Задачи:
— Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация);
— Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP;
— Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем;
— Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости;
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания;
— Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития);
— Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик;
— Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов).
Требования:
Обязательно:
— Опыт работы в HR от 3-5 лет;
— Опыт с полным циклом подбора;
— Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах;
— Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets;
— Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом;
— Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней.
Желательно (будет плюсом):
— Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой;
— Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур;
— Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес;
— Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия;
— Базовые знания трудового законодательства РФ;
— Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности.
Условия:
— Аккредитованная ИТ компания;
— Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер, в среднем 1-2 недели;
— Оформление в соответствии с ТК РФ, возможна электронная подпись документов;
— "Белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;
— Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
— График работы: пн-пт, выходные сб/вскр, форматы работы по договоренности: гибрид, офис;
— Офис в современном центре Деловой квартал "Новоспасский" на ст.м.Павелецкая;
— Помощь в адаптации: наставник, техника, план работ;
— Профессиональный и карьерный рост;
— Лояльная корпоративная культура, корпоративы и автопробеги;
— Сильный ТОП-менеджмент, готовый к диалогу и поиску решений.
Задачи:
— Полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу.
— Взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками вакансий.
— Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других ресурсах.
— Поиск кандидатов по открытым источникам и профессиональным базам.
— Проведение телефонных интервью, онлайн- и очных собеседований.
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
— Проверка соответствия кандидатов требованиям должности и корпоративным стандартам.
— Организация встреч кандидатов с руководителями.
— Предоставление обратной связи кандидатам.
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
— Контроль выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в разработке и совершенствовании программы адаптации сотрудников.
— Организация процесса введения новых сотрудников в должность.
— Сбор обратной связи от руководителей и сотрудников на периоде адаптации.
— Участие в разработке должностных инструкций, профилей компетенций и требований к должностям.
— Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.
— Участие в организации внутренних мероприятий и поддержании корпоративной культуры.
— Ведение кадровой и HR-документации в рамках зоны ответственности.
— Подготовка отчетов по подбору и ключевым HR-показателям.
— Контроль сроков закрытия вакансий, выхода сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в формировании кадрового резерва.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет.
— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
— Практический опыт поиска специалистов различного уровня.
— Будет преимуществом опыт подбора юристов, адвокатов, помощников юристов и административного персонала.
— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
— Уверенное владение hh.ru и другими инструментами подбора.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами и руководителями.
— Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
— Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
— Навыки ведения отчетности и анализа результатов подбора.
— Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.
— Готовность работать в офисном формате.
Условия:
— Работа в стабильной юридической компании с положительной деловой репутацией.
— Возможность самостоятельно выстраивать и развивать HR-процессы.
— Интересные задачи и влияние на формирование команды компании.
— Работа в профессиональной и динамичной среде.
— Возможность профессионального развития в сфере подбора, адаптации и управления персоналом.
— График работы: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00.
— Работа в офисе; удаленный и гибридный формат не предусмотрены.
— Адрес офиса: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3.
— Удобное расположение: 1 минута пешком от станции метро и МЦД-1 «Тимирязевская».
Задачи:
— Разработка изделий в области ассистивных технологий (механические и мехатронные изделия), модернизация продуктовой линейки;
— Оформление конструкторской документации в соответствии с ЕСКД и зарубежными стандартами;
— Корректировка документации на серийно выпускаемые изделия, создание и проведение извещений об изменении.
Требования:
— Уверенный пользователь CAD-систем: ONShape, SolidWorks, Autodesk Inventor, Siemens NX, Rhinoceros 3D, Fusion 360, Catia;
— Знание ЕСКД;
— Опыт постановки изделий на производство в рамках ОКР.
Дополнительные преимущества:
— Организация выполнения ОКР по государственному заказу;
— Опыт реинжиниринга технически сложных изделий или разработки изделий с техническим уровнем выше конкурентов;
— Опыт проектного управления;
— Знания технического дизайна;
— Знание зарубежных стандартов оформления конструкторской документации и опыт разработки по ним;
— Уверенное знание теории механизмов и машин, деталей машин, сопротивления материалов;
— Знание единой системы допусков и посадок;
— Умение выполнять прочностные, тепловые и усталостные расчёты МКЭ в ANSYS, COMSOL и аналогичных;
— Опыт проектирования и изготовления форм для литья силиконовых и полиуретановых изделий;
— Опыт работы со слайсером OrcaSlicer или аналогичным (Simplify3D, Cura);
— Опыт работы на 3D-принтерах с технологиями FDM/SLS;
— Наличие портфолио выполненных работ и их реализации в конечном продукте.
