Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и REST API на Python (FastAPI)
— Проектировать компоненты системы, API-контракты, модели данных и взаимодействие между сервисами
— Разрабатывать интеграции с AI-компонентами, внутренними сервисами и внешними API
— Проектировать асинхронные и событийно-ориентированные процессы с использованием Kafka
— Работать с PostgreSQL: проектировать схемы данных, писать и оптимизировать запросы и обеспечивать целостность данных
— Создавать и поддерживать миграции базы данных с помощью Alembic
— Писать unit-, integration- и API-тесты для критически важного функционала
— Улучшать производительность, отказоустойчивость и масштабируемость сервисов
— Диагностировать и устранять проблемы на основе логов, метрик и трассировок
— Проводить code review и участвовать в принятии архитектурных решений
— Оценивать технические риски и декомпозировать сложные задачи
— Поддерживать технические стандарты команды и нести ответственность за качество реализованных решений
Требования:
— От 4 -5 лет коммерческого опыта в backend-разработке на Python
— Практический опыт разработки production-сервисов на FastAPI
— Понимание безопасности API: OAuth 2.0, JWT, RBAC и управление секретами
— Глубокое понимание асинхронного Python: async/await
— Опыт проектирования стабильных API-контрактов и версионирования API
— Практический опыт работы с Kafka
— Понимание consumer groups, partitioning, offsets, порядка обработки и повторной доставки сообщений
— Уверенный опыт работы с PostgreSQL и SQL
— Практический опыт работы с SQLAlchemy и Alembic
— Опыт написания unit- и integration-тестов с использованием pytest
— Опыт работы с Git, Docker и Linux
— Понимание принципов чистого кода и разделения ответственности
— Понимание подходов к обработке ошибок, логированию и мониторингу
— Самостоятельность, ответственность за результат и способность аргументированно обсуждать технические решения
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
— Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
— Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
— Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Задачи:
Разработка и поддержка веб-приложений на React;
Участие в проектировании архитектуры frontend-части;
Интеграция с REST API / GraphQL;
Оптимизация производительности интерфейсов;
Работа с адаптивной и кроссбраузерной версткой;
Написание чистого, поддерживаемого и тестируемого кода;
Участие в code review и командной разработке;
Взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами и QA.
Требования:
Уверенное знание JavaScript (ES6+) / TypeScript;
Опыт разработки на React;
Понимание жизненного цикла React и React Hooks;
Опыт работы с Redux / Zustand / MobX или другими state managers;
Знание HTML5, CSS3, SCSS/SASS;
Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
Опыт работы с REST API;
Понимание принципов UI/UX;
Навыки работы с Git;
Опыт работы с webpack / Vite;
Базовое понимание CI/CD процессов;
Умение работать в Agile/Scrum-команде;
Коммерческий опыт Frontend-разработки от 2–3 лет.
Будет плюсом:
Опыт написания unit/integration тестов (Jest, React Testing Library);
Знание GraphQL;
Опыт работы с Docker;
Понимание SSR/SSG;
Опыт работы с Figma;
Английский язык на уровне чтения технической документации.
Условия:
Формат работы — гибридный. Удалённый формат работы не рассматриваем.
Гибридный формат доступен после прохождения испытательного срока.
Конкурентная заработная плата — 800 000 ₸ на руки.
Задачи:
— Разработка real-time cross-selling платформы для страхования с персонализированными предложениями, полисами, клеймами, интеграциями с платежами, KYC, risk scoring.
— Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go.
— Использование паттернов конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы).
— System design под высокую нагрузку.
— Работа с CI/CD инструментами: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.
— Проведение code review за senior-инженерами.
— Взаимодействие с Product-менеджерами для перевода бизнес-задач в технические планы.
— Общение с внешними стейкхолдерами.
— Использование AI-инструментов в коммерческих проектах.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли.
— Высшее образование.
— Английский язык на уровне не ниже B2.
Условия:
— Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью.
— Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют).
— График работы с 9:00 до 18:00 по немецкому времени.
— Удалённый формат работы почти в любой точке мира, полная занятость.
— Оформление по ТК в странах с юр. лицом компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина) с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и сохранением зарплаты при паузах между проектами.
— B2B контракт в остальных странах.
— Дополнительный доход до $1000 gross в месяц за дополнительные активности.
— Пересмотр зарплаты раз в год.
— Карьерное развитие с закреплённым ресурсным менеджером.
— Помощь с релокацией и сбором документов на ВНЖ (полная поддержка в Польше, частичная в Грузии).
