Location: Lisbon, Portugal
About the Role
We are seeking an experienced UiPath RPA Developer with strong Python skills to join our automation team. The ideal candidate will have hands-on experience designing and deploying UiPath automation solutions, combined with deep Python proficiency for building custom integrations, scripts, and data processing pipelines. You will work closely with business analysts, solution architects, and cross-functional teams to deliver end-to-end automation that drives operational efficiency.
Responsibilities
Design, develop, and deploy UiPath RPA workflows and automation solutions across attended and unattended processes.
Write clean, efficient Python scripts and custom UiPath activities to extend automation capabilities and integrate with external systems.
Analyze, debug, and optimize existing UiPath workflows and Python-based automation components to improve reliability and performance.
Collaborate with business stakeholders to gather process requirements, conduct feasibility assessments, and translate manual workflows into automated solutions using UiPath Studio.
Build and maintain Python-based integrations with REST APIs, web services, and data pipelines that complement UiPath automation workflows.
Develop and maintain test frameworks using UiPath Test Suite and Python (pytest) to ensure automation reliability and quality across deployments.
Manage and monitor robots via UiPath Orchestrator, including scheduling, queue management, alert configuration, and performance reporting.
Maintain version control of UiPath projects and Python code using Git, and support CI/CD pipelines for automated deployment of RPA solutions.
Leverage Python for web scraping, data transformation, and pre/post-processing tasks that feed into or extend UiPath automation pipelines.
Interact with AWS services (S3, Lambda) and other cloud infrastructure to support scalable, cloud-based RPA deployments.
Stay updated with emerging technologies and contribute ideas for improvements.
Qualifications
Education:
Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience).
Experience:
3+ years of UiPath RPA development experience, with at least 2 years of strong Python programming skills.
Technical Skills:
Strong proficiency in UiPath Studio, UiPath Orchestrator, and UiPath Test Suite; UiPath RPA Developer certification preferred.
Advanced Python skills including scripting, automation, data manipulation (pandas, NumPy), and API integration.
Experience with web scraping tools (e.g., Playwright, Selenium) for browser automation and integration with UiPath workflows.
Basic knowledge of SQL and database concepts (e.g., PostgreSQL, MySQL).
Experience with version control systems (e.g., Git).
Understanding of REST APIs and JSON.
Familiarity with AWS services, especially Lambda functions and S3 buckets.
Experience building custom UiPath activities or integrations using Python or .NET to extend native UiPath capabilities.
Familiarity with Linux/Unix environments.
Soft Skills:
Strong problem-solving and analytical skills.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Good communication skills and a willingness to learn.
Attention to detail and commitment to quality.
Preferred Skills:
UiPath Advanced RPA Developer or Solution Architect certification.
Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) for deploying and scaling RPA infrastructure.
Familiarity with process mining or task capture tools (e.g., UiPath Process Mining, Task Capture) for identifying automation opportunities.
Experience with Agile/Scrum methodologies and automation CoE (Center of Excellence) governance practices.
Knowledge of containerization (Docker) and CI/CD tooling (Jenkins, GitHub Actions) for automated RPA deployment pipelines.
We believe the best ideas and innovation happen when we are together. Employees in this role will work in the office four days, with the flexibility to work remotely one day (Friday).
Benefits
iCapital offers a comprehensive benefits package that includes a total compensation program consisting of competitive salary, annual performance bonus, and equity for all full-time employees; healthcare with 100% employer-paid health and dental insurance; and generous paid time off (PTO).