Условия:
— Место работы: офис в Сколково, с планируемым переездом в Технополис (метро Текстильщики/Печатники) в конце 2026 года;
— График работы 5/2 в офисе;
— Корпоративная мобильная связь;
— ДМС после испытательного срока (3 месяца);
— Стабильная белая зарплата на банковскую карту;
— Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее);
— Частичная компенсация за занятия спортом;
— Возможности профессионального роста, внутренний отдел обучения, оценка и повышение грейда по компетенциям.
ОфисleadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В задачи входит:
Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети)
Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансий
Подготовка резюме, представление кандидатов заказчику
Что мы предлагаем:
Место работы: м. Новослободская, м. Достоевская, м. Менделеевская (шаговая доступность 5-7 минут)
Оформление по ТК РФ с первого дня работы
График работы обсуждается 5/2 с 9.00 до 18.00
Официальная заработная плата, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц
Предоставление доступа ко всем платным сайтам на публикацию вакансий и поиск кандидатов
Предоставляется корпоративная мобильная связь, обучение Al (ИИ)
Современное программное оснащение: Е-Staff
Уютный офис, чай, кофе, вкусняшки
Заработная плата от 80 000 рублей, (оклад + бонусы ) + премии без ограничений и «потолка»
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
Официальное оформление в соответствии ТК РФ, с полностью «белой» конкурентной заработной платой, со всеми социальными гарантиями;
Расширенное ДМС со стоматологией;
Возможности для профессионального и личностного роста;
Поддержка руководства на всех этапах проекта;
Участие в реализации крупных проектов федерального значения;
Возможность работать с командой профессионалов, за плечами которых реализация социально значимых инфраструктурных проектов;
Работа в крупной компании, у которой сформирован пакет проектов с участием ГЧП до 2047 года, что говорит о надежности и уверенности в завтрашнем дне!
Функциональные обязанности:
Разработка и внедрение новых блоков и модулей в конфигурациях ERP УХ, БП, ЗУП, ДО, УАТ. Основная разработка в ERP УХ: блоки МТО (материально-техническое обеспечение) и СМР (строительно-монтажные работы).
Погружение в техническую документацию проекта по внедрению 1С:ERP УХ.
Определение технической архитектуры по доработкам конфигураций 1С и интеграций.
Оценка трудоемкости задач по разработке.
Участие в проектах внедрения и поддержка программных продуктов 1С в роли разработчика.
Доработка конфигураций под задачи заказчика, разработка и доработка обработок, отчетов, печатных форм.
Настройка обмена данными между 1С и другими корпоративными информационными системами.
Разработка наборов прав пользователей.
Тестирование выполненных доработок на уровне разработчика.
Участие в составлении инструкций и технической документации к доработанным блокам программного продукта.
Прием и обработка заявок от группы сопровождения 1С.
Оперативное исправление ошибок кода.
УСЛОВИЯ:
Офис в шаговой доступности от м. Багратионовская, м. Парк Победы;
График 5/2, пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. до 16.45, сб. и вс. - выходные.