УдалённоleadГрузия, Польша; GO DEVELOPER (SENIOR/LEAD/ARCHITECT) | RELOCATION TO POLAND / GEORGIA OR REMOTE GLOBAL | INSURANCE #remote or #relocation #fulltime #itjob #backend #go https://teletype.in/@remoteit/mDtWNw9hl0k; RELOCATION TO POLAND / GEORGIA OR REMOTE GLOBAL З/П* : 6000 EUR gross Тип занятоcти : #удаленно, полная занятость Локация : # Удаленно (вся Европа), кроме РФ/РБ/Израиль/Бали, Вьетнам и пр./Индия; B2B контракт — в остальных странах; • Дополнительный доход: до $1000 gross/мес за доп-активности; • Пересмотр зарплаты: раз в год; • Карьерное развитие (Департаменты + ресурсный менеджер: за каждым сотрудником закреплён человек); • Релокация: помощь со сбором документов на ВНЖ (объём зависит от страны — например, в Польше полная поддержка, в Грузии частичная)
Задачи:
— Разработка real-time cross-selling платформы для страхования с персонализированными предложениями, полисами, клеймами, интеграциями с платежами, KYC, risk scoring.
— Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go.
— Использование паттернов конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы).
— System design под высокую нагрузку.
— Работа с CI/CD инструментами: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.
— Проведение code review за senior-инженерами.
— Взаимодействие с Product-менеджерами для перевода бизнес-задач в технические планы.
— Общение с внешними стейкхолдерами.
— Использование AI-инструментов в коммерческих проектах.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли.
— Высшее образование.
— Английский язык на уровне не ниже B2.
Условия:
— Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью.
— Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют).
— График работы с 9:00 до 18:00 по немецкому времени.
— Удалённый формат работы почти в любой точке мира, полная занятость.
— Оформление по ТК в странах с юр. лицом компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина) с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и сохранением зарплаты при паузах между проектами.
— B2B контракт в остальных странах.
— Дополнительный доход до $1000 gross в месяц за дополнительные активности.
— Пересмотр зарплаты раз в год.
— Карьерное развитие с закреплённым ресурсным менеджером.
— Помощь с релокацией и сбором документов на ВНЖ (полная поддержка в Польше, частичная в Грузии).
УдалённоleadГрузия, Польша; GO DEVELOPER (SENIOR/LEAD/ARCHITECT) | RELOCATION TO POLAND / GEORGIA OR REMOTE GLOBAL | INSURANCE #remote or #relocation #fulltime #itjob #backend #go https://teletype.in/@remoteit/mDtWNw9hl0k; RELOCATION TO POLAND / GEORGIA OR REMOTE GLOBAL З/П* : 6000 EUR gross Тип занятоcти : #удаленно, полная занятость Локация : # Удаленно (вся Европа), кроме РФ/РБ/Израиль/Бали, Вьетнам и пр./Индия; B2B контракт — в остальных странах; • Дополнительный доход: до $1000 gross/мес за доп-активности; • Пересмотр зарплаты: раз в год; • Карьерное развитие (Департаменты + ресурсный менеджер: за каждым сотрудником закреплён человек); • Релокация: помощь со сбором документов на ВНЖ (объём зависит от страны — например, в Польше полная поддержка, в Грузии частичная)
О проекте i-Line — мобильное приложение для управления живой очередью на автомойках. Для автовладельцев: выбор автомойки на карте; просмотр очереди; бронирование и онлайн-оплата; отслеживание статуса. Для автомоек: управление очередью; CRM; аналитика; расчёт зарплаты мойщиков. Статус проекта: приложение уже разработано и развёрнуто. Сейчас — багфиксинг и подготовка к запуску. Нужно разобраться в существующем Flutter-коде, исправить ошибки и довести приложение до production.
Задачи:
— поиск и исправление багов;
— работа с существующим Flutter-кодом;
— проверка интеграции с backend API;
— исправление проблем Flutter ↔️ backend;
— тестирование Android/iOS;
— подготовка к публикации в App Store и Google Play;
— дальнейшая поддержка проекта 12 месяцев. Срок основной доработки — 1,5 месяца.
Требования:
— Middle Flutter;
— уверенный Flutter/Dart;
— REST API, JSON;
— Git;
— умение разбираться в чужом коде;
— самостоятельный поиск и исправление причин багов;
— готовность уделять проекту 25+ часов в неделю ближайшие 2 месяца.
Условия:
— удалённо;
— гибкий график;
— договор оказания услуг;
— фантомный опцион: 2% от денежного оборота проекта до совокупной выплаты $30 000; ориентировочный срок погашения — 2 года с момента запуска.
