Задачи:
— Развивать отношения с действующими рекламодателями: продлевать контракты, увеличивать объём размещений, предлагать новые форматы и комплексные решения.
— Привлекать новых B2B-клиентов: вести поиск, совершать звонки, писать письма, проводить переговоры и презентации.
— Выявлять бизнес-задачи клиентов: вывод нового продукта, продвижение технологий, развитие дилерской сети, повышение узнаваемости, укрепление экспертного статуса.
— Готовить персональные коммерческие предложения, медиакиты и презентации.
— Вести сделки в CRM: фиксировать контакты, договорённости, этапы воронки, плановые и фактические суммы.
— Участвовать в отраслевых конференциях и выставках в России и за рубежом: встречаться с клиентами, искать новые возможности, развивать профессиональные связи.
Требования:
— Опыт B2B-продаж рекламы, медийных, PR-, digital- или коммуникационных решений.
— Умение самостоятельно искать клиентов, выходить на лиц принимающих решения и доводить переговоры до договора и оплаты.
— Навыки развития действующей базы: продление контрактов, возвращение неактивных клиентов, допродажи.
— Способность задавать вопросы, видеть бизнес-задачи клиента и формировать персональные предложения.
— Грамотная речь и деловая переписка на русском языке.
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше для переписки, презентаций и общения с международными партнёрами.
— Готовность разбираться в технической тематике и работать с профессиональной аудиторией.
— Готовность к командировкам в России и за рубеж.
Условия:
— Международные командировки и личные встречи с партнёрами.
— Практика английского в деловой переписке и переговорах.
— Оклад от 100 000 ₽ на руки; система мотивации — оклад + процент от личных продаж.
— Готовая клиентская база, CRM, маркетинговые материалы и поддержка наставника.
— Офис рядом с м. «Звенигородская», Пн–Пт, 09:30–18:30.
Требования:
— Коммерческий опыт построения и развития DWH и data pipelines
— Уверенный коммерческий опыт минимум с 3 из 4 инструментов: ClickHouse, Debezium, dbt, Airflow
— От 2 лет коммерческого опыта в Data Engineering / DWH
— Сильный SQL, включая оптимизацию сложных запросов
Важно:
— Офис на испытательном сроке, далее гибрид 3/2
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет.
— Java 11+, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data JPA, Hibernate.
— SQL (PostgreSQL/Oracle), оптимизация запросов.
— Многопоточность, REST API, JWT, Swagger/OpenAPI.
— JUnit 5, Mockito, Git, CI/CD.
— SOLID, Clean Code, паттерны проектирования.
— Узбекский язык - обязательно, английский - желательно.
— Умение проверять банковские продукты и воспроизводить реальные сценарии.
— Будет преимуществом: Docker, Kubernetes.
— Prometheus, Grafana.
— Опыт с высоконагруженными интеграционными сервисами.
— Понимание распределенных систем и TDD.
— Настройка CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
Локация: Только для кандидатов с гражданством Узбекистана.
Условия и бонусы:
Фултайм, удаленно.
Наши ожидания:
— опыт написания и редактуры коммерческих текстов от 3 лет;
— опыт работы с рекламными и маркетинговыми форматами: например, спецпроектами, лендингами, баннерами, пушами, письмами или другими коммерческими текстами;
— умение шутить и держать баланс: ты можешь писать и утончённо-иронично, и туалетно-трешово, но хорошо чувствуешь, где уместно одно, а где другое;
— самостоятельность и готовность принимать решения по своей работе, но при этом умение вовремя прийти к команде за вторым мнением или помощью;
— умение работать с обратной связью и объяснять свои решения заказчикам и команде;
— опыт работы с аутсорсом будет плюсом.
Задачи:
— Создание мобильного приложения iOS и Android с нуля для международного книжного маркетплейса Burtz.
— Разработка необходимой backend-инфраструктуры.
— Работа с дизайном приложения в Figma.
— Использование React Native и TypeScript для мобильной части.
— Использование Supabase / PostgreSQL для базы данных, авторизации и хранения файлов.
— Разработка серверной бизнес-логики на NestJS / Node.js по мере необходимости.
