи: — Развивать бренд продукта совместно с CMO — Генерировать и тестировать маркетинговые гипотезы с упором на эффективные инструменты с низким и средним бюджетом — Разрабатывать новые стратегические направления: анализировать риски, предлагать несколько сценариев бюджета и обосновывать достижимые результаты — Управлять цифровым присутствием компании: планировать, создавать тексты, анализировать метрики и делать выводы по каналам LinkedIn, Telegram и др. — Участвовать в подготовке конференций: работать над позиционированием, дизайном стенда, маркетинговыми материалами и сувенирами — Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию для выявления возможностей роста — Самостоятельно готовить некоторые материалы в Figma — Координировать работу с командами продаж и продукта для упаковки продукта — Гибко адаптироваться к изменяющимся условиям отрасли Требования: — Опыт в B2B маркетинге — Опыт в fintech, банковской сфере или гемблинге будет плюсом — Опыт продуктового маркетинга — Опыт управления социальными сетями (LinkedIn, Telegram и др.) — Умение работать с гипотезами — Уверенное владение Figma или аналогичными инструментами для подготовки маркетинговых материалов — Способность работать автономно, расставлять приоритеты и сохранять гибкость в условиях неопределенности — Сильные устные и письменные коммуникативные навыки (русский для внутреннего общения, английский для внешней работы) — Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше Условия: — Удаленная работа — Компенсация занятий английским языком — Гибкий старт рабочего дня

Location: Limassol Cyprus Workplace: OnSite ABOUT US Scorewarrior is a game developer and publisher based in Limassol, Cyprus. We are working on Total Battle — a cross-platform MMO 4X strategy game with a deep social system and extensive player interaction. We have 2 million monthly active players and continue to grow with the goal of becoming the #1 game in the genre. Our team consists of 200+ passionate, talented, self-driven, and continually developing professionals who love making high-quality games. ABOUT THE POSITION We are looking for a Senior Product Analyst to join our General Analytics team: the analytics lead, an analytics engineer and you. Product teams have their own analysts; we take the research questions they cannot answer on their own, and we own how analytics is done across the company. The core of the role is research: high-uncertainty product questions where the answer is the estimated effect of a specific factor, not a dashboard. Whether to extend the game's lifecycle, how to tell that a new giant feature works, how to run experiments on veteran players spread across hundreds of kingdoms. Alongside it you own the methodology: how experiments and effect estimates are done at Scorewarrior, and whether a number is good enough for a decision and useful to other analysts afterwards. It is a senior individual-contributor role: close work with the analytics lead, short cycles with game designers and product managers. Pilots of the infra components (experimentation platform, visualization system, AI analyst assistant, ELT) are driven by the analytics lead and the infrastructure itself by the data tech lead; you join as the customer, not the builder. Game industry experience is not required. WHAT YOU WILL BE DOING - Take high-uncertainty questions from product teams (Old Players, New Players, Quality of Life, Platform) from a vague question to a decision the team acts on. - Design and analyze experiments in non-standard setups: delayed treatment for veteran players, kingdom-level (cluster) tests, small samples, heavy-tailed revenue. Own variance reduction, outlier handling, permutation tests, MDE and power, reporting rules. - Estimate effects where a classic A/B test is impossible, using causal inference and quasi-experimental designs, and turn one-off solutions into methods other analysts reuse: reference documents, dbt data marts, Tableau dashboards. - Be the last check before the business acts on a number: the assumptions behind a metric, a test read-out or a pilot's output. - Use Python inside research when SQL is not enough: a graph algorithm over clan and kingdom networks, an optimization problem, a simulation. - Specify logging for features shipped by teams without their own analyst, and cover their ad-hoc questions. REQUIRED QUALIFICATIONS - Experience running research with high uncertainty end-to-end, from problem framing to a decision the team acted on. - Hands-on causal inference and quasi-experimental methods (difference-in-differences, synthetic control, matching or similar) on product questions: you can say what breaks an estimate and how you checked it. - Hands-on A/B test design and analysis, and the applied statistics behind it: distributions, power and MDE, variance reduction, heavy tails and outliers. - Strong SQL on an analytical data warehouse; ClickHouse is a plus. - Working Python for research: you can implement an algorithm or a statistical procedure that has no ready-made library call, and you understand what your code, or your AI assistant's code, does and whether it can work. No production services expected. - Clear, concise communication in writing and in person: you fix agreements, and you say so when a result cannot be trusted, including to the people who asked for it. - English at B1 or above. PREFERRED QUALIFICATIONS - Data science background alongside analytics: modeling, segmentation, validating assumptions with statistical tests. - Experience building or improving an experimentation platform, or setting methodology that other analysts followed. - Hands-on experience with dbt and Tableau. - Understanding of F2P economics, network effects, social or competitive systems; you play games and are ready to play Total Battle. WHAT WE OFFER - A team of professionals with a passion for gamedev and a drive to make Total Battle the #1 MMO 4X strategy game. - An excellent remuneration package, including a 13th salary. - Full relocation coverage for you and your family to Cyprus (Limassol). - A modern, sunny office close to the sea. - Private health insurance for you and your family members. - A monthly pre-school, school, and university allowance for employees' children. - Lunch compensation. - A sports and fitness allowance. - Company-funded personal development opportunities (professional and language courses, books, etc.). - Bonuses for outstanding results, years of service, marriage, and childbirth. - Friendly monthly office parties and epic annual offsite company birthday and Christmas celebrations.