Команда:
— Backend-разработчик (в поиске);
— Flutter-разработчик (в поиске);
— React JS-разработчик;
— UX/UI Designer.
Задачи:
— Анализировать и декомпозировать задачи, поступающие от бизнес-аналитиков, уточнять требования и оценивать трудозатраты.
— Формировать технические задания, проектную и техническую документацию для команды разработки.
— Планировать, распределять и контролировать выполнение задач команды backend-разработки.
— Проектировать, разрабатывать и поддерживать серверную часть продукта и ключевые компоненты системы.
— Обеспечивать соблюдение архитектурных принципов, стандартов разработки и качества кода.
— Проводить code review, участвовать в технической приёмке реализованного функционала.
— Выявлять и прорабатывать технические риски, предлагать решения для развития, масштабирования и оптимизации системы.
— Координировать работу backend-команды и взаимодействовать с аналитиками, менеджерами и смежными командами.
Требования:
— Опыт разработки на Python 3.0+ от 4 лет.
— Опыт с asyncio.
— Опыт работы с системами кэширование и очередей (Redis, RabbitMQ).
— Опыт построения сложных SQL-запросов и проектирования схем для баз данных.
— Предыдущий опыт в качестве лида и/или опыт код ревью и разработки комплексного функционала с высокими требованиями по скорости работы и надежности.
Будет плюсом:
— Опыт работы в домене iGaming или Fintech.
— Знание платформ Kubernetes и AWS (или других облачных платформ).
— Опыт работы с OLAP-системами (например, ClickHouse) или Data Lake.
— Практический опыт работы с другими языками программирования (Lua, Java, C#, Rust или Go).
— Наличие открытого профиля на GitHub.
— Опыт разработки высоконагруженных (>1k rps) отказоустойчивых систем.
Условия:
— Удалённую работу с гибким графиком.
— Команду без бюрократии и токсичности.
— Возможности роста и погружения в международный рынок.
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Golang, тесно работая с PostgreSQL
— Развивать функциональность для платежей, транзакций и интеграций с банками и платежными провайдерами
— Вести полный цикл разработки: от уточнения требований и реализации до выпуска в продакшен и поддержки
— Обеспечивать надежность и консистентность финансовых данных и стабильность сервиса
— Участвовать в архитектурных обсуждениях и вносить вклад в развитие платформы и кодовой базы
— Писать unit и интеграционные тесты, участвовать в код-ревью и поддерживать высокий уровень инженерного качества
— Сотрудничать с командой по техническим решениям и делиться знаниями с другими инженерами
— При необходимости вносить вклад во внутренние веб-интерфейсы (Vue/React, JavaScript/TypeScript)
Требования:
— Опыт работы с Golang от 3 лет в продакшене
— Опыт в fintech, платежах или банковской сфере
— Глубокие знания реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL
— Понимание распределенных систем и практический опыт с Redis, Kafka или RabbitMQ
— Хорошие знания Docker, AWS, Kubernetes и Git
— Навыки автоматизированного тестирования, включая unit и интеграционные тесты
— Базовые навыки фронтенда и готовность работать с внутренними административными интерфейсами (Vue/React, JavaScript/TypeScript)
— Английский на уровне B1/B2
— Способность самостоятельно вести задачи от требований до продакшена
— Четкая и конструктивная коммуникация, умение обсуждать и оспаривать решения при необходимости
— Ориентация на командную работу, спокойный и структурированный подход к решению проблем
Условия:
— Полностью удаленная работа в рамках европейских рабочих часов
— Сильная команда опытных профессионалов и возможности для роста и развития внутри компании
— Коллаборативная и поддерживающая рабочая среда
— Комфортные условия работы с фокусом на результат
Вакансия предназначена для кандидатов, проживающих вне Российской Федерации и Республики Беларусь.
