Вакансии

Workplace: Удаленно RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Локализации занимается адаптацией программного обеспечения под языковые и другие особенности конкретной страны, а также подготовкой к выходу в новые страны. Локации кандидатов: Беларусь, Кыргызстан, Казахстан, Армения, Узбекистан, Таджикистан. Обязанности Курировать кросс-командной и кросс-функциональной разработки: координация нескольких команд (разработка, QA, аналитика, дизайн, DevOps), управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов; Коммуницировать со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам; Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет; Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности; Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов; Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом. Требования Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет; Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall); Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.); Имеете опыт в локализации (будет плюсом). Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития cross-border-направления и продуктовый roadmap. Отвечать за ключевые бизнес-метрики: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсию подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику. Развивать полный путь зарубежного продавца: регистрация, верификация, создание карточек, ценообразование, логистика, платежи, возвраты, поддержка и аналитика. Находить основные барьеры для выхода продавцов из других стран и системно снижать их. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Lead Product Manager, Head of Product или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой и развития продуктовых менеджеров. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Английский язык не ниже Upper-Intermediate — для работы с международными партнерами и командами. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас мы ищем Product Manager в Wibes. Wibes — это социальная платформа с возможностью покупки товаров из видео. Мы молодой стартап на стадии активного роста, и это ваш шанс влиять на развитие продукта с самого начала. Здесь вы не просто выполняете задачи — вы создаёте стратегию, генерите и проверяете гипотезы, строите продукт вместе с командой и видите реальный результат своей работы. Обязанности Отвечать за развитие одного из направлений Wibes и рост ключевых метрик продукта (GMV, RR, ER, time spent, CR); Генерировать и проверять гипотезы: придумывать новые фичи и улучшения, проводить A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных; Выявлять потребности пользователей: проводить глубинные интервью, пользовательские исследования, собирать и анализировать обратную связь; Исследовать рынок и конкурентов: изучать тренды в social commerce, анализировать похожие платформы; Выстраивать стратегию и roadmap: определять приоритеты разработки совместно с командой, управлять бэклогом и скоупом задач; Работать с командой и стейкхолдерами: тесно взаимодействовать с разработкой, дизайном, аналитикой и маркетингом; коммуницировать с партнёрами (Wildberries) и другими стейкхолдерами; аргументированно отстаивать продуктовые решения; Анализировать метрики и данные: отслеживать поведение пользователей, работать с аналитическими системами; Внедрять продуктовые процессы: выстраивать эффективные процессы работы внутри команды, управлять полным циклом разработки от идеи до релиза. Требования Опыт в роли Product Manager в B2C продуктах от 3-х лет; Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных; Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию; Самостоятельность, инициативность и способность работать в условиях высокой неопределённости; Умение общаться на одном языке со всеми членами команды: разработка, дизайн, аналитики и тд; Умение выделить MVP фичи и затащить в короткие сроки. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы в поиске Project manager в команду, которая занимается выплатами, тарификацией и бонусами для сотрудников складов и сортировочных центров. Обязанности Управлять задачами по развитию продукта, требованиями, приоритетами, беклогом; Выстраивать коммуникацию с заказчиками внутри департамента (другие команды) и с командами других департаментов, настраивать взаимодействие на всех этапах управления задачами; Формулировать, прорабатывать и фиксировать требования по реализуемым задачам; Управлять рисками проектов. Требования Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет; Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall); Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.). Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Бишкек Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Развитие международного товарного потока через Middle Service. Уже сформирован план доработок, направленных на максимальную автоматизацию процесса. Команда коммерции активно развивает направление, что приводит к постоянному росту числа запросов. Необходим ресурс для сбора и проработки требований, постановки технических задач, управления бэклогом и контроля исполнения, а также координации взаимодействия между командами (контент, бренды, отзывы и др.). Дополнительно в планах открытие новых международных потоков на базе Middle Service, что существенно увеличит объем координационной работы и потребует выделенного сопровождения для успешного запуска и дальнейшего развития. Сопровождение сервиса tr-data-import. Сервис является источником данных для внутренних команд (склад, поставки и др.), однако в настоящее время не имеет выделенного Product Manager. Требуется специалист, который будет поддерживать взаимодействие по товарному потоку, координировать развитие сервиса, управлять задачами по его улучшению и обеспечивать стабильность работ Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт развития маркетплейсов, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой и развития продуктовых менеджеров. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Английский язык не ниже Upper-Intermediate — для работы с международными партнерами и командами. Готовность работать в условиях высокой неопределенности, быстро принимать решения и брать ответственность за результат. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. WB Такси — это новое направление в экосистеме RWB. Здесь есть возможность разрабатывать сервис с нуля и напрямую влиять на его развитие. Мы создаем продукт, который будет востребован со стороны клиентов и водителей СНГ. Обязанности Вести стратегические проекты: искать ресурсы, планировать работу с учётом загрузки смежных команд; Разрабатывать регламенты и документацию для бэк‑офиса; Оптимизировать процессы: находить «узкие места», предлагать и внедрять улучшения, анализировать результат; Мониторить проекты и управлять рисками: следить за выполнением планов, замечать риски, оперативно их предотвращать или минимизировать. Для этого понадобится работать в тесной связке с юристами и продуктовой командой; Руководить рабочими группами: координировать подразделения, вести переговоры; Запускать новые направления: анализировать текущие процессы (as‑is), формировать целевое состояние (to‑be) и воплощать идеи: от оценки рыночных перспектив до организации командной работы при запуске и экспериментах. Требования Имеете опыт управления проектами от 3 лет: вы уже запускали продукты или сервисы и знаете, как довести их до результата; Быстро оцениваете ситуацию и принимаете решения, ставите конкретные цели и задачи; Достигаете целей и выполняете планы в срок, умеете расставлять приоритеты; Умеете собирать, анализировать и интерпретировать цифровые показатели; Знаете, как аргументировать решение и вовлечь команду; Готовы работать в офисе, чтобы лично взаимодействовать с командами и стейкхолдерами. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Минск Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Астана Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы ищем Product Manager в команду, которая развивает схему доставки силами продавца (DBS). DBS - это схема, при которой продавцы самостоятельно организуют доставку товаров покупателям, минуя логистическую инфраструктуру маркетплейса. Мы ищем кандидата, который будет работать над реализацией самовывоза из магазина продавца. Обязанности Разрабатывать стратегию и roadmap для схемы; Анализировать потребности и боли пользователей: как продавцов, так и покупателей, для улучшения функциональности платформы; Координировать работу кросс-функциональной команды (разработчики, аналитики, UX/UI-дизайнеры). Требования Опыт работы на позиции Product Manager от 3-х лет; Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных; Понимание как проводить пользовательские исследования; Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию; Опыт в сфере e-commerce, логистики или доставки будет преимуществом. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Минск Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Ереван Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управление несколькими параллельными проектами в рамках платформенной экономики Координация разработки, аналитики, модерации, юридической команды и смежных подразделений. Планирование задач, сроков, ресурсов и зависимостей между командами. Контроль выполнения задач, управление рисками и решение возникающих проблем. Формирование целей проектов, критериев готовности и измеримых результатов. Работа с продуктовыми и операционными метриками: охват проверок, доля автоматизации, скорость обработки, доля ошибок, влияние изменений на продавцов и товары. Анализ результатов внедрения, оценка влияния изменений на продуктовые показатели. Организация запусков, контроль стабильности работы новых процессов. Подготовка отчетности, статусов, дорожных карт и презентаций для руководства. ной документации, отчетов и презентаций. Требования Опыт управления технически сложными IT-проектами, в том числе проектами с большим количеством интеграций и зависимостей. Хорошее понимание архитектуры IT-систем и принципов взаимодействия сервисов Знание основных способов интеграции систем: REST API, очереди сообщений, событийное взаимодействие, синхронный и асинхронный обмен данными. Понимание ограничений и особенностей интеграций: производительность, отказоустойчивость, таймауты, повторные запросы, обработка ошибок, мониторинг. Способность самостоятельно обсуждать технические решения с разработчиками и аналитиками, понимать их сложность, зависимости и влияние на сроки. Опыт взаимодействия с внешними техническими командами и поставщиками сервисов. Навыки планирования, управления сроками, рисками и межкомандными зависимостями. Понимание продуктовых и операционных метрик, умение работать с дашбордами и аналитикой. Умение оценивать результаты проектов с точки зрения влияния на продукт и бизнес-процессы. Опыт подготовки проектной документации, отчетов и презентаций. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

— привлекать и развивать партнеров по направлениям Africa, MENA и Asia (Бангладеш, Филиппины, Шри-Ланка и др.).