Semrush — платформа для маркетинга и аналитики сайтов, более 1 миллиона пользователей. Среди клиентов – eBay, Booking.com, HP и другие. Размер команды — 1000+. Недавно приобретена Adobe почти за $2B.

Задачи: — Проектировать и разрабатывать backend-сервисы на C# и ASP.NET Core для интеграционных B2B-решений — Создавать Web API, фоновые сервисы и обработчики сообщений — Развивать и рефакторить существующий код, включая legacy-компоненты на .NET Framework — Участвовать в архитектурных обсуждениях и выборе инструментов и паттернов — Проектировать схемы данных, писать и оптимизировать SQL-запросы в PostgreSQL — Настраивать интеграции с внешними системами и обработку бизнес-событий — Работать с RabbitMQ или другими брокерами сообщений — Писать unit- и интеграционные тесты, участвовать в code review — Взаимодействовать с аналитиками, тестировщиками, архитекторами и представителями заказчика — Сопровождать задачи от уточнения требований до выхода в продакшен Требования: — Коммерческий опыт разработки на C# и .NET от 3 лет для Middle+ и от 6 лет для Senior — Уверенный опыт работы с ASP.NET Core, Web API и сервисной backend-разработкой — Знание .NET 6+, .NET 8 и понимание особенностей .NET Framework — Хорошее знание SQL и практический опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными СУБД — Опыт разработки интеграционных B2B-сервисов и взаимодействия с внешними API — Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений — Практический опыт работы с Docker — Понимание принципов построения надёжных и поддерживаемых backend-сервисов — Опыт написания unit- и интеграционных тестов — Умение самостоятельно погружаться в предметную область, уточнять требования и предлагать решения — Опыт работы в распределённых продуктовых или проектных командах Будет плюсом: — Опыт работы в HealthTech, лабораторной диагностике или медицинских информационных системах — Опыт в eCommerce, Retail, маркетплейсах, логистике или платёжных интеграциях — Опыт в промышленности, металлургии, производственных и учётных системах — Практика профилирования сервисов и оптимизации производительности — Опыт работы с Kafka, Redis, MongoDB или ClickHouse — Знание Kubernetes и опыт настройки CI/CD в GitLab CI/CD, GitHub Actions или Jenkins — Опыт разработки микросервисных и событийных систем — Опыт интеграции .NET-приложений с ML- или AI-сервисами Условия: — Подработка — Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

Задачи: — Администрировать, поддерживать и оптимизировать облачные платформы и инфраструктуру. — Настраивать, конфигурировать, поддерживать и совершенствовать CI/CD- и GitOps-пайплайны. — Внедрять и поддерживать практики Infrastructure as Code (IaC) с использованием таких инструментов, как Ansible, Terraform, Pulumi. — Управлять контейнеризированными средами с использованием Docker, Docker Swarm и Kubernetes. — Обеспечивать надежную инфраструктуру и процессы развертывания для BI-сервисов и приложений, включая ClickHouse, SQL, Airflow, Tableau, Superset. — Тесно взаимодействовать с командами разработки и BI для повышения надежности развертывания, консистентности окружений и операционной эффективности. Требования: — Уверенные навыки настройки и администрирования как минимум одной облачной платформы. — Уверенные навыки построения и автоматизации процессов развертывания с использованием CI/CD и GitOps. — Опыт построения масштабируемой IT-инфраструктуры. — Уверенные навыки настройки Linux-серверов и устранения неисправностей. — Практический опыт работы с Kubernetes. — Понимание сетевой модели OSI. — Понимание принципов построения надежной и масштабируемой инфраструктуры, а также автоматизированных процессов развертывания. — Знание принципов информационной безопасности и защиты данных. — Интерес к работе с инфраструктурой для Business Intelligence и data-related решений либо соответствующий практический опыт.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов; — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения; — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности; — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток; — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы; — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки; — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт; — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию. Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории; — Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен; — Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками; — Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI; — Понимание юнит-экономики и когортного анализа; — Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей; — Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями; — Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом; — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app; — Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI. Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки; — Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ); — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений; — Глубокий опыт работы с AI; — Английский B1+. Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — Корпоративный Mac и необходимые инструменты; — Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club; — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — Корпоративные подарки на день рождения.