УдалённоseniorRemote work (outside the Russian Federation and Belarus)
Задачи:
— Проектировать и развивать gameplay-архитектуру в своей зоне ответственности: модульность, переиспользуемость, слабая связанность систем;
— Участвовать в техническом планировании, декомпозировать фичи, оценивать сложность и риски;
— Проводить код-ревью у коллег, поддерживать единые стандарты кода;
— Внедрять AI-инструменты в рабочий процесс: от быстрого прототипирования до автоматизации рутинных задач;
— Помогать более младшим разработчикам, делиться экспертизой, выступать ментором внутри команды;
— Настраивать процессы в своей области (сборки, тестирование, документация);
— Взаимодействовать с дизайнерами, геймдизайнерами и художниками на уровне системных решений.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Unreal Engine 5 — от 4+ лет;
— Уверенное владение C++ в контексте UE5, понимание внутреннего устройства движка;
— Глубокое знание Gameplay Framework (Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems);
— Опыт построения модульных приложений внутри UE-проекта (плагины, подсистемы, runtime/editor-модули);
— Практика использования data-driven подходов (Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags) для настройки логики;
— Реальный production-опыт с Gameplay Ability System (GAS) и понимание архитектуры UI в UE5 (Common UI или аналоги);
— Умение декомпозировать крупные фичи, оценивать сроки и аргументировать технические решения;
— Понимание производительностных узких мест, опыт построения асинхронных и многопоточных систем.
Преимущества:
— Опыт разработки мультиплеерных проектов: репликация, RPC, авторитарная модель, сетевая оптимизация;
— Участие в выработке архитектурных стандартов, написание технической документации;
— Навыки оптимизации (профайлинг, снижение нагрузки на CPU/GPU, управление памятью);
— Опыт использования AI-инструментов в реальном production: LLM для код-ревью, генерации тестов, авто-документирования, анализа логов;
— Высокая самоорганизация, умение работать в полностью удаленном формате, асинхронно коммуницировать и вести задачи в трекере.
Кого ищем:
— Разработчика, который вырос из позиции Middle и готов брать на себя больше ответственности;
— Человека, который видит систему целиком, а не только свою локальную задачу;
— Специалиста, который умеет доводить процессы до прозрачности: чистая документация, предсказуемые релизы, воспроизводимые сборки;
— Кандидата, для которого AI — это рабочий инструмент, а не игрушка.
Условия:
— Полностью удаленная работа (гибкий график, но синхронизация с командой в рабочее время);
— Полный день, 90 000 ₽ на руки;
— Уровень: Middle+ (с реальными лидерскими задачами);
— Работа над игровым проектом студии (детали — после подписания NDA);
— Прямое влияние на технические решения и развитие проекта.
Задачи:
— Разрабатывать и запускать фичи на JavaScript, писать поддерживаемый код.
— Работать с интеграциями: мессенджеры, CRM, онлайн-запись, AI.
— Строить архитектуру — от базы данных до фронта.
— Оптимизировать производительность и масштабируемость.
— Участвовать в обсуждении и принятии продуктовых решений.
Требования:
— Твердо знать JavaScript.
— Хорошо знать и уметь оптимизировать React.
— Знать SQL и PostgreSQL.
— Стремиться писать качественный код.
— Готовность влиять на продукт и архитектуру.
— Готовность работать в условиях неопределенности без подробного ТЗ.
— Плюсом будет опыт с Next.js и TypeScript.
Условия:
— Удалённая работа, частичная занятость.
— Зарплата 200 000 рублей в месяц.
— Возможность реального влияния на продукт и бизнес.
— Опцион в компании.
— Работа напрямую с CTO и фаундерами.
— Уникальный опыт работы с ИИ в венчурной индустрии.
— Возможность стать ключевым человеком в технической команде.
Компания AI5 разрабатывает мультиагентную платформу для создания ИИ-агентов со сложными сценариями без программирования. Основной продукт — виртуальные ИИ админы с мультиагентной архитектурой, которые консультируют клиентов, подбирают специалиста и время, ставят запись. Продукт уже приносит выручку $50k, компания готовится к первому инвестиционному раунду.
Задачи:
— Проектировать и развивать gameplay-архитектуру в своей зоне ответственности: модульность, переиспользуемость, слабая связанность систем;
— Участвовать в техническом планировании, декомпозировать фичи, оценивать сложность и риски;
— Проводить код-ревью у коллег, поддерживать единые стандарты кода;
— Внедрять AI-инструменты в рабочий процесс: от быстрого прототипирования до автоматизации рутинных задач;
— Помогать более младшим разработчикам, делиться экспертизой, выступать ментором внутри команды;
— Настраивать процессы в своей области (сборки, тестирование, документация);
— Взаимодействовать с дизайнерами, геймдизайнерами и художниками на уровне системных решений.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Unreal Engine 5 — от 4+ лет;
— Уверенное владение C++ в контексте UE5, понимание внутреннего устройства движка;
— Глубокое знание Gameplay Framework (Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems);
— Опыт построения модульных приложений внутри UE-проекта (плагины, подсистемы, runtime/editor-модули);
— Практика использования data-driven подходов (Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags) для настройки логики;
— Реальный production-опыт с Gameplay Ability System (GAS) и понимание архитектуры UI в UE5 (Common UI или аналоги);
— Умение декомпозировать крупные фичи, оценивать сроки и аргументировать технические решения;
— Понимание производительностных узких мест, опыт построения асинхронных и многопоточных систем.