Location: Ramat Gan, Israel About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything, in over 500 cities in over 30 countries. In 2022 we joined forces with DoorDash, and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. If you're a self-starter with drive and an entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. About the Role Israel is one of Wolt's most established markets. Arab-Israeli communities, roughly a fifth of the population, are also one of its largest growth opportunities. We have launched in a growing number of Arab towns and cities and seen strong early traction. Our ambition is much bigger: a leading, scaled business in this market, winning consumers, merchants, and couriers in every region where Arab communities live. The Senior Manager, Arab Market Business Lead, takes full ownership of Wolt Israel's business in the Arab market, with end-to-end accountability for strategy, growth, and results across consumers, merchants, and couriers. You will lead the existing Arab market team and serve as the link between Wolt Israel's management and this market, translating what works at Wolt in Israel into what works for Arab-Israeli customers, merchants, and couriers. You will report to the Director of Market Growth, Wolt Israel. What you’ll be doing Business Ownership and Strategy Own the Arab market business plan and its results: users, orders, frequency, merchants, and the economics behind them. Define the strategy: which regions, segments, and categories to prioritize, in what order, and what it takes to win in each. Translate it into clear priorities for each function. Evaluate performance continuously and adjust based on data, the competitive landscape, and growth potential. Run a regular operating cadence (weekly performance review, forecasts, OKRs) and hold teams accountable for delivery. Bring results, risks, and opportunities to Israel leadership, in a form that works for people who don't know the local market. Team Leadership Lead the Arab market team: set expectations, build accountability, develop talent, and add capacity as the business scales. You will lead the sales and account manager teams serving the Arab market, setting commercial priorities, driving performance, and developing the team. Consumers Raise penetration, frequency, and retention, and compete directly for share against strong local players. Merchants Lead acquisition and growth of local restaurants, retailers, and small and medium businesses. Build the commercial offer, onboarding, and ongoing account management that make a small business choose Wolt and grow with us. Open the door to larger chain and enterprise partnerships. Cross-Functional Leadership Work as a peer with Merchant, Marketing, Operations, Supply, Product, Analytics, Finance, and Legal, and align them behind one plan for the market. Work closely with Marketing. You are not the marketing manager, but you set the priorities and direction so that campaigns, messaging, and local community presence turn into measurable growth. Adapt Wolt's Israel playbook to the needs, habits, and expectations of Arab-Israeli customers. Where the playbook doesn't exist, create it. Market and Network Know the market in depth: the differences between communities and regions in the North, the Triangle, Jerusalem, the Negev, and mixed cities. Build and maintain a strong network of community, municipal, business, and civic leaders. Our Humble Expectations 15+ years of professional experience, including 5+ years of people leadership. Fluent Hebrew, Arabic, and strong professional English, with the ability to translate local context for a global audience. A proven record of building or scaling a business line, market, or product from an early stage, ideally in a consumer platform, marketplace, delivery, retail, or e-commerce environment. Hands-on experience with merchants, SMBs, and/or enterprise clients in B2B, and a solid understanding of the platform-to-small-business relationship. Strategic thinking: the ability to see where we need to go, set a plan, prioritize, and drive it to results against clear metrics. Financial and analytical acumen: comfortable managing a business through data, funnels, and unit economics. A strong, credible network in the Arab-Israeli community across several regions, and a deep understanding of how they differ. Experience working closely with Marketing and directing it toward business outcomes. Strong cross-functional leadership: the ability to align and influence without relying on formal authority. A working understanding of how apps and platforms work, and the basics of logistics and delivery operations. An entrepreneurial, ownership-driven approach, with comfort creating new things where there is no existing playbook. Ability to use AI tools to strengthen commercial and operational performance, for example in market analysis, account planning, and ways of working, and to drive AI adoption across your team. Hands-on experience with tools such as Claude is a plus. A degree in business, economics, or a related field and experience in a global or matrixed organization are an advantage. What’s in it for you 🚀 Global and growing fast: be part of a fast-moving scaleup backed by DoorDash. 