Вакансии

Компания Tonka Perfumes Moscow — производитель парфюмерной продукции, косметики и брендированных персональных решений с собственным производством и географией продаж в 86 городах России и 8 странах. Что предлагаем: - Локация в 7–10 минутах от м. Краснопресненская / Улица 1905 года; - Зарплата официальная — оклад + %; - График 5/2, с 10:00 до 19:00, уютный офис; - Тренинги по продукту и продажам; - Возможен карьерный рост после 6 месяцев работы; - Качественный премиум продукт; - Корпоративная культура, подарки и выездные мероприятия. Чем предстоит заниматься: - Развитие и расширение базы оптовых клиентов; - Ведение полного цикла сделки от переговоров до заключения контракта; - Работа с текущей базой: повышение объема и частоты повторных заказов; - Активный холодный поиск новых клиентов; - Подготовка коммерческих предложений и презентаций под задачи клиента; - Взаимодействие с производством по срокам, ассортименту и индивидуальным заказам. Требования: - Опыт в продажах от 2-3 лет (B2B); - Уверенное ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-партнёров; - Опыт работы с 1С, желательно ведение воронки продаж; - Нацеленность на результат, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в многозадачности, опыт решения спорных вопросов. Будет плюсом: - Наличие собственной базы клиентов. Ищем специалиста, который не боится холодных звонков и умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Результаты напрямую влияют на доход и карьерное продвижение.

Задачи: — Поиск и привлечение новых клиентов к сервису корпоративного питания; — Работа с холодной и теплой базой клиентов; — Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора; — Выполнение планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI); — Взаимодействие со смежными командами. Требования: — Опыт работы в холодных B2B-продажах от 2 лет; — Знание техники продаж, умение применять ее на практике: грамотно выявлять потребность, презентовать предложение и работать с возражениями; — Ответственность - выполнять внутренние регламенты и KPI, нести ответственность за свой результат; — Уверенный пользователь MS Excel; — Будет преимуществом: опыт работы с HR/HRD, C&B. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, белая з/п; — График: 5\2 10:00-19:00; — Офисный формат работы с офисом в Москва - Сити, возможность работать 1 день в неделю удаленно после испытательного срока; — Прозрачная и понятная система мотивации - оклад от 150 до 200 рублей до вычета (по результатам собеседования) + квартальный бонус (до 300% от оклада); — Работа в крупной и престижной компании; — Поддержка наставников на протяжении всего периода работы; — Открытость руководства; — Возможность расти по карьерной лестнице.

Задачи: — Создание UX/UI friendly дизайна для лэндингов — Развитие и оптимизация бренд-буков по всем брендам компании — Верстка макетов по ТЗ для печатной продукции и сетевых ресурсов (макеты для журналов, POS-материалы, плакаты, баннеры, лэндинги, этикетки, оформление стендов, полочного пространства и тп), работа с фидбэком и комментариями — Подготовка макетов к печати/дальнейшему производственному процессу, адаптация под разные носители рекламы — Адаптация/верстка корпоративных презентаций — Работа с ИИ — Визуальное ведение SMM — Верстка e-mail рассылок — Участие в оформлении выставок и PR-мероприятий — Взаимодействие с поставщиками/подрядчиками (типографии, производители сувенирной продукции и тп) — Полное погружение в бренды с пониманием и знанием специфики и особенности коммуникации по каждому из них (Kabita, Аптечка малыша, Lactoflorene, Freedom) Требования: — Продвинутое знание программ: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign, PowerPoint и т.п. — Опыт работы с инструментами AI — Высшее образование (желательно художественное) — Умение работать в After Effects — будет являться преимуществом — Понимание современных трендов (включая нейросети/ИИ) — Многозадачность, коммуникабельность, активная позиция, умение работать в команде — Чувство стиля, креативность — Стрессоустойчивость и умение работать с большим объемом информации — Релевантный опыт работы от 3-х лет — Наличие ссылки на портфолио в резюме или в сопроводительном письме Условия: — Стабильная компания, успешные бренды — Белая зарплата, оформление по ТК — Интересная работа в команде профессионалов — Возможность роста и развития — Просторный офис в Хамовниках, БЦ "Московский шелк" — Режим работы 5/2 — Отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ — ДМС по итогу прохождения испытательного срока — Страхование жизни и полис для выезжающих за рубеж

Задачи: — Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия); — Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании; — Интеграции с внешними сервисами; — Разработка новых модулей согласно требованиям руководства; — Создание внешних отчетов и доработок; — Мониторинг и оптимизация работы конфигураций; — Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1); — Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей. Требования: — Высшее профильное образование; — Наличие сертификатов «1С-Специалист»; — Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет; — Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С; — Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2); — Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами; — Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С; — Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки; — Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде; — Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет; — Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников. Условия: — Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ; — Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства; — Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования); — Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы; — Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое); — Онлайн-библиотека; — Собственный кинотеатр прямо в офисе; — Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками; — Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.