Ищем Full-Stack QA Engineer, который умеет работать как с ручным тестированием, так и с автоматизацией. Важная часть роли — тестирование web и API, взаимодействие с разработчиками, анализ изменений и активное использование AI-инструментов в работе. Задачи: — Ручное тестирование веб-приложения и API. — Разработка, актуализация и поддержка тест-кейсов и тест-сьютов в Zephyr. — Анализ требований и изменений, определение объёма и приоритетов тестирования. — Функциональное, регрессионное, интеграционное и API-тестирование. — Анализ дефектов, создание баг-репортов и работа с backlog в Jira. — Подготовка test reports по результатам тестирования. — Взаимодействие с разработчиками на всех этапах разработки. — Участие в Agile-процессах: daily, refinement, review/demo, retrospective. — Разработка и поддержка автоматизированных тестов. — Соотношение ручного и автоматизированного тестирования — ориентировочно 70/30. — Активное использование AI-инструментов в ежедневной работе. Требования: — От 3 лет опыта в QA / Software Testing. — Практический опыт тестирования web-приложений и API. — Опыт работы в Agile-командах. — От 1 года опыта в автоматизации тестирования. — Практический опыт работы с Python, pytest, Playwright, requests, Allure. — Опыт работы с AI инструментами: Claude, Claude Code или аналогами. — Опыт работы с Jira / Zephyr - работа с backlog и дефектами, создание и поддержка test cases и test cycles. — Уверенное знание и применение техник тест-дизайна. — Понимание метрик тестирования. — Уверенное понимание HTTP, REST и принципов работы API, понимание GraphQL. — Уверенное владение Python и инструментами автоматизации тестирования pytest, Playwright, requests. — Умение анализировать результаты автотестов в Allure. — Уверенное владение Chrome DevTools и инструментами для тестирования API: Postman, Insomnia, curl, Swagger. — Уверенное знание SQL. — Умение пользоваться терминалом. — Понимание основных Git-процессов и умение работать с merge conflicts. — Опыт работы с системами логирования и мониторинга: Grafana, Sentry, Splunk или аналогами. — Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность, проактивность, коммуникабельность, умение работать в команде. — Применение risk-based testing для определения приоритетов и объёма тестирования. — Понимание принципов shift-left testing. — Умение анализировать влияние изменений и определять необходимый regression scope. — AI-first подход к тестированию: использование AI для анализа изменений, создания и актуализации тест-кейсов, разработки и улучшения автотестов. Языковые требования: — Английский язык — B1+: чтение технической документации, написание баг-репортов, рабочая коммуникация с командой.