🤩 Ride of a lifetime: build a new market from the ground up and accelerate your career. 💪 Instant impact: take ownership and make a visible difference. 💙 Big hearts and small egos: work with smart, friendly people. Next Steps If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, apply with your CV and let's get the conversation going. Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Location: Remote - India Partner Operations Manager Remote (India), with strong overlap with US business hours Backblaze is the object storage leader in the open cloud movement, fueling customer success with cloud storage built purposefully to unlock budgets, unburden administrators, and unleash innovators. Together with our partners, we're helping customers break free from the restrictive, overpriced legacy solutions that hold them back, and blaze forward with the full power of the open cloud in their hands. Founded in 2007, we scaled the business with less than $3 million in outside funding until 2021, when we did a traditional IPO on the Nasdaq stock exchange. Today, Backblaze generates over $100m in revenue and is the leading specialized storage cloud, managing over three billion gigabytes of data storage for 500K+ customers in 175+ countries, including businesses, developers, IT professionals, and individuals. But while there is a lot to celebrate in our past, there is almost as much opportunity ahead of us. We are seeking a: Senior Partner Operations Manager. About the Role Backblaze sells through resellers, OEM/ISV and technology partners, and service providers. The systems behind that (Salesforce, the partner platform, deal registration, tiering, MDF) are only partly built. You will own them and build the rest and assist with setting up the enablement program. You will be the person leadership trusts when they ask, "Is this pipeline number real?" You will also shape how the partner program runs day to day and how it should run next year. You report to the Head of Partner Operations and Enablement and work closely with the Head of Channel & Partnerships. What You'll Own Partner data and attribution Be the source of truth for partner-related Salesforce data: accounts, opportunities, and sourced vs. influenced attribution. Define the attribution rules, document them, and enforce them. Resolve conflicts before they reach a forecast call. Establish and maintain partner data governance standards, including partner classification, account hierarchies, lifecycle stages, ownership assignments, and consistent reporting across Salesforce and the partner platform. Build the dashboards partner leadership and the field use to run the business, not just view it. Program mechanics, built to scale Run deal registration end to end, including intake, validation, conflict resolution, and approval, with clear SLAs. Manage partner application intake, qualification workflows, approvals, enrollment, agreements, and activation tracking across partner segments. Identify bottlenecks and improve time-to-onboard and time-to-first-revenue. Help establish the partner enablement function. Stand up the foundations (onboarding paths, certification tracks, a central asset library, and enablement tracking in the partner platform) and measure adoption and time-to-first-deal so enablement ties to partner outcomes. Run tiering, onboarding, certification, and MDF from request to reconciliation. Measure MDF return on investment and report what's working. Replace manual steps with Salesforce flows and platform workflows wherever you can. Commercial operations and partner support Operationalize partner discount structures, SKUs, quoting, distribution transactions, incentives, and partner compensation or credit reconciliation. Establish and manage partner operations support processes, including intake, escalation, issue tracking, resolution SLAs, and coordination with internal teams to resolve registration, billing, access, and program-related issues. Partner platform and migration Own day-to-day administration of the partner platform (Impartner or its successor): access, workflows, and Salesforce sync. Be the operational lead on the platform migration, working with IT and RevOps on requirements, data mapping, testing, cutover, and reconciliation. Insight and business reviews Build the recurring reporting