For additional information on iCapital Network, please visit
https://www.icapitalnetwork.com/about-us
Twitter: @icapitalnetwork | LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/icapital-network-inc
Задачи:
— развитие клиентского frontend и admin panel
— проектирование и реализация новых фич end-to-end: от технического решения до релиза
— работа с React, TypeScript, Node.js
— SSR, prerendering, BFF
— интеграции с Go-backend
— WebSocket, SSE
— white-label / multi-theme архитектура
— runtime config, design tokens
— unit и integration tests
— code review и участие в технических решениях
Требования:
— 3-4+ года коммерческой разработки
— сильный React и TypeScript
— JavaScript, HTML/CSS, adaptive / cross-browser
— state management: Redux, Zustand, MobX или аналоги
— понимание HTTP, REST, базовые знания SQL
— Git, CI/CD
— frontend security: XSS, tokens, validation
— умение проектировать решения, читать и ревьюить чужой и AI-generated code
Будет плюсом:
— опыт с white-label / multi-tenant продуктами
— знание design systems / theme systems
— опыт работы с Figma → code / design tokens
— знание Go
— опыт в fintech, crypto, Web3
— понимание agentic workflows, MCP, AI в CI
Условия:
— полностью удалённая работа
— полная занятость
— зарплата $2500-3000
— минимум бюрократии и микроменеджмента
— много новых продуктовых задач
— влияние на архитектуру и продукт
— компания оплачивает AI-инструменты
Задачи:
— помогать бизнесу расти
— находить потенциальных партнёров и выстраивать с ними отношения
— готовить и презентовать нестандартные партнёрские предложения
— запускать онлайн- и офлайн-активности, которые замечают
Требования:
— понимание крипторынка и фьючерсов
— опыт в CEX — плюс
— проактивность: самостоятельно видеть возможности, а не ждать задач
— сильные навыки продаж и креативное мышление
— опыт работы с инфлюенсерами и умение строить нетворк
Условия:
— полностью удалённый формат
— фиксированная часть + бонусы + KPI
— поддержка смелых идей в развитии партнёрств
— признание и награды за сильный результат
Если опыта мало, но интерес к крипте и бизнес-девелопменту есть, можно обсудить возможность начала работы.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Развивать логистическую систему на базе Oracle.
— Разрабатывать решения на Oracle SQL и PL/SQL.
— Проектировать схемы данных и работать с архитектурой СУБД Oracle.
— Оптимизировать базы данных и прикладные решения.
— Участвовать в разработке крупных модульных клиент-серверных систем.
— Работать в команде и обмениваться опытом с разработчиками системного департамента.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Oracle PL/SQL от 5 лет.
— Хорошее знание Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle.
— Опыт самостоятельного проектирования схем данных.
— Навыки оптимизации баз данных и приложений.
— Опыт командной разработки.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Используются актуальные LTS-версии Oracle; текущая версия — 19.27.
— Большая часть баз данных работает на Oracle Exadata.
— Доступно развёртывание баз данных по запросу, включая контейнеры под конкретные задачи.
— Команды самостоятельно выбирают методологию: Kanban, Scrum или Scrumban.
— Гибкий график: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Предоставляются ДМС, английский, фитнес, обучение, конференции, митапы, техника и полугодовые премии.
Задачи:
— Реинжиниринг текущего PHP-бэкенда платежной кассы до готового к рынку продукта (рефакторинг и доработка без переписывания с нуля).
— Разработка и поддержка React-приложений (клиентские кабинеты трейдеров и админ-панели для брокеров).
— Сборка экранов из общей библиотеки компонентов и ее расширение совместно с дизайнером.
— Работа по ТЗ от аналитиков, проектирование API с бэкенд-разработчиками, планирование и оценка задач, контроль качества релизов совместно с QA.
— Использование ИИ-инструментов как стандарта разработки для PHP и React.
— Поддержание текущих версий продуктов до полного перехода на новые.
Требования:
— 5+ лет коммерческого опыта с сильным PHP (уверенная работа с существующей кодовой базой и доведение ее до продакшн-качества).
— Уверенный React (желательно TypeScript): опыт создания веб-приложений и интерфейсов с большим объемом данных на базе готовых библиотек компонентов.
— Понимание API и интеграций: REST API, вебхуки, потоки событий (опыт с платежами — большой плюс).