Задачи:
— Развитие и поддержка типовых и нетиповых конфигураций 1С, включая 1С: ЗУП, Бухгалтерия 3.0, УПП 1.3, Управление наружной рекламой 1.0
— Разработка дополнений по бизнес требованиям
— Консультационная поддержка пользователей по вопросам эксплуатации 1С систем
— Бизнес-анализ потребностей и формализованная постановка задач
— Обновления типовых и нетиповых конфигураций программных продуктов 1С
— Моделирование процессов
— Написание инструкций и регламентов для пользователей 1С: Предприятие
— Коммуникации с ключевыми сотрудниками заказчика
— Контроль и управление рамками задач на доработку
— Планирование работ и доведение задач до исполнителей
— Отслеживание рисков и планирование мер реагирования
— Презентация и защита результатов доработок системы
— Подготовка предложений по развитию системы
— Формирование отчетности
Требования:
— Высшее техническое или экономическое образование
— Опыт работы от 2-х лет на аналогичных должностях
— Знание предметной области программ 1С
— Знание обменов (конвертация данных, планы обмена)
— Знание методик расчета заработной платы и регламентного бухгалтерского учета
— Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, Бухгалтерия 3.0, Документооборот 3.0, УТ 10.2 и выше, Битфинанс
— Опыт участия во внедрении программных продуктов 1С, в том числе в качестве программиста
— Навыки настройки, администрирования и программирования на встроенном языке 1С
— Знание бизнес-процессов предприятия: документооборот, бюджетирование, кадровые процессы, бухгалтерский учет
— Грамотность в письме и речи
— Аккуратность при составлении документов
Условия:
— Работа в профессиональной команде
— Корпоративное обучение и развитие
— Офис в 1 минуте от м. «Белорусская» с доступом к чаю, кофе, завтракам и снекам
— График работы с 10:00 до 19:00 в офисе
— ДМС после испытательного срока
— Оформление по ТК РФ
Дополнительно:
— Компания предупреждает о безопасности: не запрашивает данные банковских карт, коды из смс и пр., приглашает на очное знакомство в офис и рекомендует проверять рекрутера по официальной почте в домене igronik.ru.
Задачи:
— Самостоятельная разработка и проверка конструктивных решений стадий ТЭО, КР, КМ, КЖ для промышленных зданий ЦОД;
— Выдача и проверка заданий от смежных разделов. Подготовка ТЗ для подрядчиков по КР, изыскателей, обследователей;
— Представление на утверждение и защита разработанных проектов перед руководством;
— Предложение мероприятий по сокращению сроков и стоимости проектных и строительных работ;
— Ведение авторского надзора за строительством объекта в г. Усть-Илимск;
— Анализ изменений, вносимых в проект, чертежи и другую конструкторскую документацию, КМД.
Требования:
— Высшее профильное образование (строительство, ПГС);
— Опыт проектирования промышленных зданий и сооружений не менее десяти лет (области проектирования: ЦОД, промышленные объекты, логистические центры);
— Опытный пользователь AutoCAD, Revit, ЛираСОФТ / САПР;
— Опыт прохождения МГЭ, ФАУ «Главгосэкспертиза России» (желательно);
— Опыт самостоятельной разработки разделов стадий ПД и РД, подготовка РПЗ;
— Корректное и конструктивное сотрудничество со смежными отделами, ответственность за сроки.
Условия:
— Реализация проектов федерального масштаба (облако и сеть облачных дата-центров, которым нет аналогов в России) в составе крупного международного промышленного холдинга;
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
— Гибридный график работы (полностью удаленный график не предусмотрен);
— ДМС после испытательного срока, в том числе для родственников;
— Скидки от компаний-партнеров (BestBenefits, Ингосстрах);
— Компенсация спорта и заботы о здоровье (Фитмост);
— Корпоративный университет, библиотека Alpina Digital;
— Корпоративное питание;
— Мобильная связь;
— Курсы английского языка;
— Программа развития персонала по итогам Performance review;
— Материальная помощь в важных жизненных событиях;
— Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.
Задачи:
— Оценка трудозатрат поступающих задач от аналитиков, планирование спринтов.
— Доработка и адаптация типовых конфигураций под специфику бизнеса, разработка расширений, отчётов, обработок, печатных форм.
— Реализация сложной логики: оптимальные алгоритмы, эффективные СКД-запросы, работа с большими объёмами данных.
— Проектирование и разработка обменов 1С (HTTP, REST, SOAP, файл, очереди) и со сторонними системами.
— Настройка и поддержка кластера серверов 1С Enterprise (распределение нагрузки, резервирование, обновления).
— Анализ производительности (монитор, профилировщик), устранение «узких мест».
— Оптимизация СУБД MS SQL / PostgreSQL: индексы, планы запросов, partitioning, настройка параметров сервера.
— Подготовка регламентов обслуживания, CI/CD-сценариев для автоматизации поставок.
— Написание юнит-тестов, участие в сборке релизов, работа над ошибками.
— Поддержка технической и пользовательской документации, консультирование аналитиков и пользователей, поиск причин инцидентов в режиме отладки.
Требования:
— Глубокие знания платформы 1С 8.3, управляемые формы, СКД, БСП.