for internal reviews and partner QBRs, including scorecards, pipeline status, and program health. Track program KPIs, call out trends, and bring recommendations to the Head of Partner Operations and Enablement. We expect a point of view, not just a report. The Right Fit Required 5-8 years in partner, sales, or revenue operations, supporting a channel or partner program. Advanced Salesforce skills: reports, dashboards, flows, and data hygiene. Admin certification is not required. Hands-on experience running deal registration, tiering, onboarding, or MDF. Proven ability to fix root causes in data rather than patch symptoms. Comfort working across several partner types and stakeholder groups at once. Clear written English. You will write process docs, explain data decisions, and push back on bad inputs. Strongly Preferred Experience with a PRM platforms and with a platform migration or systems consolidation. Experience working US hours from outside the US. Background at a cloud infrastructure, storage, or technical B2B company. This Role Is Not For You If You want a mature, finished program to maintain. Here you shape the systems as you go. You need one partner segment to specialize in. This role covers all of them by design. You're not comfortable saying "this data is wrong" and then fixing it yourself. Logistics Remote (India). Must maintain strong overlap with US business hours. Reports to: Head of Partner Operations and Enablement At Backblaze, we value being fair and good to our customers, partners, and employees. That's why diversity, equity, and inclusion are at the core of our values. We are committed to fostering a workforce where all employees feel a sense of belonging regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, age, religion, socio-economic status, ability, veteran status, and education. We believe that our dedication to cultivating a diverse workspace not only allows us to better serve our customers in over 175 countries, but further reinforces our commitment to doing the right thing. We are proud to be an Equal Opportunity Employer.

Location: San Francisco, United States; United States This is a unique opportunity to build an AI infrastructure business within an established international company. We are looking for an entrepreneurial leader who understands the GPU compute ecosystem and can turn infrastructure investments into a scalable, revenue-generating business. You will take ownership of three core areas: GPU Procurement & Strategic Partnerships AI Infrastructure Development & Deployment AI Compute Sales & Commercialization You will work closely with company leadership to develop the business strategy, establish strategic partnerships, identify investment opportunities, and execute the roadmap. This is a hands-on leadership role requiring a combination of commercial expertise, infrastructure knowledge, and strong execution capabilities. We are not looking for someone who simply manages existing operations. We need someone who can build the business. Responsibilities 1. GPU Procurement & Strategic Partnerships Develop and execute GPU procurement strategies. Establish relationships with NVIDIA, OEMs, distributors, and GPU hardware suppliers. Identify opportunities in both new and secondary GPU markets. Negotiate hardware supply agreements, pricing, delivery terms, and strategic partnerships. Evaluate GPU availability, pricing dynamics, hardware lifecycle, and investment opportunities. Build a reliable network of hardware and infrastructure partners. 2. AI Infrastructure Development Lead the planning and deployment of GPU computing infrastructure. Identify and evaluate data center locations, colocation providers, and infrastructure partners. Coordinate infrastructure requirements, including power, cooling, networking, and operational capacity. Develop scalable infrastructure deployment models. Oversee project execution in collaboration with technical and operational teams. Optimize infrastructure economics, deployment timelines, and operational efficiency. 3. AI Compute Sales & Commercialization Develop the commercial strategy for GPU compute capacity. Identify customers requiring AI inference, GPU cloud, and high-performance computing services. Build relationships with AI startups, enterprises, cloud providers, and infrastructure companies. Negotiate short-term and long-term compute capacity agreements. Develop pricing strategies and commercial partnership models. Drive customer acquisition, revenue growth, and infrastructure utilization. 