Вакансии

Supporting federal customer engagements by delivering mission-aligned architectural design and execution of Collibra products that adhere to Collibra Public Sector’s Delivery Models, Engagement Processes, Methodologies, and Artifacts, while ensuring compliance with applicable government regulations and security standards (e.g., FedRAMP, FISMA, GovCloud).

• Lead portfolio dashboards, KPIs, and executive-level reporting. • Drive reporting automation, moving from manual spreadsheets to integrated digital dashboards and data pipelines.

Location: San Francisco, CA About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About The Anthropic Institute The Anthropic Institute (TAI) is a function within Anthropic that works to advance the public conversation around AI. The Institute is comprised of research teams tackling some of AI's most consequential societal challenges: the Frontier Red Team, which stress tests our systems against catastrophic risks; Societal Impacts, which studies how Claude is used by millions of people; Economic Research, which tracks AI's impact on people's jobs and the larger economy; the Rule of Law team, which studies AI's impacts to democracy; and more. The Institute's mission is to reduce information asymmetries between Anthropic and the outside world, name and answer the hard questions implied by powerful AI systems, and publish these findings so that policymakers, researchers, technology leaders, and the public can reckon with what's here and what's to come. About the role The role. You will build and lead the Institute’s tabletop exercise program and the team that runs it. Based on trends visible in the exponential and in consultation with technical experts, you will set the research agenda: which questions the exercises should answer, which scenarios to run, with which audiences, and what each run is meant to test. You will own the methods that make results comparable across runs and turn them into findings people outside the room can use. You will hire and manage a team plus a bench of facilitators, and you will be the program’s public voice. Why tabletop exercises? If RSI arrives, the hardest problems will be about making decisions under uncertainty. The people making them may not trust each other, and the authorities they work under may not be fit-for-purpose. A tabletop exercise (TTX) allows the people who would face that situation practice it before it is real. It also shows us what tools and information they reach for, including what they would need that does not exist yet. Tabletop exercises are also a research method. You can run the same scenario many times, with different groups of people (and with many more AI agents playing in silico), and you start to see the distribution of decisions people make. This is one of the few ways to generate empirical evidence about the future, i.e., how people and institutions will respond to situations that have not happened yet. Key responsibilities Set the program’s research agenda: the questions exercises should answer, the scenarios to run, and the audience for each Design exercises as empirical studies: define what each run tests, standardize scenarios and data capture so results are comparable, and use repeated play to map the range of outcomes Build the program’s measurement: pre- and post-exercise assessments, decision logs, transcript analysis and after-action reports Turn results into findings: publish on what the exercises show, and brief senior people inside and outside Anthropic on the gaps they expose Hire, manage and develop a team and a bench of facilitators Make the program scalable: maintain a library of tested scenarios that the team reuses most of the time, refreshed on a regular cadence so they stay timely Build a facilitator kit ("TTX in a box") so other internal teams or external partners can run exercises to the same standard Create and direct the tools behind the exercises, including Claude-driven simulations that generate a live outside-world feed during play Minimum qualifications Have designed and run tabletop exercises, wargames, or simulations for senior decision-makers and published on the subject Have training in a discipline that uses simulation, experimental methods or structured analysis Have 10+ years of experience in national security, government, technology policy, or strategy Can keep the scenarios technically grounded with a strong grasp of AI capabilities and safety research Have managed a team, including hiring, setting direction, giving feedback and developing people Use Claude and other AI tools extensively in your own work Care about AI safety and Anthropic's public benefit mission Preferred qualifications Published research on wargaming methods, simulation or crisis decision-making Run exercises that fed into real policy or crisis-response decisions Run multi-iteration or experimental wargames and analyzed results across runs Used AI agents or language models as players, adjudicators or analysts in simulations Led a research program or team through a period of growth Existing relationships across national security, government, policy and AI, and are trusted in those communities Published widely read work on AI, emerging technology, strategy or crisis decision-making We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $295,000 — $295,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Обязанности * координация ITSM-процессов на уровне департамента * лидирование в выполнении задач локального координатора по ИТ-процессам (управление мощностями, инцидентами, ЗНО, рисками, проблемами и пр.) * организация работ в ДИТ по инициативам уровня Блока * работа в команде с менеджерами смежных процессов/подразделений * подготовка презентационных материалов * ответственность за выполнение КПЭ процесс Требования * опыт работы в ИТ компании, ИТ подразделении страховой или финансовой компании * знание ITIL (COBIT) * опыт выстраивания ITSM процессов в организации * опыт разработки нормативных документов ITSM * опыт подготовки презентационных материалов * ориентирование в современных информационных технологиях * опыт управления проектами, координационного взаимодействия **Будет плюсом:** * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия * формат работы - офис (БЦ Поклонка) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Координировать работу программы корпоративного наставничества и следить за ее ежедневным запуском и сопровождением. — Взаимодействовать с наставниками, корпоративными партнерами и внутренней командой фонда. — Организовывать коммуникацию между всеми участниками программы и помогать решать текущие вопросы. — Поддерживать порядок в процессах, сроках, документах и отчетности по проекту. — Участвовать в развитии программы и улучшении ее рабочих механизмов.