Преимущества:
— Опыт разработки мультиплеерных проектов: репликация, RPC, авторитарная модель, сетевая оптимизация;
— Участие в выработке архитектурных стандартов, написание технической документации;
— Навыки оптимизации (профайлинг, снижение нагрузки на CPU/GPU, управление памятью);
— Опыт использования AI-инструментов в реальном production: LLM для код-ревью, генерации тестов, авто-документирования, анализа логов;
— Высокая самоорганизация, умение работать в полностью удаленном формате, асинхронно коммуницировать и вести задачи в трекере.
Кого ищем:
— Разработчика, который вырос из позиции Middle и готов брать на себя больше ответственности;
— Человека, который видит систему целиком, а не только свою локальную задачу;
— Специалиста, который умеет доводить процессы до прозрачности: чистая документация, предсказуемые релизы, воспроизводимые сборки;
— Кандидата, для которого AI — это рабочий инструмент, а не игрушка.
Условия:
— Полностью удаленная работа (гибкий график, но синхронизация с командой в рабочее время);
— Полный день, 90 000 ₽ на руки;
— Уровень: Middle+ (с реальными лидерскими задачами);
— Работа над игровым проектом студии (детали — после подписания NDA);
— Прямое влияние на технические решения и развитие проекта.
Задачи:
— Проектировать и развивать gameplay-архитектуру в своей зоне ответственности: модульность, переиспользуемость, слабая связанность систем;
— Участвовать в техническом планировании, декомпозировать фичи, оценивать сложность и риски;
— Проводить код-ревью у коллег, поддерживать единые стандарты кода;
— Внедрять AI-инструменты в рабочий процесс: от быстрого прототипирования до автоматизации рутинных задач;
— Помогать более младшим разработчикам, делиться экспертизой, выступать ментором внутри команды;
— Настраивать процессы в своей области (сборки, тестирование, документация);
— Взаимодействовать с дизайнерами, геймдизайнерами и художниками на уровне системных решений.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Unreal Engine 5 — от 4+ лет;
— Уверенное владение C++ в контексте UE5, понимание внутреннего устройства движка;
— Глубокое знание Gameplay Framework (Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems);
— Опыт построения модульных приложений внутри UE-проекта (плагины, подсистемы, runtime/editor-модули);
— Практика использования data-driven подходов (Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags) для настройки логики;
— Реальный production-опыт с Gameplay Ability System (GAS) и понимание архитектуры UI в UE5 (Common UI или аналоги);
— Умение декомпозировать крупные фичи, оценивать сроки и аргументировать технические решения;
— Понимание производительностных узких мест, опыт построения асинхронных и многопоточных систем.
Преимущества:
— Опыт разработки мультиплеерных проектов: репликация, RPC, авторитарная модель, сетевая оптимизация;
— Участие в выработке архитектурных стандартов, написание технической документации;
— Навыки оптимизации (профайлинг, снижение нагрузки на CPU/GPU, управление памятью);
— Опыт использования AI-инструментов в реальном production: LLM для код-ревью, генерации тестов, авто-документирования, анализа логов;
— Высокая самоорганизация, умение работать в полностью удаленном формате, асинхронно коммуницировать и вести задачи в трекере.
Кого ищем:
— Разработчика, который вырос из позиции Middle и готов брать на себя больше ответственности;
— Человека, который видит систему целиком, а не только свою локальную задачу;
— Специалиста, который умеет доводить процессы до прозрачности: чистая документация, предсказуемые релизы, воспроизводимые сборки;
— Кандидата, для которого AI — это рабочий инструмент, а не игрушка.
Условия:
— Полностью удаленная работа (гибкий график, но синхронизация с командой в рабочее время);
— Полный день, 90 000 ₽ на руки;
— Уровень: Middle+ (с реальными лидерскими задачами);
— Работа над игровым проектом студии (детали — после подписания NDA);
— Прямое влияние на технические решения и развитие проекта.
Location: Boston Office
Workplace: Hybrid
OUR STORY
Pointr is the market leader in Indoor Mapping, Location and Analytics, and the inventor of AI-based map production. Its innovative (20+ patents) Pointr Maps™ platform is used by millions of users across offices, retail locations, airports, hospitals, and more every month.