— Умение писать чистый и оптимальный код, составлять эффективные запросы.
— Опыт настройки, администрирования и оптимизации кластера серверов 1С.
— Опыт работы с MS SQL и/или PostgreSQL на уровне оптимизации (индексы, планы, maintenance).
— Понимание принципов интеграции (HTTP-службы, обмены, очереди).
— Уверенное владение Visio, Excel, Word для подготовки схем и отчётности.
— Коммуникативные навыки: умение ясно объяснять технические детали пользователям и заказчикам.
Будет плюсом:
— Опыт DevOps-практик (GitLab CI/CD, Docker, Ansible).
— Знание механизмов RLS, кросс-платформенных расширений, разработка на 1С++.
Условия:
— Гибрид или полностью удалённая работа (по желанию).
— Официальное оформление, «белая» заработная плата (оклад обсуждается индивидуально).
— Пятидневка, сокращённый рабочий день по пятницам.
— ДМС, страхование от несчастных случаев.
— Льготная ипотека после 6 месяцев, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки у партнёров.
— Обучение за счёт Компании: онлайн-курсы, корпоративный СберУниверситет, технические конференции.
— Работа с уникальными технологиями в сфере безопасности и робототехники, возможность влиять на архитектуру крупных проектов.
Рассматриваются кандидаты из разных городов России.
О компании
МС проект — строительно-монтажная компания, работающая с объектами Москвы и Московской области, специализируется на инженерных сетях для премиального частного сектора, где каждый объект — уникальная задача.
Кого мы ищем
Требуется HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек, который возьмёт под контроль весь найм, проведёт инвентаризацию HR-процессов и будет их поддерживать и оптимизировать, адаптируя практики под особенности компании.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора персонала от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, одновременно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПов и руководителей проектов)
— Заниматься оформлением сотрудников
— Организовывать адаптацию новых сотрудников
— Вести учёт сотрудников, отпусков и закрывающих документов
— Сопровождать прекращение сотрудничества
— Регулярно отчитываться перед руководителем и оперативно подсвечивать риски
— Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации
— Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет
— Сильные навыки найма и структуризации процессов, умение выстраивать систему там, где её пока нет
— Уверенная работа в Bitrix24 или аналогах
— Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне
— Уверенное владение Word и Excel
— Опыт рекрутинга в строительной сфере
Будет плюсом:
— Знание кадрового делопроизводства (КДП)
— Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом
Условия:
— Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), с возможным пересмотром после
— Формат работы удалённый с возможностью работать из офиса в Орле или Москве
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока
— Оформление по ИП/СЗ
— Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи и подписок на ИИ-инструменты
— Оплачиваемый отпуск
— Стабильная и своевременная выплата зарплаты
— Корпоративные мероприятия
— Адекватное и открытое к изменениям руководство
Процесс отбора:
— Первичное интервью с HR
— Собеседование с руководителем
— Выход на работу
ЗАО "МНИТИ" — ведущий научно-исследовательский институт радиоэлектронной промышленности России с 75-летней историей, где работают более 160 молодых специалистов. Институт инвестирует в развитие коллектива, обучая более 80 сотрудников ежегодно и принимая на практику студентов из московских вузов.
В связи с расширением объема и разработкой новой продукции открыта вакансия Программиста микропроцессоров для усиления команды и повышения качества продукции.
Задачи:
— Разработка программного обеспечения, включая встраиваемое для микроконтроллеров и процессоров;
— Отладка разработанного ПО;
— Оформление документации согласно ЕСПД.
Требования:
— Профильное высшее техническое образование;
— Приветствуется опыт работы с МКИО, Can, RS-232, UDP/IP;
— Знание языков программирования С и С++.
Условия:
— Высокая заработная плата с выплатами два раза в месяц и регулярной индексацией;
— Премии по итогам работы ежемесячно и ежеквартально, а также для победителей внутренних конкурсов;
— Дополнительные выплаты для родителей детей до 21 года (3 раза в год) и за стаж работы в институте (после 1 года);
— Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
— График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница — сокращённый день;
— Для студентов — гибкий индивидуальный график согласно учебному плану.
Карьера:
— Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации, аспирантура;
— Поддержка при получении учёных степеней кандидата и доктора технических наук;
— Возможность карьерного роста и развития экспертности;
— Возможность прохождения практики для студентов.