— Дисциплина дизайн-системы: строгое следование компонентному подходу вместо создания кастомных экранов.
— AI-нативность: постоянное использование ИИ для написания и ревью кода с пониманием ограничений инструментов.
— Опыт в финтехе, платежах, трейдинге или брокеридже будет плюсом.
— Языки: Русский, Английский (от B1+).
— Самостоятельность, надежность, сильные коммуникативные навыки.
— Nice to have: опыт работы с WebSockets.
Условия:
— Конкурентная зарплата по результатам собеседования.
— Частное медицинское страхование.
— Комфортный офис со свежими фруктами, пиццей по средам и снеками по пятницам.
— Welcome Baby Bonus & Baby Box, ваучер на день рождения.
ElmoSoft is a software development and consulting company that offers services of seasoned software and IT professionals for custom development solutions and staff augmentation services.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать backend-сервисы туров на Go.
— Создавать SEO-страницы, новые разделы и сервисы для работы с поисковым трафиком.
— Развивать кеширование, повышать скорость страниц и выдачи, улучшать качество подбора предложений.
— Реализовывать календарь низких цен и инфраструктуру A/B-экспериментов на выдаче.
— Поддерживать и развивать выдачу туров, реагировать на инциденты и технические обращения пользователей и партнёров.
— Участвовать в архитектурных обсуждениях, планировании и взаимодействии с соседними командами и партнёрами.
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки на Go.
— Опыт проектирования решений в микросервисной архитектуре.
— Практический опыт с gRPC/protobuf, REST/OpenAPI, реляционными базами данных и кешированием.
— Опыт разработки страниц и сервисов под поисковый трафик.
— Опыт backend-участия в A/B-экспериментах: сплитование трафика, сбор и передача метрик.
— Умение писать unit-тесты, самостоятельно проектировать решения и договариваться с соседними командами.
— Хорошо, если есть опыт доработки PHP-монолита.
— Опыт работы с Kafka.
— Опыт выделения отдельных сервисов из монолита.
— Опыт приёма чужого сервиса на поддержку или наставничества.
— Опыт в travel или e-commerce.
Условия:
— Команда состоит из двух frontend-разработчиков, SEO-специалиста и product owner.
— Backend-направление предполагает заметную зону ответственности за технические решения, развитие сервисов и стабильность продукта.
— Работа по Scrum с двухнедельными спринтами.
— График 5/2.
— Можно выбрать офисный, гибридный или полностью удалённый формат работы.
Задачи:
— Работать от задачи до результата: разбираться в контексте, определять критерии готовности, выбирать решение, реализовывать его и проверять результат после запуска.
— Самостоятельно конкретизировать требования, переводить продуктовую цель и ожидаемый результат в требования, ограничения, архитектуру и план реализации.
— Принимать инженерные решения, выбирать подходы, технологии и архитектуру исходя из задачи, уметь обосновать ключевые решения и понимать их последствия.
— Работать с AI-агентами как с основным инструментом разработки: декомпозировать задачи, формировать контекст, задавать ограничения, параллелить работу и проверять результат.
— Понимать создаваемую систему целиком: разбираться в коде, архитектуре, данных, инфраструктуре и интеграциях настолько глубоко, насколько этого требует задача.
— Быстро осваивать новые области, чтобы незнакомый стек, технология или предметная область не замедляли работу.
— Замечать возможности для улучшения, находить технические и продуктовые проблемы, оценивать их значимость и доводить полезные изменения до результата.
Требования:
— Опыт создания реальных систем или продуктов с возможностью подробно рассказать о своей роли.
— Способность самостоятельно вести задачу от постановки до production.
— Умение проектировать системы и принимать технические решения.
— Регулярное использование AI-агентов в разработке.
— Понимание кода и архитектуры, создаваемых с помощью AI.
— Умение проверять результат работы агентов и находить ошибки в их решениях.
— Быстрое разбирательство в незнакомом коде, технологиях и предметных областях.
— Сильная инженерная или математическая база.
Ищем опытного Full-Stack Developer для создания новой компании с нуля.
Требования:
— Опыт разработки веб и мобильных приложений, бэкенда и фронтенда
— Стартап-мышление и способность работать самостоятельно
Возможности:
— Потенциал для долгосрочного сотрудничества
I’m looking for an experienced Full-Stack Developer to help build a new company from the ground up.
Experience with web/app development, backend & frontend.
Startup mindset and ability to work independently.
Potential for long-term collaboration.
Tickmill is looking to hire a
Business Development Manager
who will support the Company in expanding its business operations for multi-asset products
in the Turkey region.
This role involves prospecting, pitching, negotiating, and managing the onboarding of new affiliates, ensuring they are successfully integrated into the company’s partnership structure.
About Tickmill
Tickmill is an award-winning, multi-regulated broker offering a wide range of asset classes including CFDs on Forex, Stocks, Indices, Commodities, Cryptocurrencies, and Bonds, as well as Exchange Traded Derivatives (Futures & Options).
The Tickmill Group was established in 2014 and employs over 280 professionals across offices in London, Cyprus, Estonia, South Africa, and several other regional offices globally.
Our philosophy is based on trust, transparency, and diversity, reflected in both our workplace culture and outstanding customer support. Our employees, a multilingual team of highly skilled professionals from around the world, are the backbone of the company. Their dedication enables us to remain among the best in the industry.
Tickmill offers a competitive benefits package, team-building events, and strong opportunities for professional growth.
What the role looks like?
As a Business Development Manager, you will play a key role in expanding the company’s international partnerships and strengthening its presence across Turkish‑speaking and regional markets. This position focuses on strategic relationship development, B2B partnerships, and commercial growth in international environments.
You will have the opportunity to:
Develop and execute strategic outreach initiatives via direct communication, LinkedIn, email, and industry events to engage prospective partners globally.
Build, manage, and optimize a structured partnership pipeline, ensuring timely follow-ups and conversion of qualified leads into long-term business relationships.
Develop and maintain a network of partners, including regional representatives, affiliates, and institutional counterparties, in jurisdictions where the company operates in accordance with applicable regulations.
Establish and maintain relationships with high-value partners and stakeholders at an international level.
Present the company’s value proposition to prospective partners, negotiate commercial terms, and manage the full lifecycle of partnership development.
Oversee onboarding processes for new partners, including agreement coordination and alignment with internal teams.
Collaborate closely with internal departments to ensure smooth partner integration and ongoing relationship management.
Monitor market developments, competitor activity, and industry trends to identify new partnership opportunities.
Track and report KPIs such as partner acquisition, engagement metrics, and overall partnership performance.
What you will need:
Minimum 3 years of experience in Sales, Business Development, or Partnerships within financial services or a related industry.
Strong understanding of partnership models, B2B acquisition channels, and commercial relationship management.
Proven ability to develop and close partnership deals in fast-paced, competitive environments.
Excellent analytical, organizational, and negotiation skills.
Fluency in Turkish and English (written and spoken).
University degree.
Experience working with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) for pipeline and performance management.
Ability to identify and pursue new business opportunities aligned with the company’s international growth strategy.
Willingness to travel and attend industry events when required.
By joining us, you can expect:
A unique opportunity to build a career in a global, fast-growing company.
Opportunities to learn and grow through our Employee Training & Development Program.
Birthday and Loyalty benefits.
Make your next Career step and apply NOW!
*
Due to the great number of applications, we receive for each of our open vacancies, we are unable to respond on an individual basis.
Location: Cape Town, South Africa
RateHawk
is part of
Emerging Travel Group
— a pioneering travel-tech company also known for its two other brands, ZenHotels and Roundtrip, spanning over 220 markets worldwide.
Our mission is to create, distribute, and operate the most convenient travel products. We constantly innovate and break the rules of the highly complex travel industry to make travel more widely available for individuals, more rewarding for professionals, and simpler for everyone.
As a
Business Development Manager
you will play a pivotal role in driving our sales efforts, forging strategic partnerships, and expanding our client base along with maintaining and developing the relationships with our clients and consolidating our presence on the local market.
This is a remote position open to candidates based in
Cape Town, South Africa.
What You’ll Do:
Develop and implement sales activities and hit the sales targets to achieve growth and expand presence in assigned territory;
Sign up new partners (tour operators, travel agencies, travel management companies, OTAs) and provide them with extended training of our system;
Build and maintain a strong, long-lasting relationship with new and existing partners;
Account management of an assigned portfolio of partners, including the first level of support;
Follow-up with existing partners to provide system training and identify the ways to improve the cooperation;
Prepare, execute and manage the commercial deals with the partners, including the execution of required document flow and technical setup;
Control of compliance with commercial conditions by partners, including the payment flow;
Spend approximately 50% of your working time on business trips, including meetings with clients, industry events, and other business-related events;
Provide market & competitive environment analysis;
Provide regular comprehensive reporting through CRM and internal systems;
Initiate API deals with potential and existing partners.
Requirements
Must have:
Relevant Experience.
Minimum of 3 years of successful experience in the full sales life cycle within the travel industry, with a focus on business development and account management of B2B companies;
Market Knowledge.
In-depth understanding of the region's travel market, including B2B travel networks (tour operators, travel agencies, travel management companies, OTAs);
Language knowledge
. Fluent in English, other languages are a plus;
Travel Requirements.
Up to 50% of travel time may be required;
Analytical Skills.
Used to data-driven decision-making, metrics-driven and good with numbers;
Personal Skills.
Proactive, ambitious, motivated, action-oriented, results-focused, appetite for innovative technology, comfortable with the fast-changing business environment, teamplayer;
International Mindset
. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence;
Competence in API technology deals is a plus.
Note: We are not able to provide visa sponsorship.
Benefits
Flexible schedules and opportunity to work remotely.
Ambitious and supportive team who love what they do, appreciate each other, and grow together.
Internal programs for adaptation and training, development of soft skills, and leadership abilities.
Partial compensation for participating in external training and conferences.
Corporate English school: Group and individual lessons, speaking clubs with colleagues from all over the world.
Corporate prices on hotels and travel services.
MyTime Day Off - an extra non-working day without loss of compensation.
Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy:
https://www.emergingtravel.com/career/hr-policy/
Задачи:
— разработка и совершенствование систем с frontend-компонентами (дизайн-системы, системы администрирования СберБанк Онлайн);
— выстраивание микромодульной архитектуры frontend-приложений для внутренних рабочих мест;
— создание и продвижение новых продуктов (библиотеки, тулинг, контент) в frontend сообществе и экосистеме Сбера.
Требования:
— общий опыт frontend-разработки от 2 лет;
— знания современных возможностей JavaScript (ES6+ и выше), CSS, HTML и браузеров (Promise, Symbol, Observer, Map, Set, методы массивов, css-переменные, flex, grid, Browser API и т.д.);
— знания и опыт работы с TypeScript;
— знания консольного node.js (с пониманием, как работают исполняемые в node.js библиотеки);
— опыт работы с React и библиотеками под React от 1 года;
— опыт применения AI для генерации кода и иных артефактов, сопровождающих код;
— опыт работы с AI-агентами в CLI;
— навыки кроссбраузерной, адаптивной, семантической верстки;
— умение работать с git;
— склонность обучаться и самообучаться, исследовать и предлагать новые решения.
Будет плюсом:
— опыт написания кода на TypeScript в библиотеках;
— опыт настройки работы со сборщиками (например, работа с плагинами, лоадерами webpack, babel) и линтерами;
— опыт написания утилитарных скриптов node.js;
— опыт работы со styled-components (emotion);
— опыт написания тестов (Jest, Cypress);
— опыт применения AI в сценариях обслуживания пользователя;
— опыт работы с accessibility и UX.
Условия:
— гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская);
— годовая премия;
— корпоративный спортзал и зоны отдыха;
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
— регулярные митапы и развитое DS-community;
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.
Задачи:
— Настройка 1С: Бит строительство и Бухгалтерии
— Контроль работы программы 1С
— Отслеживание и установка обновлений 1С
— Выявление и устранение возникающих неполадок и ошибок
— Диагностика проблем в работе программы
— Взаимодействие с сотрудниками по вопросам работы 1С
— Помощь пользователям при возникновении ошибок и технических проблем
— Обновление базы данных
— Контроль корректной работы программы после обновлений и устранения неполадок
Требования:
— Опыт работы с 1С
— Понимание принципов работы и обновления программ 1С
— Умение самостоятельно находить причины ошибок и устранять их
— Внимательность, ответственность и техническая грамотность
Условия:
— Стабильная работа в компании
— Заработная плата по договорённости
— Оформление и условия обсуждаются
Задачи:
— Проектировать и реализовывать новую функциональность в системе NAV с учётом требований к масштабируемости и поддерживаемости кода;
— Обеспечивать стабильную работу текущего функционала: проводить доработки, устранять дефекты, оптимизировать производительность;
— Участвовать в анализе требований и согласовании технических решений — переводить запросы бизнеса в понятные задачи для разработки.
Требования:
— Знание архитектуры баз данных;
— Умение вести диалог с заказчиком;
— Способность вести разработку в автономном режиме;
— Знание систем Меркурий и/или EDI, интеграция с ними, является плюсом.
Условия:
— Комфортные условия работы: современный офис, оборудованное рабочее место;
— Социальная защищенность, прозрачные условия трудоустройства: оформление по ТК РФ, белая зарплата;
— Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
— Взаимное доверие, самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности.
Задачи:
— Разработка алгоритмов решения поставленных задач.
— Создание, отладка, оптимизация программного кода на уровне программных модулей и межмодульного взаимодействия.
— Оформление технической документации в соответствии со стандартами ЕСПД.
— Применять язык программирования С++, ООП, фреймворк Qt 5.x, среда разработки Qt Creator, систему управления версиями.
— Использовать возможности имеющейся программной архитектуры для написания программного кода.
Требования:
— Применять язык программирования С++, ООП, фреймворк Qt 5.x, среда разработки Qt Creator, систему управления версиями.
— Использовать возможности имеющейся программной архитектуры для написания программного кода.
— Применять современные компиляторы, отладчики, выявлять ошибки в программном коде.
— Знание синтаксиса и особенностей программирования на языке С++.
— Методология объектно-ориентированного программирования.
— Владение программами офисного пакета (текстовый редактор, средства создания презентаций).
Условия:
— Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет.
— Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы.
— Полностью белая конкурентная заработная плата.
— Хороший коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов.
— Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура).
— Социальные поддерживающие программы для работников.
— Социальный пакет (после прохождения испытательного срока).
Образование и сертификация:
— Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу.
— Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior.
— Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С».
Опыт работы:
— От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП).
Опыт в предметных блоках:
— ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование.
— ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.).
— УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации.
Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов.
Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты.
Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации.
Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП):
— Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости).
— ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности.
— УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок.
— Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения.
— Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции.
— Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга.
— Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С.
Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП):
— GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок.
— Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП.
— Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве.
Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП):
— Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам.
— Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода.
— Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР.
— Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта.
Инструменты и методологии:
— Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку.
— Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов.
— Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции.
Коммуникационные и управленческие навыки:
— Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков.
— Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток.
— Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками.
— Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки.
Личностные качества и дополнительные ожидания:
— Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией.
— Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль.
— Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях.
— Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).
География найма не уточнена
УдалённоCape Town, South Africa; This is a remote position open to candidates based in
Автоотклики