As the top choice of Fortune 100 customers and billions of sqft. deployed globally (30+ countries), Pointr is always on the lookout for great team members to support its fast growth. Our core values are Ownership, Harmony, and Scale, and we look for Passionate, Kind, and No-Ego team members to join the team.
OUR STORY
Pointr is the market leader in Indoor Mapping, Location and Analytics, and the inventor of AI-based map production. Its innovative (20+ patents) Pointr Maps™ platform is used by millions of users across offices, retail locations, airports, hospitals, and more every month.
As the top choice of Fortune 100 customers and billions of sqft. deployed globally (30+ countries), Pointr is always on the lookout for great team members to support its fast growth. Our core values are Ownership, Harmony, and Scale, and we look for Passionate, Kind, and No-Ego team members to join the team.
ROLE OVERVIEW
We’re looking for a Business Development contractor to test and build an early pipeline across two areas that don’t yet have dedicated go-to-market coverage: our emerging Data Strategy offering and our Retail & Aviation vertical. This is a hands-on, individual-contributor engagement for someone who enjoys the ambiguity of an early-stage motion, prospecting, opening doors, and validating demand.
This is a fixed-term contract engagement (approximately 3–6 months), not a full-time position. Based on results, this could evolve into a longer-term or full-time role.
WHAT YOU'LL DO
- Prospect and generate net-new pipeline across two squads that currently have no dedicated business development coverage: New Markets.
- Identify and qualify target accounts and use cases for Pointr’s data strategy/analytics offering, and for retail and aviation indoor-mapping opportunities.
- Run outbound outreach (calls, email, LinkedIn, events) to generate qualified first meetings for the sales team.
- Test and refine messaging and positioning for these two developing motions, and report back on what does and doesn’t resonate with prospects.
- Partner with the CEO and Customer Advocates to hand off qualified opportunities cleanly into the existing sales pipeline.
- Document learnings, objections, and market feedback to inform a recommendation on whether/how Pointr invests further in either motion.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
- First 30 days: ramp on Pointr’s data strategy and retail/aviation offerings, build a target account list for both squads, and begin outbound.
- 90 days: qualified pipeline generated and handed off to sales for both squads, with a clear read on which motion (if either) merits further investment.
- End of contract: a documented recommendation to leadership on next steps — including whether to convert this into a permanent role.
WHAT WE SEEK
- Experience in business development, sales development, or early-stage go-to-market roles, ideally within B2B SaaS or technology.
- Comfortable operating with ambiguity and limited structure — this is a test-and-learn engagement rather than an established playbook.
- Strong outbound prospecting and qualification skills, with a self-starter, “hunter” mindset.
- Ability to work independently and report back clearly and honestly on what is and isn’t working.
- Comfortable representing Pointr across two fairly different domains (data/analytics and retail/aviation venues) within the same engagement.
- Based in the United States.
- Professional fluency in English, both written and verbal.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Experience in retail, aviation, events, or location/data analytics technology.
- Proven track record in sales development or outbound growth, ideally focused on B2B SaaS solutions.
- Prior experience in a contract, consulting, fractional, or interim capacity.
- Familiarity with CRM and pipeline tools (e.g., HubSpot, Monday, etc ).
COMPENSATION
Contract rate: $55–$75 per hour.
WE SUCCEED TOGETHER
Great outcomes happen when talented, diverse people come together with a shared purpose. We value empathy, humility, and expertise, and we believe the best ideas come from collaboration, thoughtful challenges, and open feedback.
We empower our teams with clear goals and ownership, creating an environment where everyone can contribute, grow, and succeed. We take responsibility for our individual and collective development, celebrate our progress, learn from our experiences, and recognize the impact we create together.
We are committed to providing an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or recruiting process, please reach out to your recruiter or contact our team at hiring@pointr.tech.
Do Not Meet Every Requirement? Apply anyway. We are not looking for perfect resumes. We are looking for the right teammate who is excited to contribute to our mission and grow with us.
WE SUCCEED TOGETHER
Great outcomes happen when talented, diverse people come together with a shared purpose. We value empathy, humility, and expertise, and we believe the best ideas come from collaboration, thoughtful challenges, and open feedback.
We empower our teams with clear goals and ownership, creating an environment where everyone can contribute, grow, and succeed. We take responsibility for our individual and collective development, celebrate our progress, learn from our experiences, and recognize the impact we create together.
We are an equal opportunity employer and are committed to building a company that embraces and celebrates diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We have read the studies and understand that diverse teams build better products, bring more perspective to the table, contribute to a company’s financial success, and help foster a more inclusive environment for all employees, but the bottom line is that it's the right thing to do.