Location: Warsaw, Mazowieckie, Poland; Sofia City, Bulgaria; Limassol, Cyprus Workplace: hybrid Capital.com's Product Security team protects our web and mobile applications, infrastructure, and external perimeter in a highly regulated environment. As Senior/Staff Application Security Engineer, you will raise the bar for application security across the organisation. This role is measured by leverage: how well you design, automate, and scale security processes so that many engineering teams can build securely by default. You will lead security architecture reviews and threat modelling, increasingly with the help of AI tooling, and turn one-off security work into repeatable, self-service capabilities. The role combines deep hands-on offensive and defensive security expertise with the engineering mindset needed to automate at scale. You will work closely with development, QA, DevOps, and platform teams. Responsibilities: Security Architecture & Threat Modelling: Lead security architecture reviews and threat modelling for new and existing systems, using AI tools to make reviews faster, more consistent, and scalable across teams Act as a security force multiplier by influencing the standards, patterns, and guardrails that let teams move fast and stay secure Security Automation & Tooling: Design, build, and automate scalable security processes that engineering teams can self-serve, covering secure design review, threat modelling, testing, and remediation workflows Integrate and automate security checks across the SDLC and CI/CD pipelines (SAST, DAST, SCA, secrets, and IaC scanning), tuned for strong signal and low friction Own and evolve security tooling such as DefectDojo and SAST, DAST, and SCA platforms, maximising automation, coverage, and integration Apply AI and LLM-based tooling to architecture review, threat modelling, code review, and vulnerability triage, and help define how the team adopts these tools safely Security Testing & Vulnerability Management: Conduct and oversee security assessments of web and mobile applications, APIs, and cloud infrastructure, including manual testing and PoC development Run vulnerability scans across internal infrastructure and the external perimeter, then analyse findings, define remediation, and track issues to closure Support and triage the Bug Bounty Program and external vulnerability reports, automating triage where possible Participate in and help lead red teaming and offensive security exercises Enablement: Drive knowledge sharing on secure development, mentor engineers, and deliver training for development and QA teams Requirements: Experience: 5+ years in application or product security, or equivalent depth, with a track record of senior or staff-level impact Demonstrable experience leading security architecture reviews and threat modelling (e.g. STRIDE, attack trees, data-flow analysis) across multiple teams or products Proven ability to automate and scale security processes by building tooling, integrations, and self-service workflows that reduce manual effort Technical: Strong hands-on security testing skills, including code review and web, mobile, and API application security assessments, as well as the ability to triage and validate external vulnerability reports and bug bounty submissions Strong software engineering ability in at least one language (e.g. Python, Go, JavaScript), with the ability to build automation, not just scripts Deep understanding of the OWASP Top Ten, secure design, and secure coding best practices Experience with SAST, DAST, SCA, and vulnerability management platforms, and integrating them into CI/CD Strong understanding of modern application architectures: REST APIs, microservices, cloud-based systems, and containers Practical experience applying AI and LLM tooling to security work, or clear enthusiasm and aptitude to do so Collaboration: Excellent communication and influencing skills: you can explain security concepts to technical and non-technical stakeholders and drive change without direct authority A self-starter who enjoys solving complex problems, building leverage through automation, mentoring others, and strengthening security culture Nice to have: Experience securing the AI harness: hardening LLM and agent pipelines, prompts, tool and MCP integrations, and model endpoints against prompt injection, data leakage, and insecure agent actions Experience securing Kubernetes, including cluster hardening, RBAC, network policies, admission control, workload isolation, and image and supply-chain security Experience securing AWS infrastructure, including IAM, network and account architecture, key and secret management, and CSPM Experience building AI-assisted security tooling or internal self-service security platforms Experience mentoring or technically leading a security team Offensive or advanced security certifications such as OSAI, OSEP, OSCP, or OSWE What you'll get in return: You will join the company, that cares about work and life balance Annual Bonus based on the performance review cycle Generous Annual Leave Policy Medical Insurance and Pension fund, with additional benefit packages based on the location Hybrid working model (3 days from our modern office and 2 days fully remotely) Comprehensive Workation Policy with 30 more remote days available. Possibility of taking two additional days of paid leave per year to dedicate to volunteering efforts.

Мы в AnySense создаем AI-систему для автоматизацию административных процессов в американском healthcare секторе (с фокусом на автоматизацию работы страховых на US рынке). Задачи: — Разработка и оптимизация Python-бэкенда — Архитектура микросервисов и API (LLM, OCR/CV, клиент и админки) — Создание пайплайнов для LLM-агентов — Интеграция и поддержка OCR и CV-модулей — Тюнинг LLM, работа с датасетами и метриками в проде — Автоматизация процессов через RPA — Поддержка CI/CD и DevOps-процессов Требования: — Понимание архитектуры, системного дизайна и API — Уверенный опыт с Python (4+ лет) — Опыт с LLM-агентами, OCR/CV или похожими AI-модулями — Prompt engineering, тюнинг LLM и датасеты — Понимание / применение RPA — Опыт с CI/CD, Docker, продакшен-развёрткой Бонус: опыт в healthcare и AI-комплаенсе Условия: — USD 6000-10000 / мес — Remote (timezone +-2-3 часа от CET) — Офлайн-встречи несколько раз в год (EU, другие локации) — Работа в core team c founder’ом и СTO.