Задачи:
— Формировать продуктовое будущее и настоящее направления
— Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить количественные и качественные исследования, проблемные интервью, JTBD и прочее, самостоятельно и с исследователями
— Разбираться в сложных системах и процессах
— Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить приоритизацию до бизнеса
— Прототипировать и тестировать интерфейсы
— Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления
— Проверять гипотезы с минимальными затратами на постоянной основе в режиме growth hacking
— Выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта
Требования:
— Высшее образование
— 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовом менеджменте (Product Owner, Product Manager)
— Опыт работы с продуктами розничного кредитования, финтехом будет существенным преимуществом
— Умение видеть пользовательский путь целиком
— Умение работать с цифрами, продуктовой и web-аналитикой, выстраивать сквозную воронку
— Умение генерировать продуктовые гипотезы, проверять и подтверждать их, оформлять в виде задач для команды
— Умение проверять гипотезы с помощью АБ-тестирования, проектировать эксперименты и интерпретировать результаты
— Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали приоритеты
Условия:
— Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
— График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
— Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге
— Сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
— ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
— Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
— Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
— Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
— Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
— Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
— 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
— Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам по искусству, кино, музыке и психологии
Задачи:
— поиск клиентов и передача контактов потенциальных заказчиков для разработки сайтов и IT-продуктов.
— передача контактов человека или компании, которым нужна разработка.
— после передачи контакта, все переговоры, демонстрация возможностей, составление ТЗ и техническое исполнение выполняет команда разработчиков.
— разработка и сдача готового продукта.
— выплата 35% с каждого оплаченного заказа сразу после получения оплаты от клиента.
Требования:
— нет прямых требований к кандидату, но сотрудничество будет полезно специалистам по рекламе, маркетингу и SMM, бизнес-консультантам, трекерам, экспертам, фрилансерам без технической базы, а также тем, у кого есть выходы на владельцев малого и среднего бизнеса.
Условия:
— фиксированная комиссия 35% с любого оплаченного заказа.
— пример расчёта: при проекте на 40 000 ₽ агентская доля составляет 14 000 ₽.
— выплата происходит в день получения оплаты от клиента.
— возможное заключение официального договора для сотрудничества.
Описание продуктов и услуг, которые разрабатываются:
— интеллектуальные веб-сайты, лендинги, многостраничные порталы и визитки (с внедрением ИИ).
— мобильные приложения для Android и iOS.
— десктоп-приложения для Windows, macOS и Linux.
— админ-панели и личные кабинеты для управления контентом, заказами, пользователями.
— кастомные CRM-системы, адаптированные под бизнес-процессы заказчика.
— Telegram-боты для автоматизации продаж, онлайн-записи и сервисных задач.
— интеграции веб-приложений с 1С: синхронизация товаров, остатков, заказов, клиентов.
— разработка API и интеграции со сторонними сервисами: платёжные системы, CRM, маркетплейсы, службы доставки, ИИ-сервисы.
— внедрение ИИ в бизнес-процессы: чат-ассистенты, автоматическая обработка заявок и документов, генерация контента.
— решение нестандартных задач по запросу клиента.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого;
— Быть играющим тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками;
— Выстраивать эффективное взаимодействие между командами дизайна, продукта, бизнеса и инженерами;
— Формулировать вижен и работать над стратегией продукта, искать точки улучшения UX и UI продукта и уметь протащить их в продашкен.
Требования:
— Имеете опыт управления дизайнерами (от 3х лет) и понимание процессов разработки интерфейсов;
— Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики;
— Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы;
— Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения.
Задачи:
— трансляция бизнес-потребностей в технические требования к функционалу и логике AI-агентов
— проектирование интеграций: описание взаимодействия агентов с внешними API (входы/выходы, форматы данных, обработка ошибок, таймауты, retry-логика)
— проектирование меж-агентского взаимодействия: оркестрация агентов, передача контекста, приоритизация запросов и сценарии эскалации
— сопровождение до ПРОМ: совместно с промпт-разработчиками доводите требования до готовых промтов, контролируете соответствие промтов исходным бизнес-требованиям и передача системных требований в команду сопровождения
— взаимодействие с заказчиками, менеджментом и командой разработки, обеспечение прозрачности процесса
— исследование рынка и проверка гипотез: быстрая оценка применимости AI-решений под задачу, сравнение подходов (LLM, RAG, инструменты, мультиагентность), подготовка обоснованных рекомендаций
Требования:
— уверенный технический бэкграунд: понимание архитектуры веб-систем, REST API, gRPC, форматов данных (JSON, OpenAPI/Swagger, Protobuf), интеграционных паттернов (sync/async, webhooks, очереди)
— понимание AI-концепций на уровне теории либо применения: как работают LLM, промпт-инжиниринг, ограничения и «галлюцинации»; RAG (retrieval-augmented generation), векторные БД; архитектура AI-агентов: инструменты (tools/function calling), оркестрация, мультиагентные сценарии; знакомство с LangGraph/LangChain или аналогичными фреймворками
— понимание, что такое harness (core-платформа для GenAI-агентов) и его составляющих
— умение проектировать логику агентов: сценарии, состояния, ветвления, обработка ошибок, fallback-сценарии
— навыки декомпозиции задач и написания точных, проверяемых технических требований (User Story + критерии приёмки, или спецификации)
— опыт взаимодействия с бизнесом и перевода требований в технические спецификации
— опыт работы с PostgreSQL/SQL (чтение схем, описание маппинга данных)
— умение быстро проверять гипотезы: исследовать рынок AI-решений, оценивать применимость технологии под задачу
Будет плюсом:
— понимание Java/React-стека на уровне общения с командой (что реально, а что нет в существующей архитектуре)
— опыт в продуктовых командах, где аналитик сопровождает фичу от идеи до релиза
— опыт написания технических заданий для промпт-разработчиков
— базовые навыки прототипирования (Python/псевдокод/конфигурация) для быстрой проверки гипотез
Условия:
— комфортный современный офис
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
В быстро развивающейся финтех-команде, работающей над цифровой платформой и мобильным приложением для денежных переводов и BNPL-сервисов, открыта вакансия Product Manager. Основная задача — управление развитием мобильного направления продукта, который находится в стадии активного роста. Кандидат должен будет заниматься планированием и реализацией стратегии развития мобильного приложения, координацией работы команды и улучшением пользовательского опыта.
Задачи:
— Руководство командой из примерно 20 дизайнеров, развитие и вдохновение команды
— Работа в связке с коммуникациями и маркетингом
— Защита дизайн-решений перед C-level с аргументацией через метрики и данные
Требования:
— 6–8 лет опыта в продуктовом дизайне (B2C, e-commerce, travel-tech)
— Последнее время на позиции лида крупной команды или head направления
— Наличие портфолио с реальными кейсами: перестройка визуального языка, внедрение дизайн-системы, измеримый бизнес-эффект
Условия:
— Формат работы гибридный, офис в Москве
Bronext — бренд ультратонких кевларовых чехлов для смартфонов. Мы создаём «чехлы для тех, кто не любит чехлы»: сохраняем дизайн и тактильность устройства, сочетая минимализм с продуманной защитой. Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя полные обязанности менеджера продукта и менеджера по запуску новых товаров.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Мы развиваем продукты для покупателей недвижимости.
Ищем продакт-менеджера, который будет отвечать за поисковый опыт и персонализацию пользовательского пути в недвижимости: от момента, когда человек только начинает задумываться о покупке, до активного выбора объекта.
У разных сегментов пользователей — молодёжи, семей, инвесторов, жителей столиц и регионов — отличаются потребности, критерии выбора и сценарии поиска недвижимости. Задача продакт-менеджера — сделать этот опыт более персонализированным и понятным, в том числе с помощью AI-инструментов, и помочь пользователю пройти путь от своей потребности до подходящего предложения.
Примеры будущих задач:
развивать карту и поисковые сценарии для разных сегментов пользователей, географий и пользовательских намерений;
улучшать опыт пользователей, которые ещё не начали активно искать недвижимость, а только формируют потребность и критерии выбора;
персонализировать опыт активного поиска под разные портреты пользователей и их задачи;
использовать AI для развития сценариев поиска: помогать пользователям сформулировать потребность, сузить выбор и подобрать релевантные объекты;
развивать персонализацию поисковой выдачи и карточек объектов: настраивать порядок блоков, заголовки, описания, содержание и аргументы с учётом потребностей конкретного пользователя;
анализировать текущие метрики, результаты экспериментов и предлагать план дальнейших действий;
выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, согласовывать приоритеты и презентовать планы на высоком уровне;
Будет здорово, если вы:
развивали крупные B2C-продукты с MAU от 1 млн пользователей от 3 лет;
имеете общий опыт управления продуктами от 5 лет;
работали со сложным стейкхолдер-менеджментом: умеете аргументированно отстаивать позицию, приходить к согласию и презентовать планы;
умеете быстро и чётко расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать со срочными внеплановыми задачами;
формируете стратегическое видение и сочетаете проработку деталей с пониманием общей картины;
имеете опыт работы в e-commerce или на маркетплейсах, желательно с промомеханиками;
умеете быстро проверять гипотезы и запускать продуктовые изменения;
обладаете сильными AI-компетенциями, используете современные технологии для работы над продуктами и командными процессами.