We are committed to providing an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or recruiting process, please reach out to your recruiter or contact our team at hiring@pointr.tech hiring@pointr.tech.
A NOTE ON THE USE OF AI IN OUR INTERVIEW PROCESS
While we understand that AI is an important tool in a modern skillset, we ask that you do not utilize AI assistants live on our interviews. Of course, use any tools you need to prepare! But we'd like for you to have a real human-to-human conversation with our team.
On our end, we utilize a platform called Granola as a notetaker and review tool to ensure a fair and transparent hiring process.
Beware of scammers! All legitimate communication from Pointr regarding your application will come directly from an @pointr.tech http://pointr.tech email address and through our applicant tracking system, Ashby. We will never ask for personal financial information or conduct interviews outside of these official channels.
Ищут iOS Developer в команду на декретную позицию. Подробности о сроке контракта и другие детали можно узнать у рекрутера.
Требования:
— Middle+/Senior уровень.
Location: Amphoe Mueang Chiang Mai, Thailand
Workplace: none
The Senior Software Development Team Coordinator (Thailand) is the operational right hand of the Thailand Team Leader within the Sitebuilders Chiang Mai team. This role supports the Team Leader to operate at a strategic and technical level — by owning the people rhythm and day-to-day operational layer of the Thailand hub. The Software Development Team Coordinator reports directly to the Thailand Team Leader and works in close partnership to ensure strong team operations, delivery consistency, and people development across the Thailand hub. This role is not intended to act as a buffer between the Team Leader and the team, but rather as a strong operational partner who increases the effectiveness of both. Success in this role is measured by the health and performance of the team, as well as by the Team Leader’s ability to focus on high-impact strategic and technical responsibilities.
Responsibilities
People Leadership & Team Development
• Serve as the primary people manager for Thailand-based engineers — owning regular 1:1s, feedback cycles, and individual development plans in close coordination with the Team Leader.
• Monitor team morale, identify and report risks early, and address interpersonal issues with discretion before they escalate to the Team Leader.
• Support engineers' career progression by identifying growth opportunities and skill gaps, aligned with the Team Leader and UXM Architect’s technical direction.
• Lead onboarding coordination for new Thailand-based hires, ensuring a smooth transition into the team's ways of working.
• Build and reinforce a team culture of ownership, initiative, and continuous improvement — consistent with the Team Leader's vision for the team.
Delivery & Operational Coordination
• Track Kanban progress across the Thailand team, ensuring blockers are surfaced and resolved without pulling the Team Leader away from technical priorities.
• Manage day-to-day task allocation and priority adjustments in fast-switching delivery cycles within a Kanban system.
• Compile and deliver structured monthly reports to upper management layers detailing overall team status, KPI metrics, operational delivery risks, and sensitive people or performance issues. Every identified issue, bottleneck, or risk must be accompanied by a concrete, actionable remediation plan to improve and resolve the situation dynamically.
• Oversee accurate time logging and estimation integrity across the team (including for the Deputy role itself).
Technical Contribution & Stability Support
• Assist the Front-End Team Leader in identifying potential personnel or project risks and help formulate contingency plans.
• Support the Project Anchors and the Stability Unit by ensuring developers are available and focused during critical production fixes.
• Maintain sufficient technical credibility to follow engineering discussions, understand the team’s work, and ask relevant questions. While this role is not the primary technical authority, it is expected to operate confidently and effectively within technical conversations.
• Act as a first-level escalation point for day-to-day operational and process questions, resolving escalations before it reaches the Team Leader.
• Uphold UXM documentation requirements and Definition of Done compliance within the team.
Hiring Support
• Participate in hiring panels for Thailand-based frontend roles, providing structured feedback on culture fit, communication, and working style.
• Assist in scoping role requirements in coordination with the Team Leader.
Requirements
Experience:
At least 2 years of experience in a people management or team coordination role in a tech team.
Preferred Qualifications: Familiarity with Front End frameworks and web technologies (HTML, CSS, JS (React, Angular etc.)). We value the ability to translate technical constraints into project timelines, ensuring you can accurately assess scope and complexity during the planning phase.
• Genuine people leadership instinct — you find energy in developing others, you notice when someone is struggling before they say it, and you handle sensitive conversations with care.
• Organized, dependable, and calm under pressure — the team should feel steadier because you are in the room.
• High level of initiative, ownership, and leadership mindset.
• Strong communication skills in English; able to represent team dynamics and delivery status clearly to the Team Leader and upward when needed.
• iGaming or SaaS platform experience is an advantage.