Управление программой в Москве и МО, в том числе управляя кураторами в учреждениях сферы защиты детства. Эта вакансия - отличная возможность для менеджера, например, HR, который хочет перейти в НКО и работать для того, чтобы подростки имели возможность найти свое профессиональное призвание.

- Experience of IT project management for 2+ years (planning, scheduling, project communication, problem solving, change and risk management). - Experience as a Delivery Manager for 1+ years.

Isomorphic Labs is looking for a Technical Program Manager DDMR to manage small-molecule drug discovery programs, budgets, risks, stakeholders, and operational processes.

Задачи: — планирование и проведение мероприятий — взаимодействие с заинтересованными сторонами — организация выступлений Требования: — опыт работы с Microsoft Office 365 — навыки работы с Constant Contact Условия: — зарплата от 80,000 до 95,000 долларов в год

Location: European Union; Remote Colombia / Argentina / Peru Workplace: Remote About the Role At Playson, we work with a deliberately small team of people who own what they do. This role follows that model. You’ll ensure our presence at the industry’s biggest international exhibitions, organise our signature Playson&Friends parties, and the exclusive experiences we create for our closest partners. Here, one person’s ownership makes a visible difference. You’ll have real autonomy, direct access to decision-makers, and a brand that cares about quality in everything it puts its name on.   We’re looking for someone who takes a complex project with dozens of moving parts and closes it end to end: budget, vendors, logistics, brand, guests, and the details nobody else noticed. Our clients come to expect the same standard from our events as from our games, and that standard is quality.   Key Responsibilities International exhibitions and industry events - Participation at major iGaming events such as ICE, SiGMA and SBC. This runs from strategy and budget through booth design and build to on-site delivery and post-event review. - Negotiating with organisers, agencies and suppliers to get high-quality delivery within budget, and taking responsibility for both.   Client experiences - Planning and producing Playson&Friends parties, our signature events where partners come together to celebrate and connect. - Designing and delivering high-end experiences and one-of-a-kind moments for small groups of key clients. - Handling every aspect: concept, venues, travel, hospitality, safety, timing and guest experience. Ensuring each experience feels effortless for the guest and reflects Playson’s brand.   Branded client hampers and promotional gifting - Partnering with Account Managers to turn their promotional initiatives into branded and themed client hampers, including concept, sourcing, production, personalisation and international delivery. - Building a reliable supplier network and a process that can deliver consistent quality at scale and on short notice.   Requirements - 3+ years in event management, client hospitality or BTL marketing, ideally in iGaming, tech or entertainment. - A proven track record of delivering complex international projects end to end, with personal accountability for the outcome. We’ll ask you for examples. - The ability to manage several large projects at once and stay calm and decisive when plans change on-site. - Experience producing premium, high-touch experiences for VIP or key-account audiences. - Strong budget management and confident negotiation with suppliers and agencies. - A creative eye, strong taste and close attention to brand consistency. - Excellent communication and stakeholder management skills. - Excellent spoken and written English. - Knowledge of the global iGaming landscape and events ecosystem is a plus. - Willingness to travel frequently.   What we Offer - Benefit from a transparent and systematic quarterly bonus system. - We offer a flexible work schedule to accommodate your needs. - Choose to work remotely, providing greater flexibility and comfort. - Enjoy unlimited paid vacation leave, including bank holidays. - Take unlimited paid sick leave whenever necessary. - Get reimbursement for professional development courses and training. We provide access to the latest tools and training for continuous growth.   Recruitment Process - HR Interview - Technical interview - Final interview   By submitting your application, you acknowledge that your personal data will be processed in accordance with our Privacy Policy https://playson.com/privacy.