4. Business Strategy & Ownership Develop the AI compute business strategy and execution roadmap. Build financial models and evaluate investment opportunities. Own business unit economics, CAPEX, OPEX, and commercial performance. Collaborate with leadership on financing and capital allocation. Establish operational and commercial KPIs. Build and lead a team as the business scales. Take full accountability for business results and profitability. Requirements 2+ years of experience in AI infrastructure, GPU cloud, data centers, cloud computing, or related industries. Proven track record of launching, building, or scaling infrastructure-driven businesses. Strong understanding of GPU computing, AI infrastructure economics, and the broader AI ecosystem. Demonstrated experience in at least two of the following areas: GPU procurement and strategic hardware partnerships. AI infrastructure development and deployment. GPU compute sales and commercialization. Strong business development and negotiation skills. Experience managing complex commercial agreements and strategic partnerships. Solid understanding of financial modeling, CAPEX, OPEX, ROI, and unit economics. Entrepreneurial mindset with a strong bias toward execution. Ability to operate independently and make decisions in a fast-moving environment. Fluent English Nice to Have Established relationships with NVIDIA, OEMs, GPU distributors, or major hardware suppliers. Experience at GPU cloud providers, neocloud companies, or AI infrastructure startups. Background in GPU-as-a-Service (GPUaaS), AI inference, or compute marketplaces. Experience with high-density data centers, Bitcoin mining, or energy-intensive infrastructure. Experience negotiating long-term compute capacity contracts. Previous experience as a founder, General Manager, or business unit leader. Strong professional network in the San Francisco Bay Area. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Location: Portugal; Georgia; Poland; Vietnam; Cyprus; Montenegro Lead cross-team projects end to end, from planning to launch and post-launch evaluation. Align dependencies, priorities and timelines across product, engineering and business teams. Build project plans, track progress and keep stakeholders informed. Identify risks and blockers early; resolve or escalate them as needed. Coordinate launches with business teams to ensure smooth releases for clients. Run kickoffs, syncs, status updates, announcements and retrospectives. Improve delivery processes and mentor less experienced project and delivery managers. Requirements 5+ years in project or delivery management at product IT companies, including 2+ years leading projects involving three or more teams. A track record of delivering complex, multi-month projects with significant technical dependencies. Experience with B2B or B2B2C products used by business clients in their daily operations. A solid understanding of the software development lifecycle, from discovery and system analysis through technical design, development, testing and release. Strong stakeholder management skills and the ability to influence without formal authority. Experience managing risks, dependencies and escalations. Confidence using YouTrack, Jira or similar tools, as well as Confluence. Clear, structured written communication, including status reports, project documentation and decision logs. English at B2+ level; project communication takes place in English. Benefits A fully flexible work schedule — there’s no pressure to start work at exactly 9:00 AM; what matters is achieving results and moving forward; Each person in our team is encouraged to choose their preferred work format. You can work fully remotely, come to the office, or choose a hybrid work model; We are an ambitious and supportive team who love what they do, appreciate each other, and grow together; The growth and development of each employee is our priority, so we have internal programs available for adaptation and training, development of soft skills and leadership abilities that are tailored individually to each employee; We also provide partial compensation for employees participating in external training and conferences; In tourism, it's difficult to grow without an excellent knowledge of English, and we support our employees' language learning goals — we organize group and individual lessons, plus speaking clubs with colleagues from all over the world; And, of course, to encourage you to travel more, we offer corporate prices on hotels and other travel services; We prioritize well-being and are committed to supporting the overall health and work-life balance at ETG. As part of this commitment, we provide MyTime Day Off - an extra day off that is designed to give our employees the flexibility to focus on important matters, whether it’s taking care of their health, mental recharge, addressing personal issues, or any other important activities. Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy: https://www.emergingtravel.com/career/hr-policy/