Here's what we offer:
· Start with 20 days of annual leave, with 2 additional days added each year (up to 30 days by your fifth year with us), along with 13 public holidays per year.
· Enjoy a flexible hybrid work schedule after your first three months with us.
·
Support for New Parents:
- 21 weeks of paid maternity leave, with the flexibility to work from home full-time until your child turns 1 year old.
- 4 weeks of paternity leave, plus the flexibility to work from home full-time until your child is 13 weeks old.
Our office perks include parking, on-site massages, and frequent team-building activities in various locations.
Benefits & Perks:
· Monthly meal allowance
· Medical Subscription and Annual Physical/Medical check-up.
· Access online learning platforms like Udemy for Business and a budget for external training.
· Gym allowance.
At EveryMatrix, we're committed to creating a supportive and inclusive workplace where you can thrive both personally and professionally. Come join us and experience the difference!
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать фронтенд-приложения на Next.js 14, React 18 и TypeScript;
— Строить адаптивные и переиспользуемые UI-компоненты на Tailwind CSS;
— Проектировать и разрабатывать REST API на FastAPI и Starlette;
— Проектировать, оптимизировать и поддерживать базы данных PostgreSQL и TimescaleDB;
— Реализовывать кеширование и оптимизацию производительности на Redis;
— Сотрудничать с продакт-менеджерами, дизайнерами и инженерами для поставки качественных фич;
— Писать чистый, поддерживаемый и покрытый тестами код;
— Участвовать в код-ревью и технических обсуждениях;
— Диагностировать, дебажить и оптимизировать производительность приложения.
Требования:
— Обязателен свежий опыт (минимум 1 год) именно в iGaming;
— Уверенное владение всем указанным стеком технологий;
— Опыт проектирования REST API и работы с реляционными БД.
Будет плюсом:
— Docker и контейнеризованные деплои;
— CI/CD пайплайны;
— Облачные платформы (AWS, GCP или Azure);
— Аутентификация (JWT, OAuth);
— Опыт построения масштабируемых высоконагруженных приложений.
Location: Berlin, Deutschland
Wir sind Onfy – ein deutscher Apothekenmarktplatz, der im Jahr 2021 gegründet wurde. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, ständig neue und innovative Wege zu finden, um die Gesundheit unserer Kund:innen online zu unterstützen. Wir ermöglichen es unseren Kund:innen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen, indem wir eine einfache, bequeme und attraktive Einkaufsmöglichkeit bieten.
Unsere Website ging im November 2021 an den Start und hat sich seitdem zu einer Online-Plattform entwickelt, die Verbraucher:innen die einzigartige Möglichkeit bietet, Gesundheitsprodukte von mehreren Apotheken gleichzeitig zu bestellen – zu niedrigen Preisen und mit schneller Lieferung.
Wir sind ein agiles, schnell wachsendes Team und glauben an Menschen, die die Welt der Gesundheit mithilfe modernster Technologie zum Besseren verändern wollen.
Deine Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie zur Gewinnung neuer Pharma- und OTC- und Apothekenpartner – inklusive aktiver Ansprache, Pitching und Abschluss
Beratung von Kund:innen zu Marktplatz- und Retail-Media-Lösungen sowie Erstellung passgenauer Angebote entlang des gesamten Sales-Funnels
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu entscheidenden Ansprechpartner:innen im Pharmaumfeld sowie bei Apothekenverbünden und einzelnen Apotheken und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Accounts
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur strategischen Weiterentwicklung unseres Angebots
Dein Profil:
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management im Pharma- oder Healthcare-Bereich – idealerweise mit bestehenden Kontakten und Erfahrung in Retail Media oder digitalen Plattformen
Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Hunter-Mentalität, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Marktchancen und Geschäftsrisiken
Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
Attraktives Vergütungspaket plus leistungsabhängige Boni
Arbeitsmodell „Büro-First“: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 52 Remote-Tage/Jahr, 28 Tage Urlaub
Zahnzusatzversicherung inkl. Zahnpflege (Barmenia Mehr Zahn 100)
Essenszulage
Internationales Umfeld (Portugal, Brasilien, Lettland, China), klare Entwicklungspfade, Weiterbildungen & Englischkurse
Jährliche Teamevents
Bevor du dich auf die oben genannte Stelle bewirbst, lies bitte unseren Datenschutzhinweis für Bewerber hier:
https://onfy.de/documents/lega
... Indem du dich auf die Stellenausschreibung bewirbst, bestätigst du, dass du unseren Datenschutzhinweis gelesen hast.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики