Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи
— Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать
— Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему
— Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимать, кого лучше подключить к конкретной задаче
— Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов
— Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты
— Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами
— Понимать, что подходит бренду Туту, а что нет, чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском
— Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив
— Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии
Требования:
— Опыт работы в SMM от 4–6 лет
— Опыт управления командой от 1–2 лет
— Разработка SMM-стратегий для брендов с несколькими каналами коммуникации
— Стратегическое мышление и умение строить систему, а не только тушить пожары
— Запуск сильных SMM-проектов, которыми гордишься
— Умение собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти
— Опыт работы с проверенными подрядчиками и понимание, как получать сильный результат без лишних трат
— Быстрое замечание трендов, любовь к ситуативам, поиск новых форматов, авторов и нестандартных заходов
— Понимание устройства бренда, медиа и комьюнити, умение связывать это в одну систему
Будет плюсом:
— Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения
— Опыт построения редакции или бренд-медиа
— Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов
— Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами
Условия:
— График работы 5/2
— Возможность выбрать удобный формат работы: постоянное место в офисе или гибридный график
— Офис с горячими завтраками и зонами отдыха
— ДМС со стоматологией и туристической страховкой
— Выстроенная система адаптации: велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник
— Клубы по интересам, поддержка и финансирование комьюнити от Туту
— Бюджет на обучение
— Годовые премии по результатам работы
— Реферальная программа и бонусы за рекомендации новых сотрудников
— Забота о ментальном здоровье: сессии с психологом для сотрудников
— Скидки у партнёров и специальные условия у 800+ сервисов
Про команду и рабочие процессы:
— В штатной команде есть редактор, а также копирайтер и монтажёр на фрилансе
— Много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями
— Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании
ГибридleadМосква
JКомпания не указана
57
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Менеджмент размещений у блогеров: Формирование ТЗ и брифов, Контроль графика размещения контента, Контроль выполнения договоренностей, Формирование месячного бюджета на закупку контента и контроль проведения выплат. Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам.
– проанализировать базу прошлых размещений: какие паблики и аккаунты давали продажи, какие — нет, какие стоит повторять, а какие исключить. – сопоставлять даты выходов с динамикой продаж билетов и собирать максимально понятную картину эффективности каждого размещения.
УдалённоМосква
JКомпания не указана
24
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
• Мониторинг и анализ медиаполя, новостей и трендов, конкурентный анализ. • Разработка и реализация PR-стратегии компании и личного бренда CEO (формирование инфоповодов, медиапланирование).
ОфисМосква
JКомпания не указана
51
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Что нужно делать: работать с Instagram- и Telegram-пабликами, искать новые площадки, договариваться о размещениях, вести медиаплан, анализировать результаты и понимать, какие посевы реально дают результат. Ищем самостоятельного, быстрого и внимательного к цифрам человека, который умеет доводить задачи до результата.
• Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата. • Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского).
Главная задача — сделать так, чтобы каждый партнёр получал стабильный поток гостей и максимальную отдачу от размещения на «Авито Путешествиях Вам предстоит: развивать ключевых клиентов в категории Авито Путешествия в Екатеринбурге и Уральском Федеральном Округе; растить выручку и контент в регионе;
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет)
— Продвижение собственного сайта и развитие подписной модели
— Ведение и оптимизация CRM-коммуникаций
— Управление социальными сетями, запуск креативных кампаний
— Взаимодействие с блогерами и инфлюенсерами, организация коллабораций
— Размещение PR-материалов и внешних публикаций
— Запуск и анализ платного трафика (контекст, таргет)
— Разработка программ удержания клиентов и стимулирования повторных покупок
— Постоянный анализ эффективности каналов и внедрение новых инструментов
Требования:
— Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 лет
— Практические навыки работы с маркетплейсами и собственными сайтами
— Умение строить и реализовывать подписные модели
— Опыт настройки и анализа CRM-коммуникаций
— Знание инструментов продвижения в соцсетях и работы с блогерами
— Навыки организации PR-активностей и публикаций
— Опыт запуска платного трафика и оценки его эффективности
— Аналитический склад ума, самостоятельность, креативность
— Готовность работать в динамичной среде и быстро реагировать на изменения
Условия:
— Оформление по ГПХ
Участие в разработке медиа планов под каждый ЖК компании, контроль своевременного старта размещения. Подготовка регулярных отчетов по итогам размещения с оценкой эффективности.
Развитие корпоративного сайта Учреждения; Составление, размещение и управление контентом на корпоративном сайте, лендинговых страницах, других информационных ресурсах и социальных сетях;