Вакансии

— Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой. — Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей.

Обучать и развивать ML-модели, направленные на повышение доверия и безопасности миллионов пользователей на площадке; Реализовывать полный жизненный цикл ML-проектов: от глубокого анализа данных и поиска гипотез до запуска решений в production и их мониторинга;

Улучшение клиентского пути при подаче заявки и получении ипотечного кредита; Построение цифрового пути клиента с 0;

Разработка и внедрение ML-моделей прогнозирования спроса (временные ряды + градиентный бустинг + нейросети) на уровне SKU; Автоматизация пайплайнов ретрайна и мониторинга качества прогнозов в продакшене (MLflow, Airflow, Docker);

Ведение проектов в сфере ИТ-инфраструктуры. Подготовка и контроль планов-графиков, бюджетов, ресурсов.

Проектировать высоконагруженную серверную логику и API для захода бизнеса в новые регионы. Интегрировать новую систему с существующей IT-инфраструктурой компании.

Управлять полным жизненным циклом фич – от формулировки и валидации бизнес-гипотезы до оценки реального экономического эффекта. Выступать связующим звеном между бизнесом, маркетингом, внешними партнёрами, дизайнерами и командой разработки в процессе проработки фичей.

Разработка и поддержка современных web-интерфейсов на Angular. Проектирование архитектуры клиентских приложений.

Вести проект от постановки задачи до результата; Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение;

Ищем менеджера продукта, который возьмет на себя развитие десктопного AI-приложения для разных ролей в процессе разработки ПО: аналитиков, QA, product/project-менеджеров и других специалистов. Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop.

Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры для микросервисных приложений (on‑prem и/или облако); Построение и развитие CI/CD-процессов (от сборки до доставки в production);

Задачи: — Выстраивать и развивать QA-процессы в команде. — Участвовать в анализе требований и выявлять риски до начала разработки. — Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и end-to-end тестирование. — Тестировать API, базы данных, обмен данными и интеграции между компонентами системы. — Разбирать логи и совместно с разработчиками локализовывать причины ошибок. — Формировать тестовые сценарии и критерии готовности релиза. — Организовывать тестирование решений на стендах и с реальным производственным оборудованием. — Развивать автоматизацию тестирования. — Выстроить подход к автоматизации QA с использованием ИИ: генерация и актуализация тестов, анализ требований, подготовка тестовых сценариев, анализ результатов прогонов и поиск потенциальных дефектов. — Помогать развивать QA-команду и культуру качества внутри разработки. Требования: — Опыт работы QA на уровне Senior / Lead. — Хорошее понимание техник тестирования и тест-дизайна. — Опыт тестирования сложных интеграционных систем. — Знание REST API, SQL, JSON/XML. — Умение работать с логами и самостоятельно проводить первичную диагностику проблем. — Понимание клиент-серверной архитектуры и сетевого взаимодействия. — Опыт автоматизации тестирования или готовность самостоятельно выстроить её с нуля. — Интерес к современным AI-инструментам и желание использовать ИИ как практический инструмент для повышения скорости и качества тестирования. — Способность смотреть на продукт целиком, а не только проверять отдельные задачи. Будет плюсом: — Опыт тестирования промышленного ПО. — Опыт с системами маркировки, сериализации и прослеживаемости. — Знание PostgreSQL, Linux. — Опыт взаимодействия ПО с принтерами, маркираторами, камерами и другим оборудованием. — Практический опыт использования LLM/AI Agents в разработке или QA. Условия: — Собственные продукты и сложные задачи на стыке разработки, интеграций и промышленной автоматизации. — Возможность напрямую влиять на качество продукта и процессы разработки. — Возможность построить QA-практику и автоматизацию, в том числе с активным использованием AI. — Работа в тесном контакте с разработчиками, аналитиками и инженерами внедрения. — Возможность влиять на технические решения и инструменты команды. — Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. — Белая заработная плата (фиксированный оклад) и переменная часть по итогам выполнения KPI. — График работы: 5/2. — Комфортабельный бизнес-центр (БЦ «Барклай-Плаза», м. Парк Победы/Багратионовская/Фили) с магазинами, кофейнями и фитнес-клубом. — Уютный офис с кофемашиной, снеками и свежими фруктами. — ДМС/фитнес (на выбор). — Отсутствие жёсткого дресс-кода. — Открытая и прозрачная коммуникация на всех уровнях компании. — Классные корпоративные мероприятия.

Задачи: — Обеспечивать поддержку и стабильную работу бизнес-приложений и информационных систем на платформе ELMA — Вести разработку решений на ИТ платформе ELMA в соответствии с функциональными требованиями, в оговорённые сроки и в соответствии со стандартами разработки и безопасности, принятыми в компании — Осуществлять контроль за разрабатываемыми решениями, проводить анализ публикуемого кода, вести и описывать техническое решение публикуемой разработки, проводить работы по оптимизации кода приложений — Вести администрирование платформы ELMA (управление релизами, обновлениями и т.д.) Требования: — Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере Информационных технологий) — Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности младшего программиста или специалиста по разработке прикладных систем от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности — Уверенное знание TypeScript/JavaScript, HTML — Общие основы практических задач с использованием СУБД (PostgreSQL, MS SQL) — Знание принципов работы REST API и интеграции информационных систем — Практический опыт работы с API и HTTP-запросами — Умение работать с JSON: чтение, анализ и формирование структуры данных — Опыт тестирования API с использованием Postman — Понимание основных HTTP-методов (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE), кодов ответа и принципов передачи данных — Навыки системного анализа: формализация требований, описание функциональности, построение BPMN/UML-диаграмм, описание интеграций и взаимодействия систем Будет преимуществом: — Знание Python — Навыки или опыт системного администрирования Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании — Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время в офисе рядом с м. Павелецкая) — Расширенная программа ДМС с первого дня работы, страхование жизни, психологическая поддержка, корпоративные спортивные команды и мероприятия, скидки на фитнес — Поддержка профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития, тренинги и программы развития компетенций — Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей — Корпоративный магазин на территории офиса

Стажировка для иностранных студентов, желающих поработать в сфере гостиничного бизнеса. Требования: — знание английского — высокая академическая успеваемость — хорошие организаторские способности Дедлайн: как можно скорее. Оплата: стажировка предусматривает стипендию.

Задачи: — Помогать главному специалисту по комплаенсу (CCO) улучшать программу комплаенса компании при запуске новых функций и продуктов, с акцентом на опционный бизнес. — Выполнять функции зарегистрированного опционного руководителя (ROP), утверждать опционные счета и контролировать торговлю опционами согласно FINRA Rule 2360. — Контролировать обработку исполнения и назначения опционов в сотрудничестве с Apex Clearing, включая раскрытие методов распределения, соблюдение сроков и обработку исключений. — Сотрудничать с командами продукта и инженерии по дорожной карте технологий для надзора за опционами, включая инструменты наблюдения, автоматизацию обработки исключений и рабочие процессы утверждения счетов. — Участвовать в мониторинге торгов клиентов, проверяя исключения по AML и федеральным нарушениям, включая отчеты по опционам. — Поддерживать улучшение политик и процедур, включая раздел по опционам в рабочих стандартах компании, а также помогать CCO при регуляторных проверках. — Проводить, проверять и правильно распределять жалобы клиентов, включая их регистрацию и расследование эскалаций. — Контролировать публичные каналы коммуникации для снижения рисков компании, включая утверждение опционных коммуникаций согласно FINRA Rule 2220. — Поддерживать брокерские операции, включая функции надзора и взаимодействие с клиринговой фирмой. — Определять области для улучшения, предлагать решения и внедрять инновации в программу комплаенса, включая инструменты наблюдения и обработки исключений. — Масштабировать процессы для улучшения операций комплаенса по мере роста опционного продукта. Требования: — Опыт работы в брокер-дилере или клиринговой компании, предпочтительно Apex Clearing. — Прямой опыт запуска или масштабирования продукта с листингом опционов в брокер-дилере или финтехе, включая операции исполнения/назначения и взаимодействие с клиринговой фирмой. — Опыт работы с инструментами наблюдения или обработки исключений, например, создание или настройка дашбордов, работа с SQL и командами данных. — Опыт настройки новых продуктов в финтехе. — Владение испанским языком. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с амбициями стать следующим единорогом Латинской Америки. — Членство в сообществе Y Combinator. — Полностью удалённая работа с гибким графиком. — Опционы на акции. — Работа в мотивированной и выдающейся команде.

Задачи: — Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом. — Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов. — Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества. — Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов. — Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта. — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка. — Разработать и реализовать go-to-market стратегию. — Выстроить процесс постоянной лидогенерации. — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров. — Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов. — Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов. — Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта. — Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке. — Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы. — Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения. — Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации. — Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий. — Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса. — Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. — Data-driven подход. — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. — Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами. — Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок. — Понимание российской специфики корпоративного HR. — Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями. — Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща). — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

Что делать: — Работать с готовой базой клиентов — не искать, а сразу продавать. — Звонки и переговоры только с теми, кто видел продукт. — Проводить онлайн-презентации продукта. — Вести отчетность в Битрикс24, что занимает около 5 минут. — Закрывать сделки и получать оплату. Требования: — Опыт продаж 1–3 года. — Работа с чеком от 500 000 рублей. — Умение доводить клиента до конечного результата. — Уверенные телефонные переговоры и онлайн-презентации по технике продаж (работа по скриптам). — Умение работать с возражениями и удерживать внимание. — Обязателен опыт проведения онлайн встреч. — Проактивность: самостоятельно видеть, кому звонить, что предлагать и как ускорить сделку. Условия: — Доход 90 000 – 180 000 ₽ плюс квартальные и годовые премии. — Официальное трудоустройство: НДФЛ, стаж, отпуск, больничные — всё официально. — Прозрачная формула зарплаты: фиксированный оклад 50 000 ₽ + KPI за активности до 30 000 ₽ + KPI за демонстрацию продукта от 20 000 ₽ + 13% с выручки. — Возможность работать удаленно или в офисе в центре Краснодара. — График работы: пятидневка, с 8:30 до 17:30 по МСК. — Все праздники и выходные — выходные. — Поддержка руководства и коллег. — Возможность профессионального роста.

Задачи: — создание AI-агентов для автоматизации кредитного процесса; — интеграция AI-агентов в продукт; — улучшение качества и надёжности работы AI-агентов. Требования: — от 4 лет опыта продуктовой backend- или fullstack-разработки; — опыт разработки сервисов, бизнес-логики, API, работы с реляционными БД и интеграциями; — опыт работы с Docker, Kubernetes, Git, автотестами и CI/CD; — самостоятельно созданные и запущенные AI-агенты; — опыт работы с агентными фреймворками, мультиагентными системами, tools и function calling; — умение повышать надёжность агентов: трейсинг, evals, отладка и обработка ошибок; — опыт работы через AI-инструменты и выстраивания AI SDLC; — опыт разработки AI-интерфейсов, авторизации и стриминга будет плюсом. Условия: — формат: полностью удалённо, полный рабочий день; — долгосрочное сотрудничество с перспективой роста внутри проекта.