Работа у нас — это:
масштабные задачи в продукте, которым пользуются миллионы людей по всей России;
возможность развивать направление на стыке Авито Недвижимости, пользовательского опыта, аналитики и AI-решений;
зрелая продуктовая культура: решения принимаются с опорой на данные, исследования и результаты экспериментов;
поддержка внешнего и внутреннего обучения: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство;
гибридный формат работы;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Требования:
— Высшее образование в ИТ, инженерии, экономике или управлении.
— Опыт самостоятельного управления B2B или внутренним цифровым продуктом от выявления потребности до внедрения и развития.
— Опыт работы с внешней или матричной командой разработки и продуктами с интеграциями.
— Подтверждённые результаты внедрения и использования.
— Умение исследовать процессы, проводить интервью, проверять гипотезы и выбирать приоритеты на основе ценности и данных.
— Русский — свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский — преимущество.
— Управление бэклогом и выпусками; практическое применение гибких методов разработки.
— Понимание API, интеграций, моделей данных, версий и прав доступа на уровне продуктовой постановки задач.
— Оценка затрат и эффекта; владение Excel и инструментами продуктовой аналитики.
— BIM, ACC и процессы проектирования — преимущество; допустимо освоение предметной области с экспертами при сильной продуктовой базе.
— Опыт приёмки, запуска, поддержки и улучшения продукта по обратной связи.
— Навыки переговоров с бизнесом и разработкой, согласования конфликтующих запросов и координации без прямого подчинения.
Обязанности:
— Развивает портфель продуктов на базе Autodesk Construction Cloud (ACC) и интеграций с корпоративными системами.
— Состав продуктов определяется задачами BIM-стратегии; примеры направлений — цифровые требования к моделям и автоматизация контроля качества.
— Исследует задачи пользователей, формирует цели и дорожные карты продуктов.
— Обосновывает запуск, развитие, объединение или закрытие продуктов; согласует изменение портфеля с BIM директором.
— Управляет бэклогами продуктов и общими приоритетами по ценности, рискам, трудоёмкости и зависимостям.
— С BIM директором согласует цели и бюджет, с BI Innovations — ресурсы и сроки разработки.
— Для каждого продукта определяет исходные и целевые показатели: использование, трудозатраты, качество и скорость процессов.
— Проверяет достигнутый эффект совместно с бизнесом и экспертами.
— Принимает продуктовые решения в рамках согласованных целей, бюджета и ресурсов; принимает или возвращает результат на доработку.
— Выносит изменение бюджета и существенные риски на BIM директора.
— Исследует процессы и проблемы пользователей, проверяет гипотезы ценности.
— Определяет целевые сценарии, границы продукта и минимально необходимый объём выпуска.
— С аналитиком формирует требования и критерии приёмки, обеспечивает их связь с задачами бизнеса.
— Предметное содержание утверждают профильные владельцы; аналитик формализует спецификации.
— Определяет ожидаемый результат пользовательских сценариев, требования к удобству и качеству работы продукта, включая обработку ошибок и исключений.
— С пользователями и экспертами согласует примеры, данные и критерии проверки результата, в том числе для интеграций и сложных сценариев.
— Проверяет работоспособность и полезность решений на реальных процессах и данных.
— Организует экспертный разбор спорных результатов.
— Управляет изменениями продуктовых требований при изменении процессов и стандартов; обеспечивает прослеживаемость решений и версий.
— Проверяет пользу и качество автоматизации и ИИ.
— Предметная корректность требований и оценка инженерных решений остаются ответственностью экспертов.
— Совместно с аналитиком готовит задачи и критерии приёмки.
— С BI Innovations планирует выпуски и интеграции с ACC и корпоративными системами; архитектуру, разработку и техническое тестирование выполняет BI Innovations.
— Организует пользовательскую приёмку и решение о запуске.
— Согласует требования к доступам, безопасности, производительности, поддержке и откату; контролирует устранение критичных дефектов.
— Организует пилоты, сбор обратной связи и инструкции.
— С лидом по BIM проектированию и BIM-отделами согласует внедрение в рабочие процессы и подтверждает регулярное использование продуктов.
— Организует поддержку, обработку обращений и инцидентов.
— Управляет дальнейшим развитием и выводом продуктов из использования; по поручению BIM директора оценивает запросы других бизнесов.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре, с более чем 20-летним опытом. Специализируется на разработке и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочно-правовые системы «Система Главбух», «Система Юрист», «Система Кадры», «1С» и другие. Компания является платиновым партнером компании «Актион».
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Прозрачная заработная плата: оклад 65000 рублей (гросс) + % от продаж.
— Комфортный график: 5/2, с 09:00-18:00 или 08:00-17:00.
— Выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.
— Полное обучение и поддержка: тренинги, доступ к «Базе знаний», помощь наставника на старте.
— Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска и больничные.
— Дополнительные возможности для заработка: бонус 10 000 руб. за каждого приведённого друга; премии за победы в сбытовых акциях и конкурсах.
Обязанности:
— Консультировать клиентов по продуктам компании, помогать выбирать оптимальные решения.
— Осуществлять продажи по телефону с "теплыми" клиентами.
— Оформлять сделки в CRM-системе Битрикс24, контролировать оплату счетов.
— Соблюдать стандарты качества обслуживания и работать по утверждённым скриптам.
Требования:
— Уверенное пользование ПК и программами MS Office.
— Активность, нацеленность на результат и умение доводить дела до конца.
— Грамотная устная речь и навыки вежливого, эффективного общения.
— Опыт продаж СПС (Справочно-правовые системы).
Компания ценит инициативность и поддерживает стремления к росту, предоставляя возможности для увеличения дохода и профессионального развития.
Задачи:
— Тестировать mobile и backend/API сценарии для ИИ-помощника или риск-профиля
— Помогать выстраивать инфраструктуру и писать тесты на Python для ML части
— Поддерживать автоматические тесты на Java для мобильных end2end сценариев
— Проверять клиент-серверное взаимодействие, авторизацию, обработку ошибок, статусы, деградации и fallback states
— Работать с чеклистами, тест-кейсами, регрессом, smoke, exploratory testing и дефектами
— Проверять сценарии с изменяющимся результатом AI, фиксировать AI-дефекты с подробной информацией
— Учитывать privacy/security ограничения при работе с медицинскими и пользовательскими данными
— Сотрудничать с Product, Backend, ML, Mobile, SA и аналитиками для принятия решения о готовности релиза
— Формировать наборы регрессионных проверок для AI-сценариев
Требования:
— Уверенное знание Python
— Опыт тестирования backend/API: REST, HTTP-статусы, авторизация, валидация, ошибки, контракты, асинхронные сценарии
— Опыт тестирования mobile-приложений iOS/Android или готовность работать с mobile-контуром
— Тест-дизайн: классы эквивалентности, граничные значения, переходы состояний, негативные сценарии, exploratory testing
— Умение работать со снифферами/proxy: Charles, Proxyman, mitmproxy или аналоги
— Умение проверять данные в БД: PostgreSQL/MySQL или аналоги
— Навык писать воспроизводимые bug reports с окружением, шагами, фактами, логами и request/trace id
— Понимание особенностей тестирования AI и фиксации AI-дефектов
— Понимание privacy/security ограничений при работе с медицинскими и пользовательскими данными
Будет плюсом:
— Опыт Java Core (Selenide, Rest Assured, JUnit5, Appium)
— Опыт тестирования chat/assistant, рекомендаций, скоринга, персонализации или data-heavy продуктов
— Опыт работы с логами, трассировкой, мониторингами и production diagnostics
— Опыт API-автоматизации на Java/Kotlin и интеграции тестов в CI/CD
— Базовое понимание автоматизации API и/или mobile-тестов
Задачи:
— Исследование и анализ данных для продуктовых решений
— Самостоятельный поиск и интеграция новых источников данных
— Написание сложных SQL-запросов для построения витрин и аналитики
— Проектирование логики многокомпонентных фич и новых продуктовых инструментов
— Изучение и анализ работы репрайсеров (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)
— Сбор информации по правилам и API новых площадок
— Построение витрин и дашбордов на данных маркетплейсов
Требования:
— Опыт работы в аналитике данных или продуктовой аналитике от 3 лет
— Отличное знание SQL и умение собирать витрины «с нуля» без BI-инструментов
— Базовые навыки Python (Pandas, Matplotlib) для EDA
— Понимание специфики e-commerce и маркетплейсов
— Опыт самостоятельного поиска и интеграции новых источников данных
— Умение проектировать сложные продуктовые фичи и работать с API
— Аналитический склад ума, самостоятельность и инициативность
Условия:
— Полностью удалённая работа: работай из любой точки мира
— График 5/2, 8-часовой рабочий день
— Оформление по ТК, стабильная зарплата
— ЗП 150 000 - 170 000 рублей + премия OKR
Задачи:
— Построить с нуля переиспользуемое ядро продукта: документы → граф знаний → гибридный поиск → ответ со ссылкой на пункт и статусом редакции.
— Отвечать за архитектуру и разработку.
— Первая цель — MVP.
Обязанности:
— Архитектура ядра.
— Работа с данными.
— Резолвинг перекрёстных ссылок, версионность и статусы актуальности документов.
— Hybrid retrieval.
— Graph RAG.
— Evaluation.
— Поставка.
— Техлидерство.
Требования:
— 5+ лет backend-разработки на Python, из них 2+ года с LLM/RAG в продакшене (в идеале).
— Графовые базы данных, моделирование онтологий.
— Векторные базы данных, гибридный поиск, реранкинг.
— LLM.
— Опыт поставки в закрытые контуры.
— Опыт руководства.
Плюсом:
— GraphRAG, entity extraction/resolution.
— Внедрения в промышленности или проектных институтах.
— React/TypeScript для интерфейса и админки.
Условия:
— Удалённая работа по России.
— Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве, с возможностью подстроить часы работы.
— Клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp, корпоративные вечеринки с возможностью приглашать семью.
— Поддержка в создании личного бренда для профессионального роста.
— Бесплатные билеты на забег для IT-специалистов RUNIT.
— ДМС со стоматологией.
— Оформление по ГПХ с физлицом.
Location: Москва
Мы являемся частью HR-платформы полного цикла «Пульс», которая развивается не только для Сбера, но и для внешних клиентов.
В нашем направлении — 6 продуктовых команд, которые отвечают за все цифровые продукты для подбора, адаптации и развития карьеры сотрудников Сбера и внешних клиентов.
Работаем по Scrum с двухнедельными спринтами, активно взаимодействуем с бизнес-заказчиками и HR-функцией.
Обязанности
* Формирование единого UX-подхода и визуального языка для всех цифровых поверхностей. Устранение барьеров и проблем кандидата при переходе между площадками (развитие порталов для соискателей [rabota.sber.ru](https://rabota.saber.ru/), [privet.sber.ru](https://privet.sber.ru/))
* Построение системы бесшовных коммуникаций с кандидатом через все каналы (email, SMS, push, звонки, мессенджеры и др.)
* Приоритизация задач и управление продуктовым бэклогом на основе данных, исследований и стратегических целей
* Разработка и регулярная актуализация Customer Journey Map и Service Blueprint для сценариев внешнего кандидата
* Инициация и проведение пользовательских исследований (интервью, UX-тесты, анализ данных, A/B-тесты) совместно с UX и R&D-командами
* Выстраивание эффективных рабочих отношений со стейкхолдерами (HR-бренд, операционный подбор, бизнес-заказчики, методология, коммуникации, команды продаж и поддержки)
* Управление достижением ключевых метрик: рост конверсии в отклик, увеличение доли релевантных кандидатов, сокращение Time-to-Offer и снижение обращений в поддержку по UX-проблемам.
Требования
* Опыт управления продуктами (Product Owner / Product Manager) от 3-х лет, желательно в HR-Tech, B2C-сервисах или смежных областях с высоким уровнем цифровизации клиентского опыта
* Подтвержденный опыт проектирования и оптимизации сквозных клиентских путей (CJM, Service Blueprint)
* Глубокое понимание UX-методологий и опыта проведения CustDev-исследований
* Навыки работы с данными: умение самостоятельно формулировать гипотезы, строить дашборды и принимать решения на основе A/B-тестов и продуктовой аналитики
* Опыт внедрения AI/ML-решений в пользовательские сценарии (рекомендательные системы, чат-боты, LLM-агенты) будет значительным преимуществом
* Сильные коммуникативные навыки: умение синхронизировать ожидания множества стейкхолдеров и управлять конфликтами интересов
* Системное мышление и способность декомпозировать сложные стратегические задачи в проработанный и измеримый план действий
* Использование ИИ в решении рабочих задач
Условия
* Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская гибридный режим работы)
* Корпоративный спортзал и зоны отдыха
* Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* Программу адаптации и помощь руководителя на старте
* Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* Корпоративную пенсионную программу.
Задачи:
— быть CTO/Head of Engineering в новом продукте с нуля в сферах B2B, e-commerce или логистики.
Требования:
— опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах;
— практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven);
— глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры;
— опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами;
— разговорный английский на уровне B2;
— стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык;
— лидерские качества и опыт антикризисного управления.
Условия:
— удалённая работа.