Задачи: — Ведение запусков от этапа планирования до go-live; — Координация команд, контроль сроков, SLA и рисков; — Оптимизация процессов и сокращение времени Time-to-Market (TTM); — Анализ метрик и управление командой BPM. Требования: — От 4 лет в Project / Program / Operations Management; — Опыт управления сложными проектами и командой; — Сильные навыки stakeholder management; — Jira, Confluence, Miro, BPMN; — Опыт в iGaming будет плюсом. Условия: — Предоставление рабочей техники; — Компенсация спорта, психолога и английского; — Оплата профильного обучения, бонусы.

Задачи: — Ведение стратегических проектов — Организация операционного ритма — Выполнение go-to-market стратегии — Работа с инвесторами от имени основателей

Краткое описание проекта и роли: Большой и очень активный, загруженный проект с меняющимися приоритетами в зависимости от картины. Необходим руководитель, который сможет плавать в большом количестве задач от Бизнеса к ИТ: механики на сайте, оплаты, учет, схемы продажи в рознице, учет товаров в SAP. Ищем зубастого проджекта, который уже работал в таком темпе и готов запросто повторить. Чего ждём от Вас: • Опыт работы проджект-менеджером • Наличие опыта управления командой, процессами • Владение трекером задач • Знание архитектуры 1С-Розница (в идеале, участие в разработке) • Опыт работы с SAP • MS Office Задачи: • Полностью взять на себя администрирование проекта и ведение бэклога задач, сроков, отклонений. • Работать как с первыми лицами Компании, так и с финальными исполнителями задач. • Иногда погружаться в детали, чтобы иметь возможность выстраивать диалог с бизнесом - не просто забрать задачу и пушить команду, но и объяснить, что задача может быть нерелевантна или нет ресурсов или "подставить что угодно".

Задачи: — Управление процессами построения, доставки и готовности к эксплуатации командного центра. Требования: — Опыт работы с инфраструктурой, SRE, Smartsheet, управлением проектами, SCRUM, управлением инцидентами, ITSM. — Знание инструментов мониторинга и аналитики: Grafana, Power BI, Prometheus, Splunk. — Навыки работы с Jira, RAID, сетевыми технологиями, автоматизацией, наблюдаемостью и безопасностью. Условия: — Работа в офисе в Ченнаи.