Корпоративная культура:
— Спортивные соревнования и конкурсы профессионального мастерства;
— Доброжелательная атмосфера и дружный коллектив;
— Наличие профсоюза.
Инфраструктура:
— Оборудованные помещения для работы;
— Собственная столовая.
Дополнительные условия для призывников и военнообязанных:
— Отсрочка от призыва на срочную службу;
— Бронирование в рамках частичной мобилизации.
Транспортная доступность:
— 10 минут пешком от станций метро «Электрозаводская» и «Семёновская».
Задачи:
— Разработка программного обеспечения для ПЛИС вычислительных устройств электронной аппаратуры для радиолокации космических аппаратов
— Отладка программного обеспечения
— Участие в макетировании вычислительных устройств и испытаниях
— Поддержание (корректировка) ранее разработанного ПО
— Руководство сектором (постановка задач, контроль, развитие сотрудников)
Требования:
— Высшее образование (радиоэлектроника, радиотехника, микроэлектроника, приборостроение, радиофизика, информатика)
— Опыт разработки ПО для ПЛИС на языках HDL, SystemVerilog
— Опыт работы с интерфейсами: SPI, RS-232/485, I2C, MKO, XINTF и др.
— Знание теории цифровой обработки сигналов (ЦОС)
— Навык чтения электрических схем
— Знание современной элементной базы
— Опыт руководства (желательно)
Будет преимуществом:
— Опыт разработки ПО для ПЛИС Xilinx и Microsemi (Actel)
— Навыки разработки электрических принципиальных схем (цифровая схемотехника)
— Навыки работы с измерительными приборами: осциллограф, логический анализатор
— Наличие допуска к государственной тайне
Условия:
— Стабильная работа на предприятии
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет
— График работы: полный день, 5/2 (сменный график по согласованию)
— Место работы м. Отрадное
— Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия
— Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока
— Спортивный зал и столовые на территории института
— Работа в аккредитованной IT-компании
Задачи:
— Готовить сопроводительную информацию о книгах для размещения на электронных ресурсах и маркетплейсах.
— Формировать карточки товаров и контролировать полноту, корректность и своевременность публикации всей информации.
— Работать в 1С: вносить данные и готовить документацию на выполнение работ внештатными сотрудниками. Вести и актуализировать реестр документов редакции.
— Подготавливать рукописи к вёрстке. Сверять вёрстку с внесёнными правками.
— Подбирать референсы и иллюстрации.
— Помогать с общередакционными вопросами.
Требования:
— Высшее или среднее образование по филологии, лингвистике, журналистике или издательскому делу.
— Любовь к книгам и нон-фикшн.
— Знание книжного рынка.
— Умение доводить начатое до конца, не бояться трудностей и больших объёмов работы.
— Спокойное отношение к правкам.
Условия:
— Оклад и квартальная премия при выполнении KPI.
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию.
— Один день в неделю удалённой работы после испытательного срока.
— ДМС после трёх месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников.
— Приём врача общей практики в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнёров и скидки на продукцию издательской группы.
— Еженедельные занятия спортом в офисе или фитнес-центре.
— Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Вести коммуникацию с действующими рекламодателями: переписка, созвоны, обсуждение текущих результатов и рабочих вопросов;
— Развивать клиентов: договариваться о бюджетах, капах, GEO, ставках, офферах и индивидуальных условиях;
— Подключать и развивать новых рекламодателей;
— Следить за результатами по своему пулу клиентов: объемами, качеством трафика, отработкой бюджетов и кап;
— Работать с обратной связью рекламодателей по качеству трафика;
— Плотно взаимодействовать с партнерским отделом по запросам веб-мастеров и media buying-команд;
— Ставить задачи support-команде на добавление офферов, создание ссылок и тестирование продуктов;
— Взаимодействовать с финансовым отделом по сверкам и взаиморасчетам;
— Участвовать в международных affiliate- и iGaming-конференциях, встречаться с текущими и потенциальными партнерами.