Задачи: — Создание продающих статичных баннеров для Wildberries, Ozon и других маркетплейсов. — Создание продающих видео-баннеров для маркетплейсов. — Разработка дизайн-шаблонов карточек товара для масштабирования. — Дизайн карточек товара по готовым шаблонам. — Оформление бренд-зон и витрин магазинов на маркетплейсах. — Создание внутренних корпоративных материалов: открытки к праздникам и значимым датам, дизайн объявлений для HR-отдела, обновление расписания транспорта и схемы проезда к офису, презентации (офлайн и онлайн), оформление страниц компании на порталах по поиску работы. — Подготовка к печати упаковочного сета: обувная коробка, брендированная упаковочная бумага, ложка для обуви, пыльник, брендированный бумажный или пластиковый пакет. — Подготовка к печати мерча: футболки, бейсболки, худи, шопперы и другие. — Подготовка к печати POSM к выставкам: бейджи, визитки, шелфтокеры, сезонные материалы. Требования: — Уверенная работа в Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, InDesign. — Умение делать простые видео-баннеры (After Effects — плюс). — Понимание специфики маркетплейсов: что такое CTR, конверсия по баннеру. — Навыки подготовки макетов к печати (цветовые модели, расширения, технические требования). — Аккуратность в вёрстке и внимательность к деталям. — Умение работать в условиях дедлайнов. — Наличие портфолио с коммерческими работами (e-com / retail / упаковка приветствуется). — Опыт в fashion-обуви будет плюсом. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. — График работы: пн–пт 09:00–18:00. — Современное оборудование и рабочее место. — Зарплата 2 раза в месяц (5 и 20 числа). — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Корпоративный транспорт от м. Улица 1905 года (6 минут в пути).

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Что важно для нас: — Желание развиваться в сфере HR; — Грамотная письменная и устная речь; — Коммуникабельность и эмпатия; — Инициативность и стремление к постоянному обучению; — Внимательность, особенно в работе с отчётностью; — Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер); — Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов; — Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора; — Базовое представление о методиках Performance review; — Английский на уровне B2 и выше. Чем предстоит заниматься: — Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок; — Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры; — Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix; — Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока; — Помощь в организации и проведении Performance review; — Частичное ведение отчётности и документооборота; — Проактивное участие в проектах HR-отдела. Что мы предлагаем: — Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app; — Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании; — Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру; — Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений; — Гибридный формат работы после испытательного срока; — График с 10:30 до 19:30; — Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС; — Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока; — ДМС после испытательного срока.

Что делать: — Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день; — Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам; — Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор; — Закрывать план по точечным вакансиям; — Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников; — Разрабатывать стратегию ведения найма. Чего ждём от тебя: — Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; — Уверенный навык проведения интервью; — Грамотную устную и письменную речь; — Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; — Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook; — Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой! Что предлагаем: — Возможность расти c лидером российского рынка страхования; — Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); — Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; — Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; — Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; — Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; — Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; — Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; — Скидки и льготы на все виды страхования!

Обязанности: Управление сайтом и маркетинговыми материалами: Постановка и контроль доработок сайта Обновление контента, кейсы, отзывы, FAQ, коммерческие блоки Создание презентаций, лендингов и материалов для Sales Kit Поддержка отдела продаж: Подготовка презентаций, кейсов, FAQ, материалов по возражениям Создание сообщений для коммуникации (WhatsApp и др.) Формирование и обновление материалов для Sales Kit Работа с партнерами: Поиск и коммуникация с партнерами Подготовка партнерских материалов Сопровождение и контроль эффективности партнерских каналов Управление репутацией: Мониторинг отзывов и площадок Организация сбора и размещения отзывов Работа с негативными отзывами Аналитика и операционный маркетинг: Подготовка регулярных отчетов Анализ поведения пользователей и конкурентов Аудит контента и подготовка данных для маркетолога Организация маркетинговых процессов: Ведение маркетингового календаря и постановка задач подрядчикам Контроль дедлайнов и качества работы Обеспечение доступа к материалам на корпоративном диске Координация внутренних и внешних исполнителей Требования: Опыт работы в маркетинге, особенно в сфере поддержки продаж и работы с материалами Отличные организаторские навыки Умение работать с контентом и материалами для различных каналов Навыки коммуникации и взаимодействия с партнерами Аналитические способности и внимательность к деталям Знание инструментов для организации работы и отчетности Условия: Конкурентоспособная заработная плата Гибкий график и возможность удаленной работы Возможности для профессионального роста и развития Дружелюбная команда и поддержка в реализации инициатив Ключевой результат: Обеспечение бесперебойной работы маркетинговой инфраструктуры, своевременное предоставление всех необходимых материалов и инструментов для продаж и партнеров, что способствует росту эффективности бизнеса.

Компания Tonka Perfumes Moscow, производитель парфюмерной продукции и косметики, ищет Digital-маркетолога для развития бренда. Условия: - Локация в 7–10 мин от м. Краснопресненская / Улица 1905 года; - Зарплата полностью официальная, оформление по ТК РФ; - График 5/2, с 10:00 до 19:00, уютный офис; - Тренинги по продукту и продажам; - Карьерный рост через 12 месяцев; - Корпоративная культура, подарки на праздники, выездные мероприятия. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения через SEO, контекстную рекламу, email-маркетинг, SMM и другие каналы; — Самостоятельно запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании; — Работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс Метрика и др.), усиливать рабочие связки и отключать неэффективные; — Вести сайт: поддерживать работоспособность, управлять каталогом товаров, обновлять описания, фото, характеристики, контролировать запасы; — Готовить понятные отчёты по ключевым метрикам. Требования: — Образование в области маркетинга, СММ или смежных направлений; — Практический опыт digital-маркетологом в beauty, fashion, lifestyle от 1,5 лет (опыт в B2B будет плюсом); — Опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний; — Активное использование AI в повседневных задачах; — Чувство вкуса, визуальная насмотренность, умение адаптировать тренды под tone of voice бренда; — Владение Битрикс, CRM, 1С и профильными инструментами аналитики; — Аналитические способности. В сопроводительном письме просят рассказать о опыте в beauty/fashion/lifestyle и поделиться кейсом по запуску рекламной кампании.

О проекте: Налоговый мониторинг - форма налогового контроля, при которой отчитывающийся субъект раскрывает налоговые данные для ФНС при помощи ИТ инструментов. Развитие ИТ-решений, обеспечивающих раскрытие информации в формате витрины данных налогового мониторинга - один из ключевых трендов цифровизации финансовой функции корпоративных структур, активно поддерживаемый как со стороны крупнейших производителей ПО, так и со стороны государства. Задачи: — Изучение процессов налогового мониторинга и функциональных возможностей системы. — Освоение и настройка программного обеспечения. — Участие в анализе требований и подготовке бизнес-требований. — Участие в разработке и согласовании проектной документации, а также в отработке замечаний. — Подготовка сценариев и методик тестирования, участие в проведении испытаний. — Проверка данных и анализ выявленных ошибок с использованием SQL. — Подготовка пользовательских и обучающих материалов, участие в демонстрациях и обучении пользователей. Требования: — Хорошие знания SQL – понимание основных операторов SQL (включая операторы объединения таблиц), объектов базы данных, понимание принципов работы оконных функций, индексов, ограничений. — Знания MS Office на уровне уверенного пользователя. — Знание одного из языков программирования (будет плюсом). — Высокая мотивация развиваться в IT-направлении, обучаемость. — Готовность к выездам на территорию Заказчика (по Москве) и редким командировкам (в пределах РФ). — Рассматриваются выпускники ВУЗов (закончивших бакалавриат в том числе) готовые к полному рабочему дню (5 полных дней в неделю). Условия: — Получить опыт и построить карьеру в сфере аналитики. — Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ. — Молодой коллектив, комфортную атмосферу. — Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании. — Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией (после перехода на грейд специалиста). — График работы 5/2 с 9:00 или с 10:00 с возможностью гибридного формата работы (офис/удаленно). — Оборудованная кухня с кофемашиной и зоной отдыха в офисе. — Уютный офис недалеко от м. Сокол.

Задачи: — Работа с Docker и системами оркестрации контейнеров Kubernetes — Управление конфигурациями с помощью Ansible, ArgoCD и инструментов IaC Terraform — Построение CI/CD пайплайнов с использованием GitLab CI и Jenkins — Работа с системами мониторинга и логирования: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, ELK — Администрирование Linux и сетевые взаимодействия в микросервисной архитектуре — Изучение новых технологий (мультиагентные фреймворки, RAG, MCP) и предложение улучшений — Понимание жизненного цикла AI-агентов и ML-моделей — Разработка и развертывание автономных AI-агентов с использованием MCP, RAG — Работа с платформами для оркестрации агентов и serverless-средами — Интеграция корпоративных систем (OneWork, SberSpace) — Интерес к искусственному интеллекту и агентным системам Условия: — Работа в стабильной компании с официальным трудоустройством по ТК РФ с первого дня — "Белая" заработная плата — Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на фитнес, спортивные секции — Профессиональное обучение и развитие — Современная техника, мощный ноутбук предоставляется в день оформления — Формат работы: строго офис, Москва

Задачи: — Сбор, анализ и формализация бизнес- и функциональных требований. — Описание и оптимизация бизнес-процессов, пользовательских сценариев и логики работы информационных систем. — Формирование постановок на разработку, контроль их выполнения, участие в тестировании и приемке результатов. — Взаимодействие с командами разработки, аналитики данных, тестирования, подрядчиками, бизнес-заказчиками и профильными экспертами. — Участие в проектировании интеграций между системами: API, XML, XSD, JSON, REST/SOAP. — Анализ данных, проверка корректности расчетов и выявление расхождений в данных. — Анализ действующих нормативно-правовых актов, выявление их влияния на бизнес-процессы, требования к системе и интеграционные сценарии. — Участие в подготовке предложений по изменению или разработке новых нормативно-правовых актов в части цифровых сервисов, обмена данными и отраслевых процессов. — Подготовка проектной документации, пользовательских инструкций и презентационных материалов. — Формирование предложений по развитию продуктов, процессов, информационных систем и нормативного регулирования. Будет преимуществом: — Опыт работы в IT-проектах в сфере здравоохранения, фармацевтики, обращения лекарственных препаратов. — Понимание процессов работы медицинских информационных систем. — Опыт работы с государственными информационными системами. — Опыт участия в подготовке предложений по изменению действующих или разработке новых нормативно-правовых актов. — Опыт взаимодействия с юридическими, методологическими или регуляторными командами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника. — Buddy-поддержка во время адаптации. — Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях. — ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещение расходов на образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.

Задачи: — Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV, проведение интервью, координация технических интервью/тестов, пребординг, оффер, онбординг; — Поиск и подбор персонала для бэк-офиса; — Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с планом найма; — Анализ рынка труда и сокращение сроков закрытия позиций; — Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание воронки найма в актуальном состоянии; — Взаимодействие с техническими специалистами для понимания требований к роли и формирования профиля идеального кандидата; — Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных ожиданий кандидатов. Требования: — Опыт работы от 2 лет в рекрутменте IT-сферы, обязательно наличие опыта в подборе разработчиков, аналитиков, специалистов по тех. поддержке - направление 1С; — Владение техниками поиска и отбора, умение работать с профессиональными социальными сетями; — Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, навыки ведения переговоров; — Владение методиками оценки личностных компетенций. Условия: — Гибридный формат работы: 90% удаленка + эпизодические приезды в офис; — Оплата: оклад (87000 руб. на руки)+ бонус за закрытие вакансий и адаптацию "новичков"; — Уютный офис с корпоративным кафе; — Оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Собеседование: первое - онлайн, итоговое - очно в офисе.

Задачи: — закрывать задачи по поиску кандидатов разного уровня сложности — использовать эффективные каналы привлечения — ежедневно взаимодействовать с внутренними заказчиками — быстро расти и развиваться вместе с командой IT подбора Требования: — опыт подбора в IT от 3-х лет — знания и опыт оценки soft skills — практическое применение современных источников поиска кандидатов, построение стратегии поиска для каждой вакансии — опыт ведения аналитики и анализа, отработки кейсов по возражениям и спорным ситуациям Условия: — комфортный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании) — ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи — дружеская атмосфера и поддержка команды — прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах — наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности — наличие корпоративной библиотеки — корпоративная техника

Задачи: — Тактическое управление брендами компании — разработка визуальной коммуникации в связке с бизнес-целями. — Управление консистентностью бренда: формирование и удержание единого концептуального подхода на основе разработанных брендбуков. Аудит и контроль соблюдения визуальных стандартов на всех точках контакта с гостями. — Управление комплексными проектами по обновлению/актуализации айдентики от разработки брифа до финального запуска. — Оптимизация процессов: организация быстрого обмена материалами между регионами присутствия бренда, структурирование всех визуальных материалов по системе, снижение расходов за счет внедрения ИИ-инструментов. — Скаутинг и формирование пула дизайнеров (in-house и фриланс) под задачи брендинга, верстки и создания рекламных материалов. — Обучение новых дизайнеров, контроль их работы, оптимизация процесса вплоть до их полной автономии без потери качества. — Формирование правильного позиционирования, миссии и ценностей бренда ТРЦ, лояльности потребителей и узнаваемости бренда через визуальную коммуникацию. — Концептуальный подход к разработке и поддержанию внешнего и внутреннего оформления торгового центра (система навигации, фасадные вывески, витринное пространство, общие зоны, сервисы и прочее). — Участие в командной работе по созданию проектов смежных отделов, требующих дизайнерского подхода и современного исполнения в торговых центрах. — Взаимодействие с региональными командами маркетинга и курирование их работы в части запуска рекламных кампаний и разработки рекламных адаптаций. Условия: — Комфортный график (гибрид 3/2). — Офис в центре Москвы. — Работа в современной компании без лишних формальностей с инновационном виденьем. — ДМС и корпоративная мобильная связь.

Задачи: — администрировать и кастомизировать Jira, создавать и поддерживать автоматизации в Jira на ScriptRunner/Groovy — разрабатывать аналитическую отчётность и дашборды по данным Jira (KPI, SLA, выгрузки), включая standalone-сервисы отчётности на Python/FastAPI — сопровождать и создавать новые интеграции Jira с внешними тикетными системами (Redmine и др.) — разрабатывать интеграции с helpdesk-платформами, внутренние веб-приложения и интерфейсы к инфраструктурным сервисам (Vue 3, TypeScript, Python), включая API-gateway и аутентификацию JWT — развертывать и сопровождать self-hosted сервисы машинного перевода и LLM (Ollama, OpenWebUI, LibreTranslate и аналоги) — вести контейнеризацию, деплой и эксплуатацию разрабатываемых сервисов на виртуальных машинах, обеспечивать сетевую безопасность сервисов. Требования: — опыт работы с Jira на уровне администратора-разработчика — опыт работы с Groovy и ScriptRunner, Python в интеграционных задачах — опыт двусторонней синхронизации тикетных систем через REST API — владение языками Vue 3, TypeScript Vite, Pinia, Tailwind, навыки визуализации данных с Chart.js или vanilla JS — навыки проектирования REST-сервисов, JWT-аутентификации, gateway-схем — владение инструментами DevOps и знаниями сетевой безопасности (firewall/iptables, IP-allowlist, nginx, TLS) — навыки промпт-инжиниринга и опыт работы с AI-ассистентами, готовность адаптироваться к корпоративным AI-инструментам. Условия: — офисный формат работы, офис рядом с м. Кутузовская — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Техническая работа с макетами полиграфии, упаковки и web (каталоги, листовки, заставки, баннеры, презентации, рассылки); разработка макетов и их адаптация. — Адаптация готовых дизайн-макетов к разным форматам и предпечатная подготовка в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства. — Создание контента с использованием ИИ (генерация изображений и видео). — Обработка фотографий и изображений, цветокоррекция. — Разработка 2D/3D-визуализаций выставочного оборудования, выставочных стендов, интерьерных и экстерьерных пространств. — Работа с видеоформатом: монтаж, анимация, титры, музыкальная подложка и прочее. Требования: — Опыт работы графическим или креативным дизайнером от 2 лет в агентстве, медиа, фармацевтике или ивент-сфере. — Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, программами для 3D визуализации 3Ds Max, Cinema 4D или Blender, Adobe After Effect и PREMIER. — Владение программами Figma, Canva, motion дизайн. — Уверенное владение нейросетями для генерации изображений и видео, опыт коммерческого использования ИИ контента. — Понимание композиции, типографики, цветоведения, верстки и допечатной подготовки. — Умение разрабатывать логотипы, презентации, брендбуки, листовки, буклеты, стенды. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Работа в компании-лидере — крупнейшей в России Первой профессиональной сети ортопедических салонов ОРТЕКА. — Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании. — Собственный Корпоративный Университет компании, гарантирующий профессиональное обучение и развитие.