Задачи: — Находить и откликаться на федеральные возможности, с акцентом на программы для малого бизнеса и 8(a) set-asides — Быстро писать, собирать и подавать предложения, часто за один-два дня — Управлять контрактами после их получения: быть контактным лицом для агентств, заниматься изменениями, соблюдением требований и отчетностью — Около четверти времени уделять поиску партнерств и взаимодействию с другими малыми бизнесами — Работать с командой рекрутеров для комплектации новых контрактов — Использовать AI-инструменты для ускорения работы Требования: — Опыт работы 3+ года в федеральных контрактах: управление контрактами, написание предложений, захват или управление программами — Хорошее понимание FAR, программ set-aside и федерального процесса закупок — Наличие сети контактов в агентствах или среди подрядчиков будет преимуществом — Уверенное или желающее стать продвинутым пользователем AI-инструментов — Предпочтение за подачей большого количества качественных предложений, а не за длительной доработкой одного Условия: — Зарплата от 100,000 до 120,000 долларов в год

Задачи: — Курирование проектов — Коммуникация с клиентами посредством чатов и онлайн-встреч — Полный контроль работы проектных команд (СММ, копирайтер, менеджер по рекламе, таргетолог и др.) — Ключевая задача: довольный клиент, который продляет договор Требования: — Опыт работы в агентстве от года — Высокая эмпатия – умение видеть скрытые вопросы и слышать клиента и его истинные потребности — Системный подход ко всему — Часовой пояс приближен к мск — Опыт в медицинских нишах будет преимуществом — Работа с ИИ обязательна Условия: — График: 9-19 мск пн-пт, сб-вс – выходные + отпуска 2 раза в год — Оплата попроектная, бонусы за выполнение КПИ, допродажи и др. — Полная загрузка в среднем 80 000 ₽ в месяц — Оплату на время испытательного срока обсуждаем — Системный подход в виде регламентированных процессов — Окружение из сильной команды профессионалов

Задачи: — Выставлять счета клиентам — Запрашивать обратную связь — Отвечать на базовые вопросы клиентов по готовым инструкциям Требования: — Главное — быть на связи в течение дня и вовремя отвечать клиентам Условия: — Ассистенты получают 15-25 тысяч рублей, уделяя работе 1-3 часа в день — Возможность вырасти до проджекта и выйти на стабильные 60-80 тысяч рублей в месяц — Для работы достаточно телефона с установленными мессенджерами и стабильного интернета — Платят вовремя и без задержек — Удалённая работа, часть сотрудников работает из разных стран и в разных часовых поясах — Работу легко совмещать с основной занятостью — Подходит для мам в декрете, людей с основной работой или желающих дополнительный доход — Готовое обучение и поддержка руководителя — Пошаговое обучение и вся необходимая информация для простого входа в работу — Возможность стать проджектом и после руководителем отдела Дополнительно: — Рядом всегда есть опытный проджект-менеджер, который подскажет и поможет разобраться в любой ситуации — Вакансия подходит для тех, кто хочет попробовать себя на удалёнке или сделать первый шаг в управлении проектами

Задачи: — запускать новые проекты в работу; — собирать необходимую информацию у клиента; — ставить задачи специалистам и следить за дедлайнами; — контролировать ход проекта и основные KPI; — первым замечать проблемы и поднимать вопрос внутри команды; — готовить понятные еженедельные и ежемесячные отчёты; — отвечать на вопросы клиентов в рабочее время; — проводить короткие созвоны с клиентами и командой; — фиксировать договорённости и поддерживать порядок в задачах; — формировать закрывающие документы для клиентов. Требования: — спокойно и уверенно общаться с клиентами; — уметь аргументировать позицию без конфликтов; — заранее предупреждать о рисках; — способен вести несколько проектов одновременно; — следить за сроками и не бояться напоминать о договорённостях; — не ждать указаний по каждому действию; — любить порядок в задачах, документах и чатах; — уметь самостоятельно разобраться в ситуации и предложить решение; — базово ориентироваться в Яндекс Директе, понимать показы, клики, CTR, конверсию, лид и стоимость заявки, а также уметь оценить динамику показателей. Условия: — зарплата 50 000–60 000 ₽; — полностью удалённая работа; — график 5/2, без рабочих задач в выходные; — стабильный поток проектов без поиска клиентов; — понятные обязанности и зона ответственности; — готовые инструкции и рабочие регламенты; — адекватная команда и помощь с погружением; — возможность вырасти до руководителя проектного направления.