Требования:
— Опыт в gambling/betting;
— Релевантный опыт в роли Account Manager / Advertiser Manager в партнерской программе или CPA-сети, либо Account Manager / Business Development Manager на стороне рекламодателя, либо Business Development Manager в media buying-команде с опытом работы с рекламодателями, бюджетами и коммерческими условиями;
— Понимание affiliate-маркетинга и CPA-модели;
— Опыт или хорошее понимание работы с рекламодателями;
— Умение выстраивать коммуникацию и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
— Способность работать с цифрами и понимать объемы и качество трафика;
— Проактивность и организованность;
— Готовность к международным командировкам и активному нетворкингу на конференциях;
— Английский язык B2 и выше;
— Опыт посещения профильных конференций и наличие действующих виз будет преимуществом.
Условия:
— Офисный формат, график 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
— Заработная плата в рынке, оклад и KPI;
— Офис на м.Тульская, БЦ W Plaza;
— Международные профильные конференции и командировки за счет компании;
— Корпоративный английский;
— Корпоративный психолог;
— Возможности горизонтального развития внутри компании;
— Корпоративы, тим-билды, киновечера с пиццей и пивом;
— Комфортный офис с зонами отдыха, массажным креслом, настольными играми и приставкой.
Задачи:
— Искать новых клиентов
— Выполнять поставленные планы по продажам
— Вести переговоры и заключать договоры
— Готовить коммерческие предложения, проводить презентацию услуг
— Работать в CRM (Битрикс24, SAP)
— Контролировать оплаты и решать вопросы клиентов.
Требования:
— Легко находить общий язык с людьми
— Нацеленность на высокий доход
— Умение работать в команде
— Готовность учиться и развиваться
— Уверенная работа с Excel и быстрое освоение новых сервисов (например, Битрикс24)
Условия:
— График 5/2 (09:00–18:00)
— Офис в Москве, улица Ленинская Слобода, 26с5
— Фиксированная часть зарплаты + динамичный процент
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью официальным доходом
— Обучение, тренинги, корпоративная библиотека, программы признания
— Корпоративная связь, компенсация бензина, скидки на услуги, подарки детям на Новый год и выпускные
— Реферальная программа с выплатой 10000 руб. за каждого привлечённого кандидата, успешно прошедшего испытательный срок
— Конкурсы для менеджеров по продажам с ценными призами
— Семейные активности и поддержка успехов детей в творческих активностях
Задачи:
— Разработка и реализация трейд-маркетинговых стратегий: создание стратегий для увеличения продаж и продвижения продукции в различных каналах сбыта, специализированных магазинах; сегментация рынка и целевых групп, анализ покупательского поведения для эффективного продвижения продукции.
— Планирование и организация трейд-маркетинговых мероприятий: разработка и внедрение акций и мероприятий для стимулирования продаж (скидки, бонусные программы); оптимизация овер-стоков при помощи трейд-маркетинговых мероприятий; ведение календаря акций и контроль за выполнением запланированных активностей.
— Работа с торговыми сетями: проведение переговоров с представителями торговых сетей, дистрибьюторами и ключевыми партнерами по организации мерчандайзинга и акций; контроль выкладки продукции.
— Оценка эффективности трейд-маркетинговых мероприятий: сбор и анализ данных по результатам акций и мероприятий (прирост продаж, увеличение охвата клиентов); подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению эффективности стратегий.
— Бюджетирование и отчетность: планирование и контроль трейд-маркетингового бюджета, оптимизация расходов на продвижение продукции; подготовка отчетов по использованию бюджета, анализ доходности мероприятий.
Требования:
— Опыт работы трейд-маркетологом в FMCG food (продукты питания, корма для животных) от 1 года;
— Опыт и навыки разработки стратегии продвижения продуктов (ЦА, каналы, бренды);
— Опыт и навыки организации и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий (BTL, промоакции);
— Умение делать презентации по новым продуктам, мотивационных программ для партнеров;
— Отличные знания 1С, Excel, PPT;
— Высокие коммуникативные навыки, аналитические способности, английский язык.
Условия:
— Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ;
— Своевременная выплата зарплаты и ежегодная индексация з/п;
— Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits (техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и др.);
— Денежные выплаты ко дню рождения, за выслугу лет (от 3 лет работы), на рождение детей и свадьбу;
— Скидки на продукцию компании для ваших питомцев;
— Подарки к праздникам для сотрудников и их детей, интересные корпоративные мероприятия;
— Возможность роста: поддержка развития сотрудников, многие руководители выросли с рядовых позиций.