— Интеграция платежной системы Stripe / Stripe Connect для платежей, комиссий и выплат.
— Работа с REST API и Webhooks.
— Использование GitHub и CI/CD для управления кодом и автоматизации.
— Автоматизированное тестирование.
Требования:
— Опытный самостоятельный React Native / Full-stack разработчик уровня Senior.
— Опыт выпуска коммерческих приложений в App Store и Google Play.
— Уверенные знания TypeScript, React Native и backend-разработки.
— Опыт работы с PostgreSQL, API и проектированием баз данных.
— Понимание платёжных интеграций и безопасности.
— Опыт работы с GitHub, CI/CD и структурированным управлением задачами.
— Способность самостоятельно планировать разработку, оценивать сроки и отвечать за технический результат.
Условия:
— Долгосрочное сотрудничество с фиксированной ежемесячной оплатой.
— Работа в международной компании, зарегистрированной в Великобритании, с приоритетным рынком в Европе.
— Полностью новая разработка мобильного приложения без использования предыдущего кода.
— Прозрачность процесса и профессиональное управление разработкой.
— Работа по этапам и спринтам с использованием GitHub Projects / Issues.
— Регулярные коммиты, Pull Requests, демонстрации и тестовые сборки.
— Все исходные коды, репозитории, база данных и инфраструктура находятся под контролем компании.
— Возможность обсуждения размера оплаты индивидуально в зависимости от опыта, загрузки и оценки проекта.
— После запуска MVP возможно продолжение сотрудничества для развития и поддержки платформы.
Дополнительно:
— Рассматриваются альтернативные архитектурные решения, включая Flutter, при условии обоснования преимуществ.
— Предпочтение современным технологиям с долгосрочной поддержкой и независимостью от конкретного разработчика.
— Необходимость изучения проекта, оценки сроков и загрузки перед началом сотрудничества.
— Предусматривается договор с обязательствами, сроками, приёмкой и передачей прав на результаты разработки.
Задачи:
— Встраивать и сопровождать процессы SSDLC / DevSecOps в CI/CD
— Настраивать и развивать инструменты SAST, DAST, SCA, Secret Detection, снижать количество ложных срабатываний
— Проводить триаж уязвимостей: оценивать риски, приоритизировать задачи, рекомендовать способы исправления и проверять фиксы
— Участвовать в ревью кода и архитектуры с точки зрения безопасности, проводить threat modeling
— Консультировать разработчиков по вопросам безопасной разработки
— Проводить аудит процессов и практик безопасной разработки
Требования:
— Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремящийся к построению защищенной инфраструктуры
— Опыт от 1 года опыта в AppSec / ИБ разработке
— Понимание OWASP Top 10, основных классов уязвимостей, способов их эксплуатации и защиты
— Практический опыт работы с инструментами SAST / DAST / SCA, например Semgrep, Burp Suite, ZAP, Trivy, Dependency-Check
— Навыки автоматизации на Python или Bash
— Уверенная работа с Git / GitLab
— Умение понятно оформлять результаты работы и находить общий язык с разработчиками
— Умение читать и писать код хотя бы на одном из языков: Python, Go, PHP, C#
Будет плюсом:
— Опыт коммерческой разработки
— Работа с Docker / Kubernetes в контексте безопасности
— Опыт с SonarQube, Jenkins, Ansible, Nexus
— Знание Cloud Security и IaC-сканирования
— Опыт работы с Terraform, Checkov, tfsec, OPA/Kyverno
Требования:
— Опыт коммерческой разработки под iOS от 4 лет
— Обязателен опыт в финтехе / банковской сфере (платежи, переводы, кредиты, депозиты)
— Опыт работы с production-приложением, используемым реальными клиентами
— Знакомство с безопасными процессами: OTP, вход в систему, верификация личности, работа с банковскими картами
Важно:
— Гражданство и локация строго Узбекистан
— Регистрация / успешное прохождение проверки MyID
— Узбекский язык — обязательно
О компании:
— Банковский сектор (Узбекистан).
— Проект до конца 2026 года с возможностью продления.
О компании
SAAS сервис moykassir.ru - автоматизацией общепита с 2016 года. Работаем как с малым бизнесом, так и с крупными сетями. Основные клиенты в России, но есть в СНГ и в Европе. Порядка 4500 клиентов.
Фронт уже очевидно устарел - vue 2. Нужно с улучшением визуала перевести на vue 3. Плюс отдельно поддерживать фронт для экранов самообслуживания и мобильного приложения (web view).
Ожидания от кандидата
Фокус на работе с vue 3.
Хорошо если есть опыт перевода проектов с vue2 на vue3.
Работа в коммерческих SAAS проектах.
Условия работы
Официальное трудоустройство по ТК.
График 5/2.
Временные интервалы работы в течение дня обсуждаемы.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития CPA affiliate-направления;
— Управление бюджетами от $1M+ и контроль ROI, LTV и других ключевых метрик;
— Масштабирование партнёрской программы, привлечение новых партнёров и развитие отношений с affiliate-сетями;
— Проведение переговоров, согласование ставок, тестовых бюджетов и эксклюзивных условий;
— Оптимизация CPA-сделок: не менее 60% партнёрского объёма — CPA;
— Работа с источниками трафика: Facebook, Google, TikTok, Native, Push и другими;
— Формирование KPI, развитие команды и контроль её эффективности.
Требования:
— Опыт от 2 лет опыта на позиции Head of Affiliate;
— Опыт управления командой от 5 человек и бюджетами от $1M+;
— Практический опыт построения и масштабирования CPA affiliate-программы;
— Глубокое понимание performance-трафика и метрик ROI, LTV, CPA, FTD, NGR;
— Опыт работы с международными GEO;
— опыт Tier-2 / Tier-3 будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов с опытом в Tier-1;
— Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Руководящую позицию с зоной ответственности за CPA affiliate-направление;
— Возможность влиять на стратегию и масштабирование affiliate-программы;
— Работа с международными рынками и крупными бюджетами;
— Сильная команда и возможность развивать affiliate-направление системно;
— Возможность влиять на коммерческие условия, партнёрскую стратегию и финансовый результат направления.
В компании Andersen открыта вакансия Compass Payment Developer, где специалисту предстоит заниматься развитием платежных процессов и интеграций, обеспечивать корректность финансовых операций и повышать надежность платежных систем. В работе используются технологии Compass Payment, API и интеграции с внешними системами. Основные задачи включают разработку и доработку платежных процессов на платформе Compass Payment, создание и поддержку интеграций с внешними системами, управление статусами платежей, обработку ошибок и повторных запросов, анализ логов и устранение ошибок, участие в расследовании production-инцидентов, а также участие в тестировании, релизах и code review. Взаимодействие предполагается с QA, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. Требуется опыт коммерческой работы с Compass Payment, TranzAxis или TranzWare не менее 3 лет, знание архитектуры платежных решений и полного жизненного цикла платежных операций, опыт работы с API, анализом логов и troubleshooting в платежной инфраструктуре, а также понимание требований к надежности и корректности финансовых операций. Необходимо быть готовым к длительной командировке в Алматы (Казахстан) для работы в офисе клиента и владеть английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate. Дополнительным преимуществом будет опыт работы на банковских, платежных или FinTech-проектах.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Задачи:
— Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку;
— Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями;
— Управление портфелем одновременно реализуемых инженерных проектов для внешних заказчиков: контроль сроков, бюджетов, ресурсов, рисков, качества и выполнения договорных обязательств;
— Обеспечение сквозного взаимодействия всех участников реализации проектов — от проектирования и инженерной проработки до монтажа, ПНР и ввода решений в эксплуатацию;
— Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам;
— Развитие системы проектного управления и ресурсного планирования, стандартизация подходов к управлению портфелем проектов;
— Управление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов;
— Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности компании;
— Контроль экономики проектов: бюджеты, план-факт, себестоимость и маржинальность;
— Координация взаимодействия проектного блока с техническими подразделениями, монтажом, ПНР, сервисом и командами разработки/автоматизации;
— Взаимодействие с ключевыми заказчиками, поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами;
— Организация эффективного взаимодействия с коммерческим блоком на этапах подготовки и реализации проектов;
— Участие в цифровизации проектного и операционного управления, развитии управленческой отчетности, BI/ERP-инструментов и системы контроля проектных данных.
Требования:
— Опыт работы от 6 лет на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо заместителя Генерального директора с ответственностью за операционную деятельность крупного проектно-инжинирингового бизнеса;
— Высшее техническое образование;
— Дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом;
— Опыт управления крупным портфелем инженерных проектов (десятки проектов одновременно) с комплексной ответственностью за сроки, бюджеты, ресурсы и результаты их реализации;
— Обязателен опыт работы в инжиниринговых, EPC/EPCM, системно-интеграторских либо других проектно-ориентированных компаниях, реализующих комплексные проекты для внешних заказчиков;
— Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно и руководителями соответствующих подразделений;
— Практический опыт управления полным циклом реализации инженерных проектов: проектирование, комплектация и поставка оборудования, монтаж, ПНР, ввод в эксплуатацию;
— Опыт управления крупным проектным/операционным контуром численностью от 100 сотрудников;
— Практический опыт построения и развития системы проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности;
— Опыт управления бюджетами и экономикой проектов;
— Английский язык — не ниже Upper-Intermediate;
— Практический опыт применения методологий и инструментов проектного управления (PMBOK / PMI / IPMA / Primavera или аналогичных) будет преимуществом;
— Системное мышление, управленческая зрелость, способность управлять через руководителей и при необходимости глубоко погружаться в проблемные проекты.
Условия:
— Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус;
— Работа в стабильной высокотехнологичной компании — аккредитованной ИТ-компании;
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Расширенная программа ДМС или компенсация занятий спортом;
— Комфортный современный офис;
— Компенсация парковки;
— График работы 5/2, офисный формат.
Задачи:
— Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice.
— Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами.
— Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами.
— Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование.
— Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж.
— Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты.
— Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории.
— Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы.
— Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах.
— Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами.
— Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией.
— Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства.
Требования:
— Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS.
— Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж.
— Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы.
— Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга.
— Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти.
— Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций.
— Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях.
— Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом.
Условия:
— Годовая зарплата от $140,000 до $175,000.
— Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— Приложения для здоровья и благополучия.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни.
— Компенсация расходов на транспорт и парковку.
— Пенсионный план 401(k).
— Финансовое планирование.
— Бюджет на обучение и развитие.
О компании:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.
Задачи:
— Разрабатывать концепции и механику игр для новых и существующих проектов, включая структуру раундов, символы, бонусные механики и дополнительные игровые функции с учётом опыта игрока и бизнес-целей.
— Исследовать и подбирать визуальные и аудио референсы для определения общего направления игры.
— Создавать и поддерживать GDD (Game Design Documents), описывающие механику игры, логику, визуальный стиль, анимации, игровые состояния и ключевые элементы продукта.
— Готовить макеты, документацию и презентационные материалы по концепциям игр для команды и внутренних заинтересованных лиц.
— Согласовывать GDD с разработчиками, дизайнерами и другими участниками проекта, собирать обратную связь и вносить необходимые корректировки.
— Переводить игровые концепции в чёткие задачи и требования для производственной команды.
— Создавать и поддерживать структурированные списки ассетов, включая арт, звук, эффекты, анимации и другие элементы игры.
— Определять логику, взаимодействия и последовательность ассетов в зависимости от игровых условий и событий.
— Давать обратную связь по визуальной части игры и обеспечивать соответствие конечного результата исходной концепции.
— Оценивать качество выполненных игровых компонентов и конечного продукта как внутри команды, так и у внешних подрядчиков.
— Анализировать игровые метрики и поведение игроков, выявлять области для улучшения и предлагать изменения в механике и пользовательском опыте.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки слотов не менее 2 лет.
— Практический опыт проектирования игровых механик, бонусных функций и сценариев геймплея.
— Хорошее понимание математики слотов и принципов балансировки игры.
— Опыт создания и поддержки GDD.
— Умение работать с визуальной частью продукта и давать конструктивную обратную связь по арт-части.
— Сильное аналитическое мышление и понимание продуктовых и игровых метрик.
— Хорошее понимание поведения игроков и принципов создания увлекательного игрового опыта.
— Способность тесно сотрудничать с разработчиками, художниками, аниматорами и другими членами производственной команды.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать сервисы и API на C# / .NET
— Разрабатывать интерфейсы на React или Vue — в зависимости от проекта
— Участвовать в проектировании архитектуры и выборе технических решений
— Писать поддерживаемый, тестируемый и понятный код
— Проводить code review и помогать команде расти
— Работать с базами данных, очередями, кэшами, внешними API
— Участвовать в CI/CD, деплое и мониторинге
— Декомпозировать задачи, оценивать сроки и влиять на технические решения
— Для Senior — брать техническое лидерство, менторить команду и влиять на развитие продукта
Требования:
— Опыт коммерческой разработки: от 3–4 лет для Middle+, от 5+ лет для Senior
— Уверенный C# / .NET: .NET 6+, ASP.NET Core, Entity Framework Core
— Опыт разработки REST API, понимание HTTP, JSON, аутентификации и авторизации
— Уверенное владение одним из фреймворков: React или Vue — компонентный подход, хуки / composition API, state management
— TypeScript — уверенное использование
— Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MS SQL, MySQL или аналоги
— Понимание SQL и умение писать запросы
— Опыт с Docker, Git, Linux, CI/CD
— Опыт написания тестов: xUnit/NUnit, Jest/Vitest и аналоги
— Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и чистого кода
— Технический английский — чтение документации, переписка, созвоны
Будет плюсом:
— Опыт коммерческой разработки и на React, и на Vue
— Опыт миграции между фреймворками (Vue → React, React → Vue)
— Fullstack-опыт: самостоятельная разработка от API до интерфейса
— Микросервисная архитектура, gRPC, GraphQL
— Kafka, RabbitMQ, Redis, NATS
— Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible
— Cloud: AWS / Azure / GCP / Yandex Cloud
— Опыт высоконагруженных систем
— Опыт миграций, работы с легаси, монорепозиториями
— Опыт в финтехе, e-commerce, SaaS, ML, DevTools
— Вклад в open source
— Опыт менторства, техлидства, архитектурных ревью
— Английский B2+
— Опыт работы в продуктовых командах и/или стартапах
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать масштабируемые микросервисы для высоконагруженных банковских систем;
— Проектировать и оптимизировать сложные запросы к MS SQL Server (T-SQL) при работе с большими объемами данных;
— Разрабатывать отказоустойчивые и безопасные Web API (RESTful) с использованием современных паттернов и IoC-контейнеров;
— Участвовать в проектировании архитектуры банковских продуктов с учетом требований к безопасности и консистентности данных;
— Работать в рамках CI/CD процессов, обеспечивая качественную поставку кода через автоматизированные пайплайны.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на .NET от 3 до 6 лет;
— Навыки работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
— Опыт разработки Web API (RESTful, применение IoC-контейнеров);
— Навыки оптимизации запросов и работы с большими объемами данных;
— Знание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
— Опыт разработки крупных высоконагруженных систем и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей;
— Понимание принципов CI/CD, опыт работы с Git.
Будет плюсом:
— Опыт работы со СМЭВ.
Условия:
— Оформление по трудовому договору;
— Полная занятость (график 5/2);
— Гибкий формат работы: на территории работодателя в Москве, удаленно или в гибридном формате.
Задачи:
— Обеспечение функционала входа и выхода для партнеров компании в Азербайджане по всем вопросам, связанным с поддержкой и развитием прибыльного бизнеса, решением возникающих трудностей и вопросов
— Установление и поддержание доверительных долгосрочных деловых отношений с представителями местных партнеров
— Планирование продаж по ключевым клиентам, брендам, категориям, SKU
— Ежедневное общение и регулярные переговоры с партнерами, обработка заказов, листинг новых продуктов, согласование и реализация промо-акций
— Создание коммерческого предложения и защита предложенного решения перед клиентом/партнером
— Ведение отчетности CRM / PSI
— Взаимодействие с локальными и центральными командами фокуса компании
— Другие задачи, инициированные топ-менеджментом, связанные с ролью KAM.
Baku
ОфисУправление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов
Автоотклики