График работы:
— Работа в офисе на полный день;
— 5/2, с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (пятница — сокращенный день).
Задачи:
— разработка маркетинговой стратегии для продуктов Znanium и «Неопоиск»;
— реализация плана продвижения в сегментах B2B/B2G и академической среды, включая определение ключевых сообщений, каналов и KPI;
— создание понятного контента: презентации, лендинги, email-рассылки, статьи, перевод технических характеристик в выгоды для вузов, библиотек и корпоративных заказчиков;
— проведение анализа рынка и конкурентов, формирование гипотез по позиционированию и тестированию сообщений;
— настройка и мониторинг ключевых метрик, подготовка отчетов и корректировка тактики на основе данных.
Требования:
— опыт работы маркетологом продукта или B2B-маркетологом от 3 лет, желательно в IT, EdTech, издательском или образовательном сегменте;
— умение переводить технические и продуктовые детали на язык выгод для бизнес-аудитории;
— аналитический склад ума, понимание метрик, опыт работы с данными и принятие решений на их основе.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— формат работы: офис;
— испытательный срок 3 месяца;
— корпоративная программа ДМС, включая стоматологию;
— доступ к ЭБС Znanium для работы и исследования;
— возможность влиять на коммуникацию по ключевым продуктам и формировать стандарты продвижения;
— команда для обсуждения идей, быстрого запуска тестов и видения результатов работы.
Задачи:
— Ведение и продвижение социальных сетей компании (публикация постов, сторис и клипов; оформление аккаунтов; составление контент-плана);
— Поиск и адаптация трендов (мемы, аудио, форматы);
— Работа с внешними площадками: подбор пабликов для размещения рекламы;
— Подготовка контента, выезды в офис и судебные заседания для написания текстов, съёмка и монтаж видео, подбор фото- и видеоматериалов;
— Проведение конкурсов и розыгрышей в социальных сетях компании;
— Работа с аудиторией: ответы на вопросы и комментарии гостей, создание вовлекающих постов, опросов, викторин, репостинг;
— Ежемесячная подготовка мини-отчетов (охваты, подписчики, реакции);
— Выполнение разовых поручений руководителя, относящихся непосредственно к проектам.
Требования:
— Опыт работы в Телеграм, Тик Ток, ВКонтакте;
— Опыт написания контент-плана, создания текстов и визуализаций на основе календаря мероприятий;
— Базовые навыки съемки видео, создания видео-монтажа и анимаций;
— Умение работать в планерах (для планирования публикаций);
Условия:
— График работы по договоренности с руководителем, плавающий (возможны мероприятия в выходные дни, по согласованию);
— Комфортный офис в лучшем офисном здании Москва-Сити;
— Фиксированная оплата труда - 50 тыс. рублей;
— Корпоративные праздники, тёплая атмосфера в коллективе.
Обязанности:
— наполнение и развитие групп «Киберсемья» на площадках ВК, МАКС и Дзен с частотой 3-5 выходов в неделю
— создание интересного и релевантного контента для соцсетей собственными силами и с привлечением подрядчиков (не агентства полного цикла)
— создание корпоративного банка фото- и видеоматериалов
— участие в маркетинговых активностях компании
— работа в CRM bitrix24
Требования:
— подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года
— владение современными инструментами и технологиями создания (генерации) и дистрибуции контента
— грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга не только при помощи AI
— навыки эффективного планирования и тайм-менеджмента, создания контент-плана
— готовность погружаться в тему и вести ТОЛЬКО ОДИН проект с достаточным уровнем вознаграждения со стороны компании (обсуждается)
— опыт работы в похожих сферах (медицина, реабилитация) будет преимуществом.
Условия:
— гибридный график работы с присутствием в офисе один раз в неделю (Москва) и по необходимости
— конкурентную заработную плату, включающую фиксированный оклад в сумме от 100 000 руб. в месяц на руки и переменную часть в зависимости от результатов работы после прохождения испытательного срока. (Итоговые финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом до подписания договора.)
— оформление по трудовой книжке в соответствии с законодательством Российской Федерации
— инвестиции в развитие: обучение, тренинги и пр.
— поддержку на старте: адаптацию в коллективе и введение в должность
ГибридМосква
ОфисМосква
Все вакансии в одном месте - страница 134 · Job Hunters
